印刷厂各岗位职责超全新版
印刷厂各职位职责超全版
印刷厂各职位职责超全版印刷厂是生产和加工印刷品的企业，各个职位在印刷厂中都有自己的职责和任务。
以下是印刷厂常见职位及其职责的详细介绍。
1.一线操作工：一线操作工负责印刷设备的操作和监控，确保印刷品质量符合要求。
他们需要根据产品规格和生产计划进行设备的调整和操作，并及时处理设备故障和异常情况。
他们需要严格执行操作规程和安全操作规定，做好设备的日常维护和清洁工作。
2.印前设计师：印前设计师负责印刷品的设计和排版工作。
他们需要根据客户需求和印刷要求进行设计，选择合适的字体、颜色和排版方式。
他们需要熟悉常见的设计软件和印刷工艺，掌握色彩学和排版原理，保证设计效果与客户预期一致。
3.色彩调试员：色彩调试员负责调试印刷设备的色彩参数，确保印刷品色彩准确。
他们需要根据客户要求和印刷品规格，调整设备的颜色、色彩深浅和色彩饱和度等参数，保证印刷色彩与设计稿一致。
4.印刷工艺师：印刷工艺师负责制定印刷工艺方案和工艺规范。
他们需要根据印刷品的特点和要求，选择合适的印刷工艺和印刷设备，并制定相应的工艺流程和操作规范。
他们需要与设计师和一线操作工密切配合，确保印刷品的质量和生产效率。
5.印刷品质检员：印刷品质检员负责对印刷品进行质量检查。
他们需要根据标准和规范，对印刷品的色彩、图案、文字和尺寸等进行检查，确保印刷品的质量符合要求。
他们需要使用各种质量检测仪器和工具，记录和分析检测结果，并提出改进意见。
6.设备维护工程师：设备维护工程师负责印刷设备的维护和保养工作。
他们需要进行设备的定期维护，更换损坏部件，调整和校准设备参数。
他们需要及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常运行和生产效率。
7.厂长/经理：厂长/经理负责印刷厂的日常管理和运营工作。
他们需要制定生产计划和工作安排，协调各个部门之间的合作，确保生产进度和产品质量。
他们需要监督和指导员工的工作，解决生产中的问题和困难，提高生产效率和经济效益。
8.物料采购员：物料采购员负责印刷厂的原材料和辅助材料的采购工作。
印刷厂各岗位职责超全版
印刷厂各岗位职责超全版印刷厂是一个专业生产各类印刷品的工厂，包括书籍、杂志、报纸、宣传资料等。
印刷厂中的各个岗位职责不同，但共同为了高效地完成印刷任务。
以下是一份印刷厂各岗位职责的超全版，共计1200字以上。
1.印刷厂经理：-制定公司的长期发展策略和年度运营计划。
-确保印刷厂的生产质量和效率达到要求。
-管理印刷厂的人员和资源，协调各个部门之间的合作。
-监控印刷厂的财务状况和业务目标的实现情况。
2.设计师：-根据客户的要求和产品的特点，设计各类印刷品的版面和图案。
-使用专业设计软件完成设计工作，包括调整图像、文字排版等。
-参与产品的创意设计和视觉表达，提供专业的设计建议。
3.排版员：-根据设计师提供的设计稿，进行文字和图像的排版工作。
-调整和优化版面的布局，确保文字和图像的合理分布。
-把排版好的文件按照要求输出为最终的印刷文件。
4.装订工：-操作印刷厂的装订设备，包括裁切机、压痕机和胶装机等。
-根据印刷品的要求，进行裁切、折叠、压痕、胶装等工序。
-检查成品的质量，确保没有瑕疵。
5.印刷工：-操作印刷厂的印刷设备，包括胶印机、凸版印刷机和柔版印刷机等。
-负责调整印刷设备的参数，如压力、速度等，以保证印刷质量。
-监控印刷过程中的数据，如颜色值、墨粘度等，进行调整和修正。
6.印刷采购员：-负责印刷厂的原材料采购工作，如纸张、油墨、版材等。
-跟踪市场行情，寻找优质的供应商和合适的价格。
-管理库存，并确保原材料的及时供应。
7.印刷品质检员：-检查印刷品的质量，包括文字、图像、颜色等方面。
-使用专业的质检设备，如印刷色彩测试仪、放大镜等。
-根据质检结果，提出改进意见，并协助解决质量问题。
