保密工作管理制度
保密工作日常管理制度

第一章总则第一条为了加强公司保密工作,确保国家秘密和公司商业秘密的安全,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、兼职人员以及与公司有业务往来的外部人员。
第三条公司保密工作应当遵循以下原则:1. 依法管理,严格保密;2. 分级管理,责任到人;3. 突出重点,确保实效;4. 加强教育,提高认识。
第二章保密范围和密级第四条公司保密范围包括:1. 国家秘密;2. 公司商业秘密;3. 公司内部信息;4. 公司对外合作、交流、业务活动中涉及的秘密。
第五条公司秘密分为以下三个等级:1. 绝密:泄露后可能对国家安全和公司利益造成特别严重损害的秘密;2. 机密:泄露后可能对国家安全和公司利益造成严重损害的秘密;3. 秘密:泄露后可能对国家安全和公司利益造成损害的秘密。
第三章保密职责和权限第六条公司设立保密工作领导小组,负责公司保密工作的组织、领导和协调。
第七条公司各部门、各岗位的保密职责如下:1. 部门负责人:负责本部门保密工作的组织、领导和实施,对本部门保密工作进行监督检查,确保本部门保密工作落实到位;2. 岗位人员:遵守保密规定,严格保守秘密,不得泄露国家秘密和公司商业秘密。
第八条公司保密工作领导小组的权限如下:1. 制定、修改和废止公司保密制度;2. 审批保密项目的密级;3. 对违反保密规定的行为进行调查和处理;4. 组织开展保密宣传教育活动。
第四章保密措施第九条公司采取以下保密措施:1. 制定保密制度,明确保密范围、密级、职责和权限;2. 对涉及秘密的文件、资料、设备等采取物理、技术、管理等措施,确保秘密安全;3. 对秘密人员进行审查、培训,提高其保密意识和能力;4. 加强对保密工作的监督检查,对违反保密规定的行为进行查处。
第十条公司保密措施包括:1. 保密文件、资料的管理:实行专人负责,分类存放,定期检查,确保不丢失、不损坏;2. 保密设备的保管:实行专人负责,定期检查,确保设备完好,防止信息泄露;3. 保密人员的培训:定期组织保密人员参加培训,提高其保密意识和能力;4. 保密工作的监督检查:设立保密监督检查机构,定期对保密工作进行监督检查,对违反保密规定的行为进行查处。
保密工作管理制度(五篇)

保密工作管理制度第一条:为维护公司发展和利益,保守公司秘密,制定本制度。
第二条:在对外交往和合作中,须个性注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司的秘密。
第三条:全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条:公司秘密是关系公司发展和利益,在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条:非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条:公司秘密应根据需要,限于必须范围的员工接触。
第七条:属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条:接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工,不准打听、刺探公司秘密。
第九条:记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人务必妥善保管。
如有遗失,务必立即报告并采取补救措施。
第十条:对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。
第十一条:信息室、档案室、计算机房等机要部门,非工作人员不得随便进入,工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度(二)是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。
这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播,以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。
保密工作管理制度通常包括以下内容:1. 保密责任:明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务,包括不泄露重要信息和商业机密,不擅自披露或传播相关信息,以及合理使用和储存有关信息。
2. 分类和标识:将组织中的信息进行分类,根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别,为其进行相应的标识,如秘密、机密和绝密等。
保密管理制度(精选10篇)

保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作,制定明确的管理制度,保障企业及员工的合法权益,防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。
二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。
2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。
三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定,经公司领导班子会议决定通过。
2. 涉及到较大变革的制度修改,需经全体员工讨论决定。
四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划,并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。
1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标,并按期考核经营管理目标达成情况。
