2018干部帮扶工作纪实
2018年环保局部门包村、干部帮户三年帮扶规划实施方案
2018年环保局部门包村、干部帮户三年帮扶规划实施方案为认真贯彻落实省、市、区会议精神，深入学习实践科学发展观，切实转变干部作风、密切党群干部关系，加快推进社会主义新农村建设，按照区委办、区政府办《关于印发〈XX市XX区“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案〉的通知》（德市旌委办[2010]43号）文要求，区环保局结合工作实际，现提出如下三年帮扶规划实施方案。
一、目标任务从今年起，通过连续3年时间的工作，在柏隆镇青进村、松柏村实现“扶贫解困加快推进、灾后重建全面完成、干部作风切实转变、基层组织明显加强”和“城乡环境综合治理见成效、新农村建设出水平、统筹城乡发展上台阶”的目标，着力完成以下任务：（一）推进扶贫解困方面。
重点帮助青进村、松柏村制定完善和实施社会主义新农村建设规划，落实各项强农惠农政策，拓宽农民就业和增收渠道，引导农村群众搞好农村沼气能源、“村村通”公路、安全饮水的“三建”活动和农村改路、改水、改厨、改厕、改圈的“五改”工作，帮助解决行路、饮水、就医、上学、用电等方面的实际困难，努力使农村发展后劲进一步增强，农民收入进一步增加、生产生活条件进一步改善、素质进一步提高。
（二）加快灾后重建方面。
重点帮助帮扶村实施好灾后重建规划，加快推进农村医疗卫生、计生服务、村委会公共服务设施和农村基础设施重建、农村产业发展，努力推动帮扶村率先完成灾后重建主要任务，实现灾区群众居住条件、农村公共服务和农业生产能力达到或超过灾前水平。
（三）转变干部作风方面。
进一步增强帮扶村党员干部的宗旨意识，提高办事效率，以服务基层和群众的实效检验党员干部作风，以党员干部作风的转变密切党群干群关系。
（四）加强基层组织方面。
按照建设“五好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）村党组织要求，重点帮助帮扶村深入开展创建推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强的“四强”党组织和争做思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”村党支部书记等活动，努力把帮扶村党组织建设成为“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的坚强战斗堡垒，把村党支部书记培养成为“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村级党组织带头人；引导农村党员干部开展设岗定责、为民服务全程代理、党员示范岗等活动，为党员发挥作用搭建平台，增强村党组织对党员群众的凝聚力、向心力；指导村级党组织全面推行“四议两公开一监督”工作法（即“涉及村里发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议讨论作出决定；村级重大事务决议公开和实施结果实行公开；村里重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民监督）。
不忘初心,当好扶贫路上的“掌灯人”——大通县第一书记扶贫工作纪实
2018·4在党的十九大精神引领下，大通县124名第一书记不忘初心、牢记使命，沉下身子抓学习，放下架子解民忧，甩开膀子办实事，为贫困村、困难群众谋发展、解难题，牵头落实了一批惠民政策，指导成立了一批合作组织，引进发展了一批致富产业，充分发挥在脱贫攻坚中的“主心骨”作用，努力当好扶贫路上的“掌灯人”，推动全县精准扶贫、精准脱贫工作顺利进行，促进党的十九大精神落地生根。
严以律己，赢民心、夯基础加强自我管理、自我约束，自觉遵守各项制度和村规民约，接受管理和监督，同时不断加强自身建设。
