纪鉴老师简介-华师经纪

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华师经纪师资合作协议-(版)

华师经纪师资合作协议-(版)

华师经纪师资合作协议甲方:华师经纪公司乙方:签约师资鉴于甲方是一家专业从事教育行业师资经纪服务的公司,乙方是一位具有专业知识和经验的师资,双方本着平等自愿、公平诚信的原则,就乙方在甲方平台上提供师资服务事宜,达成如下合作协议:一、合作内容1.1乙方同意在甲方平台上提供专业师资服务,包括但不限于授课、辅导、讲座等活动。

1.2甲方负责为乙方提供平台推广、招生、排课、结算等服务,确保乙方的权益得到保障。

二、合作期限本合作协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。

2.2合作期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方,并签订新的合作协议。

三、合作费用3.1乙方在甲方平台上提供师资服务的收费标准为____元/课时。

3.2 甲方按月向乙方支付服务费用,支付时间为每月的____日。

3.3甲方有权根据市场情况调整收费标准,调整后的收费标准应提前一个月通知乙方。

四、双方权利与义务甲方应保证乙方在平台上提供师资服务的权益,不得无故解除合作关系。

4.2乙方应保证所提供的服务质量,不得迟到、早退、缺课,如有特殊情况需提前通知甲方。

4.3甲方有权对乙方的教学质量进行监督和评估,并提出改进意见。

4.4乙方应积极参与甲方组织的师资培训和交流活动,提高自身教学水平。

五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密和学员信息,应予以严格保密,不得泄露给第三方。

5.2 本保密条款自合作协议终止之日起仍具有法律效力。

六、违约责任6.1双方应严格遵守本合作协议的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

6.2因不可抗力等因素导致合作协议无法履行,双方应协商解决,并根据实际情况调整合作协议。

七、争议解决7.1双方在履行合作协议过程中如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款8.1 本合作协议一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2 本合作协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

纪鉴老师简介-华师经纪

纪鉴老师简介-华师经纪

纪鉴老师Array销售心态训练专家曾任:龙浩股份企业学院执行院长曾任:深圳中航股份有限公司培训经理PTT国际职业培训师NLP商学院认证导师国家二级心理咨询师慈善公益全国大学生起航课程导师清华大学深圳管理学院EMBA班、MBA班、总裁班指定企业教练纪鉴老师于2006年开始专职从事企业培训和咨询工作,致力于激发员工的职场正能量,提升员工士气,塑造阳光心态,让员工变得认真负责、积极主动、懂得感恩;敢于担当、勇于创新。

截至2014年,作为中国区企业教练文化的倡导者和实践者,为300多家企业进行过指导和培训,直接服务学员人数达到50000余人次,培养企业内部讲师2000多名,企业营销教练6000多名。

同时,纪鉴老师还非常热心公益,积极传播正能量,慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》传播用阳光心态感受生活、享受生活、学会放下的生活理念,每年参与主讲大学生公益课程数十场,鼓舞了当下4000余名受困惑的大学生。

实践经验:龙浩学院任职执行院长兼培训经理,负责规划设计龙浩管理培训体系,推进实施岗位素质模型,成功推行《塑造阳光心态培训项目》、《企业内部培训师培训项目》。

定期出版《龙浩人》企业内刊,组织公益慈善活动。

其中,《龙浩精英终端店长训练营》6期,共计培养精英店长600多人,《龙浩职业经理人培训项目》3期,培养内部中层管理干部400多人。

2011— 2012年,在鞋服行业普遍低迷情况下,利用职场正能量,塑造员工阳光心态,增强抗压能力,塑造进取意识,建立积极的工作观与人生观,使上海单店业绩立即提升,月销售从10万/月跃升35万/月,业绩提升3.5倍,一度成为百万店;北京机场店,月销售30-40万/月,连续7个月达成100万/月。

在深圳中航信息科技产业股份有限公司任职培训经理,负责规划设计中航信息的培训体系,内部培训授课;负责全国五大区域的内部培训,全国巡讲《塑造85-90后员工积极乐观的心理素质》,培训后,不论在生活上还是工作上,员工乐观心态都大大的提升,团队士气明显上涨,销售业绩也跟着提升,同比去年,业绩整体提升57.2%。

