股权激励协议(各种版本)
股权激励分配协议样板8篇
股权激励分配协议样板8篇篇1甲方（出让方）：____________________公司地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系方式：______________________________乙方（受让方）：_______________________（员工姓名）联系方式：______________________________身份证号：________________________________住址：__________________________________鉴于甲方拥有并经营一家成功的公司，为激励员工积极工作并共享公司成长成果，甲方决定向乙方提供股权激励。
现甲、乙双方为明确股权分配的相应权益事项，依据相关法规及公司政策，在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商订立本协议条款如下：第一条目的与依据甲方为本协议的主体公司股权所有者，为激励员工，提高乙方的工作积极性与忠诚度，决定实施股权激励计划。
本协议旨在明确乙方在股权激励计划中的权益和责任。
第二条股权激励计划内容（一）乙方获得股权激励的依据是基于其在公司的职位、表现以及对公司的贡献和未来发展潜力。
（二）股权激励的形式包括但不限于股票期权、股权分红权等。
具体形式由甲方根据公司实际情况确定。
（三）乙方获得激励股权的数量、比例以及分配方式由甲方根据公司内部股权激励计划方案决定。
（四）股权激励计划的具体条款和实施细节依照公司内部相关文件及国家法律法规进行。
第三条股权转让事宜约定（一）甲方承诺依据本协议的约定向乙方转让相应股权，并保证转让的合法性。
（二）股权转让的具体事项包括但不限于转让价格、转让时间、股权转让变更登记等，将在公司内部相关文件中具体规定。
（三）股权转让涉及的相关税费由双方依法承担。
第四条权益保障条款（一）乙方获得股权激励后，享有相应的股权权益，包括但不限于分红权、增值权等。
股权激励协议书常用模板6篇
股权激励协议书常用模板6篇篇1本协议旨在明确股权激励方案，通过给予员工股权激励的方式，提高员工工作积极性，实现公司与员工的共同发展。
以下为双方约定的股权激励协议内容：一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、股权激励方案1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等方式对乙方进行股权激励。
2. 股权激励范围：乙方在甲方公司担任核心岗位，具备突出贡献及潜力，可享受股权激励。
3. 股权激励额度：根据乙方岗位价值、贡献程度及潜力评估，确定乙方股权激励额度。
4. 股权激励期限：股权激励期限一般为_____年，自协议生效之日起计算。
三、股权激励行使条件1. 乙方需在协议约定的期限内完成公司规定的业绩目标。
2. 乙方在任职期间需遵守公司规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方不得有损害公司利益的行为，包括但不限于泄露公司机密、从事与公司业务相竞争的活动等。
4. 乙方达到公司规定的股权激励行使条件后，方可享受相应的股权分红权或股票期权。
四、股权分红权行使1. 乙方达到股权激励行使条件后，甲方应按照约定给予乙方相应的股权分红权。
2. 乙方行使股权分红权时，应遵守公司章程及相关法律法规，按照公司规定的时间节点参与分红。
3. 乙方获得的股权分红属于个人收益，应依法纳税。
五、股票期权行使1. 乙方达到股权激励行使条件后，甲方可根据乙方表现及公司需求，给予乙方股票期权。
2. 股票期权授予后，乙方需按照公司规定的时间节点行使期权，购买相应数量的公司股份。
3. 乙方购买股份后，需遵守公司章程及相关法律法规，积极参与公司治理，为公司发展贡献力量。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方违反公司规章制度或岗位职责，导致协议无法继续履行；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）股权激励期限届满；（2）公司发生重大变故，无法继续履行协议；（3）双方协商一致终止协议。
股权激励协议书经典版范文8篇
股权激励协议书经典版范文8篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事宜，以确保双方权益，促进共同发展。
经双方友好协商，特定以下条款：一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（员工/股权激励对象）：___________________二、股权激励概述甲方为鼓励乙方长期贡献及实现公司战略目标，同意对乙方实施股权激励计划。
该计划旨在激发乙方工作热情，提高乙方对甲方的忠诚度，促进甲乙双方共同发展。
三、股权激励内容1. 股权比例：甲方同意向乙方授予____%的股权。
2. 股权类型：普通股/优先股（根据实际情况选择）。
3. 股权获取方式：乙方通过出资/无偿赠与方式获取股权。
4. 股权激励期限：自协议签订之日起至____年____月____日止。
四、双方权益与义务1. 甲方权益与义务（1）甲方有权根据乙方表现及业绩调整股权激励计划。
（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期间的合法权益。
（3）甲方应确保本次股权激励不违反公司章程及相关法律法规。
2. 乙方权益与义务（1）乙方享有本次股权激励所赋予的股权相关权益。
（2）乙方有义务遵守公司章程，不得损害公司及其他股东权益。
（3）乙方需完成约定的业绩目标，否则甲方有权调整或取消本次股权激励。
五、股权转让与退出机制1. 股权转让：乙方在股权激励期间，如需转让股权，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。
