甘肃省劳动合同范本(完整版)
甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇
甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同6篇篇1甘肃省人力资源和社会保障厅制劳动合同一、总则甘肃省人力资源和社会保障厅（以下简称“人社厅”）制发的劳动合同，是用人单位与劳动者约定劳动关系、明确劳动双方权利和义务的重要法律文件，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法以及其他相关法律法规，保障用人单位和劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进和谐劳动关系，落实一岗双责，推进人才发展，促进经济社会发展。
二、劳动合同签订1. 劳动合同签订应当遵循自愿、平等、有约定、诚实信用的原则，采取书面形式。
2. 用人单位应当根据劳动者的工作性质、工作岗位、岗位要求等因素与劳动者签订劳动合同。
3. 劳动合同应当明确劳动双方的基本信息，包括但不限于劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码，用人单位的名称、住所等。
4. 劳动合同应当明确劳动关系的期限、工作地点、工作内容和工作时间等相关事项。
5. 劳动合同的签订应当经劳动者确认并书面签字。
三、劳动报酬1. 劳动合同应当明确劳动者的薪酬标准、发放时间、支付方式等内容。
2. 用人单位应当按照国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。
3. 劳动合同约定劳动者享有的奖金、津贴、补贴、奖励等待遇，用人单位应当按照约定支付。
四、劳动时间和休息1. 劳动合同应当明确劳动者的工作时间、休息时间、加班情况等内容。
2. 周工作时间不得超过40小时，法定节假日和休息日应当安排劳动者合理休息。
3. 劳动合同约定的加班工作，应当遵循国家规定，用人单位按照劳动法有关规定支付加班工资。
五、劳动保护1. 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生安全标准的工作环境。
2. 用人单位应当向劳动者提供必要的劳动防护用品、设备，并进行相关安全培训。
3. 劳动合同应当明确用人单位为劳动者购买的社会保险、住房公积金等情况。
六、劳动争议解决1. 劳动合同约定劳动争议的解决途径，一般应当走调解、仲裁、法院的程序，协商解决劳动纠纷。
2. 若劳动合同约定争议解决方式为调解，应有一个明确的调解组织机构，劳动合同争议调解工作由该组织来负责。
甘肃劳动合同
甘肃劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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甘肃劳动合同范本6篇
甘肃劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，按时保质保量完成岗位职责及分配的各项任务。
第三条：乙方的工作地点为_____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作岗位和工作性质，实行标准工时制、综合计算工时制或者不定时工作制。
乙方在工作期间必须服从甲方的作息时间安排，如有异议，应及时向甲方提出书面申请，经同意后按新的工作时间安排执行。
第五条：乙方依法享有的婚假、产假等休假权利应事先通知甲方并获得批准后执行。
特殊情况下的休假按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的工资标准、发放方式等按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方规定的薪酬标准执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
此外，甲方根据经营情况向乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
最新甘肃省劳动合同(官方范本)合同范本
最新甘肃省劳动合同(官方范本)合同范本第一章总则第一条为明确用人单位与劳动者之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，制定本合同。
第二条本合同适用于甘肃省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立全日制劳动关系。
第三条劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条劳动合同应当以书面形式订立，由用人单位和劳动者各执一份。
第二章合同当事人第五条用人单位应当是依法设立、具有独立法人资格的组织，或者依法设立并取得营业执照的个体经济组织。
第六条劳动者应当是年满16周岁（国家另有规定的除外）至法定退休年龄之间的公民，具备与工作要求相适应的身体条件和职业技能。
第三章合同期限第七条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。
第八条固定期限劳动合同的期限由双方协商确定，但最短不得少于三个月。
第九条无固定期限劳动合同自订立之日起至法定终止条件出现时止。
第十条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自工作任务完成时终止。
第四章工作内容与工作地点第十一条用人单位应当根据劳动者的岗位要求明确工作内容，并在合同中予以约定。
第十二条工作地点应当在劳动合同中明确约定，未经双方协商一致，不得擅自变更。
第五章工作时间与休息休假第十三条用人单位应当执行国家规定的工作时间制度，标准工时为每周不超过40小时。
第十四条劳动者享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第六章劳动报酬第十五条劳动者的工资水平不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第十六条用人单位应当按月支付劳动者工资，支付周期不得超过一个月。
第七章社会保险与福利第十七条用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十八条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的福利待遇。
第八章劳动保护、劳动安全与职业卫生第十九条用人单位必须执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准，为劳动者提供必要的劳动保护措施。
甘肃省劳动合同范本3篇
甘肃省劳动合同范本3篇篇一甘肃省劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甘肃劳动合同范本4篇
甘肃劳动合同范本4篇篇1甘肃劳动合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人（负责人）：单位地址：联系电话：二、乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：联系方式：住址：三、聘用合同概述甲方与乙方就以下事宜订立本合同：1、职位：乙方聘用为甲方单位工作，具体职位为：2、工作地点：乙方的工作地点为：3、试用期：乙方从事本职位将经过一个试用期，试用期为：4、工作内容：乙方的工作内容包括但不限于：5、薪酬待遇：乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，计算标准为每月（具体金额），另有福利待遇为：（具体说明）6、工作时间：乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为：，休息日为：7、劳动合同期限：本合同开始于（具体日期），至（具体日期）止，期满后可续签。
8、其他约定：四、聘用期限及试用期1、聘用期限：本合同从（具体日期）开始，至（具体日期）止，共计（具体时间）。
2、试用期：本合同约定的试用期（如有）为从（具体日期）开始，至（具体日期）止，共计（具体时间），试用期内双方如有不满意之处，可随时终止劳动合同。
五、工资支付及社会保险1、工资支付：乙方的工资将于每月的（日期）日支付，支付方式为：（具体方式）。
2、社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳标准如下：养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
失业保险：个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%。
工伤保险：单位全额负担。
六、工作内容及工作时间1、工作内容：乙方在聘用期间应当认真履行工作职责，完成具体工作任务。
如有变动须提前与甲方商议。
2、工作时间：乙方每天工作小时为（具体时间），工作时间为（具体时间段），根据生产需要，乙方应承担必要的加班工作。
七、保密义务1、乙方应当保守公司的商业秘密和技术资料，并不得擅自泄露给任何第三方。
2、乙方在劳动合同期限内和终止之后，对公司的商业秘密和技术资料仍应当负有保密义务。
甘肃省劳动合同范本
甘肃省劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容按甲方的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的职业健康安全。
七、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商一致变更、解除或终止劳动合同。
八、违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，具体责任根据双方的约定和相关法律法规确定。
九、其他约定甲乙双方可就本合同未尽事宜，另行协商确定。