8.仓储员：-管理印刷品的仓库，确保印刷品的安全和完整性。
-协助装卸和运输工作，包括印刷品的包装和标识。
-负责库存的盘点和记录，并及时补充库存。
9.销售人员：-提供印刷品的报价和样品，协助客户选择合适的印刷方案。
-跟踪订单的执行情况，及时解决客户的问题和投诉。
印刷厂各岗位职责超全版1
印刷厂各岗位职责超全版1一、厂长岗位职责1. 战略规划与决策制定和实施印刷厂的长期发展战略，确保公司在市场竞争中保持领先地位。
分析市场趋势和客户需求，制定相应的营销策略和产品规划。
做出重大决策，如投资新设备、拓展业务领域等，以提升公司的竞争力和盈利能力。
2. 组织管理建立和完善印刷厂的组织架构和管理制度，明确各部门和岗位职责。
选拔、培养和激励优秀的管理团队，提高团队的整体素质和执行力。
协调各部门之间的工作关系，确保生产流程的顺畅和高效。
3. 生产管理制定生产计划和目标，合理安排生产资源，确保按时交付高质量的产品。
监督生产过程，控制生产成本，提高生产效率和产品质量。
解决生产中的问题和突发情况，采取有效的措施确保生产的连续性和稳定性。
4. 质量管理建立和完善质量管理体系，制定质量标准和检验流程。
监督产品质量，进行质量检测和控制，确保产品符合客户要求和行业标准。
分析质量问题，提出改进措施，持续提升产品质量。
5. 客户关系管理建立和维护良好的客户关系，及时了解客户需求和反馈，提高客户满意度。
处理客户投诉和纠纷，协调解决问题，维护公司的声誉和形象。
拓展客户资源，开拓新的市场领域，增加业务量。
6. 人力资源管理制定人力资源规划，招聘、培训和管理员工队伍。
建立合理的薪酬福利体系，激励员工的工作积极性和创造力。
评估员工绩效，进行绩效考核和激励，促进员工的职业发展。
7. 安全与环保管理建立和完善安全管理制度，确保员工的人身安全和生产设备的安全运行。
监督环保措施的执行情况，减少环境污染，符合相关环保法规要求。
组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
8. 财务管理制定财务预算和成本控制计划，监督财务收支情况，确保公司的财务状况良好。
分析财务报表，评估公司的经营业绩，为决策提供财务依据。
管理资金流动，合理安排资金使用，提高资金使用效率。
9. 团队建设营造积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和归属感。
组织团队活动，促进员工之间的沟通和协作，提高团队的战斗力。
印刷厂岗位职责工作职责（三篇）
印刷厂岗位职责工作职责印刷厂是一个专门从事印刷业的企业，拥有各种印刷设备和技术人员，负责完成客户委托的各种印刷品的制作工作。
印刷厂的不同岗位担负着不同的职责和工作任务，下面是印刷厂常见岗位的职责和工作职责的详细描述：1. 印刷机操作员：- 操作印刷机设备，保证印刷生产线的正常运行；- 负责调试印刷机的参数，包括颜色、对准、张力等；- 负责监控印刷过程中的质量，及时处理印刷品出现的问题；- 维护和保养印刷机设备，保证设备的正常使用；- 负责制定印刷生产计划，并按照计划完成生产任务。
2. 印刷品质检员：- 对印刷品进行质量检查，保证印刷品的质量符合客户要求和公司标准；- 检查印刷品的颜色、对准、纸张质量等细节；- 缺陷品的检测与分类，及时处理和报告异常情况；- 编制印刷品质量报告，提出改进措施。
3. 设计师：- 负责印刷品的设计和制作，根据客户需求和市场趋势进行创意设计；- 使用设计软件进行图文编辑和修饰，确保设计效果达到预期；- 和客户沟通，了解客户需求并提供专业设计建议；- 根据印刷设备的要求，规划印刷图案的排版和设计布局。
4. 印前制版员：- 根据设计师提供的设计稿件，进行制版操作；- 转换设计稿纸质版面到印刷版面，并调整图像和文字的对位和大小；- 检查制版质量，确保版面清晰、完整；- 配合印刷机操作员，提供合适的制版硬件和软件文件。
