实验室人员管理制度
实验室工作人员管理制度
实验室工作人员管理制度1. 引言实验室是科研单位进行科学研究和技术开发的重要基地，保障实验室的正常运行和人员的安全是保障科学研究和技术开发顺利开展的前提。
为了规范实验室工作人员行为，保障实验室的安全和稳定，制定本实验室工作人员管理制度。
2. 实验室工作人员的分类实验室工作人员包括实验室主任、实验室副主任、实验室技术人员、实验室管理人员、实验室进修人员等。
1.实验室主任：负责实验室的全面工作，对实验室的建设、运行和发展负有主要责任。
2.实验室副主任：协助实验室主任完成实验室工作，对实验室的运行和管理负有一定责任。
3.实验室技术人员：负责实验室的技术工作，参与实验项目的设计、操作、数据分析和解释等活动。
4.实验室管理人员：负责实验室的日常管理和维护工作，协助实验室主任管理实验室。
5.实验室进修人员：指在实验室进行学术交流、进修和合作研究的人员。
3. 实验室工作人员的职责和要求1.实验室主任和副主任：1.了解和掌握实验室工作情况，制定实验室的工作计划和年度预算；2.制定实验室工作规章制度，监督实验室人员执行情况；3.负责实验室经费的管理和保管，合理使用经费；4.组织和开展实验室内部培训和教育活动，提高实验室工作人员的素质和技能；5.保护实验室科研成果的知识产权，维护实验室和团队的形象。
2.实验室技术人员：1.严格遵守实验室规章制度，保护实验室设备和财产；2.熟练掌握实验室技术和实验项目操作流程，进行正确的实验操作；3.参加实验室内部培训和教育活动，不断提升自身技术水平；4.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。
3.实验室管理人员：1.负责实验室日常管理和维护工作，保证实验室设备和环境的正常运行；2.严格执行实验室规章制度，保障实验室内部安全；3.组织和协调实验室人员各项工作，建立健全实验室管理制度。
4.实验室进修人员：1.遵守实验室规章制度，尊重实验室人员和设备；2.参与实验室交流和研究，对实验室工作有积极贡献；3.保守实验室技术信息和科研成果的机密性。
实验室人员的管理制度
实验室人员的管理制度制度有指导意义，根据制度做事可以避免犯一些低级、不必要的错误。
实验室人员的管理制度应该写成什么样的？快来看看实验室人员的管理制度，本文为你提供实验室人员的管理制度写作技巧和示例！实验室人员的管理制度篇11、实验室要专室专用，不堆放公私杂物，不得从事其它活动。
仪器设备不得挪作它用，未经允许不得搬出实验室，不能据为己有。
2、实行管理人员负责制，教师和管理人员要遵守实验室的一切规章制度，管理人员有权对违章规章制度的人和事进行批评教育或提出处理意见。
3、实验室装备要及时计划，按时采购，并验收登记入帐，任何时候做到帐物相符。
移交时须清点清楚，问题处理妥善，才能转交。
4、仪器设备按分类编号，陈列美观，整齐清洁。
做好防尘、防潮、防压、防晒、防害等工作，未经许可不得随便挪动。
5、任何仪器的挪用、归还必须通过管理人员。
任课教师领用，必须提出使用计划，填好实验通知单择时交管理人员提前准备。
使用完毕当时归还，检查完好后注销。
电教设备也同样。
仪器一律不得外借，违者学校规定谁借出谁负主要责任。
6、爱护仪器，出现故障要及时修理，损坏仪器要及时查找，谁上课实验室财产由谁负责，并提出处理意见，报废要严格审批手续。
经常维修，及时保养。
做好防锈、防腐、防虫、防霉等工作，使仪器始终处于良好状态。
7、建立健全档案和实验教学档案并妥善保管。
仪器帐册、产品说明书等技术文件、使用登记册、实验情况记载表应分类装订成册。
8、管理室建好两帐一册，实验员学习大纲及仪器说明书。
做好一切工作，保证人身和仪器安全。
9、必须完成计划并填好记录单。
10、充分尊重实验管理人员，自觉得按规章办事，为实验教学做好服务工作，充分利用好仪器，提高我校实验管理水平努力。
11、充分发挥仪器设备和实验室的多功能作用。
师德师风建设社会问卷实验室人员的管理制度篇2一、参加实验课班级需提前一周向实验室提出申请；二、根据学科的教学进度和实验要求，做好演示实验和学生分组实验的仪器、设备、药品等准备工作，保证实验的正常进行，并做好每次实验的记录；三、实验室的仪器、设备、标本、药品等做到帐物相符，帐帐相符，每学期结束时进行实物清点、报废、出借、领用和赔偿都要有记录；四、实验室、储藏室必须做到清洁整齐，仪器设备分类别号，存放要有规律，各类设备仪器保持清洁干净；五、实验员要掌握各种仪器、设备的规格、性能和使用方法，防止因操作不当的损坏，熟悉各种仪器设备的保养与维护要求，延长它们的使用年限；六、做好购置仪器、设备、药品等的申请工作，申请应本着节约的原则，防止浪费，及时做好新仪器设备的登记造册工作；七、加强安全工作，每日下班前检查室内的水、电、门窗及剧毒药品专柜设备，并做好防火、防盗的防范工作，做好易燃、易爆、剧毒药品的保管；八、积极开展实验教学和自制教具的研究（制作）组织指导学生开展课外科技活动。
