素质专家宋振杰精彩讲课稿黄金心态2阳光心态
黄金心态--课件

二. 阳光心态
1.改变不了心态,就改变态度
很多事情是无法改变的; 美国前总统罗斯福家中被盗; 一个盲人的觉悟; 态度变了,事情就变了。
二. 阳光心态
2. 发现美好,乐观豁达
聚焦美好; 为自己戴上美丽的眼镜; 提示。
二. 阳光心态
3. 活在当下,快乐每一天
良好的人际关系具有巨大的优势富集效应
在经济学. 管理学里有一个滚雪球原理。例如你若经常帮助他人,所有被你帮助过 的人如果有一天一起帮助你,你就一定会取得成功。这就是富集效应。
佛家讲究因果报应。
如果你整天做善事. 多理解别人. 控制情绪,就会有很多人回馈你。因此在处理人
际关系的时候,一定要以心换心,站在别人的立场上考虑问题,有付出必有回报。
第二个阶段,执著追求,衣带渐宽终不悔,为伊消得人
憔悴。
第三个阶段。目标实现,蓦然回首,那人却在灯光阑珊 处。
目录
一.心态决定成败
二. 阳光心态
三.积极心态
四.老板心态
五.共赢心态
六.感恩心态
四. 老板心态
什么是老板心态?
老板心态是指一种使命感、责任心、事业心;指的是 从大处着眼、小处入手的工作精神;指的是对顾客、效 率、效果、质量、成本持续的关注和尽心尽力的态度。
一. 心态决定成败
4.三大共识
每个人都是一座有待开发的金矿; 心态比知识和能力重要; 只有拥有黄金心态的人,才能拥有黄金一样的未来!
心态与职业发展
心态好 贵人相助 能力差 四处碰壁 心态差 春风得意 能力好
怀才不遇
目录
一.心态决定成败
黄金心态讲义(简约版)

黄金心态专题讲座讲义提纲第一讲心态决定人生成败(上)职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩和关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格和品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。
心态问题的解决靠严格的管理往往收效甚微,甚至适得其反,只有通过疏导和有意识的训练,引导下属和员工树立积极、正面、乐观、向上的生活和工作态度与价值观,才能对自己、对企业负起应该担负的责任。
一、态度决定一切1.米卢的启示2.征文比赛的感悟3.心态的力量二、关于心态的基本现象1.62.28%职场人的快乐指数令人担忧2.为什么人们越来越郁闷3.和谐社会的三大要义:人与自然之间的和谐、人与人之间的和谐、人与自己的和谐。
人的健康可分为两部分:第一是心理健康,第二是身体健康。
心理健康有四大标志:第一是身体和情绪十分协调;第二是适应环境,人际关系和谐;第三是有幸福感;第四是在职业工作中能充分发挥自己的能力,过着有效率的生活。
三、关于心态的三种体验1.什么是心态:心态就是一个人对自己、对他人、对社会、对事物、对问题的看法和态度,就是一个人对工作、对事业、对家庭、对朋友、对同事等所持的观点和态度。
2.不同的人具有不同的心态3.不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人生4.同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的局面第二讲心态决定人生成败(下)一、心态能够决定成败吗1.人和人的差别为什么那么大2.好心情才能欣赏到好风光二、职业和人生成功的黄金心态模型1.固有心态模式的危害:缺乏创新、自卑自弃、过度自信、破坏人际关系、悲观厌世。
2.员工的卓越绩效模型员工的绩效取决于三大要素:知识、能力、态度。
3.企业里的四种人:精品、危险品、半成品、废品。
4.心态模型:阳光心态、积极心态、执著心态、空杯心态。
另外,还要修炼老板心态、共赢心态和感恩心态。
5.三大共识:第一,每个人都是一座有待开发的金矿,而决定个人是不是一块价值连城的金子,不是取决于别人或者外在的环境,而是取决于自己是否具有让自己成为黄金的心态。
