夯实基础、加强管控、精细管理、确保效益
夯实内控制度基础,提高企业管理水平
夯实内控制度基础,提高企业管理水平【摘要】夯实内控制度基础是提高企业管理水平的重要途径。
通过建立健全的内控制度，企业可以规范管理行为，提升管理效率，降低风险。
当前企业管理水平的现状需要加强，存在管理混乱、效率低下等问题。
为提升企业管理水平，需加强内控制度基础的建设，同时采取有效措施如培训员工、优化流程等。
内控制度与企业管理水平密切相关，健全的内控可以有效提高管理水平。
夯实内控制度基础是提高企业管理水平的关键，需要持续加强基础建设，同时全员参与提升企业管理水平。
企业应意识到内控制度的重要性，加强内控建设，推动企业管理水平不断提升，实现稳健可持续发展。
【关键词】关键词：内控制度、企业管理水平、夯实基础、提高、现状分析、措施、关联性、建设加强、全员参与。
1. 引言1.1 背景介绍在当今经济发展迅速的背景下，企业管理水平的提升成为了各企业追求的目标。
由于市场竞争的激烈和管理层面的挑战，很多企业发现自己在管理方面存在着诸多不足之处。
内控制度作为管理的基础，直接关系到企业的运作和发展。
建立健全的内控制度已成为每个企业不可或缺的重要环节。
随着经济全球化的深入和信息化技术的发展，企业管理面临的挑战日益复杂。
内控制度的建立和夯实，可以帮助企业规范管理行为、提高工作效率、降低风险和保护企业利益。
通过内控制度的建立，企业可以更好地监督和管理自身的运营，确保企业的健康发展。
本文旨在探讨如何夯实内控制度基础，从而提高企业管理水平。
通过对内控制度的重要性、基础的建立、企业管理水平现状的分析以及提升企业管理水平的措施进行研究，希望能够为企业提供一些实用的建议和思路。
本文也将探讨内控制度与企业管理水平之间的关联性，指导企业如何更好地实施内控制度，提升管理水平。
1.2 目的概述企业内部控制制度是企业管理的重要组成部分，它直接影响着企业的运行效率、风险防范和决策质量。
夯实内控制度基础，提高企业管理水平已成为当前企业发展的必然趋势。
精准夯实基础工作总结报告
一、工作背景近年来，我单位紧紧围绕“夯实基础、提升质量、确保稳定”的工作目标，深入开展精准夯实基础工作，通过一系列措施，有效提升了单位整体工作水平。
现将相关工作总结如下：一、工作目标与任务1. 提升单位整体管理水平，优化工作流程，提高工作效率。
2. 加强队伍建设，提升员工素质，增强团队凝聚力。
3. 优化资源配置，提高资源利用效率，降低成本。
4. 加强安全管理，确保生产、生活秩序稳定。
二、工作措施与成效1. 优化管理流程，提高工作效率（1）简化审批流程，缩短审批时间。
（2）加强信息化建设，实现业务流程线上化。
（3）强化责任落实，明确各部门、各岗位职责。
2. 加强队伍建设，提升员工素质（1）开展员工培训，提高业务技能。
（2）加强职业道德教育，培养员工敬业精神。
（3）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
3. 优化资源配置，提高资源利用效率（1）合理配置人力、物力、财力资源，提高资源利用效率。
（2）加强设备维护保养，降低设备故障率。
（3）开展节能减排工作，降低能源消耗。
4. 加强安全管理，确保生产、生活秩序稳定（1）加强安全生产培训，提高员工安全意识。
（2）完善应急预案，提高应急处置能力。
（3）开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
三、存在问题与改进措施1. 存在问题（1）部分员工业务技能不足，影响工作效率。
