求职经验交流会
求职心理调试交流会发言稿
大家好！今天，很荣幸能在这里与大家分享一些关于求职心理调试的经验和心得。
首先，请允许我代表所有求职者，对组织此次交流会的公司表示衷心的感谢。
求职是一个充满挑战的过程，在这个过程中，我们不仅要面对激烈的竞争，还要承受来自心理层面的压力。
为了帮助大家更好地应对求职过程中的心理压力，以下是我的一些经验和建议。
一、明确目标，树立信心1. 确定职业方向：在求职之前，我们要明确自己的职业目标，了解自己的兴趣、优势和职业规划。
这样，在求职过程中，我们才能有的放矢，提高成功率。
2. 树立信心：信心是求职成功的关键。
我们要相信自己具备实现目标的实力，坚信自己能够克服困难，取得成功。
二、调整心态，积极应对1. 正确看待失败：在求职过程中，失败是不可避免的。
我们要正确看待失败，将其视为成长的机会，从中吸取经验教训，不断调整自己的求职策略。
2. 保持乐观：乐观的心态有助于我们克服困难。
面对求职过程中的压力，我们要学会调整自己的心态，保持乐观，相信自己能够度过难关。
3. 学会减压：求职过程中，压力会不断累积。
我们要学会合理安排时间，进行适当的放松和娱乐，如运动、听音乐、看电影等，以缓解压力。
三、提升自身能力，增加竞争力1. 不断学习：在求职过程中，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
这样，在面试中才能展现出自己的优势，增加竞争力。
2. 提升沟通能力：沟通能力是职场中必不可少的技能。
我们要学会倾听、表达、协调，提高自己的沟通能力，以便更好地适应职场环境。
3. 培养团队精神：团队精神是企业所看重的品质。
我们要学会与他人合作，发挥团队的力量，共同完成任务。
四、学会求助，寻求支持1. 咨询前辈：在求职过程中，我们可以向有经验的同事、前辈请教，获取他们的建议和指导。
2. 寻求心理支持：面对求职过程中的心理压力，我们可以寻求心理咨询师的帮助，调整自己的心态，以更好地应对挑战。
五、珍惜机会，把握未来1. 珍惜每一次面试机会：面试是求职过程中的重要环节。
就业工作经验交流会发言稿
大家好！很荣幸能够在这里与大家分享我的就业工作经验。
自从踏入社会以来，我在求职和工作中积累了一些心得体会，今天我想借此机会与大家交流一下。
一、明确目标，做好职业规划在就业过程中，明确自己的职业目标非常重要。
我们要根据自己的兴趣、特长和市场需求，制定合理的职业规划。
以下是我的一些建议：1. 了解自己：认真分析自己的性格、兴趣、价值观和职业倾向，找到适合自己的职业方向。
2. 关注行业动态：关注自己所在行业的最新动态，了解行业发展趋势，为职业发展做好准备。
3. 设定短期和长期目标：根据职业规划，设定短期和长期目标，有针对性地提升自己的能力和素质。
4. 不断学习：在职场中，我们要不断学习新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境。
二、提升自身能力，增强竞争力在求职过程中，我们面临着激烈的竞争。
以下是我的一些建议，帮助大家提升自身能力，增强竞争力：1. 提高专业技能：根据自己的职业规划，学习相关领域的专业知识，提高自己的专业技能。
2. 培养综合素质：在职场中，除了专业技能，综合素质也非常重要。
我们要学会沟通、团队协作、时间管理等。
3. 丰富实践经验：积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验，提高自己的实战能力。
4. 培养兴趣爱好：兴趣爱好可以丰富我们的生活，也可以提高我们的综合素质。
三、积极求职，把握机会在求职过程中，我们要积极主动，把握每一个机会。
以下是我的一些建议：1. 精准投递简历：根据职位要求，精心准备简历，突出自己的优势和特长。
2. 准备面试：面试是求职的关键环节，我们要提前了解公司背景、职位要求，做好充分的准备。
3. 保持自信：在面试过程中，保持自信，展现自己的能力和风采。
4. 拓宽求职渠道：利用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、朋友推荐等，寻找适合自己的职位。