素质专家宋振杰精彩讲课稿黄金心态5共赢心态

著名职业素质训练专家宋振杰老师《黄金心态》讲课稿(根据网络整理)第五讲共赢心态——大家好才是真的好很多时候我们对自然、社会、公司、股东、老板、同事、下属、客户等等,甚至父母妻儿的付出漠然置之,认为那是自己应该得到的,是天经地义的。
其实,并非如此。
人是社会的群居动物,任何人离开了他人就无法正常生活,即使是野人也要靠大自然的恩赐才能生存。
大写的人,一撇一捺,说明人的构成有一半是自己,有一半是别人。
一、成就别人才能成功自己每一个人要想能够顶天立地,必须要有众多他人的鼎力相助,否则,大写的人就会坍塌,甚至一败涂地。
中外历史上很多英雄豪杰,成在“振臂一呼,应者云集”,败在“离心离德,孤家寡人”。
一个人要想在事业上成功,固然要靠自己的努力,但是,除了自己努力之外,还需要与人的合作。
一个人如果只知有己,不知有人,那么,他努力的成绩会在别人反对或制肘之下被抵消。
华人首富李嘉诚说:“如果利润10%是合理的,本来你可以拿到11%,但还是拿9%为上策,因为只有这样才会有后续的生意源源而来。
”美国有一个农场主,由于掌握了科学的栽培方法和技术,他的庄稼长得总是比别人好,自然他的种植效益也就比邻居的高。
而且,这位农场主还有培育和改良品种的技术绝活,并在每年当地农业协会评比中,他总能拿到第一名。
可是令人不解的是:每次评出最佳品种之后,他又总是把最好的品种拿出来送给邻近农场的农场主们。
“别人申请专利保护还担心自己的成果被人仿冒,你这么做难道不担心别人超过你吗?难道你在做专门利人的善事吗?”当记者带着疑问采访他的时候,他笑着说:“我这样做并不是毫不利己、专门利人,这其实对我自己也有很大的好处。
因为我农场里的种子无论有多优良,但如果附近农场充满劣质的品种,它们的花粉难免会随风飘落到我的农田里,而我的作物受精后质量就会下降。
我把我最好的品种给他们种,既使他们的庄稼提高了产量和质量,也保证我自己庄稼的品质和产量,利人利己的事何乐而不为呢?再说了,别人有了跟我一样好的种子,就会不断地激励我再去努力革新和改良,这就给了我持续进步的压力和动力,让我始终保持领先的地位。
宋振杰《黄金心态》的读后感.doc

宋振杰《黄金心态》的读后感第一篇:黄金心态读书笔记在很多时候,一个人选择工作岗位的自主性是有限的,然而你可以选择对待工作的心态.你现在选择积极还是消极的心态对待工作,将决定着你的未来.学会打开自己潜能的"油井"其实,成功并不难,成功人士并没有超出普通人的智慧,只是他们拥有一种积极对待工作,乐观对待人生的黄金心态.你首先要学会转换想法,学会改变精神,这样你就能很快地调整自己的心态.一个人有了积极的心态,就等于成功了一半.有时候,你不防尝试换一种角度去思考,或者去分析一下你身边卓越的领导人,你会惊奇地发现原来成功近在咫尺.其次,你要学会打开自己潜能的"油井",只要正确认识它,充分发挥它,勇敢地激活它,你就会发现你想要多聪明就有多聪明,你想要多大的能力就有多大能力.在挖掘出自己的潜能后,你最需要的是不断进行自我激励.敢于说"我行!"的人,往往能把自己追求成功的信念付诸于行动;而经常说"我不行"的人,往往一生会被自卑的念头所纠缠,而无法实现人生价值.善于把苦涩的"野梅子"酿成"果汁"在走向成功的道路上,要善于把苦涩的"野梅子"酿成"果汁".要善于消除面对困难时的恐惧心理.你可以尝试每天做一件自己最不想做的事,你会发现,其实世界上没有什么事情能真正让人恐惧,恐惧不过是人心中的一种无形障碍罢了.久而久之,面对困难,你就会变得敢于大胆去尝试,你就会发现现实中的恐惧远比不上你所想象的那么可怕.学会勇敢地战胜困难,在最恶劣,最不利的苦难面前,勇敢地切断退却之路,是获胜的最佳方法.做每一件事时,不要去想"这是要我做的",而是要告诉自己"这是我要做的",一个人有了动力和对工作的热情,就会自发主动地去做好每一件事.你不要害怕失败,因为一个失败者不一定能把自己变成一个成功者,但是一个成功者,他曾经一定失败过.只要你不轻看自己,在你的人生中,总有一扇能打开的门.成功的人生是逐步积累的过程,即使跌倒了,你也要懂得抓起一把沙子.正因为这不同凡响的人生态度,将会使你最后抓到手里的不是沙子,而是黄金.第二篇:这本书运用了生活和工作中的大量案例,阐明了卓越和幸福人生所必须具备的七大黄金心态:阳光心态、积极心态、执著心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。