（2）部分设备老化，影响生产效率。
（3）安全管理工作仍有待加强。
2. 改进措施（1）加大员工培训力度，提高业务技能。
（2）更新设备，提高生产效率。
（3）加强安全检查，落实安全责任。
四、总结通过精准夯实基础工作，我单位整体工作水平得到了显著提升。
在今后的工作中，我们将继续深入推进这项工作，努力实现单位高质量发展。
具体措施如下：1. 持续优化管理流程，提高工作效率。
2. 加强队伍建设，提升员工素质。
3. 优化资源配置，提高资源利用效率。
4. 加强安全管理，确保生产、生活秩序稳定。
通过以上措施，我单位将继续夯实基础，提升质量，确保稳定，为我国经济社会发展做出更大贡献。
夯实基础提升管理总结汇报
夯实基础提升管理总结汇报夯实基础提升管理总结汇报近年来，随着经济的快速发展和竞争的加剧，企业管理面临着越来越多的挑战。
为了适应市场的需求和保持竞争力，我所在的企业积极采取措施，夯实基础、提升管理水平。
经过一段时间的努力，我们取得了一些成果，特意总结如下：一、强化基础建设为了提升管理水平，我们始终把基础建设摆在首位。
首先，我们创立了完善的岗位职责和工作流程，明确每个岗位的职责和目标，确保每个员工都清楚自己的工作职责。
同时，我们加强了岗位培训，提高员工的业务素质和专业技能。
其次，我们建立了信息化管理系统，实现了数据的集中管理和共享，提高了信息的准确性和可靠性，提升了决策的科学性和及时性。
此外，我们还加强了内外部合作，与供应商、客户等建立了紧密的合作关系，实现了资源的共享和优化，为企业的发展提供了有力的支持。
二、优化管理方式在基础建设的基础上，我们进一步优化了管理方式，提高了管理效能。
首先，我们采取了“平级互评”和“绩效考核”相结合的方式，通过对员工的绩效进行评估和激励，调动员工的积极性和创造力，提高员工的工作质量和效率。
同时，我们倡导“团队合作”的理念，鼓励员工之间相互支持和协作，提高整个团队的工作效能。
此外，我们还运用了现代管理工具，比如项目管理和KPI考核等，提高了任务的执行力和管理的科学性。
三、培养管理人才为了提升管理水平，我们注重培养管理人才。
首先，我们制定了一套完善的管理培训计划，包括管理理论、管理技巧和实践经验等方面的培训内容，为员工提供了广阔的学习和成长空间。
同时，我们鼓励员工积极参加行业交流和学术研讨，提高知识和经验的积累。
此外，我们还通过激励机制，提供晋升和晋级的机会，激励员工自我提升和努力工作。
四、持续改进和创新为了适应市场的变化和提升竞争力，我们坚持持续改进和创新。
首先，我们建立了完善的反馈机制，定期对员工进行满意度调查和问题反馈，及时了解员工的需求和问题，为改进和创新提供依据。
强化基础管理实现管理精细化
强化基础管理实现管理精细化强化基础管理，实现管理精细化的重要性是不言而喻的。
基础管理是企业管理的核心，它涉及到企业的各个方面，包括组织管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等等。
只有基础管理得到强化，企业才能够在激烈的竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
首先，强化基础管理可以提高企业的内部运作效率。
一个良好的基础管理体系可以确保组织结构的合理化，工作流程的畅通化，岗位职责的明确化等等。
这样一来，企业内部的各个部门和个体之间可以更好地协同合作，工作高效地进行，避免了资源的浪费和沟通的不畅，从而提高了企业整体的运作效率。
其次，强化基础管理可以实现资源的有效分配。
