安全生产责任制管理规定
安全生产责任制管理规定
安全生产责任制管理规定第一章总则第一条本规定旨在加强企业安全生产管理，确保员工及公司资产的安全，保障生产经营的正常进行。
第二条本规定适用于我公司全部部门、子公司及合作供应商，全部人员必需严格遵守。
第三条安全生产责任制是指公司对安全生产工作进行全面落实，明确各级责任人的安全管理职责和权责。
第二章安全生产责任制的构成与职责第四条公司将安全生产责任制划分为不同层级，包含公司领导、部门负责人、岗位责任人、员工个人的安全职责。
第五条公司领导安全职责公司领导层对企业安全生产负有最高的责任，他们需要: —订立安全方针和目标，确保安全生产纳入公司战略规划中；—供应安全生产所需的资源和支持；—指定专职的安全生产管理人员，建立安全生产组织结构；—定期进行安全检查和评估，并做出改进措施；—下发安全生产管理规定，确保其有效执行。
第六条部门负责人安全职责部门负责人是安全生产的直接责任人，他们需要：—承当本部门安全生产管理的职责；—订立本部门安全生产规章制度，明确安全职责和掌控措施；—组织本部门安全培训和教育，确保员工具备必需的安全意识和技能；—定期检查和评估本部门安全情形，及时解决安全隐患；—搭配公司领导的安全检查和评估工作，供应必需的数据和报告。
第七条岗位责任人安全职责岗位责任人是各个岗位上的安全管理责任人，他们需要：—负责本岗位的安全生产和职业健康管理；—订立本岗位的安全操作规程和操作规范；—组织岗位人员安全培训，转达安全操作要求；—监督和检查岗位人员的安全操作行为，并及时进行矫正；—参加安全事故的调查和处理，并提出改善建议。
第八条员工个人安全职责每位员工都有安全生产的个人责任，他们需要：—遵守公司的安全生产规章制度，执行各项安全操作规程；—使用正确的个人防护设备，保护本身的安全；—发现安全隐患和事故风险，及时上报并采取措施避开扩大；—乐观参加安全培训，提升个人安全知识和技能。
第三章安全生产管理措施第九条安全培训与教育公司将依据员工不同工种、不同层级的需求，开展安全培训与教育。
安全生产责任制及管理要求
安全生产责任制及管理要求一、引言为了保障企业的安全生产，规范生产过程中的安全管理，制定有效的安全生产责任制及管理要求是非常重要的。
本文档旨在提供一套简明清晰的安全生产责任制及管理要求，以引导企业建立安全意识、明确责任、加强管理，从而保障员工的人身安全和企业财产安全。
二、安全生产责任制2.1 企业安全生产责任- 企业领导要高度重视安全生产，明确安全生产责任，并将其落实到位。
- 设置安全生产管理机构，指派专人负责安全生产工作，确保责任明确。
- 加强安全教育和培训，提升员工的安全意识和技能，从而降低事故发生的风险。
2.2 部门安全生产责任- 各部门要明确安全生产责任，有针对性地制定和执行安全管理措施。
- 部门领导要定期召开安全生产会议，传达安全要求，强调责任落实。
- 部门要组织定期安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产环境的安全。
2.3 岗位安全生产责任- 各岗位要明确安全生产责任，确保员工了解并执行安全操作规程。
- 岗位负责人要对员工进行安全培训，提高其安全意识和技能。
- 岗位要定期检查设备设施的安全状况，及时维修和更换存在安全隐患的设备。
三、安全生产管理要求3.1 安全管理制度- 企业要制定并完善安全管理制度，明确安全责任、安全操作规程、事故应急预案等内容。
- 安全管理制度要定期修订和推广，确保其与实际生产相适应。
3.2 安全培训与教育- 企业要建立健全安全培训和教育机制，提供必要的安全知识和技能培训。
- 定期组织安全培训和演练，加强员工对事故应急处理的能力。
3.3 安全风险评估与控制- 企业要定期进行安全风险评估，识别潜在危险和风险源。
- 根据评估结果，采取控制措施，降低事故发生的概率和影响。
3.4 安全检查与排查- 定期开展安全检查和隐患排查，发现问题及时整改。
- 加强对设备设施的维护和保养，确保安全设施的正常运行。
3.5 事故应急处理- 建立健全事故应急预案，明确各部门职责和应急措施。
安全生产责任制管理规定
安全生产责任制管理规定1. 引言安全生产是企业经营的基础，也是保障员工生命财产安全、维护社会稳定的重要举措。
为了加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，本文制定了一套安全生产责任制管理规定。
2. 责任分工2.1 企业领导层责任企业领导层是安全生产的第一责任人，应确立安全生产理念，明确安全生产目标，并制定相应的安全政策和目标。
同时，领导层还应提供必要的资源，保障安全生产工作的顺利进行。
2.2 部门负责人责任各部门负责人要积极履行安全生产职责，确保部门内的工作符合相关安全法规和标准。
他们应制定安全生产工作计划，并组织实施。
同时，部门负责人还要加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2.3 岗位责任每个岗位都有相应的安全生产责任，岗位责任要求由相关岗位负责人制定并告知岗位员工。
岗位责任涵盖了每个员工在工作中应遵守的安全操作规程和使用安全防护设备的要求。