十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
2024年甘肃省劳动合同（三篇）
2024年甘肃省劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的法律文件，规定了双方的权利和义务。
以下是一份2024年甘肃省劳动合同范本，共____字。
劳动合同甲方：用人单位（以下简称“公司”）地址：甘肃省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：劳动者（以下简称“员工”）身份证号码：XXX住址：甘肃省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXX鉴于本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方本着互相尊重、互利共赢的精神，就员工在公司的就业事宜达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自2024年X月X日起生效，期限为X年。
双方同意在合同期满后可以续签劳动合同。
第二条工作内容及地点1. 员工将按照公司的要求，从事岗位工作，具体工作内容：XXX。
2. 公司的工作地点为：甘肃省XXX市XXX区XXX街道XXX 号。
如有工作需要，员工应该按照公司安排，在其他地点工作。
第三条工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周X天，每天工作X小时。
2. 员工享受国家法定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等各项休假和假期待遇。
第四条劳动报酬公司将按照国家有关规定和公司的薪酬制度，给予员工相应的工资报酬，并按时支付。
具体工资标准及支付方式由公司根据员工的工作表现和岗位要求来决定。
第五条社会保险和福利待遇1. 公司将依法为员工缴纳社会保险，并按国家有关规定为员工提供相应福利待遇。
2. 公司将按照员工的岗位和工作表现，提供相关培训及晋升机会，促进员工的个人发展。
第六条保密义务员工在公司工作期间，接触到的涉及公司商业秘密和客户隐私的信息，应当按照公司的规定予以保密，并在离职后继续承担保密义务。
第七条劳动纪律和规章制度员工应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从公司的管理与调遣，并完成公司交办的工作任务。
第八条解除劳动合同1. 在劳动合同期限满之前，任何一方不得单方面解除劳动合同，否则应当承担相应的法律责任。
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合同编号：YT-FS-4186-25
甘肃省劳动合同范本(完
整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
甘肃省劳动合同范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
劳动合同书
单位名称(甲方)
职工姓名(乙方)
甲方(用人单位)名称:
所有制性质:
地址:
法定代表人:(委托代理人)
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
文化程度:
户籍所在地:
身份证号;
劳动手册编号:
外来人员就业证编号:
现住址:
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,共同遵守执行。
一、合同期限
本合同为劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止,共年(月)。
二、工作内容
甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,从事工种。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产(工作)条件和劳动保护设施,以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。
2、乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理
人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行每日不超过8小时,平均每周小时工时制,按国务院关于职工工作时间有关规定执行。
甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过l小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。
2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。
3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。
五、劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
2、乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管
理和指挥,积极做好工作,完成劳动任务。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。
乙方按国家和省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。
2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。
七、教育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。
2、乙方应刻苦钻研业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗。
3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务年,否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。
八、合同的终止、变更、解除和续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。
如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。
逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。
2、在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容。
(1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的;
(2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;
(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;
(3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。
5、有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同。
(1)乙方患职业病或因工负伤。
经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的;
(2)乙方患病或负伤。
在规定的医疗期内的;
(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的;
(4)其它符合法律、行政法规规定的。
6、乙方要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
7、有下列情形之一的。
乙方可随时通知甲方解除劳动合同。
(1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身心健康的;
(3)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的;
(4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。
九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项
十、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有
过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的,可不承担法律责任;
3、甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金;
4、甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的,应根据后果和责任,按有
关规定向对方支付赔偿金。
十一、合同鉴证与劳动争议处理
劳动合同签订后,应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。
甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的,按国家现行有关规定执行。
十三、本合同自年月日起生效。
一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关一份。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人(委托代理人)(盖章)
合同签订日期:年月日
鉴证人(盖章) 鉴证机关(盖章)
合同鉴证日期: 年月日
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