关于行政部的工作总结范文
行政部工作总结模板5篇
行政部工作总结模板5篇篇1一、引言在过去的几个月中，行政部全体员工在公司领导的指导下，认真贯彻公司的发展方针，积极配合各部门的工作，努力完成各项任务。
在此，我们向公司领导和全体员工总结过去的工作，并提出下一步的工作计划和目标。
二、主要工作内容及成果1. 制度建设与完善行政部根据公司发展的需要，对现有制度进行了全面的梳理和修订，确保各项制度符合公司实际情况和发展需求。
同时，根据新的业务模式和流程，及时制定和调整相关制度，为公司的规范化管理提供了有力保障。
2. 文件管理与档案整理行政部对公司的文件和档案进行了全面的清理和整理，建立了完善的文件管理制度和档案归档流程。
同时，加强了对文件和档案的保密工作，确保公司文件和档案的安全性和完整性。
3. 会议组织与协调行政部负责组织公司各类会议，包括公司例会、专题会议等。
在会议组织过程中，行政部严格按照会议流程和要求进行安排，确保会议的顺利进行。
同时，行政部还负责会议的协调工作，确保会议决策的及时传达和执行。
4. 接待工作与对外联络行政部负责公司的接待工作和对外联络工作。
在日常接待中，行政部严格按照公司规定的接待标准和流程进行安排，确保接待工作的规范性和礼仪性。
同时，行政部还负责与外部单位的沟通和协调工作，为公司的发展提供了良好的外部环境。
5. 后勤保障与服务行政部负责公司的后勤保障与服务工作。
在日常工作中，行政部严格按照公司规定的要求进行物资采购和管理，确保后勤保障的及时性和有效性。
同时，行政部还负责员工食堂的管理和服务工作，为员工提供良好的用餐环境。
三、存在的问题及改进措施1. 制度执行力度有待加强虽然行政部制定了完善的制度，但在实际执行过程中存在力度不足的问题。
因此，我们需要加强制度执行的力度，确保各项制度能够得到有效执行。
具体措施包括加强制度宣传和培训，提高员工对制度的认识和理解；建立监督机制，对违反制度的行为进行及时纠正和处理。
2. 文件管理和档案整理需要进一步规范虽然行政部已经建立了完善的文件管理和档案整理制度，但在实际工作中仍存在不规范的地方。
办公室行政部门工作总结(范文10篇)
办公室行政部门工作总结（范文10篇）1.办公室行政部门工作总结范文篇一回顾这个月，我感慨良多。
作为一个刚进入职场的菜鸟，我很迷茫，不知道说什么好，但是在行政部前辈的帮助下，我一路跌跌撞撞。
通过这一个月，我也学到了很多，很快融入了小家庭——行政部，个人的工作知识和工作能力也相应提高。
总结如下：一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作的特点行政部门作为公司的主要后勤工作场所，其性质决定了办公室工作的复杂性。
但是行政部的人相对较少。
作为一个新人，我可以主动帮忙，不懂就咨询，积极配合前辈，快速高效的完成所有工作。
在工作中，我努力总结一切，不断探索和掌握提高工作效率和质量的方法。
因为我是新人，待人接物的经验和工作经验不足，可以虚心向同事学习求教，学习他们的长处，反思自己的不足，在正常的工作生活中不断提高自己的专业素质。
我总是提醒自己，要真诚待人，态度端正，积极想办法。
无论大小，我都会努力做到完美。
平时一定要遵守劳动纪律，注意卫生等小事，严格要求自己。
以不求有功，但求无过的信念对待一切。
二、加强学习力度，注重自我修养的提高在中联，企业文化相当特殊。
除了第一个诚实，我最欣赏的是终身学习。
而这正是我积极想做的。
正因为如此，我不断通过网络、书籍等方式学习人力资源相关案例研究。
利用业余时间学习语言知识，不断提高自己的专业水平和个人能力。
在工作中，虽然没有特别的贡献，但是可以配合同事完成各项指标，并向他们学习，让自己以后能够独立完成工作。
此外，我还特别注重从工作中吸取教训，不断总结，认真学习写作、人事相关政策、档案管理等相关知识。
也虚心请教前辈，取长补短，增强服务意识。
希望早日融入这个大家庭。
三、坚持做好每天的工作，快乐的工作，自我肯定1、考勤：每天至少可以提前30分钟到达办公室，上班前做好相关工作准备，及时检查各办公区域的清洁和设备完好情况，更新SPS，方便姜华查询。
2、纸质文件和电子文件的归档整理：在工作中，注重纸质材料的整理保存，有用的及时保存归档，无用的及时销毁。
行政工作总结范文5篇
行政工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为行政工作人员，始终坚持以严谨、细致、负责的态度对待工作，尽己所能完成各项任务。
在领导的指导下，同事的协助下，取得了较好的成绩。
以下是我对过去一年工作的总结。
二、主要工作及成效1. 文档管理：在过去一年中，我负责整理、归档了大量重要文件，确保了公司文档管理的规范化和系统化。
同时，我也协助领导完成了年度报告的撰写工作，保证了报告的准确性和完整性。
2. 会议组织：我成功组织了多次公司内部会议，包括年度总结会、季度例会等。
在会议过程中，我严格按照既定流程进行，确保了会议的顺利进行和有效沟通。
