信息资源管理系统论文设计
信息管理系统论文（专业推荐5篇）
信息管理系统论文（专业推荐5篇）信息管理系统论文（专业推荐5篇）本文关键词：信息管理系统，推荐，论文，专业信息管理系统论文（专业推荐5篇）本文简介：信息管理系统论文范文一：题目：基于Web平台的实验室信息管理系统研究与设计摘要：实验室的使用是高职院校教学活动不可缺少的部分,随着科技的进步,互联网的迅猛发展,高效实验室的管理工作也随之改变。
文章根据学校现有情况,融合现有系统的相关管理数据,结合当前Web技术、物联网技术等设计一个符合高职院信息管理系统论文（专业推荐5篇）本文内容：信息管理系统论文范文一：题目：基于Web平台的实验室信息管理系统研究与设计摘要：实验室的使用是高职院校教学活动不可缺少的部分, 随着科技的进步, 互联网的迅猛发展, 高效实验室的管理工作也随之改变。
文章根据学校现有情况, 融合现有系统的相关管理数据, 结合当前Web技术、物联网技术等设计一个符合高职院校使用的实验室信息管理系统, 同时设计配套的手机端软件。
设计实现实验室基本信息管理、资产及耗材的管理、各类基本信息的查询统计、实验室安全管理等功能。
关键词：Web技术,实验室管理,安全管理Research and design of laboratory information management system based on Web platformAbstract：The use of laboratories is an indispensable part of teaching activities in higher vocational colleges. With the advancement of science and technology, the rapid development of the Internet, the management of efficient laboratories has also changed. According to the current situation of the school, the paper integrates the relevant management data of the existing system, combines the current Web technology, the Internet of Things technology, etc. to design a laboratory information management system that is consistent with the use of higher vocational colleges and design supporting mobile phone software. The function of basic laboratory information management, management of assets and consumables, query and statistics of various basic information, and laboratory safety management are designed and realized.Keyword：Web technology,laboratory management,safety management随着科技的进步, 互联网的迅猛发展, 移动通信技术与计算机技术的融合越来越密切, 高校各类管理工作也需要随之改变。
信息资源管理论文：
信息资源管理论文：信息资源管理论文：信息共享的价值与挑战摘要：信息资源是企业和组织非常重要的资源之一，信息共享是提高信息资源利用率和效率的有效方式，更是实现信息共创的前提条件。
本文就信息共享的价值与挑战进行了探讨，分析了信息共享的意义、价值、优势及其应用，提出了信息共享的诸多挑战以及如何应对这些挑战的建议和策略。
最终，本文强调了信息共享是信息资源管理的核心，企业和组织需要不断提高信息共享意识和水平，加强信息共享平台建设，提高信息共享的效率和安全。
关键词：信息资源；信息共享；价值；挑战；策略Abstract：Information resources are one of the most important resources for enterprises and organizations. Information sharing is an effective way to improve the utilization and efficiency of information resources, and it is also a prerequisite for realizing information co-creation. This paper