5. 仓库管理员：- 负责印刷品的仓库管理和库存控制；- 收货、验货并记录库存信息；- 协调印刷产品的分发和发货；- 维护仓库设备和印刷品存放环境；6. 采购员：- 根据生产计划和仓库存量，负责印刷原材料的采购；- 寻找供应商并与其进行谈判和合作；- 管理供应商关系，及时处理供应商的投诉和问题；- 控制采购成本，提供采购报告。
7. 销售专员：- 联系潜在客户，了解客户需求并提供解决方案；- 协助客户选择合适的印刷产品，并提供报价和报告；- 跟踪客户订单，并协调制作生产计划；- 处理客户的投诉和问题，保持与客户的良好关系。
印刷厂各岗位职责超全版1
印刷厂各岗位职责超全版1一、厂长岗位职责1. 岗位职责概述厂长是印刷厂的最高管理者，负责全面领导和管理印刷厂的日常运营工作，确保生产任务的顺利完成，提高企业效益，增强企业竞争力。
（1）全面负责印刷厂的各项工作，组织实施公司的决策和计划；（2）负责制定和落实印刷厂的生产计划、作业流程、质量标准及安全规定；（3）负责印刷厂的人事、财务、设备、物资等各项管理工作；（4）负责与客户沟通，了解客户需求，提高客户满意度；（5）负责组织技术改造、新产品研发及技术创新工作；（6）负责印刷厂的对外联络、协调与政府部门、行业协会等的关系。
2. 工作内容（1）组织制定印刷厂年度、季度、月度生产计划，并监督执行；（2）组织制定印刷厂各项管理制度，确保生产秩序和作业流程的顺利进行；（3）负责印刷厂的人员招聘、培训、考核及薪酬福利等工作；（4）负责印刷厂的财务管理，合理控制成本，提高经济效益；（5）定期召开生产调度会，协调各部门工作，解决生产中的问题；（6）组织对印刷设备进行维护保养，确保设备正常运行；（7）组织对产品质量进行监控，确保产品符合质量标准；（8）组织对新产品的研发和技术创新，提高印刷厂的技术水平；（9）负责印刷厂的对外联络，协调与政府部门、行业协会等的关系；（10）定期向公司领导汇报工作，提出改进意见和建议。
二、生产经理岗位职责1. 岗位职责概述生产经理是印刷厂生产部门的负责人，负责组织、协调、指导生产部门的工作，确保生产任务的顺利完成。
（1）负责组织生产部门完成生产任务；（2）负责生产部门的人员管理、设备管理和物料管理；（3）负责制定生产计划，确保生产进度；（4）负责提高生产效率，降低生产成本；（5）负责保证产品质量，提高客户满意度。
2. 工作内容（1）组织制定生产计划，合理安排生产任务；（2）负责生产部门的人员招聘、培训、考核及薪酬福利等工作；（3）负责生产设备的维护保养，确保设备正常运行；（4）负责生产物料的采购、储存、发放及回收；（5）监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准；（6）组织生产部门的技术创新和工艺改进，提高生产效率；（7）协调生产部门与其他部门的工作，确保生产顺利进行；（8）定期向厂长汇报生产情况，提出改进意见和建议。
印刷厂岗位职责工作职责范文（2篇）
印刷厂岗位职责工作职责范文一、印刷厂经理岗位职责：1.负责印刷厂的全面管理工作，制定公司发展战略和目标；2.组织制定年度、季度和月度工作计划，并推动实施；3.对印刷生产流程进行管理和优化，确保生产效率和质量；4.建立健全质量控制体系和质量管理制度，落实质量管理责任；5.制定并落实印刷厂的安全生产规定和工作制度，确保员工的安全；6.领导印刷厂团队，进行人员管理和激励，提升团队绩效；7.与销售团队紧密配合，根据市场需求进行生产调度；8.解决印刷生产中的问题和纠纷，确保生产顺利进行；9.与上级主管部门、合作伙伴和客户保持良好的沟通和合作关系；10.负责印刷厂的日常运营管理和成本控制。