四、职场生存法则进入职场后，我们要学会适应职场环境，遵循以下法则：1. 尊重领导：尊重领导，遵守公司规章制度，服从领导安排。
2. 团队协作：学会与他人合作，共同完成任务。
HR招聘经验交流座谈会发言稿
HR招聘经验交流座谈会发言稿尊敬的各位嘉宾、尊敬的各位与会者：大家好！很荣幸能够在这里参加今天的HR招聘经验交流座谈会。
在这个人才竞争日益激烈的时代，招聘是企业成功的关键之一。
作为HR人员，我们的职责不仅仅是找到最合适的人才，更是帮助企业实现战略目标，推动组织的发展。
首先，我想分享一下我的招聘经验。
在招聘过程中，我发现了一些重要的因素，对于成功的招聘起到了至关重要的作用。
首先是优秀的岗位描述和要求，这是吸引合适人才的第一步。
清晰明确的岗位描述可以让求职者更好地理解职责和要求，并能够更好地展示自己的能力和经验。
其次是多元化的招聘渠道。
现如今，利用多种渠道来发布招聘信息是非常重要的，通过多种途径吸引不同类型的人才，能够更好地满足企业发展的需要。
此外，面试和评估也是招聘过程中不可或缺的一环。
高效、准确的面试和评估流程能够帮助我们更好地了解应聘者的能力和潜力，从而做出明智的招聘决策。
除了分享我的经验，我也非常期待能够从各位与会者中学习到更多宝贵的经验和智慧。
所以我想提出一个问题，那就是：在招聘过程中，你们是如何应对挑战和解决问题的？招聘过程中的挑战之一是面对大量的简历。
在这个数字化时代，求职者能够轻松地通过各种渠道投递简历，这给HR人员带来了极大的压力。
面对这个问题，我采取了几种应对措施。
首先，制定明确的筛选标准。
明确的筛选标准能够帮助我快速而准确地评估简历，避免浪费时间在不合适的应聘者上。
其次，我借助技术手段进行筛选。
我利用招聘管理系统和智能筛选工具来对简历进行初步评估，将目标定位在更合适的候选人上。
最后，我也会使用电话或视频面试来进一步筛选和确认应聘者的背景和技能。
通过这些方法，我能够高效地处理大量的简历，并筛选出最佳的候选人。
另一个挑战是在面试过程中识别出真正的优秀人才。
有时候，简历可能会过于夸张或者应聘者在面试中表现得非常出色，但实际能力与所声称的有很大差距。
对于这个问题，我会采取一些应对策略。
就业经验交流会总结(通用6篇)
就业经验交流会总结（通用6篇）1.就业经验交流会总结第1篇为扩大学生对本专业在就业方面的了解，解答学生的就业疑惑，提前规划自己的大学生涯和职业方向。
6月5日下午，我院在3308教室举办20xx级学生就业经验交流会。
本次会议由学生科科长黄丽娜老师主持，学生会学风建设部主办。
20xx级全体学生到场聆听。
活动伊始，黄丽娜老师指出本次会议的主要内容在于分析本专业的就业方向与就业前景以及市场饱和度。
她强调此次就业经验交流会十分重要，并阐述了目前的就业形势、生涯决策和毕业就业选择，激励学生做好充分的'就业准备。
随后，优秀学生代表分享就业经验，并与参会人员进行相关实习经验探讨。
接着，参会人员对学生代表提出疑惑，学生代表详细进行作答。
活动最后，黄老师对本次活动做出总结，她表示现在正是大四学生准备就业的阶段，可以多方面获取就业信息，明确就业目标，树立正确的价值观。
同时对自己进行全面评估，结合自身优势认真做好就业职业生涯规划。
据悉，本次活动旨在为即将毕业的学子们提供宝贵的经验，给正在就读的学子们启迪。
同时希望大四学子们能够坚定信念，勇往直前，闯出属于自己的天地。
2.就业经验交流会总结第2篇为贯彻落实黑龙江省教育厅开展20xx届高校毕业生就业促进月活动的要求，多措并举促进学生顺利毕业、尽早就业。
5月17日，学校举办就业工作经验交流会，招生就业处全体人员、二级学院副书记、辅导员参加。
本次经验交流会以问题为导向，分别从学校、职能部门、二级学院、学生、企业、学生家长等六个层面针对就业工作痛点，全面会诊，精准施策。
参会人员开诚布公，积极发言。
文学院党总支副书记吕志操建议设专职就业辅导员岗位，以便于集中精力统筹就业工作；数学科学学院党总支副书记唐莉提出重视每一个校友，用双赢思维加强和校友的联系，从而更好的发挥校友资源推荐就业岗位的作用；美术与设计学院党总支副书记孙琦分享了落实就业包保责任制的具体做法，包括量化包保责任教师的就业工作、积极利用学生家长资源开发就业岗位等；经济管理学院党总支副书记陈超提出就业包保责任制可以尝试实施大一至大四一贯制的做法，便于包保责任教师能对学生进行大学全过程的就业指导。