discusses the value and challenges of information sharing, analyzes the significance, value, advantages, and applications of information sharing, and puts forward many challenges of information sharing and suggestions for coping with these challenges. Finally, this paperemphasizes that information sharing is the core of information resource management. Enterprises and organizations need to continuously improve their awareness and level of information sharing, strengthen the construction of information sharing platforms, and improve the efficiency and security of information sharing.Keywords: information resources; information sharing; value; challenges; strategy1.介绍随着信息时代的到来，信息资源已经成为企业和组织竞争的重要手段和核心资源。
高校信息管理论文(3篇)
高校信息管理论文（3篇）第一篇：高校数字图书馆信息管理与建设发展摘要:据不完全统计，中国目前有超过俩千所高校，拥有数字图书馆的高校正在逐年递增，通过总体趋势的发展来看，数字图书馆已成为高校图书馆的发展趋势。
数字图书馆的建成原因是为了让信息资源更加的有效利用，是一款运用了将信息资源以数字化方式进行存贮并通过网络提供服务的信息系统，此篇论文阐述了数字图书馆在高校发展的中的重要程度，以及高校需要加强数字图书馆信息资源管理的重要性的原因，同时对我国目前现存高校数字图书馆信息管理中的主要问题进行整理分析，并提出了相应的建设性对策。
关键词:数字图书馆;信息资源管理;建设一、绪论中国目前属于快速发展中国家，计算机产业欣欣向荣，互联网技术日渐成熟，随着社会计算机技术的蓬勃发展，图书馆实现现代化的同时为传统产业带来新的技术，应运而生数字化图书馆。
但是目前我国高校图书馆信息资源管理中存在诸多问题，例如管理体制，系统维护，数字化建设以及知识产权等问题，这些问题已经严重影响了我国高校数字图书馆的健康发展。
因此，我们需要不断总结前人经验，致力于让数字图书馆更好地发展。
二、高校建立数字图书馆的必要性讨论高校建立数字图书馆的必要性，其实跟讨论信息时代网络建设的必要性是一致的。
在现代社会的信息化形势下，人们所说的数字图书馆其实是利用电脑、网络以及通讯等多种信息手段对不同类型的信息资源进行汇集和规范化处理后，使其以数字信息化方式进行保存，并通过网络随时随地向各用户提供信息服务系统。
它的功能主要是数据共享，搜索、保存、转达信息等。
三、数字图书馆信息资源管理存在的问题(一)管理体制问题现有的图书馆管理体制和运行机制，不仅，要确保现如今的图书馆的管理机制存在诸多问题，如多余的行政管理机制与利益平衡机制是主要的管理体制问题。
它束缚了整个图书馆的发展，而且对图书馆现代化网络系统的建设带来诸多不利。
所以想要确保对图书馆文献信息资源共享工作正常有序地开展，必须有具有政府调控职能的专门机构来进行协调和管理。
信息管理与信息系统论文
（2009届）本科毕业设计（论文）浅谈企业信息资源管理与组织绩效学院（部）：专业：信息管理与信息系统学生姓名：班级：学号指导教师姓名：职称最终评定成绩2009 年 6 月摘要信息、物质与能源已构成当代文明的三大支柱。
信息作为企业战略资源，在未来的科学技术和经济社会的发展中扮演着至关重要的角色。
信息资源管理的根本目的是提高组织的绩效和竞争力，通过战略管理和高层管理这两方面可以有效提高组织绩效。
我国大部分企业信息资源并没有得到很好的开发与利用，意识超前但信息资源不足；信息处理手段落后；信息资源利用率偏低；管理体制缺陷等问题阻碍了组织绩效的提高，影响了企业的竞争力。
在我国企业信息化建设进程中，企业可以从加大投入力度，做好信息资源规划；加大引进和培养力度，提高企业信息资源管理人员的水平；建立健全企业信息资源管理机构，提高信息资源利用率等方面着手，来提高信息资源管理的效率，以达到提高组织绩效的目的。
只有充分了解信息资源管理对组织绩效的影响，才能抓住重点，提高信息资源利用率和组织绩效，为企业的长远发展提供保障。
