(行政管理)公务员考试行政管理知识点
公务员考编通用知识
公务员考编通用知识
公务员考编通用知识是指公务员考试中常出现的与行政管理有关的知识点。
下面是公务员考编通用知识的内容：
一、政治理论：要了解和掌握国家的基本制度、国家机构和政权的运行机制。
如：国家的三权分立、人民代表大会制度，中国共产党的领导地位等。
二、宪法法律：要了解和掌握有关宪法和法律的基本概念、原则和基本知识。
如：宪法的起源和作用、行政法、刑法、劳动法等。
三、行政管理：要了解和掌握行政管理的基本原理和方法。
如：行政管理的目标和任务、行政管理的基本要素、行政程序等。
四、经济管理：要了解和掌握宏观经济管理和微观经济管理的基本概念和方法。
如：宏观经济管理的目标和手段、经济法律的基本规定等。
五、公共管理：要了解和掌握公共部门管理的基本原则和方法。
如：公共组织管理、人力资源管理等。
六、信息管理：要了解和掌握信息管理的基本原理和方法。
如：信息化管理的目标和手段、信息安全管理等。
七、决策管理：要了解和掌握决策管理的基本原则和方法。
如：决策的基本概念和特点、决策方法和决策过程等。
总结起来，公务员考编通用知识主要包括政治理论、宪法法律、行政管理、经济管理、公共管理、信息管理和决策管理等方面的内容。
掌握这些基本知识，对于参加公务员考试以及从事公务员工作都非常重要。
因此，考生在备考过程中要注重对这些知识点的学习和理解，以便更好地完成考试任务。
行政管理理论考试重点章节
行政管理理论考试重点章节一、行政管理的概念及特征行政管理是指政府及其部门对社会和经济活动进行管理和协调的过程。
行政管理具有权力性、目的性、系统性和专业性的特征。
权力性指行政管理实质上是通过行政权力来实现其管理目标；目的性指行政管理是为了实现政府的政策目标和公共利益；系统性指行政管理是一个由一系列相互联系的活动组成的系统；专业性指行政管理需要具备专业的知识和技能来有效地进行管理工作。
二、行政管理的职能与任务行政管理的职能主要包括：规划、组织、领导、协调、控制、人力资源管理、财务管理、信息管理等。
行政管理的任务主要包括：维护社会秩序、推动经济发展、提供公共服务、维护社会公平和正义等。
三、行政管理的原则与制度行政管理的原则包括：法治原则、公正公平原则、效率原则、服务原则、公共参与原则等。
行政管理的制度包括：行政决策制度、行政执行制度、行政监督制度、行政问责制度等。
四、行政管理的理论基础行政管理的理论包括：传统行政理论、人力资源管理理论、新公共管理理论、治理理论等。
传统行政理论主要关注行政权力的分配和运行；人力资源管理理论关注如何有效地管理和利用人力资源；新公共管理理论关注政府与市场的关系，强调市场机制在公共管理中的作用；治理理论强调公民社会的参与和合作。
五、行政改革与创新行政改革与创新是指为适应社会和经济变革，提高行政管理效率和公共服务水平而进行的一系列制度和机制变革。
行政改革的重点包括：改革政府职能、优化管理体制、完善公共服务体系、提高政府效率、推动电子政务等。
六、行政责任与问责行政责任是指行政机关和行政人员对社会和公民承担的责任。
行政问责则是指对行政机关和行政人员履行职责的过程进行监督和追究。
行政责任与问责是行政管理的重要保障，对于提高行政效能和公共服务水平起到至关重要的作用。
七、全面深化改革全面深化改革是中国特色社会主义制度的自我完善和发展的需要，是解决我国发展面临的一系列矛盾和问题的根本出路。
国考行政管理理论知识
国考行政管理理论知识国家公务员考试是中国国家为了选拔优秀的行政管理人才而举办的一项重要考试。
行政管理是公共管理学科中的一个重要分支，是指政府执政机构和执政人员依法行使职权、开展管理活动的过程和行为。
而行政管理理论知识则是国家公务员考试中的一项重要内容，考查考生对行政管理理论的理解和掌握程度。
一、行政管理理论的基本概念行政管理是国家对社会经济和政治活动进行组织、协调、控制的一种管理行为，是一种特殊的管理，是以政府行政权为基础的一种管理。
行政管理的基本概念包括：政府行政职能、行政管理目标与内容、行政管理的原则与方法等。
1.政府行政职能政府行政职能是指政府以法律和政策为依据，通过制定、执行、监督和评价政策、法规和行政行为，维护社会公共利益，促进社会和经济发展的活动。
政府行政职能包括决策管理、执行管理、监督管理和评价管理。
2.行政管理目标与内容行政管理的目标是保障公共利益、维护社会稳定、促进经济发展和提高政府服务效率。
行政管理的内容包括政策与规划管理、组织与人力资源管理、绩效与财务管理、监督与评价管理等。
3.行政管理的原则与方法行政管理的原则包括科学、民主、效率、责任、法治的原则。
