浅析当代中国企业家精神的匮乏
企业家精神现状
企业家精神现状
（一）善于模仿但创新能力不足
调研发现，宁波大部分民营企业家都具有创新意识，但创新热情不高，创新能力乏力。
一是主动创新的意识欠缺。
面对市场激烈竞争，一些民营企业家畏首畏尾，不愿意冒风险去
创新，更有甚者，信奉拿来主义，投机取巧，走捷径，热衷抄袭、模仿，导致技术创新停滞
不前，严重影响企业、产品在世界上的形象。
二是做优做久的内功缺乏。
一民营企业家对以创新促发展认识不到位，不重视企业的创新升级，企业的研发投入不足，创新人才匮乏。
许多宁波民营企业的技术创新绝大多数来自于企
业自主创新，水平偏低，研发能力较弱，导致产业的竞争力薄弱。
（二）经验丰富但实干务实的实业精神衰退
近年来，实体经济越来越难做，一些民营企业家发展实业的信心不足，惰性思想不断膨胀，
创业热情的降低。
存在着对实业投资看不到底“不敢投”、赚不到钱“不想投”心理。
从投资
倾向可看出民间实体投资信心不足。
调查发现，愿意从事制造业并投资占比只有 25-30% 左右；愿意从事金融业、服务业、文创产业并投资的高达占比为 60% 多。
尤其是年轻一代民
营企业家对实体经济兴趣不大，更为关注的是通过轻资产配置挣大钱挣快钱。
一些企业“由实
转虚”，纷纷抛开本业，把主要精力放在寻租和投机上。
当代中国企业家精神缺失的原因探析
当代中国企业家精神缺失的原因探析作者：郑蕊孙宁来源：《中国市场·营销研究方向》 2017年第12期[摘要]文章首先阐述了企业家精神的内涵，展现了中国企业家精神的现状，其次从四个方面剖析企业家精神缺失的原因，最后对企业家精神重塑提出几点建议。
[关键词]企业家精神；精神缺失；创新；道德；合作[DOI]1013939/jcnkizgsc2017341651中国企业家精神的内涵“企业家”这个词最早来源于西方，意思是“敢于承担责任和风险并领导一番事业的人”，随后不少学者也对这一词汇做出过解释。
马歇尔认为，企业家是安排组织生产要素，合理有序地生产市场所需的商品，满足市场需求的人，他们具有独特的洞察力，善于寻找和挖掘市场中存在的机会。
德鲁克认为，企业家是创新者，具有一双慧眼，擅长捕获变化，并从这种变革中寻求发展机遇，具有冒险精神，勇于担负一切风险。
而企业家精神，是一种精神品质，是在市场经济环境下表现出来的一种精神状态、价值取向、基本信念、道德活动原则的总称，是企业精神的具体化、人格化。
[1]企业家精神的三大支柱为创新、合作与敬业。
在经济全球化的时代背景下，科学技术日新月异，创新是一个民族进步的灵魂，也是企业家精神的第一要素。
企业若想发展壮大，要求企业家时刻具有创新精神和创新理念，这样才能充分激发企业员工的创新意识，在企业内部形成一种创新的企业环境和氛围，促进企业不断向前迈进。
合作是企业家精神的精华。
合作就是将各方的优势和特点结合在一起，最优的配置资源，以达到双赢、多赢的目的。
正如艾伯特所言：企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。
[2]诺斯在新制度经济学中也强调了合作精神的重要性。
当前，越来越多的知名大企业通过合作来扩大知名度，增强实力，在激烈的竞争中占据上风。
竞中有合，合中有竞，以竞促动，以合谋发，在危机时代，这16个字更是企业的生存之道。
[3]敬业是企业家精神的动力。
目前，中国企业家普遍不具有敬业精神。
匮乏的企业家精神
匮乏的企业家精神大多数创业型老板，个人所受教育程度往往不高，甚至家庭环境也相对较差，正是所处的社会位置使得这些老板发奋图强，用自己的努力、勤勉和常人难以想象的意志力取得了创业的成功。
但这只是事情有利的一面，而事情不利的一面，则是这种特殊的创业心态和创业背景，构成了老板们在选人、用人上难以跨越的自我障碍。
同时也形成了中小企业在管理上的特殊风格。
中小企业主最缺乏的是一种人文思想、文化素养、理性思维和健全的人格。
企业运作中最缺乏的就是契约和信誉精神，人格大小决定公司发展大小。
很大一部分中小企业老总都存在着人格障碍。
