庆生会方案
庆生活动方案
庆生活动方案一、活动主题：庆生聚会，共享欢乐时光二、活动目的：通过庆生活动，为寿星们送上最真挚的祝福，共同庆祝这个特别的日子，增进彼此之间的感情，营造欢乐、祥和的氛围。
三、活动时间：XXXX年XX月XX日（具体时间根据寿星的时间安排而定）四、活动地点：XXXX（根据参加人数和场地大小选择合适的场所）五、活动对象：参加者主要为寿星及其亲友，共计XX人。
六、活动筹备：1.邀请寿星：提前一个月向寿星发出邀请，询问是否有特殊要求，并确认参加人数。
2.场地布置：在活动当天早上布置场地，包括气球、彩带、桌子、椅子等。
同时准备音响、投影仪等设备。
3.礼品准备：为寿星准备一份特别的生日礼物，如定制的纪念品、鲜花等。
4.食物安排：根据参加人数和预算，确定食物种类和数量，如蛋糕、水果、饮料、零食等。
5.摄影安排：请一位专业的摄影师记录下这难忘的时刻，为寿星留下美好的回忆。
七、活动流程：1.开场致辞：由主持人简短致辞，介绍活动的主题和目的，欢迎大家的到来。
2.寿星登场：主持人请寿星上台，向大家发表生日感言，分享人生感悟。
3.送礼祝福：亲友们依次向寿星送上生日祝福和礼物，表达对寿星的关爱和美好祝愿。
4.共庆生日：大家一起为寿星唱生日歌，点燃生日蜡烛，让寿星许愿并吹灭蜡烛。
然后共同品尝生日蛋糕和其他美食。
5.互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，让大家参与其中，增强彼此之间的互动和感情。
游戏内容可以根据参与者的兴趣和年龄段而定。
6.表演环节：如有才艺的亲友，可以提前报名准备一些表演节目，如唱歌、跳舞、朗诵等。
为庆生聚会增添文艺气息。
7.留影纪念：在活动结束前，组织大家进行集体合影留念，记录这美好的时刻。
同时也可以安排一些个人合影时间，让亲友与寿星留下更多宝贵的回忆。
8.告别致谢：主持人进行告别致谢环节，感谢大家的参与和祝福。
同时可以鼓励大家在接下来的日子里继续保持联系，共同度过更多欢乐时光。
9.活动结束：在活动结束时，由工作人员进行场地清理和设备整理工作。
生日聚会庆祝活动方案策划书(7篇)
生日聚会庆祝活动方案策划书(7篇)生日聚会庆祝活动方案策划书篇1活动准备1、周三统计过生日的宝宝人数，请李华老师订蛋糕；牛帅负责买水果。
2、周三各班老师向家长介绍生日会，要求家长为幼儿做生日帽、带照片（周三之前带来）。
3、各班老师指导宝宝排练才艺节目，准备音乐磁带。
4、提前布置好生日会场（舞台、观众席），准备音响，音乐磁带。
5、自助区：碗、盘子、勺子、水果提前摆好。
活动布置生日会负责人：__生日会背景布置：__照片布置：__桌椅布置：每班一名老师发水果：__音响负责人：__主持人：__照相：__活动流程1、主持人致开场词。
2、才艺展示环节：各班准备一个节目。
中间休息十分钟，老师带领幼儿去小便、洗手。
3、游戏：《抢椅子》每次5人4、吃生日蛋糕：请寿星和老师一起点蜡烛、唱生日歌、许愿、吹蜡烛。
5、自助水果：小朋友要排队过来领蛋糕和水果。