2. 退出机制：如乙方在股权激励期间离职、退休或违反公司规定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规处理乙方持有的股权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供股权激励，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方及其他股东权益，应承担相应法律责任。
七、争议解决如双方就本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。
具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。
2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。
具体计算方法和分配比例由双方另行约定。
3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。
三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。
在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。
具体限制期限和条件由双方协商确定。
3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
股权激励协议书样式5篇
股权激励协议书样式5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（受让方）：___________________员工鉴于甲方在公司内部实施股权激励计划，为明确双方权益，经友好协商，甲乙双方达成以下股权激励协议：一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方同意向乙方提供公司股权的激励，通过本协议明确双方权利义务，确保双方权益得到有效保障。
二、股权激励内容1. 股权种类：甲方公司________%的股权。
2. 股权数量：乙方通过本次股权激励获得的股权数量共计______股。
3. 股权价格：每股价格为人民币______元，总价值人民币______元。
4. 股权激励期限：自协议签订之日起至公司上市或被并购等特定事件发生。
三、权利义务1. 甲方权利：（1）有权根据公司业绩和市场情况调整股权激励计划。
（2）有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
（3）有权在特定情况下要求乙方转让其持有的股权。
2. 甲方义务：（1）按照协议约定向乙方提供股权激励。
（2）保障乙方的知情权、参与权和表决权。
（3）尊重乙方的股东权益，不得侵犯乙方合法权益。
3. 乙方权利：（1）享有本协议约定的股权比例及相应的权益。
（2）参与公司管理和决策，行使股东权利。
（3）在股权激励期限内享有公司利润分配等权益。
4. 乙方义务：（1）遵守公司章程和各项规定。
（2）尽职尽责为公司发展做出贡献。
（3）不得擅自转让、质押或损害股权。
四、股权转让与退出机制1. 股权转让：在股权激励期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股权。
若需转让，应提前与甲方协商，并征得甲方同意。
2. 退出机制：在股权激励期限届满、乙方离职或违反协议约定等情况下，甲方有权要求乙方转让其持有的股权。
具体转让价格和方式由双方协商确定。
五、违约责任1. 若甲方违反协议约定，未向乙方提供股权激励，应承担违约责任，赔偿乙方由此造成的损失。
2. 若乙方违反协议约定，擅自转让、质押或损害股权，应承担违约责任，并赔偿甲方由此造成的损失。
股权激励协议书样式6篇
股权激励协议书样式6篇第1篇示例：股权激励协议书样式甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲方为激励乙方的工作表现，特订立本协议，就乙方取得甲方股权激励事项约定如下：第一条股权激励范围甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股票奖励等形式。
第二条股权激励条件1. 乙方必须在甲方工作满一定年限后才能获得股权激励，具体年限根据甲方内部政策规定而定。
2. 乙方必须在获得股权激励后继续在甲方工作一定年限方可实现股权激励。
3. 乙方在获得股权激励后，需遵守甲方有关股权激励的使用规定，不得私自转让、抵押或处置股权。
第三条股权激励数量具体股权激励数量及比例按照甲方内部规定或协商而定。
第五条股权激励有效期股权激励有效期根据甲方内部规定而定，过期未行使的股权激励自动失效。
第六条股权激励权利乙方在获得股权激励后，享有相应的权利，包括但不限于参与公司治理、享受公司利润分红等权利。
第七条股权激励纠纷解决双方如在履行本协议过程中发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
第八条其他约定本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
第九条协议终止1. 本协议自双方一致书面解除、变更或履行完毕之日终止。
2. 本协议解除、终止或履行完毕后，双方各自承担相应责任。
第十条协议变更本协议若需修改，需经双方书面协商一致，并签署书面协议变更。
甲方（公司名称）：乙方（员工名称）：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______以上为股权激励协议书样式，双方应认真阅读并遵守协议内容，确保股权激励事项的有效实施。
