品牌部岗位职责
品牌发展部负责人岗位职责
品牌发展部负责人岗位职责
品牌发展部负责人担负着重要的职责，需要在品牌建设、市场推广、团队管理等多个方面发挥作用。
以下是该岗位的一些主要职责：
1.品牌战略规划：负责制定并执行公司品牌的长期和
短期发展战略，包括品牌定位、品牌形象、市场定
位等方面。
2.市场分析和研究：对市场趋势、竞争对手、目标消
费者等进行深入分析和研究，为品牌战略的制定和
调整提供数据支持。
3.品牌传播与推广：负责制定品牌传播和推广计划，
包括广告投放、公关活动、活动策划等，提升品牌
知名度和美誉度。
4.产品管理：与产品开发部门密切合作，参与新产品
的开发过程，确保新产品符合品牌形象和市场需
求。
5.团队管理和培养：负责品牌发展部门的团队建设，
包括招聘、培训、绩效管理等，提升团队的整体效能。
6.预算管理：负责制定并管理品牌发展部门的预算，
确保资源的合理分配和使用。
7.危机管理：在品牌发展过程中可能会遇到的各种危
机，负责人需要有能力进行危机管理，保护公司品牌不受损害。
8.合作伙伴管理：与外部合作伙伴（如广告公司、公
关公司等）建立并维护良好的合作关系，以推动品牌发展。
9.客户关系管理：保持与关键客户的良好关系，了解
他们的需求和期望，提升客户满意度。
10.持续创新：在品牌建设和推广过程中，不断寻求创
新的方法和手段，保持品牌的竞争力。
这个职位要求拥有强烈的品牌意识，优秀的市场洞察
力和团队管理能力，以及卓越的沟通和协调能力，能够在激烈的市场竞争中，带领团队推动公司品牌不断发展壮大。
品牌宣传部门岗位职责
品牌宣传部门岗位职责品牌宣传部门是企业宣传推广的核心部门之一，负责品牌形象的塑造、宣传推广、公关管理等工作。
品牌宣传部门的岗位职责包括但不限于以下内容：1.品牌策划与定位品牌宣传部门负责进行品牌战略规划，包括品牌定位、目标市场、品牌核心理念等工作。
在品牌定位方面，需要根据市场需求和企业实际情况，确定品牌的产品定位、目标客户群体以及差异化竞争优势，以确保品牌在市场中具有独特性和吸引力。
2.品牌形象管理品牌宣传部门负责管理和维护品牌形象，包括品牌视觉形象、品牌口碑管理、品牌文化传播等工作。
需要确保品牌形象在市场中的一致性和统一性，提高品牌在消费者心目中的认知度和美誉度。
3.宣传推广策略制定品牌宣传部门负责制定宣传推广策略，包括线上线下宣传推广活动的策划与执行，媒体渠道的选择与管理，市场营销方案的设计与实施等工作。
需要根据品牌定位和市场需求，结合媒体资源和渠道特点，制定合适的宣传推广策略，提升品牌知名度和市场份额。
4.品牌公关管理品牌宣传部门需要负责处理品牌相关的公关事务，包括危机公关处理、媒体关系维护、公关活动策划等工作。
需要及时、有效地应对品牌可能面临的危机和挑战，同时加强与媒体及其他利益相关者的沟通与合作，提升品牌声誉和形象。
5.品牌市场调研分析品牌宣传部门负责进行市场调研与数据分析工作，包括对目标市场的消费者偏好、行为习惯、竞争对手的动态等进行调研，并对调研结果进行分析和应用。
这些数据和信息将有助于制定宣传推广策略和品牌战略规划。
6.品牌活动策划管理品牌宣传部门负责进行品牌活动的策划与管理工作，包括新品发布会、品牌文化展示、赞助活动等。
需要根据品牌定位和活动目的，设计合适的活动方案，确保活动在宣传效果、观感体验、品牌形象等方面都能达到预期目标。
7.品牌营销推广品牌宣传部门需要负责品牌产品的市场推广工作，包括线上线下广告宣传、促销活动策划、合作推广渠道的拓展等。
需要根据产品特点和市场需求，选择合适的推广方式和渠道，提升品牌知名度和销售额。
品牌部岗位职责
品牌部岗位职责
岗位概述
品牌部是负责公司品牌管理和推广的重要部门。
岗位职责包括品牌策划、品牌推广和品牌形象管理等。
岗位职责
- 负责制定并执行公司品牌推广计划，确保品牌形象的一致性和市场影响力的提升。
- 进行市场竞争和消费者行为的研究分析，为品牌策划和推广活动提供数据支持和市场趋势分析。
- 策划并组织品牌推广活动，包括线上线下的广告宣传、市场活动和促销活动等，提高品牌知名度和市场份额。
- 监测品牌市场表现，及时调整和改进推广策略，提高品牌在市场上的竞争力。
- 负责品牌形象的管理和维护，确保品牌在市场中的价值和声誉。
- 协调品牌部与其他部门的合作，确保品牌推广活动的顺利进行。
任职要求
- 具有市场营销、广告等相关专业背景，本科以上学历。
- 熟悉市场研究和市场推广的理论和方法，具备市场分析和策
划能力。