3. 安全生产制度建设3.1 安全生产手册企业应编制安全生产手册，详细介绍安全生产的各项规定、操作规程和应急预案。
安全生产手册应定期进行更新，并进行全员培训，以确保员工了解和遵守其中的规定。
3.2 预防措施企业应设立相应的安全预防机制，包括风险评估、隐患排查和事故预防措施的制定。
各部门负责人应当落实相应的防范措施，并定期进行安全检查和隐患排查。
3.3 应急救援企业应建立健全应急救援机制，包括制定应急预案、设置应急通道和装备应急救援设备。
员工应接受应急救援培训，掌握基本的应急处理知识和技能。
4. 安全检查与考核4.1 定期检查企业应定期进行安全检查，内容包括设备设施的安全状况、消防器材的完好性和消防通道的畅通情况等。
安全检查可以由内部人员进行，也可以委托专业机构进行。
4.2 不定期检查除了定期检查外，企业还应不定期进行安全检查。
不定期检查可以针对某个特定的工作环节或设备进行，以确保在关键时刻能够及时发现并排除隐患。
4.3 安全考核企业应设立安全生产考核制度，将安全生产纳入考核指标体系。
安全生产责任制规定
安全生产责任制规定
安全生产责任制是指企业内部对安全生产工作进行管理和组织
的一种制度，具体规定如下：
1. 企业法人、行政机关、事业单位和其他组织应当建立并实施安全生产责任制。
2. 企业法人应当明确安全生产责任，并设立安全生产管理机构，明确安全生产工作的组织、实施和监督责任。
3. 企业法人应当确定安全生产责任人，明确其安全生产工作的职责，确保安全生产责任人具备相应的专业知识和技能。
4. 安全生产责任人应当负责组织实施安全生产工作，制定并组织实施安全生产管理规定和制度，确保安全生产目标的实现。
5. 安全生产责任人应当进行安全生产风险评估，确定并组织实施相应的安全管理措施。
6. 安全生产责任人应当进行定期的安全生产检查和隐患排查，及时发现和处理安全生产隐患。
7. 安全生产责任人应当组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
8. 安全生产责任人应当及时报告和处置事故隐患，组织事故调查和处理，并进行事故原因分析，提出预防措施。
9. 安全生产责任人应当定期向上级主管部门和企业负责人报告安全生产工作的情况，及时处理安全生产工作中的紧急情况。
10. 安全生产责任人应当落实安全生产奖惩制度，对安全生产工作的表现进行奖励和激励，对安全责任违法行为进行处罚和追责。
以上是一般的安全生产责任制规定，具体的要求还需要根据不同的行业、企业和地区实际情况进行制定和落实。
安全生产责任制管理规定
安全生产责任制管理规定（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产责任制管理规定
安全生产责任制管理规定一、背景随着社会的发展和经济的持续增长，企业的生产活动也在不断扩大和深化。
在这个过程中，安全生产显得格外重要。
为了保障员工的安全和健康，同时降低企业的风险和损失，实行安全生产责任制是不可或缺的。
本文将详细介绍安全生产责任制的管理规定。
二、概述安全生产责任制是一种重要的安全管理制度，是指在生产过程中，明确每个岗位的安全职责，以及安全责任的追究机制。
实现安全生产责任制，必须要落实到各个环节：从员工个人的安全责任，到企业安全管理层以及政府监管层的责任。
本文将针对企业层面的管理规定进行详细阐述。
三、制度企业应当制定和完善安全生产责任制管理规定，包括明确安全职责，责任追究机制，安全培训等方面。
具体规定如下：1.明确岗位职责企业应当制定明确工作流程，明确每个岗位的安全职责。
每位员工都应该及时报告发现的安全隐患及时采取相应的措施。
2.建立安全生产责任追究机制企业应当建立安全生产责任追究机制，对责任区域发生的一切安全事故进行调查甄别。
责任区域发生的事故，责任人应当承担相应的事故赔偿和法律责任。
这样才能通过惩罚的手段对企业管理管理等级，检查员对各个级别进行监管。
3.实施安全培训企业应当向员工普及安全生产知识，加强培训，提高员工安全意识和防范意识。
同时，对于新员工，必须对其进行严格的安全培训，以免因为新人莫知为何物，或是由于语言或文化差异而进入了危险。
4.定期进行风险评估企业应当定期进行安全风险评估，及时发现和排除潜在安全隐患。
评估分为内部评估和外部评估。
内部评估可以由专业的安全管理人员实施，外部评估则需要请专业的第三方机构进行。
评估结果应当及时报告管理者和员工。
5.建立安全管理机制企业应当建立健全的安全管理机制，建立安全生产文件档案、危险品管理文件档案、安全生产事故档案等信息档案，及时记录、整理和存档相关数据，为解决安全事故提供依据。
6.完善应急处理预案企业应当完善应急处理预案，明确安全生产事故应急处理组织机构、预警与报警信息传递、水、电、通讯等设施保障、应急救援措施、背景资料准备等各项预案内容。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度安全生产责任制及管理制度是指企业为了保障员工的生命安全和财产安全，确保安全生产的顺利进行，建立的一套完整的责任制和管理制度。
这些制度规定了企业各级管理人员的职责和权力，并对违反安全制度的行为进行了严格的惩罚。
一、安全生产责任制1.企业法人或者负责人是安全生产的第一责任人。