在一部分中国中小企业的骨髓里，有着一种根深蒂固的“劣根性”，它是一种狭隘的视野、一种对人的冷漠、一种对人文精神的轻蔑、一种对通用规则的忽略、一种缺乏自己的固有原则、一种盲目追风而又不知其所以然的浅簿。
中国民企老板，有一部分人视“面子”如金。
他们不愿意让他人知道企业存在的问题，也不愿意让他人指出他们的不对。
还有一些中小企业家的人格特征是：远贤人、近小人；喜欢奉承、讨厌批评；出尔反尔、言行不一。
综观30多年来我国中小企业的发展过程。
成功者大有人在，但显赫一时、昙花一现者也比比皆是。
他们失败的原因是多方面的。
但往往都有一个共性的东西，即创业者都未能克服其人格障碍，未能超越自我。
管理咨询团队对近百家中小企业咨询中发现，这些老板大多数是通过创业来彻底改变自己社会地位和社会命运的人，不仅如此，创业成功之前，他们有人饱受争议和歧视，而成功后得到的却是羡慕嫉妒恨的眼光，相比天上地下的对比反差，大多数人的心态不可能平和，我们不能不承认这些人付出的异于常人的千倍万倍的努力，这些努力绝不仅仅需要以金钱、赢利作为回报，还需要世人的敬佩和赞叹，他创业的成功并不仅仅是使自己的社会地位得到直线提升，而是彻底改变，是一种翻身式的改变，表现在企业内部就是员工对自己的绝对服从。
在企业管理以及选人、用人上一个心照不宣的原则是：能力固然重要，听话更为重要。
企业家精神的现状与原因分析
我国企业家精神的现状及原因分析摘要：随着经济体制改革的不断深入，我国企业家队伍持续发展壮大，先已成为经济社会发展的一股不可或缺的推动力量。
企业家精神对于促进技术创新、社会财富积累甚至是制度变迁发挥着重要作用，是全社会的宝贵财富。
我国目前处于体制转轨阶段，很多制度还不健全，对企业家精神的培育与激励机制还不完善，本文从企业家涵、现状问题及成因几个方面阐述，对于今后重新塑造中国企业家精神，具有深远的现实意义。
关键词：企业家；企业家精神；现状问题；成因；An Analysis of the Status Quo and Causes ofEntrepreneurship in ChinaAbstract: With the deepening of the economic system reform, China's entrepreneurial team continued to grow and develop, has become an economic and social development of an indispensable driving force. Entrepreneurship for the promotion of technological innovation, social wealth accumulation and even institutional changes play an important role in the whole societyis a valuable asset. China is currently in the stage of institutional transition, many systems are not perfect, the entrepreneurial spirit of the cultivation and incentive mechanism is not perfect, this article from the entrepreneur connotation, the status quo and the causes of several aspects, for the future to re-shape the spirit of Chinese entrepreneurs, has far-reaching practical significance.Key Words:Entrepreneur; Entrepreneurial Spirit; Current Situation; Cause;1 企业家精神概述1.1企业家精神的涵1.1.1 国外研究对于如何界定企业家这一概念可谓是仁者见仁，智者见智。
我国为何缺乏企业家精神