实验室管理人员制度(20篇通用)
实验室管理人员制度（20篇通用）实验室管理人员制度篇1一、实验室工作人员要热爱实验与仪器管理工作，树立为教学服务的思想，面向教学，面向师生。
二、实验必须在任课教师指导下进行，对所做实验必须向学生提出要求和注意事项，讲清实验要领、设备性能和操作规程。
三、实验室工作人员与任课教师密切配合，提前一周准备好课堂演示和实验分组实验。
四、学生实验要分好实验小组，固定座位，由实验小组长收发实验器材，组织本组实验。
五、要爱护国家财产，教师未讲之前严禁随便动用仪器、药品和工具。
实验过程中，一切实验设备不得无故损坏。
危险剧毒药品严加控制，计量使用，不得私自带出室外。
六、严格遵守实验室各项规章制度。
七、保持实验室整洁，做完实验将仪器、药品放回规定地方，并认真进行清扫。
实验室管理人员制度篇2一、热爱本职工作，自觉执行《贵州省中、小学买验室工作章程》和有关规章制度，努力学习政治理论，刻苦钻研业务，认真做好实验室工作，积极完成实验教学任务，定期向领导汇报实验教学及仪器设备管理等情况。
二、与理科教师共同制定实验教学工作计划。
熟悉教材，开全演示实验和学生分组实验，并做好实验记录。
三、熟练掌握教学仪器设备的规格、型号、构造、性能、工作原理和使用方法，熟悉实验材料和药品的性能;负责做好仪器设备的验收、保管、使用、保养、维修和补充更新以及材料、药品的保管、使用、回收、报废和处理等工作，并能及时妥善处理实验室突发事故。
四、努力创造条件，积极开展实验教学研究和师生共同制作教具活动，组织学生开展多种形式的科技活动，发挥实验室的多功能作用，为当地经济建设服务。
五、建立健全实验室的各项规章制度，建立完整规范的实验室和实验教学管理档案，认真做好各项基础资料的记录、整理和分类保存工作。
六、努力创造条件，配合任课教师健全实验教学考核体系，完成学生平时、学期和年度实验操作考核(考试)工作。
七、制定措施，确保师生安全和身心健康，保护好国家财产，按规定做好处理“三废”(即废液、废气、废渣)工作。
实验室人员管理规章制度（通用12篇）
实验室人员管理规章制度实验室人员管理规章制度（通用12篇）在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的实验室人员管理规章制度，希望对大家有所帮助。
实验室人员管理规章制度篇1第一章总则第一条为了营造一个良好的实验室工作环境，达到“科学、规范、安全、高效”的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。
第二条实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。
第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。
第二章管理职责第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。
技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。
第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。
第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于：⑴负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行;⑵负责访客接待、外联活动安排;⑶负责仪器设备、试剂、耗材的申购;⑷负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请;⑸负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作;⑹负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果;⑺负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理;⑻负责实验项目分析测试方法的开发与改进;⑼负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流;⑽负责实验室安全检查以及突发事件处理;⑾负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。
