2019年上半年法治建设工作总结

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【工作总结】体育局2019年上半年法治政府建设工作总结

体育局2019年上半年法治政府建设工作总结一、切实加强法治建设的组织领导市体育局党组高度重视体育法治建设工作，将法治建设工作纳入全局整体工作进行同研究、同部署;制定年度工作计划，明确体育法治建设目标和责任分工，实行单位主要负责人半年听取一次法治建设汇报工作机制，及时研究解决法治建设有关重大问题，深入推进体育法治建设;将领导干部、科室负责人履行法治建设第一责任人情况、个人尊法守法学法用法情况纳入单位、个人述职述廉述法报告，确保法治建设责任落实;及时足额安排行政执法经费和普法教育经费，为全市法治建设提供坚强财力保障。

二、严格执行重大行政决策法定程序和履行法律顾问制度推进体育局重大决策和重大行政决策听证制度，推行三重一大决策制度实施，在重大决策事项、重要人事任免、重点工作安排、大额资金管理使用上，严格按程序决策，推动决策的科学合理、合法合规，深入推进依法行政依法办事。

根据法治XX建设的要求，我局聘请了常年法律顾问，为体育局提供法律咨询，对重大决策事项进行合法性审查。

在涉及重大文件出台，行政诉讼等案件时，让我单位的法律顾问全程参与其中，增强重大决策的合理性和可行性，促进重大决策的民主化、制度化和科学化，提高重大事项决策的质量。

通过法律服务，规避了体育法律风险，排除了可能产生的隐患，化解了社会矛盾，促进体育工作在正确的法制轨道上运行。

三、全面推进履行体育职能一是为促进《体育法》和《湖北省全民健身条例》的进一步贯彻实施，推动全民健身运动的开展和全市体育事业发展，会同市人大教科文委在全市开展体育法律法规贯彻实施情况的执法检查。

印发了《市人大常委会办公室关于开展体育法律法规执法检查》的通知，制定了《XX市体育法律法规执法检查内容及评分标准》，六月上旬对县市区进行实地检查。

二是加强全市夏季游泳、漂流等高危项目安全管理工作。

为切实保障广大人民群众生命安全，加强对本区域游泳、漂流、滑雪场所安全监督工作;对各县市区高危项目进行抽查和检查，开展了安全生产大检查活动，对体育设施、体育赛事和体育中心建设等安全问题以预防为主、加强监管、落实责任为重点，着力提高体育行政部门安全生产监管能力，狠抓体育经营单位安全生产隐患的治理工作，严防发生安全事故。

2019年法治政府建设工作总结三篇

2019年法治政府建设工作总结三篇【篇一】2019年度，在xx区全面推进依法行政工作领导小组办公室、区法制办、区司法局的指导下，xx区安监局认真贯彻相关文件精神，积极推进法制政府建设工作，深化责任落实，严格追查生产安全事故和安全生产违法行为，消除了一批事故隐患，取得了一定成效。

在安全生产行政执法过程中始终坚持以事实为根据、以法律为准绳，公开、公平、公正，严格执法，廉洁执法，依法办事，未发生因履职不当引发行政复议、行政诉讼或群众上访情况，确保了一方平安。

现将我局贯彻落实法制政府建设工作情况汇报如下一、加强对法制政府工作的领导、审核和监督（一）加强组织领导。

局党组重视并继续加强法制政府建设工作，局长亲自抓部署、抓学习，分管领导具体抓落实，有力保障了依法行政工作的组织领导，切实加强了依法行政的工作力度。

加强法制培训和交流，组织执法科室和人员旁听行政诉讼案件庭审全过程，邀请xx公安分局法制大队来我局进行法制培训和案卷评审，邀请市安监局监察支队对我局执法工作开展业务指导，进一步提升了我局干部学法、懂法、用法的能力，浓厚了法制政府建设的氛围。

（二）加强法制审核。

进一步健全依法行政规章制度、完善法制审核流程，2019年完善了行政执法案件法制审核制度对于一般程序行政处罚案件必须经过法制审核程序，由主办人员、监察大队、法制员层层审核把关，再报分管领导、主要领导审核批准；对于较大数额罚款、吊销证照等属重大行政处罚的案件，除进行法制审核外，还要提交局案件审理委员会集体讨论、并经本单位主要负责人同意后，下达行政处罚决定。

