基层党建典型事例汇编

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基层党支部先进事迹汇编(52篇)

基层党支部先进事迹汇编（52篇）1.经济工作某支部在当地经济发展中扮演着重要的角色，采取多样化的经济模式成功帮助多家企业发展壮大，实现了支部和当地经济共同发展的目标。

2.创新思维某支部高度重视创新思维，激发干部员工的创新潜力，于是推出了一系列有影响力的创新举措，大幅度提升了支部内部的工作效率和质量。

3.群众工作某支部一直以来高度重视群众工作，通过各种渠道及时了解群众意见，针对性地解决了各种矛盾和问题，取得了良好的社会声誉。

4.服务社会某支部积极开展服务社会的工作，通过开展各类义务劳动和社会公益活动，推动了支部和当地社会的和谐发展。

5.组织建设某支部高度重视组织建设，通过多种渠道招募并培养了一批优秀的干部，实现了支部工作的持续良好发展。

6.文化建设某支部在文化建设方面作出了突出贡献，通过开展各种文化活动，提高了干部员工的文化素养，促进了支部文化建设的发展。

7.党风建设某支部始终关注党风建设，通过制定严格的党规党纪，加强党员教育和管理，确保了支部健康稳定的发展。

8.安全生产某支部高度重视安全生产，通过制定严格的安全生产管理制度和完善的安全生产体系，保障了干部员工的人身安全和公司的生产安全。

9.环保工作某支部积极开展环保工作，大力推广绿色生产方式，倡导低碳节能的生活方式，参与各种环保公益活动，取得了良好的社会评价。

10.财务管理某支部严格财务管理，建立科学的财务管理制度和完备的内部审计体系，确保了支部财务的正常运转和健康发展。

11.脱贫攻坚某支部积极参与脱贫攻坚工作，通过开展精准扶贫活动，帮助贫困户脱贫致富，实现了社会公益和支部发展的共同目标。

12.文明单位某支部始终把文明建设放在重要位置，通过严格的管理制度，文化建设和社会服务，实现了成为先进文明单位的目标。

13.党员培训某支部不断加强党员培训，通过组织各种培训活动和学习班，提高党员的理论水平和实践能力，推动了支部和社会各项工作的发展。

14.纪律监督某支部加强纪律监督，制定严格的纪律规定，建立健全的监督管理体系，保证了支部工作的良好发展和党风廉政的密切关注。

党建观摩典型汇编手册

腰站子东乡族乡2012年基层组织建设工作汇报（2012年4月24日）腰站子东乡族乡是“两西”移民和疏勒河项目移民集聚的整建制移民乡镇。

乡党委下设10个党支部，24个党小组，共有党员281名，其中机关党员23名，占8.2％，农民党员208名，占81.1％。

今年以来，我乡按照“优化结构促转型，夯实基础快发展，创先争优上水平”的总体要求，坚持“融入发展抓党建，打造品牌增活力”的工作思路，以“创先争优”活动为统揽，以基层组织建设年和“联村联户、为民富民”行动为契机，以“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动为抓手，抓基层、打基础，抓创新、树品牌，认真组织实施五项活动和打造三大工程的“5+3”党建工作计划（五项活动即：进机关看表率，着力推动乡机关带头创先争优；进支部看形象，着力提升村党支部战斗力；进站所看服务，着力转变基层站所工作作风；进村组看发展，着力推进新农村产业示范点建设工程；进农户看变化，着力推进乡风文明。

三项工程即：全力打造草湖沟村产业发展型和阵地规范型基层党组织示范点创建工程；全力打造腰站子村、辉铜村、唐墩村致富带富型基层党组织示范点创建工程；全力打造扎花营村、马家泉村作用发挥型和素质提升型基层党组织示范点创建工程）使党建工作与经济工作紧密结合，促进全乡经济社会快速、健康的发展，为打造“特色产业大乡”、“二三产业强乡”、“移民群众脱贫致富的窗口靓乡”、“万亩枸杞之乡”和“万亩中药材之乡”的五乡战略提供坚强的组织保证。