就业分享交流会发言稿
大家好！非常荣幸能够在这里与大家分享我的就业经验。
今天，我想从以下几个方面与大家交流：就业形势、求职准备、面试技巧以及职场发展。
希望我的分享能够对大家有所帮助。
一、就业形势当前，我国就业形势严峻，竞争激烈。
一方面，随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求不断增加；另一方面，高校毕业生数量逐年攀升，就业压力不断增大。
面对这样的就业形势，我们要有清醒的认识，既要看到机遇，也要看到挑战。
1. 行业发展趋势在就业过程中，我们要关注行业发展趋势，选择有发展潜力的行业。
以下是一些具有发展潜力的行业：（1）新兴产业：如新能源、新材料、生物科技、人工智能等。
（2）高端制造业：如航空航天、船舶制造、高端装备制造等。
（3）现代服务业：如金融、物流、信息技术、文化创意等。
2. 地域差异在就业地域上，东部沿海地区和一线城市就业机会较多，但竞争也相对激烈；中西部地区和二线城市虽然就业机会相对较少，但生活成本较低，适合寻求稳定发展的同学。
二、求职准备1. 提升自身素质（1）专业知识：扎实的专业知识是求职的基础，我们要努力学习，不断提高自己的专业素养。
（2）实践能力：积极参加实习、实训等实践活动，提高自己的动手能力和实际操作能力。
（3）综合素质：培养自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质。
2. 求职材料准备（1）简历：简历是求职的第一道门槛，要精心准备，突出自己的优势和特长。
（2）面试服装：根据应聘岗位的要求，选择合适的面试服装，展现自己的专业形象。
（3）求职信：针对不同公司和岗位，撰写个性化的求职信，展示自己的求职意愿。
三、面试技巧1. 面试前的准备（1）了解公司背景、企业文化、招聘岗位等信息。
（2）梳理自己的优势和特长，准备好相关案例。
（3）模拟面试，提高自己的面试能力。
2. 面试中的注意事项（1）保持自信，展现自己的热情和积极性。
（2）倾听面试官的问题，准确回答，避免言不由衷。
（3）展示自己的团队协作能力，表达对团队的重视。
就业经验交流会活动策划书
就业经验交流会活动策划书活动名称：就业经验交流会一、活动背景和目的随着社会进步和就业压力的增加，越来越多的大学毕业生面临就业困扰。
为了帮助毕业生顺利实现就业，提高就业质量，我们计划举办一场就业经验交流会。
此次活动将为毕业生提供一个互相学习，分享经验，获取就业信息的平台，帮助他们更好地了解职场要求，提高自身竞争力。
二、活动时间和地点时间：2024年5月20日（周末）下午2点-5点地点：XX大学校园内多功能厅三、活动内容和形式1. 主题演讲：邀请一些优秀的职场精英、行业专家和成功就业者作为演讲嘉宾，分享他们在就业过程中的经验与故事。
2. 分组讨论：按照毕业生的专业和职业兴趣，将毕业生分为几个小组进行讨论。
每个小组有一个组长引导讨论并记录结果。
讨论的主题包括求职技巧、面试经验、行业趋势等。
3. 招聘会：邀请一些优质企业参与招聘会，提供就业机会、实习机会和职业发展信息。
4. 个人经验分享：鼓励毕业生进行个人经验分享，向其他毕业生介绍自己的求职经验和就业心得，帮助大家共同成长。
5. 互动环节：设置问答环节和抽奖环节，吸引毕业生积极参与活动。
四、活动组织和推广1. 策划团队：组建专业的策划团队，包括活动负责人、宣传推广负责人、场地协调负责人等。
2. 宣传推广：通过社交媒体、校内广播、海报等渠道进行宣传推广，吸引更多的毕业生参与活动。
3. 招聘会合作：联系校友创业公司、知名企业和中介机构参与招聘会，为毕业生提供就业机会。
4. 嘉宾邀请：联系一些成功就业者、行业专家和知名企业的HR，邀请他们作为演讲嘉宾参与活动。
5. 活动场地准备：联系学校的多功能厅，协商场地使用和布置事宜。
6. 志愿者招募：招募一些志愿者协助活动的流程运转和现场服务。
五、活动预算本次活动的预算主要包括场地租赁费、嘉宾邀请费用、宣传推广费用、奖品费用、志愿者纪念品费用等。