经济学家纪南音简介

经济学家纪南音简介

纪南音是一名经济学家,精明能干,聪慧机敏,有巾帼不让须眉的气质,是虚构出来的人物。

纪南音作为一个虚构的人物,导演的用意很清楚,那就是千万个经济人才中的代表化身,以女性的柔情和博大拉近与观众的距离。

更离奇的是,导演为了突出纪南音的光环,增加刘涛的戏份,一个经济学领域的专家还有深入敌后搞策反的胆识和魄力。

在关键时刻,纪南音自告奋勇要潜入国统区搞策反,接触淞沪警备区司令部副部长刘昌义。

纪南音的毛遂自荐没有得到陈老总批准,不同意这个宝贝疙瘩来冒险,但纪南音说了一个令人折服的理由,刘昌义是她的表哥,她去接触刘司令是最佳人选。

清代“按语”类律学文献的出现、递纂与版本诸问题

清代“按语”类律学文献的出现、递纂与版本诸问题


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李纪珍_清华大学经济管理学院_研究生导师_创新助手_人物报告_2016-01-13

李纪珍_清华大学经济管理学院_研究生导师_创新助手_人物报告_2016-01-13

11 18 24 27 31 37 43 48 50 51
0% 64% 33% 12% 15% 19% 16% 12% 4% 2%
2.1.2 中文期刊论文产出表
图表 2 中文期刊论文产出表 总发文量 第一作者发文量 比例
76
29
3期刊论文所分布刊情况
图表 3 人物发表期刊论文刊分布图
2.1.4 最近发表中文期刊论文情况 创新目标、信息来源与创新成功关系实证研究 教育部人文社会科学重点研 究基地清华大学技术创新研究中心;王悦亨;王毅;李纪珍; 国家自然科 学基金;教育部人文社会科学研究项目 2015 科技型中小企业的定义与生命周期初探 教育部人文社会科学重点研究基地 清华大学技术创新研究中心;科技部科技型中小企业技术创新基金管理中 心;王悦亨;李纪珍;陈思澍; 科技部科技型中小企业技术创新基金管理 中心项目 2014 随机控制试验法及其在创新、创业和政策评估领域的应用 教育部人文社会 科学重点研究基地清华大学技术创新研究中心;科技部科技型中小企业技术 创新基金管理中心;李纪珍;李雅文;陈思澍; 国家自然科学基金;科技 部科技型中小企业技术创新基金管理中心项目 2014 高等学校在创新搜索中重要程度的影响因素-研发强度、 创新开放程度与自主 创新意愿 教育部人文社会科学重点研究基地清华大学技术创新研究中心; 王悦亨;王毅;李纪珍; 国家自然科学基金;教育部人文社会科学研究项 目;清华大学自主科研计划项目 2013 创新型企业:概念、特征及其成长 中国科学院科技政策与管理科学研究所; 教育部人文社会科学重点研究基地清华大学技术创新研究中心;广东省科学 技术厅;张海波;李纪珍;余江;曾路; 广东省重大软科学项目;教育部 人文社会科学研究项目 2013 创新型企业成长政策研究 广东省科学技术情报研究所;清华大学技术创新 研究中心;广东省科学技术厅;蒋玉涛;李纪珍;曾路; 广东省科技计划 项目 2013

吾师黄济先生点滴

吾师黄济先生点滴

吾师黄济先生点滴作者:吴秋芬来源:《中国教师》2010年第09期吾师黄济先生原名于鸿德,山东即墨人,北京师范大学教授,我国著名老一辈教育学者,新中国教育哲学学科的主要奠基人。