宋振杰老师管理者的心智修养

麦克利兰素质冰山模型
行 为
行为:外在的行动和表 现
Skill 价值观、态度 Knowledge
自我形象 个性、品质 Value
技能 知识 价值观 自我形象 特质 动机
知识与技能:对特定领 域的了解和对实践的掌 握 价值观:对特定事物的 偏好和判断 自我形象:一个人对自 己的看法,即内在的自 我认同 个性与特质:持续而稳 定的行为与心理特征 内驱力与动机:内心自 然持续而强烈的想法或 偏好,它将驱动、引导 和决定一个人的外在行 动
• 卓有成效的管理者是当 今社会的稀缺资源,成 为卓有成效的管理者已 经成为个人获得成功的 主要标志。
• ——德鲁克《卓有成效的管理者》
德鲁克:管理者的两大任务
• 管理好自己——自我管理; • 领导好团队——团队领导。
让灵魂跟上你的脚步
• 圣人求心不求佛 • 凡人求佛不求心 • 智人調心不調身 • 愚人調身不調心
人生成功的三大素质要项
知识 能力
动机
知道怎么干
会干 想不想干
稻盛和夫论领导人的资质 (《商业评论》)
• 第一,具备使命感 • 第二,明确地描述目 标并实现目标 • 第三,挑战新事物 • 第四,获取众人的信 任和尊敬 • 第五,抱有关爱之心
李嘉诚:心态决定状态
• 回想我的人生经历,我 觉得财富就是自我努力 的结果,我一直信奉一 个简单的道理:别人做 8小时,我就做10小时; 别人做10小时,我就做 12小时;别人睡觉的时 候我看书;别人不屑于 做的小事我把它做好, 做扎实。
学习四要素
•——聆听 •——参与 •——感悟 •——改变
• 宋振杰,人社部CETTIC(中国就业培训技术指 导中心)职业基本能力培训项目专家委员会成员, 清华大学职业经理训练中心教授会成员,北京时 代光华高级讲师,职业素质训练专家。具有大型 国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历, 理论功底和实战经验丰富。
阳光心态(讲义)

阳光心态,就是知足、感恩、乐观开朗的一种心态,是一种健康的心态。
它能让人心境良好,人际关系正常,适应环境,力所能及地改变环境。
培养阳光心态,能够最大限度的帮助我们成就事业,取得成功。
在我们日常生活中,经常会遇到各种麻烦和困扰,像工作环境不称心,经济条件不宽裕,期望中的事情落空,事情处理不公平,受冤枉挨批评等等。
对这些事情,如能保持积极心态,心里就会想得开,心胸也就会豁达,就能妥善对待、处理好这些事情,使工作顺利,心情舒畅。
如果总是想不开,自控能力差,情绪易波动,言行也就容易反常。
有时甚至为了一点小事,就会出言不逊,开口伤人,使你的人品大为降格,人际关系受损。
事后冷静下来想一想,为一点小事,大发脾气,到头来最受伤害的还是自己,根本不值得。
1和0的道理大家都很清楚。
事业、金钱、家庭等等这些都只是0,而健康的身体才是1,1没有了,那么有再多的0还是毫无价值的。
而我们也都知道,心态对身体健康的影响是巨大的。
要是因为自己的心态不健康、不阳光,而影响了我们的身体健康,然后再去治疗,花着钱不说,还得遭着罪。
对于我们做企业的人来说,这种只赔不赚的买卖,我想我们都不会去做吧?对于一个企业来说,管理者的心理健康状况对整个企业文化的健康状况同样有着重大影响。
目前们企业正处在机遇与挑战并存当中。
