职场法则书籍：职场达人必知的12条黄金法则
职场职场十二黄金法则
职场职场十二黄金法则职场十二黄金法则一、学会在苦差使中潜水对别人来说，这可能根本就谈不上是什么职业，但你必须把现在的工作当成你漫漫求索之旅的重要起点。
我最初做秘书的时候，成天要把雇员的名字打到徽牌上--有创造性吗?一点也不。
但我这个小小的文员一直坚持做到另一个机会来了为止一个稍稍强点的工作。
你试着赞同我的观点，OK?二、做个“YES“女孩任何有助于老板的事，尽管有时感觉好像要你的命，也要坚决执行，恼人的人际琐事也不能例外。
你不用管它是不是庸人才干的，只管去做!上帝有眼，知道你不是在为别人尽心尽力，而是为你自己。
你想开创美好的未来，挣多多的钱，办法只有一个——拓展自身，比如帮帮办公室里其他女同事即使那个对你颐指气使的悍妇也不能怠慢。
出色的女孩自然会脱颖而出。
只要有可能，一定不要错过了受表扬的机会——如果根本无人知晓，没必要大周末去加班。
三、乐于接受并主动要求份外的工作，但要适度在展销会上，你可能还不够格儿代表公司，但别让他们忽视任何你所乐于承担的工作。
如果对如何更好地组织本部门有些创意，大胆说出来。
但记住一点：完全有能力处理自己所要求的工作，或能够全力投入。
当我在WILLIAMMORRIS代理公司当小秘书的时候，公司邀请几名女歌星为一个新发布会唱主打，我毛遂自荐，主动承担了召集她们试演的任务。
整整两天，搭上两个晚上，我搞得自己焦头烂额。
也许是过度紧张吧，竟然忘了邀请大会主管们来试听一下，结果弄得自己特别尴尬。
后来只好自己找个台阶下了——忙得连打电话留言的时间都没有，更不用说琢磨几句婉转动听的说词了。
我的教训是：要想取得真正巨大的成功，千万别干有违你性格的事，别鼓动朋友或老板过早地给你一个大显身手的机会。
当然，托亲戚或其它关系谋一份跃过最底层的职业无可厚非，然而刚开始的一段时间，你就不得不装模作样，好像能够驾轻就熟，其实根本就不能胜任。
你运气不错的话，也许能逃过早期那些奴隶般的苦差使。
我反正没那么幸运，没什么关系可依靠，只有自己的法宝：做一个称职开心的雇员，在岗位上努力不懈，多承担份外的责任，学习，踏实，一步一个脚印。
职场十二法则挑战比舒适更重要感想
职场十二法则挑战比舒适更重要感想摘要：一、引言1.职场十二法则的背景2.挑战与舒适的关系二、职场十二法则的具体内容1.不断学习2.建立良好的人际关系3.积极参与4.勇于承担责任5.注重团队协作6.保持积极心态7.善于沟通8.不断提升自我9.勇于创新10.学会决策11.诚信为本12.保持平衡三、挑战对职场成长的重要性1.挑战能激发潜能2.挑战能增强个人能力3.挑战能带来新的机遇四、舒适区的危害1.阻碍个人成长2.容易让人懈怠3.可能错失发展机会五、如何跳出舒适区，迎接挑战1.增强自我意识2.培养自律精神3.勇于尝试新事物4.保持好奇心和学习热情六、结论1.职场十二法则对职场人士的指导意义2.挑战比舒适更重要的观念在实际工作中的体现正文：在当前竞争激烈的职场环境中，要想脱颖而出，成为一名优秀的职场人士，我们需要遵循职场十二法则。
这些法则不仅可以帮助我们建立良好的人际关系，提高工作效率，还能促进个人成长。
然而，在实际工作中，很多人容易陷入舒适区，忽略了挑战的重要性。
本文将围绕职场十二法则中的挑战与舒适的关系展开讨论，分析挑战对职场成长的重要性，以及如何跳出舒适区，迎接挑战。
首先，我们需要了解职场十二法则的具体内容。
这些法则包括不断学习、建立良好的人际关系、积极参与、勇于承担责任、注重团队协作、保持积极心态、善于沟通、不断提升自我、勇于创新、学会决策、诚信为本以及保持平衡。
这些法则涵盖了职场成功的方方面面，为我们提供了很好的指导。
然而，在实际工作中，很多人过于依赖舒适区，害怕挑战，从而限制了自己的成长。
挑战能激发我们的潜能，增强个人能力，并带来新的机遇。
相比之下，舒适区会让我们变得懈怠，阻碍个人成长，甚至可能错失发展机会。