建立行政处罚案件严格把关制度，对案情复杂、把握不准的行政违法案件的办理，经常性与区法制办、区检察院、区法院等单位进行交流和汇报，经常性与专家、局聘律师开展案件分析，严格把关行政处罚案件的办理过程，确保办理程序符合法定要求、法律法规适用正确无误、证据链完整、办理结果公平公正。

（三）加强监督指导。

通过“12”模式，即“一名分管领导”“两名业务骨干”，加强对本单位法制政府工作的监督和指导。

(半年总结)民政局2012019年上半年法治政府建设工作总结-2篇

民政局2012019年上半年法治政府建设工作总结民政局____年上半年法治政府建设工作总结（一）根据民政职能特点，依法全面履行政府职能。

一是推进基本公共服务均等化。

市民政局坚持问题导向和需求导向，推动养老和社会救助基本公共服务均等化工作。

二是推进社会自治。

大力推进社会组织管理改革，依法依规开展社会组织年检工作，加紧推进第三批行业协会商会与行政机关脱钩试点工作，预计我市行业协会脱钩工作今年底前可全部完成。

持续推进“放管服”改革，目前，民政行政许可和公共服务事项38小项中的35小项已纳入一次办好范围，“一次办好”率达到了87%，力争9月底之前达到100%。

及时调整、取消和新增部分行政审批事项。

开展民政“一窗受理”试点。

（二）积极完善依法行政制度体系。

一是不断完善规范性文件制定程序。

完善了机关发文程序，对规范性文件广泛征求意见，建立了合法性审查和集体讨论决定制度。

定期对规范性文件进行清理，对超过时限的文件及时申请失效或废止。

二是认真完成规范性文件清理工作。

按照市政府要求，认真完成规范性文件清理工作。

今年5月份，对发文进行全面清理，向市政府法制办申请保留《xx市志愿服务管理办法》、《xx市社区志愿服务管理办法》、《关于印发xx市获誉立功现役军人喜报送达和奖励办法的通知》、《关于贯彻落实省财政厅、省民政厅、省老龄办全面建立经济困难高龄、失能等老年人补贴制度的通知》等规范性文件。