- 具备创意思维和良好的沟通能力，能够进行有效的品牌传播
和推广。
- 具备团队合作和协调能力，能够与多个部门进行有效沟通和
合作。
- 有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
以上是品牌部岗位的职责和要求，通过有效的品牌管理和推广，能够提高公司的市场竞争力和品牌价值。
请有意向应聘该岗位的候
选人按要求提交个人简历和申请材料。
品牌部管理岗位职责
品牌部管理岗位职责品牌部是一个企业中非常重要的部门，负责公司品牌的发展和管理。
品牌部的管理岗位职责很多，下面我就从以下几个方面详细介绍一下。
一、品牌策划与定位品牌部的管理岗位需要负责品牌策划和定位工作。
具体包括市场调研，分析竞争对手和市场趋势，制定品牌的发展战略和定位策略。
通过研究市场和消费者的需求，确定品牌的目标群体，找到品牌的差异化优势，为品牌的发展提供战略指导。
二、品牌传播与推广品牌部的管理岗位需要负责品牌传播和推广工作。
具体包括品牌形象的包装设计、广告策划和媒体购买、公关活动的策划与组织等。
通过各种传播渠道，将公司的品牌形象、产品特点和核心价值观传递给消费者，提升品牌知名度和美誉度。
三、品牌管理与维护品牌部的管理岗位需要负责品牌管理和维护工作。
具体包括制定品牌管理制度和流程，确保品牌的一致性和可持续发展。
同时，通过市场监测和消费者反馈，及时调整品牌策略和推广方案，提升品牌的市场竞争力。
此外，管理岗位还需要保护品牌的声誉，对违反品牌形象和价值观的行为进行管理和处置。
四、团队管理与培养品牌部的管理岗位需要负责团队管理和培养工作。
具体包括带领团队制定和实施品牌策略，分配工作任务，协调团队合作。
同时，通过培训和指导，提升团队成员的专业素质和工作能力，激发团队的创造力和积极性，建立高效的工作团队。
五、数据分析与决策支持品牌部的管理岗位需要负责数据分析和决策支持工作。
具体包括搜集和分析市场数据、行业数据和竞争对手数据，为品牌策略和决策提供科学依据。
通过数据分析，评估品牌活动的效果和市场反应，及时调整品牌策略，做出决策。
六、与合作伙伴的协调与沟通品牌部的管理岗位需要负责与合作伙伴的协调和沟通工作。
具体包括与广告代理公司、媒体公司、公关公司等合作伙伴的沟通和协调，确保品牌推广活动的顺利进行。
同时，与内部其他部门的沟通和协调，保持团队之间的良好合作，实现共同目标。
以上就是品牌部管理岗位的一些主要职责。
品牌部是企业中非常重要的部门，负责公司品牌的发展和管理，能够为企业创造市场竞争优势和实现可持续发展。
公司品牌部职能职责手册三篇
公司品牌部职能职责手册三篇篇一：公司品牌部职能职责手册一、组织架构图二、部门主要职能一、负责组织制定公司品牌建设、宣传推广等相关管理制度，并监督执行。
1.负责制定公司对外宣传、品牌建设管理制度；负责建立和完善企业品牌管理规范，如品牌管理手册；2.负责对外宣传、品牌建设管理制度的执行，并监督实施情况；3.负责根据公司的发展状况和实际需要，不断提出优化和改进建议，并负责相关管理制度的调整。
二、参与公司战略规划，负责公司级品牌战略规划和品牌建设推广计划制订1.建立和维护公司品牌资产，参与公司整体的战略规划设计工作，并在公司战略的指导下，制定公司的品牌战略，报上级批准后实施；22..负责组织开展公司的品牌形象设计和策划工作，包括公司标识、整体形象等的设计工作等；编制员工手册，协助各品牌项目部做好员工思想建设，建设、培养、维护企业理念、企业精神、企业文化、员工价值观等；完善各项行为规范，建立企业行为识别体系，统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象；完善公司VI系统，保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化；3.负责制定公司的品牌推广计划。
根据公司品牌发展战略，组织制定公司品牌的传播目标和计划，确定公司品牌推广策略以及媒体宣传策略，协调其他传播推广工具（如公共关系管理）的使用；负责对下属各部门、业务单元品牌建设工作进行指导、监督；三、负责公司品牌推广、宣传工作的实施，加强与各媒体机构的联络1.负责公司所有的对外宣传工作包括发布消息、刊发广告、组织安排采访等工作；并负责媒体的最终确定和购买。
2.负责根据公司的品牌建设目标，和各部门紧密配合，有计划有步骤的开展公司的宣传推广工作。
各具体业务的宣传方案制定、宣传资料制作、宣传费用控制等由各部门相关职能负责完成。