1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训,加强员工保密意识及保密技能。
1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。
2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务,并且会对其进行绩效考核。
2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序,并开展保密知识培训和行为监控。
2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理,确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。
2.4 企业将加强对公司人员的保密管理,确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。
3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。
3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作,及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。
3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。
五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。
2. 员工违反保密规定的,将追究其相应的违法责任,包括财务赔偿、纪律处分等。
六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行,其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。
保密措施和管理制度(5篇)

保密措施和管理制度____煤炭运销集团三元宋村煤业有限公司保密管理措施1、工作人员必须做到。
不该说的____,绝对不说;不该问的____,绝对不问;不该看的____,绝对不看;不该记录的____,绝对不记录;不在非保密本上记录____;不在私人通讯中涉及____;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论____;不在不利于保密的地方存放____文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达____事项;不携带____材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
2、建立健全收发文制度,科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、____时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。
3、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。
4、档案专、兼职管理人员对____档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。
5、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。
凡____数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失。
6、保密安全管理要求:①根据“谁主管、谁负责”原则,____对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置____预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患。
保密工作的日常管理制度

第一章总则第一条为了加强本单位保密工作,确保国家秘密和工作秘密的安全,依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工,包括正式员工、临时员工和实习人员。
第三条本制度遵循以下原则:(一)保密工作与业务工作同步进行;(二)责任明确,分工负责;(三)预防为主,防治结合;(四)依法管理,严格监督。
第二章保密组织与职责第四条成立本单位保密工作领导小组,负责保密工作的全面领导、组织协调和监督检查。
第五条保密工作领导小组的主要职责:(一)贯彻落实国家保密法律法规和方针政策;(二)制定和修订本单位保密工作制度;(三)组织保密宣传教育;(四)审查、批准保密工作计划、方案和措施;(五)协调解决保密工作中的重大问题;(六)对保密工作进行监督检查。
第六条保密工作领导小组下设保密办公室,负责日常保密工作。
第七条保密办公室的主要职责:(一)贯彻执行保密工作领导小组的决策;(二)制定和修订保密工作制度;(三)组织开展保密宣传教育;(四)监督、检查保密制度执行情况;(五)处理保密工作中的具体问题;(六)协助领导做好保密工作。
第三章保密范围与等级第八条本单位保密范围包括:(一)国家秘密;(二)工作秘密;(三)商业秘密;(四)其他需要保密的事项。
第九条保密等级分为:(一)绝密;(二)机密;(三)秘密;(四)内部资料。
第十条各类保密事项的保密等级,根据其涉及国家利益、社会公共利益、企业利益和员工个人隐私的重要程度确定。
第四章保密措施第十一条保密措施包括:(一)制定保密制度;(二)设置保密岗位;(三)配备保密设施;(四)开展保密教育;(五)签订保密协议;(六)实施技术防护;(七)加强监督检查。
第十二条制定保密制度:(一)明确保密范围和等级;(二)规定保密责任和奖惩措施;(三)规范保密行为。
第十三条设置保密岗位:(一)设立保密工作岗位;(二)明确保密岗位职责;(三)配备保密人员。