3. 行政采购：在行政采购方面，我严格把控采购流程，确保了采购活动的透明和公正。
同时，我也积极与供应商沟通，争取最优的采购价格，为公司节省了大量成本。
4. 员工培训：我组织了多次员工培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。
通过培训，提高了员工的业务水平和团队凝聚力，为公司的发展奠定了基础。
三、工作亮点与成果1. 文档管理方面，我成功实现了文档管理的规范化和系统化，提高了公司的工作效率。
同时，我也建立了完善的文档管理制度，为后续工作提供了有力的保障。
2. 在会议组织方面，我严格把控会议流程和时间，确保了会议的高效进行。
同时，我也注重会议后的跟进工作，确保了会议决策的有效执行。
3. 在行政采购方面，我通过严格的采购流程和与供应商的积极沟通，为公司节省了大量成本。
同时，我也保证了采购活动的透明和公正，维护了公司的形象和信誉。
4. 在员工培训方面，我根据公司的实际情况和员工的需求，制定了合理的培训计划。
通过培训活动的开展，不仅提高了员工的业务水平，也增强了团队的凝聚力。
四、工作不足与反思1. 在工作中，我发现自己的沟通技巧还有待提高。
在与其他部门或同事的沟通中，有时会出现信息传递不畅或误解的情况。
因此，我会在未来的工作中更加注重沟通技巧的学习和提高，确保信息传递的准确和顺畅。
公司行政部门工作总结范文6篇
公司行政部门工作总结范文6篇公司行政部门工作总结范文 (1) 过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了必须的进展，为20xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。
一、行政管理工作1、认真做好文件档案整理工作按照公司要求拟定综合性文件、报告36份；整理对外发文56份；整理外部收文14份，行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
透过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的职责心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。
年6月份，顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。
4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动20xx年行政人事部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、行政人事部人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，20xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议。
行政工作总结5篇
行政工作总结5篇篇1在过去的一年中，我作为行政工作人员，始终坚持以积极负责的态度，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、工作目标完成情况在过去的一年中，我主要负责了行政办公、文件管理、会议组织以及后勤保障等工作。
通过努力，我较好地完成了各项工作任务，确保了行政工作的正常运转。
在文件管理方面，我严格按照公司要求，认真做好文件的收发、登记、归档等工作，确保了文件管理的规范化和有序化。
同时，我还协助领导完成了年度工作总结和报告的撰写工作，确保了报告内容的全面性和准确性。
在会议组织方面，我精心组织了多次公司内部会议和外部交流活动，确保了会议的顺利进行和有效沟通。
在会议过程中，我还认真做好了会议记录和总结工作，为公司的决策提供了重要参考依据。
在后勤保障方面，我积极与相关部门协调配合，认真做好办公用品的采购、领取和使用管理工作，确保了后勤保障的及时性和有效性。
同时，我还协助领导完成了年度预算的制定和执行工作，确保了公司财务管理的规范性和科学性。
二、工作态度和技能提升在过去的一年中，我始终坚持认真负责的工作态度，能够自觉遵守公司的各项规章制度，团结同事，积极配合领导完成各项工作任务。
同时，我还注重自身技能的提升和学习，不断加强业务学习和培训，提高了自己的专业素养和工作能力。
在业务学习方面，我认真学习了公司相关制度和流程，了解了行政管理的基本理论和知识，提高了自己的业务水平。
同时，我还积极参加了公司组织的各类培训和学习活动，不断拓展自己的知识面和视野。
在工作实践中，我注重观察和实践，能够发现问题并及时提出解决方案。
同时，我还能够运用所学知识和技能，较好地处理各种复杂的工作问题。
例如，在处理公司内部矛盾和纠纷时，我能够公正、客观地对待问题，及时沟通协调，化解矛盾，维护公司的和谐稳定。