在强化基础管理的过程中，企业需要进行详细的数据收集和分析，从而能够准确地了解企业的资源现状和需求状况。
通过对资源的合理评估和规划，企业可以将资源配置到最有效的地方，避免资源的浪费和过度使用。
这样一来，企业可以更好地满足市场的需求，提高市场竞争力。
此外，强化基础管理可以帮助企业更好地管理和调动人力资源。
人力资源是企业最重要的资产，只有合理地管理和调动人力资源，企业才能够充分发挥员工的潜力，提高员工的积极性和创造力。
通过强化基础管理，企业可以建立完善的人力资源管理体系，包括招聘、培训、激励、评估等各个环节。
这样一来，企业可以更好地吸引和留住优秀的人才，提高团队的整体素质和竞争力。
最后，强化基础管理可以有效降低企业的风险。
随着市场的不断变化和竞争的不断加剧，企业面临着各种各样的风险，包括市场风险、运营风险、财务风险等等。
通过强化基础管理，企业可以及时发现和应对这些风险，降低企业损失的可能性。
例如，在财务管理方面，建立健全的财务制度和风险控制机制，可以避免企业财务风险的产生和扩大。
总之，强化基础管理，实现管理精细化，对企业的发展至关重要。
只有基础管理得到强化，企业才能够提高内部协作效率，实现资源的有效分配，优化人力资源管理，降低风险等等。
企业应该重视基础管理，不断进行提升和改进，以适应市场的变化和竞争的挑战，实现可持续发展。
夯实基础、抓管理,全面提升电力安全生产水平
夯实基础、抓管理，全面提升电力安全生产水平电力安全生产是电力企业的核心工作之一，其重要性不言而喻。
为了实现电力安全生产的全面提升，必须夯实基础、抓管理。
本文将重点探讨如何进行夯实基础和抓管理两方面工作以全面提升电力安全生产水平。
一、夯实基础1. 健全安全生产责任制安全生产责任制是保证电力企业安全生产的基础。
企业领导要压实安全生产责任，教育员工安全生产的重要性，落实各级领导对生产安全的责任，对事故隐患严格实施追责问责，推动安全生产责任制机制的建立和完善。
2. 建立健全安全管理体系建立健全的安全生产管理体系是电力企业实现安全生产的重要保障。
要委派专人负责安全管理体系的建设和实施。
建立完善的管理体系，包括制定安全管理规章制度、科学制定防范措施、安排安全检查和督导、安排安全培训等。
3. 加强安全培训和教育加强安全培训和教育对于电力企业来说至关重要。
要制定全员安全生产培训计划，制定各类安全教育培训教材和宣传材料，并定期组织培训和考核。
同时，要注重消除人为因素对生产安全的影响，使员工形成强烈的安全意识。
二、抓管理1. 安全检查与评估电力企业要建立健全的安全检查制度，将重点放在重大危险源和安全隐患领域。
要定期开展全面的安全风险评估和隐患排查，及时发现并消除安全隐患，防止事故发生。
2. 安全生产监管安全生产监管是电力企业实现安全生产的重要途径之一。
要加强对电力企业的安全生产监管，对重点领域实施特别监督，对重点行业进行监督抽查。
同时，要及时公布安全生产监督检查结果，并向社会公示。
3. 严格事故处置制度电力企业要建立完善的事故应急预案和事故处理制度。
在事故发生后，要尽快启动预案，清楚地指导各级领导、工作人员和群众进行有序的应急处置和疏散。
同时，要认真做好事故后的事后处置和调查处理工作。
总之，电力企业要通过夯实基础和抓管理两方面工作的推进，全面提升电力安全生产水平。
只有这样，才能有效避免类似电力安全事故的发生，确保电力生产安全可靠运行。
精细化管理方案(最新)
关于精细化管理方案（通用5篇）精细化管理工作是集团公司在基础管理达标、管理提升活动之后推动的又一项重要工作，是当前和未来一段时间内推行的管理方向。