（三）坚持严格公正文明执法。

一是建立执法全过程记录制度试点。

积极利用现代科技设备，购买执法记录仪等执法设备，建立执法全过程记录管理试点。

认真开展行政执法案卷评查工作，指导民政系统健全行政执法案卷制作、归档、保存和查阅制度。

二是全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。

严格要求具有民政执法职能的相关科室工作人员参加执法证资格考试，建立行政执法人员资格准入管理和持证上岗制度，所有民政执法人员必须取得民政执法证后才能进行执法。

（四）依法有效化解社会矛盾。

公司上半年法治建设工作总结

公司上半年法治建设工作总结公司上半年法治建设工作总结法治建设是一个组织的重要基础，对于一个公司来说也是至关重要的。

在公司的上半年法治建设工作中，我们积极推进了各项法治建设工作，取得了一定的进展和成就。

下面对公司上半年法治建设工作进行总结和分析。

一、加强规章制度建设在上半年，我们通过全面梳理各项规章制度，对现有制度进行修订和完善。

重点加强了公司内部管理规定、劳动法规、安全生产规定等方面的制度建设，为公司的经营活动提供了有力的法治保障。

同时，我们积极推动员工遵守规章制度，加强了规章制度的执行力度，确保了公司各项经营管理活动的正常进行。

二、完善法律风险防范机制在上半年，我们注重对公司可能面临的法律风险进行分析和评估，并采取相应的措施进行防范和应对。

通过建立法律风险预警机制，我们及时发现并解决了一些潜在的法律问题，避免了不必要的法律纠纷和损失。

同时，我们加强了员工的法律意识教育，提高了员工对法律问题的认识和应对能力。

三、加强合规培训和教育为了提高员工的法律素养和识别合规风险的能力，在上半年我们组织了一系列合规培训和教育活动。

通过内部培训、法律顾问的授课和外部培训，我们加强了员工对公司合规要求和法律法规的了解，帮助员工正确理解和适应法律规定。

同时，我们还制定了培训计划并加强了对培训效果的评估，确保培训工作取得实效。

四、加强合同管理和法律风险评估合同管理是公司法治建设的重要组成部分。

在上半年，我们加强了对合同的管理和控制，完善了合同审批流程和管理制度。

通过建立风险评估机制，我们对公司的合同进行了风险评估，并对风险较大的合同进行了专业化的法律审核。

这样一来，有效避免了存在法律风险的合同对公司经营和利益造成损害。

五、优化纠纷解决机制在上半年，我们不断优化了纠纷解决机制，加强了与律师事务所的合作，建立了稳定的法律顾问团队。

同时，我们还加强了与相关部门的沟通和协调，确保了纠纷处理的及时性和公正性。

这样，公司内外的各类纠纷都能够及时得到有效解决，维护了公司和员工的合法权益。

安监局2019年上半年法治建设工作总结

安监局2019年上半年法治建设工作总结(一)深入开展法治建设。

一是落实普法责任。

按照市有关学法用法工作要求，组织全局干部职工积极参加“无纸化”学法活动和领导干部在线学习活动，全局干部职工的法治意识逐步提升。

二是规范案审会工作机制。

重新调整了行政执法案件审理委员会成员，印发了《关于调整局机关行政执法案件审理委员会成员及规范送审事项的通知》。

三是加强法律顾问管理。

加强与法律顾问的联系沟通，充分发挥法律顾问作用，在购买服务合同、执法案件等方面，要求法律顾问严格把关，在“3.12”较大事故、“10.14”行政处罚事故等事故中提出合理合法的意见，并提供必要的法律咨询服务，避免了法律纠纷。

四是完成执法培训。

根据局党组会安排，我局在于6月7日-8日在市委党校顺利举行，对全市100余名安监干部进行执法业务、应急救援、行政执法案件办理、执法廉政纪律要求等进行专题培训，获得各级安监系统的肯定。

(二)严格行政执法。

一是做好安全生产执法计划制定及报备工作。

根据《安全生产年度监督检查计划编制办法》，结合工作实际制定《市安监局2019年度安全生产监管执法工作计划》，并依法于3月底之前向省安监局完成执法计划的报备，进一步完善安全生产工作机制，坚持依法行政，严格执法，强化重点行业领域专项整治，积极推动安全生产基础建设，督促企业落实安全生产主体责任。

二是推进“双随机”检查。

按照市有关“双随机、一公开”执法工作要求，结合省局“双随机”工作部署，修订了《市安监局双随机一公开执法检查实施方案》，按照市深改领导小组的要求，完成了全局执法人员信息录入“双随机一公开”平台工作，严格督促监管科室每季度开展一次“双随机”执法检查。

