主题：基层家文化建设示范点
如何利用基层文化阵地为建设
如何利用基层文化阵地为建设世界现代田园城市服务19世纪末英国社会改革家埃比尼泽〃霍华德提出的田园城市理论 ,不仅是城市规划的理论 ,还是关于社会改革的学说。
田园城市理论虽具有很强的乌托邦色彩 ,但至今仍对城市和社会发展有借鉴意义。
霍华德设想的田园城市包括城市和乡村两个部分。
城市四周为农业用地所围绕；城市居民经常就近得到新鲜农产品的供应；农产品有最近的市场,但市场不只限于当地。
田园城市的居民生活于此,工作于此。
所有的土地归全体居民集体所有，使用土地必须缴付租金。
城市的收入全部来自租金；在土地上进行建设、聚居而获得的增值仍归集体所有。
城市的规模必须加以限制，使每户居民都能极为方便地接近乡村自然空间。
田园城市影响霍华德针对现代社会出现的城市问题，提出带有先驱性的规划思想；城市规模、布局结构、人口密度、绿带等城市规划问题，提出一系列独创性的见解，是一个比较完整的城市规划思想体系。
田园城市理论对现代城市规划思想起了重要的启蒙作用，对后来出现的一些城市规划理论，如“有机疏散”论、卫星城镇的理论颇有影响。
40年代以后，在一些重要的城市规划方案和城市规划法规中也反映了霍华德的思想。
霍华德关于解决城市问题的方案主要内容包括：①疏散过分拥挤的城市人口，使居民返回乡村。
他认为此举是一把万能钥匙，可以解决城市的各种社会问题。
②建设新型城市，即建设一种把城市生活的优点同乡村的美好环境和谐地结合起来的田园城市。
这种城市的增长要遵循有助于城市的发展、美化和方便。
当城市人口增长达到一定规模时，就要建设另一座田园城市。
若干个田园城市，环绕一个中心城市（人口为5～8万人）布臵，形成城市组群──社会城市。
遍布全国的将是无数个城市组群。
城市组群中每一座城镇在行政管理上是独立的，而各城镇的居民实际上属于社会城市的一个社区。
他认为，这是一种能使现代科学技术和社会改革目标充分发挥各自作用的城市形式。
③改革土地制度，使地价的增值归开发者集体所有。
2017年11月份党员学习材料推荐
2017年11月份党员学习材料推荐2017年11月份将对党员深入开展反腐倡廉教育，持续加强廉洁文化建设，大家一定很想知道学习材料有哪些?下面是店铺为大家收集整理的2017年11月份党员个人学习材料参考内容，欢迎大家阅读。
2017年11月份党员学习材料篇1滨南采油厂第五次党代会宣传提纲中国共产党滨南采油厂第五次代表大会是在全厂上下认真学习贯彻党的、十八届五中全会精神，适应新常态、应对低油价、合力战寒冬的新形势下召开的一次重要会议。
学习好、宣传好、贯彻好、落实好党代会精神是当前一项重要的政治任务。
为尽快把广大党员干部、员工群众的思想认识和行动统一到会议精神上来，全面落实大会确定的目标任务，大会宣传组编制了党代会精神宣传提纲，供各单位学习参考。
一、大会概况中国共产党滨南采油厂第五次代表大会于8月2日至8月3日在采油厂召开。
会期1天半，分为两个时段。
8月2日下午，召开了各代表团会议、各代表团团长会议、预备会议和大会主席团第一次会议，主要是推选了各代表团正、副团长，讨论通过了大会主席团、秘书长名单，大会议程，大会日程(草案)和大会主席团常务委员会委员、大会副秘书长及大会列席人员名单等。
8月3日，上午召开了第一次全体会议、各代表团会议、大会主席团第二次会议、选举大会、大会主席团第三次会议等，主要是听取、讨论并通过了采油厂党委书记姚亦华同志代表厂第四届委员会作的题为《高举团结旗帜凝聚奋斗共识坚决夺取采油厂可持续发展新胜利》的工作报告，采油厂党委副书记、纪委书记李涛同志代表厂纪律检查委员会作的题为《坚持挺纪在前勇于责任担当不断提升党风建设和反腐败工作水平》的工作报告，选举产生了新一届厂党委和厂纪委领导班子，有27名同志当选为中共滨南采油厂第五届委员会委员，有7名同志当选为中共滨南采油厂纪律检查委员会委员。
下午，召开了纪委第一次全体会议和党委第一次全体会议，主要是选举了中共滨南采油厂第五届委员会书记、副书记、党委，中共滨南采油厂纪律检查委员会书记、副书记。