推行精细化管理的核心是夯实企业管理基础，不断提升管理水平和核心竞争力，使管理工作更加标准化、规范化、专业化、程序化和系统化。
为了确保精细化管理工作有序推进，取得成效，特制定本实施方案。
一、指导思想紧密围绕集团公司“建设世界一流矿业公司”愿景目标，通过夯实基础工作，细化工作流程，实现目标激励，运用体系管理工具，实现制度化、流程化，通过信息载体，以制度检查、考核为切入点，强力推进精细化管理，切实提高企业执行力。
二、工作主题公司开展精细化管理的主题是定位精确、流程明晰、程序具体、持续改进、细化责任、创建一流。
三、基本原则按照集团公司精细化实施方案精神，公司在推动精细化管理过程中要坚持五项原则：一是转变观念，坚持长期推动。
精细化管理工作的核心是“精、准、细、实”。
要想使企业精细化工作达到集团公司精细化管理要求，必须运用精细化管理理念和管理技术，通过提升员工素质，加强企业内部控制，强化协作管理，坚持长期推动，持续改进，方可在整体上提升企业整体效益，从而达到“精、准、细、实”。
二是关注细节，把握核心内涵。
精细化管理的本质在于对战略和目标进行分解细化和责任落实，这就要求我们能够准确把握宋鑫总经理在精细化管理启动视频会讲话中提出的“五精四细”精细化管理核心内涵，深化理解并用以指导工作。
通过精细化管理工作的开展最终实现企业的战略规划能有效地贯彻到每个细节、环节并发挥作用，成为提升企业整体执行力的一个重要途径。
三是夯实基础，保障效益提升。
精细化管理是一种管理理念和管理技术，不断梳理管理流程，夯实企业管理基础，通过制度建设的系统化和细化，坚持标准化、数据化和信息化的原则，使企业组织机构能够精确、高效、协同和持续运行，最终确保企业效益得到稳步提升。
四是优化指标，兼顾过程改善。
从严管理效益,精细管理出大效益,精益管理出更大效益
从严管理效益，精细管理出大效益，精益管理出更大效益管理是企业永恒的主题，要突出强化管理，打造高质量发展根基。
当前，公司正处于开创高质量发展新局面的新征程中，面对新形势、新目标、新要求，要全面强化管理，不断提升管理能力水平。
精益管理中的“精”是精细，找到提质增效的最佳方案，“益”为效益，营销策略制定中要落脚收益，要以最小的投入实现效益最大化。
牢固树立“一切成本皆可降”，“省一分钱比挣一分钱容易”的理念，加强预算管理，坚持事前算赢。
我们要秉承“管理无极限”的理念，紧紧围绕“扭亏脱困”的目标，努力在工作质量和水准上求新、求变、求进，能够做到100%就绝不在99%上止步。
堵塞管理漏洞，有效控制成本费用，实现公司效益最大化。
在长期的奋斗中，集团培育了精细严谨、求真务实的优良传统，这些都是宝贵的管理财富。
分公司共有七个团组，产生“七匹头狼”，由这七匹头狼带领的狼群，开始了抢占市场的博弈。
组织本地区精准精细和差异化的汽油提量营销活动，实现数字化运营、智能化销售、一体化管控。
将直批销售计划分解到月、周、日。
是落实到各区域及客户经理，力争完成直批挑战目标8.4万吨。
精益管理是风险控制的严格把控，安全平稳是最大的节约风险事故是最大的浪费，化解风险就是创造效益。
推行加油站团组经营管理模式，实现加油站宜团则团、宜并则并、宜单则单的经营管理重构，激发广大干部员工干事创业热情。
团组加油站统一管理，制定差异化营销策略，让营销更贴近市场，更贴近客户，取得更好实效。
夯实管理基础，提升现场管理水平，加强员工的培训。
加强设备维护，做好损耗管理。
定期优化便利店商品陈列，做好大礼包销售，提升店面形象。
