简单的员工入职登记表模板下载
新员工入职登记表-新员工入职登记表范本
录用职位:所属公司\部门：入职时间：2023年月日
姓名
性别
出生年月
政治面貌
照片
photo
学历
毕业院校
专业
身高
健康状况
婚姻状况
身份证号码
手机
政治面貌
通讯地址
邮编
家庭地址
家庭电话
原工作单位
职称
原从事的专业/工作
掌握何种外语
程度如何 有无证书
技能与特长
技能等级
个人兴趣
学
习
经
历
起止时间
毕业学校和专业
担任职务
获得荣誉
是否毕业
个
人
简
历
起止时间
工作单位、担任职务
职务描述
证明人
家庭
成员
情况
姓名
关系工作单位、担任职务Fra bibliotek联系电话
离开原单位的主要原因
原单位薪酬情况
接受过何种培训
入职基本薪资
元/月
正式开始的工作日期
部门意见（签字）
自愿保证：本人保证表内所填写内容真实，如有虚假，愿受解职处分。
入职员工签名： 日期：
员工入职登记表
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
应聘职位：[员工应聘职位]
入职日期：[员工入职日期]
试用期：[员工试用期]
工作地点：[员工工作地点]
银行卡号：[员工银行卡号]
紧急联系人：[员工紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[员工紧急联系人电话]
紧急联系人关系：[员工紧急联系人关系]
教育背景：
- 学历：[员工最高学历]
- 毕业院校：[员工毕业院校]
- 专业：[员工专业]
工作经历：
- 公司名称：[员工曾就职公司名称]
职位：[员工曾任职位]
在职时间：[员工在职时间]
技能专长：
- [员工技能专长1]
- [员工技能专长2]
- [员工技能专长3]
个人爱好：[员工个人爱好]
个人特长：[员工个人特长]
自我评价：[员工自我评价]
以上信息由员工本人填写并确认准确无误。
签字：____________________
日期：____________________。
员工入职登记表
员工入职登记表员工入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
身份证号码：[员工身份证号码]
联系电话：[员工联系电话]
邮箱：[员工邮箱]
家庭住址：[员工家庭住址]
教育背景：
- 最高学历：[员工最高学历]
- 毕业院校：[员工毕业院校]
- 专业：[员工专业]
- 毕业时间：[员工毕业时间]
工作经历：
- 公司名称：[员工曾任职公司名称]
- 职位：[员工曾任职职位]
- 工作时间：[员工曾任职工作时间]
技能专长：
- [员工技能专长1]
- [员工技能专长2]
- [员工技能专长3]
入职信息：
- 入职日期：[员工入职日期]
- 入职部门：[员工入职部门]
- 入职职位：[员工入职职位]
- 上级主管：[员工上级主管]
个人简介：
[员工个人简介]
以上是员工入职登记表的内容，请员工填写完整并提交。
员工入职登记表下载
民族
现工作或学习单位
（单位全称及所从事的工作）
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，通系电1，力过根保管据护线生高0不产中仅工资2艺料22高试2可中卷以资配解料置决试技吊卷术顶要是层求指配，机置对组不电在规气进范设行高备继中进电资行保料空护试载高卷与中问带资题负料2荷试2，下卷而高总且中体可资配保料置障试时2卷，32调需3各控要类试在管验最路；大习对限题设度到备内位进来。行确在调保管整机路使组敷其高设在中过正资程常料1工试中况卷，下安要与全加过，强度并看工且25作尽52下可22都能护可地1关以缩于正小管常故路工障高作高中；中资对资料于料试继试卷电卷连保破接护坏管进范口行围处整，理核或高对者中定对资值某料，些试审异卷核常弯与高扁校中度对资固图料定纸试盒，卷位编工置写况.复进保杂行护设自层备动防与处腐装理跨置，接高尤地中其线资要弯料避曲试免半卷错径调误标试高方中等案资，，料要编试求5写、卷技重电保术要气护交设设装底备备置。4高调、动管中试电作线资高气，敷料中课并设3试资件且、技卷料中拒管术试试调绝路中验卷试动敷包方技作设含案术，技线以来术槽及避、系免管统不架启必等动要多方高项案中方；资式对料，整试为套卷解启突决动然高过停中程机语中。文高因电中此气资，课料电件试力中卷高管电中壁气资薄设料、备试接进卷口行保不调护严试装等工置问作调题并试，且技合进术理行，利过要用关求管运电线行力敷高保设中护技资装术料置。试做线卷到缆技准敷术确设指灵原导活则。。：对对在于于分调差线试动盒过保处程护，中装当高置不中高同资中电料资压试料回卷试路技卷交术调叉问试时题技，，术应作是采为指用调发金试电属人机隔员一板，变进需压行要器隔在组开事在处前发理掌生；握内同图部一纸故线资障槽料时内、，设需强备要电制进回造行路厂外须家部同出电时具源切高高断中中习资资题料料电试试源卷卷，试切线验除缆报从敷告而设与采完相用毕关高，技中要术资进资料行料试检，卷查并主和且要检了保测解护处现装理场置。设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