关键词：信息资源管理；组织绩效；战略管理；高层管理ABSTRACTInformation, material and energy constitute the three pillars of contemporary civilization. Information as the enterprise strategy resources, will be playing the very important role in future science and technology and in economic society's development. Information Resources Management of the fundamental purpose is to improve organizational performance and competitiveness, through strategic management and senior management in these two areas can effectively improve the organizational performance. Our country majority of enterprise information resource has not obtained the very good development and the use,consciousness but information resource is in advance insufficient; The information processing method is backward; the information resource use factor is somewhat low; questions and so on management system flaw have hindered the organization achievements enhancement, has affected enterprise's competitive power. In our country enterprise informationization construction process, the enterprise may from increase the investment dynamics, completes the information resource plan; Increases the introduction and raise dynamics, raises the enterprise information resource administrativepersonnels' level; establishes the perfect enterprise information resource management structure, raises aspects and so on information resource use factor to begin, enhances the information resource management the efficiency, achieves the enhancement organization achievements the goal. Only then understood fully the information resource management to the organization achievements' influence, can hold the key point, raises the information resource use factor and the organization achievements, provides the safeguard for enterprise's long-term development.Keywords: Information resource management; Organization achievements; Strategic management; Senior management目录一绪论 (1)（一）选题的目的和意义 (1)（二）国内外研究现状 (1)（三）研究思路及预期结果 (2)二企业信息资源管理与组织绩效概述 (3)（一）企业信息资源管理的内容及原则 (3)（二）组织绩效概念的提出及其影响因素 (7)三企业信息资源管理与组织绩效的关系探讨 (10)（一）企业信息资源管理对组织绩效的影响 (10)（二）企业信息资源管理与组织绩效回归分析 (12)四我国企业信息资源管理中影响组织绩效的几个问题 (14)（一）意识超前但信息资源不足 (14)（二）信息处理手段落后 (15)（三）信息资源利用率偏低影 (15)（四) 管理体制缺陷 (15)（五）管理人员素质偏低 (16)五优化企业信息资源管理以提高组织绩效的建议 (16)（一）建立企业管理信息系统，加强集成管理 (17)（二）加大投入力度，做好信息资源规划 (17)（三）建立健全企业信息资源管理机构，提高信息资源利用率 (17)（四）夯实信息资源管理基础，规范企业信息资源管理 (18)（五）加大引进和培养力度，提高企业信息资源管理人员的水平 (18)结论 (20)参考文献 (21)致谢 (22)一绪论二十世纪九十年代以来，随着新技术革命的蓬勃展开和世界经济全球化的趋势日益显著，企业的竞争力问题成为一个为世界各国的政府和社会公众所关心的热门话题。
