工厂应急救援管理制度
安全生产应急救援管理制度范文（三篇）
安全生产应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人员生命财产安全，减少事故损失，提高应急救援能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有岗位工作人员，并应当指导其他与本单位相关的人员。
第三条本制度应当与《企业安全生产管理条例》相一致，依法制定、实施。
第四条对于未尽事宜，按照法律、法规及有关规定进行补充和完善。
第二章应急救援组织第五条本单位设立应急救援组织，组织负责人由单位领导担任。
应急救援组织的具体职责包括：1. 组织制定应急预案和救援方案；2. 组织开展应急演练和培训；3. 组织应急救援队伍的建设和管理；4. 组织应急救援物资的采购、储备和管理；5. 组织应急救援设备的检修和维护；6. 组织应急救援工作的监督和评估。
第六条应急救援组织设立办公室，办公室由专职人员组成，负责具体的日常工作。
第七条应急救援组织应定期召开会议，研究安全生产工作的相关问题，并及时向单位领导报告。
第八条应急救援组织应当与公安消防、卫生部门等相关单位建立良好的合作关系，共同推进安全生产工作。
第三章应急预案和救援方案第九条应急预案是根据本单位的安全生产情况，制定的针对不同事故类型的应急处置方案。
第十条应急预案包括：预案编撰的基本要求、预案的编写程序、应急救援组织的职责及分工、应急救援队伍的编组与使用、应急救援物资的调配和使用、应急通讯网络的建立与使用、人员疏散和安全固定点的设置、事故隐患排查和整改、事故处理及善后工作等内容。
第十一条救援方案是针对应急救援工作的具体操作流程和措施，是应急预案的执行细则。
第十二条救援方案包括：现场救援流程、事故物质的分类和处理方法、伤员救治流程、人员疏散和安全撤离措施、协调指挥机构的组成和职责、应急救援物资和设备的使用方法等内容。
第十三条应急预案和救援方案应当定期进行维护和修订，并将修订后的内容及时通知与培训相关人员。
第十四条应急预案和救援方案应当在本单位进行应急演练时得到验证和完善。
应急救援管理制度
应急救援管理制度1目的为了加强对各类事故处理的综合指挥能力，提高事故应急救援反应速度和协调水平，确保迅速有效地处理各类突发事故，将事故造成的人员、财产和环境的损失降低到最小程度，最大限度地保障广大员工生命财产安全，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于XX电厂有限公司（以下简称公司）应急救援的全过程管理。
3执行程序与管理规范1.1按照“统一指挥、分级控制”的应急救援原则，公司要成立应急救援组织机构，并明确职责和分工。
2.2建立应急救援预案体系，公司应急预案体系由公司事故应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
3. 2.1公司应急预案规定了公司应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序等内容。
由公司负责组织制定，经公司总经理批准后发布实施。
4. 2.2公司专项应急预案主要是根据火力发电厂的安全生产特点，为应对某一类型或几种类型事故，着重解决特定事故的应急处置，是公司事故应急救援预案的支持性文件。
专项应急预案由公司负责组织制订，随事故应急预案一并签发。
5. 2.3现场应急处置方案是公司针对具体的装置、场所或设施、岗位存在的危险源所制订的应急处置措施。
现场应急处置方案由公司分管领导签发。
6.3公司应定期组织应急救援队伍和相关人员培训I,使其了解本行业安全生产方针政策和有关法规以及安全救护程序，熟悉应急救援器材、设备的性能和使用方法，掌握救援行动的技能、方法、注意事项等。
7.4公司要组织专项预案和现场处置方案演练，保证救援队伍参与实战演习,熟悉掌握应急救援程序，提高应急应变能力；演练完成后，组织对演练情况进行讨论，对预案存在的问题要提出修订完善意见。
8.5公司要加强对危险危害因素的辨识，根据实际情况定期修订、补充专项预案和现场处置方案，不断完善公司事故应急体系。
4责任体系4.1执行主体为公司安全监察部。
4.2相关部门为公司生产技术部、发电运行部和相关职能部门。
4.3公司分管安全的领导4.3.1负责组建公司应急救援组织机构。
化工厂应急救援管理制度
第一章总则第一条为加强化工厂应急救援管理工作，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有生产、经营、管理活动，以及与应急救援相关的各项工作。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一、统一领导、分级负责、快速反应、协同作战”的原则。
第二章组织机构及职责第四条建立化工厂应急救援指挥部，由厂长担任总指挥，分管安全生产的副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。
第五条应急救援指挥部职责：1. 负责组织、协调、指挥本厂应急救援工作；2. 制定应急救援预案，并组织演练；3. 负责应急救援物资的储备和管理；4. 组织开展应急救援培训和宣传教育；5. 对应急救援工作进行监督检查。
第六条各部门职责：1. 生产部门：负责生产过程中的安全操作，发现安全隐患及时上报，参与应急救援演练；2. 技术部门：负责应急救援技术的研发和应用，参与应急救援预案的制定；3. 安全部门：负责安全生产监督管理，组织应急救援培训和宣传教育，参与应急救援演练；4. 设备部门：负责应急救援设备的维护和管理，确保设备完好；5. 行政部门：负责应急救援物资的采购、储备和管理，协助指挥部开展工作。
第三章应急预案第七条应急预案的编制：1. 应急预案应根据国家有关法律法规、行业标准、本厂实际情况以及潜在风险等因素编制；2. 应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急措施、应急物资、应急演练等内容。