三、存在的问题和改进措施虽然在过去的一年中，我较好地完成了各项工作任务，但仍然存在一些问题和不足之处。
行政年终工作总结(范文10篇)
行政年终工作总结（范文11篇）【导语】总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不妨让我们认真地完成总结吧。
行政年终工作总结（范文11篇）由整理，以供大家参考，希望可以帮助到大家，感谢大家的阅读与支持！1.行政年终工作总结篇一行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽带，起着沟通上下，协调左右，联系各方，照应内外的作用。
一年来，行政部全体同志在校领导的关心指导下，在其他部门的热心支持和大力帮助下，充分发挥团队精神，努力创新，顺利地完成了各项任务。
现将11xx年工作情况总结如下：一、增强服务意识，发扬团结协作精神，力促部门工作上台阶一年来，行政部加大了对部门教职工的教育力度，以各种活动为载体，在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中，提高教职工的服务意识和协作精神，进一步推动了部门的工作。
二、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化规范了各种办公文件的收发、登记与处理，做到了学校发文行文规范、表达准确。
同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作，确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。
协助校长拟订学校计划和总结，起草各种规章制度，对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。
三、搞好协调和服务工作，力保学校工作顺利开展近年来，学校的各方面事业发展很快，各种会议、交流考察、考试阅卷、学校设施设备改造等比较频繁。
因此协调好学校与上级部门之间、学校各部门之间、学校与基层学校之间的关系，是关系到学校各部门高效运转、学校对外形象和声誉的大事。
作为学校的窗口部门和联系纽带，行政部在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人、财、物发挥出了效益。
四、积极组织和开展对本部门教职工的培训，提高他们的.专业技能本期开展了行政部教职工电脑操作培训，支持和外派职工参加培训会，收效良好。
行政部工作总结(范文10篇)
行政部工作总结（范文10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政部门的工作总结范文（4篇）
行政部门的工作总结范文____年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。
一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。
一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：2、在工作计划中，每月都突出____个重点工作。
做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。
在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。
切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时充电，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。
一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
四、认真履行职责1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。
严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
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关于行政部的工作总结范文关于行政部的工作总结1光阴似箭，岁月如梭!xx月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。
我们将在下个月，根据五月份计划的工作要求与目标，逐一去努力完成。
以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下：一、人力资源管理方面：人事招聘方面(1)完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。
(2)合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。