行政管理的方法包括规范、科学、有效的管理方法。
二、行政管理理论的发展行政管理理论是随着现代公共管理学科的发展而逐渐形成的，并不断得到丰富和完善。
行政管理理论的发展经历了行政学、公共管理学和新公共管理学三个阶段。
1.行政学阶段行政学是行政管理理论的雏形阶段，主要是关于政府行政职能、行政组织、行政程序、行政权力以及行政责任等问题的研究。
2.公共管理学阶段公共管理学是行政学的延伸和发展，是行政管理理论的第二阶段。
公共管理学主要关注公共组织管理、公共政策管理、公共人力资源管理、公共绩效管理等问题。
3.新公共管理学阶段新公共管理学是公共管理学的扩展和深化，是行政管理理论的第三阶段。
新公共管理学主要关注市场化、网络化、企业化等新的管理模式和方法。
考点解析公务员重点领域
考点解析公务员重点领域公务员考试是我国选拔人才的重要途径之一，对于考生来说，熟悉考点和重点领域是取得好成绩的关键。
本文将对公务员考试中的重点领域进行详细解析，帮助考生更好地备考。
一、行政管理行政管理是公务员考试中的常见考点，主要包括行政机关的组织和职能、行政决策与执行、行政权力运行、行政管理原则等内容。
考生在备考过程中，需要熟悉这些知识点，并能够灵活运用于解答题目。
例如，在行政机关的组织和职能方面，考生需要了解机关设置的原则和程序、各个部门的职能分工等。
同时，还要掌握行政机关内部的协调和沟通方式，了解行政决策的程序和原则。
在行政权力运行方面，考生需要了解行政监察机关的职责和权限，掌握行政法规的制定程序和效力等内容。
此外，还要熟悉行政管理的原则，如公正、效率、服务等，了解其在实际工作中的运用。
二、法律法规法律法规是公务员考试中的重要考点之一，考生需要掌握一定的法律知识和法规条文。
具体包括宪法、行政法、行政诉讼法等方面的内容。
在备考过程中，考生可以参考相关的法律教材和法规材料，了解最新的法律变化和政策导向。
可以通过刷题、模拟考试等方式提高对法律法规的掌握程度，增加应试的把握。
三、政治理论公务员考试中，政治理论也是一个重要的考点。
考生需要掌握马克思主义的基本原理，了解我国的政治制度和政治体制，熟悉国家的发展道路和方向。
在备考过程中，考生可以参考相关政治理论的教材和学习资料，逐步提高自己的政治理论水平。
可以通过阅读党的文件、学习党史等方式，深入了解和领会党的路线、方针和政策，增强自己的政治素养。
四、经济管理经济管理是公务员考试中的重点领域之一。
考生需要了解宏观经济和微观经济的基本原理，掌握经济运行的规律和方法。
在备考过程中，考生可以学习相关的经济管理教材，了解最新的经济政策和经济形势。
可以通过阅读经济学方面的书籍和文章，逐步提高自己的经济素养，增强经济分析和处理问题的能力。
五、社会知识社会知识是公务员考试中的一个广泛领域，包括社会发展、社会问题等方面的内容。
国考行政管理理论知识
国考行政管理理论知识一、行政管理理论的基本概念行政管理理论是研究行政管理活动的规律性、方法性、原理性的理论体系。
行政管理理论的基本概念包括行政管理、行政管理学、行政管理学说等概念。
1. 行政管理行政管理是指政府行为在一定制度框架下对社会各种资源的有目的的调控、协调、运用的一种活动。
行政管理是政府管理社会事务的总称，是政府依法行使职能进行的管理行为。
2. 行政管理学行政管理学是研究政府组织、管理活动的学科。
行政管理学作为一个独立的学科，它研究范围包括政府组织、管理制度、管理方法、管理技术等。
3. 行政管理学说行政管理学说是指对行政管理活动的一种理论认识和总结，它包括多种理论观点和理论体系。
行政管理学说是行政管理理论的理论阐释，是行政管理实践的理论指导。
二、行政管理理论的理论体系行政管理理论的理论体系包括行政管理学、公共管理学、组织行为学、人力资源管理学等。
这些学科都在不同层面上对行政管理活动进行了系统的理论阐述。
1. 行政管理学行政管理学是研究行政管理活动的学科，它着重研究政府组织、管理原则、管理制度、管理方法等方面的理论问题。
行政管理学是行政管理理论研究的核心领域，是对行政管理活动进行系统研究的学科。
2. 公共管理学公共管理学是研究政府管理活动的学科，它包括公共管理原则、公共管理制度、公共管理方法等方面的理论问题。
公共管理学是行政管理学的一个重要分支，是对政府管理全过程进行系统研究的学科。
3. 组织行为学组织行为学是研究组织内部行为和组织与环境相互作用的学科，它包括组织结构、组织文化、组织变革等方面的理论问题。
组织行为学是对组织内部行为进行系统研究的学科，对行政管理实践有重要的理论指导作用。