入职登记表(标准版)
入职登记表应聘部门：填表日期：年月日2、填表人保证以上信息真实、有效、完整，如有虚假或故意隐瞒，要承担想应责任。
求职人员（签名）：部门主管审批：公司领导审批：入职登记表是一份用于新员工入职时填写的重要文档，旨在收集员工的基本信息、教育背景、工作经历、语言能力、电脑技能等多方面的资料，以便公司更好地了解员工的背景和能力，为后续的岗位分配、培训安排及职业发展等提供依据。
以下是对入职登记表使用说明的详细阐述，以满足1000字的要求。
入职登记表使用说明一、目的与意义入职登记表是新员工加入公司时必填的正式文件，其主要目的在于全面、准确地收集员工的个人信息和职业生涯背景。
通过这份表格，公司能够系统地了解员工的学历层次、专业技能、语言能力、工作经历以及个人特长，为员工的岗位匹配、薪酬福利、培训计划及职业发展规划等提供重要参考。
同时，这也是公司建立员工档案、维护人事管理秩序的基础工作之一。
二、表格结构解析基本信息姓名、性别：确保员工的身份准确无误。
出生日期、身高、民族：了解员工的基本生理特征和民族背景，有助于文化多样性的融合。
籍贯、户口所在地、政治面貌：反映员工的家庭背景和社会身份，对部分特殊岗位（如党员岗位）的选拔有参考意义。
身份证号码：唯一识别码，用于身份验证及社保缴纳等事务。
联系电话、邮编、E-mail：确保公司能及时与员工取得联系，传达重要信息。
教育背景最高学历、所学专业、学位、职称：评估员工的知识水平和专业技能，为岗位分配提供依据。
教育及培训经历：详细记录员工的学习历程，包括起止时间、学校名称、所学课程等，展现其持续学习的能力和潜力。
工作经历起止年月、任职单位、工作岗位、职务：全面了解员工的工作经验和职业发展轨迹，评估其适应新岗位的能力。
工作经历的详细记录有助于发现员工的职业亮点和潜在价值，为公司的人才培养和选拔提供参考。
语言能力普通话、粤语、英语及其他语言：评估员工的语言沟通能力和跨文化交流能力，对于涉及国际业务或需要多语言沟通的岗位尤为重要。
入职登记表(电子版)
入职登记表(电子版).txt 入职登记表(电子版)
员工信息
- 姓名：{员工姓名}
- 性别：{性别}
- 出生日期：{出生日期}
- 身份证号码：{身份证号码}
- 手机号码：{手机号码}
- 邮箱：{邮箱}
- 家庭住址：{家庭住址}
公司信息
- 公司名称：{公司名称}
- 公司地址：{公司地址}
- 公司{公司电话}
职位信息
- 入职日期：{入职日期}
- 部门：{部门}
- 职位：{职位}
薪资信息
- 基本工资：{基本工资}
- 绩效奖金：{绩效奖金}
- 其他补贴：{其他补贴}
福利待遇
请列出员工享受的福利待遇，例如：- 社保
- 五险一金
- 带薪年假等
银行信息
请提供员工的银行账户信息，包括：- 银行名称
- 开户行地址
- 开户名
- 账号
紧急联系人信息
- 姓名：{紧急联系人姓名}
- 与员工关系：{紧急联系人与员工的关系}
- 手机号码：{紧急联系人手机号码}
以上信息请如实填写，并签字确认。
---
注意事项：
- 入职登记表中的信息将作为员工档案的一部分，提供给公司人事部门和财务部门使用，请确保填写准确完整。
- 员工应在入职当天或尽快完成此登记表，并交给相关部门。
员工入职登记表模板
▲基本信息▼员工姓名： ________________________性别：—（男/女）年龄：__岁民族：________________________出生日期：—一年一_月一日身份证号码： _________________________婚姻状况：（未婚/已婚/离异/丧偶）户籍地址： ________________________联系电话： ________________________紧急联系人： _________________________紧急联系人电话：__________________________---------- ▲工作信息▼-------------职位名称： ________________________所属部门： ________________________汇报对象： ________________________入职日期：__年_一月一日劳动合同起始日期：一年——月一日劳动合同终止日期：一年——月一日试用期：__个月员工工号： ________________________~~▲教育背景▼———最高学历：—（博±/硕±/本科/大专等）毕业学校： ________________________所学专业： ________________________毕业日期：一年__月~~▲工作经历▼———上一家公司名称：__________________________任职职位： ________________________任职起止时间：一年__月至一年一月工作职责： ________________________~~▲个人简历及资格证书▼----------------------简历附页：__页（请附上个人详细简历）资格证书： ______________________ （请列出相关资格、执业证书及编号）一_一▲其他信息▼———有无健康证明：一（有/无）健康状况：有无犯罪记录：—（有/无）是否服务于军队：—（是/否）计划生育情况: ____________________________一_一▲银行账户信息▼———开户行名称： __________________________账户名：__________________________银行账号： _________________________---- ▲员工声明▼ ---------- -----本人声明所提供的上述信息均为真实无误，如有任何虚假，愿承担相应法律责任。
员工入职登记表(正式表)
精心整理员工入职登记表新员工入职须知请您Array 1并追2上午9：34间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
89辞工期可提出10不公司公司保1112进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。
14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
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简单的员工入职登记表模板下载
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1、报到
1.1接到利港集团录用通知后请在指定日期到人力资源部报到 1.2若因故不能按指定日期报到应与人力资源部取得联系另行确定报到日期
2、新进员工报到事项
2.1新进员工的报到手续由人力资源部办理
2.2新进员工应办理的主要手续是：
2.1.1出具身份证、学历证明(毕业证书、学位证书等)及岗位所需的其它证件原件
2.1.2与原单位解除劳动关系的证明文件
2.1.3提供公司指定机构出具的近期体检报告
2.1.4办理员工证件、采集用于考勤的个人指纹信息
2.1.5人力资源部及用人部门所需的其它材料
2.3报到手续完毕后人力资源部主办人员将新员工引导、介绍给用人部门
2.4说明工作作息时间及指纹考勤相关事宜
3、新员工报到后人力资源部或者你的指导人员还会向你介绍的事项有：公司的有关制度和规定所在部门职能、部门员工情况;讲解
你的本职工作内容和要求此外任何有关的具体事务如确定办公位置、用餐等你都可以咨询入职指导人员
4、新进员工的培训程序
4.1安排新进员工参加岗前培训以增加对公司的整体认知感熟悉公司管理制度以期尽快进入工作状态
4.2新员工所在部门应配合人力资源部帮助新员工熟悉和了解工作环境及工作要求并做好工作交接
4.3约定的试用期内如果你确实感到公司实际状况、发展机会、与你的预期存在较大差距或由于其它原因而决定离开可以向公司提
出辞职公司会按规定予以办理离职手续;相应的如果你的工作表现无法达到公司要求公司也会终止对你试用
5、转正事项：当你的试用期即将结束时如果试用合格并完成入职培训的全部内容你应主动提出转正申请你可以至人力资源部领取“员工转正申请表”并提交试用期内工作总结执行转正审批流程如果在试用期内因各种原因缺勤5个工作日以上你的转正时间将会被顺
延
6、给新进员工的提示：如果你的个人信息有所变化请尽快向人力资源部申报变更以确保你在公司内与个人有关的各项权益这些信
息主要有：电话号码、家庭地址、出现事故或紧急情况时的联系人、学历教育、其他你认为有必要知会公司的个人信息
7、公司提倡正直诚实做人并保留审查所有员工所提供个人资料真伪的权利请务必保证你所提供的个人资料的性如有虚假一经发现公司将立即与你解除劳动合同不给于任何经济赔偿
附件：
1.交验学历证书、身份证及其岗位所需的其他证件原件并复印存档
2.交付本人一寸蓝底照片2张
3.交付体检报告
4.填写《入职登记表》
5.填写《录用人员登记表》
6.签订劳动合同
7.知会行政管理部门办理门禁卡和就餐卡采集指纹考勤信息
8.详细讲解公司规章制度
9.交付原单位离职证明
10.介绍公司各项福利(工作餐、社会报销等)
11.工作环境介绍：公司领导办公室、部门办公室、茶水间等位置
12.将新进员工引导、介绍给用人部门
13.建立员工档案并存入档案室
14.领取办公用品
15.其它相关手续
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