愿双方共同努力，实现共赢！第2篇示例：股权激励协议书甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：员工（以下简称“员工”）鉴于公司为了激励员工积极工作，进一步促进公司的发展，特订立本协议：第一条股权激励的目的为了激励员工积极工作，提高公司整体绩效，公司为员工提供股权激励。
第二条股权激励的方式公司向员工提供股份或期权作为激励方式，具体分配比例和方式根据员工的工作表现和公司的经营状况确定。
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分红权激励协议甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币元，按每股人民币元计，共计股。
2、虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有公司年终利润的参与分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
3、分红：指公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
二、虚拟股的授予及可得红利的计算标准甲方根据乙方的工作表现，无需乙方实际出资，授予乙方虚拟股股。
1、乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2、每年会计年终，根据甲方的税后利润扣除提取的10%的法定公积金的余额计算每股可分配利润。
3、乙方年终可得分红为乙方的虚拟股股数乘以每股可分配利润。
三、红利的支付1、在确定乙方可得分红的七个工作日内，甲方将乙方可得分红的 %支付给乙方；2、乙方应得的虚拟股红利以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；3、乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按年化3%计息，按照下列规定支付或处理：（1）本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红在合同期满后的二年内，由甲方按每年二分之一的额度支付给乙方。
（2）本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的三年内按每年三分之一支付；可得分红的另一半归属甲方。
（3）乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方，乙方无权再提取。
四、虚拟股与其他待遇关系乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、合同期限1、本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；2、合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
六、合同终止1、本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条约定续约；2、如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
3、双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
七、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
八、违约责任1、如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同；2、如乙方违反本协议的第七条之规定，甲方有权提前解除本合同。
九、争议的解决1、协商因本合同引起的相关争议，双方应首先通过友好协商来解决。
2、仲裁如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
十、其他规定1、合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。
2、合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
3、合同文本本合同以中文写就，正本一式份，双方各持份。
4、本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
签署时间：年月日甲方（盖章）：联系人：联系方式：地址：乙方（签字）：联系人：联系方式：地址：股权代持协议本协议由以下各方于年月日在北京市区签署：甲方：有限公司住所地：法定代表人：乙方：（含乙方1、乙方2、乙方3，为公司原股东）乙方1：身份证号：户籍地址：送达地址：联系电话：电子邮箱：乙方2：身份证号：户籍地址：送达地址：联系电话：电子邮箱：乙方3：身份证号：户籍地址：送达地址：联系电话：电子邮箱：丙方：（含丙方1、丙方2，为激励对象）丙方1：身份证号：户籍地址：送达地址：联系电话：电子邮箱：丙方2：身份证号：户籍地址：送达地址：联系电话：电子邮箱：第1条鉴于条款1.1 有限公司（或称“甲方”、“公司”）于年月日成立，是一家在中国境内依法设立并合法存续的有限责任公司。
截至本合同签订日，公司注册资本为100 万元。
乙方1、乙方2、乙方3三方为公司现有全体股东。
1.2 公司现有全体股东同意将乙方1代持的10%的公司股权用于授予丙方1、丙方2作为股权激励。
第2条股权授予2.1 各方同意乙方1将公司 5 %股权以 1 元价格授予丙方1；乙方1将公司 5 %股权以 1 元价格授予丙方2。
本协议签署之日，确认上述款项已经支付。
2.2 各方同意，激励股权由乙方1代丙方持有。
丙方作为代持股权的实际持有者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益。
未经丙方同意，乙方1不得对其所持有的代持股权及其所有收益进行转让、处分。