第八条应急预案的审批：1. 应急预案由应急救援指挥部组织编制，经厂长批准后实施；2. 应急预案应定期进行修订，确保其有效性和适用性。
第四章应急响应第九条应急响应等级：1. 一级响应：遇有重大突发事件，可能造成人员伤亡、财产损失或环境破坏时启动；2. 二级响应：遇有较大突发事件，可能造成一定人员伤亡、财产损失或环境破坏时启动；3. 三级响应：遇有一般突发事件，可能造成轻微人员伤亡、财产损失或环境破坏时启动。
企业应急救援管理制度
企业应急救援管理制度是指企业为了防范和应对突发事件，保障生产经营安全，保护员工生命财产安全，减少事故损失，恢复正常生产经营秩序而制定和实施的一系列规章制度和管理措施。
下文将从制定依据、管理体制、应急预案、培训演练、责任追究等方面，详细介绍企业应急救援管理制度的内容。
一、制定依据企业应急救援管理制度的制定依据主要包括国家法律法规、地方政府规章制度、行业标准和企业内部管理要求等。
在制定过程中，要充分考虑到国家和地方政府的相关政策法规，确保制度的合法性和科学性。
二、管理体制企业应急救援管理体制包括领导责任制、组织机构设置、岗位职责划分等内容。
领导责任制是企业应急救援管理的核心，要明确领导职责和权力范围，确保决策及时、有效。
组织机构设置要合理，明确各岗位的职责和权限，确保各部门之间的协同配合。
三、应急预案企业应急预案是应对突发事件的重要工作文件，包括预警、应急处置和事故调查等内容。
预警部分要具体明确各类突发事件的预警指标和预警流程，确保信息的准确传递和及时反应。
应急处置部分要详细说明各级应急组织的组成和任务分工，以及各类突发事件的处置程序，确保应对措施的科学性和操作性。
事故调查部分要明确事故调查小组的组成和调查程序，保证事故原因的查明和问题的改进。
四、培训演练企业应急救援管理制度要求定期开展员工培训和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
培训部分要明确培训内容和培训方式，包括理论知识、技术操作和应急心理等方面。
演练部分要制定详细的演练方案，模拟各类突发事件的发生和应对过程，检验应急预案的可行性和有效性。
五、责任追究企业应急救援管理制度要求明确责任追究机制，对违反制度规定和造成事故后果的人员进行严肃处理。
责任追究部分要明确责任的界定和追究程序，包括追责机关、追责程序和追责方式等内容，保证责任的追究公正、严肃。
六、监督检查企业应急救援管理制度要求建立监督检查机制，对制度执行情况进行监督和检查。
监督检查部分要明确监督检查的主体、对象和方法，制定监督检查的指标和周期，确保制度的有效应用和完善改进。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度1.目的为加强我厂应急救援队伍建设，强化管理，提高事故应急救援能力，结合我厂实际情况，制定本办法。
2．范围本厂应急救援队伍的管理，适用本办法。
3．内容3.1厂应急救援委员会负责指导、综合协调厂应急救援队伍建设工作：（1）制定有关组织管理制度，指导厂应急救援队伍建设工作；（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度应急救援队伍；（4）申请用于应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；（5）指导应急救援队伍的培训和演练工作；（6）监督检查应急救援队伍建设工作；（7）负责应急救援队伍的信息统计管理工作。
3.2安全部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：、（1）明确应急救援队伍和职责，规范应急救援队伍管理工作；（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；（4）组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。
3.3企业应成立事故应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。
3.4企业应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。
3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：（1）承担本厂的安全生产抢险救援任务；（2）开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本厂的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产生产单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。
（4）执行应急救援任务结束后，应在15日内形成救援总结评估报告。
企业应急救援管理规章制度
企业应急救援管理规章制度企业应急救援管理是指企业为应对突发事件造成的人员伤亡、财产损失和环境污染，实施预防、控制、救援和恢复等一系列措施的组织和管理活动。
应急救援管理规章制度是指企业为实施应急救援管理工作所制定的一系列具体规章制度，以指导和规范企业应急救援管理工作。
本文将就企业应急救援管理规章制度进行详细探讨。
一、应急救援管理规章制度的必要性1.1 保障员工安全：突发事件发生时，能够及时、有效地组织救援活动，保障员工的安全和生命财产安全。
1.2 保障企业正常运营：对于意外事件的应对能力越强，能更快地恢复生产活动，减少损失。
1.3 履行企业社会责任：企业不仅要关注利益最大化，在面对突发事件时，还要能够承担社会责任，积极参与救援工作，保护社会公共利益。