因此，我们需要认识到挑战比舒适更重要。
那么，如何跳出舒适区，迎接挑战呢？首先，我们要增强自我意识，认识到自己的优势和劣势，并制定切实可行的提升计划。
其次，培养自律精神，严格要求自己，按照计划执行，确保目标的实现。
12条黄金法则范文
12条黄金法则范文黄金法则是人们在人际交往、职场沟通和生活中经常遵循的一些基本原则。
这些法则可以帮助我们建立良好的人际关系，取得成功，并获得幸福和满足感。
以下是关于黄金法则的一些重要原则。
1.尊重他人：我们应该对他人表达出真诚的尊重和关心。
尊重别人的意见、需求和感受，能够建立起良好的互动关系。
2.原谅他人：即使别人对我们不好，也应该学会宽容和原谅。
理解和接纳人们在不同情况下所表现出来的不同行为。
3.与人为善：以善待他人为原则，积极地帮助和支持他人，为他人创造正能量。
与人为善会使我们自己感到快乐和满足。
4.诚实守信：对别人说实话，遵守诺言和承诺。
诚实守信可以建立起信任和亲密关系，也有助于解决问题。
5.照顾自己：照顾自己的身心健康，满足自身需求。
只有身心健康的人才能更好地与他人相处。
6.接纳多样性：尊重和接纳他人的不同观点、文化背景、性格特点等。
多样性是社会的财富，也能够带来新的思维方式和解决问题的方法。
7.有效沟通：听取他人的意见，表达自己的观点，避免冲突和误解。
通过良好的沟通能够建立起更强的合作关系。
8.感恩感谢：对他人的帮助和支持表示感激和感谢。
感恩的心态能够使我们更加满足和快乐。
9.自我反省：不断进行自我反省和提升，关注自己的情感、思维和行为的变化。
通过自我反省能够更好地了解自己，进而改进自己与他人的关系。
10.培养同理心：理解和感受他人的需求和感受，站在对方的角度思考问题。
通过培养同理心，我们能够更好地与他人相处，并解决冲突。
11.缺憾预期：接受自己和他人存在的不完美之处。
缺憾预期能够减少对他人的要求和期望，从而减少冲突和失望。
12.积极乐观：保持积极的态度和乐观的心态，面对困难和挑战。
积极乐观的态度能够更好地应对生活中的各种问题，也能够帮助我们建立更好的人际关系。
这些黄金法则为我们的生活和人际交往提供了一些基本原则。
当我们能够积极地应用这些法则时，我们就能够建立起更加和谐、快乐和成功的人际关系，并取得更好的成果。
人生须知的职场黄金法则_职场礼仪_
人生须知的职场黄金法则在我们的职场生涯中最重要的在于规划和定位。
以下是小编为你整理的人生须知的职场黄金法则，希望能帮到你。
人生须知的职场黄金法则黄金法则一：选择重于努力;黄金法则二：态度比能力更重要;黄金法则三：有能力不代表有本事;黄金法则四：今天的付出都是为美好明天而准备的;黄金法则五：小成就是大成就的基础;黄金法则六：所以能成功，是相信自己能成功;黄金法则七：每天学习三小时以上;黄金法则八：别人喜欢你，是因为你喜欢自己;黄金法则九：对事的批评，不要对人的批评;黄金法则十：做你应该做的事、不要做你想做的事;黄金法则十一：跟成功的人士交朋友，学习成功人士的方法;黄金法则十二：改变不了环境，但可以改变内心的世界;黄金法则十三：只怕你想不到，没有可能做不到;黄金法则十四：昨天的失败，不代表今天还会失败;黄金法则十五：没有完美的个人，只有完美的团队;黄金法则十六：没有完美的计划，行动中才能够完美计划;黄金法则十七：没关系要找关系，有关系就没关系;黄金法则十八：潜能无限，千万别划地自限;黄金法则十九：世界上没懒惰的人，只有缺乏明确目标的人;黄金法则二十：我自信，因为我是世界上独一无二的自我;黄金法则二十一：每天自我检讨三次才是成功之母。
成功就业的三大法则心态法则对于每一位求职者来说，他们都希望自己能找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。
然而在实际择业的过程中，这样两全其美的好事确实很难如愿。
这其中的原因固然很多，但有一个很重要的原因就是：求职者能否客观看待择业。
小毛驴的犹豫。
