风景区环卫工人工作管理制度
景区环卫人员管理制度
第一章总则第一条为加强景区环境卫生管理，提高景区环境卫生质量，保障游客的游览体验，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区范围内的所有环卫人员，包括清扫员、垃圾收集员、绿化养护员等。
第三条景区环卫人员应遵守国家法律法规，执行景区的规章制度，认真履行岗位职责，确保景区环境卫生整洁。
第二章职责与分工第四条景区环卫人员的职责包括：1. 负责景区内道路、广场、绿地等公共区域的清扫、保洁工作；2. 负责景区内垃圾的收集、清运工作；3. 负责景区内绿化植物的养护、修剪、浇水等工作；4. 负责景区内设施设备的清洁和维护；5. 负责景区内突发事件的应急处理。
第五条景区环卫人员的分工：1. 清扫员：负责景区内道路、广场、步道的清扫工作；2. 垃圾收集员：负责景区内垃圾的收集、清运工作；3. 绿化养护员：负责景区内绿化植物的养护、修剪、浇水等工作；4. 设施设备维护员：负责景区内设施设备的清洁和维护；5. 应急处理员：负责景区内突发事件的应急处理。
第三章工作要求第六条环卫人员应按照规定的时间、路线、区域进行清扫保洁工作，确保景区环境卫生整洁。
第七条环卫人员应使用规定的清扫工具和设备，不得随意丢弃垃圾。
第八条环卫人员应遵守操作规程，注意个人安全，避免发生意外事故。
第九条环卫人员应积极参与景区绿化、美化工作，提高景区整体环境水平。
第十条环卫人员应接受景区管理部门的培训和指导，不断提高自身业务水平。
第四章管理与考核第十一条景区管理部门应定期对环卫人员进行考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作效率；3. 工作质量；4. 遵守规章制度情况。
第十二条考核结果作为环卫人员薪酬、晋升和奖惩的依据。
第五章奖励与处罚第十三条对表现突出的环卫人员，景区管理部门给予表扬和奖励。
第十四条对违反本制度，影响景区环境卫生的环卫人员，景区管理部门将予以批评教育，并采取相应的处罚措施。
第六章附则第十五条本制度由景区管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
景区环境保洁管理制度
景区环境保洁管理制度一、制度目的二、保洁责任1.景区管理部门负责景区环境保洁的组织和协调工作。
2.各景区内设立保洁队伍，负责景区内的日常保洁工作。
3.游客也是景区环境保洁的责任主体，应当遵守景区的环境保护规定，不随意乱丢垃圾，保持景区的整洁与美观。
三、保洁措施1.景区内公共区域设置垃圾箱，方便游客丢弃垃圾，保持景区的整洁。
2.定期清理垃圾箱。
景区保洁队每天至少清理一次，保证垃圾箱干净整洁。
3.景区内设立领导小组，定期检查景区环境状况，及时发现问题并解决。
四、保洁工作要求1.保洁队员要认真履行岗位职责，保证景区道路、公共区域、公共设施的整洁与清洁。
2.保洁队员要穿着统一的工作服，工作时戴上口罩，避免对景区环境和游客造成污染。
3.保洁队员要定期进行培训，提高专业水平和环保意识。
五、保洁违规处理办法1.对于发现乱丢垃圾的行为，景区管理部门可采取劝阻、批评教育等措施，引导游客正确使用垃圾箱。
2.对于故意破坏景区环境的行为，景区管理部门将会进行严肃处理，必要时追究法律责任。
3.游客如果发现保洁队员工作不到位、态度恶劣等问题，可向景区管理部门进行投诉举报，景区管理部门将会进行调查处理。
六、保洁效果评估1.景区管理部门每年组织对景区环境保洁工作进行评估，总结经验，发扬优点，弥补不足。
2.游客也可以通过评价系统对景区环境保洁工作进行评估，在评价中提出改进建议，促进景区环境保洁工作的提升。
七、制度执行与监督1.景区管理部门负责对景区环境保洁管理制度的执行与监督，并及时对制度进行修订和完善。
2.景区管理部门可以委托第三方机构进行监督检查，确保保洁工作符合规定和标准。
3.景区管理部门将会加强与游客的沟通与交流，解决游客对景区环境保洁工作的意见和建议。
以上就是景区环境保洁管理制度，通过规范景区环境保洁工作，提高景区环境整洁度和美观度，为广大游客提供良好的游览环境，同时保护和改善自然环境，实现可持续发展。
希望能够得到各位游客的积极支持和配合。
景区清扫保洁管理制度范本
景区清扫保洁管理制度范本一、总则第一条为了保持景区环境卫生，提高景区服务质量，根据《中华人民共和国清洁卫生法》及有关法律法规，结合景区实际情况，制定本制度。
