某公司职业危害防治管理制度
某公司企业职业危害防治制度（3篇）
某公司企业职业危害防治制度是为了保障企业员工的健康和安全而制定的一系列规章制度和措施。
下面是一个可能的某公司企业职业危害防治制度的内容：1. 企业职业危害防治目标和原则- 目标是保障员工的身体健康和安全，预防和减少职业病和工伤的发生。
- 原则是科学管理、预防为主、综合治理、全员参与。
2. 职业危害辨识与评估- 针对企业可能存在的职业危害，进行全面的辨识与评估，包括化学、物理、生物、人因、心理等各种危害因素。
- 根据评估结果，对危害因素进行分类和等级划分。
3. 职业危害防控措施- 采取有效的技术措施，如改进工艺、使用安全设备、加强通风等，减少职业危害的产生。
- 建立相应的管理制度和操作规程，明确责任和权限，保障职业危害防控措施有效实施。
- 提供必要的个人防护装备，并对员工进行培训和指导，确保正确使用。
4. 职业健康监护- 定期对员工进行职业健康检查，包括体检、职业病筛查等。
- 根据监护结果，及时采取必要的干预和治疗措施，保障员工的健康和安全。
5. 职业危害事故应急管理- 制定相应的应急预案、演练和救援措施，应对职业危害事故的发生。
- 设立应急通讯机制和报警系统，确保在紧急情况下快速、有效地响应和处理。
6. 培训与教育- 对员工进行职业危害防治的培训和教育，提高员工的安全意识和职业健康保护知识。
- 定期组织岗位培训和技术培训，加强员工的职业技能和操作规程的掌握。
7. 监督与评估- 建立健全的职业危害防治监督机制，对企业的防控工作进行定期检查和评估。
- 及时发现问题和隐患，制定改进措施，并跟进整改情况。
以上仅是某公司企业职业危害防治制度的一些基本内容，具体的制度应根据公司的实际情况和行业特点进行具体制定和实施。
某公司企业职业危害防治制度（二）某公司企业职业危害防治制度目录一、总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 术语定义1.4 职责分工二、危险源辨识与评估2.1 危险源辨识2.2 危险源评估三、职业危害防控措施3.1 工艺控制3.2 工程控制3.3 管理控制3.4 个体防护措施四、职业危害监测与评价4.1 职业危害监测4.2 职业危害评价五、职业危害事故应急处理5.1 职业危害事故应急预案制定5.2 职业危害事故应急处置六、职业危害因素的健康监护6.1 健康检查6.2 职业病诊断、鉴定和报告6.3 职业卫生档案管理七、职业危害培训和宣传7.1 职业危害防治培训7.2 职业危害防治宣传八、法律责任和处罚九、附则一、总则1.1 目的和依据为了保护员工的职业健康，预防和控制职业危害，本制度的制定是为了规范公司内部的职业危害防治工作。
某公司职业危害日常监测管理制度(4篇)
某公司职业危害日常监测管理制度职业危害日常监测管理制度是为了保障员工的身体健康和工作安全而制定的一系列规章制度和措施。
以下是一份某公司职业危害日常监测管理制度的建议：1. 目的和范围：本制度的目的是确保公司内各岗位从业人员的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性。
适用于公司内所有岗位从业人员。
2. 职业危害日常监测内容：包括但不限于：噪声、粉尘、有害气体、化学物质、放射性物质等对员工健康可能造成危害的因素。
3. 职业危害日常监测责任人：由公司安全管理部门负责组织职业危害日常监测工作，并指定专人负责监测。
4. 监测方法和频次：选择适用的监测方法，如现场监测、采样分析等，并根据风险评估确定监测频次。
每年至少进行一次全面的监测。
5. 职业危害日常监测数据处理：监测数据应及时、准确地记录并进行分析，评估各项指标是否超过国家和行业标准，对超标的情况进行报告并采取相应措施。
6. 监测报告和通报：通过监测报告向公司领导和相关部门报告监测结果，并针对存在的问题进行改进和整改措施。
7. 员工培训和意识提高：定期组织职业危害相关的培训，提高员工对职业危害的认识和了解，加强安全意识，掌握正确的防护知识和方法。
8. 整改措施和监督：对于监测发现的问题和超标情况，要及时采取整改措施，并跟踪监督整改情况，确保问题得到解决。
以上是一份某公司职业危害日常监测管理制度的大致内容，具体的制度可根据公司实际情况进行调整和完善。
同时，应注意遵守国家和地方的相关法律法规，以保障员工的权益和公司的合规运营。
某公司职业危害日常监测管理制度（2）1. 目的和适用范围- 该制度的目的是确保公司员工的职业健康和安全，减少和预防职业危害的发生和影响。
- 该制度适用于公司的所有员工、访客和第三方承包商。
2. 职业危害监测责任- 公司职业危害监测小组负责制定和执行监测计划，并定期报告监测结果。
- 监测小组成员应具备相关专业知识和技能，并持续进行培训和更新。
某公司职业危害日常监测管理制度范文(3篇)
某公司职业危害日常监测管理制度范文第一章总则第一条为保障公司员工的安全和健康，预防和控制职业危害，根据《中华人民共和国职业危害防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有岗位和员工，包括办公区、生产车间、仓储区等各个工作场所。
第三条公司实施的职业危害日常监测管理包括日常巡查、监测、评估和控制措施。
第四条公司要加强对员工的职业危害监测知识及防护意识的教育培训，提高员工的职业危害意识和防护能力。
第二章职业危害日常监测管理第五条公司设立职业危害防护部门，负责职业危害的日常监测管理、危害评估及控制措施的制定和实施。
第六条公司要进行日常巡查，及时发现和排除职业危害的隐患。
巡查时要重点检查以下方面：1. 工作环境是否符合国家职业卫生标准；2. 职业危害物质的储存和使用是否符合相关规定；3. 职业危害监测设备的运行状况是否正常；4. 员工的个人防护用品是否配备齐全，并正确使用。
第七条公司要定期进行职业危害的监测和评估。
监测内容包括：1. 工作场所的空气质量，包括噪音、粉尘、有毒气体等；2. 岗位人员的职业病害标志物检测；3. 职业危害物质的浓度和暴露水平等。