20世纪90年代初,我有幸投黄师门下,成为先生的及门弟子。

那时先生的名气已经挺大,解放后我国第一本《教育哲学》教材就是先生主编的。

我在上本科时,教育哲学老师向我们介绍先生时,语气中饱含敬意,那情景在我心中打下深深的烙印。

入北师大后,初次见先生,给我的印象与想象的有很大差别:穿着早已过时的灰色中山装,布底鞋,微驼着背,一口浓重的山东口音几乎听不懂。

但先生很和蔼、很健谈。

北师大的三年,先生之嘉言懿行,弟子敬慕而铭记之。

先生是严谨、严格、诲人不倦的师长先生平日性情温柔敦厚,很少直截了当地批评我们。

他的严谨、严格是我在被狠狠批评一次之后才领教的。

二十多岁的我,贪玩、怕苦。

一次写论文,我用英语的逗号和句号代替文章所有中文标点。

此外,文章中还将著名教育家夏丏尊的“丏”写成“丐”。

开始时先生还和颜悦色地告诉我写文章时标点符号应该严谨,后来,当先生问我“丏”如何读,当我说念“丐”时,先生突然十分生气地提高声音,让我感到十分害怕,那场景至今仍历历在目。

想不到看起来和蔼的先生也有那么大的脾气!是啊,一个孜孜以求的学者怎能允许自己的弟子如此浮躁?!想起这事,至今我仍汗颜!毕业时先生用叶剑英的一首诗书写了一副行书送我:“攻城不怕艰,读书莫畏难。

科学有险阻,苦战能过关。

”我一直将这幅作品挂在书房,懈怠时便用它给自己鼓劲。

而今我已为人师,时常会想起先生春风化雨般的教诲。

在黄先生门下三年,先生“博我以文,约我以礼”,他的出群才识及诲之谆谆使我深蒙启迪,终身受用并常以之转嘱后生共勉之。

先生是勤学不倦、笔耕不辍、不知老之将至的学者先生曾经说过:“我对自己的要求,总是虚心好学、孜孜以求,以他人之长来补己之短。

”先生主张“学习要做到‘四勤’,即勤学、勤思、勤问、勤写”。

副本华师经纪最新师资列表(2018.07.02)

副本华师经纪最新师资列表(2018.07.02)

领导力/执行总裁班师资职业素养行政办公综合管理
思维技术商务礼仪项目管理返回主表人力资源TTT系列股权/投融资财务管理序号姓名
平衡管理模式专业导师平衡管理模式创始人
河北大学中文系硕士
曾任:中国移动河北公司总经理秘书、润迅通信集
团HR经理、深圳市波导实业HR经理人力资源管理专家
曾任:山西北方惠丰机电(中国兵器集团)人力资
源主管
曾任:金威啤酒集团人力资源部总监
战略人力资源管理专家
清华大学EMBA
曾任:北京神雾环境能源科技集团 人力资源总监
北京大学、中国农业大学、华北电力大学、郑州大
学客座教授著名人力资源管理专家
8年大型企业管理经验
11年人力资源管理与咨询培训经验
曾任:西门子电器ISO体系主管、香港仙崎集团副
总经理、深圳市精密达机械人力资源总监管理技术训练专家
30年政府单位与国企管理经验
13年政府部门工作经验
12年咨询培训管理经验
曾任:天津市政府某单位 主任科员人力资源管理实战专家
全国人力资源管理师
15年人力资源管理从业经验(国资/外资500强/标
杆股份制企业)
曾任:家乐福丨人力资源部经理人力资源管理实战专家
国家一级人力资源管理师
安徽大学人力资源管理专业毕业
(国内较早一批人力资源科班生)
某知名品牌汽车企业人力资源负责人人力资源管理实战专家
18年人力资源实战管理经验
国家一级人力资源管理师
国内权威劳动关系处理专家
现任:某地产集团(世界500强)人力资源经理、王弘力
邓雨薇杨文浩左京杨栋阎金岱胡如意12345678实战背景
人力资源管理实战专家。

历史的江湖——纪连海

历史的江湖——纪连海

历史的江湖——纪连海编者按:熟悉纪老师的人都知道“历史的江湖”,进入他的博客,首先看到的是他充满激情的身影。

在他的个性介绍里,我们看到了这样一段文字:外貌成熟,心理年轻。

幽默,健谈。

但是,在一些评论中,笔者又看到了对纪老师的负面印象。

那么,他究竟是一个什么样的人呢?是什么使得一个默默无闻的园丁登上了百家讲坛?又是什么使得他名扬中国呢?荧屏背后的纪连海纪连海是北京师大二附中的历史课的高级讲师、著名学者,但是纪老师更喜欢老师这个称号。