第二条景区清扫保洁工作应坚持预防为主、防治结合的原则，实行全面覆盖、分工负责、科学管理、长效机制。
第三条景区清扫保洁工作应遵循环境友好、资源节约、社会参与的原则，提高景区环境卫生水平，为游客提供整洁、舒适的游览环境。
第四条景区管理单位应设立清扫保洁机构，配备专职或兼职清扫保洁人员，负责景区内的清扫保洁工作。
第五条景区管理单位应加强对清扫保洁人员的培训和管理，提高清扫保洁人员的工作技能和服务水平。
第六条游客应自觉维护景区环境卫生，遵守景区清洁卫生规定，共同维护景区整洁。
二、清扫保洁范围和标准第七条景区清扫保洁范围包括：景区主要道路、游览步道、休息区、厕所、停车场、观景台等公共区域。
第八条景区清扫保洁标准：（一）道路、游览步道：保持路面干净整洁，无垃圾、粪便、痰迹等污染物，绿化带无明显白色垃圾。
（二）休息区、厕所：保持清洁卫生，无异味，设施设备完好，定期进行消毒。
（三）停车场：保持地面干净，无杂物、油渍，车辆停放整齐。
（四）观景台：保持台面干净整洁，无垃圾、杂物。
（五）其他公共区域：保持环境整洁，无明显垃圾、污染物。
三、清扫保洁制度第九条景区清扫保洁人员应按照工作分工，按时到岗，认真履行职责。
第十条景区清扫保洁人员应按照清扫保洁标准和操作规范，做好日常清扫保洁工作。
第十一条景区清扫保洁人员应加强巡回保洁，对游客集中区域和重点部位实行重点保洁。
第十二条景区清扫保洁人员应妥善保管保洁工具和用品，不得丢失、损坏或私自带回家中使用。
第十三条景区清扫保洁人员应积极参与应急保洁工作，及时清除突发事件产生的垃圾和污染物。
第十四条景区管理单位应定期对清扫保洁人员进行培训，提高清扫保洁人员的工作技能和服务水平。
第十五条景区管理单位应加强对清扫保洁工作的监督和检查，确保清扫保洁工作落到实处。
景区保洁人员管理制度
一、总则为了加强景区环境卫生管理，提升景区整体形象，保障游客游览体验，特制定本制度。
本制度适用于景区所有保洁人员。
二、职责与分工1. 景区保洁人员应按照规定的职责和分工，认真负责地完成各项工作任务。
2. 负责景区公共区域的日常清扫、垃圾清运、设施维护等工作。
3. 负责景区内游客休息区、餐饮区、卫生间等特殊区域的清洁工作。
4. 负责景区绿化区域的养护工作，包括浇水、修剪、施肥等。
5. 负责景区环境卫生的巡查，发现并及时报告环境卫生问题。
三、工作要求1. 保洁人员应按时到岗，穿戴整齐，保持良好的工作形象。
2. 保洁工作应按照规定的程序和标准进行，确保景区环境卫生。
3. 保洁过程中，应保持地面、设施干净整洁，无污渍、烟头、纸屑等。
4. 清运垃圾时，应使用指定的垃圾容器，不得随意丢弃垃圾。
5. 保洁人员应爱护景区公共设施，不得损坏或随意涂鸦。
6. 在进行绿化养护工作时，应按照技术规范进行，确保植物生长良好。
四、巡查与监督1. 景区管理部门应定期对保洁工作进行巡查，检查保洁人员的工作质量和服务态度。
2. 景区管理部门应设立投诉举报电话，接受游客对保洁工作的监督和投诉。
3. 保洁人员应主动接受游客的监督，对游客提出的意见和建议及时反馈给景区管理部门。
五、奖惩制度1. 对工作认真负责、成绩突出的保洁人员，景区管理部门将给予表彰和奖励。
2. 对工作不负责任、违反规定的保洁人员，景区管理部门将予以批评教育，情节严重的将予以辞退。
3. 对游客投诉较多的保洁人员，景区管理部门将进行严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由景区管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由景区管理部门根据实际情况予以补充和修改。
景区卫生员管理制度
第一章总则第一条为加强景区环境卫生管理，提高景区环境卫生质量，保障游客身心健康，根据国家有关法律法规，结合本景区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区所有卫生员及从事环境卫生工作的人员。
第三条景区卫生员应遵守国家法律法规，热爱本职工作，具有良好的职业道德和敬业精神。
第二章职责与分工第四条景区卫生员的职责：1. 负责景区环境卫生的日常巡查、清洁和维护工作；2. 定期对景区公共设施、垃圾桶、厕所等区域进行清洁消毒；3. 及时清理景区内的垃圾、杂草、落叶等杂物；4. 协助景区管理部门处理突发事件，确保景区环境卫生安全；5. 参与景区环境卫生培训，提高自身业务水平；6. 配合景区管理部门开展其他相关工作。