具体举措：一是在机关效能建设方面，实行“定岗、定员、竞争上岗机制”，重点在“四化”上下功夫（即在明晰责任中实现运行规范化；在转变作风中实现服务一线化；在提升干群素质中实现教育常态化；在严格考核中实现监督制度化）。

最终实现“文建明工作法”本土化。

二是在村级阵地建设方面，通过多方争取资金，先后完成了辉铜村、河东猪场村委会新建和扎花营村、马家泉村村委会的改扩建工程，今年还将完成唐墩村村委会改扩建工程和辉铜村、河东猪场村级文体广场建设工程，同时新建组文化室2个，有效解决六村一场基层组织活动无场地的困难局面。

基层组织生活典型案例

基层组织生活典型案例
基层组织生活典型案例是指在基层组织中出现的具有代表性和
典型性的案例，其中包括了组织建设、工作方法、工作成果等方面的经验和做法。

为了更好地推动基层组织建设和工作发展，需要总结和分析这些典型案例，从中提炼出可借鉴的经验和方法，为其他基层组织提供借鉴和参考。

下面是一些典型案例：
1.某乡村党支部的“三在”活动
某乡村党支部开展了“三在”活动，即在党员之间相互联系、在群众中深入了解、在工作中深入调研，针对村民的实际需求，制定了一系列惠民政策，如开展义务劳动、组织文化活动、修建公共设施等，得到了村民的支持和赞扬。

2.某社区居委会的“双节”活动
某社区居委会开展了“双节”活动，即春节和国庆节期间，组织社区居民开展各种文体活动，如舞蹈比赛、诗歌朗诵等，增强了社区凝聚力和活力，也为社区居民提供了丰富多彩的文化娱乐生活。

3.某学校支部的“微心愿”项目
某学校支部开展了“微心愿”项目，即在学校内开展“心愿墙”活动，鼓励学生和教师提出自己的小愿望，如购买学习用品、参加文化活动等，支部会尽力满足这些小愿望，增强了学生和教师的获得感和归属感。

这些典型案例都是基层组织生活的缩影，它们反映了基层组织在
组织建设和工作方法上的探索和创新，有利于其他基层组织从中发现问题，探索解决方案。

创建六好基层党组织先进事迹材料精选八篇

创建六好基层党组织先进事迹材料精选八篇六好基层党组织由党员共同创建，你知道哪些先进事迹？下面小编带来的是创建六好基层党组织先进事迹材料精选八篇，有需要的小伙伴可以进来看看。

篇一****乡**村辖9个村民小组，478户，总人口1870人，党小组9个，村社干部14人，其中党员70人，全村耕地总面积1653亩,山清水秀，人勤地丰。

近年来，**村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想，按照“三严三实和两学一做”要求，紧紧围绕“站高谋远、加快发展、脱贫奔康、建设幸福美丽新**”的奋斗目标；坚持“抓党建固根基、办实事顺民意、强服务促稳定、谋发展创和谐”的工作思路，求真务实，使得各项工作走在全乡前列。

连续两年来，综合目标考核获得一等奖，**年度村支部书记狠抓脱贫攻坚工作获得县委表彰为先进个人、**村党支部被乡党委表彰为先进党支部，6名党员、干部和8名群众被评为脱贫攻坚致富能手，3个党小组被评为先进党小组等荣誉，全村上下干群一心，凝心聚力，共谋发展，社会和谐稳定，为脱贫攻坚创造了一个个惊人的成绩，实现了社会各项事业健康有序发展的良好局面。