综合文化服务中心示范点建设工作情况6篇
综合文化服务中心示范点建设工作情况6篇第一篇: 综合文化服务中心示范点建设工作情况20__年至今，__县共建成16个镇级综合文化服务中心、139个村级综合文化服务中心、27个社区综合文化服务中心，覆盖率100%。
我县对综合文化服务中心建设工作高度重视，按照中宣部“七个一”要求，结合省级农民文化乐园建设标准，全面完成建设任务。
现把工作开展情况汇报如下：一、高标准建设，完善配套设施镇综合文化服务中心建设在建有综合文化站的基础上，坚持“改扩建为主，新建为辅”的原则，建设图书室、多功能室、电子阅览室、科技培训室、展览展示室、文艺创作辅导室、青少年活动室、健身室、综合性文体广场、舞台等，并配置必要的室内外配套设施。
村级综合文化服务中心建设按照中宣部“七个一”要求，结合省级农民文化乐园建设高标准建设。
每个村都建设了一个1000平方米左右的文化活动广场；每个村均建设包含文化活动室、图书阅览室、信息资源共享室的文化活动场所；为各村建设了长10米、宽5米、高0.8米的舞台，辅之以简约的徽派背景墙；按照村史村情、乡风民俗、崇德尚贤、美好家园四个方面的内容制作成宣传牌匾橱窗，并为部分有条件的村绘制了文化墙；通过政府采购的方式为村统一配备包括一台调音台、一台功放机、两个音箱、一对无线话筒的音响设备及演出服、腰鼓、电脑、书橱书桌等设施器材；会同县广播电视台为每村配备一套应急广播器材；通过政府采购的方式为每个村统一配备了乒乓球台等体育器材，建设了篮球架和室外健身路径。
二、加强建后管养（一）健全完善制度今年年初我局制定下发了《村级综合文化服务中心管理办法》以及《20__年度镇(园区)文化工作考核细则》、《20__年综合文化服务中心考核评分细则》，纳入政府目标考核。
（二）明确专人负责目前，全县166个行政村（社区），共配备194名专兼职管理员。
（三）组建文艺队伍并开展活动以各镇综合文化站为依托，指导各村专兼职文化管理员，充分挖掘当地文化资源，组织村民自发开展有“镇情特色”“村情特色”的节庆礼仪、文化娱乐、体育健身等一系列文体活动以及农技科普、卫生保健、文明礼仪、政策法规讲座。
关于加强农村基层文化建设的几点思考
第２ ｌ期
Ｓ Ｃ Ｉ Ｅ Ｎ Ｃ Ｅ＆Ｔ Ｅ Ｃ ＨＮ ＯＬ Ｏ Ｇ Ｙ Ｉ ＮＦ Ｏ Ｒ ＭＡＴ Ｉ ＯＮ
０农林论坛 。
科技信 息
关于加强农村基层文化建设的几点思考
刘 粉 红
。
（ 灵宝市西阎乡文化服务 中心 ， 河南 灵宝 ４ ７ ２ ５ ４ ２ ）
加强农村基层 文化建设 ， 对 于我们建设 惠及 十几亿人的小康社会 意义重大 ． 一个 国家的兴盛 ， 不仅 仅是物质 的满 足 ， 没有文化 的繁荣 ， 就没有 中华 民族的复兴。 加强基层文化建设 ， 是建设社会 主义新农村 、 构建和谐社会推进农村精神文明的重点 ， 是实施城乡一体化 战略的重 要组成部分 加强农村文化建设 ． 不断满足农 民群众精神文化生 活需 求． 对提高农 民素质 ． 促进农村经济发展和社会发展 ， 加快新农村 建设 进程有着十分重要的意义
Hale Waihona Puke 大农 民中牢 固树立 中国特色社会主义共同理想 ． 弘扬 以爱 国主义为核 心的民族精神 和以改革创新为核心 的时代精神 ． 实现农村文化建设 的 观念创新。 再次要树 立社会 主义荣辱观 。 构筑新农村建设的道德支撑 ． 建设文明 、 民主 、 和谐 、 友善 的乡风 、 村风 、 民风 ， 提 高农村 的精神 风貌 和文明水平。 ２ ． ２ 加强农村文化大院建设 基层文化设施建设必须 跟上群众 的需求和时代的节拍。 必须按照 尽力而为 、 量力而行 、 因地制宜的原则 ， 切实加大基层文化设施建设 的 １ 当前基层文化建设存在的几点问题 财政 投入 力度 ． 形成 以财政 投入为主 、 吸引民间资本共建 的多渠道投 八个 有” 的基础上 ， 对标志性宣 近年来 ． 我 乡经 济社会发展迅 速 ． 