公司宿舍管理办法
公司宿舍管理制度范本大全
公司宿舍管理制度范本大全一、总则本公司宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，同时规范宿舍使用行为，确保宿舍区域的正常秩序和公共安全。
所有入住公司宿舍的员工必须遵守本制度，并由人力资源部门负责监督执行。
二、宿舍分配1. 公司宿舍按照职位级别和工作性质进行分配，优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
2. 员工需填写宿舍申请表，由部门主管审批后，提交至人力资源部门统一安排。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，严禁任何形式的私自调换或占用他人床位。
三、宿舍设施与维护1. 公司宿舍配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。
员工应爱护公共财物，如有损坏，应照价赔偿。
2. 宿舍内禁止私自拉接电线、安装大功率电器，以确保用电安全。
3. 宿舍的维修保养由专人负责，员工发现设施故障应及时报修。
四、卫生与环境1. 员工应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫，不得随意丢弃垃圾。
2. 宿舍区设有公共洗衣房和浴室，员工应合理安排使用时间，保持清洁。
3. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒及大声喧哗，以免影响他人休息。
五、安全管理1. 员工应妥善保管好个人财物，公司对员工私人物品不承担保管责任。
2. 宿舍区域严禁携带易燃易爆危险品，严禁非法活动。
3. 晚上十点后，宿舍区实行门禁管理，员工应按规定时间返回宿舍。
六、访客管理1. 员工亲友访问需提前向管理部门登记，并遵守宿舍访客规定。
2. 访客在宿舍逗留时间不得超过规定时限，以免影响其他员工休息。
七、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，公司有权取消其宿舍使用权。
八、附则本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
如有变更，将及时通知全体员工。
员工集体宿舍管理办法（2篇）
员工集体宿舍管理办法为了加强员工集体宿舍的管理，创造良好的居住环境，提供安全、舒适的居住条件，制定以下员工集体宿舍管理办法：一、宿舍分配1. 宿舍分配由公司负责，根据需要、岗位及其他相关因素进行合理的宿舍分配。
2. 分配宿舍时，应尽量考虑员工的个人意愿和室友关系，保障员工的隐私和自由选择权。
3. 分配宿舍后，应及时告知员工相关的宿舍规定和管理制度。
二、宿舍管理责任1. 公司设立专门的宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理员具体负责宿舍楼的安全、卫生、设施维护等工作。
3. 宿舍管理员应定期进行宿舍检查，确保宿舍的卫生、设施和安全达到标准。
三、宿舍安全1. 宿舍楼内严禁吸烟、酗酒等危险行为。
2. 宿舍楼内严禁使用电炉、电热器等易引发火灾的电器设备。
3. 宿舍楼内严禁私拉乱接电线、私自改装宿舍电路等操作。
4. 宿舍楼内应配备适当的灭火器材，并定期检查维护。
四、宿舍卫生1. 每个宿舍成员都应对宿舍的卫生和整洁负有责任。
2. 每个宿舍成员应按时参与宿舍的集体卫生清洁，保持宿舍的整洁。
3. 宿舍楼内设有垃圾分类桶，宿舍成员应按规定分类投放垃圾。
五、宿舍设施维护1. 宿舍成员应爱护宿舍内的设施和财物，不得故意损坏或私自搬动宿舍内的设备。
2. 宿舍成员发现设施故障或者问题，应及时向宿舍管理员报告。
3. 负责维修的部门应及时处理宿舍设施的故障，并定期检查维护。
六、违规处理1. 对于违反宿舍纪律和管理办法的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。
2. 对于严重违反宿舍纪律和管理办法的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括停职、罚款、解除劳动合同等。
以上为员工集体宿舍管理办法的主要内容，公司可根据实际情况进行补充和修改。
通过有效的管理，将能提高员工的生活质量，增强企业的凝聚力和活力。
员工集体宿舍管理办法（二）第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，保障员工的权益，制定本办法。