三是强力开展安全生产“打非治违”专项行动。

“打非治违”专项行动开展以来，通过部署周密、扎实开展安全生产隐患排查整治，严肃查处一批非法违法生产经营建设行为。

四是常态化开展安全生产执法检查。

全市各级安监部门按照同级政府批复的执法计划，坚持“四不两直”方式进行了执法检查，推进“双随机、两公开”执法检查。

法治建筑领域工作总结报告

一、工作背景近年来，随着我国经济的快速发展，建筑行业作为国民经济的重要支柱，其法治建设的重要性日益凸显。

为了更好地推动法治建筑领域的发展，我单位紧紧围绕国家法律法规和政策要求，积极开展法治建筑领域工作。

现将2019年至2021年法治建筑领域工作总结如下：二、主要工作及成效1. 强化法治宣传教育（一）组织开展普法宣传活动。

结合“12·4”国家宪法日、全国法治宣传月等活动，我们组织开展了形式多样的普法宣传活动，普及建筑法律法规知识，提高广大建筑从业人员的法治意识。

（二）加强法治教育培训。

针对建筑行业特点，我们定期举办法治教育培训，邀请专家学者进行授课，提高建筑从业人员依法办事的能力。

2. 依法推进建筑市场监管（一）加强建筑市场信用体系建设。

我们建立健全建筑市场信用评价体系，对建筑企业、从业人员进行信用评价，促进建筑市场公平竞争。

（二）严格规范建筑市场秩序。

对建筑市场违法违规行为进行严厉打击，确保建筑市场秩序良好。

3. 加强建筑领域矛盾纠纷化解（一）建立健全矛盾纠纷调解机制。

我们设立建筑领域矛盾纠纷调解中心，及时化解建筑领域矛盾纠纷。

（二）强化法律援助工作。

对建筑领域法律援助案件进行重点办理，维护建筑从业人员合法权益。

4. 推进建筑领域改革创新（一）深化“放管服”改革。

我们积极简化行政审批流程，提高审批效率，减轻企业负担。

（二）创新建筑领域管理模式。

我们积极探索建筑领域管理模式创新，提高建筑行业整体管理水平。

三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（一）法治宣传教育力度不够。

部分建筑从业人员法治意识淡薄，对法律法规了解不足。

（二）建筑市场监管仍存在漏洞。

部分建筑企业、从业人员违法违规行为时有发生。

2. 改进措施（一）加大法治宣传教育力度。

进一步拓宽普法宣传渠道，提高建筑从业人员法治意识。

（二）强化建筑市场监管。

加大对违法违规行为的查处力度，维护建筑市场秩序。

四、展望未来2021年，我们将继续以法治建筑领域工作为抓手，紧紧围绕国家法律法规和政策要求，努力提高建筑行业法治化水平，为我国建筑事业持续健康发展贡献力量。

2019法治建设工作总结公司2019年上半年法制建设工作总结精品

2019法治建设工作总结公司2019年上半年法制建设工作总结现根据集团公司文件要求,将公司2019年上半年法制建设工作总结如下：一、做好法制宣传教育组织实施为了加强社会主义法制宣传教育工作,提高公司干部职工的法律知识水平,深入推动依法治企,公司切实把法制宣传教育作为重点工作来抓,把普法教育作为努力提高干部职工综合素养的有效途径,明确分管领导、制定工作计划、拓展普法渠道,认真组织落实好各类宣传教育活动的开展.二、不断突出法制教育宣传重点今年以来公司不断深入宣传总书记关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求,以最新理论指导法治宣传工作实践.抓好宪法法律和党内法规的学习宣传,结合节点、紧盯重点、关注热点组织开展系列活动,深入学习宣传与国企改革、企业经营管理、维护职工合法权益等密切相关的法律法规,引导干部职工增强依法监管、依法转型发展,依法合规经营,提高法制工作的针对性和实效性.今年在法制宣传教育过程中,始终坚持以贴近实际、贴近生活、贴近职工群众的要求,扎实开展普法宣传和普法教育,收到了很好的效果.一是加强重点法律法规的宣传教育,重点学习了党的十八大、十八届历次全会和总书记关于全面推进依法治国的重要论述精神,并先后进行了包括《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生.产法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国招标投标法》等多部与工作密切相关的法律法规的宣传教育和学习,注重加强了涉及行政审批和公共资源交易业务的地方性法规和规章制度的宣传,积极引导干部职工在工作岗位上学法、知法、用法,切实做到依法行政；二是抓好公司内部法制教育、强化规矩意识.公司结合实际,修订完善了公司各类审批表（单）,制定了公司《招标管理办法》,同时公司内部所有合同签署、协议审核都经过公司法律顾问对其中存在的法律风险进行审核,进一步增强了领导干部的法制观念,提高了依法办事、依法行政的能力,也进一步增强了领导干部抵御法律风险的能力.。

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南充市科学技术局
2019年上半年法治建设工作总结
2019年上半年，在市委市政府的坚强领导下，在市委依法治市委员会的具体指导下，市科技局深入贯彻落实《南充市法治政府建设2019年工作要点》及省、市关于加强法治政府建设要求，强化法治政府建设理念，加强法制宣传教育，规范行政权力运行，为全市科技工作创新发展营造了良好的法治环境。

现将我局2019年上半年法治建设情况报告如下。

一、工作开展情况
（一）依法全面履行政府职能情况。

一是扎实推进简政放权。

市科技局以公布的行政权力清单和公共服务事项目录为基础，对企业和群众到单位办理的事项进行了全面梳理，共梳理“最多跑一次”事项2项，“全程办”事项1项。

梳理公共服务事项1项，编制办事指南并公示，方便群众查询。

二是集中清理各类证明和手续。

对无政策依据支持的证明坚决按要求予以取消。

重视利用互联实现业务办理，力求变“群众奔波”为“信息跑腿”，提高群众办事效率。

（二）完善依法行政制度体系情况。

一是加强规范性文件的制定、公布和备案审查工作。

严格执行规范性文件调研起草、公开征求意见、合法性审查、集体讨论决定、公布、备案审查等基本程序，从必要性、合法性和可操作性上规范制定文件，落实规范性文件“三统一”制度。