信息资源管理论文
信息资源管理论文推荐文章企业信息资源管理论文热度：车辆信息资源管理论文热度：侵犯公民个人信息罪司法解释及立案量刑标准热度：计算机信息安全探讨论文最新热度：关于信息安全心得体会范文热度：21世纪是信息经济时代,而信息资源已经成为生产力中最为活跃的生产工具,而且已逐步成为主导性生产要素,对经济发展的作用越来越大,及时获取真实、可靠、有用的信息资源已经成为成功与否的关键。
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信息资源管理论文范文一：高校图书馆信息资源管理的发展摘要：高校图书馆在高校发展建设中发挥的重要作用不言而喻。
高校是我国高等人才培养的中心，是现代教育的主体。
而高校图书馆则是高校的重要组成部分，对于辅助教学活动顺利开展起着积极作用。
关键词：高校图书馆;信息资源前言高校图书馆是高等学校的文献情报中心，在教育领域中起着不可代替的作用，是学生获取知识和信息的重要渠道之一。
随着近年高校扩招政策的实施，高校学生基数大幅度提升，高校图书馆信息资源管理面临着新的挑战，传统信息资源管理思路已难以取得预期效果，管理有效性较差，高校图书馆信息资源管理面临改革创新。
因此，高校图书馆管理中应针对当前信息资源管理发展现状进行深入思考，做出改革创新，进一步提高信息资源管理水平。
一、高校图书馆的发展高校图书馆指大学图书馆或学院图书馆，主要为教学和科研提供服务。
它是知识的储备中心，是高校的重要的基础教育设施之一，对于促进学生成长，辅助教学活动顺利开展，促进教育持续发展起着积极作用。
高校图书馆有着悠久的历史，十二世纪就已开始出现高校图书馆[1]。
相关资料显示，牛津大学、巴黎大学是最早建设图书馆的大学。
1257年，巴黎大学在索邦的捐助下建设了图书馆。
牛津大学图书馆是英国第二大图书馆，1320年就已开始计划建设，其馆藏总量仅次于大英图书馆，是世界上收藏书籍和手稿最多的图书馆之一。
十四世纪时期，欧洲已有五十所大学设有图书馆。
信息资源管理论文：
信息资源管理论文:信息资源管理论文:在平时的学习、工作中，大家都经常看到论文的身影吧，借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。
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信息资源管理论文:1［摘要］本文在介绍网络信息资源涵义和特点的基础上，从多个层次对网络信息资源管理问题进行阐述。
［关键词］网络信息资源；管理随着计算机技术和现代通讯技术的发展，人类已经步入以数字化和网络化为特征的知识经济时代，为了保持我国的国际竞争能力，特别是提高我国的创新能力，中国提出建立国家创新体系，包括知识创新系统、技术创新系统和制度创新系统。
当前，信息管理正逐渐向“网络信息资源管理”阶段演进。
这种演进和发展对信息管理工作模式和服务模式势必产生巨大的影响，产生新的社会需求。
网络信息资源管理正是这种新需求下的产物。
1、网络信息资源的涵义在探讨网络信息资源的涵义之前，我们首先应明确对信息资源（ＩＲ）概念的理解。
目前关于信息资源的涵义有很多种不同的解释，但归纳起来主要有两种：一是狭义的理解，认为信息资源就是指文献资源或者数据资源，或者各种媒介和形式的信息的集合，包括文字、声像、印刷品、电子信息、数据库等。
这都是限于信息本身。
而广义的理解，则认为信息资源是信息活动中各种要素的总称，既包括信息本身，也包括与信息相关的人员、设备、技术和资金等各种资源。
随着互联网发展进程的加快，信息资源网络化成为一大潮流，与传统的信息资源相比，网络信息资源在数量、结构、分布、传播范围、载体形态、内涵、传递手段等方面都显示出新的特点。
这些新的特点赋予了网络信息资源新的内涵。
作为知识经济时代的产物，网络信息资源也被称为虚拟信息资源，它是以数字化形式记录的，以多媒体形式表达的，存储在网络计算机磁介质、光介质以及各类通讯介质上的，通过计算机网络通讯方式进行传递的信息内容的集合。
简言之，网络信息资源就是通过计算机网络可以利用的各种信息资源的总和。
信息资源管理小论文
人事信息管理系统摘要：人力资源管理系统是一个典型的信息资源管理系统，系统是一个为适应当前各个行业对人力资源管理的迫切需求而设计开发的软件系统。