员工集体宿舍管理办法
员工集体宿舍管理办法第一章总则为了规范员工集体宿舍管理，维护员工的合法权益，提高员工的工作生活环境，特制定本办法。
第二章宿舍分配第一条宿舍的分配应按照公平、公正、公开的原则进行，不得以任何形式进行歧视。
第二条宿舍的分配应根据员工的工作性质、职级、家庭情况等因素进行合理安排。
第三条宿舍的分配应根据员工的需求和实际情况进行合理安排。
第四条宿舍的分配应建立明确的程序，包括申请、审核和分配环节，确保公开透明。
第三章宿舍规划与设计第一条宿舍的规划与设计要符合相关规定和标准，确保宿舍的安全、舒适和卫生。
第二条宿舍的布局应合理，能够满足员工的基本居住需求。
第三条宿舍的建筑材料和装修要符合相关标准，杜绝污染和有害物质的使用。
第四条宿舍的设施和设备应齐全，包括床、衣柜、桌椅、热水器等基本生活设施。
第四章宿舍管理第一条宿舍的管理属于公司的职责范围，应有专人负责宿舍的日常管理。
第二条宿舍的管理人员应具备一定的管理能力和服务意识，能够及时处理宿舍相关事宜。
第三条宿舍的管理人员应建立健全宿舍管理制度，包括入住登记、安全检查、卫生清洁等方面。
第四条宿舍的管理人员应定期进行宿舍巡查，发现问题及时处理并记录。
第五章宿舍安全第一条宿舍的安全保卫工作应得到重视，及时采取有效措施保障员工的人身和财产安全。
第二条宿舍区应设置安全防范设施，包括门禁系统、监控设备等。
第三条宿舍区应制定火灾防控措施，保证员工生命财产安全。
第四条宿舍区应配备专业的保安人员，并进行必要的培训和考核。
第六章宿舍卫生第一条宿舍区要保持整洁，定期进行卫生清洁。
第二条宿舍区要配备垃圾桶和垃圾箱，并定期进行清理和更换。
第三条宿舍区要建立垃圾分类制度，加强废弃物的回收与处理。
第四条宿舍区要设立相应的卫生管理制度，包括通风、消毒、杀虫等。
第七章宿舍换房与退房第一条员工在特殊情况下可申请换房，但需提前一定时间向负责人提出申请，并经正式批准。
第二条员工在离职或调离工作岗位后，应及时办理退房手续，并归还钥匙和宿舍内物品。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
公司职工宿舍管理制度办法
公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍是公司为方便职工居住而提供的住所。
为了规范公司职工宿舍管理，保障职工的合法权益，制定本办法。
一、宿舍分配1.公司职工宿舍分为标准间和家庭套房，分配原则为先到先得，按照职工工作地点、工作性质、家庭情况等综合条件确定分配轮次和宿舍类型。
2.新入职公司的职工，可通过人力资源部门或宿舍管理处申请宿舍，被分配到宿舍后应签订宿舍使用协议。
3.宿舍内不得私自转租、转借，不得超员居住，不得擅自改动宿舍设施。
二、宿舍使用1.员工使用宿舍应按规定自觉遵守宿舍管理制度，爱护宿舍内部设施设备，不得将宿舍用于非正常居住或者商业用途等非法用途。
2.职工应当保证宿舍内卫生清洁，不得乱扔垃圾，不得随意存放易燃、易爆品等危险物品。
3.严禁在宿舍内存放、使用违禁品、危险品，如毒品、武器、烟花爆竹等。
4.安装电器时应注意保持宿舍环境整齐卫生，安装稳妥可靠，使用时注意安全。
5.长时间不在宿舍需出差、休假等情况时，请提前告知宿舍管理处，有关个人物品、电器等设备及时关闭断电断气，避免造成损失。
三、宿舍维护1.宿舍管理员要负责宿舍设施设备保养及维修，对职工提出的合理要求及时处理。
2.职工发现宿舍设施设备故障或损坏应及时向宿舍管理处报告并配合维修。
3.宿舍内基础设施、建筑、通信等要及时检修，保证职工基本生活需求。
4.职工所居住的楼房和配套设施应在供水、供电、照明、消防及环境保洁等方面达到国家有关规定要求。
四、奖惩制度1.对宿舍管理与使用不规范的职工将进行干部面谈，并视情况予以警告、批评教育，情节严重者须承担相应的法律责任。
2.对宿舍内损坏设施的职工，应当立即赔偿或采取相应的处理措施。
3.对宿舍内违规存放、使用危险品、违反法律法规行为和影响他人的行为，将严肃追究责任，情节严重者将予以开除。
五、附则1.本办法由公司宿舍管理处负责解释，所解释的有关问题，经领导批准后生效。
2.本办法自颁布之日起实施，修改和补充时另行制定并公告。
单位宿舍管理规定(4篇)
单位宿舍管理规定为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以____元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以____元的罚款。