企业法人或者负责人必须对企业的安全生产工作负总责，严格执行国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产的责任制度的有效实施。
2.企业各级管理人员是安全生产的责任主体，必须认真履行安全生产的职责，制定安全基本规程，组织安全生产工作，确保生产活动符合安全要求。
3.安全生产责任制由企业负责人、各级管理人员以及员工三个层级共同承担。
企业负责人要确保各级管理人员执行安全规章制度，各级管理人员要组织员工进行安全教育培训，员工必须严格遵守安全规章制度，积极参与安全生产工作。
二、安全生产管理制度1.建立完善的安全生产管理机构。
企业应设立专门的安全生产管理部门，明确安全生产管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的协调有序进行。
2.制定安全生产的组织管理规定。
包括建立安全生产工作的组织结构，明确各级管理人员的职责和权限，确保职责的清晰分工和责权的明确。
3.完善安全生产的制度和规章。
企业应制定安全生产的各种规章制度，包括安全生产的基本规程、安全生产的操作规程、事故应急预案等，确保员工能够按照规章制度进行工作，避免违反规定造成事故。
4.安全生产教育培训工作的规定。
企业应制定安全生产教育培训计划和具体的措施，对员工进行定期的安全教育培训，提升员工的安全意识和技能。
5.建立隐患排查与整改制度。
企业应建立隐患排查制度，定期对企业生产过程中存在的安全隐患进行排查，及时整改，确保生产过程中的隐患得到有效的解决。
6.事故报告和处理制度。
企业应建立事故报告制度，规定事故发生后的报告流程和责任分工，对事故进行调查分析，查找事故原因，并进行事故处理和责任追究。
安全生产的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本地区所有生产经营单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产管理应当遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）综合治理、持续改进；（三）以人为本、责任到人；（四）依法管理、科学决策。
第四条各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产责任制，加大安全生产投入，提高安全生产水平。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制是指生产经营单位内部各级领导和全体员工对安全生产工作所承担的责任。
第六条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，具体职责如下：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任；（二）组织制定安全生产规章制度，确保安全生产法律法规在本单位的贯彻执行；（三）定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；（五）及时报告生产安全事故，组织事故调查处理。
第七条生产经营单位的分管负责人对本单位分管范围内的安全生产工作负直接责任，具体职责如下：（一）贯彻执行安全生产法律法规和规章制度；（二）组织分管范围内的安全生产检查，发现和消除安全隐患；（三）组织分管范围内的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；（四）督促分管范围内的安全生产措施落实。
第八条生产经营单位的安全生产管理人员具体负责安全生产的日常管理工作，具体职责如下：（一）组织实施安全生产检查，发现和消除安全隐患；（二）组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；（三）组织编制安全生产事故应急预案，并定期组织演练；（四）参与生产安全事故的调查处理。
第九条生产经营单位的全体员工对本单位的安全生产工作负有共同责任，具体职责如下：（一）遵守安全生产法律法规和规章制度；（二）接受安全生产教育培训，提高安全意识和技能；（三）发现安全隐患及时报告，并采取必要措施；（四）配合安全生产检查，落实安全生产措施。
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编号：SM-ZD-67198 安全生产责任制管理规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改安全生产责任制管理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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目录第一章总则第二章安全生产委员会责任第三章各级人员的安全生产责任第四章各部门的安全生产责任第五章附则第一章总则第一条为明确各级人员、各部门在生产中安全管理、消防安全管理、职业卫生管理及职业病防治、环保管理（以下简称为HSE）中的工作责任，做好安全生产工作，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各级人员、各部门在生产中的各项安全生产工作。