6、主持人致结束词活动结束1、合影留念2、送幼儿回班后，每班留下来一位老师收拾大厅卫生生日聚会庆祝活动方案策划书篇2一、目的为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题莱蒙公司x月份员工生日晚会三、活动时间每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象1.当季度生日的员工;2.邀请公司领导参加;3.有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排1.准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场1.1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;1.2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;1.3提前购买好活动所需物品;1.4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
集体庆生活动创意方案
集体庆生活动创意方案在组织一次集体庆生活动时，如何让大家度过一个有意义、有趣、难忘的庆生日呢？下面为您提供一份创意方案，以帮助您筹划一次成功的集体庆生活动。
一、活动目标和主题本次庆生活动的目标是让每位参与者都感受到团队的温暖和关怀，增进彼此的相互了解和友谊。
主题选择“欢乐派对”，以营造欢乐、活跃的氛围为主。
二、活动时间和地点选择活动时间应尽量避开工作日，并提前通知参与人员，确保大家能够空出时间参与庆生活动。
活动地点可以选择宽敞的会议室、室外公园等场所，确保能够容纳所有参与者并且具备足够的活动空间。
三、活动准备1. 装饰布置：根据主题，使用彩色气球、布置鲜花等庆生装饰，将活动场地打造成一个欢乐的派对氛围。
2. 音乐播放：准备一份适合派对氛围的音乐曲目，通过音乐让整个活动更加活跃和有趣。
3. 食物饮料：准备丰富多样的食物和饮料，根据参与人数来确定数量，确保每个人都有足够的享用。
4. 活动道具：准备一些游戏道具或小礼物，用于庆生活动中的互动环节，增加参与者的乐趣。
五、活动内容1. 互动游戏：准备一些团队合作的游戏，例如猜谜游戏、拼图接龙等，通过游戏促进团队协作和友谊的建立。
2. 快闪表演：组织一场快闪表演，邀请参与者提前准备一段短小精悍的节目，可以是歌曲、舞蹈、小品等，让大家一起分享欢乐。
3. 制作蛋糕：组织参与者自行制作一个大型生日蛋糕，可以提前准备好食材和工具，引导大家一起动手制作，在互动中增进团队凝聚力。
4. 唱歌跳舞：提供音乐设备，让每位参与者都有机会展示自己的歌唱和舞蹈才艺，为庆生活动增添一份欢乐的气氛。
六、活动总结和反馈活动结束后，组织一次庆生活动的总结和反馈会议，邀请参与者分享他们对活动的感受和建议，以便下次能够更好地改进和策划类似的活动。
通过以上的创意方案，相信您可以组织一次充满欢乐和温馨的集体庆生活动。
在这个特别的日子里，让每个人都能感受到团队的关怀，增进彼此的情感联系，共同度过一段难忘的时光。
老年人庆生会策划
老年人庆生会策划一、庆生会主题“岁月如歌，福寿安康”二、庆生会时间具体日期，上午/下午/晚上 X点开始，预计持续X小时。
三、庆生会地点选择一个宽敞、明亮、舒适且方便老年人行动的场所，如社区活动中心、养老院的多功能厅等。
四、参与人员寿星及其家人、亲朋好友、社区工作人员或养老院的工作人员等。
五、活动准备1、确定寿星名单，并提前与其家人沟通，了解寿星的喜好、身体状况和特殊需求。
2、邀请嘉宾，提前发送邀请函或通过电话、短信等方式通知。
3、场地布置：根据主题进行装饰，如悬挂彩色气球、张贴寿星的照片、摆放鲜花等，营造出温馨欢乐的氛围。