六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在____瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以____元的罚款)。
七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以____元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以____元罚款。
十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室____元。
员工集体宿舍管理办法范文(三篇)
员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。
第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。
第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。
第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。
第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。
第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。
第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。
第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。
第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。
第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。
第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。
第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。
第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。
第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。
第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。
第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。
第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。
第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。
员工宿舍管理办法怎么写
员工宿舍管理办法怎么写一、总则1. 为加强公司员工宿舍管理，规范员工住宿行为，保障员工住宿安全，提高员工生活质量，特制定本办法。
2. 本办法适用于公司全体员工宿舍的管理工作。
3. 宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、整洁舒适、和谐共处”的原则。
二、宿舍分配1. 员工宿舍由公司统一分配，原则上一人一间，特殊情况可适当调整。
2. 员工入住宿舍需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可入住。
3. 宿舍分配应充分考虑员工的工作性质、部门、性别等因素，合理搭配。
4. 员工调动或离职时，应及时办理宿舍退房手续，并将宿舍钥匙、电器等物品归还宿舍管理员。
三、宿舍设施1. 宿舍内应配备床、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。
2. 宿舍内电器设备应安全可靠，不得私拉乱接电源线。
3. 宿舍内应保持通风、采光良好，定期进行卫生清扫。
4. 公司定期对宿舍设施进行检查、维修，员工应爱护公共设施，如有损坏，照价赔偿。
四、宿舍纪律1. 员工应遵守国家法律法规，自觉维护宿舍秩序。
2. 员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等影响他人休息的行为。