4. 人力资源管理学人力资源管理学是研究人力资源管理活动的学科，它包括人力资源管理原则、人力资源管理制度、人力资源管理方法等方面的理论问题。
人力资源管理学是对人力资源管理活动进行系统研究的学科，对行政管理实践有重要的理论指导作用。
公考复习重点汇总
公考复习重点汇总行建设公司公考复习重点汇总一、概述公务员考试是我国选拔和录用公务员的重要途径之一，深受许多学子的重视。
为了帮助广大考生更好地备考，本文将对公务员考试的复习重点进行汇总，并提供相关的复习方法和注意事项。
二、行政管理1. 行政机关的组织和职能：行政机关的分类、组织结构、职权划分等。
2. 行政管理理论：行政管理的概念、原则、方法和特点。
3. 公共政策与公共管理：公共政策制定与执行、行政决策和绩效评估等。
4. 公务员法律法规：公务员法、政府信息公开条例、行政许可法等。
5. 公共资源配置与管理：公共财政、公共资源的配置和管理等。
三、国家法律1. 宪法：宪法的基本原理、宪法修正和宪法解释等。
2. 行政法规：行政法规的制定和效力、行政法律行为的合法性等。
3. 刑法和民法：刑法的基本原则、刑事犯罪的构成和刑罚等；民法的基本原则、民事权利和行为等。
四、国际政治与国际组织1. 国际政治：国际政治体系、国际关系理论、国际安全和国际冲突等。
2. 国际组织：联合国及其特殊机构、世界贸易组织、国际金融组织等。
五、经济学基础知识1. 宏观经济学：宏观经济指标、经济增长与稳定等。
2. 微观经济学：供求关系与市场、市场结构与垄断、价格理论等。
3. 经济发展理论与实践：经济发展的阶段理论和主要经验等。
六、管理学基础知识1. 组织与管理理论：组织的类型和结构、管理的基本原理和方法等。
2. 领导与决策理论：领导与管理的区别、决策理论与决策方法等。
3. 人力资源管理：人力资源规划、招聘与选用、薪酬与绩效考核等。
七、时事政治1. 国内重大事件：政治、经济、社会等方面的重大事件和热点问题。
2. 国际重大事件：国际形势、国际关系、热点问题等。
八、语言文字与写作能力1. 语言文字基本功：词汇、语法、修辞手法等。
2. 写作能力：文章结构、逻辑推理、文字表达等。
九、面试技巧与策略1. 面试技巧：自我介绍、回答问题、表达观点等。
2. 面试策略：了解考官、分析题目、针对性准备等。
公务员考试行政管理知识点
公务员考试行政管理知识点一、行政管理概述行政管理是指政府依法履行职能，通过制定政策、规划和组织资源，对社会事务进行管理和协调的过程。
行政管理涉及政府机构、公共服务、公共政策等方面，是公务员需要掌握的重要知识点。
二、行政管理原则1. 法定原则：行政管理必须遵循法律法规的规定，严格依法行政。
2. 公开透明原则：行政管理应当公开透明，接受社会监督，实现阳光化管理。
3. 协调一致原则：行政管理要协调各部门和利益相关方的关系，实现各项工作的协调一致。
4. 服务为民原则：行政管理的目标是为人民群众提供优质高效的公共服务。
5. 效率优先原则：行政管理要注重工作效率和资源的合理利用，提高行政效能。
三、行政管理职能1. 政策制定：行政管理机关制定和实施政策，为国家治理提供指导和保障。
2. 组织协调：行政管理机关组织和协调各部门的工作，推动各项工作的顺利进行。
3. 资源配置：行政管理机关根据社会发展需要，合理配置社会资源，推动经济社会发展。
4. 监督检查：行政管理机关对政府机构、公共服务和公共政策进行监督检查，确保其合法、规范和有效。
5. 公共服务：行政管理机关为社会提供各种公共服务，满足人民群众的基本需求。
四、行政管理体制1. 中央行政管理体制：中央行政管理机关包括国务院及其组成部门，负责国家的行政管理工作。
2. 地方行政管理体制：地方行政管理机关包括省、自治区、直辖市、设区的市、县、自治县等级的行政管理机关，负责本地区的行政管理工作。
3. 行政管理机关设置：行政管理机关按照层级关系和业务范围划分，设置不同的部门和职能机构。
五、行政权力与行政责任1. 行政权力：行政权力是指行政机关依法取得和行使的权力，包括行政立法、行政执行、行政审批等。
2. 行政责任：行政责任是指行政机关及其工作人员在行使行政权力过程中应当承担的责任，包括法律责任、政治责任和行政责任。
六、行政管理的现代化与创新1. 信息化管理：借助信息技术，推进行政管理的信息化建设，提高管理效率和服务水平。
行政管理理论考试题库答案
行政管理理论考试题库答案1. 什么是行政管理？答案：行政管理是指在政府及其他公共机构内部组织和管理资源，以及实现政府政策和目标的过程。
它涉及到组织规划、人员管理、领导与决策、绩效评估等一系列管理活动。