一个好支书**年6月，**同志担任**村党支部书记以来，兢兢业业，勤勤恳恳，务实清廉，时刻把群众冷暖记心上。

在乡党委、政府的正确领导下，坚决贯彻执行党在农村的各项路线方针政策，团结带领全村党员、干部和广大人民群众，扎扎实实开展“群众路线、三严三实和两学一做”等各项工作，时时刻刻模范带头，带领村支部村委一般人认真学习总书记系列讲话精神和实践“三个代表”重要思想，按照争创合格党员和六好支部的要求，紧紧围绕乡党委、政府的重大决策部署，以坚忍不拔的意志、克难攻坚的勇气、务实创新的精神带领着村支部、村委一般人迈着脱贫奔康的步伐稳步前行。

该支部于**年6月被评为“先进基层党组织”受到县委的表彰； **、**年度获乡综合目标考核一等奖，连续3年被乡党委评为“先进村党支部”并受到乡党委表彰，该同志近3年被乡党委表彰为“优秀共产党员”，不愧脱贫攻坚“领头雁”。

党建典型案例(通用)

党建典型案例(通用)典型案例一：某公司党支部的“三个一”活动某公司党支部一直致力于提高党员的党性意识和先进意识，而在近年来公司蓬勃发展的背景下，这一工作也得到了更为广泛的开展。

为了进一步加强党员的理论知识和基本技能，党支部制定了一个名为“三个一”的计划，旨在帮助党员更好地提高自身素质和党性。

该计划的主要内容为：每个月指定一项学习任务（如读书笔记、职业技能、党史知识等），要求每位党员以一个月为周期完成所指定的学习任务，每周开展一次主题讨论，每季度举办一个“三个一”的汇报会议。

在汇报会议上，党员需要对自己的学习成果进行汇报，同时由同事进行总结和点评，以此来分享和交流经验，增进彼此之间的了解和信任度。

这一计划取得了显著的成效。

首先，党员们的学习热情得到了有效地调动，许多党员在完成学习任务的同时也茁壮成长，人人都能够提高自己在工作和生活中的表现。

其次，在讨论和汇报中，党员们掌握了大量的理论知识和实践技能，并能够将其灵活地运用到工作中，从而提高团队效率和业绩水平。

最后，通过开展“三个一”计划，公司的凝聚力和向心力显著提高，党组织自身也得到了强化和完善，成为了公司进步与发展的重要推动力。

典型案例二：某镇党委关于脱贫攻坚工作的先进经验随着全国脱贫攻坚工作的逐步深入，各地区党部门也在不断探寻新的经验和先进做法。

其中，某镇党委在脱贫攻坚工作中的表现尤为突出和引人注目。

下面我们来看一下该镇党委在脱贫攻坚工作中的先进经验。

首先，在脱贫攻坚工作中，该镇党委注重尊重基层工作实际，将各类资源有机地结合起来，赋予农村各项发展工作基于实际的支持。

例如，该镇党委提出了“从龙头企业到农民家”的脱贫攻坚思路，注重鼓励农业产业化经验，大力推广现代科技技术等，通过多种捆绑模式，形成有效的带动效应，从而帮助农民获得更多的收益和创收途径。

其次，针对贫困群众的特殊情况，该镇党委重视精准扶贫，立足于贫困户的个体和实际条件等方面，将帮扶工作精细到人到户到村，使得贫困群众的精神面貌和生产生活水平均得到了较大的提升。

(3篇)党建工作品牌优秀案例汇编

(3篇)党建工作品牌优秀案例汇编一、建设“先锋党支部”品牌某公司在推进党建工作的过程中，深刻认识到党建工作是企业重要的文化建设之一，对企业的经济效益和社会形象都有着极其重要的作用。

因此，该公司积极探索全员参与、以“先锋党支部”为引领的党建工作品牌打造，成功实现了全员参与、党建与企业发展同步、营造良好党建氛围的目标。

首先，该公司注重选派先进党员加入“先锋党支部”，授权支部主委+党委副书记共同负责支部的日常工作，增加支部执行力度。

其次，针对职工不同的兴趣爱好和需求，该公司通过组织各种形式的党员活动，为广大职工搭建起了相互沟通、组织协调的平台，形成了高效可持续的组织文化力量。

最后，该公司进一步强化“先锋党支部”品牌的宣传力度，通过各种宣传渠道营造“先锋党支部是先锋、创新引领企业发展”等文化形象，让该品牌成为企业文化，促进企业的长远发展。