3.负责根据公司的业务开展情况，结合公司重大标志性事件的临时性信息发布和宣传工作。
4.负责与电视台、电台、报刊杂志、网络等新闻媒体、广告公司等建立良好的沟通渠道，保持经常性的沟通，建立长期合作关系，保障宣传工作正常、顺利的展开。
品牌宣传部门岗位职责
品牌宣传部门岗位职责品牌宣传部门是一个公司内非常重要的部门之一，主要负责传递公司的品牌形象，提高品牌知名度，扩大公司的市场影响力等。
该部门下设有不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和工作内容。
本文将详细介绍品牌宣传部门各个岗位的职责和工作内容，以便更好地了解该部门的运作机制。
品牌宣传部门的岗位类型：1.品牌宣传经理2.市场营销专员3.媒体运营经理4.品牌推广经理5.品牌策划师6.品牌活动策划专员7.品牌公关专员8.品牌监测分析师接下来将逐一介绍以上每个岗位的职责和工作内容。
1.品牌宣传经理品牌宣传经理是品牌宣传部门的主要负责人，主要负责品牌宣传部门的管理和运营工作。
其主要职责包括：-制定品牌宣传策略和计划，确保公司品牌形象的一致性和持续性。
-负责品牌宣传预算的编制和执行，监控宣传活动的成本和效益。
-参与公司产品的推广策划，与市场部门一起制定市场推广方案。
-组织和协调品牌宣传活动，包括线上线下的宣传活动。
-监控和评估品牌宣传活动的效果和市场反馈，及时调整宣传策略。
2.市场营销专员市场营销专员是负责执行品牌宣传活动的人员，其主要职责包括：-负责执行品牌宣传策略和计划，完成各项宣传任务。
-负责市场调研和分析，提供市场营销数据支持。
-协调公司内外部资源，组织并推动品牌宣传活动的实施。
-负责品牌宣传活动的执行与监督，完成市场推广目标。
3.媒体运营经理媒体运营经理主要负责公司的线上宣传工作，其主要职责包括：-管理公司官方微博、微信等社交媒体平台，负责内容的撰写、发布和推广。
-开展线上活动，增加品牌的曝光度和影响力。
-管理媒体运营团队，监督团队成员的工作，确保工作效率。
-分析线上数据，撰写分析报告，为品牌宣传活动提供数据支持。
4.品牌推广经理品牌推广经理主要负责公司品牌的推广工作，其主要职责包括：-制定和执行品牌推广策略，提升公司品牌知名度和美誉度。
-开展与合作伙伴的合作，协调资源进行品牌推广。
-策划并组织各类品牌推广活动，提高公司的品牌曝光度。
品牌宣传部门岗位职责
品牌宣传部门岗位职责品牌宣传部门是企业重要的宣传推广机构，其主要职责是通过各种宣传手段和渠道，为企业产品和品牌建立形象，提升知名度和美誉度，促进销售和业绩增长。
品牌宣传部门的工作内容丰富多样，涉及市场调研、策划推广活动、制作宣传资料、管理媒体渠道等方面，其岗位职责也根据具体职位特点有所不同。
在本文中，将就品牌宣传部门的常见岗位职责进行详细介绍。
一、品牌宣传部门经理品牌宣传部门经理是品牌宣传部门的主要负责人，其主要职责包括制定品牌推广策略、拟定宣传预算、组织团队开展工作、监督宣传效果等方面。
具体来说，品牌宣传部门经理的岗位职责包括：1.制定品牌推广战略。
根据企业发展战略和市场状况，制定品牌宣传推广计划，包括宣传目标、宣传内容、宣传手段和宣传预算等方面。
同时，定期对品牌推广战略进行评估，及时调整和优化。
2.拟定宣传预算。
根据品牌推广计划，编制宣传预算，并负责预算的执行和调配，确保宣传活动的有序进行。
3.组织团队开展工作。
根据品牌宣传计划，组织团队成员开展宣传策划、宣传活动执行、宣传效果评估等工作，确保宣传目标的达成。
4.监督宣传效果。
定期对宣传活动的效果进行评估，分析宣传效果，总结经验教训，及时调整宣传策略，确保宣传效果的最大化。
5.拓展宣传渠道。
开拓新的宣传渠道，包括传统媒体、新媒体、线下活动等，以满足不同受众群体的需求，提升品牌知名度和美誉度。
二、品牌宣传策划师品牌宣传策划师是品牌宣传部门的重要职位之一，其主要职责是制定品牌宣传策划方案，包括宣传活动主题、宣传内容、宣传手段、宣传渠道等，为品牌推广活动的开展提供有力的支持。
具体来说，品牌宣传策划师的岗位职责包括：1.制定宣传策划方案。
根据品牌宣传战略和市场需求，制定有针对性的宣传策划方案，包括宣传活动的主题、内容、执行计划等，确保宣传活动能够顺利开展。
2.策划宣传活动。
根据宣传策划方案，策划具体的宣传活动，包括线上线下活动、广告宣传、公关活动等，以提升品牌知名度和美誉度。
品牌部部门职能、岗位职责及工作流程