4、准备音响设备、投影仪等，用于播放音乐和展示寿星的成长照片。
5、安排桌椅，确保座位舒适，方便老年人就座。
6、准备美食：根据老年人的口味和饮食需求，准备丰富的茶点和水果。
7、定制生日蛋糕：设计一个富有特色的生日蛋糕，写上祝福的话语。
8、准备礼物：可以是实用的生活用品、保健品或具有纪念意义的物品。
9、安排工作人员负责摄影和录像，记录美好瞬间。
六、活动流程1、签到入场在活动入口处设置签到台，嘉宾签到后入场就座。
为嘉宾发放活动流程表和小礼品。
2、开场致辞主持人开场，欢迎嘉宾的到来，介绍庆生会的主题和流程，并向寿星送上最诚挚的祝福。
3、回忆往昔通过投影仪播放寿星的成长照片，从童年、青年到老年，展现寿星一路走来的精彩瞬间，同时可以邀请寿星的家人或朋友进行解说，分享照片背后的故事。
4、感恩时刻邀请寿星上台，由其子女或晚辈为其献上鲜花，表达感恩之情。
寿星发表感言，分享自己的人生经验和感悟。
5、文艺表演安排一些适合老年人观看的文艺节目，如戏曲表演、舞蹈、歌曲等，可以邀请社区文艺团队或养老院的老人参与表演，也可以邀请专业演员进行演出。
6、互动游戏设计一些简单有趣的互动游戏，如猜谜语、击鼓传花等，让老年人参与其中，增加活动的趣味性和互动性。
获胜者可以获得小奖品。
7、许愿吹蜡烛推出精心准备的生日蛋糕，点燃蜡烛，全场一起唱生日歌。
庆生活动方案策划
庆生活动方案策划一、活动背景每个人一年只有一次生日，对于大多数人来说，生日是一个非常重要的日子。
在这个特殊的日子里，人们常常会举办庆生活动来庆祝自己的生日，邀请亲朋好友一起享受这个特殊时刻。
本次活动旨在为生日人提供一个愉快、难忘的庆生活动，让他们感受到亲朋好友的祝福和关爱。
二、活动目标1.提供一个愉快的庆生活动，让生日人感受到亲朋好友的关心和祝福。
2.加强亲情、友情和家庭成员之间的联系与交流。
3.创建一个轻松、欢乐的氛围，让参与者彼此融洽、欢笑。
三、活动时间和地点时间：活动最好在生日当天或最靠近生日的周末举行。
地点：活动地点可以根据需要选择，可以是餐厅、咖啡厅、户外公园等。
四、活动方案1.活动筹备阶段（1）确定活动主题：根据生日人的喜好和个性，确定一个主题，如华丽宫廷、野外远足、海滨狂欢等。
（2）确定活动预算：制定一个合理的预算，包括场地租赁费、食物饮料费、装饰费等。
（3）邀请嘉宾：邀请生日人的亲朋好友参加活动，可以通过电话、短信、微信等方式发送邀请函。
（4）选购礼物：考虑生日人的兴趣爱好，为他准备一份特别的礼物。
2.活动准备阶段（1）场地布置：根据活动主题，选择合适的装饰物，如气球、布置、花环等，打造一个温馨、浪漫的氛围。
（2）食物准备：根据参加人数，准备足够的食物和饮料，可以根据活动主题选择特色菜肴，如蛋糕、水果、甜点等。
（3）音乐选择：为活动准备一些生日歌曲和喜欢的音乐，营造欢乐、热闹的氛围。
（4）活动大纲：制定活动流程，包括欢迎致辞、生日人祝福、祝词朗诵、生日歌、蛋糕切割、游戏互动等环节。
3.活动进行阶段（1）欢迎致辞：由主持人或生日人的家人发表欢迎致辞，感谢嘉宾的到来，表达对生日人的祝福和关爱。
（2）生日人祝福：让每个到场的嘉宾为生日人送上祝福，在台上开放一个麦克风，让每个人上去送上自己的祝福。
（3）祝词朗诵：邀请一位朋友或家人为生日人朗诵一段祝词或诗歌，表达对他的祝福和爱意。
（4）生日歌：全场一起唱生日歌，为生日人送上生日祝福。
2023年员工庆生会活动方案
2023年员工庆生会活动方案一、活动主题庆祝员工的生日，关怀员工的健康与幸福，提升员工的凝聚力和归属感。