当前，公司面临严重亏损的不利局面，我们要以“居危思进向死而生”的勇气和决心，牢牢坚持“扭亏脱困”主基调不动摇，落实公司“五大战略”，统筹打好“三大攻坚战”，以“四精”管理为抓手，极限压控费用成本，大力推进合资合作，持续开展低效负效资产和市场，处置和双低站治理，不断提升资产、运营及管理创效能力，为公司实现本质扭亏奋进高能量发展贡献力量。
夯实基础工作亮点总结做法
夯实基础工作亮点总结做法
夯实基础工作是任何工作的重要一环，它涉及到组织的稳定发展和长远规划。
在进行夯实基础工作时，需要注意以下几个方面的亮点和总结做法：
1. 确定目标和规划，首先要明确夯实基础工作的目标是什么，是为了提高效率、降低成本、提高质量还是其他方面的改进。
明确目标后，制定详细的规划，包括时间表、责任人、资源投入等，确保工作有条不紊地进行。
2. 加强人才队伍建设，人才是任何工作的核心，夯实基础工作也不例外。
要重视人才队伍的建设，培养专业技能、团队合作能力和创新意识。
可以通过培训、激励机制等方式激发员工的积极性和创造力。
3. 强化流程管理，建立科学合理的工作流程和管理制度，确保工作有序进行。
流程管理可以提高工作效率，减少错误和浪费，保证工作质量。
4. 注重细节管理，细节决定成败，夯实基础工作需要注重细节
管理。
从工作环境、设备维护、文件归档等方面入手，做好细致的管理工作，确保每一个细节都不被忽视。
5. 强化风险管理，在夯实基础工作中，要重视风险管理，及时发现和解决潜在的问题，避免问题扩大化。
建立健全的风险评估机制，制定有效的风险应对方案，保障工作的顺利进行。
6. 持续改进和创新，夯实基础工作需要不断改进和创新。
要鼓励员工提出改进建议，倡导持续改进的理念，不断优化工作流程和管理方法，提高工作效率和质量。
总之，夯实基础工作需要全面考虑各个方面的因素，从目标规划、人才队伍建设、流程管理、细节管理、风险管理和持续改进等方面全面展开工作，确保基础工作稳固可靠，为组织的发展打下坚实的基础。
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夯实基础、加强管控、精细管理、确保效益
摘要：施工企业是一个不折不扣的高危行业，在高竞争性、高劳动强度、高负债率、高企业负担以及低利润率、低技术水平、低资本含量、低劳动收入水平的大背景下，施工企业只有通过苦练内功，从内部挖潜增效、向管理要效益，不断加强施工项目的各项管理，做好以基础工作为抓手，以低成本战略为主线，切实推进生产经营工作，把项目管理从实物管理转向价值管理，狠抓低成本运营，努力构建项目成本标准化、精细化管理体系，使成本管理成为各项管理工作的中心，从而规避风险，提高效益。
关键词：施工项目成本；成本管理；核算；标准化；精细化
中图分类号：tu71 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）05-00-02
施工企业是一个不折不扣的高危行业，质量风险、安全风险、经营风险，从工程承揽那一刻开始，就与项目整个生命周期相伴，企业经营如履薄冰、如临深渊是一种常态。
经营工作作为企业管理的核心，必须从项目建设之初就充分考虑存在或潜在的风险，必须清醒地认识到市场竞争的激烈性和残酷性。
树立和提升风险意识，是经营人员应对风险的首要前提；善于查找风险，正确认识风险，勇于直面风险，是经营人员应对风险的必备素质；夯实基础、加强管控、精打细算、确保效益是经营人员应对风险的最终目的。
如何做好施工项目成本标准化、精细化管理，确保劳有所获，是我们亟待解决的问题。
一、施工项目精细成本核算