3. 严禁在宿舍内从事违法活动，如有违反，公司将依法处理。
4. 宿舍内不得私养宠物，违者将予以处罚。
五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内卫生，定期清理宿舍卫生。
2. 员工应按规定时间将垃圾投放至指定地点。
3. 公司定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。
4. 严禁在宿舍内乱贴乱画，一经发现，公司将予以处罚。
六、宿舍安全管理1. 员工应加强安全防范意识，妥善保管个人财物。
2. 宿舍管理员应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
3. 员工应遵守宿舍管理规定，不得擅自将宿舍钥匙转借他人。
4. 严禁在宿舍内使用明火，一经发现，公司将依法处理。
七、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理规定、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
公司员工宿舍管理办法(2024两篇)
公司员工宿舍管理办法（二）公司员工宿舍管理办法（二）一、宿舍分配原则宿舍分配原则是为了合理安排公司员工的居住空间，确保员工的居住环境与工作需求相协调。
具体宿舍分配原则如下：1. 以工作岗位的远近为依据：将宿舍分配给距离工作地点较近的员工，以提高员工的工作效率和工作态度。
2. 以工作岗位的重要性为依据：将宿舍分配给担任重要岗位的员工，以保障公司各项工作的顺利进行。
3. 公平公正原则：宿舍分配应遵循公平公正的原则，不偏袒个别员工，确保每位员工都能享受到公平的待遇。
二、宿舍管理责任宿舍的管理责任由公司的相关部门承担，确保宿舍的良好管理和员工的居住条件。
具体管理责任如下：1. 宿舍分配管理：相关部门负责宿舍的分配工作，确保员工的宿舍分配合理，按照规定进行分配。
2. 宿舍维修保养：负责宿舍房屋、设施的维修保养工作，确保员工的居住环境舒适和安全。
3. 宿舍安全管理：负责宿舍安全管理工作，确保宿舍的安全设施完善，消除安全隐患。
4. 宿舍纪律管理：制定宿舍纪律管理规定，加强对员工的宿舍纪律管理，确保宿舍秩序井然有序。
三、宿舍管理规定1. 宿舍入住要求：员工入住宿舍前，必须办理入住手续，提交相关材料，并按时缴纳相关费用。
2. 宿舍卫生要求：员工要保持宿舍的卫生整洁，每周至少清扫一次，并定期进行大扫除。
3. 宿舍安全要求：员工要妥善保管好私人财物，不得在宿舍内存放易燃、易爆和有害的物品。
4. 宿舍纪律要求：员工要遵守宿舍纪律，不得在宿舍内喧哗、酗酒、吸烟或从事违法活动。
5. 宿舍设备使用要求：员工要小心使用宿舍设备，不得私自改动、损坏宿舍设备。
6. 外来人员管理：员工的亲友如需在宿舍过夜，必须提前通知相关部门，并遵守宿舍规定。
四、违规处理办法1. 警告：对于初犯或轻微违规行为，给予口头或书面警告，并要求改正。
2. 罚款：对于严重违规行为，可根据情节轻重给予罚款，并要求立即改正。
3. 调离宿舍：对于累犯或严重违规行为，可进行调离宿舍的处理，并扣发相应的福利待遇。
企业员工宿舍管理办法最新
企业员工宿舍管理办法最新一、总则1. 为加强企业员工宿舍管理，保障员工住宿安全和良好生活秩序，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本办法。
2. 本办法适用于企业所有员工宿舍的管理工作。
3. 企业人力资源部门为宿舍管理的归口管理部门，负责本办法的制定、修改、解释和监督实施。
4. 企业应定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施设备完好，消防安全，环境卫生。
二、宿舍分配1. 企业根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。
2. 员工入住宿舍应遵循先到先得、公平公正的原则。
3. 企业应定期对宿舍分配情况进行公示，接受员工监督。
4. 员工调换宿舍需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调换。
三、宿舍设施1. 宿舍应配备必要的生活设施，如床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2. 宿舍内应保证水、电、暖供应，设施设备完好。
3. 企业应定期对宿舍设施进行检查、维修和更换，确保员工住宿安全。