2. 行政管理的基本原则是什么？答案：行政管理的基本原则包括：透明度、效率、公正、责任、可持续性和民主参与。
透明度是指管理活动应当公开、透明，便于公众监督和参与；效率是指提高组织运作效率和服务质量；公正是指公共资源的分配应当公平合理；责任是指政府及公共机构应当负起对公众负责的责任；可持续性是指管理活动应当从长远角度考虑，保护环境并提供可持续的公共服务；民主参与是指公众应当有权利参与决策和监督公共管理。
3. 请简要介绍一下马克思主义对行政管理的影响。
答案：马克思主义对行政管理的主要影响有两个方面：一是强调阶级斗争和工人阶级的利益，这促使政府要更多地关注社会公平和社会福利；二是提出行政的社会化，即政府应当负责生产关系的调整和资源的合理配置，这对国家公共管理的发展产生了深远影响。
4. 什么是新公共管理？它对传统公共管理有何影响？答案：新公共管理是20世纪70年代以来逐渐兴起的一种公共管理理论和实践模式。
它强调市场化和民营化的管理方式，强调效率和绩效评估。
新公共管理对传统公共管理的影响在于，传统公共管理重视组织内部规章制度的完善和规范，而新公共管理则强调市场化的管理方式和效益导向。
5. 请解释一下公共政策的形成过程。
答案：公共政策的形成过程通常包括问题鉴定、政策制定、政策实施和政策评估四个阶段。
问题鉴定阶段是指政府或公共机构通过跟踪一系列社会问题的动态发展和趋势，对问题进行鉴定和分析，确定问题的性质和影响。
政策制定阶段是指政府或公共机构对问题进行政策制定，通过对解决问题的各种政策选项进行评估，最终选择出最为适合的政策方案。
政策实施阶段是指政府或公共机构通过法律、规章或其他手段，实现政策的具体执行。
政策评估阶段是指政府或公共机构对政策执行结果进行监测和评估，分析政策实施的效果和影响，为政策的修改和调整提供依据。
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公务员考试行政管理知识点记忆大全1)----政府职能的含义1.含义：亦称行政职能，是国家行政机关，依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
2.包括几层意思行政职能a.实施主体：政府机构b.主要内容：管理国家和社会公共事务c.实施手段：依法行政d.是完整统一的体系----------------------------------------------2)----政府职能的发展变化1.自然经济状态下的政府职能：御外和安内。
2.近代资本主义国家的政府职能：御外、安内和建设公共设施3.现代资本主义国家的政府职能：提供公共产品和服务稳定宏观经济调节社会分配维护市场秩序4.传统社会主义国家计划体制下的政府职能：正在转变----------------------------------------------3)----政府职能的重要地位政府职能a.体现了公共行政的本质要求b.是政府机构设置的根本依据c.转变是行政管理体制和机构改革的关键d.政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准----------------------------------------------4)----政府的基本职能1.定义：依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。
2.内容a.政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设)b.经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)c.文化职能(教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)c.社会职能(其他的社会公共性的职能)----------------------------------------------5)----政府的层级职能1.含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。
2.政府层级职能包括：a.中央政府专有职能b.地方政府专有职能c.中央和地方政府共享的职能（如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察）注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。