(3)人事表格、办公用品基本配齐。
二、行政事务工作方面月初做好iso认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习。
三、公司规章制度各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。
四、宿舍管理方面：针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。
如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的提高。
五、与装修李老板对数事宜：前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。
六、工作中的收获：懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了”上传下达”。
与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
七、工作中出现的一些问题：自身问题：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。
工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!5、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。
6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，情绪不够高涨。
如店面招牌后期维护之事，在联系不上李先生之前，就不应该拖着，而要事先请示杨小姐，如何解决，由于个人的疏忽，从而影响了公司的形象。
7、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中。
8、工作中处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来。
9、工作中与同事们联系得不够，缺乏交流。
其他问题：1、工作细心度仍有所欠缺。
在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。
就如格力空调维修的情况，维修工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下收据，因工作的不细心，导致再去格力空调公司取回收据，这样浪费了大量的时间。
2、个人岗位职责不够清晰，注意力时而不能够集中，工作重心偶尔偏移。
3、工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。
回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的。
以上是我对x月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心!关于行政部的工作总结2行政部一个是承上启下、沟通内外、协调左右枢纽，行政部工作繁杂琐碎，尤其是公司目前正在改革中，所有规章制度、办公环境都需要重建，而我们的员工也由最初的30来人迅速扩张到现在的70人，因为职业特性和公司懂事的人性化关怀，所有员工住宿与餐饮均为公司统一解决，繁杂事务具多。
所以行政部成立后建立了行政、财务、人事三个岗位，分别来做好公司的后勤保障工作。
一、行政部工作职责任分配行政：公司各项规章制度编写、绩效管理、办公区域、宿舍区域环境卫生管理、公司各项外联工作、公司*络管理、资产等办公用品管理。
人事：主要负责员工招聘、员人入职离职手续办理、员工转正手续办理、考勤统计。
财务：主要负责财务预算管理、各*站报表的核算、公司各项财务报表的登记核算、员工工资核算发放、员工借款管理、账务凭证管理。
二、XX工作总结行政：1、XX装修了30B办公室，购置了全新的办公桌、办公椅，整体提升了办公环境。
2、规范了试用期与转正流程、出台了公司的考勤制度、办公室管理制度、宿舍管理制度、离职制度、劳动合同、保密协议、绩效考核规定，大大提升了员工纪律，员工着装规范，逐渐做到对待每一位员工公平公共、不偏不倚，事事有制度可依。
明确了员工的入职流程，使员工在入职时既能感受到公司的正规划、程序化、制度化。
3、因宿舍近期房租上涨等原因，公司放开宿舍政策，允许部分员工在外自己租房，每月补贴1500-2000RMB补贴。
人事：1、XX招聘人员9人(其中2研发、3平台、2测试、1客服、1产品) 2、招聘人员中离职2平台、1客服，1测试，招聘人员中2名已过适用期，3人正在适用期中。
招聘合格率目前有55%。
三、XX工作中存在的问题与解决方案员工流失率目前新员工流失率达到45%，这一原因一部分是由于行业特性，一部分还是需要了解的，建议在招聘时从员工背景、各项需求、技能水平方维度进度审核，避免人员流失。