1 企业家精神含义企业家精神是指某些能干成常人所不能干成的事并具有开创性成就的一种独特品质。
它是企业家的心理状态、价值观、思维方式和精神素质的综合体现。
具体来讲就是企业家在企业经营过程中抢抓机遇，不断进取，努力地追求效益最大化的不断冒险与不断创新的经营管理的意识，责任感和使命感也是我国企业家们努力追求的精神家园。
2 企业家精神的重要性李经纬，他曾亲手创办了健力宝饮料，作为“民族饮料第一品牌”显赫一时，巅峰时刻更是出现在1984年洛杉矶奥运会开幕式上，成为最早的体育营销案例。
但2001年7月，三水市政府为健力宝召开转制工作联席会议，结果90%的人主张卖掉健力宝，而且不能卖给李经纬团队。
几经挫折，健力宝卖给了“气功大师”张海。
最后的结局是中国民族饮料第一品牌一路下滑，从此饮料成了可口可乐、红牛们的天下，企业输、企业家输、工人输、政府也输了，2002年1月，李经纬在参加了健力宝转让签约仪式后不久，因脑溢血突发住院。
随后又因贪污罪入狱，最终在佛山市三水区因病去世，抱恨终天，享年74岁。
从中我们可以看出企业家对一个企业的重要性，当健力宝失去李经纬的时候，就如同失去了灵魂，整个企业一路下滑，最后两败俱伤，李经纬亲手打造的民族品牌在政府的干预下倒下了。
当然也能看出，在现在的市场经济条件下，不仅仅只局限于我们所学的供需关系和价格机制这些，更重要的是，市场经济的灵魂是企业家精神。
一个没有企业家和企业家精神的市场就如同一潭死水，没有活力，这样的市场经济体终将被淘汰。
3 中国企业家精神现状及原因分析3.1 企业家缺乏足够的冒险与创新精神自从中国经济进入新常态以来，经济发展态势持续疲软，这已经是一个不用去商讨的事实，而且这样的状态还要持续很长一段时间。
导致经济问题的因素有很多，最主要的是经济转型和总体环境两个因素。
受当前宏观经济形势影响，我国民营企业也普遍面临资金紧张、产品成本上升等生存困境，一些企业家面对着困难，不愿再冒险和创新，对企业的发展方向瞻前顾后，对企业可能面临的转变普遍存在“不愿、不敢”的情况。
浅谈中国企业家精神缺失的原因及对策
浅谈中国企业家精神缺失的原因及对策作者：齐彤来源：《农村经济与科技》2018年第05期[摘要]在经济高速发展的今天，现代企业家的道德伦理已然成为一个企业未来发展壮大的根基，是企业创新之魂。
习总书记多次提及中国企业家精神是中国“新常态”下的创新动力，并于2017年6月通过了对保护和激发企业家精神的相应规定。
通过分析现状，对中国企业家精神缺失的原因进行分析，以期为缺失的中国企业家精神提供建议。
[关键词]企业家精神；道德；缺失；社会责任感[中图分类号]D613 [文献标识码]A随着中国加入世界贸易组织，我国越来越多的当代企业家进入全世界的视野。
面对经济全球化，如何在竞争中立于不败之地，如何成功树立中国企业家的独特精神成为当今社会亟待解决的问题。
“企业家精神”是企业家通过无形资产和一系列道德优势强化公司，最终使企业发展壮大的独有精神。
由此可见企业家的精神绝对不能脱离企业而独立于世。
然而在中国，某些企业家忽视大众利益，无视品德建设，屡次做出失德行为。
恰逢改革开放40周年的今天，回首过往和展望未来，重视企业家精神的建设，注重企业精神的缺失对未来的企业重点建设方向尤为重要。
1 现代企业家精神缺失的原因1.1 人性的弱点众多企业家把追求利润最大化作为终极目标。
我们都承认人性是有弱点，例如以权谋私、趋利避害等。
由于社会环境、教育程度、自身修养的差异，不同的人身上人性弱点的展现皆有很大不同。
随着市场经济的深入，企业家在发展企业时，逐利已经成了最大的目标。
在面对利益的驱使时，不能够坚定初心，为了追逐短利忽视长远的发展；为了达到打压竞争对手、独占市场的目的，无所不用其极。
例如，2017年“造肉一号”事件，使无数百姓吃到添加人用抗生素的猪肉。
当企业的领导者将个人的利益放在了最高点、不顾其他人权益时，人性的弱点暴露无遗。
1.2 行政监管的漏洞在中国企业家精神缺失的当下，能否对企业家和企业进行有效的市场监督便成了很重要的一环。
浅议新时代企业家精神的激发和培育