面对着国家政策的变动以及更激烈的市场竞争,如何才能站稳脚步,再创辉煌,这些都是对我们企业的严峻考验,同时也是对我们企业管理者心态的考验。
我们既不能认为企业无所不能,盲目投资、盲目扩张,形成浮躁的企业文化;也不能“小富即安”、“固步自封”,使企业停滞不前。
我们必须在面对压力、挫折等情况时,都要经受住考验才行啊。
我从《阳光心态》这本书中看到的是知足、感恩、乐观开朗这样一种心态,是一种健康的心态。
它能让人心境良好,人际关系正常,适应环境,力所能及改变环境,人格健康。
具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和。
吴维库博士提出的塑造阳光心态的理论,正是引导人们调整好自己的心态,营造知足、感恩、开朗的心理,树立乐观、自立、向上的人生态度,通过个人内心和谐促进社会和谐的一把钥匙。
读后感《黄金心态》

读后感《黄金心态》《读后感《黄金心态》》这是优秀的读后感文章,希望可以对您的学习工作中带来帮助!1、读后感《黄金心态》当最初领到《黄金心态》一书的时候,当打开她的菲页的时候,我就发觉这正是我长久以来想要得到的读物、心中所想的境界。
该书是宋振杰先生写的,他关于职业素质方面的见解曾使我受益匪浅,书中运用了生活和工作中的大量案例,阐明了卓越和幸福人生所必须具备的七大黄金心态:阳光心态、积极心态、执著心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。
并且给出了具体明确的心态修炼方法和途径。
同时也让我真正意识到:我们生命质量的不是金钱,不是权力,甚至不是知识,也不是能力,而是心态!无论工作还是生活当中,一个人因为所发生的事情受到的伤害、没有达到自己的目的或遇到别人的不理解时。
事情本身不重要,重要的是人对这个事情的态度。
所以,如果改变不了事情,就改变对这个事情的态度,态度变了,事情也就随之变了。
做为车站的一名中层干部、值班主任,我更应该具备书中所提到的各种心态,并要合理得将这些心态运用于实际工作中去。
在平时处理各种关系、应对各种问题时,理应保证一种超出常人的冷静心态和分析判断能力,勇于承担和直面责任的困难,让复杂的问题变得简单,让棘手的问题迅速扭转,从而化被动为主动、变消极为积极,这才是一名主任应该具备的工作能力。
这就用到书中所说的阳光心态、积极心态以及老板心态。
另一个方面,在车站上工作,要面对的除了员工之外,还有一部分就是个体班车和承包车辆的业主,从某种程度上讲,与他们的合作效果的好与坏直接影响着车站的效益和收入以及和谐度,而值班主任正是在其中做出有效工作的人,这其实也是一种共赢心态。
工作中出现这样或那样的纠纷或者说误会是难免的,怎样能让事情由大化小,是我们这些人应该考虑的问题。
与业户的合作,也同样应该多从对方角度和利益出发,在不违背原则的基础上双方都应该多为对方想想,多以大局为重,创造和谐共赢。
而我感觉书中提到的与我们工作最直接、最重要也是最应该深刻理解的还是感恩心态。
塑造阳光心态演讲稿(精选3篇)

塑造阳光心态演讲稿(精选3篇)塑造阳光心态篇1尊敬的:有这样一首小诗请大家来分享:假如我能搏击蓝天,那是您给了我腾飞的翅膀;假如我是击浪的勇士,那是您给了我弄潮的力量;假如我是不灭的火炬,那是您给了我青春的光亮!听到这首诗可以看出大家脸上洋溢着骄傲和自豪,不错,诗中所赞美的就是我们的职业。
选择这个职业源于我的兴趣,正是这种甜蜜的牵引让我幸福地履行着生命的价值。
还记得,小的时候,与同伴们玩“老师与学生”的游戏是我的最爱。
还记得,上学以后,满腹经纶、能歌善舞的老师就是我心目中的偶像。
还记得,中学毕业时,志愿栏里毅然决然地写下了“师范”这两个字敲定了我前进的方向。
弹指一挥间,20xx年的工作历程就在绘声绘色的讲课声中,就在埋头批改作业的笔尖里,就在上课铃与下课铃的交替声中滑过。
当我走向神圣的讲台,看着台下孩子们一双双求知若渴的眼睛,我便决心要做一名优秀的教师。