人们使用传统人工的方式管理档案存在着许多缺点。
如:效率低、保密性差。
时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
而使用计算机对人事信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高企事业单位人事信息管理工作的效率,是企事业单位人事管理部门的科学化、正规化管理的重要途径，也是企事业单位与世界接轨的重要途径。
关键字：信息资源管理，人力资源，数据管理。
信息资源是企业生产及管理过程中所涉及到的一切文件、资料、图表和数据等信息的总称。
它涉及到企业生产和经营活动过程中所产生、获取、处理、存储、传输和使用的一切信息资源，贯穿于企业管理的全过程。
信息同能源、材料并列为当今世界三大资源。
信息资源广泛存在于经济、社会各个领域和部门。
是各种事物形态、内在规律、和其他事物联系等各种条件、关系的反映。
随着社会的不断发展，信息资源对国家和民族的发展，对人们工作、生活至关重要，成为国民经济和社会发展的重要战略资源。
它的开发和利用是整个信息化体系的核心内容。
人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。
通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。
一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。
企业信息资源管理属于微观层次的信息资源管理的范畴，指企业为达到预定的目标运用现代的管理方法和手段对与企业相关的信息资源和信息活动进行组织、规划、协调和控制，以实现对企业信息资源的合理开发和有效利用。
人事信息资源管理系统是企业员工管理的一个重要内容。
当今社会人员流动越来越频繁，人事管理工作也变得越来越复杂。
管理信息系统设计学术论文（2）
管理信息系统设计学术论文(2)管理信息系统设计学术论文篇二图书管理信息系统设计提要作为信息资源的集散地，图书馆在高校中的作用是尤为重要的，而图书馆传统人工管理方式已经无法快速、高效地应付日益增长的信息数据。
随着计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。
因此，图书管理信息系统也以方便、快捷、费用低的优点正慢慢地进入人们的生活，将传统的图书管理方式彻底解脱出来，从而使人们有更多的时间来获取信息、了解信息、掌握信息，更好地发挥图书馆强大的资源优势。
关键词：图书管理信息系统;数据库应用;Visual Foxpro语言;windows HC中图分类号：G251文献标识码：A图书管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库;而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。
本是从我校图书馆的馆藏规模和实际操作流程程出发，针对图书馆管理的现状，经过详细的系统调查，结合效用和成本多方要素。
利用Visual Foxpro6.0作为开发工具，为图书馆开发出的一个实用的单机版图书馆管理信息系统。
全文共分为五部分，其分别为绪论、系统分析阶段、系统设计阶段、系统实施阶段、系统测试。
一、绪论(一)系统开发背景。
目前，在一些高校图书管理中，师生查找图书都是采用传统的查询方法，让读者在图书分类架上一本本地去查找，这样不仅很难找到自己所需要的图书，而且费时费力。
而图书管理员在办理借书登记、查询读者借书记录时，管理人员必须在借书记录上一个个去查找，而要找到借书记录并删除该记录是件很麻烦的事情。
每当新书入库时，图书管理员既要填写新书入库卡片，又要填写新书入库账目，不仅工作量大，而且在新书入库后要经历较长的时间方能借出。
另外，因图书数量有限，必须对图书实行限量借阅，因此要实施弹性借书方法是件很困难的事。
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解放军信息工程大学信息技术应用与管理（独立本科段）毕业论文（设计）信息资源管理：光明号：1专业：信息技术应用与管理完成时间：2012.03.29摘要信息资源管理与我们学习和生活息息相关，信息资源管理是我们对所获取和处理的信息进行有效管理及和方便使用的重要组织方法，通过我们对信息资源的组织管理，提高了我们对信息的检索速度和使用效率。
信息资源管理，企业信息资源管理属于微观层次的信息资源管理的畴，指企业为达到预定的目标运用现代的管理方法和手段对与企业相关的信息资源和信息活动进行组织、规划、协调和控制，以实现对企业信息资源的合理开发和有效利用。
是70年代末80年代初在美国首先发展起来然后渐次在全球传播开来的一种应用理论，是现代信息技术特别是以计算机和现代通信技术为核心的信息技术的应用所催生的一种新型信息管理理论。