许多人在选择职业，成就事业时，都会存在“小毛驴的犹豫”：一头小毛驴，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了两堆草，但是一再迟疑反复不知道吃哪一堆更好，结果活活饿死了。
这就告诫我们：人的期望值不可太高，在选择中要痛下决心，绝不可以左顾右盼而坐失良机。
鱼和熊掌不可兼得，这是一般的规律。
总想捡个大西瓜。
求职者往往在择业时挑肥拣瘦，这山望着那山高。
职场命运的21个黄金法则
职场命运的21个黄金法则职场是一个充满竞争和挑战的地方，每个人在这里都希望取得成功并实现自己的职业目标。
然而，要在职场中获得成功并不容易，需要具备一定的能力和素质。
在这个过程中，遵循一些黄金法则是非常重要的，下面我将为大家介绍职场命运的21个黄金法则。
第一条黄金法则是态度决定一切。
积极的态度可以让你更好地应对工作中的挑战，增加工作的效率和质量。
第二条黄金法则是保持专业。
在职场上，专业和素质是最基本的要求，只有具备了这些，才能得到别人的认可和尊重。
第三条黄金法则是注重团队合作。
团队合作可以帮助你更好地完成工作，并且提高工作效率。
第四条黄金法则是灵活适应。
职场是一个变化多端的地方，只有具备灵活适应的能力，才能应对各种挑战。
第五条黄金法则是不断学习。
学习是推动个人成长的源泉，只有不断学习，才能保持竞争力。
第六条黄金法则是善于沟通。
沟通是职场中非常重要的技能，只有善于沟通，才能与同事和上级有效地交流和合作。
第七条黄金法则是保持自信。
自信是成功的基础，只有相信自己，才能更好地完成工作。
第八条黄金法则是勤奋努力。
只有付出更多的努力，才能获得更多的回报。
第九条黄金法则是善于思考。
思考可以帮助你更好地解决问题和应对挑战。
第十条黄金法则是追求卓越。
只有不断追求卓越，才能在职场中取得更大的成就。
第十一条黄金法则是关注细节。
细节决定成败，只有关注细节，才能更好地完成工作。
第十二条黄金法则是保持耐心。
耐心是成功的另一秘诀，只有保持耐心，才能等待并抓住机会。
第十三条黄金法则是不断改进。
只有不断改进和进步，才能保持竞争力，并获得更好的职业发展。
第十四条黄金法则是保持远见。
远见可以帮助你更好地规划职业发展，并取得更长远的成就。
第十五条黄金法则是坚持原则。
在职场中，坚持原则可以帮助你树立自己的价值观，并保持自己的正直和诚信。
第十六条黄金法则是乐观面对困难。
乐观是战胜困难的秘诀，只有乐观面对困难，才能找到解决问题的方法。
第十七条黄金法则是保持均衡。
职场黄金法则20条
职场黄金法则20条职场黄金法则20条：1. 规划职业生涯：你需要制定一个明确的职业规划，这个规划应该包括从现在到未来几年内的目标和路线图。
2. 拒绝生气：在职场，想要有有效地沟通和谈判，不能太情绪化，避免因为一时的情绪而做出错误的决定。
3. 身体语言：身体语言也是非常重要的，要保持自信而不是紧张或者不自信，这有助于提高对自己的自信程度。
4. 学会说“不”：人际关系是非常重要的，人们必须学会如何设定自己的界限并保持自己的独立性。
5. 知道自己的任务：合理分配时间，并始终保持任务的清晰和明确性可以帮助你保持积极和高效的工作。
6. 避免“差不多”：要精益求精，如果能把事做得更好，就把它做好。
避免“差不多”的情况，应该总是争取更好的结果。
7. 学会倾听：在职场上，一个聪明的人是能够倾听别人意见的，并根据需要作出相应的改变。
8. 知道什么时候说“不”：要时刻保持理性，不把自己逼得太紧，以及不害怕反对他人。
9. 成为领袖：职场成功需要有一些领导风范，员工们要看到你作为一名领导在做什么，有合适的时候有合适的方法，在工作中保持公正。
10. 管理时间：时间管理是成功的关键，因为最后的成功在很大程度上取决于有效地使用你的时间。
11. 不要畏惧失败：失败是成功的一部分，因此不要害怕失败。
认识到你失败了，不要气馁，想办法提高自己应对失败的能力。