青林乡柳林滩村第一书记张永福，自驻村工作以来，发挥纪检干部优良作风，处处从严要求自己，切实明确职责定位，带头履行村干部坐班制，脱产驻村，自行解决食宿，不给基层增加负担，主动公示考勤和工作实绩，接受干部群众监督，用艰苦朴素和求真务实的作风感染基层干部党员群众。
在乡党委统一管理下，严格遵守各项纪律规定，积极配合“微信共享位置”等各项管理制度落实。
带领驻村干部自觉参加县乡组织开展的各类专题培训学习，建立了本村扶贫工作QQ 群和微信群。
充分利用闲暇时间，坚持利用多种方式学习党的路线方针及扶贫相关政策，不断提高自身理论修养，虚心向群众请教学习，深入领会与农民息息相关的政策举措，保证惠农政策落实不走样，切实维护贫困群众利益最大化。
党建引领，强班子、促脱贫始终将建强村“两委”班子作为帮扶重中之重，在“抓党建促脱贫攻坚”具体实践中勇挑重担、砥砺前行。
青山村第一书记李培坤将党建作为脱贫攻坚基础和关键，通过开展“两学一做”学习教育、“115+N”固定党日活动、召开村级发展联席会议等，不断提升班子凝聚力、向心力，强化党员干部队伍政治觉悟、能力素质，帮助村“两委”班子丰富工作生活、厘清发展思路，实现党建与脱贫攻坚共促共进。
结合“567”入户工作法，密切联系实际，把党员干部群众思想统一到党的十九大精神上来，充分发挥党员在脱贫攻坚工作中的先锋模范作用和村党支部的战斗堡垒作用。
践行初心使命 共绘脱贫画卷——南昌大学第一附属医院驻村帮扶工作纪实
62第一书记践行初心使命 共绘脱贫画卷□ 李敏华 徐 鹏 刘 强 江明金2018年10月，根据省委省政府扶贫工作的统一安排，南昌大学第一附属医院开始在铜鼓县永宁镇小水村开展新一轮的驻村帮扶。
医院党政领导高度重视精准扶贫工作，将其纳入重要议事日程，列为“一把手”工程，成立医院定点帮扶工作领导小组，明确分管医院精准扶贫工作班子成员，多次召开专题会议研究部署扶贫工作，确保高质量的完成脱贫攻坚任务。
—— 南昌大学第一附属医院驻村帮扶工作纪实脱贫攻坚进行时2020年 第15期南昌大学第一附属医院高度重视驻村帮扶工作，近两年来，院领导带领医院中层干部多次深入小水村实地调研脱贫攻坚工作，确立了以“党建+扶贫”、“健康扶贫”、“消费扶贫”、“产业扶贫”等四大扶贫工作思路，并从全院近5000名职工中选派3名优秀年轻干部组成驻村工作队，其中博士1人、硕士2人。
同时，动员全院力量，营造全院职工参与扶贫的良好氛围，助力小水村精准脱贫、稳定脱贫、优质脱贫。
探索“党建+扶贫”新模式 聚力共绘“小康图”打赢脱贫攻坚战，核心在党。
医院紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚，将党建与扶贫深度融合，充分发挥基层党组织和广大党员在脱贫攻坚中的示范作用，经过医院党委和驻村工作队多次调研，决定从小水村23户贫困户致贫原因出发，将医院23个党支部精准对接帮扶该村23户贫困户。
其中，临床党支部结对帮扶因病因残贫困户，机关后勤党支部结对帮扶其它贫困户，通过精准发力致贫“穷病根”，带贫抑贫效果显著，确保小水村贫困户稳定脱贫。
如普外科党支部同患有疝气的贫困户王贵山、泌尿外科党支部同患有巨大肾结石的贫困户阙作寒结对后，通过派专家到铜鼓县人民医院为他们进行手术，使他们多年无力医治的疾病得以治愈；呼吸与危重症医学科党支部同患有肺部疾病的贫困户李锦荣结对后，专门为他送去治疗药品并派医生指导合理用药；心血管内科党支部同患有高血压疾病的贫困户张宪强结对后，利用远程实时监测血压、提醒用药；烧伤科党支部同八十多岁的贫困户钟万祥结对后，全体党员捐款帮助其发展养鸡产业。
广元市纪委监委帮扶工作纪实
扶贫干部可能面临的问题已经挨个先替他们“排了雷”——没有在其中谋取非法利益，没有造成不良影响的失败失误，可以适用容错纠错机制。
重用：让“闯将”还敢“闯”在广元，“幸运”的不止雷明银一个。