第三条编制依据（一）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号，2014.12.1实施，十二届人大常委会第四次会议通过）。
（二）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号，2011.12.31实施，十一届人大常委会第24次会议通过）。
（三）《中华人民共和国环境保护法》（中华人民共和国主席令第9号，2015.1.1实施，十二届人大常委会第八次会议通过）。
（四）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号，2009.5.1实施，九届人大常委会第二次会议通过）。
（五）《工作场所职业卫生监督管理规定》（2012.6.1实施，国家安全生产监督管理总局第47号令）。
（六）《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（2012.6.1实施，国家安全生产监督管理总局第51号令）。
（七）《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（2015.3.16 国安监总办〔2015〕27号）。
（八）《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》（2013.9.18国安监64号令）。
（九）公司《安全生产管理目标考核管理规定》。
（十）公司《事故管理规定》。
（十一）公司《关于刘期敏等同志职务聘任的通知》。
（十二）公司《关于下发公司领导班子工作分工的通知》文件。
（十三）公司《部门职责》。
（十四）公司《现场责任区域划分管理规定》。
（十五）公司《HSE考核管理规定》。
（十六）公司《HSE设施管理区域范围实施办法》。
（十七）公司安全生产各项管理规定及安全生产委员会成立及变更的各类文件。
（十八）依据的公司规章制度、文件以最新版本为准。
第四条本规定中所称HSE责任，是指根据公司相关管理范围的制度、文件，以制度的方式明确规定的各级负责人、部门和员工，在生产经营活动中应负的HSE责任，也是做好公司HSE工作的关键。
第五条HSE责任实施“一岗双责”，落实“党政同责”，确保公司HSE责任到位、HSE投入到位、HSE培训到位、HSE管理到位、应急救援到位。
第二章安全生产委员会责任第六条公司安全生产委员会（以下简称安委会）责任：（一）负责审批公司各级人员、各单位的HSE责任。
（二）贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求，组织审核公司的各项HSE管理制度。
（三）研究和决定公司的重大安全生产工作事项，决定公司年度HSE工作部署，对安全生产做出突出贡献的人员进行奖励，对重大责任事故进行调查处理。
（四）定期召开安委会会议，听取各职能部门、分厂（车间）的HSE情况的工作汇报，检查年度安全工作部署完成情况。
（五）安委会办公室设在安全环保部，安全环保部部长兼任办公室主任，负责落实安委会的各项决议，部署安委会的各项工作，处理安委会的日常事务。
第七条安全生产委员会办公室责任安委会办公室主任职责：指导、组织、协调、督促安委会办公室工作，确保安委会各项工作的有效开展。
安委会办公室主要职责：（一）及时向公司安全生产委员会报告上级有关安全工作的规定、指示和要求，并结合实际提出贯彻意见和实施办法。
（二）全面掌握安全工作动态，定期分析风险形势和安全工作形势，及时向公司安全生产委员会汇报安全工作情况，提出建议。
（三）针对涉及整体性安全工作和亟待解决的重要问题进行调查研究，提出工作建议和解决办法，协调实施。
（四）监督、检查公司各级组织、人员的HSE责任制落实情况。
（五）负责各级政府监管部门、上级及公司安全生产委员会成员带队调研、检查、督查等服务工作。
（六）负责公司安全生产委员会会议筹备、文件起草、印发和档案管理等日常工作。
(七) 督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实况。
（八）承办安委会交办的其它事项。
第三章各级人员的安全生产责任第八条董事长（或党委书记）责任（一）在公司范围内认真贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求。
（二）是公司安全生产的第一责任人，对本公司的HSE 工作全面负责。
（三）统筹安排公司HSE工作。
（四）组织制定公司HSE工作的长远规划和年度计划。
（五）领导公司安委会工作，统筹公司各类HSE工作事务的决策。
第九条总经理责任（一）在公司范围内认真贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求。
（二）协助董事长全面负责公司的HSE工作。
（三）负责组建HSE工作体系和组织机构。
（四）负责落实公司HSE工作的长远规划和年度计划。
（五）落实公司安全生产责任制，保证公司HSE投入的有效实施。
（六）审定公司HSE工作的规章制度。