在这个信念的支持下,我抓住一切学习机会,以满足一名优秀教师所需要的知识功底和教育功底。
在工作上我也对自己提出了严格的要求,每天提早到校,充分做好每项班务,做到精心备课,认真上课,主动听课,并做好课后的总结。
在课改来临的今天,我接受新的教育理念,并用新的教育理念来指导我现实的教育教学工作,希望在我课堂教学中能够让孩子多多受益。
要想成为一名优秀的教师不仅要有较强的业务素质,更重要的是要有颗爱心。
作为老师,在学校的身份是多重的,我们既是知识的引导者,又是学生的朋友,更要像慈爱的母亲那样去关心他们,在他们生病的时候,我会随时询问孩子的病情、安慰孩子、叮嘱他们吃药;对待同学的错误时,我会语重心长的去引导孩子认识错误,“良言一句三冬暖,恶语一声六月寒”,以学生最能接受的方式来进行处理,让他们改正错误,走向成功。
学生身上的每件事情,只要我们看到了都要去关注一下,因为往往我们的一个眼神,一句话或是一个动作会让他们欣喜一时,会促进他们今后的发展,甚至会影响他们的一生。
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著名职业素质训练专家宋振杰老师《黄金心态》讲课稿(根据网络整理)第二讲阳光心态——快乐生活平常我们写信或者发短信,一般都会在最后祝愿对方“心情愉快,工作顺利,人生幸福!”我认为,只有心情愉快才能工作顺利,工作顺利了,经济有了保障,家庭才能幸福。
所以,心情愉快是我们生活、工作和人生幸福的基础。
有句话说得好:“高官不如高薪,高薪不如高寿,高寿不如高兴!”我们认真的想一想,人的一生的生活无非就是一个心情的问题,有了一个好心情,才会有一个好人生。
那么,我们如何才能在工作和生活中保持愉快的心情呢?在这一讲里,给大家介绍一些“快乐生活,快乐工作”的思考方法和实用工具。
一、改变不了事情就改变对待事情的态度人有时是很脆弱、很无能、很无助的,在日常生活和工作中,有很多的事情是不以我们的意志而转移的。
无论我们多么不情愿、多么不高兴,甚至是多么愤怒与不满,该发生的事情还是照样发生了。
大家可能听说过这样一个故事。
一次,美国前总统罗斯福的家中被盗,丢失了许多东西。
一位朋友知道后,就马上写信安慰他,劝他不必太在意。
罗斯福给这位朋友写了一封回信,信中说:“亲爱的朋友,谢谢你来安慰我,我现在很平安,感谢生活。
因为,第一,贼偷去的是我的东西,而没伤害我的生命,值得高兴;第二,贼只偷去我的部分东西,而不是全部,值得高兴;第三,最值得庆幸的是,做贼的是他,而不是我。
”对任何一个人来说,被盗绝对是一件不幸的事,但是,罗斯福却找出了感谢和庆幸的三条理由。
我在企业培训时讲了这个故事,在课间休息的时候,有学员开玩笑地说:“宋老师,你这个故事和这种方法很好,可是,我有一个问题想问问你,可以吗?”“当然可以!”“我的问题是,假如一个男人被自己的老婆带了绿帽子,那他应该如何改变对这件事情的态度,应该如何找出令自己快乐和庆幸的理由呢?”一听到这个问题,不少学员都带着好奇甚至是不怀好意的神情围了过来。
看来,我弄不好就要出丑了!幸亏我还算反应敏锐,我理了理思路,迅速回答说:“那个男人其实也应该庆幸和感谢。
理由至少有三个:第一,自己的老婆红杏出墙,说明,自己的老婆还有几分姿色;第二,自己的老婆被人拐跑,老婆人老珠黄,老眼昏花了,还有人看中,说明老婆还很有价值,还是绩优股,这证明自己当初的选择和眼力是正确的;第三,天涯何处无芳草?老婆红杏出墙,不正是给他野外踏青的机会吗?应该感谢老婆给自己创造的千载难逢的机遇才对!”我刚说完,下面一片掌声。
这当然是玩笑话。
但是,这又是一个很现实的问题,比如,自己心爱的女朋友被别人拐跑了,自己朝思暮想的白马王子被那个小妖精给套牢了,遇到这种情况,你还能怎么想?难道你就从此一蹶不振、毁灭了自己不成?如果你真是这么做了,那正中别人的下怀:太好了,又少了一个竞争对手!况且,你心爱的那一位也会这样想:幸亏没有答应他(她),原来他(她)真是个窝囊废!所以,如何在不利的事件中看到有利的一面,在消极的环境中看到积极的因素,在茫茫的黑夜里看到希望的黎明,在凄风苦雨中看到美丽的彩虹,这是一种处世哲学,也是生活中的大智慧。