品牌部部门职能、岗位职责及工作流程一、品牌部职能一）产品品牌管理（一）公司产品品牌整合传播管理1、品牌整合传播管理主要是指围绕公司品牌核心整合利用各种传播资源和手段对品牌进行立体传播的管理，主要内容包括公关、宣传、广告、媒介等所有涉及到品牌的策划、宣传和推广活动的管理。
2、在每年12月15日前确定下一个年度的品牌整合传播方案（或市场营销方案）。
3、除年度传播方案以外，可以根据具体需要进行专项品牌传播活动，但应提前确定品牌传播方案，报总经理审核。
4、任何品牌传播方案内容必须包括（但不限于）以下内容：1)品牌传播主题；2)品牌传播具体策略；3)品牌传播实施方案；4)品牌传播效果预测；5)品牌传播预算方案。
（二）公司产品品牌新闻传播管理1、新闻传播主要是指各品牌负责人在和新闻单位、新闻记者交流和合作过程中的行为。
新闻传播管理的目的是为了充分利用新闻传播资源，统一传播口径，加强新闻传播效果。
2、积极主动和新闻单位建立良好的交流和合作关系，对已经建立联系的新闻单位名单整理存档。
3、在和新闻单位合作过程中，如果集团或其他单位已经和当地的媒体建立了合作关系，应优先考虑和该新闻单位进行合作，以巩固和该新闻单位的合作，避免重复投入和资源浪费。
4、每月对各品牌新闻传播进行总结汇总。
（三）公司产品品牌形象管理1、品牌形象管理的目的是建立统一的品牌形象，形成有力的品牌效应。
2、品牌形象管理主要是指公司各品牌形象的具体操作和管理规范，主要包括以下项目：1）CIS规范；2）大型户外广告；3）电视广告；4）招牌、标识指示牌、海报；5）宣传印刷品。
3、在进行品牌形象设计和传播时，应按CIS设计规范在合适的位置展示公司品牌形象，尤其是信用形象。
4、在进行品牌形象传播时，必须围绕公司产品品牌核心定位展开，符合公司确定的品牌形象主题，传播不得违背公司品牌的核心理念。
5、如果已经建立了品牌形象传播途径或资源（如在同一地区的大型户外品牌形象广告），必须尽力做好品牌形象资源共享，避免重复投入和资源浪费。
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品牌部岗位职责
部门经理
【岗位职责】
1、负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站剪辑、网站程序等）的整体工作
2、负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
3、负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行
4、在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作
5、在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理
6、对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理
7、负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空
缺的各岗位人员进行招募
8、负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请
9、负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定
10、负责品牌的宣传、维护、推广；
11、负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，与领导进行沟通，并安排相应开发和修改
12、负责网站系统功能的测试与维护，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效
13、负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的提交；
14、在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下
级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）
15、在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相
关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）