第五条景区卫生员的分工：1. 分区域负责：根据景区布局，将景区划分为若干责任区域，由卫生员分区域负责；2. 分时段负责：根据景区游客流量，合理分配卫生员工作时段，确保景区环境卫生；3. 分工协作：卫生员之间应相互配合，共同完成景区环境卫生工作。
第三章工作要求第六条卫生员应遵守以下工作要求：1. 服从景区管理部门的领导和指挥，积极参加各项工作；2. 爱岗敬业，认真负责，确保景区环境卫生质量；3. 严格执行景区环境卫生标准，不敷衍了事；4. 保持工作区域整洁，确保景区环境美观；5. 遵守景区管理制度，不得违反规定；6. 主动接受景区管理部门的监督检查。
第七条卫生员应具备以下条件：1. 身体健康，具备较强的劳动能力；2. 具备良好的道德品质和敬业精神；3. 具备一定的环境卫生知识，能够熟练掌握清洁工具和设备的使用方法；4. 具备良好的团队协作能力，能够与其他卫生员共同完成工作任务。
第四章培训与考核第八条景区管理部门应定期对卫生员进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第九条培训内容：1. 景区环境卫生知识；2. 清洁工具和设备的使用方法；3. 环境卫生标准；4. 道德品质和敬业精神。
第十条考核制度：1. 景区管理部门应定期对卫生员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务水平等方面；2. 考核结果作为卫生员晋升、奖励、处罚的依据。
景区环卫人员管理制度
景区环卫人员管理制度第一章总则第一条为规范景区环卫工作，提高景区环境卫生管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于景区内的环卫人员。
第三条景区环卫人员管理遵循公平、公正、公开、便民原则，确保工作人员权益。
第四条景区环卫人员管理应严格按照法律法规和相关政策进行管理，保障景区环境卫生和游客的正常游览。
第五条景区环卫人员管理应与景区其他部门密切配合，提高工作效率，确保景区环境整洁。
第六条景区环卫人员应具备良好的职业道德和职业操守，保持良好的形象和态度。
第七条景区环卫人员管理应加强安全管理，保障员工的安全和健康。
第八条景区环卫人员管理应实行绩效考核，激励员工积极性，提高工作质量。
第二章环卫人员招聘第九条景区环卫人员的招聘应严格按照相关规定进行，公开招考，公平竞争。
第十条应聘人员应具备相关的环卫工作技能和操作证书，经过面试和体检合格方可录用。
第十一条景区招聘环卫人员应当优先考虑当地居民，保障当地居民就业权益。
第十二条景区环卫人员招聘应当依法签订劳动合同，明确工作岗位、工资福利、劳动保护等内容。
第三章环卫人员岗前培训第十三条新招聘的环卫人员应进行岗前培训，接受环境卫生管理、卫生工程学、环境保护法规等方面的培训。
第十四条岗前培训内容应包括景区环境卫生管理规定、安全生产操作规程、环境保护知识和紧急救护等方面的知识。
第十五条岗前培训应结合实际操作，由有相关工作经验的人员进行讲解和示范。
第十六条岗前培训合格，方可上岗工作。
第四章环卫人员管理第十七条环卫人员应按时按质完成环卫工作任务，保持景区环境整洁。
第十八条环卫人员应遵守景区环卫工作纪律，不得迟到早退，不能私自调休。
第十九条环卫人员应按照相关要求穿着工作服装，并严格遵守个人卫生要求。
第二十条环卫人员应认真履行职责，做到文明服务，礼貌待人。
第二十一条环卫人员应当做好工作记录，按时上报工作情况，接受领导安排的其他工作任务。
第五章环卫人员安全管理第二十二条环卫人员应加强安全防范意识，严格按照安全操作规程操作工作，确保自身安全。
景区卫生保洁人员管理制度
一、总则为加强景区环境卫生管理，提升景区形象，保障游客的游览体验，特制定本制度。
本制度适用于景区内所有卫生保洁人员。
二、职责1. 负责景区内公共区域的日常清扫、清洁、消毒工作。
2. 维护景区环境卫生，确保景区内无垃圾、无杂物、无污垢。
3. 保持景区内道路、广场、公共设施等区域的整洁，无积水、无痰迹。
4. 监督游客遵守景区环境卫生规定，对乱扔垃圾、随地吐痰等行为进行劝阻。
5. 定期对景区内垃圾箱、公共卫生间等设施进行清理和维护。
6. 参与景区重大活动、节日庆典等临时性卫生保洁工作。
三、工作要求1. 保洁人员需持证上岗，遵守景区各项规章制度。
2. 保洁人员应按时到岗，不迟到、不早退，保持良好的工作纪律。