二、筑牢“三会一课”基础某银行在开展党建工作中，深知开展“三会一课”是建设文化企业的重要内容。

因此，该银行通过对“三会一课”开展规范化、制度化管理，让党建工作成为银行日常管理的重要内容，为银行文化建设打下了坚实基础。

首先，该银行坚持每月开展一次支部委员会议、一次支部党员大会、一次党课活动，形成了正式、固定的党建工作安排。

其次，该银行多措并举加强会议组织和开展，如营造良好的会议氛围、活跃党员讨论氛围、制度化会议记录等，确保了“三会一课”活动制度化、规范化。

最后，该银行充分重视和利用会议和党课活动的资源优势，将重点内容深入到普通党员的工作和学习当中，努力让会议和课堂变成激发共识、推动工作、提高素质、促进发展的载体。

三、探索新媒体+党建形式某互联网公司注重探索新媒体+党建形式，在产品开发和企业发展的过程中融入党建工作，形成了打造“新媒体+党建”模式的品牌工作，成功促进了党建工作和企业发展互动发展，提升了企业文化建设。

首先，该公司通过“线上”的方式宣传党员风采，让党员成为企业中亮眼的文化符号，营造强大的文化氛围。

党建典型7个案例(汇编)

集团党建典型案例中国XX“三融入、四引领”的党建创新实践，主导力在于集团公司党组抓好顶层设计，生命力在于基层企业党组织抓好落地生根。

本次课题研究收录的7个案例，是课题组通过对中国XX不同产业、不同区域、不同类别企业，进行认真调研、采访、挖掘选出的，基层企业党建工作融入中心、引领发展具有代表性的典型。

新疆公司党组创造性地将对标管理引入党建工作，实现了党建工作与企业中心工作的对接和互动。

江苏公司党组实施“1+X”共建机制，实现组织联对、班子联带、活动联谊、问题联排，资源共享，比学赶超，探索建立了企业党组织横向学习交流的平台，提升了区域企业党建工作的整体水平。

资本控股公司党组坚持党建工作与企业中心工作“三同步”，探索形成了金融企业党的建设助推企业科学发展的有效途径。

邹县电厂党委打造“竞合文化”品牌，走出了一条文化兴企的特色发展道路。

扬州公司党委通过开辟“623”片区共建共学模式、开发应用“先锋”党建数字化管理系统等创新做法，有效提高了党建工作水平和成效。

闽东水电公司党委改进传统党员教育管理模式，推行党员积分管理对标，增强了党员自觉发挥先锋作用的内生动力。

哈密公司检修党支部打造学习型、技术型、文化型、和谐型的“四型”党支部，夯实了企业科学发展的战斗堡垒。

从这些案例中可以看出，中国XX基层企业党组织紧扣中心，务实创新，全面贯彻落实集团公司党组安排部署，注重广大党员和群众的共同参与，直面挑战，破解难题，找到了提升党建工作的突破口，从不同角度验证了“三融入、四引领”的普遍适用性。

这些单位的成功探索，既保证了中国XX“三融入、四引领”党建创新实践落地生根，也为公司系统企业树立了党建工作的样板和学习标杆，形成了以点带面、典型引领、整体提升的创先争优生动局面。

XX新疆发电有限公司实施党建对标管理XX新疆发电有限公司（以下简称“新疆公司）落实集团公司党组“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，创造性地把“标杆管理、示范建设”的理念引入党建工作，积极实施党建对标管理，引导各级党组织善于立标、勤于对标、精于达标、勇于创标，形成了“着眼基层、示范引路、强化基础、增强活力、发挥作用”的党建工作良好局面。