品牌·企业一、企业家精神的现状为了进一步增强本研究的现实性，在研究过程中以民营企业和若干国有企业作为个案研究。
研究发现企业家精神的现状如下：1.从技术维度测量企业家精神技术对一个企业的发展至关重要，只有拥有核心技术，才能在市场竞争中立于不败之地，是企业降低成本和创新产品的核心因素。
通过对调查收集的访谈资料的整理来看，企业运用信息与通信技术创建新商业模式状况，企业利用信息技术与其他企业进行交易活动的活动，企业利用互联网为消费者提供服务的情况，企业运用信息和通信技术创建新的组织模式的情况，企业接受新技术的程度大多数为一般。
在对被调查企业董事长（总经理）的访谈中当问及企业在技术层面的革新程度时，虽然多数企业家表示在信息社会企业非常注重技术的革新，在企业日常运营中注重运用互联网技术，但是当追问及具体内容时，大多数则表示由于受企业资金、居民消费水平等原因，企业在利用信息技术方面还略显不足。
2.从竞争维度测量企业家精神竞争指良性竞争、公平公正的竞争，良性、公平的竞争有助于促进企业的革新和创新。
从调研来看企业家精神，在不同行业企业家精神的现状不尽一致，更多的体现为在通信、旅游、文化传播、物流等新兴产业领域，而在商贸、餐饮领域则不高。
究其原因：一方面主要是在市场经济条件下企业出于自身经济效益的考虑，企业把经济效益作为企业生存发展之道；另一方面，由于大多数民营企业从事一些劳动密集型产业，加之从整体上来说社会劳动力相对富裕，劳动力价格低廉。
3.从创新维度测量企业家精神创新是企业生存和发展的灵魂，包括技术创新、体制创新和思想创新。
从该维度测量企业家精神来看，大多数被访企业家认为企业的研发投入力度不足、不注重员工工作的创新，近三年也并未进一步开发或拓展新的市场，在实践中也没有进一步扩展新的经验业务；与此同时，也缺乏将新理念转化为新产品、服务和商业模式的可能性。
4.从运营维度测量企业家精神企业的运营理念、模式也是企业家精神的组成部分之一，对企业的发展具有至关重要的作用。
浅谈中国企业家精神缺失的原因及对策
２ 面对 企业家精神缺 失的对 策
２．１ 加 强企业家的思想道 德培 训
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道德 约束机制 的建立 是尽快加速 我 国企业家精 神重塑 的有
效手段之 一。企业家是 企业 的统 帅和精神支柱 。通过建立 道德
制约 的方法可 以将 一部分走 向歧途 的企业 家拉拢 回来 ，走正道 、
树新风 。诚如市场经济 的发展无法脱 离政治 的稳 定 ，企业 家精
在 中国企业 家精神缺失 的 当下 ，能 否对企业家 和企 业进行 有效 的市场监督 便成 了很重要 的一环 。中国的行政机构 在对现 代 企业进行监督 和管理 时 ，未能及时纠 正一些企业漏洞 和道德 上的小跑偏 ，使 得一些企业 为 了利益铤 而走险 。例如在 三鹿事 件 发生之前 ，当时的驰名 商标 中国是 可以免检 的。这便 给 了一 些企业可乘 之机 ：既然官方 监管不到位 ，我是不是就 可 以无视 相应 的规章 制度 ，只待 每一个 阶段检验 之时符合上 级指标 的规 定就可 以了呢？而最终 的结局便是无 良商家添加三 聚氰胺 ，使 得 “毒奶粉 ”横行 。这种监管 的漏洞让企 业有空可钻 、有 利可图 ，
【中图分类号 】Ｄ６１３
Байду номын сангаас
【文 献标 识码 】Ａ
随着 中国加入世界 贸易组织 ，我 国越来 越多 的当代 企业家 进入全世 界的视野 。面对 经济全球化 ，如何 在竞争 中立于不败 之地 ，如何成 功树立 中国企 业家 的独特 精神成为 当今 社会亟待 解决 的问题 。 “企业家精 神”是企业家 通过无形 资产 和一系列 道德优势 强化公 司，最终 使企业发展壮 大的独有精 神。 由此可 见企业家 的精 神绝对不 能脱 离企业 而独 立于世 。然 而在 中国 ， 某些企业家忽视大众 利益 ，无视品德建设 ，屡次做 出失德行 为 。 恰逢 改革 开放 ４０周年 的今 天 ，回首 过往 和展望 未来 ，重视企 业家精神 的建设 ，注重企 业精神 的缺失 对未来 的企业 重点建设 方 向尤为重要 。