第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于：⑴负责仪器设备的验收和台帐建档工作;⑵负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定;⑶负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理;⑷负责办理仪器设备的送修和返回;⑸负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备;⑹负责对仪器设备供应商进行信用评价。
实验室管理人员管理制度
一、总则为了规范实验室管理，提高实验室工作效率，保障实验室安全，确保实验数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
二、实验室管理人员职责1. 实验室主任负责实验室的全面管理工作，组织实施实验室各项规章制度，确保实验室各项工作有序进行。
2. 实验室管理员负责实验室日常管理工作，包括实验室设备的维护、保养、更新；实验材料的采购、存储、发放；实验记录的整理、归档；实验室安全检查等。
3. 实验室安全员负责实验室安全管理工作，监督实验室安全措施的落实，确保实验室安全无事故。
三、实验室管理制度1. 实验室设备管理（1）实验室设备应定期进行维护、保养，确保设备正常运行。
（2）实验室设备的使用者应按照操作规程使用设备，避免人为损坏。
（3）实验室设备损坏或故障，应及时上报，由管理员安排维修或更换。
2. 实验材料管理（1）实验材料应分类存放，标签清晰，便于查找。
（2）实验材料的使用者应按照规定用量领取，不得浪费。
（3）实验材料领用后，应及时记录，以便统计和管理。
3. 实验记录管理（1）实验记录应真实、准确、完整，不得篡改。
（2）实验记录应按照规定格式填写，包括实验时间、实验人员、实验内容、实验数据等。
（3）实验记录应定期整理、归档，便于查阅和备份。
4. 实验室安全管理（1）实验室应设置安全警示标志，明确安全操作规程。
（2）实验室工作人员应熟悉实验室安全知识，遵守安全操作规程。
（3）实验室应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
四、奖惩措施1. 对认真履行职责、成绩显著的实验室管理人员给予表彰和奖励。
2. 对违反实验室管理制度、造成不良后果的实验室管理人员，给予通报批评、扣发奖金等处罚。
五、附则1. 本制度由实验室主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司实验室人员管理制度
公司实验室人员管理制度为了规范公司实验室人员的行为，提高实验室工作效率和管理水平，加强对实验室人员的管理和监督，制定了本制度。
第一条一、实验室人员管理的基本原则公司实验室人员管理严格按照职责分工、权责明确、责任到人的要求，实行科学管理、民主决策、依法依规和一岗双责的管理体制，充分调动实验室人员的积极性和创造性，使其在公司实验室内充分发挥作用，服务于公司的发展。
第二条实验室人员的组成公司实验室人员主要包括实验室主任、实验室技术人员、实验室管理人员、实验室保洁人员等。
第三条实验室人员的岗位设置公司实验室人员的岗位设置应充分考虑实验室的规模、设备、技术水平、实验项目等因素，合理设置各类岗位，明确各类人员的职责、权力。
第四条实验室人员管理的职责1.实验室主任：负责公司实验室的管理工作，制定实验室的工作计划，并监督和检查实验室各项工作的执行情况。
2.实验室技术人员：负责实验室的仪器设备的维护、实验操作等工作。
3.实验室管理人员：负责实验室的日常管理工作，包括人员的考勤、文档管理等工作。
4.实验室保洁人员：负责实验室的卫生清洁工作。
第五条实验室人员管理的制度1.招聘规定：公司实验室的人员招聘应按照人才要求、岗位要求等进行招聘，对招聘人员进行严格考核。
2.培训规定：公司实验室的人员应定期进行相关培训，并提高自身的专业水平。
3.奖惩规定：公司实验室的人员应根据实验室的工作成绩进行奖惩，并建立公平公正的奖惩机制。
4.考核规定：公司实验室的人员应参加年度绩效考核，并根据考核结果进行绩效薪酬调整。