党建工作典型案例（精简版）

党建工作典型案例党建工作典型案例党建工作典型案例：党建工作典型案例根据中央和省市局关于深入开展创先争优活动的部署要求，大像山分局党建工作站在县非工委的直接领导下，严格贯彻落实省市有关非公企业党建工作的一系列方针政策，坚持以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省非公工委提出的三个百分之百，开拓创造性的开展工作，党建工作典型案例。

在发展党员、培养入党积极分子、提高组建率、规范基层组织制度建设等工作上下功夫，开创了基层非工企业党建工作的新局面。

大像山分局结合创先争优活动的开展，首先在干部职工中开展了非公党建学习教育活动，统一了思想，提高了认识，充分发挥好一岗双责作用。

通过组织分局干部职工认真学习中央领导重要批示，中组部、省非工委关于推进非工企业党组织建设的有关文件精神，使大家充分认识到深入抓好非公企业党组织建设，对于不断扩大党的基层组织和党的工作覆盖面具有非常重要的意义，在深入开展创先争优活动中，要强化把骨干培养成党员，把党员培养成骨干的导向，吸收优秀职工特别是优秀青年职工入党，进一步提高组建率，，党建工作典型案例。

同时搞好了教育培训，针对有些党组织成立时间短，党员素质水平参差不齐等实际，重点围绕如何当好党支部书记，怎样开展活动和党员如何发挥作用等课题拟定培训内容。

通过加强科学发展观，转变经济发展方式和社会主义核心价值体系等党的理论方针政策的学习教育，使基层党员的理论政策水平不断提高。

今年先后在甘谷县羲萌建筑公司等3户企业派驻党建指导员3名。

其次，大像山分局党建工作站在非公有制企业中建立党组织，主要是在抓好组建率的同时，把好了组建关。

在组建中严格坚持四项原则，严格执行八个不准。

对即将建立党组织的非公有制企业要严格审查，坚持成熟一个、组建一个、成功一个的组建标准。

在具体工作中，根据管辖范围和经济发展情况，合理制定组建计划。

截止目前大像山分局党建工作站共有非公企业数114个，组建党组织数13个，组建率达到了12%。

党建工作案例党建工作案例分享五篇

党建工作案例党建工作案例分享五篇【篇一】近年来，__县__镇始终坚持以抓党建促脱贫、促乡村振兴为基本导向，不断加强基层党组织建设和党员、干部、后备干部队伍建设，采取有效措施，为脱贫攻坚、乡村振兴提供了坚强的组织保证，取得初步成效。

一是强化基层组织建设。

扎实推进“一抓双促”活动，坚持问题导向，对软弱涣散村和后进村党组织存在问题对症下药，确保如期完成整改，有效发挥农村基层党组织的核心堡垒作用。

实施党建助力脱贫攻坚行动计划，以党建工作规范化领航脱贫攻坚，实现集体经济“空壳村”清零。

党组织书记带头致富、带领群众共同致富、带动村集体增收作用发挥明显，村“两委”班子在引领脱贫攻坚、助力乡村振兴发展方面协调高效，执行力和战斗力明显提升。

二是狠抓党员干部培养。

__镇坚持以工作识人才，注重对工作冲锋在前、实绩突出的基层干部优先提拔重用；注重从青年农民、农民工中发展党员；注重从致富能手、农民工、大学毕业生中储备选拔村级班子力量。

加强党员干部在常规的理论教育、党性教育、党风廉政教育基础上，推动脱贫攻坚、乡村振兴能力素质教育。

坚持“严管”“厚爱”有机结合，压实主体责任，强化正向激励，充分激发基层人员在工作中的主动性、积极性和创造性。

创新党员发挥作用途径，通过设立党员示范岗、无职党员设岗定责等，充分发挥广大党员在脱贫攻坚、乡村振兴中的先锋模范作用。

三是突出发展质效。

找准基层党建引领脱贫攻坚的落脚点，继续扎实推进脱贫攻坚，按照“精准扶贫、不落一人”的总要求,全力抓好“两不愁、三保障、一安全”和“354+n”巡视巡察整改工作；继续抓好产业扶贫，全镇建立6个产业扶贫基地，把产业发展作为实现贫困人口精准扶贫、稳定脱贫的主要抓手；全面落实各项帮扶政策，抓实精准帮扶，发挥好驻村工作队和帮扶责任人的作用，更加注重激发贫困人口内生动力，确保帮扶精准、群众满意；找准脱贫攻坚和乡村振兴的结合点，提前谋划乡村振兴先锋队伍，有力带动全镇各项工作有序推进。

