参加监狱警示教育心得体会

参加监狱警示教育心得体会参加警示教育的心得体会20XX年10月30日，参加了市纪委监察局派出第二纪工委监察分局组织的警示教育活动，前往昭通监狱实地接受教育。

通过现场参观、现身说法、领导讲解等有效形式，使我在思想深处受到了深刻的启发、教育和洗礼。

胡锦涛总书记强调指出，要坚持标本兼治、综合治理的方针，在继续下大气力惩处腐败的同时，加强教育，发展民主，健全法制，强化监督，创新体制，把反腐倡廉寓于各项重要政策措施之中，从源头上预防和解决腐败问题，更好地为实现全面建设小康社会的奋斗目标服务。

治标和治本，是反腐败斗争相辅相成、互相促进的两个方面。

治标，严惩各种腐败行为，把腐败分子打下去，发挥纪检监察机关的威慑功能和作用，为反腐败治本创造前提条件。

治本，在源头上预防和治理腐败现象，才能巩固和发展已经取得的成果，从根本上解决腐败问题。

在抓源头上下功夫，未雨绸缪，防微杜渐，加大从源头上预防和治理腐败的力度，是反腐败斗争深入开展的必然要求。

实践证明，必须在抓好治标的同时，下大力气抓好治本的工作，形成反腐倡廉工作的标本兼治新局面。

要以改革为动力，加大治本力度，这对于有效遏制腐败现象滋生蔓延，更带有实质性、根本性和基础性的作用。

由于我国从计划经济体制向市场经济体制转轨的时间短、进程快，各种矛盾表现得较为集中，体制、机制和制度方面的问题比较突出，出现很多空隙和漏洞，以致容易产生腐败现象。

这就需要我们对改革和发展涉及的深层次问题抓紧进行研究，抓住容易产生腐败问题的部位和环节，建立和完善各项管理制度，强化监督制约机制，规范国家工作人员从政行为，维护人民群众的合法权益，为改革开放和经济建设创造良好的环境。

一、正确把握源头治腐的原则反腐败抓源头工作的领域和范围很广，是个全方位、多层次的系统工程。

要保证反腐败抓源头工作健康有序地进行，必须把握好以下4个方面的原则：治本抓源头工作要紧紧围绕改革、发展、稳定的重大决策和措施的落实来进行。

邓小平同志说过：“我们一手抓改革开放，一手抓惩治腐败，这两件事结合起来，对照起来，就可以使我们的政策更加明朗，更能获得人心。

”反腐败抓源头工作要随着改革、发展的推进及时跟上，通过解决深层次问题，消除影响改革、发展、稳定的不利因素。

抓源头工作的部署要与党委政府的中心工作相一致，与改革、发展、稳定的任务紧密结合，统一部署，统一检查、统一落实，使之协调发展，整体推进。

要将预防和治理腐败寓于各项重要决策和业务工作之中，各项政策和改革措施都要体现预防和治理腐败的要求，做到存利去弊，完善决策，预防在先，最大限度地避免腐败现象的出现，防止反腐倡廉与业务工作搞成“两张皮”。

治本抓源头工作要着力解决突出问题。

一是要强化权力制约。

失去监督的权力必然产生腐败，因此必须健全依法行使权力的制约机制，加强对权力运行的监督，使廉政建设法制化。

二是要加强资金监管。

当前，财政资金管理上存在重分配、轻监督的现象，要加强这个方面的工作。

三是要规范从政行为。

近年来，我们针对新形势下出现的新情况、新问题制定了一系列有关领导干部正确履行职责的行为规范，对预防腐败起到了积极的作用。

但总的看还不健全，需要根据形势的发展不断完善。

四是要重点从当前社会和群众关注的建筑工程、政府采购、干部人事、土地审批、国有资产处置等敏感的领域和部位入手，严格管理。

严格管理，从根本上说就是要依法行政、依法办事，第 3 页共11 页形成和健全各方面的科学管理制度和监督制约机制。

治本抓源头工作要坚持改革创新。

解决因体制、机制、制度上的原因产生的腐败问题，根本出路在改革创新。

反腐败斗争越是深入，越是要通过体制、机制和制度的改革与创新，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。