人 民群 众精 神面貌发 生了深刻 入体 系。在继续搞好普及村级文化室“ 简单 的体育设施 、 传统文化设施也要列入 建设 内容 。 对条件相 变化 ． 农村 文化建设取得 了明显成效 。但对 照科学 发展观和构建和谐 传设施 、 可 以提出文化阵地建设 硬件设施必须 达到“ 十二个 社会 的任务要 求 ． 我乡基层文化建设还存在着几点 问题 ． 主要体现在 ： 对 较好的中心镇 ． 有” 的要 求 ． 就是必须建有一处经常 性休闲活动场所 ： 有阵地管理 机构 １ ． １ 农民落后观念和思想道德状 况的制 约 有专人管理） ； 有一块 黑板报 （ ６ ｍ ２以上 ， 每２ 周 出一期 ） ； 有三种 以上 在信息时代 ． 广播 、 电视和电脑等现代传媒技术的发展 ， 为农 民了 （ 有 ３ ０ ０ 册 以上 藏书 （ 示 范点要求 １ ０ ０ ０册以 解外界信息提供了极其便利的条件 ． 但是 由于农 民头脑 中根深 蒂固的 报刊杂志 ；有一 台电视 ； ： 有宣传阅报栏（ 要求经 常更换 ） ； 有一处演 出舞 台（ 戏 台） ； 有“ 菩萨 平均 主义 、 保 守主义 、 利 己主义以及 家族观念 、 封闭 思想 的影 响和束 上 ） ： 有一支文艺队伍 ： 有社会 主义荣辱观 和公 民基 本道德规范 缚， 农 民不能大胆接受改革创新的新思想 、 新观念。 特别是个别基层干 事迹上墙” 有“ 四榜” 上墙。 部在思想观 念上仍然保持 “ 重经济 、 轻 文化” 的想法 忽视农村文 化建 内容上墙 ： － ３ 坚持服务基层 、 服务农 民的方针 设 和农 民精神文化需求 ， 导致部分农 村地 区家族 、 宗教势力兴起 。 同 ２ 基层文化建设 的重点在农村 ． 难点也 在农 村 我们的文化是人 民 时． 改革开放 以来 ． 伴随着市场经济带来 的发展机遇 和挑战 ． 农村 的道 无论是进行 文化建设还是 开展文化活动 ． 无 论是创作生 德状况普遍受到 冲击 ． 集体 主义思想 、 团结互助精神淡 化 ． 法律意识淡 大众 的文化 ． 充 薄． 诚信 缺失 ， 不敢创新 ， 发展 、 竞争 意识不浓 ， 一些传统陋 习 。 如坑蒙 产文化产 品还是提供文化服务 ．都要从 人民群众的实际需要 出发 ． 体现群众意愿 。 农 民群众的文化权益得不到保障 、 文 拐骗 、 弄虚作假 、 以富欺贫 、 以强凌 弱等现 象在一些地方相 当严重 。农 分考虑基层 特点 、 文化饥渴得 不到缓解 ． 文化 的繁荣发展就 无从谈 村淳朴 的乡风、 民风 、 村风受 到拜金 主义、 利 己主义 的侵蚀 ， 既恶 化了 化需求得不到满 足、 起。 也就无法实现文化建设 的根本 目的。 加强基层文化建设 ． 一定要关 农村 的道德环境 ． 也制约了农村的发展。 注农村社会 、 农民生活 ， 聚焦农村 的巨大变化 ， 进一 步增 进同农 民群众 １ ． ２ 基层文化建设资金投入不足 、 发展不够平 衡 以农 民为核心 ， 把农村 和农 民作为我们 的根、 本， 着 眼于满足 近年来 ． 我市各级政府 加大对农村 基层文化 的投 入 ． 使农村 基层 的感情 ， 益增长的精神文化 的需求 和文化素质 、 科技水 平等。不断 文化设施取得了突破性的发展 ，但与我乡经济社会发展 的水 平相 比． 农 民群众 日 创新形式 ， 创新手段 ， 多提供农 民群众看得懂 、 买得 起 、 用得 与农 民日益提高的物质生活水平相 比， 目前农村基层文化设 施建设明 创新 内容 ， 多创作反映时代精神 、 体 现农 村生活 、 激励农民斗志 的 显滞后 ． 且发展不平衡 。高起点 、 高标准 的文化设施不 多 ： 部分村宣传 上 的文化产品 ； 多开展农 民群众乐于参与 、 便 于参 与的文化活动 ； 做到为亿 窗、 阅报栏 、 活动室等传统基层文化阵地仍不健全 ： 部分 村的文化设施 优 秀作 品； 为亿万农 民歌唱 、 为亿万农 民送 欢乐 ． 让广大农民群众共 已陈旧老化 ， 跟不上 时代 的要求 ； 有些村 即使建立 了名义上的阵地 ． 很 万农 民服务 、 多也有名无实 ， 未能充分利用 ， 有 的用之不 当 ， 甚 至被挪作它用 。除去 享文化发展成果 ． ４ 加强基层文化机制建设 些 经济基础较好 、 领导一贯重视 的村 以外 ， 文化阵地建设 的投入普 ２