员工离职时，建议行政部能入手做员工离职面谈，了解员工真正意图和离职的原因，做到有的放矢。
员工加班频率自出台员工考勤制度以来，员工加班、调休成灾，每月统计加班和调休成了人事很大的一块工作，目前正在引进绩效考核，以任务完成时间为标准，避免一些任务拖延而造成的不必要加班单。
人事也会每周统计各部门人员的加班、调休、请假情况发放给各部门主管，以便各部门主管详细了解本部门人员出勤情况。
加班时间以一个月为周期，遇30日加班可延续下一个月，其他假期一个月结清一次。
公司资产统计目前公司资产均已统计在册，但是原资产价格目前查起来较难，后期由行政珊珊和财务小黄进行财产预估统计大概价格。
运维机房的资产是大块，因机房内的设备较为复杂，需配合运维部主管一起统计。
统计方式为:统计里面的多少机箱，再细分机箱里面的配件、查找价格。
办公室环境卫生30B由于上下两层、洗手间众多、菲佣上班时间比较长等原因导致30B菲佣不停更换，现在已和最新的两个菲佣开了会议，明确他们是我们其中一员，享受和公司员工一样的福利待遇(定时分开水果、可以食用公司零食等)，上班时间由原6点更改为7点，下班时间由原10点更改为7点。
关于行政部的工作总结32xxx年，行政管理部在公司领导的指导下，在后勤保障、行政协调、制度建设等方面发挥了应有的作用，全力支持并保障了公司一线部门的工作开展，为提高公司效益创造了稳定的内在条件。
在后勤服务保障、办公环境管理、安全保卫、车辆管理、饭堂管理、宿舍管理等方面较好地执行了公司领导下达的工作任务，取得了一定的效果，同时也存在着许多需要继续改进的问题。
为了进一步总结经验，取长补短，现将2xxx年工作总结如下：一、对公司各部门工作支持和配合根据工作需要，及时协调做好后勤保障工作，全力做好用车调配工作，及时保障了销售公司、财务部及其他部门的外勤用车;在工程收尾阶段，配合生产系统做好各项物资的调配，及时保障生产系统各员工顺利开展工作。
另在饭堂饭菜供应、办公区安全保卫、员工宿舍管理等方面都及时的进行了具体的部署和跟进，针对办公管理区重点施工部位如：监控室、保安岗亭、大厅接待区等都安排专人进行值班巡查。
做到了及时巡查及时发现问题及时处理。
二、制度建设方面抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。
本年度在调研实践的基础上，将有关规章制度进行了梳理、修改和完善，使相关制度更加健全，并逐步得以完善。
顺利完成了《行政管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理本制度》、《车辆管理制度》等制度的汇编整理工作。
与此同时在制度执行上注重抓好贯彻落实，力争把工作做到实处，在建立制度上基本做到了有章可循，有法可依。
三、日常行政管理工作2xxx年行政管理部日常开展的具体工作事项有：1、日常公文办理工作在文件起草、文书处理、文件批转、公文流转、上传下达、会议安排等方面都及时保障了其实效性和准确性。
相关涉及到的具体范围为：草拟了综合性文件和报告等文字工作;承办了办公会议的记录、整理和会议纪要;承接了省、地区及县级领导的来访和指导检查工作，做到了及时传达和准时下发、协助督导，贯彻了公司有关会议、文件、批示精神(截至目前为止此项工作进展顺利，已形成了规范化的操作流程，行政管理部对经手文书的行文格式、流转程序进行了严格把关，在做好了相应保密工作的前提下，充分保障了此项工作的有效开展和落实)。
2、文件归档管理工作规范公文档案管理，提高公文的办理质量及效率：及时完成公司资料的复印、扫描、打印、整理工作,积极有效地对公司收发文工作进行落实。
2xxx年收文：93份，发文：xx0份，会议纪要：19份;目前公司所有的文件、审批表、协议书、合同、档案等都已整理归档入册，同时对公司资料进行了汇编、汇总;调整、完善了各类档案的归档管理工作，做好了公司资料的归档工作。
3、资产管理工作抓好公司财产、办公用品的管理和配置，做好各类财产设帐登记，定期盘查工作;出台了相关的管理规定，制订完善了固定资产登记台帐(年中会同财务部对固定资产进行了盘点，做到了帐物相符);应各部门需求及时购入办公设备、办公用品，做好相应领用登记手续，对资产使用情况进行准确的实时跟踪。
妥善管理和配置了公司财产、办公用品，做好各类财产设帐登记、盘点工作。
4、后勤采购管理工作面对繁杂琐碎的大量事务性工作(如：应急采购、领用等事项)，至今为止基本都做到了事事有着落，做到了日常台账的及时总结和数据积累(如：日常采购数据、工具、文具领用数据等等)。
四、后勤保障管理方面1、食堂管理：随着10年初顺利完成了食堂的搬迁工作后，就食堂的原材料采买把控工作做了进一步的调整和跟进，卫生管理通过进一步的强化管理做到了落实责任人和定期抽查抽检;及时做好饭堂餐具登记及内部人员用餐登记、伙食费用统计;餐厅运转基本正常，每月的费用也基本能控制在要求的范围之内;每位食堂工作人员每年都进行上岗前的体检，并为食堂工作人员办理了健康证及食堂卫生许可证。