治本抓源头工作要加强理论和政策研究。

正确的实践离不开正确的理论指导。

开展治本抓源头工作，有些问题我们还没有完全弄清楚，一些规律性的东西还没有真正掌握，迫切需要加强理论和政策研究。

要通过加强理论和政策研究，使反腐败抓源头建立在更科学的基础之上，工作更加主动，更有成效。

二、从四个方面抓好源头治腐工作治本抓源头工作涉及到方方面面，在工作中必须突出重点，切实把从源头上预防和治理腐败的各项措施落到实处。

结合实际，要着重在以下4方面下功夫：立足于教育，筑牢思想上的防线。

“行成于思”，人的行动是受思想意识支配的。

腐败现象说到底是个人私欲膨胀的结果，源于思想上的变质。

权力的无限扩张，是导致腐败产生的条件；私欲的不断膨胀，则是导致腐败产生的动机。

私欲与权力的结合，必定导致腐败。

遏制腐败，最根本、最基础的就是解决人的思想问题，根除产生腐败的动机。

要切实加强廉政教育，坚持不懈地抓好理想信念、宗旨观念和党性党风党纪教育，充分运用正反两个方面的典型，抓好警示教育，不断提高党员干部的思想政治素质，树立正确的权力观和利益观，筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线，形成内在的“免疫系统”。

着眼于法制，堵塞制度上的漏洞。

我国现阶段正处于新旧体制转轨过程中，计划经济体制下权力机制的惯性作用依然存在，政府对生产要素、资源的配置上仍具有相当的控制作用，而对这些权力加以规范和制约的相关制度还不完善。

对反腐败来说，制度建设带有根本性、长远性和全面性。

要对现有的有关党风廉政建设方面的制度，进行一次清理，对不够科学、不尽合理的规章制度要进一步完善；对工作中遇到的新情况、新问题，制度尚无明确规定的，要不等不靠，主动建章立制。

着力于监督，防止权力上的异化。

加大对权力运作的监督和制约，既是深化反腐败斗争的主要内容，又是实施源头治理腐败的关键。

要进一步加强党内监督，这是各种监督的核心。

要注意发挥好自下而上、自上而下和同级之间相互监督的作用，保证权力的正确行使。

要切实保障党组织和党员的民主权利，更好第 5 页共11 页地实现下级组织、个人对上级组织和领导的监督。

要适应新的形势，积极探索对领导干部工作圈、社交圈、生活圈监督的有效路子和办法，真正做到“领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里”。

要深化和完善“三公开”工作，疏通舆论监督、群众监督的渠道，加强社会主义民主政治建设，积极让人民群众参政议政，把权力的行使置于人民群众的监督之下。

人大、政协要加强对政务公开的监督，发挥好监督的作用。

要把监督的关口前移，加强事前防范，最大限度地把问题消灭在萌芽状态。

要把严格监督与严肃执纪执法结合起来，对那些置党纪国法于不顾，经批评教育仍屡教不改的，必须坚决予以惩治。

致力于改革，根除体制上的弊端。

解决滋生腐败现象的深层次问题，根本的出路在于改革，真正建立起既能管住权、又能管住钱、还能管住人的体制和机制。

重点要抓好3个方面：一是要推进审批制度改革，规范行政审批权力的行使，凡能通过法律、法规、政策和经济手段解决的问题，应尽量避免或减少用行政手段来解决；需要采用行政手段解决的问题，也必须有公开公正的程序。