12. 坚持专业态度：职业的成功不仅仅是在文凭和职业经验上，更在于专业精神和工作态度。
13. 不要放弃：经常出现困难或未遂之事，不要放弃，如果你坚持你的努力，你最终会成功。
14. 自我评价：要学会评估自己的表现和进展，为自己量身定制自我发展计划，定期审查和更新。
15. 不断学习：终身学习是成功的关键，不断学习并适应变化的新环境。
16. 留给自己时间和空间：放松自己是非常重要的，在压力和焦虑的情况下，很难保持清晰的思维，不断地放松自己，可以帮助你更好地面对工作和生活。
17. 开放心态：开放心态意味着保持态度开放，尤其是在遇到新事物时，快速适应新的工作方式，技术等。
职场十二法则马方读后感
职场十二法则马方读后感读了马方提出的职场十二法则，真的就像被人在脑袋上敲了几下，一下子清醒了不少呢。
一、法则初印象：像打开职场秘籍。
这十二条法则一出来，就感觉像是拿到了职场通关的秘籍。
以前在职场里摸爬滚打，很多时候都是凭着一股傻劲儿，走了不少弯路。
比如说第一条法则提到的关于目标感的事儿。
我就想啊，以前自己工作的时候，有时候忙得像个无头苍蝇，一天下来累得要死，结果却没做出啥特别出彩的成绩。
这就是缺乏明确目标的表现啊。
就像在黑暗里走路，没有个灯塔指引方向，只能乱撞。
二、法则中的“人际关系”：职场人际大揭秘。
其中有几条是关于职场人际关系的，这可太重要了。
职场里人际关系复杂得就像一团乱麻，但是马方的法则就像是一把梳子，能把这团乱麻给梳理得井井有条。
他说要学会与不同类型的人相处，不要轻易树敌。
我就想起之前有个同事，就因为一点小摩擦，跟另一个部门的人闹得很僵。
结果呢，后面在一个项目里需要对方部门配合的时候，那可就麻烦大了，处处碰壁。
要是早知道这个法则，就不会这么傻啦。
而且法则里还提到要懂得向上管理，这可有点颠覆我的认知。
以前总觉得只要把自己的活儿干好就行了，哪管得着领导呢。
现在才明白，和领导搞好关系，让领导了解自己的工作进展和想法，这对自己的职业发展那可是有大大的好处啊。
三、“自我提升”法则：职场人的自我修炼。
关于自我提升的法则也让我感触很深。
职场就像一个大战场，不进步就只能被淘汰。
马方强调要不断学习新的知识和技能。
我就想到自己身边那些厉害的同事，他们总是利用业余时间去学习新东西，什么新的软件啊，新的管理理念啊。
而我呢，一到下班就只想瘫在沙发上刷手机。
这差距不就慢慢拉开了嘛。
还有就是要学会从失败中汲取经验，这一点我是深有体会。
有一次我负责一个项目，结果搞砸了，当时特别沮丧。
但是后来冷静下来，分析了自己在这个项目中的问题，从那以后再做类似的项目就顺利多了。
这就像游戏里打怪兽，被打败了一次，就知道怪兽的弱点在哪里，下次就能轻松应对了。
13-职场成功的十二条铁律
职场成功的十二条铁律职场成功尽管因人而异，因环境而异，可在大多数情况下，做到如下十二点，成功的概率一定会大得多。
一、定位准确首先要处理好与一把手的关系。
要点有四：一是多沟通，多请示汇报。
力争获最一把手的理解。
二是尽力完成一把手交办的任务，如不能完成需作出说明，回复率应为100%。
三是积极献计献策，当好军师。
四是给足一把手面子，在任何场合都要体现尊重。
二、关心员工对员工的关心不仅仅局限于工作层面，还可涉及生活、思想、家庭等方面。
从工作的角度，要当好教练，指导员工迅速提升能力，做好事。
要做好员工思想层面的工作，帮助员工树立人生的目标、明白工作的意义，最终让员工敬业、爱岗。
要在生活上关心员工、感动员工，从某种意义上讲，管理的最高境界就是感动员工。
三、说到做到做不到的事千万不讲，自己完全做到之前，也决不要求员工做到。
答应了员工的事，一定要履行承诺，如情况发生变化做不到，也要向员工做出说明。
自己倡导的事情一定要率先垂范，用行动用影响员工。
四、专业敬业这是一个好员工的标准，专业需要我们用做研究的态度来研究市场，要善于研究数据、分析数据，总结市场发展的规律。
要有前瞻性，要能预测市场变化的趋势，冷静作做好应对。