人生不如意十有八九。
万事如意仅仅是人们的祝福和幻想,能做到百事如意就是人生的幸事了!我们在学习、工作和生活中,不可能一帆风顺,种种失败、无奈都需要我们勇敢地去面对、豁达地去处理。
这时,是一味地埋怨生活,从此消沉、萎靡不振,还是对生活充满感激,跌倒了再爬起来?英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。
”有一个盲人,因为自己无法看到外面精彩的世界,而深感烦恼和沮丧,他认为这是上帝在惩罚他,自己这一辈子就要在黑暗中度过,也不会有什么成就和希望了。
后来他的老师开导他说:“世上每个人都是被上帝咬过一口的苹果,都是有缺陷的人。
有的人缺陷比较大,是因为上帝特别喜爱他的芬芳的缘故。
”知道自己是上帝特别喜爱的人,他倍感自豪,深受鼓舞。
这位盲人从此阳光起来,振作起来,向命运挑战。
经过刻苦学习和艰苦的训练,几年后,他成了一位著名的盲人推拿师,他为自己能给许多人解除病痛而感到快乐和幸福,他的事迹也被写进了小学课本。
下面的这些问题,如果我们试着改变一下对它们的态度,情况就会截然不同:比如,上司批评了自己——这说明上司还在意自己,批评是人进步的基础。
世界推销大师原一平曾经当掉自己的衣服,请朋友喝酒吃饭,目的就是让朋友们每个月给他提出五个缺点,然后,自己下决心改正它们。
当上司对自己所犯的明显的错误不闻不问的时候,你可能就离下岗不远了。
比如,这次提拔没有自己的份儿——这说明自己做的还很不够。
提拔、加薪这些事在职场中是家常便饭,我们不能保证太阳每次都从自己的头顶经过。
比如,与你一起来的同事小王被提拔了,你可能会愤愤不平,他有什么能耐,不就是会拍马屁吗?上司真是有眼无珠,不识泰山。
于是,你从此消极怠工,得过且过,该干的也不干了,业绩越来越下降,整天一脸怨气,牢骚满腹,一幅怀才不遇的痛苦状。
几个月之后,你就像换了一个人似的,你的上司看到你这幅德性,心里想:哎呀,幸亏没有提拔他,看来这个人真是不行!你的所作所为给上司终于找到了不提拔你的理由,你用自己的切实行动证明了上司的决策是多么地英明和正确!假如我们换一种态度,会怎么样呢?这次提拔没有自己的份儿,说明自己还有很多不足,你恳切地征求上司、同事的意见和建议,然后,给自己制定了积极的改善计划。
这之后,你的心情更阳光了,你的工作更积极主动了,业绩越来越高了,同事关系越来越融洽了。
有一天,上司找到你说:小刘啊,上次我们没有提拔你,不是因为你不优秀,实在是暂时没有合适的机会,你能够正确对待,说明你是一个可以担当大任的人才,确实令我很感动,销售部的老陈提出了退下来的申请,总经理办公会议反复衡量,认为只有你才能担当这个大任,你准备一下,下个星期去新部门报到吧!再比如,孩子这次没有考好——比起那些成天泡在网吧的孩子,自己的孩子不是很优秀吗?再比如,老婆没有别人的漂亮——那不是更好吗?省得别人说自己“鲜花插在粪堆上”,再说了,老婆不漂亮,但是很贤惠啊,有气质啊,少一些回头率,不是更保险吗?生命其实就是一种心境。
所以,当我们用积极的心态主宰自己的心境,用光明的思维去看世界,我们会发现头顶的天原来是那样的蓝,身边的树原来是那样的绿,路边的花原来是那样的美,上司原来是如此的宽厚,同事又是如此的善良。
我们的结论是:——一个人因为发生的事情所受到的伤害,远不如他对这个事情的看法更严重。
事情本身不重要,重要的是人对这个事情的态度。
所以,如果改变不了事情,就改变对这个事情的态度。
态度变了,事情就变了。
——因此,还是那句俗话:你改变不了环境,但可以改变自己;你改变不了事实,但可以改变态度;你改变不了过去,但可以改变现在;你不能控制他人,但可以掌握自己。
二、发现事物美好的方面世界上从来就没有过完美的公司、完美的老板,完美的上司,完美的同事,也没有完美的个人。