2016年苍溪县歧坪镇白石村在实施易地扶贫搬迁项目村组道路硬化工程中，由于一味强调工作进度，出现了监管不到位的问题，时任歧坪镇党委副书记蒲灏豫因此受到党内警告处分，“觉得自己的政治生涯‘差不多到点儿了’”。
这样的情况，在受过处分的干部身上很常见。
“因为在干部提拔上，很多时候都是‘一刀切’，犯了一次错误就什么机会都没有了。
一些受处分干部觉得‘反正再也没有机会了，那就干脆什么也不干’。
”广元市利州区委监委委员张廷耀说。
广元市委组织部相关负责人告诉记者，在脱贫攻坚期间非常需要“闯将”，但这些“闯将”有时候更容易受“洗碗效应”“鸵鸟心态”等左右，失去“闯劲儿”，“所以更需要宽容他们的失误，并对表现优秀的干部再次起用”。
处分影响期满后，因为工作成绩突出，蒲灏豫调任陵江镇任党委副书记，之后又调任石门乡任党委副书记、乡长。
今年4月，石门乡的所属行政区域划归到了元坝镇，他又被选举为元坝镇镇长。
蒲灏豫说，正是这几次调整，让他感受到组织对自己工作的肯定，“再难的工作干起来也有劲儿”。
对类似于蒲灏豫这样受过处分的干部进行提拔和重用，“必须很谨慎，如果一查了之，是对干部的伤害，但如果不了解清楚干部的实绩就提拔，又是对组织的不负责，就会辜负群众的期望”。
针对脱贫攻坚工作中受处分干部，广元市纪委监委开展大调研，走村入户了解贫困户、非贫困户和村组干部对他们工作情况、履职情况等方面的评价。
此外，回访教育也是重要一环，“一个受处分干部，至少要开展3次回访教育”。
记者了解到，广元各个区县都推出了一系列关心关爱干部的举措。
在剑阁，将脱贫攻坚成效统筹纳入干部考核重要内容，增加了脱贫攻坚一线干部的评优比例；在青川，制定“受处分干部红黑榜”，对于工作业绩突出的干部纳入“红榜”，并向组织推荐。
2018年驻村干部帮扶工作总结_--区关于开展干部驻村帮扶工作总结
2018年驻村干部帮扶工作总结_**区关于开展干部驻村帮扶工作总结**市**区关于开展干部驻村帮扶工作的总结按照省、市统一安排，**区结合“双联”、“党员干部结对帮带十万困难家庭”、走基层等活动，在77个省定贫困村中开展了干部驻村帮扶工作，通过真帮实扶，取得了初步的成效。
现就全区开展干部驻村帮扶工作总结如下：一、基本情况按照省定扶贫村标准，**区的贫困村涉及22个乡镇的77个村，选派市、区、乡三级机关党员干部232名驻村，其中，市级选派驻村干部20名，区级选派驻村干部70名，乡镇选派驻村干部142名；每个贫困村由至少3名干部组成驻村工作组，由第一书记任组长。
至2015年8月底，全区232名驻村干部全部履职到位。
到9月底，9位市级领导、27名县级领导，92个区级部门、38个市级单位到联系村开展调研，6600名党员干部与7982户贫困家庭结成帮扶对子。
重点做到“六个精准”、“四个坚持”和“七个一帮扶”，充分结合省“10个扶贫专项方案”，采取“四个一批”，落实五大工作任务、当好“八大员”、开展“十项服务”的工作要求。
驻村帮扶时间由2014年到2020年，要求每轮驻村干部工作时间不低于2年，实行“帮村工作不合格，召回驻村干部”的动态管理机制，切实做到贫困村不脱贫，驻村帮扶工作不中止，贫困户不脱贫，帮扶责任人不脱钩。
2016年9月，因开展换届工作，对全区的驻村干部进行调整，有驻村干部241名驻村，其中，市级选派驻村干部18名（工作组长8名，成员11名），区级选派驻村干部71名，乡镇选派驻村干部151名。
新增驻村干部9名，调整驻村干部74名，其中，市级驻村干部2名，区级驻村干部4名，乡镇驻村干部68名。
二、主要做法为切实抓好干部驻村帮扶工作，我们坚持工作重心下移，突出“ 帮扶工作接地气，贫困群众得实惠，脱贫工作见实效”的工作主题，确保如期完成脱贫工作目标。
体现了三个工作特点，注重“三个结合”。
一是与选派“第一书记”相结合；二是与“双联”、“结对帮带”、走基层等活动相结合；三是与美丽新村建设相结合。
2018年干部驻村帮扶工作总结(二)