预计总预算为5万元。
六、活动效果评估1. 参与度：通过参与活动的人数和反馈情况，评估活动的吸引力和影响力。
就业经验交流会策划文案（2篇）
就业经验交流会策划文案为了让____级新生正确定位自己的专业，及时调整面对本专业迷茫的心态，让他们清楚本专业在社会中的动向以及发展前景，并让他们了解学分制的概念，我们特举办此次讲座。
1、内容：由老师讲怎样计算学分。
由老师讲近几年就业情况。
由老师阐明这____个专业的就业方向及发展前景。
2、活动对象：大一全体成员。
3、讲座地点：阶梯教室4、讲座时间;____年____月____日5、主办单位：分团委信息工作部、外联部以上就是我们对本次会议的计划，我们会努力把这次座谈会开到更好!就业经验交流会策划文案（2）【活动名称】就业经验交流会【活动目的】就业经验交流会旨在为广大求职者提供一个互相交流、分享就业经验的平台，帮助他们更好地了解就业市场、掌握求职技巧，提升就业竞争力，实现自己的职业目标。
【活动时间】2022年5月20日（星期五）下午2点-5点【活动地点】XX大学图书馆报告厅（具体地点将在后续通知中确认）【活动流程】下午2:00-2:30\t参会人员签到下午2:30-2:40\t开场致辞下午2:40-3:00\t主题演讲1：职场新趋势与就业前景展望下午3:00-3:20\t主题演讲2：如何写好简历与面试技巧下午3:20-3:40\t茶歇休息下午3:40-4:30\t座谈会：就业经验分享与互动交流下午4:30-5:00\t活动总结与答疑环节下午5:00\t\t活动结束及合影留念【活动内容】1. 开场致辞：通过简短的开场致辞，向参会人员介绍交流会的目的和流程，并表达对参会者的感谢和期待。
2. 主题演讲1：职场新趋势与就业前景展望邀请行业内资深专家，对当前就业市场的新趋势进行预测和展望，了解各个行业的发展方向与就业前景，帮助参会者更好地把握就业机会，规划职业发展。
3. 主题演讲2：如何写好简历与面试技巧请具有丰富招聘经验的人力资源专家或招聘经理，就简历写作和面试技巧进行讲解，传授求职者如何撰写有吸引力的简历和技巧高超的面试表现，提高求职成功率。
金融求职交流会发言稿
大家好！我是XX，很荣幸能够站在这里，与大家分享一些关于金融求职的经验和心得。
首先，请允许我代表所有参与本次交流会的同学，向各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！金融行业作为我国经济发展的重要支柱，近年来一直备受关注。
在当前就业形势严峻的大背景下，金融行业对人才的需求也日益旺盛。
然而，竞争激烈，求职之路并不平坦。
今天，我想结合自己的经历，与大家探讨金融求职的技巧和策略，希望能够为大家提供一些有益的参考。
一、明确职业规划在求职之前，首先要明确自己的职业规划。
金融行业涉及多个领域，如银行、证券、保险、基金等，每个领域都有其独特的发展路径。
因此，我们需要根据自己的兴趣、专业背景和职业目标，选择适合自己的发展方向。
以下是一些建议：1. 确定自己的兴趣所在：金融行业涉及多个领域，如投资、风险管理、资产管理等。
我们可以通过阅读相关书籍、参加行业活动等方式，了解各个领域的特点，找到自己的兴趣所在。
2. 分析自身优势：每个人都有自己的优势和特长，我们要善于挖掘和发挥。
例如，擅长数据分析的同学可以从事量化投资；善于沟通的同学可以从事市场营销等。
3. 设定职业目标：根据自身兴趣和优势，为自己设定一个明确的职业目标。
例如，希望成为基金经理、投资银行分析师等。
二、提升专业素养金融行业对专业知识的要求较高，因此，提升专业素养是求职的关键。
以下是一些建议：1. 学习金融知识：掌握金融学、经济学、会计学等基础知识，了解金融市场、金融工具、金融产品等。
2. 深入研究行业动态：关注国内外金融市场动态，了解行业发展趋势和政策法规。
3. 提高专业技能：熟练掌握Excel、PPT等办公软件，学习财务分析、风险管理、投资分析等专业技能。
4. 参加实践活动：通过实习、兼职等方式，积累实际工作经验，提高自己的综合素质。
三、打造个人品牌在求职过程中，个人品牌至关重要。
以下是一些建议：1. 优化简历：精心制作简历，突出自己的优势和特长，让HR一眼就能看出你的价值。