----------------------------------------------6)----政府的管理运行职能1.含义：是按照管理运行程序划分的职能。
符合管理学中的“封闭性原则”2.可分为：计划职能组织职能领导职能控制职能----------------------------------------------7)----影响与制约政府职能转变的因素1.社会环境的变迁(是转变的外因)2.公共行政的科学化(是转变的内在动力)3.技术手段的创新(是转变的根本保障)4.传统行政文化的影响(是转变的制约因素)----------------------------------------------8)----政府职能转变的内容主要有三个方面：1.政府职能的外部转移(政府与非政府组织之间)2.政府职能的系统转移(或叫内部转移，是政府内部重划分职能)3.行政管理方式的转变(包括工作方式、工作作风、运行程序等)----------------------------------------------9)----政府职能转变的关键关键是：政企分开----------------------------------------------10)----政府机构的含义广义：是指国家的立法、司法、行政机关等所有国家机构的总称。
狭义：国家行政机关----------------------------------------------11)----政府机构与非政府机构的关系注意区分政府机构与其它机构之间的联系和区别：1.国家机构：国家机构包含政府机构。
2.政党组织3.群众组织：如工会、共青团、妇联、文联、村委会、居委会4.事业单位(因为不以行政管理为主要职责，因而不属于政府机构)：如地震局、气象局----------------------------------------------12)----机构编制管理1.领导体制：统一领导、分级管理2.管理机关：党中央、国务院设立中央机构编制委员会。
地方各级党委和政府设机构编制委员会。
3.主要任务：a.职能管理：“三定”-定职能、定机构、定人员编制b.机构管理c.人员编制管理：即人员总额、人员结构、领导职数、职位配置注：政府机构的名称一般包括：域名(表明地理位置或管理范围)、矢名(表明管理内容)、格名(表明规格级别)。
----------------------------------------------13)----职能优先原则主要有四层意思：1.职能是机构存在的前提(因职能而设机构)2.科学界定政府总体职能3.科学配置和划分政府总体职能4.以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性----------------------------------------------14)----完整统一原则主要有三层意思：1.政府职能是完整统一的2.行政权力是完整统一的3.政府机构设置是完整统一的----------------------------------------------15)----管理幅度与层次相适应的原则在实际运用中，要遵循以下几条规律：1.在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和层次成反比。
2.管理幅度与事务的难易程度成反比3.管理幅度同管理者的能力及管理手段的先进程度成正比4.管理幅度与下属人员的能力成正比5.管理层次与组织效率成反比注：管理幅度指管理的数额----------------------------------------------16)----权责一致原则有三层意思1.设计合理的职位体系2.权责相称的制约机制3.奖惩分明的激励机制注：一般来讲，上级对下级的权力应负连带责任。
----------------------------------------------17)----精简与效能的原则包括三层意思：1.机构设置要精简2.人员编制要精干3.办事程序要简化----------------------------------------------18)----依法设置的原则包括二层意思：1.政府机构设置程序要依照有关法律法规进行。
2.有关政府机构的各项规范要由法律法规来确定。
----------------------------------------------19)----政府机构改革的动因原因如下：a.经济体制改革的需要b.政治体制改革的需要c.精简机构和人员的需要d.减轻财政负担的需要e.提高行政效率的需要----------------------------------------------20)----政府机构改革的渐进式过渡与阶段性突破我国政府机构改革采取渐进式。