成本核算一般分为两类，一类是以国家规定的财务会计准则和企业制定的财务制度为基础进行核算的成本，称为企业财务成本；另一类是根据施工项目管理决策要进行核算的成本，称为项目管理成本。
施工项目成本精细核算是在成本范围内，以项目为核算中心，以管理成本为核算对象，一切从管理的角度出发，在细化成本核算单元的基础上，精细分解并分析成本收支，全面反映施工项目成本耗费的核算过程。
它延伸了成本核算概念，关注项目计划成本的精细制订，关注竣工决算时的精细核算，将施工项目成本核算扩展到项目实施的全过程。
它和项目管理一样，是事先的、能动性的、自发的、具有实时监督性。
二、施工企业成本核算目前存在的主要问题
1.成本管理压力大。
施工企业所面临的高竞争性、高劳动强度、高负债率、高企业负担以及低利润率、低技术水平、低资本含量、低劳动收入水平的“四高四低”现象依然存在，给企业的生产经营工作带来了极大的不确定性。
再加上部分管理人员管理意识不强，法律意识、责任意识淡薄，缺乏合同观念、经济意识，造成施工企业成本压力巨大。
2.工程成本控制与管理认识上存在误区。
长期以来，企业的成本控制与管理存在认识上的误区，认为企业成本管理是财务部门的责任，在工程项目管理中技术人员只负责技术和工程质量，工程组织
人员只负责施工生产和工程进度，材料管理人员只负责材料的采购和点验、发放工作。
殊不知，所有环节运行的效果最终都会体现在成本和效益上。
3.材料管理不严，浪费现象严重。
材料费用占整个工程造价的70%以上，材料费用的盈亏直接影响到整个工程的盈亏。
领料用料及回收制度执行不严格，小型手动工具无人爱护，材料、物资过量消耗，机械设备过度磨损，损耗率超标以及失窃现象严重等等，加上监督机制不健全，出了问题往往追究不到责任人，这也是造成成本失控的主要原因。
三、努力构建施工项目成本标准化、精细化核算之堤的措施
作为一个施工企业，成本控制面临的问题是什么呢？用两个字来概括就是“量”和“价”。
“量”的问题需要我们抓住机遇，牢牢把握既定市场和目标市场，把好质量关，服务好。
“价”是个比较敏感的问题，需要我们加快顺应市场环境变化、勇于挑战竞争压力，变压力为动力，从内部挖潜增效、向管理要效益、真正向标准化、精细化管理迈进。
（一）以持续推进基础工作为抓手，积极落实清单式管理方法，实现工作的标准化、规范化、程序化
对项目过程前期、中期和后期分专业设置基础工作清单，严格执行各项规章制度、质量及hse管理体系、专业管理体系、各专业相关制度和规定。
实施清单式管理，使其成为项目部工作的纲要和监督检查的依据，告诉基层如何提高执行力？应该做什么？怎样做？
工作遵循什么标准？
1.建立健全施工项目成本核算责任体系。
施工项目的成本控制，不仅仅是专业成本员的责任，所有的项目管理人员，特别是项目经理，都要按照自己的业务分工各负其责。
明确成本管理责任，真正做到“人人肩上有担子，事事都有人负责”，在完成工作责任的同时还要为降低成本精打细算，为节约成本开支严格把关。
2.加强项目成本核算的基础工作。
⑴建立健全原始记录制度。
如收料单、领料单、材料盘点清单、水、电费及劳务支出等各种发票、账单等。
⑵建立健全各种财产物资管理制度，如收发、领退、转移、保管保险（费）、清查、盘点、索赔等制度。
⑶建立企业内部结算体制。
内部结算体制包括企业对项目的成本费用结算及项目内部成本核算的内容、范围、控制责任，结算依据、手续和程序。
3.建立项目成本核算的辅助记录台账，按照成本核算的组成内容和成本要素，分别设置相关台账。
如人工费台账、分包工程台账、索赔记录台账等。
4.建立健全标准化作业程序。
根据工程承揽情况，进一步建立健全标准化作业程序，明确工作流程和施工方法，既有利于保证工程质量，消除安全隐患，也可以为标准化成本的确定、项目成本的精细核算打下坚实的基础。