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信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
找工作前自我情况简介
学习经历 长春理工大学（面试官关键词：这是什么学校？ 既非211，又非985） 理学学士 理学院院 光信 息科学与技术 北邮工学硕士（面试官关键词：这个只是211，对 不起您不是985） 光研院 导师：张晓光老师 找工作前的实习经历 爱立信北京：负责一个Web系统的研发与维护（ 面试官关键词：你怎么跑到一个通信公司搞互联 网）
房价高，买 房、租房贵 资源饱和， 买车什么 的都要摇 号了 环境糟糕， 呆久了恐 怕要折寿
帝都的 劣势
户口与钱 很难兼得 人太多，交 通等各方面 都拥挤
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
上下班花 在路上的 时间惊人
找工作中的几点误区
我只对大公司感兴趣，小公司的笔试面试就别去了 大公司对应届生的要求高一些，小公司要求低 论坛中都是20W+大神=我没拿到20W我对不起byr 我非XX企业不去 国企工资虽然不高，但能分房，且有灰色收入 薪水越高的工作就一定是越好的工作，我就应该去 读研无用论（家里某某都有车有房了，自己还是个 ds。要自己跟自己比） 石油电力金融=高富帅+前途无量（职位是不是核心 部门挺重要） 垄断国企=工作强度不大
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
我的找工作心理
我期望进一个什么样性质的企业呢，国企、私企 还是外企？ 你这个无钱无背景、又不太爱说话的人就别去国企 了，里面的政治斗争有时候伤不起啊。既然对技术 还算感兴趣就做点技术吧，外企核心技术全在国外 ，还是在私企成长能快点吧。 我期望什么样的薪酬呢？ 听说互联网公司都有special offer，但你这水平就 别指望了，就算比平均水平低点也就接受了吧。
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
我的找工作心理
今年形势这么糟，你这背景这么差，要是没有互 联网公司要我怎么办？ 我要广撒网，与自己专业更相关一点的设备商公司 的开发也要试一试，运营商设计院的网络优化、网 络设计什么的也要试一试，运维、测试、技术支持 等等的工作也要试一试。
做好各种被鄙视的心理准备，各类互联网相关岗位 都去试一试。
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
小结：应届生找工作你都看重什么？
啊？这工资怎么这么低！
我怎么常年要背井离乡 啊！！
钱多不？ 有前 途不？
我已经一眼望到头喽~ 我怎么在石油里搞起 了通信？
出差 不？
这没户口没有归属感啊！
有户口 不？ 离家近 不？
我干得 来不？
这工作怎么这么 难！我不会呀！ 又没有兴趣~
家乡困境——可惜你爸不是李刚
有家难回： 1、IT业在中国发展极不平衡。IT类企业大都集中 在大城市。
2、这是一个拼爹的时代，在中国越是小的地方越 是拼爹。家乡的银行、运营商都被大爹们把持， 有时会出现虚招聘的现象。
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
Offer选择——花开堪折直须折， 莫待无花空折枝
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
找工作前自我情况简介
项目经历 实验室项目为一个理论方面的研究项目（面试 官关键词：你的项目挺高深的，我怎么弄不懂 ） 其他捣鼓过的东西：Linux系统，计算机基础 （数据结构等），算法（《剑指offer》），前 端语言（HTML、CSS、Js基础），前端后台 语言（PHP、Perl、Linux Shell）（面试官关 键词：鉴于你不是学计算机的，你的基础还算 不错吧）
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