第六条实验室人员管理的监督与检查公司实验室的人员管理应实行一岗双责，将管理责任到人，实行定期考核，对实验室工作的各项内容进行监督和检查，及时发现问题并进行整改。
第七条实验室人员管理的评价体系建立公司实验室的绩效考核评价体系，对实验室人员的工作成绩进行评价，根据评价结果对实验室人员进行奖惩。
第八条实验室人员管理的信息交流公司实验室的人员之间应保持信息的交流，定期召开业务会议，交流工作心得，提升工作效率。
实验室的人员管理制度
一、总则为了加强实验室管理，确保实验室工作顺利进行，提高实验室人员素质和实验室工作水平，特制定本制度。
二、实验室人员分类1. 实验室主任：负责实验室的全面管理工作，对实验室的各项工作负有领导责任。
2. 实验员：负责实验室的日常管理工作，协助实验室主任完成实验室的各项工作。
3. 技术员：负责实验室的技术工作，对实验设备、仪器进行维护和管理。
4. 实验助理：协助实验员和技术员完成实验工作，负责实验材料的准备和实验环境的维护。
三、实验室人员职责1. 实验室主任职责：（1）制定实验室工作计划，组织实验室人员完成各项任务；（2）建立健全实验室管理制度，确保实验室各项工作有序进行；（3）监督实验室人员的工作，对实验室人员的工作进行考核和评价；（4）负责实验室的设备、仪器采购、维护和更新；（5）负责实验室的安全管理工作，确保实验室安全。
2. 实验员职责：（1）协助实验室主任完成实验室的日常管理工作；（2）负责实验室的设备、仪器维护和管理；（3）负责实验材料的采购、管理和分发；（4）负责实验室的卫生、安全管理工作；（5）负责实验室的文件、资料管理。
3. 技术员职责：（1）负责实验室设备的安装、调试和维护；（2）负责实验室仪器的校准、维修和保养；（3）负责实验室技术资料的收集、整理和归档；（4）协助实验员完成实验工作；（5）负责实验室的安全管理工作。
4. 实验助理职责：（1）协助实验员和技术员完成实验工作；（2）负责实验材料的准备和实验环境的维护；（3）负责实验室的卫生、安全管理工作；（4）负责实验室的文件、资料管理。
四、实验室人员培训与考核1. 实验室人员应定期参加培训，提高自身业务水平和综合素质；2. 实验室人员应接受定期的考核，考核内容包括业务知识、工作态度、工作能力等方面；3. 考核结果作为实验室人员晋升、调整工资的依据。
五、实验室人员奖惩1. 对工作表现突出、成绩显著的实验室人员给予奖励；2. 对违反实验室管理制度、工作态度不端正的实验室人员给予处罚。
实验室人员管理制度(八篇)
实验室人员管理制度1.为了充分调动全室人员的工作积极性，鼓励为实验室的建设与发展出谋划策，保证实验室工作的按章办事和令行禁止，特制订实验室奖惩制度。
2.实验室的全体人员应严格遵守实验室的各项规章制度，爱岗敬业，认真积极完成自己的本职工作和实验室交予的其他各项任务。
有违反实验室规章制度或未能完成本职工作等现象者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同处分。
3.对实验室交予的有限期的工作，全室人员应认真按时完成。
经常无正当理由而逾期者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同等处分。
____室务会欢迎全室人员对实验室的管理工作进行监督批评、献计献策。
凡被室主任或室务会采纳并带来良好效益的意见和建议，室主任将给建议人以通报表扬并用实验室主任基金颁发一定数量的奖金。
5.实验室成员个人的年度奖惩记录与其年终考核及职称晋升等挂钩。
奖励对象：年终考核优秀者；实验室遇突发事件中表现突出者；好人好事等。
6.本制度未尽的奖惩事宜，按其它章节的有关规定或上级组织的有关政策办理。
邯郸市永兴建设工程质量检测有限公司实验室人员管理制度（二）1.进入实验室的一切人员，必需遵守实验室的各项规章制度，爱护公物，保持室内安静，严禁吸烟，乱抛纸屑杂物，严禁大声喧哗，打闹。
2.实验室所属的仪器是实验室人员专用，由医院统一规划、管理，任何部门和个人不得擅自占用或挪用。
实验室内仪器设备器材，应由专人保管，实行管理责任制，做到帐，物，卡相符；使用时要严格遵守验收、登记制度。
实验室的设备昂贵，未经管理人员许可，任何人不得擅自开关或使用实验室中的任何设备。
原版仪器、设备随机资料、软件一律不外借。
3.实验室管理人员要定期检查仪器设备和线路，及时保养，排出仪器故障，消除隐患，严禁带故障工作，严防损坏仪器设备，确保仪器设备处于良好工作状态，如有不安全因素应及时向实验室主任汇报，采取措施及时消除。