2.3 丙方委托乙方1代为行使的权利包括：由乙方1以自己的名义将受托行使的代持股权作为在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
第3条权利和义务3.1 全职劳动丙方承诺，自本协议签署之日起将其全部精力投入公司经营、管理中，并结束其他劳动关系或工作关系。
3.2 股权成熟丙方在公司持有的股权受 4 年成熟期限制。
自本协议签署之日起的前两年，每满一年，丙方持有的公司总股权的1/4成熟。
自本协议签署之日起的两年后，每满一个月，丙方持有的公司总股权的1/48得权。
如果公司在合格IPO之前被整体收购或兼并，或者发生合格IPO，则丙方持有的全部股权可一次性成熟。
3.3 股权回购在本协议签署之后且在公司上市或被整体并购之前，以下任一回购触发事件发生后，乙方1有权回购丙方已经成熟的股权：（1）主动辞职或因自身原因不能履行职务的；（2）或因故意或重大过失而被解职；（3）或违反本协议约定的其他义务的。
股份回购价格由乙方1和丙方协商确定，不能协商一致的，以回购时相应股权对应的净资产为准。
丙方未成熟部分股权以1元象征性价格转让给乙方1，继续用作股权激励。
3.4 竞业限制、禁止劝诱3.4.1 丙方承诺，其在公司任职期间及自离职起18 个月内，非经全部其他股东书面同意，不得到与公司有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业。
各方确认，上述竞业禁止义务须无条件遵守，公司无须向各方履行上述义务而支付任何经济补偿。
3.4.2 在公司任职期间及自离职之日起18 个月内，非经全部其他股东书面同意，丙方不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并促使其关联方不会从事上述行为。
3.4.3 若丙方有违反本条承诺的行为，则该行为所产生的归属该出资人的一切收益都归公司所有。
3.5 知识产权丙方承诺，在本协议签订之后，丙方所进行的开发、研发、创新所产生的各项技术、知识产权、代码或解决方案的知识产权归公司所有，未经公司书面允许，不得以任何方式做其他用途。
3.6 自本协议签署生效之日起，公司以前年度累积未分配利润和增资后实现的净利润由丙方按持股比例共同享有。
3.7 公司发生股权融资的，丙方名下激励股权同比例稀释。
3.8 本协议不作为公司与丙方劳动关系的依据，丙方与公司间劳动关系相关事项以丙方与公司签署的劳动合同为准。
第4条保密4.1 各方在商谈本协议过程中已经或将要提供给另一方的包括但不限于技术、财务和商业等方面的任何信息，另一方应给予保密，不得向第三方披露。
4.2 一方因法律法规规定或应政府部门、司法机关、仲裁机构要求披露相关信息的，上述禁止不适用。
但如在法律允许的情形下，被要求披露信息的一方应于采取任何披露行动前书面告知另一方。
第5条违约责任5.1 任何一方违反、或拒不履行其在本协议中的约定，即构成违约行为。
5.2 除本协议特别约定，任何一方违反本协议，致使其他方承担任何费用、责任或蒙受任何损失，违约方应就上述任何费用、责任或损失（包括但不限于因违约而支付或损失的利息以及律师费）赔偿守约方。
违约方向守约方支付的补偿金总额应当与因该违约行为产生的损失相同，上述补偿包括守约方因履约而应当获得的利益，但该补偿不得超过协议各方的合理预期。
第6条争议的解决6.1 本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决应受中国法律（不含香港、澳门、台湾地区法律）的管辖，并依其解释。
6.2 因本协议产生或与本协议相关的任何争议，各方应尽最大努力协商解决。
如果不能协商解决的，均应向北京仲裁委员会提起仲裁。
6.3 除仲裁的争议事项或义务外，本协议各方均应在仲裁进行期间继续履行本协议规定的其他各项义务。
第7条附则7.1 未经另一方事先书面同意，任何一方均不得变更、修改本协议。
7.2 除另有约定，任何一方不得单方面终止、解除本协议。
7.3 本协议未尽事宜，各方可另行签署补充协议或补充条款。
补充协议或补充条款是本协议不可分割部分，与本协议具有相同法律效力。
7.4 本协议正本一式6份，各方各执一份，具有同等效力。
7.5 本协议自各方本人、法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。
甲方：有限公司（公章）盖章：法人代表签字：乙方：乙方1：签字：乙方2：签字：乙方3：签字：丙方：丙方1：签字：丙方2：签字：股权激励协议甲方（转让方）：身份证号：乙方（受让方）：身份证号：鉴于：有限公司（以下简称公司）为依据中国法律设立并有效存续的有限责任公司，注册资本人民币元。
公司正准备改制，甲方为了充分调动公司管理人员的工作积极性，激励所有对公司有特别贡献的优秀员工，促进公司持续、稳步、高速发展，增强公司管理人员的归属感，现根据有关法律、法规，甲方拟将其持有的公司%的股权转让给乙方。
为了保证股权转让和激励的顺利实施，保障公司、甲方和乙方的合法权益，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，明确双方的权利、义务，以共同遵守履行。
一、定义1、股权，是指甲方根据本协议转让给乙方的公司股权，也指公司改制为股份有限公司后，该股权所对应的公司股份。
由于本次股权转让以较低的价格进行，所以本次股权转让对乙方具备一定的激励性。
2、股权转让款，是指乙方因获得股权而需要向甲方支付的款项。
3、股权转让完成日，是指双方共同办理股权变更登记手续完毕之日。
4、登记机构，指对股权登记享有管辖权和/或管理权的有权政府部门。
5、法律，指适用的法律、法规、条例、地方性法规、中央和地方政府规章和规范性文件、能构成法律渊源的司法解释和判例。
二、股权数量和认购价格1、甲方按照乙方的职位、工作表现等，决定将甲方持有的公司%的股权转让给乙方。
2、根据公司年月日公司财务帐面上明确的公司净资产值（不包括公司原股东已经决议分配的公司利润）乘以本次转让的股权比例确定本次股权转让的价格。