2018年干部驻村帮扶工作总结（二）按照省州干部驻村帮扶工作要求，结合脱贫攻坚总体部署，我局综合运用调研督导、专项督查、政策宣讲和项目建设、结队帮扶、捐款捐物等方式，推动理塘县镇村脱贫攻坚取得新进展、干部驻村帮扶取得新成效。
现结合所掌握的资料及我单位驻村帮扶工作的实际，就“干部驻村帮扶及开展“回头看”、“回头帮”的工作方法和经验启示”这一课题展开陈述。
一、工作方法按照《中共委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》。
中共委第十届七次全会精神，《中共委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》，我局第一书记于2018年5月2日入驻镇村。
通过老书记传、帮、带，自己进村入户开展调研，对村基本情况有了一定了解。
现将2015年8月31日至今，我局第一书记驻村开展工作情况作简要介绍。
（一）村基本情况村，距离理塘县城32公里，距离镇2公里，是镇最大的村子，耕地面积1172亩，草场510亩，退耕还林458.07亩，通村公路1.5公里，平均海拔3646米，全村110户，589人，其中常住村共有70户，搬迁户共有40户；贫困户42户，其中常住户29户，搬迁户13户，共186人。
该村盛产青稞、豌豆、马铃薯、萝卜、莲花白、大白菜等农作物。
全村贫困户在校学生44人，分别就读于小学17人，理塘县几所城区小学17人，就读理塘等县初高中7人就读县外大中专院校3人（民院1人，城市职校1人，川南幼师1人）。
全村共有僧尼41人，其中贫困户僧尼10人；全村共有残疾人12人，其中贫困户残疾人4人；贫困户劳动力81人。
目前公益类岗位安置贫困户6人（5人每人每月工资500元，1人每人每月工资200元），公益性岗位安置贫困户1人（月工资1600元）。
（二）工作开展情况1.强抓基层组织建设：现有党支部1个，委员5人，党员22人，其中贫困户党员3人，入党积极分子2人。
2015年至今，发展党员4名，发展预备党员2名；按照“两学一做”专题教育相关规定，每周与全村党员开展一次集中学习活动，做到与农村党员共生活、同劳动、齐进步；根据镇党委要求，每季度组织开展一次组织生活会、民主生活会。
情牵杂多20载——求是杂志社倾情帮扶杂多县纪实
2018·11特别报道1998年，按照党中央、国务院对我国扶贫开发工作的统一部署，求是杂志社与玉树藏族自治州杂多县结成对子，开展定点帮扶工作。
20年风雨兼程，20年真情付出。
求是人在帮扶路上，锲而不舍，不断探索，帮助杂多走出了一条符合实际发展的精准扶贫之路。
2018年10月底，本刊记者深入杂多县探访求是人与杂多群众的20载情缘。
Editor /于生妍旦正措142018·11情牵杂多——求是杂志社倾情帮扶杂多县纪实本刊记者•于生妍旦正措2017年9月，在西宁召开的青海省脱贫攻坚表彰大会上，求是杂志社获得“中央国家定点扶贫先进单位”称号，杂多县也获得“脱贫攻坚先进单位”称号。
这个成绩的取得，正是求是杂志社不断深化改革、创新扶贫方式的结果。
2016年，为更好地落实党中央、国务院对扶贫工作的要求，顺利完成扶贫攻坚任务，求是杂志社成立由主要领导担任组长、各职能部门领导担任成员的扶贫领导小组，专门定期召开会议，研究定点扶贫工作计划安排，并综合各方面情况和调研成果，制定细致的扶贫计划。
2016年11月26日，求是杂志社社长李捷率领工作组，深入玉树藏族自治州杂多县开展精准扶贫调研。
李捷承诺，求是杂志社对杂多的帮扶力度只会加强，不会减弱，并按照轻重缓急的原则，制定帮扶规划，尽最大努力为杂多办好事办实事。
经选拔推荐，由严海波同志挂任杂多县县委副书记，周祖友同志挂任杂多县苏鲁乡山荣村驻村第一书记。
习近平总书记对脱贫攻坚工作做出重要指示强调，行百里者半九十，越到紧要关头，越要坚定必胜的信念，越要有一鼓作气攻城拔寨的决心。
2017年7月中旬，李捷社长专门派出调研小组，深入杂多县，走访乡、村，进行全方位扶贫调研，实地走访慰问牧民家庭，解决实际困难。