人总是因为对未来的不确定而 恐惧，而正是这不确定才让 人生更精彩！ 找工作=实力+运气 祝大家offer多多，都找到自己 满意的工作
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
北京户口指标在逐年缩减：据说是以每年减少一 半左右的速度在减少。 北京户口的重要性：据说十分重要，关系到住房 、保障、子女等方方面面。这个一直是热议话题 现实是：户口使一些国企竞争白热化。无数技术 大牛为了户口而放弃互联网，而选择了一些可能 并不太看重技术的国有企业。
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
大中华不只有北京——帝都的优势
医疗、教 育条件好 读书在这里， 认识很多朋 友 对子女高 考、出国 等有优势
帝都的 优势
相对公平， 相对机会 平等
大企业多， 发展平台 大
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城市娱乐， 购物等生活 条件便利
大中华不只有北京——如今长安居不易
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
我来说说我的心路历程吧
信息光子学与光通信国家重点么行业呢？ 实习的时候感觉搞编程还不错，虽然累点，但是 自己还是蛮愿意干的。编程还是在互联网公司里面 算作是核心，就互联网吧。互联网短期内也算来钱 快的，家里没那么富有的我也得赶紧凑个首付是不 是？ 我的工作地点呢？回家？是否一定要在北京？ 我要回家么？父母建议是不！回家的主业是石油， 你学得是通信，在石油行业搞通信恐怕是没前途吧 。IT公司在北京挺多，又离家近,但北京目前很多 因素都hold不住，所以并不是一定要留在北京吧。
累不？
工作地点怎么这么远？我 回趟家得坐十个小时火车。
妈呀，每天要上十二个小 时班，加班还没有加班费！
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
找工作以来我的见闻与感想
下面分享一些我找工作以来的 见闻与感想，不一定都对，大 家要批判看待。
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
北京户口——引无数英雄竞折腰
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
我的找工作心理
我希望找一个什么样的职位呢？ 在爱立信搞得都是Web开发，感觉自己还不算厌 恶。而且自己学得一些知识都是这个前端方向的。 再加上学计算机的那帮人一个个都是算法狂人，和 他们拼算法，抢后台职位那不是拿鸡蛋碰石头。就 Web前端吧。 我预期想进什么样的公司呢？ 最好能进互联网公司吧，Web技术怎么说也是互 联网公司的核心技术。我要去哪家公司呢？您这水 平也就别挑了吧，要是能有个互联网大公司要你就 烧高香去吧。
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
乐观——人不堪其忧，回也不改其乐 ，贤哉回也。
笑看自己身上的硬伤，笑看企业歧视：不要埋怨 自己出身、学校、学历、专业等不好，多使自己 在其他方面更好更强。
求职过程中笑傲江湖：傲视自己的竞争者。
知足常乐：多看自己得到的，少看自己offer中的 不足。不以物喜，不以己悲。 淡看结果：人的境遇本不同，莫以成败论英雄。
信息光子学与光通信国家重点实验室张晓光导师组
同学交流——俏也不争春，只把春来报。待 到山花烂漫时，你也在丛中笑
与你一同求职的同学并不是你的敌人。大家要多 沟通交流，共享求职信息。千万不要单打独斗。 他好，你也好。
不要攀比！不要认为同学手中的offer在某方面比 你拿到的好就失落，影响找工作的心态。
学校对于毁约限制越来越严格，所以签约需谨慎 ，要有诚信！ 有得必有失。不要盲目羡慕某一种工作好，理性 看待这个工作中你可能的得与失。 切忌贪得无厌，什么都想要。针对我上面提到的 七点因素中，选择你最看重的因素，在此基础上 要是还能满足其中的两三点，这绝对是个好offer ，请不要犹豫，你就从了吧！！