二、活动目标1. 增进员工之间的交流与合作，促进团队凝聚力的提升；2. 营造轻松愉快的工作氛围，增强员工的工作满意度；3. 关心员工的身心健康，提供放松与休息的机会；4. 表达公司对员工的关怀与感激之情。
三、活动安排1. 活动准备阶段确定活动预算，并成立庆生会筹备小组。
筹备小组负责活动策划、场地布置、物品采购和节目安排等事宜。
2. 活动前期宣传宣传活动的主题与时间，激发员工的兴趣，并提前征集员工的生日祝福或创意节目。
3. 活动日期：每月的最后一个周五下午4. 活动内容安排4.1 欢迎仪式活动开始前，以公司高层的欢迎致辞为开场，向员工传递公司对他们生日的祝福。
4.2 生日祝福在每月的庆生会上，依照月份顺序向具有生日的员工送上生日祝福。
可以通过生日贺卡、小礼物、生日蛋糕等形式来表达祝福，让生日员工感受到集体的温暖与关怀。
4.3 主题分享与互动游戏设立主题分享环节，邀请员工分享各自的工作心得、生活经验或有趣的事情，增进员工之间的交流与合作。
同时，安排互动游戏，可以是知识竞赛、团队合作游戏或趣味竞技，通过游戏的互动，增加员工的互动与合作，提升团队的凝聚力。
4.4 节目表演组织员工自愿参与的节目表演，可以是歌舞、小品、快板等形式，展示员工的才华和多元化的文化娱乐。
4.5 丰富午餐在庆生会上提供丰盛的午餐，确保员工能够享受美食，放松身心。
4.6 礼品发放向所有参与庆生会的员工发放纪念品，作为对他们的感谢和关怀的象征。
5. 活动后期总结活动结束后，为员工发放参与certificate，鼓励员工继续努力，同时进行活动效果的总结与反馈，收集员工对活动的意见与建议，为下一期庆生会做准备。
四、活动实施要点1. 注意员工个人隐私，遵守员工的意愿，确保庆生活动的参与是自愿的。
2. 活动的内容应该多样化、富有趣味性，尽量满足不同员工的兴趣和需求。
年会庆生会策划方案
年会庆生会策划方案年会庆生会策划方案一、活动背景年会庆生会是公司每年一次的重要活动，旨在为员工创造一个欢乐、温馨、团结的氛围，展示企业文化，表达对员工的关心和感谢之情。
通过该活动，可以增强员工之间的交流和合作，提高员工的归属感和满意度，促进企业的整体发展和壮大。
二、活动目标1. 提高员工的凝聚力和团队合作能力，增进相互之间的了解和信任，促进公司内部的良好协作氛围。
2. 展示企业文化，培养积极向上的工作态度和价值观，激发员工的工作热情和创造力。
3. 表达对员工的关心和感谢之情，增强员工对公司的认同感和忠诚度，提升员工的满意度。
4. 加强公司领导和员工之间的沟通和互动，提高领导的亲和力和感染力。
三、活动策划1. 活动主题：以“共享喜悦，共创辉煌”为主题，以庆生会为契机，让员工共同分享成功的喜悦，并鼓励大家齐心协力，共同创造更加辉煌的明天。
2. 活动时间：活动计划于公司成立周年之际举行，以庆祝公司的生日，增加仪式感和庆典氛围。
3. 活动地点：选择宽敞明亮的场地，提供足够的座位和活动空间，兼顾视觉和听觉的享受。
4. 活动内容：a) 开场：由主持人介绍活动主题和目标，向员工表达对他们的感谢和祝福，并致以公司成立周年的庆祝。
同时，播放公司成立以来的发展历程视频，回顾一年来的辛勤付出和取得的成就。
b) 节目表演：邀请公司里的文艺爱好者组织和表演文艺节目，展示员工的才华和风采，活跃气氛，增强员工之间的互动和交流。
c) 奖励表彰：在庆生会上，表彰在过去一年中做出杰出贡献、取得优异成绩的员工和团队，同时表彰在公司内部表现出色的员工，激励他们继续努力。