保密工作管理制度

保密工作管理制度第一章总则为了加强单位内部信息的保密工作,维护单位的秘密资料安全,确保单位的正常运转,特制定本管理制度。
本管理制度适用于单位内部所有人员,包括领导、员工和外来人员等。
所有人员均应切实履行保密义务,加强信息保密意识,做到守口如瓶,确保单位的机密信息不被泄露。
第二章机密信息的分类1. 机密信息是指对单位的运作、管理和安全具有重大影响,一旦泄露就会对单位造成严重损失的信息。
根据机密信息的重要性和敏感程度,可分为绝密级、机密级和秘密级。
2. 绝密级信息是指对单位的安全和发展具有至关重要的信息,一旦泄露可能造成严重后果的信息。
3. 机密级信息是指对单位的运作和管理具有重要影响,一旦泄露可能对单位造成损失的信息。
4. 秘密级信息是指对单位的正常运转和管理有一定影响,一旦泄露可能对单位造成不利影响的信息。
第三章保密责任1. 保密责任是每位单位成员的基本责任,无论职务大小,都应切实履行保密义务,严格遵守保密规定,不得擅自泄露机密信息。
2. 领导干部应带头加强保密意识,确保机密信息的安全,做到言行一致,示范员工。
3. 员工应按照保密规定,妥善保管机密信息,不得私自传播、披露或透露,一旦发现泄密行为,应立即举报。
第四章保密制度1. 机密信息的存储和处理应符合相关规定,采取必要的技术手段和管理措施确保安全性。
2. 机密信息的传递应采取安全通道,通过加密、密码和其他方式保证信息传输的安全性。
3. 机密信息的使用范围应明确,只允许有必要权限的人员访问和使用,不得擅自传输或复制。
4. 机密信息的销毁应依据相关规定进行,采取安全的方式销毁,确保信息不被恢复。
第五章保密检查1. 单位应定期对机密信息进行检查,查验存储和处理情况,确保信息安全。
2. 对单位内部人员的保密守则应进行检查,发现违规行为应及时进行处理。
3. 对外来人员的接触和管理应进行严格控制,确保机密信息不被泄露。
第六章保密教育1. 单位应定期开展保密培训,提升员工的保密意识和技能,加强信息保密管理。
保密工作管理制度

保密工作管理制度一、保密工作管理制度的背景与意义保密工作是每个组织必须重视和严格执行的工作之一,尤其在当今信息爆炸的时代,各种机密信息的泄露可能会给组织带来严重的损失甚至危机。
因此,建立健全的保密工作管理制度显得尤为重要。
二、保密管理机构为了加强保密工作的组织管理,建立保密机构是必不可少的。
公司应当成立专门的保密管理委员会,由公司高层管理人员担任主要负责人,负责监督、协调和推动公司的保密工作。
三、保密范围的界定在确定保密工作的管理范围时,需明确包括哪些内容属于机密信息。
通常包括公司的商业机密、技术方案、财务数据、客户资料等重要信息,确保这些信息不被未经授权的人员知晓或泄露。
四、保密工作的具体措施1. 管理制度:制定完善的保密管理制度,包括信息的分类、等级划分、存储、传输、销毁等方面的规定和流程。
2. 人员管理:对全体员工进行保密培训,签署保密协议,建立保密意识,明确保密责任。
3. 物理管理:严格控制保密文件和资料的存储,设置专门的保密区域,对外来人员进行访客登记。
4. 技术管理:采用加密技术、网络防火墙等安全措施,有效防止信息泄露。
五、保密工作的监督与检查为确保保密工作的有效落实,公司应建立健全的监督与检查机制。
定期对保密工作进行检查,对存在的漏洞和不足进行整改,并对违反保密规定的行为进行惩处。
六、保密工作的风险应对在信息化时代,保密工作面临着新的挑战和风险。
公司应不断加强对信息安全领域的研究和投入,积极应对各类安全威胁,确保保密信息不被泄露或受损。
七、保密工作的宣传教育为提高全体员工的保密意识和安全素养,公司应定期组织保密培训和宣传活动,让员工了解保密的重要性,知晓保密政策和规定,做到言行一致,维护公司的整体利益。
结语保密工作是保障公司信息安全和发展的重要保障,需要公司全体员工共同努力。
公司应当重视建立健全的保密工作管理制度,确保保密信息的安全和完整,为公司的稳定发展提供坚实的基础。
希望每位员工都能遵守公司的保密规定,共同维护公司的利益和形象。
保密工作管理制度

保密工作管理制度一、保密工作管理制度的目的和意义保密工作是一项非常重要的工作,它涉及到国家安全、社会稳定和企业利益等众多方面。
为了加强对保密工作的管理和监督,确保信息的安全和机密性,制定和实施保密工作管理制度非常必要和重要。
二、保密工作的原则和要求1. 法律法规原则:保密工作必须严格按照法律法规进行,依法保护国家秘密和商业秘密。
2. 保密责任原则:保密工作是每个员工的职责和义务,每个员工都要具备保密意识和保密意识,保护好工作单位的机密信息。
3. 保密制度原则:建立健全的保密工作制度和规范,明确保密责任和义务,确保保密工作的执行和落实。
4. 风险评估原则:对可能存在的保密风险进行评估和控制,采取相应的措施,防范可能的信息泄露。
5. 保密宣传原则:加强对保密工作的宣传和培训,提高员工的保密意识和保密能力,确保保密工作的顺利开展。
三、保密工作的主要内容1. 保密管理体制:建立健全的保密管理机构,明确各级保密管理人员和岗位职责,确保保密工作的有序进行。
2. 保密责任制度:明确每个员工的保密责任和义务,建立保密责任追究机制,对违反保密规定的行为进行追究和处罚。
3. 保密宣传教育培训:定期组织保密宣传教育培训活动,提高员工的保密意识和保密能力,推动保密工作的深入开展。
4. 保密风险评估控制:建立风险评估和控制机制,对可能存在的保密风险进行评估和控制,采取相应的保密措施,确保信息的安全和机密性。
5. 保密事件处理:建立健全的保密事件处理机制,对发生的保密事件进行及时的调查处理,追究相应责任,防止类似事件再次发生。
四、保密工作的执行和监督1. 保密工作的执行:各级保密管理人员要认真负责地执行保密工作管理制度,确保保密工作的严密进行。
2. 保密工作的监督:建立健全的保密工作监督机制,加强对保密工作的监督和检查,及时发现和解决问题,确保保密工作的顺利开展。
3. 保密工作的评估:定期对保密工作进行评估和检查,发现问题及时整改,提高保密工作的质量和效率。