近年来，求是杂志社不断改革和创新扶贫方式，走出了一条符合杂多实际的精准扶贫之路，为杂多人民脱贫打下坚实的基础。
阻断代际贫困点燃希望之光扶贫先扶志，扶贫必扶智。
辽宁省档案局(馆)选派干部到乡村工作纪实
辽宁省档案局（馆）选派干部到乡村工作纪实作者：来源：《兰台世界》2018年第09期作为第一批选派单位，辽宁省档案局（馆）党组高度重视这次选派干部工作，按照省委《关于做好省（中）直机关大规模选派干部到乡镇和村工作的实施方案》的要求，积极响应、广泛动员、精心组织、周密部署，选派4名处级、1名科级干部到锦州市义县瓦子峪镇瓦子峪村、常青村、下堡子村、石柱沟村和商家屯村任第一书记。
一、高度重视，积极响应，选派干部赴乡村3月9日，省档案局（馆）召开了“档案助力扶贫振兴攻坚克难谋求发展”扶贫并选派干部到村工作专题会议。
会上，党组书记、局（馆）长许桂清就乡村振兴的形势、我们肩负的任务作重要讲话，五名派驻干部作表态发言。
许桂清强调，局（馆）选派五位业务骨干到村任第一书记，虽然我们万分不舍，但在脱贫攻坚和乡村振兴战略大局面前，没有任何讨价还价的余地，这是政治任务，也是每一位共产党员义不容辞的责任担当。
五名选派干部虽然工作在乡村振兴的第一线，但省档案局（馆）是你们的坚强后盾，每个选派干部的身后都有一个具体后援的处室、都有局（馆）这个大家庭支持。
局（馆）的领导和同志们将会一起为“围绕中心、服务大局”努力，一起为践行共产党员全心全意为人民服务的宗旨拼搏，一起为实现党的十九大确立的伟大目标奋斗！五名选派干部在会上表示，能够参与到乡村振兴的伟大事业中来，深感责任重大、使命光荣，这既是对自身能力水平的锻炼，更是一份对乡村振兴发展的责任担当。
虽然面临着家里有老人需要照顾、孩子刚出生需要呵护、爱人身体不好需要陪护等种种困难，但是作为一名共产党员，面对时代的召唤，没有理由退缩，奔赴农村广阔天地、服务乡村振兴战略是我们无悔的选择！五名干部家属及对应的后援处室通过视频表达了对选派工作的理解与支持，情景感人、激发斗志。
二、深入基层，克服困难，驻村工作稳推进经过参加省委组织部的培训和义县县委组织部的对接会议，省档案局（馆）选派的五名驻村干部于2018年3月19日正式驻村开展工作。
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2018干部帮扶工作纪实
要深入基层，扎实的实行脱贫攻坚工作，不断的检查工作中出现的问题，同时落实整改，确保扶贫对象退出。
下面是小编带来的2018干部帮扶工作纪实，在他们的帮助下，取得了优异的成绩。
区编办帮扶干部来到**镇党家河村，按照帮扶日任务清单，扎实开展各项脱贫攻坚工作任务。
1、全力配合省委第四巡视组巡视工作。
紧盯脱贫攻坚过程中各类监督检查发现问题整改任务落实情况，立即对帮扶村、帮扶部门脱贫攻坚工作进行全面“回头看”。
2、继续细化完善基础资料。
村“四支队伍”逐条全面对标对表，逐条逐项寻找差距，认真做好资料整理归档工作，真正做到标准统一、逻辑正确、签字完善、收集归档。
3、扎实做好扶贫对象贫困退出及动态调整工作。
按照《**镇2018年度扶贫对象贫困退出及动态调整工作方案》要求，继续按程序严标准做好扶贫对象退出及动态调整工作，确保顺利完成2018年度贫困户退出工作。
4、加强中国社会扶贫网推广应用工作。
按照10月31日全区中国社会扶贫网推广应用工作培训会要求，进一步提高中国社会扶贫网爱心人士注册量和贫困户需求发布量和爱心对接成功率，让爱在阳光下连接，助力脱贫攻坚。
5、筹备开展冬季大走访活动。
帮扶干部与村干部商议
冬季集中大走访活动流程，结合全区“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动工作要求，将对贫困户开展集中走访活动，重点对贫困户矛盾纠纷线索情况及取暖情况进行排查，对存在矛盾纠纷的应及时化解，对家庭条件困难、取暖有困难的贫困户采取措施，让贫困户温暖、安全过冬。