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基层党建案例
党的基层组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。

企业基层党组织建设工作抓得如何，直接影响到党在经济领域中的执政能力。

新时期如何加强和改进企业基层党组织建设，使党员和党的基层组织在实际工作中充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用?涟源支行党支部在这方面做了一些有益的探索。

涟源支行党支部现有党员24名，其中：在职17人，平均年龄37岁；内退5人，退休2人。

分成3三个党小组，由在职员工组成2个小组，内退退休员工组成1个小组，支行班子成员分别参加3个小组的组织生活。

在深入开展党员“创先争优”活动中，涟源支行以增强基层党组织凝聚力、战斗力、执行力、竞争力为工作目标，围绕企业核心业务开展工作，在“以人为本，关爱员工”上做文章，进一步调动员工的积极性和创造性。

认真抓典型推介，抓考核兑现，有效地激活了员工活力，构筑起和谐团队，推进了全行各项业务的又好又快发展。

一、讲理想，讲信念，夯实组织基础
一是通过开展读书活动、老党员言传身教等方式，推进学习型党组织建设，全面提高党员政治素质和业务水平，努力把党员干部培养成适应时代发展要求的高素质人才，保持共产党员的先进性。

二是始终因地、因事制宜，组织党员参与地方挂点扶贫等丰富多彩的党建活动，保持党建工作生机和活力，保持基层党组织的战斗堡垒作用。

三是把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程，通过持续认真地做好入党积极分子发展培养工作，把建行内部的优秀人才吸引到党组织中来，使基层行党员队伍不断壮大。

现在，在该行46名在岗员工中有党员17名，预备党员1名，入党积极分子6名，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强，为实现涟源支行持续健康跨越式发展提供了有力的支持和保障。

二、亮身份，树标杆，激发员工活力
一是积极发挥支部领导班子的示范作用，确保创先争优活动推向深入。

该行不断加强支部班子建设，着力提升党员干部队伍素养，切实提高班子人员的进取精神和责任意识，明确提出“向我看齐”，率先垂范，发挥了领导的表率作用。

同时，支部班子成员对挂钩分管的网点与部门实行创先争优分片包干责任制，及时进行督促点评，把创先争优活动落到了实处。

二是积极探索发挥党员先锋模范作用的有效途径。

通过创设“创先争优党员示范岗”，认真开展以“四创四争”为主题的党员创先争优活动，要求全体党员要亮身份、树标杆。

同时，紧扣“创先争优”活动主题，加大对业务指标与服务质量的考核激励力度，评选“网
点服务明星”、“业务营销能手”等，对服务优秀、业绩突出的个人和网点给予激励，树立先进典范的示范效应，充分调动了全行员工的积极性，为该行各项业务的发展带来新的强劲动力。

三、严管理，明考核，发挥激励导向
该行始终坚持有效发挥绩效考核的正向激励作用，加大激励约束力度，引导干部员工积极创先争优，努力打造一支“作风优良、业务精湛、工作高效、团队和谐”的高素质员工队伍。

一是充分发挥管理制度的约束作用。

为强化可持续发展能力和双基管理能力，该行认真梳理各项制度，经过反复推敲制定了《涟源支行优质文明服务考核实施方案》、《涟源支行劳动纪律考核管理制度》、《涟源支行绩效考核办法》等，为加强精细管理，提升队伍素质，提高核心竞争力，起到了积极的保障和促进作用。