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保密工作管理制度一、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照《保密法》规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到:不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。
四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。
五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。
六、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失。
要害部位保密安全管理制度一、要害部位范围:财务室、电脑室、档案室。
二、保密安全管理要求:(一)根据“谁主管、谁负责”原则,党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
(二)与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。
(三)贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。
(四)建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案。
(五)建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患。
(六)按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施。
(七)加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
三、责任追究:要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的,按照“四不放过”原则进行追究,并采取通报批评、黄牌警告,一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚,直至追究泄密刑事责任。
档案保密管理制度一、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环卫处、行政办等各科室管理工作中形成的全部档案的总和。
它包括规划选址、放线、建筑施工许可证发放、“两书两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案。
二、建设综合档案实行统一管理原则。
各科室新增档案材料,由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室,进行鉴定、编号、归档,并按规范程序办理移交手续。
三、档案库房必须具备卫生的环境和良好防范措施。
四、定期进行库存档案的清理核对工作,做到账、档、卡相符,对破损或载体变质的档案要进行修补和复制,保证档案的完整。
五、应根据国家和有关部门制定的档案分类编号办法和保密规定,严格、科学、规范地进行档案分类编号,确定保管期限和档案鉴定工作。
六、借阅档案资料要注意保护和保密,不得擅自复印、拍照,更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏,必须保证档案的整洁,不得丢失泄密,如发现丢失泄密现象,应按保密规定立即向相关部门或保密机构报告,并采取相应防范措施。
七、档案保密范围:(一)历史档案资料和编研材料中,涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料;(二)批量运输档案的时间、路线的保卫方案;(三)档案库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施;(四)历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容;八、档案管理不得擅自扩散的范围:(一)未经公布的档案工作统计数字;(二)正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。
(三)历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。
九、对秘密档案资料应严加管理,严格传递、借阅手续。
如需借阅须经领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄,不得檀自扩大利用范围,以确保档案的安全。
送阅、传阅文件保密管理制度一、呈送领导人指示的文件,应进行登记,领导人批示后,应退还办文部门,领导人之间不得横向传批文件,不应把批文直接交承办单位。
二、传阅文件一律采取直传方式,经管文件的人员应逐件登记送阅文人,阅后退回,要清点份数,阅文人之间不得横向传阅。
三、传阅文件一般每次不得超过两天,急件阅后即退,不得任意积压与延长时间。
四、传阅夹内的文件,不许随意抽取。
若因工作需要,必须经收发人员同意,并办理借阅手续。
不得擅自扩大文件的传阅范围。
五、文件阅毕后,必须签注姓名(全称)及时间。
六、传阅文件必须注意保存与爱护,不得污损或丢失。
七、凡发给领导干部私人圈阅的各类文件,在年终必须按规定清退。
会议保密管理制度一、召开秘密程度较高的重要会议,会前应与保卫、保密部门联系,共同采取安全保密措施,并对与会人员进行保密教育,规定保密纪律。
二、涉及国家秘密内容的会议,应选择具备安全保密条件的会议场所,严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。
三、凡传达秘密文件,—定要按文件规定和上级指标办理,不得擅自扩大传达范围。
四、严禁无关人员进人会场,对需要列席会议的人员,应将名单呈报主管会议的领导同志审定。