二、印刷车间主管岗位职责：1.负责印刷车间的生产管理工作，确保生产进度和质量；2.制定并落实生产计划，指导和调度车间员工的工作；3.对印刷设备进行维护保养和故障排除，确保设备正常运行；4.监督和检查生产现场的安全和卫生工作，遵守操作规程；5.组织和协调生产过程中的问题解决和改进措施；6.培训和指导新员工，提升车间员工的技能和工作水平；7.与其他部门和供应商保持良好的沟通和合作；8.控制印刷生产过程中的成本和资源，提高生产效益。
三、印刷工艺工程师岗位职责：1.参与印刷产品的工艺设计和工艺改进，确保产品质量；2.制定并执行印刷工艺参数和流程，提高生产效率；3.负责印刷设备的调试和维护，解决设备故障问题；4.参与印刷产品的质量验收和改进工作，落实质量管理要求；5.研究和应用新的印刷工艺技术，提升生产水平；6.参与制定印刷原材料的采购要求和标准；7.协助制定和实施印刷品质量控制体系和流程。
四、印刷技术员岗位职责：1.负责印刷产品的技术准备工作，包括版面制作和调整；2.运用印刷设备制作样品，验证产品的设计和印刷效果；3.负责印刷工艺的调整和优化，确保产品质量；4.解决印刷过程中的技术问题和故障，保证生产顺利进行；5.参与制定和更新印刷操作规程和技术标准；6.培训和指导新员工，提高技术团队的整体水平；7.协助制定和实施印刷品质量控制体系和流程。
印刷厂岗位职责职范本(3篇)
印刷厂岗位职责职范本1.印刷技师(兼印刷厂长)在公司经理领导下工作，全面负责印刷厂的工作。
2.在保证完成正常印刷业务的同时，面向社会，积极承揽印刷业务。
3.不断提高印刷工作质量，提高服务意识。
4.树立急用户所急的观念，遇有急活，在保证质量的前提下，做到按用户要求的时间及时交付。
5.不断拓宽业务范围，在条件许可的情况下增加服务项目。
6.建立严格的物资消耗统计制度，及时准确记录物资消耗;实耗数与保管员出库数保持一致。
____对印刷厂的印刷、切纸、打印、复印等设备负有维护保养的责任;在设备保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题。
8.负责印刷设备图纸资料的建档与保管。
9.定期向公司经理汇报印刷厂业务的收入与支出情况，提出适合公司印刷业务发展的合理化建议。
10.认真组织收入，每月将收入情况(内部转账)以表格形式报财务。
11.完成经理布置的其他工作。
印刷厂岗位职责职范本（2）一、印前制版岗位职责1. 负责接收客户所提供的制版要求和设计稿，进行版面排版、文字处理以及图文平衡调整等工作；2. 根据客户要求和设计稿，进行印刷制版的合理化设计和排版，确保印刷品的质量和效果；3. 负责制作和修订印刷版式模版和样张，以供今后使用；4. 配合客户需求，进行印刷品的彩色分色和调色工作，确保印刷品色彩的准确还原；5. 负责制版过程中的色彩校对和质量检查工作，确保印刷品的印刷效果符合要求；6. 协助印刷机操作人员进行版面调整和印刷机的操作设置，以确保印刷品的正常生产和高质量完成。
二、印刷操作岗位职责1. 按照生产计划和制定的印刷工艺要求，准确操作印刷机进行印刷作业；2. 根据客户要求和设计稿，进行印刷品的版面调整、颜色分色和调色工作，确保印刷品的质量和效果；3. 负责印刷机的操作设置、调试和故障处理，确保印刷机的正常运行和印刷品的顺利生产；4. 检查印刷品的质量、色彩、字迹等，及时调整印刷机的参数和工艺，保证印刷品的质量符合要求；5. 负责维护和保养印刷机、印刷工具和设备，及时清洗和更换耗材，确保设备的正常运行和使用寿命；6. 积极参与印刷工艺技术改进，提出印刷机和工艺优化的建议，提高印刷品的质量和生产效率。
印刷厂岗位职责工作职(三篇)
印刷厂岗位职责工作职印刷厂岗位的职责和工作职能可能会在2024年发生一些变化，取决于行业的发展和技术的进步。
以下是可能的岗位职责和工作职能：1. 印刷机操作员：操作印刷机并控制印刷质量，负责设置和调整印刷机的参数和参数，监视印刷过程中的问题，并及时采取纠正措施。
2. 印刷前期技术员：负责处理和准备印刷作业前的文件，包括图像处理、颜色校正、版面设计等工作。