1.1982年改革：a.提出干部的四化，"革命化、知识化、专业化、年轻化"。
b.实行首长负责制，并将这一原则写入宪法。
2.1988年改革：a.提出转变政府职能的概念。
b.提出政企分开、党政分开的原则。
3.1993年改革：a.把适应社会主义市场经济体制作为机构改革的目标。
b.强调了转变职能的根本途径是政企分开。
c.提出行政管理体制改革的概念。
4.1998年改革：仍是过渡性方案----------------------------------------------21)----中央人民政府的架构1.国务院是最高国家行政机关。
2.国务院的组织体制：(1)国务院组成人员：总理、副总理、国务委员、部长、委员会主任、审计长、秘书长(2)任期：5年，总理、副总理、国务院委员连续任职不得超过两届(3)领导体制：总理负责制(4)会议制度：国务院实行全体会议、常务会议、总理办公会议制度。
注：常务会议由总理、副总理、国务委员、秘书长组成。
3.国务院行政机构：包括：国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理的国家行政机构、国务院议事协调机构注：(1)国务院组成部门包括：各部、各委员会、中国人民银行、审计署(2)国务院直属机构具有独立行政管理职能，但行政首长不属于国务院组成人员，但可列席国务院全体会议。
(3)国务院办事机构不具有独立的行政管理职能。
----------------------------------------------22)----地方各级人民政府的架构1.地方各级人民政府组成：a.省、地级市设秘书长。
秘书长是领导职务。
b.乡镇原则上不设工作部门。
2.任期：省、市、县(区)：五年乡镇：三年正副行政首长均由人大选举产生。
3.地方各级人民政府实行首长负责制。
即省长、市长、镇长负责制。
4.地方政府工作部门与上级垂直管理部门、派出机构的关系：a.地方政府工作部门的设立增加减少合并，要由本级政府报请上级政府批准，并报本级人大常委会备案。
b.实行中央业务主管部门垂直管理的机构有：中国人民银行、海关、国家税务c.实行省级政府垂直的有：地方税务、工商管理、质量技术监督管理5.派出机构：其不属于一级行政机关，但它有权以自己的名义实施管理，并在管理效力上与派出它的政府或政府部门相同。
----------------------------------------------23)----我国公务员制度建立的过程1.我国公务员的定义：是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工作的专职人员)2.制度1993年颁布的《国家公务员暂行条例》＋以后制定的近40个单项法规3.我国公务员制度建立的过程：第一阶段.1984-93年：国家公务员制度的创立。
第二阶段.1993-96年：在全国推行公务员制度注：(1)1982-86年，草拟《国家工作人员法》后改名为《国家行政机关工作人员条例》(2)1986-88年，将上述条例更名，并在党的十三大和七届全国人大上，分别将建立公务员制度作为政治体制及干部从事制度改革的重点，还形成了建立国家公务员制度的三大要件：组建从事部、筹建国家行政学院、制定公务员法规----------------------------------------------24)----我国公务员制度的特色特色有４点：1.坚持党的基本路线，国家公务员不搞"政治中立"2.坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的利益集团。
3.坚持党管干部的原则，国家公务员不搞"两官分途"4.坚持德才兼备的用人标准----------------------------------------------25)----我国公务员制度的实施范围与公务员的义务权利1.实施公务员制度的对象：行政机关中除工勤人员以外的工作人员＋行使国家行政职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员＋从事党群工作的人员2.实施公务员制度的机关：国务院办公厅各部委＋直属机构＋办事机构＋国家局＋派出机构＋行使政府行政职能的事业单位＋议事协调机构＋各级人民政府及其部门注：凡实行国家公务员制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等人事管理制度。