五、凡规定不准记录的会议内容,与会人员不得记录,并不得携带录音机进入会场录音。
六、严禁复印会议秘密文件、资料,确因工作需要复制的,必须经过批准,并标明密级,到指定地点复制。
七、会议期间复制的秘密文件,必须统一编号,登记分发,发给与会人员的文件,必须妥为保管,不得遗失。
八、与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容,新闻部门不得公开报道会议秘密事项。
九、会议结束后,要对会议场所进行保密检查,查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
领导干部保密工作责任制为保守党和国家秘密,维护国家的安全和利益,保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行,特制定局领导干部保密工作责任制。
一、局领导必须模范遵守保密法律、法规和下列保密责任制。
(一)不泄露知悉的党和国家秘密。
(二)不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
(三)不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。
(四)不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项.(五)不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容.(六)不得携带秘密文件、资料参加社交活动。
(七)不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料。
(八)不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密。
(九)阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档。
二、现职地、县级干部阅办秘密文件、资料和办理其他涉及党和国家秘密的事务,应在办公室进行。
三、局领导因病住院,某些急办秘密文电确需送医院办理的,应指定专人随送随办并及时收回,不得泄露与扩散。
四、局领导及其身边工作人员发生泄密问题,应主动及时向机关和保密部门报告,并积极配合有关部门及时采取补救措施,避免和减少损失。
五、局领导干部故意或者过失泄露国家秘密,情节严重的,依照刑法186条的规定追究刑事责任。
凡违反《保密法》规定,泄露国家秘密,不够刑事处罚的,单位有权酌情给予行政处分。
保密岗位工作职责为加强对保密工作的领导,切实落实保密工作责任制,严格保守党和国家秘密,保障机关各项工作顺利进行。
特制定保密岗位工作职责如下:一、领导岗位保密工作职责(一)认真执行中央保密委员会、国家保密局有关保密的规定,把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。
要对所属工作人员经常进行保密教育,真正做到业务管到哪里,保密工作也要管到哪里。
(二)禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。
(三)阅批文件要认真做到“人离文入柜”,“人离门上锁”。
阅读完毕的文件、资料随时退还机要、秘书人员或承办人。
密码电报及绝密文件要当天退还机要室。
对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等,要妥善保管,定期清理。
(四)参加会议接到的秘密文件、资料,用后要及时交机要、秘书人员登记保管,不准擅自扩大传阅、传达范围。
(五)不准将涉密文件、资料带回家中;按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的领导同志,要有存放文件的保密设备;不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料;取送文件由秘书或机要人员负责。
(六)审校、签发文件、刊物稿件时,要同时审核标密情况,把好定密关。
(七)不在出国访问、公共场所、社交活动中携带秘密文件。
(八)本人发生泄密问题后,要及时向组织和保密委员会报告,并采取补救措施;下级发生泄密问题后,要及时汇报,设法补救,不准掩盖包庇。
二、秘书岗位保密工作职责(一)严守纪律,忠于职守,认真执行各项保密制度和规定。
(二)一切秘密文件、电报、档案、资料、录音带、录像带和领导同志的笔记、信件等,必须严加保管。
密件与普通件要分类存放;密件要存人保险柜,离岗时要上锁,关好门窗。
(三)因特殊情况代收秘密文件、密码电报和档案材料时,不得私自拆阅,并及时办好移交手续。
(四)收到密件要认真核对、登记,及时送领导阅批,或按保密规定妥善处理。
(五)传阅秘密文件、资料要严格实行签收制度,按规定范围单线传阅,不得横传,随时挂号销号,及时催阅;不得擅自翻印、摘抄转载、公开引用。
(六)秘密文件的成文草稿或多印件,视同正式文件登记、保管、归档或销毁。
(七)发现密件丢失或下落不明,要立即报告保密部门,并抓紧查找,采取补救措施。
(八)尚未公开的涉密的领导同志讲话、谈话和批示,以及尚未公开的涉密的会议时间、地点、与会人员、内容及会议文件、资料、记录、录音、录像等,不得向外泄露。
(九)定期检查、清理、清退、销毁文件。
销毁文件要执行登记、审批、监毁制度。
严防将秘密文件、资料和文件底稿随同旧报纸等出售。
(十)对会议记录和有关文件、资料要严加保管,及时立卷归档。
(十一)工作调动时,应将负责保管的文件、电报、资料、保密本等载体移交给组织指定的人负责接收,不准带走。
三、机关工作人员保密工作职责(一)应熟悉《保密法》及其配套法规,依法履行保密义务,争做学法守法的模范。
(二)应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
(三)要懂得复印国家秘密文件、资料,必须办理审批手续,复印件要同原件一样妥为保管。