掌握计算机辅助设计（CAD）和图像编辑软件的使用。
3. 印刷品质检验员：检查印刷品的质量和规范，并根据需要进行重新印刷或修正。
掌握基本的质量控制和测量工具的使用。
4. 数字印刷操作员：负责操作和维护数字印刷机和相关设备，将数字文件转换为印刷品。
了解数字印刷技术和软件的使用。
5. 印刷设备维护员：负责维护和修理印刷设备，包括定期保养、故障排除和零件更换。
具备机械和电气维修方面的知识和技能。
6. 印刷品销售代表：负责与客户联系，了解他们的印刷需求，并提供合适的印刷解决方案。
具备良好的销售和沟通能力。
7. 印刷生产计划员：根据订单要求和生产能力，制定印刷生产计划，并监控生产进度。
具备生产计划和调度的知识和技能。
8. 印刷品仓库管理员：负责管理印刷品的仓库和库存，包括收货、存储、出货和库存管理。
具备仓库管理和物流运作方面的知识。
9. 印刷品设计师：根据客户需求和要求，设计和排版印刷品，包括海报、传单、名片等。
具备创意设计和图形设计软件的使用能力。
以上只是一些可能的岗位职责和工作职能，具体还会根据印刷行业的发展和技术的进步而有所调整和变化。
印刷厂岗位职责工作职（二）印刷厂是一个专门从事印刷工作的场所，担负着生产各种印刷品的任务。
在印刷厂中，有许多不同的岗位，每个岗位都有自己独特的职责和工作职能。
以下是印刷厂中一些常见的岗位职责和工作职能的介绍：1. 印前设计师：印前设计师主要负责与客户合作，根据其需求制定合适的设计方案。
他们熟悉各种设计软件，并能够使用Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等软件进行图像编辑和处理。
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人力资源部经理岗位任职要求
人力资源部助理岗位任职要求
管理部经理岗位任职要求
管理部文秘岗位任职要求
直属上级管理部经理直属下级
入职要求：
a）相关专业中专以上学历；
b）从事相关工作一年以上。
C）具有较强的文字功底、写作能力；
d）具有较强的组织和协调能力；慎密、勤奋、敬业的工作作风；
e）能熟练操作各种办公设备，运用各种办公软件；
f）了解办公环境的环境因素，了解相关的法律、法规及消防知识;
主要职责：
1、负责一般文件的起草和颁发；
2、协助上级对公司级数据进行收集、整理和分析；
3、负责电子邮件的、传真的收发管理工作；
4、协助上级领导做好接待、以及各类活动、会议的开展；
5、负责编制《年度培训计划》及监督实施；
6、负责编制《岗位任职要求》；
7、负责文档资料的管理，做好各类会议记录及办公用品的管理发放；&完成上级领导临时交办的其他工作；
备注：2
生产部经理岗位任职要求
入职要求：
a）印刷专业中专以上学历；
b）从事印刷行业生产管理五年以上；
C）懂得印刷流程，熟悉出片、打样、拼版、晒版、PS版上机、印刷后期加工检验出厂；
d）熟悉后期加工工艺，对装订、（胶装、精装、骑马订、平订、简装、粘面）、折页（二折、三折、四折、五折等）、覆膜（亮膜、哑膜）、上光、过油（局部、
全部）、UV （局部、全部）、普通闷切（直角、圆角、圆、椭圆）、异形闷切、烫金（金、银）、起凸、裱糊有较好的质量鉴别能力；
e）具有较强的组织和协调能力，能按时、保质、保量处理客户交办的业务；
主要职责：
1、制定企业的年度、月度生产计划并具体实；
2、制定和修改与生产管理有关的操作流程、管理标准等文件；
3、根据业务情况具体制定各车间的生产计划任务，并进行监督指导，协调突发事件，确保生产保质、保量完成；
4、监督各生产车间对基础数据的采集、分析、总结，采取有效措施，降低人工费、修理费、电费、材料费，控制成本，厉行节约；
5、根据生产进度，编制设备保养与检修、维护计划；
6、严格执行生产安全制度，确保人身安全和设备的正常运转、定期进行安全生产教育培训；