关键是把自己的注意力放在哪里,是去注意优点,还是注意缺点。
我们的眼睛和照相机的镜头是一样的原理,你想看什么,你就能够看到什么。
如果你把镜头对准垃圾,那么你会得到一堆有关垃圾的照片;如果你把镜头对准鲜花,那么你将得到无数鲜艳的花朵。
我们的耳朵和收音机也是一样的,你想听到什么,你就能听到什么。
如果你把耳朵调频到播放《苏武牧羊》的频道,你听到的都是低沉哀婉的音乐;如果你把耳朵调频到播放《百鸟朝凤》频道,你听到的则是清新快乐的音乐。
情绪也是如此,看问题的积极方面,可以产生乐观的情绪;看问题的消极方面,就会产生悲观的情绪。
问题是相当多的人不由自主会选择悲观,所以我们必须学会控制自己的注意力,调控自己的情绪。
发明家爱迪生想从植物体中找出天然橡胶的新原料,做了无数次的实验。
当他在第五万次实验失败后,他的肋手垂头丧气地对他说:“先生,我们已经做了五万次的实验了,都毫无结果。
”“有结果!”爱迪生热切地叫出声来:“怎么会没有结果呢?我们有了不起的发现呀,我们现在已经知道有五万种东西是不行的!”你看,对同一个问题,从不同的角度去看,得出的结论就不同,心情也就自然不同。
大哲学家苏格拉底,这么有智慧,有涵养,有水平的人,娶了个老婆却不怎么样,又丑陋,又不讲理,她还有一个最大的特长,就是好骂人,而且骂起人来引经据典、头头是道。
应该说,苏格拉底摊上这样的老婆真是够倒霉的了。
别人都劝苏格拉底干脆离婚算了,可是,苏格拉底却不这样想,他说:“我能和这样的人生活几十年,那天底下还有什么样的人,我不能够打交道共事呢?”还有更绝的,每当他老婆把他臭骂了一顿之后,苏格拉底不仅不生气,反而夸奖老婆骂人的技术又提高了,而他自己从老婆的骂人的技巧中,也学习到了不少辩论的方法,这对于传播他的哲学思想起到了不小的作用。
所以,我们认为:第一:美好是世界存在的基本形式,关键在于我们要有一双善于发现美好的眼睛;第二:如果我们自己心中有佛,我们看到的都是佛;如果我们心中有魔鬼,我们看到的都是魔鬼;三、活在当下,快乐每一天佛家常劝世人要“活在当下”。
何谓“当下”?简单地说,“当下”指的就是:你现在正在做的事、你现在所在的地方、现在与你一起工作和生活的人。
“活在当下”就是要你把关注的焦点集中在当下这些人、事、物上面,全心全意地认真地去悦纳、品味、投入和体验这一切。
每天醒来,我们都要对自己说:“今天是我余生的第一天。
”在这样的自我期许之下,每一天都是自己崭新生命的开始,每一天我们都要用快乐的笑脸去充实它。
犹太人中有这样一个传说:某位拉比(犹太教牧师)不慎从一摩天大楼的顶楼坠落,大楼里认识他的人从打开的窗户看到不断坠落的他时,都惊惶而关心地问:“拉比,您还好吗?”不断往下坠落的拉比回答说:“到现在还很好。
”他继续往下掉,每个楼层看到的人都问他同样的问题,而他则继续回答:“到现在还很好。
”有的人不会活在当下,总是爱胡思乱想。
有一个农村小伙子,在树荫底下打瞌睡,听到家里的母鸡下蛋之后的叫声,赶快跑了过来,往鸡窝里一看,哇!这只老母鸡真够意思,一下子下了两个蛋。
他兴奋地拿起两个鸡蛋,想:这两个蛋不能吃掉,我要用这两个鸡蛋孵出两只小鸡,小鸡长大了可以下很多的鸡蛋,鸡蛋又可以孵出很多小鸡,小鸡长大又可以下很多鸡蛋,接下来,建立一个养鸡场,钱赚得多了,再建立一个肉类加工厂,不到五年,我就会成为远近闻名的养鸡大王,方圆十里那个最漂亮的阿娇不是不理我吗?到时候,她撵着追我还来不及呢!不行,不能跟阿娇结婚,我找全县城最漂亮女人结婚,我要住上最大的房子,买最豪华的轿车,到大城市里享受花天酒地的生活。
想着想着,他兴奋得手舞足蹈起来。
啪嗒!手里仅有的两个鸡蛋掉在了地上。
这个笑话说明了一个道理:“不会活在当下,就会失去当下”。
不少人把工作当作不得已而为之的事情,每天早上起来心情不爽:唉,又要开始讨厌的工作了,过了下午五点,总是看表,想着晚上与朋友喝喝酒,打打牌;星期五下午更是没有心情上班了,左顾右盼,抓耳挠腮,急不可耐。