二是进一步清理规范性文件。

按照省、市相关要求，对规范性文件进行一次全面清理，确保规范性文件的有效性和合法性，并及时向社会公布。

经清理目前我局共有有效规范性文件3件，建议废止及失效1件。

（三）推进行政决策科学化、民主化、法治化情况。

一是坚持依法决策。

严格落实“三重一大”事项议事决策制度，对党组建设、重大决策、人事任免、项目安排、资金支出等进行集体研究、民主决策。

注重领导班子决策前学法、讨论中用法、决策意见合法，保证国家各项法律法规得到全面、有效、统一落实；二是完善决策程序。

建立科技专家库，在规范性文件制定、科技体制改革文件制定、科技计划项目申报立项、科技奖励评审等工作中，召开专家咨询会、专家论证会和专家评审会，提高专家论证质量，尊重并注重吸取专家专业意见；三是注重重大行政决策合法性审查。

建立健全法律顾问制度，与百柯律师事务所建立委托协议，就法律咨询解答、重大决策事项，草拟、修改、审查合同及有关法律事务文书，诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动代理，干部职工法制宣传教育和法律培训等方面开展综合性法律服务。

事务所确定2名专业律师作为市科技局法律顾问，建立健全固定化、便捷化沟通咨询渠道。

上半年完成规范性文件合法性审查1次。

（四）健全行政执法体制机制情况。

一是建立三项制度。

为健全行政执法体制机制，规范行政执法行为，根据《南充市人民政府办公室关于全面落实行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施意见》要求，市科技局严格执行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度三项制度，为我局行政执法工作提供制度保证；二是推进“双随机一公开”工作机制。

完善随机抽查工作机制规范，建立完善“两库一单”，逐步落实“双随机”抽查要求。

（五）强化对行政权力的制约和监督情况。

一是加强行政权力运行制约和监督。

严格依法受理信访案件、人大建议、政协提案，落实到责任科室，自觉接受社会公众、人大、政协等监督。

上半年市科技局办理人大建议0件，政协提案0件（截止2019年6月，暂未收到涉及我局人大建议和政协提案）。

二是全面推进政务公开。

落实政务公开有关规定，通过市科技局站及时发布重要政策信息，解答公众咨询，回应群众关切，对社会公众申请公开政府信息的答复率为100%。

（六）健全矛盾纠纷多元化解机制情况。

一是扎实做好行政复议工作，改进行政应诉工作。

进一步完善行政复议工作制度，明确行政复议纠错和行政诉讼败诉报告相关要求，规定了报告范围、报告内容、报告期限、报告责任和施行日期等具体内容。

上半年我局无行政复议、行政诉讼案件；二是积极改进信访工作。

在局站加挂“局长信箱”“咨询投诉”链接，对于畅通信访渠道、依法维护群众合法权益具有积极意义。

（七）全面提高机关工作人员法治思维和依法行政能力情况。

一是加强法治教育培训。

坚持周五理论学习制度，今年以来，先后认真学习了《中国共产党章程》《行政复议法》等法律法规，不断增强干部职工的法律意识，提高依法行政的能力和水平。

二是强化法治能力考察测试。

组织局机关公务员、事业单位中层及以上领导干部参加南充市行政执法人员资格考试。

三是加强法制机关建设。

局站开辟专栏发布科技政策法规、办事指南，强化局机关依法办事、热情服务。

局政策法规科整理印发《科技创新政策法规汇编》分发各科室、单位，机关法治文化氛围愈益浓厚。

二、存在的问题
上半年我局紧紧围绕依法治市工作的安排和部署，做了大量富有成效的工作，但也存在一些问题和不足：一是法治宣传活动还需进一步深入基层；二是行政执法检查工作还做得不够；三是依法行政工作考核机制还不健全。

三、下半年工作打算
一是深入开展普法教育。

全面推进“七五”普法规划落实，强化局机关会前学法成效，深入开展“法律七进”工作，积极营造全社会科技法治环境。

二是严格规范性文件管理。

进一步抓好规范性文件清理和制定、备案工作，严格落实规范性文件制定公开听取意见、专家咨询论证、合法性审查、集体讨论决定工作机制。

三是全面落实法治责任。

落实局党政主要负责人法治建设第一责任，做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，为创新驱动发展提供法治保障。

南充市科学技术局
2019年8月8日。