因为频频出现在百家讲坛、文化中国这类历史性的节目之中而出名!荧幕上的小眼睛戴着眼镜,奇怪的脸型,五官拼起来就觉得滑稽丑陋的就是这位著名的历史老师---纪连海。

但是尽管如此他上课那思路清晰,通俗易懂又不失幽默风格却吸引着我们把目光定格在了这个节目,像听故事一样的去听着历史人物传记。

纪老师的人生之路可谓坎坷。

特别是他那段曲折的高考经历,初中时他一只眼750度另只眼850度的高度近视,其实那时他并不知道自己不是近视而是从小就没有引起重视的弱视!然而幸运的是他高中的母校接受了他,但是这个严重的视力是注定要给他人生带来一定的限制吧。

果不其然,当他高考以422.5分高出他所报的师范专业22.5分的高分却被拒之门外,原因无外乎视力。

后来一个多月后在母校的协调下签订了一份有关上大学后的视力协议才使他拥有了上大学的权力。

尽管他的视力度数经过了高中大学已经加深到超薄镜片的1600度才只能看到0.5和0.7的视力,但是他的学生说他上课时几乎不看搞子书都是把一学期的课案都背下来。

他上课时电脑嵌在讲台里的他要看PPT时要把几乎把头贴在屏幕上一节课要贴好几次就像和学生们在鞠躬一样特别辛苦。

纪老师成名以后就有了更多的社会角色,当过演员做过访谈。

尽管如此他一周还要上四天课还要上四十个课时,这样繁重的工作量他却觉得很有满足感。

他说:他喜欢当老师,教书这才是他真正的本职工作!所以他不可能因为拍戏来向学校提出任何的请假!正因为他对教育事业的热爱和责任心,才使他所教的高三历史年年第一,在他的班级里没有因为历史的枯燥而打瞌睡的学生,激发着学生对于历史的浓厚兴趣!当他的学生把他请到复旦讲课时楼道早已被学生挤得水械不通了。

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纪鉴老师
销售心态训练专家
曾任:龙浩股份企业学院执行院长
曾任:深圳中航股份有限公司培训经理
PTT国际职业培训师
NLP商学院认证导师
国家二级心理咨询师
慈善公益全国大学生起航课程导师
清华大学深圳管理学院EMBA班、MBA班、总裁班指定企业教练
纪鉴老师于2006年开始专职从事企业培训和咨询工作,致力于激发员工的职场正能量,提升员工士气,塑造阳光心态,让员工变得认真负责、积极主动、懂得感恩;敢于担当、勇于创新。

截至2014年,作为中国区企业教练文化的倡导者和实践者,为300多家企业进行过指导和培训,直接服务学员人数达到50000余人次,培养企业内部讲师2000多名,企业营销教练6000多名。

同时,纪鉴老师还非常热心公益,积极传播正能量,慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》传播用阳光心态感受生活、享受生活、学会放下的生活理念,每年参与主讲大学生公益课程数十场,鼓舞了当下4000余名受困惑的大学生。

实践经验:
龙浩学院任职执行院长兼培训经理,负责规划设计龙浩管理培训体系,推进实施岗位素质模型,成功推行《塑造阳光心态培训项目》、《企业内部培训师培训项目》。

定期出版《龙浩人》企业内刊,组织公益慈善活动。

其中,《龙浩精英终端店长训练营》6期,共计培养精英店长600多人,《龙浩职业经理人培训项目》3期,培养内部中层管理干部400多人。

2011— 2012年,在鞋服行业普遍低迷情况下,利用职场正能量,塑造员工阳光心态,增强抗压能力,塑造进取意识,建立积极的工作观与人生观,使上海单店业绩立即提升,月销售从10万/月跃升35万/月,业绩提升3.5倍,一度成为百万店;北京机场店,月销售30-40万/月,连续7个月达成100万/月。

在深圳中航信息科技产业股份有限公司任职培训经理,负责规划设计中航信息的培训体系,内部培训授课;负责全国五大区域的内部培训,全国巡讲《塑造85-90后员工积极乐观的心理素质》,培训后,不论在生活上还是工作上,员工乐观心态都大大的提升,团队士气明显上涨,销售业绩也跟着提升,同比去年,业绩整体提升57.2%。