1.4 遵守相关法律法规：根据相关法律法规的要求，企业应设立应急救援组织和制定应急救援管理规章制度，履行应急救援管理的法定义务。
二、应急救援管理规章制度的内容2.1 应急救援组织的设置：明确应急救援组织的职责和权限，确定组织结构和人员配置，明确各级救援人员的职责和任务。
2.2 应急救援预案的编制：根据企业实际情况，编制应急救援预案，包括突发事件的分类和应对措施、应急救援流程、应急救援人员的联系方式等。
2.3 应急救援装备的配置：根据企业所处行业的特点和风险程度，确定应急救援装备的种类和数量，确保企业能够在发生突发事件时，快速有效地进行救援活动。
2.4 应急救援演练的开展：定期组织应急救援演练，提高救援人员的应急反应能力和协同作战能力，同时检验企业应急救援预案的可行性和完善性。
2.5 应急救援培训的开展：组织应急救援培训，提高员工对应急救援工作的认识和理解，增强应急救援的意识和能力。
2.6 应急救援信息的收集和共享：建立应急事件信息收集和共享机制，及时掌握有关突发事件的信息，以便迅速采取救援行动。
2.7 应急救援责任的明确：明确各级救援人员的责任和义务，加强领导责任意识，确保应急救援工作的顺利进行。
企业应急救援管理规章制度（3篇）
企业应急救援管理规章制度以下是一份示例的企业应急救援管理规章制度：第一章总则第一条为了保障企业的员工和财产安全，提高应急救援工作的效率和科学性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的各类应急救援工作。
第三条本企业应急救援工作实行属地责任和企业主体责任相结合的原则，各相关部门和单位应当配合完成应急救援工作。
第四条应急救援工作的目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，最大限度地减少与突发事件相关的社会经济影响。
第五条本规章制度的内容包括应急救援的组织体系、应急救援预案、应急演练、应急物资和设备管理、应急培训等。
第二章应急救援组织体系第六条本企业应建立健全应急救援组织体系，明确各级应急救援组织的职责和权限。
第七条本企业应当设立应急管理部门或应急救援指挥中心，负责统一组织和指导应急救援工作。
第八条各部门、单位应指定专门的应急救援负责人和应急救援队伍，负责本部门、单位的应急救援工作。
第九条各岗位人员应当定期参加应急救援培训，了解应急预案和救援程序。
第三章应急救援预案第十条本企业应制定应急救援预案，预案内容包括但不限于应急事件的分类和级别、应急救援组织体系、应急处置流程、人员疏散和救援预置方案、物资设备应急保障等。
第十一条本企业应定期检查和更新应急救援预案，确保其与企业实际情况相适应。
第十二条应急救援预案应在企业内部进行宣传，所有员工都应了解和掌握预案内容。
第四章应急演练第十三条本企业应定期组织应急演练，包括但不限于火灾、地震、化学泄漏等常见突发事件的应急处置演练。
第十四条应急演练应真实可行，演练场地和演员应按照实际情况进行选择。
第十五条应急演练后，应进行总结评估，并对不足之处进行改进。
第五章应急物资和设备管理第十六条本企业应配备必要的应急物资和设备，保证应急救援工作的有效进行。
第十七条应急物资和设备应定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。
第十八条应急物资和设备的使用和保管应符合相关规定，严禁私自挪用或乱放乱用。
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应急救援管理制度
1目的
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
2 职责
2.1 安全生产管理领导小组负责应急救援的管理
2.2 总指挥负责本厂发生事故时应急预案的启动批准
2.3 应急指挥部及各应急小组人员负责按本厂《生产安全事故应急预案》开展应急救援工作。
3 管理规定
3.1应急管理组织机构
工厂成立应急指挥部，发生事故时以应急指挥部为主负责全厂救援工作的组织和指挥。
3.2 应急组织机构及应急小组职责见本厂《生产安全事故应急预案》。
3.3发生事故后按事故类别启动本厂《生产安全事故应急预案》。
3.4事故应急处置的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其它设施，以减少伤害。
在事故处置时要坚持以下原则：
(1) 消除事故：阻断泄漏、灭火等
(2) 把受伤人员抢救搬运到安全区域；
(3) 危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场；
(4) 事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作。
3.5事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并成立事故调查小组，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达解除应急救援的命令。
在涉及到周边社区和单位的疏散时，由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。
3.6 发生事故后，按“四不放过”原则进行处理。
3.7《生产安全事故应急预案》是本厂应急管理的指导性文件，必须按要求进行专家评审，并送主管部门备案。
3.8处罚
(1)对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员处200 元罚款，严重的降职甚至解除劳动合同。
(2)对事故直接责任人处200－1000元罚款，并进行安全教育，情节严重的解除劳动合同。
4 记录
《生产安全事故应急预案》
《生产安全事故应急预案备案登记表》
《应急预案演练记录》
深圳市创亿欣精密电子股份有限公司
安全管理办公室。