第八条公司要根据职业危害的监测结果，评估员工的职业危害暴露水平，及时采取相应的防护措施，保护员工的健康。
第九条公司要建立职业危害档案，详细记录职业危害的监测和评估结果，同时与员工签订安全保障协议。
第十条公司要定期对职业危害监测结果进行分析和总结，及时调整和完善职业危害防护措施和管理制度。
第三章员工教育培训第十一条公司要加强员工的职业危害防护意识教育培训，提高员工的安全意识和防护能力。
第十二条入职培训时，公司要向员工介绍职业危害的基本知识，包括职业病的预防、职业危害的种类、防护措施等。
第十三条公司要定期组织员工进行职业危害防护教育培训，包括理论知识和实践操作。
第十四条公司要针对不同岗位的员工，制定具体的职业危害防护培训计划和课程，确保培训的全面性和针对性。
职业病防治管理制度
职业病防治管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业危害防治管理制度
职业危害防治管理制度 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#良庄矿业公司职业危害防治责任制度一、总则1、为认真贯彻落实好《中华人民共和国职业病防治法》，加强我矿职业卫生管理，改善劳动条件，控制和消除职业危害，保障员工身体健康，结合我矿实际，特制定本办法。
2、本办法适用于本矿有职业危害因素作业场所的单位和相关职能部门。
3、各部门及基层单位要坚持“预防为主”的方针，遵循“防治结合”的原则，认真落实好国家法律法规和各项管理制度，维护员工合法权益，做好职业卫生管理工作。
二、职业危害防治管理规定1、建立健全各级领导、各部门职业危害防治责任制度。
2、建立并完善职业危害防治管理网络，配备专职职业危害防治工作人员，区队配备兼职职业职业危害防治管理人员，形成矿、区队两级管理网络。
3、建立健全职业危害防治档案和作业人员健康监护档案，健康监护档案包括作业人员的职业史（含工种的变动）、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病治疗等有关个人健康资料。
档案资料由专人负责。
4、建立职业危害因素检测、评价制度实行日常检测与定期检测相结合，按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》规定的检测项目和频次，对作业场所职业病危害因素进行检测、评价，接到检测、评价报告后，及时归档和上报，并按规定向员工公布。
5、根据《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求定期组织接触职业危害因素作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
不得安排未经职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。
不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。
6、坚持“早发现、早治疗、早调离”的职业健康监护原则，积极做好职业病人康复工作，对确诊的职业病病人，按照《职业病防治法》等法律法规要求，及时调离原工作岗位，并定期组织复查和进行治疗疗养。
7、坚持“预防为主、宣教为先”的职业健康教育方针，对作业人员上岗前及在岗期间定期进行职业卫生教育培训。
公司职业病危害管理制度7篇
公司职业病危害管理制度7篇【第1篇】某热电公司职业病危害监测及评价管理制度为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、公司设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、公司对存在职业病危害的作业场所每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
【第2篇】某某热电公司职业病危害监测评价管理制度为做好公司职业病危害检测与评价工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业病危害,切实保障员工健康,根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,制定本制度。
建筑公司职业危害防治管理制度（5篇）
建筑公司职业危害防治管理制度第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定制定本制度。
第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。
第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
第五条公司业务涉及范围内职业病危害种类为以下六类一、生产性粉尘的危害：在作业中开墙洞、地沟、石材加工及机房作业打膨胀螺栓孔时，可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入可发生矽肺病；二、缺氧和一氧化碳的危害：在地下室、人井等作业时，由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，特别在此环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成作业人员缺氧窒息和一氧化碳中毒；三、有机溶剂的危害：作业过程中常接触到油料、油漆、化学溶剂等多种有机溶剂，这些溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发浓度过高，易发生急性中毒和中毒死亡事故；四、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，电气焊使用的锰焊条，除产生锰尘外，还可产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺及慢性中毒；五、生产噪声的危害：作业中使用机械工具可产生较强噪声，长期接触噪声可损害职工的听力；六、高温作业的危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克。