4. 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，应按企业规定承担维修或赔偿责任。
四、宿舍管理1. 员工应遵守国家法律法规，自觉维护宿舍秩序，服从企业管理。
2. 宿舍内不得吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴、大声喧哗等不良行为。
3. 企业应建立健全宿舍管理制度，加强对宿舍卫生、安全等方面的检查。
4. 员工应保持宿舍内环境卫生，定期打扫卫生，垃圾分类投放。
五、宿舍安全1. 企业应加强宿舍安全管理，确保员工生命财产安全。
2. 宿舍区应设置消防设施，定期进行消防安全检查。
3. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源线，不得使用大功率电器。
4. 企业应定期对员工进行安全知识培训，提高员工安全意识。
六、宿舍费用1. 企业根据宿舍实际情况，合理确定宿舍费用。
2. 员工应按时足额缴纳宿舍费用，逾期未缴纳的，企业有权采取措施追缴。
3. 宿舍费用包括水、电、暖等费用，企业应定期公布费用使用情况。
4. 员工退房时，企业应退还剩余宿舍费用。
七、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，企业有权给予警告、罚款等处理。
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员工宿舍管理办法
第一章总则
第一条为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，根据公司《行政管理制度》等有关规定，制定本办法。
第二条本办法所指公司宿舍是由公司出资并管理，用于公司员工住宿的房屋。
第三条本办法适用于所有入住公司宿舍的员工。
第二章住宿管理
第四条公司宿舍实行入住申请审批制，员工入住公司宿舍须提前填写《公司宿舍入住/退宿申请表》附表1，在经所在部门负责人确认，报公司行政部审核后统一安排入住。
第五条宿舍入住管理规定和入住审批手续
员工入住相关手续
申请入住人员必须为已被公司批准入职的公司员工（含试用、培训人员）。
宿舍间分配标准：
A类：异地或经总经理批准的本地常住，部门主管及以上管理人员及高级专业人员。
入住固定单人间。
B类：异地或经总经理批准的本地常住，普通员工。
入住固定2人
间或3人间。
C类：需临时住宿的员工。
当日下午5点前申请，入住客房。
D类：需短期住宿的员工经总经理批准，入住固定客房。
临时申请客房（特殊申请：如外来人员/因工作加班/天气路途等特殊状况临时申请用房）
异地指：户口不在常州（含下属区/市）且在常州（含下属区/市）暂无适当住所；如仍需提出住宿需求的，办理申请时特别说明经领导审批后行政统一安排）
常住员工除出差、请假等正当原因外，近3个月内未在宿舍住宿累计超过30天的，取消A/B类住宿资格。
房间内物品配置标准。
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
无传染性疾病，无吸毒、赌博等不良嗜好，近3年内未受到公安机关治安处罚；
能够严格遵守本办法，并自愿签署《公司宿舍安全使用承诺书》附
表2。
提供身份证复印件一张。
第六条住宿员工应服从行政部安排，未经同意不可擅自调整入住房间及床位。
第七条住宿员工须填写《公司宿舍登记台帐》附表3后，方可使用宿舍内的公司物品。
第八条住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
第九条住宿员工不得擅自调换宿舍公共物品摆放位置，不得损坏房内公共设施，因人为使用不当造成的设施损坏，由当事人负担相应的维修或赔偿费，不能明确当事人的，由宿舍员工共同负担。
第十条宿舍日常固定费用（包括房租、有线电视费、卫生费、物业费、取暖费等）由公司承担。
第十一条公司宿舍设置宿舍管理员，宿舍管理员由公司行政部指派或撤换，负责公司宿舍日常卫生、安全管理工作，具体工作如下：1、负责宿舍员工入住、迁出登记工作，定期清点宿舍设施、物品，发现损坏及时报告行政部。
2、负责安排宿舍员工卫生值日工作，保持宿舍卫生、整洁。
3、负责宿舍安全检查，做好宿舍防火、防盗工作，发现险情及时报警。
4、负责宿舍水、电、煤气等使用统计。
5、监督宿舍员工遵守公司宿舍管理办法情况，随时向公司行政部报告住宿情况，完成公司行政部安排的宿舍其他管理工作。
第三章卫生管理