d) 互动游戏：设置一些富有趣味性和参与度的团队互动游戏，以加强员工之间的交流和合作，并提升整体团队的凝聚力和合作能力。
e) 寿星庆祝：为当月生日的员工准备生日蛋糕，安排寿星庆生仪式，大家一起唱生日歌，为寿星送上祝福，并赠送精心准备的生日礼物，让寿星感受到公司大家庭的温暖和关爱。
庆生会实施方案
庆生会实施方案为了让每一位员工都能感受到公司的关怀和温暖，我们决定举办一场精彩的庆生会。
庆生会不仅是一次简单的聚会，更是一次展现公司文化和团队凝聚力的机会。
在此次庆生会上，我们将精心策划，确保每一位员工都能度过一个愉快难忘的时刻。
一、活动主题。
为了让庆生会更有趣味性和互动性，我们将确定一个富有创意的主题。
主题的选择将贯穿整个庆生会的策划和执行过程中，使活动更加有趣和生动。
二、活动时间和地点。
庆生会的时间将安排在每月的最后一个周五下午，这样既不影响工作，又能让员工在放松的氛围中度过愉快的时光。
地点将选择公司内部的会议室或者活动场地，确保活动的顺利进行和参与者的舒适感。
三、活动内容。
1. 开场表演，庆生会将以一场精彩的开场表演拉开序幕，可以是舞蹈、歌曲、小品等形式，让员工感受到欢乐和活力。
2. 生日祝福，在庆生会上，我们将为当月过生日的员工准备惊喜的生日祝福，可以是精心准备的礼物、生日蛋糕或者特别定制的祝福视频。
3. 互动游戏，为了增加庆生会的趣味性和互动性，我们将设计一些有趣的游戏环节，让员工在游戏中感受到团队的凝聚力和欢乐。
4. 精彩节目，在庆生会上，我们还将安排一些精彩的节目，可以是员工自发组织的才艺展示，也可以是邀请专业表演团体进行精彩演出。
5. 丰富礼品，为了让员工感受到公司的关怀和慰问，我们将为每位员工准备丰富的礼品，让他们在庆生会结束后依然能感受到温暖和关怀。
四、活动宣传。
为了让每一位员工都能及时了解到庆生会的相关信息，我们将通过公司内部通讯录、企业微信等渠道进行活动宣传，确保每位员工都能参与到庆生会中来。
五、活动后续。
庆生会结束后，我们将收集员工的反馈意见和建议，以便更好地改进和完善下一次活动。
同时，我们还将整理活动照片和视频，通过公司内部平台进行分享，让每位员工都能回顾和分享这次愉快的时光。
六、活动安排。
在活动实施过程中，我们将安排专门的策划团队和执行团队，确保活动的顺利进行和每个环节的精彩呈现。
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庆生会方案
祝各位光棍节快乐啊！
生日，一人一年只有一次，如果公司能够组织员工过一个有意义的集体生日会，对参与员工而言，一定是有特别的意义。
我认为，为员工举办生日会，不但可以加强员工之间的交流，达到增加感情、融洽员工关系、有利良好工作关系的建立；同时还可以让员工在繁忙的工作之余，展示自己的个性和特长，让员工彼此之间形成一个全方面立体的印象，同时有利于发现部分文娱方面的人才。
总之，举办员工生日会是员工开心、关系融洽、公司受益的好事，所以，在不少公司都有举办，只是具体的举办形式、频次、费用等略有区别。
在我们公司，由于员工比较多，就按照集团总部、各事业部分别举办，现将员工庆生会的组织和举办具体分享如下：
1、制定庆生会管理办法。
该制度由集团HR部门制定，各事业部依实际情况可以适当修改实施，各HR部门承办，地点、场地布置、灯光、音响等各自安排，费用提前1天申领，原则上每半月第二个周五晚上7点到9点举办，每次必须邀请一名副总级别以上的人员参加，费用标准为100元每人，超标报销时需详细说明理由。