二是严格考核，确保考核结果准确公正。

为充分发挥考核激励作用，提高考核工作的科学性、规范性和制度性，该行严格按照下发的考核办法，认真组织业绩考评工作，无论是定性考核还是定量考核，都按照公平、公正、公开的原则，认真进行考核评分，精心计算考核指标分值，切实维护了考核的严肃性、权威性、准确性，确保了绩效考评对全行各项工作的积极推动作用，引导支行业务全面、协调、健康、持续发展。

四、以人为本，关爱员工，营造和谐团队
随着银行间竞争的日趋激烈，基层网点一线员工的压力倍增，常常是身心俱疲。

该行坚持以人为本的理念，广泛开展关爱员工的活动，通过加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，帮助员工积极面对精神压力，保持乐观向上的精神状态。

该行党支部在这方面想了很多办法：一是班子成员以各种方式积极与员工沟通交流，倾听员工对自己能力、需要、价值观的述说甚或是牢骚，多方位了解员工在工作、生活中遇到的困难，针对性地解决员工在生活中的困难及工作上的困惑，增强员工归属感，从而提高团队凝聚力和战斗力。

二是开展送温暖行动，行内员工及其亲属生病，支行领导总是抽时间去探望慰问，让员工感受到建行这个大家庭的温暖；三是开展员工生日祝福，举行小范围的生日聚会，增进员工间感情，增强团队凝聚力。

四是想方设法改造职工食堂，为一线员工解决中午就餐难问题，缓解了工作、生活压力。

五是重建职工之家，营造良好的健身娱乐环境，组织行内员工开展唱红歌、登山、羽毛球等有益身心的文体活动，努力让员工在紧张的工作之余，从身心两方面都能得到调节，释放压力；六是实实在在给予员工更多的人性关怀，特别是远离家庭的单身员工，行领导亲临宿舍了解他们的生活条件，克服经费紧张的困难，为单身宿舍更换床具、加装热水器等，让员工休息生活好，以饱满的精神投入工作。

这些措施从根本上增强了党员的模范带头作用，增强了员工对建行的忠诚度，营造出了互助互信的良好氛围，增强了党支部凝聚力，形成团队合力，确保支行业务经营朝着既定的方向持续健康发展，主
要业务指标连续5年位居当地同业第一，在湖南省建行县级支行业绩考评中位列前三名。

五、启示与思考
启示一：加强基层组织建设要抓好顶层设计。

要从整体上谋划和推进基层党组织建设，正确处理基层组织建设与企业中心工作以及基层组织建设各种要素之间的关系，统筹推进创先争优活动、学习型党组织建设、党员队伍建设等各项工作，使党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用和党支部书记的领头人作用形成“叠加效应”，增强党建工作整体合力。

启示二：加强基层组织建设要找准工作载体。

中国建设银行涟源支行以“开展党员‘创先争优’活动，发挥支部‘战斗堡垒’作用”为载体加强基层组织建设的实践说明：一个好的工作载体，有利于推动党建任务的具体化，有利于发挥党建主体的积极性创造性，有利于开发党建资源。

因此，加强基层组织建设要紧密结合企业实际，设计好党建工作载体，推动基层党建与企业中心工作的有机融合，充分发挥党组织的政治优势。

启示三：加强基层组织建设要激活“细胞”。

党员是党组织的细胞，是党组织发挥作用的基础。

每个党员都闪光了，就能形成燎原之势，党支部就成为光照四周的灯塔。

要充分尊重每位党员的首创精神，
发挥党员的主体作用，通过加强教育管理，提高党员素质，激发党员队伍的活力，进而增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

启示四：加强基层组织建设要重视长效机制建设。

要注重把实践中的好做法、好经验，以制度的形式固化下来、坚持下去，从思想理念、工作措施、活动载体等方面，建立健全加强基层组织建设的长效机制，为加强和改进基层党建工作提供有力的制度保障。