（二）以建立标准成本为基础，明确成本控制红线，提高施工项目成本控制能力
1.制定先进合理的企业成本定额，逐步由建立标准化成本体系向
制定先进合理的企业成本定额过渡。
2.制定合理的分包工程指导价格，明确控制目标的同时，提高了成本核算和竣工结算效率。
3.目标成本确定的自动化。
充分利用计算机软件系统，建立规范的施工图预算、标准成本、目标成本的汇总分析平台，明确成本控制红线，对施工项目成本实现实时监督和控制。
（三）以低成本战略为主线，实行全过程成本精细核算，提高施工项目成本管理水平
项目核算是对项目全过程的系统管理，是通过一系列的项目管理活动得以体现的。
因此，对工程实施现场标准化管理，切实把现场的各项管理工作纳入规范化、标准化、系统化的运行轨道，使现场的人、材、机等生产要素高效合理地运转，是保证项目核算正常运行的关键。
1.加强施工准备阶段成本预测预控精细化。
项目成本预测就是要采用“盘点与测算相结合”的方法，重在盘点，对市场跟踪的盘点，对施工任务储备量的盘点，对已施工合同收入的盘点，尤其是对近年实际成本费用的盘点，应区分不同类型工程项目，按单位工程归集，对比标准化成本，做好对比分析，发现问题，才能正确预测未来经营活动的成果，明确控制目标。
2.强化施工阶段成本核算。
⑴加强施工各环节成本的预测预控，从基础到安装的各个施工阶段、各环节都应进行预测预控，这个过程实际也是细化施工方案的过程。
⑵实行岗位核算精细化，明确各
项费用的控制点。
明确项目中合同预算员、工程技术人员、材料人员、机械管理人员、行政管理人员、财务成本员等在内的各岗位的职责，同时加入经济控制，这样才能保证盈利目标的实现。
3.加强竣工结算中精细核算。
要彻底改变项目管理粗放，重干轻管，先干后管，干而不算的现状，要保证项目盈利必须重视：向加强基础工作，规范预算编制要效益、向施工方案要效益、向变更索赔要效益、向社会要效益、向人本管理要效益、向科学技术要效益。
四、以成本控制为主线，配套相关体制和机制，实现预测、计划、控制、检查一条龙管理
1.用责任锚固、理顺内部经济关系。
在现有的“公司—项目部—分项目部”职能结构体制下，首先应该明确各个层次的经济责任。
其次，完善和全面推行内部经济合同管理，以合同条款为依据，加强项目监控、开展项目管理、组织项目施工、实施奖惩和利润分成。
从而形成清晰明确、简化操作、易于监控的责任链和管理链。
2.建立激励约束体制。
企业目前不能很好地针对工程项目特点实施有效的激励和约束，因此必须实施成本否决，及时兑现奖惩。
实施成本否决就是将责任成本与职工个人的切身利益紧密结合起来，节约有奖，超支受罚，用以增强职工的成本管理意识，提高降耗增效的自觉性。
3.建立责任成本管理领导小组。
应成立以一把手为组长，总会计师、总经济师为副组长，由相关职能部门负责人组成的责任成本管理领导小组，全面负责责任成本管理办法的制订和责任成本的测
算、确定、核算、控制、考核和分析工作，为工作开展提供保障。
精细管理是一个逐步建立并完善的过程，需要理论与实践的紧密结合，最终形成适应工程处现状和特点的成本管理体系。
总之，项目成本在于管理，在于控制。
要在竞争中立于不败之地，企业就必须实施低成本战略，推行标准化、精细化管理，把项目管理从实物管理转向价值管理，努力构建项目成本标准化、精细化管理体系，使成本管理成为各项管理工作的中心。
参考文献：
[1] 孙三友.施工企业现代成本管理模式.中国建筑出版社.
[2]一一.施工项目会计核算与成本管理.经济科学出版社。