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实验室人员管理制度
一、实验室人员素质要求
1、实验室人员一般应具有大专以上文化程度，经专业培训，考试
合格，方能参加检测分析工作。
2、从事水质分析人员应具有必需的职业道德，高度的责任心和科
学求实的态度以及应有的分析能力和学识。
3、检测分析人员实施合格证制度，必须持有省、市发放的考核合
格证后方能独立承担检测分析测试任务，对无证或年度考核不合格的分析人员退劳动人事部门。
4、新调入和工作岗位变动人员，在实习、见习期间不得单独报出
数据，应在持有合格证人员指导下进行工作，其分析数据的质量由持证人负责。
5、理解监测项目的分析方法原理，熟练掌握操作步骤、结果计算
和分析中应注意的事项。
二、实验室职责
1、实验室是完成厂部规定的实验项目专用场所，未经允许不得用
作其他任何用途。
实验室的设施布局不得随意变动。
2、遵守各类试验设备的安全操作规程，确保其性能和精确度符合
国家标准和有关规定，及时做好维护、保养、校验和标识工作。
3、建立完善的试验资料管理制度，试验委托单、原始记录及试验
报告要分类建立台帐，统一编号、贮存并管理。
4、负责完成各项检测项目及每日实验报表的填写工作，分析数据
要及时、准确，不得弄虚作假。
检测出现不合格，及时向主管
部门汇报，必要时参加处置。
5、实验室要保持安静，不得高声喧哗，严禁在室内嬉戏打闹。
严
禁带食物进入实验室。
6、要保持室内清洁，固形废物要收集于废物桶，废液要倒入废液
缸，严禁随地乱扔杂物或将废液倒入水槽中。
7、实验室的药品、仪器要有人专门负责整理，贵重仪器与剧毒药
品要专人管理，建立专门领用和使用制度。
所有实验药品未经
批准，不得擅自带出。
8、检测完毕须将仪器、桌面擦洗干净，药品盖严，器材排列整齐，
保持实验室环境卫生清洁。
9、完成上级领导安排的其它临时工作。
三、实验室主任岗位职责
1、实验室主任在项目公司总经理的领导下，全面负责实验室质量、
技术、经济、行政等方面的工作，并承担相应的管理责任。
2、熟悉实验室仪器设备、性能特点、库存状况、使用规程、保养
常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，
确保器材完好可用。
3、负责常规管理、安全工作，确保室内水、电、排气、消防、实
验台等固定设施的正常使用，保持室内清洁卫生和过道畅通。
4、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外
检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。
5、负责实验室的考勤制度工作，每月按时上报考勤，认真抓好班
组劳动纪律，检查岗位责任制执行情况，积极支持本部门其他人员的工作。
6、服从上级的指挥，按要求完成每日实验分析任务，对数据中不
合格项及时向上级汇报。
7、负责组织实验人员定期搞好实验室清洁卫生，保持地面、墙壁、
玻璃、门窗、工作台案及仪器、设备的卫生清洁。
8、负责实验室档案资料的建设、管理工作。
9、定期组织本部门成员学习，努力提高班组成员的思想素质和业
务技术素质。
10、根据生产需要，对下属人员进行调配，做好与生产车间部门的
衔接，对实验室工作合理分工，明确责任，严格把关，确保工作顺利进行。
11、完成上级领导安排的其它临时性工作。
四、实验员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度和实验室各项管理制度。
2、热爱本职工作，刻苦钻研技术，工作态度严谨认真，实验观察
精确细致，工作有计划有步骤进行。
3、熟练掌握实验室工作必需的数理统计、分析方法及原理、实验
操作、计算等各项基础知识，熟悉检测指标所反映的工艺意义。
4、认真做好实验前的各项准备工作，能正确使用玻璃器皿，严格
执行分析仪器的操作规程，分析数据要及时准确，不弄虚作假。
5、测试完毕后及时清洗器皿，摆放整齐；一切物品用毕应放归原
处，保证实验用具干净整洁，有条不紊。
所有实验药品未经批准，不得擅自带出。
6、认真负责、实事求是、及时地填写测试结果，做到字迹清楚，
记录完整，校对严格，并将结果呈报负责人。
7、发现测试结果出现异常，应及时排查原因，并及时向上级主管
汇报。
8、对各种化学试剂的化学和物理性质必须清楚，试剂瓶必须贴有
标签。
化学废液必须收集在不同的桶内，分别集中处理。
废弃物排放应符合国家有关环境排放标准。
9、保持实验室环境卫生清洁，每日清洁水样瓶，每周清洗值班室
取样瓶。
10、认真按时完成领导交予的临时性工作。