（七）督促、检查公司的HSE工作，及时消除HSE工作的各类事故隐患、落实公司事故应急管理工作。
（八）组织调查各类重大责任事故，并及时、如实报告。
第十条常务副总经理责任（一）贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件及会议要求。
（二）协助总经理全面开展公司的HSE管理工作。
（三）协助总经理组建HSE工作体系和组织机构。
（四）协助总经理落实公司HSE工作的长远规划和年度计划。
（五）协助总经理落实公司安全生产责任制，保证公司HSE投入的有效实施。
（六）审定公司安全生产操作规程。
（七）督促、检查公司的HSE工作，及时消除HSE工作的各类事故隐患、落实公司事故应急管理工作。
（八）协助总经理调查各类重大责任事故。
第十一条安环副总经理责任（一）是公司HSE的分管领导，具体负责安全环保部及相关方的HSE工作（二）贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件及会议要求，贯彻执行公司的各项HSE管理制度，建立健全公司HSE管理网络，根据安委会要求落实安全责任。
（三）审核HSE规章制度。
（四）组织各类重大事故的调查分析，提出处理意见。
（五）负责HSE工作经费的管理和使用。
（六）负责公司的HSE日常工作。
（七）协助董事长定期组织召开安委会会议。
（八）负责组织制定HSE工作计划并贯彻落实。
（九）负责公司级HSE隐患排查及整改工作。
（十）负责组织公司级火灾、职业性急性中毒、环境污染事故预案的编制和演练。
（十一）负责组织火灾、爆炸、环境污染和人身伤亡事故的调查。
第十二条生产副总经理责任（一）全面负责公司安全生产管理，负责生产管理部、各生产分厂、分析中心及相关方的HSE管理工作。
（二）贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件及会议要求，贯彻执行公司的各项HSE管理制度，负责分管范围内HSE管理制度和责任制的落实，对分管范围内的HSE工作负责。
（三）负责组织编制并审核生产规章制度、工艺技术手册及操作规程。
（四）负责公司级安全生产隐患排查和整改。
（五）负责组织重大生产工艺事故的调查。
（六）负责组织工艺过程的风险分析、评价和安全控制。
（七）负责生产调度的安全管理。
（八）负责组织生产装置开停车方案的审查及开停车条件的检查、确认。
（九）负责组织生产装置紧急停车的反事故演练。
（十）负责组织生产装置检维修方案的工艺审查。
第十三条设备副总经理责任（一）设备副总是公司机电仪专业设备、设施管理的分管领导，负责机电设备部、机电仪车间及相关方的HSE管理工作。
（二）贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求及公司的各项HSE管理制度。
（三）负责组织编制和审核机电仪安全管理规章制度、设备安全技术规程。
（四）负责重大机电仪设备事故、检维修事故、保运等相关方事故的调查。
（五）负责组织公司级检维修方案的编制和审核。
（六）负责组织公司级机、电、仪专业系统的安全检查及隐患整改。
第十四条总工程师责任（一）是公司技术管理工作的分管领导，负责技术质量部及相关方的HSE管理工作。
（二）贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求及公司的各项HSE管理制度。
（三）负责组织编制和审核技术质量及工程管理等规章制度。
（四）负责工程项目HSE设施的“三同时”工作。
（五）负责组织工程项目建设方案的编制和审核。
（六）负责公司建构筑物重大安全隐患排查和整改。
（七）负责工程项目重大事故的调查。
第十五条供销副总经理责任（一）是公司采购、销售工作的分管领导，负责公司采购部、销售部及相关方的HSE管理工作。
（二）贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求。
（三）负责采购、销售及相关方的重大安全隐患排查和整改。
（四）负责组织编制和审核采购、销售管理等规章制度。
（五）负责采购、销售相关的重大事故的调查。
第十六条总会计师责任（一）是公司计划财务工作的分管领导，负责公司计划财务及相关方的HSE管理工作。
（二）贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求。
（三）依据国家相关法律法规，负责HSE投入落实，并监督资金使用。
第十七条党委副书记责任（一）是公司党务、团委的分管领导，全面管理并负责上述分管工作。
（二）协助党委书记实施党政同责的落实，贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求。
（三）协助党委书记统筹安排公司HSE工作。
（四）协助党委书记组织制定公司HSE工作的长远规划和年度计划。
（五）协助党委书记领导公司安委会工作，统筹公司各类HSE工作事务的决策。
（六）负责公司团委分管的青年团员HSE培训、生产竞赛工作。
第十八条工会主席责任（一）是公司工会的分管领导，全面管理并负责上述分管工作，贯彻执行各级政府及上级部门有关HSE的法律、法规、标准、规范、文件、会议要求。