敬业则是要求自己要全力以赴做好自己负责的工作，我为自己定下的原则是，八小时内心无旁骛，全力以走专心做好工作，八小时以外尽量不想工作。
五、宽厚包容决不骂基层员工，对中层管理人员也尽可能包容。
当出现错误或工作不到位时，只是指出问题所在及下一步应注意的原则，但决不不责怪、不责难员工。
包容是一种胸怀，一种气魂，有容乃大，做大事者最需要的就是胸怀。
对员工，有时候不需要糊涂一点，水至清则无鱼，有些事情，自己尽管心里清楚，但不一定讲明，留给员工一点自尊，一点隐性权利或利益。
六、承担责任一个成熟的经理人，应该勇于讲出“这是我的责任”这句话。
勇于承担责任后，能给下属一种可靠的安全感，让他们放开手脚去创新。
同时也能为自己养成不推卸、不。
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职场法则书籍：职场达人必知的12条黄
金法则
编辑推荐
《超值典藏:职场达人必知的12条黄金法则》规则要循，但不可墨守;潜规则要懂，但不可过头。
在硝烟弥漫的职场中，有能力的未必得到升迁，守忠诚的未必得到信任，愿苦干的未必得到肯定。
合作还是争斗，隐忍还是挑明，外露还是养晦，无一不得再三思虑。
无关学历，超越能力，职场的软实力，成为人生的硬道理。
在职场百态中，只有掌握了必知法则的人，才能领悟人生成功的真谛。
重视形象和礼仪，内外兼修变达人。
积极主动重细节，完善自我再登攀。
不要小瞧人脉树，背靠大树好乘凉。
不要贪说忘分寸，小心驶得万年船。
调整情绪做笑者，乐观向上无负担。
擦亮双眼看仔细，风险意识心中藏。
爱岗敬业顾本位，职业精神记心间。
莫与他人争风头，该出手时就出手。
巧舌沟通八方路，铁齿铜牙赢人心。
切忌聪明过了头，大智若愚最精明。
别让心中无尺度，谨慎防备他人心。
不要期待被发现，争取机会靠自己。
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《超值典藏:职场达人必知的12条黄金法则》内容简介：没有人是不可替代的，这是职场残酷的本质。
职场是一个用权力来划分等级的地方，掌握你命运的是老板，掌握你机会的是上司，掌握你情绪的是同事。
不是每个机会都值得尝试，职场里的机会，至少有一半是陷阱。
别做职场里最聪明的人。
在职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。
能做也得会说。
有些人明明做了很多，却因为不会表现而没人知道，甚至功劳被别人抢走，上司永远不知道他的存在价值。
必须与集体分享个人成功。
所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人。
如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗：如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
害人之心不可有，防人之心不可无。
职场中的信任是有尺度的，什么事该做，什么事不能做;什么话该信，什么话不能信，要从自己利益的角度上，有个最起码的判断。
老板说的道理永远都是对的，不要试图争辩。
上司不会适应你，老板更不会。
目录
第一条重视形象和礼仪，内外兼修变达人
着装得体，培养个人气质
彬彬有礼，谨言慎行
沉稳内敛，不露轻浮之气
多读书，丰富人格魅力
微笑面对周围的一切
让自信成为个人标签
热情待人，赢得别人好感
第二条爱岗敬业顾本位，职业精神记心间专注任务，不辱使命
多做少说，安分守本
自动自发，全力以赴
热忱负责，勇于承担
不找借口，尽心尽力
不断学习，让自己更加优秀
顾全大局，不强出风头
学会合作，彰显集体力量
热爱公司，培养主人翁意识
第三条积极主动细节，完善自我再登攀忠诚做事，奠定职场立身的根本
主动揽差，更好地锻炼自我
消极等待永远没有阳光
不断思考，寻找最好的解决方法
管理时间，科学地完成工作计划