3. 保洁人员应按照工作职责，认真负责地完成各项任务。
4. 保洁人员应定期参加培训，提高自身业务素质。
5. 保洁人员应爱护景区公共设施，不得随意损坏。
6. 保洁人员应保持个人卫生，穿戴整洁。
四、卫生标准1. 景区内道路、广场、公共设施等区域无垃圾、无杂物、无污垢。
2. 道路无积水、无痰迹，保持整洁。
3. 垃圾箱、公共卫生间等设施保持干净、整洁，无异味。
4. 公共卫生间达到“六无、六净、三好”标准。
五、考核与奖惩1. 景区管理部门对保洁人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等。
2. 对表现优秀、成绩突出的保洁人员给予表彰和奖励。
3. 对违反规章制度、工作态度不端正、工作质量不合格的保洁人员，给予批评教育或处罚。
六、附则1. 本制度由景区管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
景区卫生保洁人员作为景区环境的重要组成部分，承担着维护景区环境卫生、提升景区形象的重要职责。
本制度旨在规范保洁人员的行为，提高工作质量，为游客提供良好的游览环境。
保洁人员应严格遵守本制度，努力做好本职工作，为景区的发展贡献力量。
景区清扫保洁管理制度范本
景区清扫保洁管理制度范本第一章总则第一条为了加强景区清扫保洁管理，创造一个整洁、美丽的环境，提升景区形象和服务质量，树立文明旅游形象，促进景区的良性发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于景区内部所有的清扫保洁工作，包括景区道路、广场、绿化、公共设施、卫生间等范围。
第三条景区清扫保洁工作要坚持“青山绿水就是金山银山”的理念，全面推行全员参与、标准化管理、综合治理的工作模式。
第四条景区清扫保洁工作要严格遵守国家有关环保法律法规，采用环保清洁工具和方法，保证景区环境的清洁和卫生。
第五条景区清扫保洁工作要加强对员工的培训和管理，提高员工素质和服务水平，确保工作的高效率和高质量。
第六条景区清扫保洁工作要根据不同区域和不同时间段的特点，制定细致的清扫保洁方案，合理分配人力物力，确保工作任务的完成。
第二章清扫保洁工作责任第七条景区清扫保洁工作由景区管理部门统一负责，下设清扫保洁管理岗位，由专人负责日常清扫保洁工作的组织和管理。
第八条清扫保洁管理岗位的责任包括：1、负责景区清扫保洁工作的制度、规章制度的起草和完善；2、制定景区各区域的清扫保洁方案，合理安排人力物力，确保对景区各个角落的清扫保洁工作；3、对景区清扫保洁工作进行督促、检查、评估和考核，确保工作的高效率和高质量；4、负责对清扫保洁人员的培训和管理，提高员工的工作素质和服务水平；5、负责景区清扫保洁工作中出现问题的处理和落实，及时向上级部门汇报。
第九条清扫保洁管理岗位由专兼职人员担任，由景区领导任命，享有相应的管理权限。
第十条清扫保洁管理岗位需具备相关的清扫保洁工作经验和管理能力，具备较强的组织协调和沟通能力。
第三章清扫保洁工作岗位设置和职责第十一条景区清扫保洁工作岗位设置包括清洁工、环境卫生管理员、车辆司机等。
第十二条清洁工的主要职责包括：1、负责对景区内部的道路、广场、绿化、公共设施等进行清扫保洁工作，确保环境的清洁和卫生；2、负责对景区内部的垃圾桶和垃圾站进行定期清理和更换，保持景区内部的卫生；3、负责协助环境卫生管理员进行垃圾分类和清理工作，保证景区内垃圾的分类处理。
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风景区环卫工人工作管理制度
一、岗位制度
1、敬岗爱业，忠于职守，吃苦耐劳，讲究职业道德，文明上岗，文明用语，文明待客，自觉维护“佛教名山”的声誉。
2、着装整洁，挂牌上岗，带全三样工具。
坚守岗位，不擅自离岗、窜岗、按时上下班，不迟到，不早退。
3、上班时不干于工作无关的任何私事。
4、服从管理，服从安排。
5、严格执行请休假制度，不得无故超假，不旷工。
二、工作制度
1、明确卫生标准和路段卫生范围。
2、做到有无任务一个样，检查与不检查一个样，平时与节庆一个样，天气好与坏一个样，每天与365天一个样。
3、及时清理垃圾箱（池），保持垃圾箱（池）能随时清洁，做到垃圾日产日清。
4、做到安全、卫生、优质、高效。
5、注重仪表，优化环卫工人的文明形象。
6、实行路段每周一查，互相评比，永久性地保持路段卫生高标准。
7、严格实行劳动工具领取登记，以旧换新制度。