7、做好总经理临时交办的其他工作；
备注：11
品质部经理岗位任职要求
直属上级生产厂长直属下级成品来料、过程
保卫干事岗位任职要求
清洁工岗位任职要求
入职要求：
a）年龄55岁一下
b）能吃苦耐劳，责任心强，热爱企业；
C）身体健康，为人正派；
d）能保质保量完成职责范围内卫生区内的工作;
主要职责：
1、负责总经理、副总经理办公室、休息室清洁；
2、负责会议室、接待室清洁；
3、负责整栋办公楼、员工宿舍公共通道、楼道、厕所清洁;
5、负责整栋办公楼、员工宿舍公共垃圾清运工作；
6、负责印刷车间地面、水池清洁；
7、负责全厂花卉保养、灌溉；
&完成上级临时交办的其他任务；
备注：37
仓储主管岗位任职要求
备注：17
库管员岗位任职要求
机修工岗位任职要求
备注：14
电工岗位任职要求
采购部经理岗位任职要求
备注：6
采购员岗位任职要求
备注：7
驾驶员岗位任职要求
备注：35
电焊岗位任职要求
入职要求：
a）焊工专业，高中以上学历
a）能吃苦耐劳，责任心强，爱专研；
b）持证上岗，具有二年以上焊工设备维修和管理工作经验；
C）懂得电焊设备的基本原理和安全技术要求；
d）熟悉电焊、氩弧焊等焊接作业，有独立解决电器的故障的能力;
e）了解电焊环境适用的法律、法规及相关的消防知识；
主要职责：
1、负责工厂产品的焊接作业；
2、负责工厂日常生产过程中所涉及的焊接作业；
3、加强设备的保养，保持良好的状态；
4、做到安全生产、文明作业、严格实行检查制度；
5、完成上级临时交办的其他任务；
备注：15
印刷车间主任岗位任职要求
印刷机机长岗位任职要求
装订车间主任岗位任职要求
备注：28
操作工、普工岗位任职要求
备注：32
版房主管岗位任职要求
备注：27
大页检员岗位任职要求
轮转大助岗位任职要求
平台助手岗位任职要求
入职要求：
设备部经理岗位任职要求
胶订机领机岗位任职要求
备注：29
切纸切书岗位任职要求
备注：33
腹膜、烫金、模切机长岗位任职要求
备注：30
折页机长岗位任职要求
备注：31
叉车司机岗位任职要求
营业部部长岗位任职要求
业务员岗位任职要求
车队主管岗位任职要求
备注：41
生产部调度岗位任职要求
备注：41
生产部统计岗位任职要求
a）统计、财务专业，中专以上学历；
b）年龄18—25岁
C）熟练操作计算机，对OffiCe应用自如；
d）认真细致，责任心强；
e）了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识;
主要职责：
1、汇总各生产车间的生产日报，填写生产综合日报表。
2、定期进行部门生产成本核算，为财务部成本核算提供依据。
3、对车间生产统计报表进行归档、保管；
4、提供的数据真实、可靠、依据行强；
5、严格执行工资考核方案，坚持原则，不随意修改生产、绩效数据；
6、完成上级临时交办的其他任务
备注：42
工程部工艺员岗位任职要求
a）相关专业中专以上学历；
b）练操作计算机，对OfiCe应用自如；
C）认真细致，责任心强；
d）熟悉印刷行业工艺流程
e）了解印刷行业适用的法律、法规及相关的消防知识;
工程部开单员岗位任职要求
备注：44
财务部经理岗位任职要求
会计岗位任职要求
备注：4
出纳岗位任职要求
入职要求：
O）财务专业中专以上学历；
P）从事财务管理工作二年以上，持会计证上岗；
q）熟悉财务流程，熟练操作计算机，运用财务软件;
r）慎密、勤奋、敬业的工作作风；
S）及时向财务总监汇报财务状况及变动；
主要职责：
1、按规定做好现金和银行的收支管理，并做好相应的账务处理；
2、负责支票管理及备查账簿的登记；
3、做好工资与约及发放；
4、做好财务资料的归档及管理；
5、完成上级领导临时交办的其他工作
备注：5
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