二是要全面深化财政管理制度改革，严格加强资金监管。

三是要积极推进干部人事制度改革，努力在提高干部人事工作民主、公开、竞争的程度上下功夫。

三、突出重点推进反腐倡廉工作当前，在党风廉政建设上，主流是好的，但也存在这样或那样的问题。

比如，在政治上，有的搞团团伙伙、亲亲疏疏；有的不讲民主集中制，为人霸道，盛气凌人，唯我独尊，搞“一言堂”、“家长制”。

在工作上，有的对党委政府交办的事情，不是有令则行，而是上推下卸、大打折扣；特别是对急难险重的任务，阳奉阴违、拈轻怕重、推诿应付；有的是无所作为，庸庸碌碌，不思进取，不求有功，但求无过，得过且过，当一天和尚撞一天钟。

在经济上，有的利用职务之便吃拿卡要、中饱私囊、贪污受贿；有的违反收支两条线规定，私设“小金库”、坐收坐支。

在生活上，有的干部讲排场、比阔气，刻意攀比；有的干部大吃大喝、挥霍浪费；有的热衷于迎来送往、休闲娱乐，沉湎于牌桌酒场等等。

这些问题不仅有损党的形象，有损领导干部形象，而且有害于改革发展。

要解决好这些问题，就必须按照《党内监督条例》的要求，切实把各项措施落实到具体工作中去。

第一，要坚持思想教育在前，下大力抓好预防腐败的源头治理，使干部不想腐败。

“物必自腐而后虫第7 页共11 页生”。

腐败的产生，首先是自身思想的蜕变，而思想的蜕变主要原因是疏于教育引导。

因此，预防和消除腐败现象，教育是关键，要以各级领导干部为重点，进行坚持不懈的教育，使广大领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，增强领导干部拒腐防变的能力。

首先，要用先进典型进行正面教育，做到提高觉悟，筑牢防线。

要充分利用全国、全省以及发生在我们身边的先进的典型人、典型事，对党员干部进行宗旨教育、“三观”教育，使广大党员干部特别是领导干部，牢记“两个务必”要求，大力弘扬求真务实精神，时刻把党和群众的利益放在第一位，权为民所用，利为民所谋，情为民所系，使求真务实、真抓实干蔚然成风，营造一种干净、干事、干成事的良好氛围。

其次，要用反面典型进行警示教育，做到警钟常鸣、防微杜渐。

要以国内特大典型案件为反面教材，警示广大党员干部，使大家在对典型案件的剖析中，汲取教训，引以为戒。

第二，要坚持制度约束在前，不断建立完善预防腐败的长效机制，使干部不能腐败。

要坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，抓紧建立健全与社会主义市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

要进一步深化制度改革，重点在选人用人、行政审批、财务管理、监督机制等方面，建立起程序严密、制约有效的权力运行机制，铲除滋生腐败的土壤。

在选人用人上，要进一步建立健全领导任期、干部考察预告、任前公示和用人失察失误责任追究等一系列制度，严格按制度和程序办事，最大限度地减少工作中的失误。

按照干部的“四化”方针和德才兼备原则，用好的作风选人，选作风好的人；对在推荐和任用干部上违反有关规定的要按纪律作出严肃处理，使干部人事工作真正做到公开、公平、公正，为优秀干部脱颖而出创造良好的环境。

在行政审批上，要对照国家和全省已经废止的法律、法规、规章，该取消的坚决取消，该削减的坚决削减；可以用市场机制代替行政审批事项的，要全部通过市场机制处理。

积极推行公开透明、方便快捷的“窗口式”办公、“一站式”服务，努力创造规范、高效的政务环境和经济环境。

在财政管理上，要积极推行和严格贯彻落实“集中支付”、“零户统管”、“村财乡管”、“收支两条线”等财政管理制度。

认真执行政务、财务公开制度，增加财务收支的透明度，不断加大对财务管理的稽查力度，从源头上预防和消除腐败现象的发生。

在监督机制上，要拓宽权力监督制约的领域和第9 页共11 页范围，加强八小时之外的监督，真正做到领导干部的权力运行到哪里，活动延伸到哪里，监督就实行到哪里，不留“空白段”，通过强化监督的规范性和严密性，有效地预防和减少腐败现象的发生。