职业危害防治管理制度范文（4篇）
职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，预防和控制职业危害因素对职工的伤害，确保职工的生命安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度是依据国家相关法律、法规以及有关标准制定的，在本单位范围内实施，适用于该单位所有从业人员。
第三条本制度的内容主要包括：职业危害辨识与评估、职业病防治、危险作业管理、职业卫生监测与控制、职业危害事故应急与处理、职业健康宣传教育和职业危害防治责任等方面。
第四条本制度的实施由单位劳动保护机构负责。
第五条所有从业人员有义务遵守本制度，依法参加职业健康检查和职业病诊断治疗。
第六条单位应当制定相应的实施细则，明确责任部门和责任人员，并定期进行评估和修订。
第二章职业危害辨识与评估第七条单位应当根据作业环境、从业人员危害因素接触情况以及危害程度等因素，开展职业危害辨识与评估工作。
第八条单位应当委托有资质的职业病防治机构进行职业危害辨识与评估工作。
第九条职业危害辨识与评估包括以下内容：（一）辨识有害生物因素、化学因素、物理因素、粉尘因素等职业危害因素的存在和程度；（二）评估职业危害因素对从业人员健康的危害程度和暴露风险；（三）综合分析评估结果，确定必要的防治措施。
第十条单位应当将职业危害辨识与评估结果向从业人员公布，并采取相应的防护措施。
第三章职业病防治第十一条单位应当制定职业病防治措施，从源头上减少有害因素的产生和危害。
第十二条单位应当建立完善的职业病检查制度，对从业人员进行定期体检，并建立个人健康档案。
第十三条单位应当提供必要的个人防护用品和设备，并对从业人员进行相关培训，提高其职业病防护意识和技能。
第十四条单位应当建立职业病防治宣传教育制度，定期进行职业病防治宣传教育活动，提高职工的职业病防治意识。
第十五条单位应当建立完善的职业病防治监测系统，及时掌握有害因素和职业病的情况，采取相应的措施进行控制。
第四章危险作业管理第十六条单位应当对危险作业进行分级管控，采取相应的防范措施。
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某公司职业危害防治管理制度Management system of occupational hazard prevention and control in a company
某公司职业危害防治管理制度
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。
第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《职业病防治法》的要求，结合本单位实际，制定本制度。
第二条建立健全职业危害防治责任制，加强对职业防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业危害承担责任。
第三条配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责职业危害防治工作。
第四条制定职业危害防治计划和实施方案，建立监督检查制度，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，健全职业危害事故应急救援预案。
并使用有效的职业危害防护设施，为劳动者提供个人使用、符合要求的职业危害防护用品。
第五条对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害
因素，根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。
其次，控制作业场所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风，局部通风与全部通风。
最后是采取个体防护性措施。
第六条对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任。
同时，应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。
第七条对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
该工作应纳入“监控法”实施过程中，统一与“危险源监控点”挂牌监控。
第八条对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。
第九条对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职
业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。
第十条不得安排未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
第十一条发生或者可能发生急性职业危害事故时，事故单位或项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告有关部门。
第十二条各单位、项目部的工会组织应当督促并协助行政开展职业卫生宣传教育和培训，对单位或项目部的职业危害防治工作提出意见或建议，与行政领导就劳动者反映的有关职业危害防治的问题进行协调并督促解决。
第十三条结合生产施工特点，在防毒、防尘、防噪、防振动、防电磁辐射、防非电磁辐射、防暑降温、冬季施工等方面制定具体的针对性较强的防治措施。
第十四条本制度自颁布之日起施行。
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