信息资源管理有狭义和广义之分。
狭义的信息资源管理是指对信息本身即信息容实施管理的过程。
广义的信息资源管理是指对信息容及与信息容相关的资源如设备、设施、技术、投资、信息人员等进行管理的过程。
关键词：信息、资源管理、信息安全目录第一章1.1试论信息资源管理特征1.2论信息资源管理的产生背景及前途1.3试论企业信息资源管理应注意的几个问题第二章2.1论信息系统项目管理中的质量控制2.2试论信息系统运行管理的目标及容2.3论信息系统评价指标体系的构建第三章3.1关于信息资源管理标准化的几个问题3.2论信息资源的软件质量管理3.3论信息资源软件质量管理的标准与规第四章4.1论信息系统的安全管理4.2论信息资源管理系统的安全技术4.3关于信息资源管理数据库的加密技术第五章5.1论影响信息资源管理网络安全的主要因素5.2关于电子商务安全的几个技术问题5.3试论信息资源管理经济效能的量化与分析第六章总结正文第一章1.1试论信息资源管理特征信息资源是一种资源。
过去，对资源的理解限于自然资源。
《辞海》对资源的解释是“资财的来源，一般指天然的财源”。
联合国环境规划署对资源的定义是“所谓资源，特别是自然资源是指在一定时期、地点条件下能够产生经济价值，以提高人类当前和将来福利的自然因素与条件。
”随着认识的进步，资源的涵和外延不断的扩大。
资源就是人发现有用途的和有价值的一切物质与非物质要素的总和。
敏锐的鉴别力、果敢的创造力、协调的控制力。
经过百余年的发展,信息管理的过程已经经历了传统管理时期,技术管理时期,信息资源管理时期,现在正逐渐向“网络信息资源管理”阶段演进。
这种演进和发展对信息管理工作模式和服务模式势必造成巨大的变化,产生新的社会需求,而网络信息资源管理正是这种新需求下的产物。
1.2论信息资源管理的产生背景及前途信息产生于人类的活动，就我们所使用的信息而言，大致有三种状态：接受状态，既存在于人的头脑中，被人理解或吸收的状态；记录状态，即信息存在于各类载体中的状态；传递状态，即各种方式的信息传播。
而从信息资源的存在方式来分的话，大致可以分为口头信息，文献信息和实物信息资源。
而这些信息的掌握有两种状态，那就是个人的和公共的，其中公共信息资源掌握在公司，大学，科研机构等地方。
资源(IR)概念的理解。
目前关于信息资源的含义有很多种不同的解释,但归纳起来主要有两种:一是狭义的理解,认为信息资源就是指文献资源或者数据资源,或者各种媒介和形式的信息的集合,包括文字、声像、印刷品、电子信息、数据库等,这都是限于信息本身的。
而广义的理解, 认为信息资源是信息活动中各种要素的总称,这既包含恶劣信息本身,也包含了信息相关的人员、设备、技术和资金等各种资源。
随着互联网发展进程的加快,信息资源网络化成为一大潮流,与传统的细细资源相比,网络信息资源在数量、结构、分布和传播的围、载体形态、涵传递手段等方面都显示出新的特点。
这些新的特点赋予了网络信息资源（NIR）新的涵。
网络信息资源指在互联网上以各种方式存在并传播的信息集合。
目前网络信息资源以因特网信息资源为主,同时也包括其他没有连入因特网的信息资源。
与传统的文献信息资源相比,网络信息资源具有明显的不同,作为知识经济时代的产物,网络信息资源也称虚拟信息资源,它是以数字化形式记录的,以多媒体形式表达的,存储在网络计算机磁介质、光介质以及各类通讯介质上,并通过计算机网络通讯方式进行传递信息容的集合。
主要表现在它以电子数据作为主要的承载形式,既可以是文本信息、图像信息,又可以是视频、音频等多媒体形式。
此外网络信息资源无论是在规模上、分布上,还是更新速度等方面都是传统的文献信息资源所无法比拟的,所以,如何按照网络信息的特点和网络用户的信息需要对网络信息资源进行有效的组织管理,是网络信息资源建设过程中十分迫切的重要问题。
1.3试论企业信息资源管理应注意的几个问题企业信息资源管理属于微观层次的信息资源管理的畴，指企业为达到预定的目标运用现代的管理方法和手段对与企业相关的信息资源和信息活动进行组织、规划、协调和控制，以实现对企业信息资源的合理开发和有效利用。
一般而言，企业信息资源管理工作的容主要包括：(1)对信息资源的管理；(2)对人的管理；(3)对相关信息工作的管理。
企业信息资源管理是企业整个管理工作的重要组成部分，也是实现企业信息化的关键，在全球经济信息化和我国已加入WTO的今天，加强企业信息资源管理对企业发展具有非常重要的作用。
对于信息资源管理来说，实现信息资源的有效配置，就要从开发信息资源着手，而开发信息资源就要从信息资源的交流过程人手。
我们在上面的论述中知道，信息资源的交流大致分为两个层次，即直接交流和间接交流，而信息资源管理的难点就在于直接交流这一部分。
根据信息不对称理论，在现实生活中，获得信息往往是非对称的，对于个人来说，所掌握的信息有两个部分：公共信息和私人信息，对于机构来说所掌握的信息就有公开信息和部信息，专指性信息与浏览性信息。