第十二条住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在宿舍饲养动物。
第十三条住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其他私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
第十四条住宿员工须按宿舍管理员安排认真做好卫生值日工作，及时清理、倾倒废物、垃圾，保持房间清洁整齐。
第四章安全管理
第十五条住宿员工应安全用电、用水、用气，做到随开随关。
不得在宿舍内擅自加装、使用功率在1000W以上的电器，禁止使用电炉或明火燃具，禁止私拉乱接电线，不得使用存在安全隐患的电器。
第十六条宿舍内不得使用或存放易燃、易爆物品及其他违禁物品。
第十七条禁止住宿员工于休息场所抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置。
第十八条住宿员工应妥善保管好个人财物，出入房间时应随手关、锁门窗，贵重物品（如：手机、钱包、银行卡、首饰等）应随身携带。
未经他人许可，不得私自动用、翻拿他人物品。
因个人保管不当造成的财物遗失，公司概不负责。
第十九条住宿员工如丢失宿舍门钥匙或门禁卡，不得隐瞒，应立
即报告宿舍管理员，并参照本办法第九条规定，由当事人负担相应门锁更换费用。
因隐瞒不报所造成的一切后果由当事人自行承担，第二十条公司宿舍发生险情时，宿舍员工均有义务立即报警，并报告公司行政部，共同协助公安、消防等部门积极抢险。
第二十一条公司宿舍发生宿舍被盗时，宿舍员工应自觉保护好现场，及时报告宿舍管理员及公司行政部，由行政部会同相关部门妥善处理。
第五章宿舍纪律
第二十二条住宿员工应互敬互让、文明住宿，禁止在宿舍内大声喧哗，文明使用电视、音响等，不得影响宿舍其他员工休息。
第二十三条住宿员工应合理安排作息时间，避免影响其他员工。
夜不归宿者需提前报告宿舍管理员。
住宿员工除出差、请假等正当原因外，近3个月内未在宿舍住宿累计超过30天的，取消A/B类住宿资格。
第二十四条住宿员工须接受宿舍管理员的日常管理和监督，客观、及时向宿舍管理员反映住宿问题，不得对宿舍管理员的正常宿舍管理和监督行为进行打击报复。
第二十五条住宿员工有下列行为之一的，由公司行政部提报以当事人每人每次50-200元处罚，情节严重者，取消住宿资格。
1、擅自留宿非公司人员或异性；
2、浪费宿舍水、电、煤气等公共资源；
3、破坏宿舍环境卫生、整洁；
4、不爱护公共财物，故意破坏宿舍内公共物品或设施；
5、不服从宿舍管理员管理并打击报复；
6、在宿舍内从事偷盗、赌博、斗殴、酗酒、色情等违法活动；
7、行政部认定的其他违反宿舍管理行为。
第六章退宿管理
第二十六条住宿员工个人情况发生变动，不符合公司宿舍入住条件时，应及时报告公司行政部，填写《公司宿舍入住/退宿申请表》附件1办理退宿手续，经公司行政部审核后，5天内办理退宿手续。
第二十七条退宿员工搬出宿舍时应将床位、物品、抽屉等清洁干净，并交还宿舍钥匙，经行政部现场对公司物品设施检查清点无误后，填写《公司宿舍登记台帐》附件3后方可搬出。
第二十八条住宿员工离职（包括辞职、免职、辞退等），须于离职之日起5天内办理退宿手续，不得借故拖延或要求任何补偿费用。
第二十九条对不及时报告个人变动情况、故意隐瞒、伪造、欺骗公司、违反本办法第二十五条规定情节严重的住宿员工，一经查实，由宿舍管理员填写《公司退宿申请表》附表1，取消住宿资格，并在3天内办理退宿手续。
本宿舍管理办法于发布之日起正式执行
附表一：
公司宿舍入住/退宿申请表
申请日期： 年 月 日
姓名性别年龄婚否身份证号码入职日期
户口所在地家庭电话
家庭住址联系电话
紧急联系人联系电话
申请理由
(不少于50字)
所在部门意见
行政部意见
总经理批准
宿舍管理员办理
情况反馈
附件二：
公司宿舍安全使用承诺书
为营造良好的住宿环境，维护员工宿舍的公共秩序，保障宿舍设施使用安全，住宿人员需承诺遵守以下内容：
一、服从公司入住安排，不私自调换房间、床位。
二、及时清理宿舍内垃圾和废旧物品，保持宿舍干净整洁。
三、合理安排作息时间，避免影响宿舍其他人员及周围邻里的休息。
四、不浪费水、电、煤气。
五、爱护宿舍设施，随时检查房间安全隐患，注意防火、防盗。
六、不在宿舍私接乱拉电源，不使用大功率电器。
七、不破坏宿舍各类设施、物资。
八、不留宿非公司员工。
九、不在宿舍从事赌博、嫖娼等违法犯罪活动。
宿舍使用人承诺：如违反上述内容及公司宿舍管理办法相关规定，愿接受公司处罚，直至取消宿舍住宿资格。
宿舍员工：
日期：
附件三：
公司员工宿舍登记台帐。