16、上级领导安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………
竞价
【岗位职责】
1、根据网站业务需要，定期或不定期策划网站线上、线下专题活动
2、协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线
3、组织和网站相关的线上活动实施
4、协助渠道部门、网站销售部门进行网站合作伙伴在网站的推广宣传，以及在自己业务在网站的推广宣传调整；
5、负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互
动等
6、制定推广方案、定时提交推广报告
7、网站外联推广的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………
程序
【岗位职责】
1、根据网站发展需要，对新提出的功能模块进行开发
2、根据网站发展需要，对现有的功能模块进行升级
3、和网站相关的其他开发工作
4、根据网站需要，对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改
5、
根据网站需要，对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持
6、和网站相关的其他程序维护工作………………………………………………………………………………………………………
美工
【岗位职责】
1、全面支持网站建设和网络推广过程中所需要的各种图片和网络广告制作工作；
2、负责公司旗下网站平台的策划、设计、切图、排版、改版工作；
3、负责公司自媒体平台产品界面图片进行创意设计、美化、排版；
4、负责对公司线上活动广告宣传进行创意策划、排版、美工设计；
5、公司年刊宣传册的设计；
6、负责墙报和装饰图的设计；
7、公司活动的展架及其他资料的设计；
8、公司户外广告的设计；
9、微信、网盟、微博等复杂配图设计；
10、根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作
13、及时完成领导安排的其它临时性工作；………………………………………………………………………………………………………文案
【岗位职责】
1、负责官网信息、新闻的更新与维护；
2、负责公司或领导最新动态的组稿工作：所需稿件的撰写、图片的摄影或收集；
3、负责每天微信未排版的原始素材收集（文章），并与编辑相配合完成每天微信的发布；
4、负责公司宣传页、年刊的制作；
5、根据特定主题或者任务提出策划方案，参与策划方案的阐述和执行；
6、负责公司图册创意设计及宣传资料的文案撰写；
7、根据市场销售需求，提供支持：邀请函、邀约短信、YY语音内容预告与回顾；
8、品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新；
9、参与客户的采访、文案撰写、案例见证等；
10、根据网站基础需要、业务流程需要，制定和收集网站宣传文档、网站相关的各种宣传语/广告词、业务流程，并发布到网站平台
11、完成公司领导交办的任务；………………………………………………………………………………………………………
编辑
【岗位职责】
1、负责公司官网相关信息栏目的文字编辑、上传（不定期）；
2、根据微信效果协助美工调整硬广（一般一个月一次）；
3、分配微信后台报名客户给销售跟进；
4、微信公众平台的后台数据统计分析工作；
5、公司微信平台文章的选取、编辑、推送工作；
6、公司博客微博内容更新（文章来源于微信）；
7、公司课程排期（i战略）更新（官网、微信、博客）；
8、协助文案编辑课程邀请函和其他相关的微信链接；
9、平面设计的相关事宜（后期可由美工接手）；
10、平面设计相关事宜；
11、及时完成领导安排的其它临时性工作；
………
………………………………………………………………………………………………
剪辑
【岗位职责】
1、负责公司各种课程的现场拍摄、录制工作；
2、负责公司影视音像资料的整理归档工作；
3、负责机器设备的安装、维护工作；
4、负责客户采访录制工作；
5、负责相关影音项目的后期剪接和图象处理；
6、完成相关节目宣传、活动宣传等在播部分的合成制作；
7、完成节目剪辑合成的制作；
8、负责节目拍摄时所需素材的搜集、整理；
9、负责节目字幕的制作；
10、完成上级领导交办的其他工作；………………………………………………………………………………………………………。