如果就一个世纪的决策过程或者行为方式，用信息环境来衡量，所掌握的信息不完全、不充分、或者只占有部分信息，就形成了信息不对称环境。
信息不对称，会使行为过程发生扭曲，产生很多缺陷障碍，影响正确执行制度，甚至降低企业的经济效益。
对于决策者来讲，信息不对称对于企业的重要决策有着重要的影响。
而信息资源管理本来就是辅助企业决策，尽可能的消除信息不对称的现象，因此研究信息不对称理论对于信息资源管理的工作有着重要的意义。
信息不对称环境下会对于信息资源管理产生一些障碍。
首先是时滞现象。
信息在活动过程中因为受各种因素的不良干扰与影响，有时就会出现信息过剩、信息阻塞或者信息过时。
增加了获取信息的难度，表现出一种难以克服和无法避免的状态。
其次是限制现象。
信息具有消耗成本的制约，大量的搜寻、过度的检索会使信息本身的成本加大，从而在接受信息的时候受到约束。
最后是激励制度，由于直接交流的影响和信息制度的不健全，使得个人的信息不能够得到共享，浪费了大量的信息资源。
第二章2.1论信息系统项目管理中的质量控制执行质量控制QC主要监督项目的实施结果（一致性），判断是否符合的相关质量标准，并确定消除产生不良结果原因的途径。
产品的质量由质量控制部门负责，项目过程的质量由项目管理组织控制。
因此项目质量管理应该由这二个方面入手。
产品的质量控制是诊断和治疗的过程。
过程的质量通过项目审计来进行。
质量管理过程：质量规划、质量保证、质量控制、连续的过程改进活动；质量规划包括：通过参照相关的质量策略、围说明书、产品说明，识别相关的质量标准，确定如何满足这些标准。
提高项目管理质量要强有力的领导，建立组织级项目管理体系；建立组织级质量管理体系；建立项目级激励制度；理解成本；提高项目文档质量；发展和遵从成熟度模型。
2.2试论信息系统运行管理的目标及容人们试图通过政策,法规,伦理道德的相互协调,将行政手段、法制手段和精神文明的力量结合起来,实现高速信息网络资源的规化和有序化管理,形成有机体系和健康的网络文化,以保证高速信息网络有序运行。
这些手段的综合运用改变了自20世纪60年代以来形成的单依靠技术的单一模式,解决了许多技术手段无力解决的问题,有助于客服.网络迅速膨胀和无序扩引发的种种弊端,创造和谐、均衡、有序的信息环境,并使技术发挥更大的效能,因此对应于信息网络文化的人文管理模式,其方向使网络环境中的信息政策和信息法律等,在网络信息资源的管理实践中,这三大模式相辅相成,有机结合。
技术角度人们除了利用信息科学的原理研究解决大系统的稳定性,网络结构的有序性和高速率传输中的各种问题外,主要是用情报学的理论方法研究信息网络特点的信息系统,信息媒介和利用方式。
即对应于网络技术的技术管理模式,其研究容是新的网络信息系统,新的信息媒介和网络信息环境中的信息资源分布、采集、组织、存储、检索、传播与服务。
经济学角度经济信息是人类经济活动的状态及变化的客观反映。
它本身具有一些特殊性:定量分析模型较难建立;生命周期较短,不具备无偿共享性;目的性和有序性程度高;在特定围会终止等。
信息网络是一个巨大的社会经济系统,这个系统将计算机、通讯网、信息资源网、信息生产者(提供者)、信息消费者(用户)融为一个有机的整体,其从根本上改变了人类信息生产、分配、流通和利用模式,引起整个信息产业革命。
以高速信息网络为基础的信息活动具有与经济活动相同的特征、过程和媒介,存在着供求关系,投入产出关系和费用效益等方面的问题,有必要按照经济规律,遵循经济规律,运用经济杠杆,对网络信息活动进行经济管理,使网络信息资源的实现最优配置,获得最大限度的利用,发挥最佳效益。
对应于网络信息资源的经济管理模式,其研究方向是网络信息资源服务业引发的经济问题,研究容是因特网产业结构与管理,网络环境中的资源的合理配置,网络市场的运行与管理等。
2.3论信息系统评价指标体系的构建所谓评价，一般是指按照明确目标测定对象的属性，并把它变成主观效用(满足主体要求的程度)的行为，即明确价值的过程[1]。
评价必须有目的，但评价本身并不是目的，评价的最终目标是为了决策。
对系统进行评价的目的主要包括以下几个方面[2]:(1)检查系统的目标、功能及各项指标是否达到设计要求;(2)检查系统的质量;(3)检查系统使用效果;(4)检查评审和分析的结果，找出系统的薄弱环节，提出改进意见。
因此，系统评价是对一个信息系统的性能进行全面估计、检查、测试、分析和评审，包括用实际指标与计划指标进行比较，以求确定系统目标的实现程度，同时对系统建成后产生的效果进行全面评估。
信息系统的评价一般分“前评价”(指信息系统开发前，对方案的评审，包括对技术上的先进性、经济上的合理性和实施上的可行性等进行评估)、“中评价”(指信息系统开发过程中对各阶段的实施情况与各阶段的目标、性能等进行跟踪评估)和“后评价”(指信息系统开发完成投入运行后对其工作质量、所带来的经济效益、对组织各部分的影响和对资源的利用程度等进行分析和评估，并提出改进意见与建议)。