擅长课程:
心态类:
《好员工要有好心态》、《塑造85-90后员工积极乐观的心理素质》、《员工的蜕变成长》、《赢在中层执行力》、《阳光心态与执行力》、《狼企·巅峰销售-心态激励》《顶尖职场心态修炼》、《我赢为王--冠军销售心态》。

品牌课程:
《狼型团队素质重塑特训营》
《赢销为王销售课程》
《EMTP-中层管理者体验提升课程》
授课风格:
纪鉴老师授课经验丰富,语言鲜活幽默,发问引导和控场能力强,授课内容丰富实用,案例真实生动,以极强的语言感染力、生动的现场氛围获得了每个受训企业极高的口碑,反馈效果良好,使学员重建认知、塑造阳光心态,学员态度改变明显,消除企业员工职业倦怠和压力感;塑造行为,提高工作效率和谐职场氛围,激发潜能,提升个人核心竞争力;素养提升较快,个人核心竞争力得到了快速提升。

已帮助多家企业建立了积极乐观、专业化的销售队伍、培训师队伍及高水平的管理团队。

客户见证:
神尔科技有限公司,《顶尖职场心态修炼》,3期,受训人数180多人,参训学员:销售区域负责人,客户满意度92%。

浙江雅莹服装有限公司,《好员工要有好心态》,4期,受训人数250多人,参训学员:督导、店长、导购。

杭州区域单店业绩提升85.7%
深圳市赢家服饰有限公司,《塑造85-90后员工积极乐观的心理素质》,7期,受训人数520多人,参训学员:校招应届大学生。

北京朗姿服饰有限公司,《员工的蜕变成长》,5期,受训人数610多人,参训学员:全国加盟商、精英店长。

新科正大,《阳光心态与执行力》,2期,受训人数120多人,参训学员:销售人员。

中国移动广东分公司,《顶尖职场心态修炼》,3期,受训人数200多人,参训学员:运营主管。

慈善公益课程《生命的彩排—大学生启航课程》,18期,受训人数4500多人,参训学员:在校大学生。

服务客户:
金融行业:深圳工商银行、深圳发展银行、重庆农村商业银行彭水支行(2期)、广东发展银行、湖州工商银行、南昌建设银行、青岛光大银行、保定农信社、湖北银行、安顺农行、河南信阳邮政、山西建设银行、河北保定农信社、贵州省农业银行、招商证券、中国太平洋保险、郴州人保、广州信诚人寿
通信行业:中国移动通信集团广东公司、深圳国人通信、深圳天音通信、黑龙江移动通信有限责任公司哈尔滨分公司、中兴通讯海外事业部
服饰鞋业:金满堂(珠宝)零售管理公司、周大福、雅莹服饰、朗姿服饰、赢家服饰、、圣丽兰女装、MOTOROLA、OLYMPUS、港台制鞋、宏凯鞋业
地产行业:富力地产、佳兆业地产、中原地产、泰华房地产、湘银地产、远洋地产
大型公司:长虹集团、恒安集团、深圳华为、深圳富士康、南昌中孚溯源企业管理、新科正大、神尔科技、大族激光科技、步步高、香港MG国际科技集团、山东万事达控股、华亚和讯有限公司、诺普信农化股份公司、龙浩股份集团、中粮集团、腾讯科技集团、郑州煤炭工业集团、长丰集团、天津远洋集团、华艺灯饰南京南农高科技股份有限公司、天虹商场、比亚迪
其它行业:成都土地规划局、清华大学EMBA班、丰盛科技、CNSBG事业群、深圳芒果网、深圳艾默生科技、大族激光科技、流行美、瀚华设计、广州用友软件、印度DAX科技有限公司、株洲中小微企业管理中心、富力、绿地集团、雪花啤酒、泰日升实业、宏粤纸制品、信豪精密、现代牙科器材、同洲电子、翱泰温控器、瑞声声学、豪顺木业、比利木业、百鸿制品、仁艺家具、友联玻璃、台塘旅游用品、东泰机械、泰志机械、爱默生家电、……
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