学会总结，让自己去“糟”取“精”
虚心求教，学习别人的闪光点
暗自观察，借鉴上司的成功之道
第四条莫与他人争风头，该出手时就出手职场新人不妨低调一点
人怕出名猪怕壮
“特立独行”要不得
谦虚是一种智慧
当当配角又何妨
拒绝浮躁，做事莫贪大
好马也吃回头草
以退为进的职场艺术
学会把功劳让给别人
做聪明乌龟，不做笨蛋兔子
不在办公室里唠家常
做个看上去永远忙碌的员工
别把制度不当回事
三分苦干，七分巧干
忠诚比能力更重要
小事糊涂，大事精明
不做可有可无的人
停止空想，立即行动
让上司看到你最好的表现
勇于挑战困难，让自己“出彩
第五条不要小瞧人脉树，背靠大树好乘凉拓展资源，把蛋糕做“大
用人情来笼络感情
理智地对待“办公室政治
时常与上司保持沟通
做一只善于结网的蜘蛛
不可小瞧“二把手
完善自己，紧跟“大树”的脚步
送“礼”送在“情理”上
察言观色，主动为他人分忧解难
晴天留人情，雨天好借伞
尊重别人就是尊重自己
礼尚往来，该付出时就付出
将心比心，理解永远万万岁
适当吃亏，让别人心存好感
为他人着想，建立长期友谊
努力成为别人眼中的“自己人
第六条巧舌沟通八路，铁齿牙赢人心
主动沟通，迅速摸清领导态度
真诚待人，让别人敞开心扉
避免争辩，让沟通愉快进行
适可而止，开玩笑要注意身份
靠近上司，有事无事多请教
以理服人，让别人不敢轻视
赞美别人，自己不会失去什么
学会倾听，有效赢得别人信赖
第七条不要贪说忘分寸，小心驶行万年船沉默是金，嘴巴休息不吃亏
不跟同事议论公司
要想人不知，除非己莫为
多听少说，耳“听”八面风
不主动探究别人的隐私
少跟别人分享秘密
正面冲突不如侧面交锋
巧妙利用“不知道
分清“经验”和“教训”
做好本职工作，少抱怨才是真理
第八条切忌聪明过了头，大智若愚最精明……
第九条调整情绪做笑者，乐观向上无负相第十条别让心中无尺度，谨慎防备他人心第十一条擦亮双眼看他细，风险意识心中藏第十二条不要期待被发现，争取机会靠自己
职场法则书籍在线试读：
与同事相处时，如何把握进退，才能在利益的争斗中全身而退?大功告成时，如何拿捏分寸，才能化解上司的嫉妒心理?委屈被诬时，如何适应形势，等待以后的真相大白?私下交往时，如何保持清醒，提防落入职场圈套……在自有其规律的职场中，没能力的人不一定就生存不了，而有能力的人也不见得就能成功。
在我们每天待的时间远大于家庭的职场里，人与人之间的相处因为利益的涉及而变得复杂多变，但无论如何，只要按大家都认同或者都遵守的法则去行事，职场也会变得很轻松。
现实中，很多人在职场之中很迷茫，几年过去后，依然不能适应职场的氛围和规则：有的人四处碰壁，一直找不到适合自己的方向;有的人则因为逞口舌之能，图一时之快，而卷入事非旋涡;也有人因为太过善良，没有心计而掉进陷阱，做了无谓的牺牲品……职场的复杂和无形让很多人心怀恐惧，感到越来越难以适应，从而直接影响了生活的幸福。
其实，在职场中，什么时候该施展，什么时候该忍耐，什么时候该小心，什么时候该出手都是有一定的原则可循的。
很多人自恃能力和素质优异，不愿意或不懂得这些隐性法则，因此在职场中屡屡遭困。
而深谙法则的人则会把自己的知识和才能适当地表露，为自己的成功之路搭建桥梁。
一个人要想在职场中长久发展，就必须先弄清楚自己在
其中的身份和所扮演的角色，然后才能正确地面对不同的难题和困境，在这过程中，随时随地抓住机会，在职场中赢得一席之地。
所以，不管你是职场新人，还是久经沙场的老人员;不管你是大企业的高级白领，还是小公司的直属领导，都应该将这些游戏法则掌控在手里，这样才能在职场中玩转自如，获得相对的自由。
《职场达人必知的12条黄金法则》便是送给所有想要成为职场达人的职场人士的一份礼物。
这些法则将告诉我们应该如何做出成绩，如何调整状态，如何跟同事和领导相处，如何赢得赏识、赢得人心……最后改变自己的命运，走向成功。
职场犹如高山，掌握了法则，就能攀上顶峰。
希望本书能为广大的职场中人指出一条立稳职场的捷径，从而使我们都成为快乐的职场达人。