一直以来，庆生会在我们公司举办都有声有色，员工参与度都十分高，公司也愿意为此持续投入。
2、总部庆生会举办情况。
为更加清楚说明我们在庆生会方面的举办情况，现在以集团总部庆生会举办过程为例与各位卡卡交流。
（1）举办时间：每月中旬第一个、每月下旬最后一个周五晚上19：00－21：
00。
（2）承办部门：集团HR中心员工关系处同事、行政中心后勤保障处（主要是食堂组、小车组）。
（3）参与员工：公司副总级别以上人员1名、本月1号至生日会举办当天止为生日之集团总部员工（或本月第1次生日会后至本月底止为生日的员工）、HR中心员工关系处3名同事、其他文娱活动表演者。
（4）举办场地：公司咖啡室（平时为接待参观客人休息用），音响灯光都是现成的，只需提前布置一些彩色气球、彩带、每张桌子上摆放“祝您生日快乐”牌等，悬挂“祝大家生日快乐”的条幅即可。
（5）简单流程：晚上6点50分入场签到在迎宾引导下入座（背景循环播放音乐“生日快乐”）→7点主持人“生日会开始”简单介绍参加人员情况和生日会流程与内容并祝大家生日快乐→7点5分领导讲话并祝大家生日快乐→7点1 0分开始主持人宣布“共进晚餐”（每桌15个菜左右、有啤酒、白酒、饮料等，大家可以开心的吃喝，原则上要求不能醉）→7点50分开始主持人主持文娱节目（预先向参加生日会的员工征集节目，形式不限，开心就行；另外，就适当安排三四个由HR中心选定文娱表演节目，期间穿插猜谜语、智力游戏活动，优秀者获得日常用品给予奖励）→8点40分主持人主持切蛋糕（每桌派一人分派，熄灯齐唱生日快乐歌）→8点50分生日会结束（食堂组、员工关系同事收拾现场，小车组送不在公司宿舍住宿的员工回家，喝醉的员工需安排一名生日员工护送回家）。
3、庆生会日常情况处理。
在庆生会准备、举办、事后及意外情况的处理方面，我们也积累了一些经
验，与大家共勉。
（1）生日名单确定：在员工花名册中，将员工身份证号码自动筛选出生日，然后自动提醒和显示在某月某次生日会，就可以确定该次生日会理论上参加的员工，再结合是否离职、出差、请长假等情况，确定该次生日会应当参加的员工名单。
（2）生日祝福公示：确定好理论参加名单后，通过公司OA系统、办公大厅显示屏、张贴栏、内刊上等公示本次生日的员工名单，以公司名义祝贺；同时通知各位准时出席庆生会。
（3）生日卡片派送：在员工生日当天早会上，会收到来自HR中心昨天分发到部门领导手里的生日祝贺卡（所有卡都是预先设计、印刷好的，上面有公司董事长的签名和“祝您生日快乐、家身体健康、家庭幸福、工作愉快”的祝福语）。
（4）相关费用申领：HR部门员工关系人员按照参加人员数量进行费用申请（暂按每人150元的标准申请），主管副总审批方可。
（5）费用支出情况：一部分是支付给食堂组（生日会第二天与食堂组结算），一部分是现场举办生日会的经费支出（需有收据或发票进行报销）。
（6）现场布置准备：在生日会当天下午5点开始，对生日会现场进行简单布置，同时申请制作三层的生日大蛋糕（公司食堂组糕点房制作）并存放在生日会现场显眼处。
（7）生日餐的准备：在生日会前一天将参加人员数量通知食堂组，按照1 5菜标准进行准备，同时控制在100元每人的标准内（包括酒水）。
（8）小车组的准备：在生日会前一天统计参加生日会的员工，哪些是不住在公司宿舍且需要用车送回家、地点分别是哪里等，将名单等情况通知小车组准
备。
（9）参加者算加班：对于HR中心或其他参与的员工（非生日员工），会计算为2小时的加班，给予加班费。
（10）未参加者对待：对于出差、请长假或其他原因不能参加本次生日会的员工，公司允许延迟到下1次参加（只能延迟到下1次），但需要本人提出，否则视为自动放弃，不得提出任何补偿要求。
（11）特殊情况处理：如遇醉酒员工，领导或其他员工会及时劝阻，及时或会后派车护送回家；如遇摔伤、滑倒等工伤事故，立即送指定医院治疗；如遇酒后生事，会立即通知保安处进行处理。
4、生日会上节目的新颖性。
我们知道，员工生日会比较重要的环节就是娱乐节目的创新性、参与性了，如果千篇一律或曲高和寡，都会失去生日会的本来意义，所以，我们在准备生日会节目，注意了以下几点：
（1）尊重生日员工。
在生日会管理办法中就明确，参加当次生日会的员工有优先出节目上台表演的权利，只要能搞笑、正能量充分都可以上，而且还对优秀节目进行一定奖励，这就最大限度的提升了生日员工的积极性、参与度。
实际情况来看，大家的参与性是非常高的，有时只能派上一二个固定节目，其他节目时间全部被生日员工抢占。
（2）固定节目准备。
为防止生日员工参与节目表演的积极性不高，我们还事先准备了五个左右的固定表演节目，是从整个集团中那些文娱细胞活跃的分子挑选的；另外，还会准备猜谜语等一些智力游戏的小节目进行穿插。
（3）节目认真筛选。
首先保证新颖性，上次表演的节目不得立即安排在下
次生日会表演，即使要表演也得安排到下下次生日会上，而且必须要求节目有一二个地方进行改动。
（4）节目形式不拘。
这一点我们只要求时间上控制上6分钟以内、搞笑、公司正能量充分、适合小舞台即可，魔术、象声、小品、歌唱、特技表演、三句半、舞蹈等形式都可以。
5、领导参与必须坚持。
独乐、与民乐、孰乐？这样的道理，谁都清楚，领导也是人，都是社会人，也想与大家一起，只是借口有事，或有的放不开不想暴露自己某些方面的才能或短板，做为组织者，应当了解领导的特长和优势，在节目中进行适当展示和放大，对领导对员工都是一种积极引导，其短板千万不能涉及，也不能以开玩笑的方式触碰。
领导参与了，由于有切身体会，就容易提出另外的要求，其实施起来也比较容易，所以，我们现在都保证了每次必须有一位领导参加生日会。
6、收集意见总结提高。
不管我们举办了多少次员工生日会，不管我们自我感觉多么良好，总会收到来自不同员工或领导的建议，甚至批评，我们在这些意见面前都保持了“微笑、谢谢”的姿态，不断汇总这些意见，召开定期讨论会，提出我们的改善意见，及时向上级领导请示，得到审批后立即实施；现在看来，虽然意见不断有，但通过我们对“员工对生日会满意度”的调查显示，员工满意度在90%以上，这也是我们感到欣慰的地方，同时不得不为10%而不断努力和改善着。
我认为，在每家单位，生日会都应当举办，只是可以根据公司自己的实际情况，对场地、经费、形式等进行规划、设计，突出员工参与度就好，能够让参与者开心、让员工关系逐渐融洽就是积极的，有一定效果的；而不必铺张浪费，把生日会搞成吃喝宴；也不必斤斤计较、舍不得投入，让员工感觉公司小气，那就得不偿失了。
正如歌曲《最真的梦》中唱的一样“是否还记得我，还是已忘了我”，人们都希望身边的朋友都不要忘记自己。
在公司，我认为，生日会举办证明“公司还记得我”，定期持续举办证明“公司一直都记得我”，涓涓细水、绵绵情意，有你、有我、有他的共同参与，不信“我们”不滋生一点点感动，有了这些，不就是在“企”上不断累积“人气”吗？“企业”何愁无“人”！。