企业先进党支部事迹材料(最新)
党建”迸发“强磁力”今年来，xx按照“党政同心、目标同向、工作同步”的工作思路，构建“大党建”工作格局，把党建融入到队伍建设、精神文明建设、廉政建设和业务、行政工作的各个环节，集聚党建合力，强势促经营，强管理。
上半年，公司荣获市总工会“先进职工之家”称号，经营总量在全省排名第一。
一、发挥“三个作用”，打造坚强战斗堡垒坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的党建工作主流，在继承中创新，凝聚党建磁力，转化党建优势，让党建工作“受欢迎，起作用，见实效”。
1. 发挥党组织政治核心作用, 当好企业发展“火车头”要把党组织建设成为坚强的战斗堡垒，就要有一个优秀的领导班子。
公司采取有力措施抓实班子建设，班子成引领企业发展的“和谐号”动车组。
一是抓学习。
中心组每月至少集中学习一次，通过开办微信课堂，建立微信群，灵活推进学习。
二是走基层。
班子以踏石有印，抓铁有痕的劲头真抓实干，经常深入基层一线调研帮扶，积极为基层办实事解难题，上半年解决问题135个。
三是讲大局。
班子坚持“一岗双责”，党政同责，把安全经营视为重大政治责任，抓紧抓实抓牢安全工作。
今年以来经营销量连续创历史新高，营造了良好的干事创业氛围，使党建工作有生气、有成效，“群众有呼声、班子有响应、措施有落实”。
2. 发挥基层党组织战斗堡垒作用，当好企业发展“主心骨”党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
强化举措筑牢基层堡垒，固本强基。
一是健全组织架构。
健全党、工、团、纪检、宣传机构设置，每条工作线均把组织架构建到加油站上，延伸工作实效。
通过双向进入，交叉任职，配强配齐基层支部班子，实现党建与经营管理的有效结合。
二是加强阵地建设。
开展支部标准化建设，按照“十有”标准建立了8个基层支部“党员活动室”。
三是实施矩阵管理。
推行党建工作责任制，强化支部书记第一责任人职责，通过横到边、竖到底的管理格局，项项工作有责任人、有时间进度，形成了书记抓，抓书记，一级抓一级，层层抓落实的生动局面。
推行“四化”模式 提高设备管理水平论文
推行“四化”模式提高设备管理水平摘要：结合水厂全面推行以“安全、节能、环保”为主要内容的绿色生产，本文从日常运行、安全防护及维修保养等方面入手，实施设备管理的程序化、精细化、安全化、效能化，从而进一步提高了基层设备综合管理水平，取得了良好的经济效益和社会效益。
关键词：绿色生产程序运行效能河口水厂投产于1981年10月，共有两套生产流程，拥有各种设备60台（套），设计日供水能力10万m3，现日均供水量6.5万m3，担负着河口、孤岛地区生产及生活供水任务。
近年来，水厂紧紧抓住青年“绿色生产四步法”这个核心，坚持以生产运行管理为重点，规范生产运行，挖掘设备管理潜力，使绿色生产融入水厂工作各环节，达到提高工作质量和效率的目的，从而带动了水厂整体工作水平。
河口水厂先后荣获管理局名牌基层队、基层建设标杆队、胜利基层家文化建设示范点、胜利文化建设先进基层单位、国家级青年文明号等多项荣誉称号。
1 完善绿色生产体系，实现设备管理的程序化首先是在日常工作中，从夯实iso9001质量管理体系和hse管理体系入手，将岗位责任制、各种设备、设施的操作使用规程、生产人员的现场作业步骤等49项内容整理汇总，制作了《绿色生产单元管理与分析手册》。
对岗位人员的工作质、量、完成时限、效果等都作出硬性要求，设备操作、岗位风险点巡查、报表资料等工作更加标准和规范，要求职工严格按照程序进行操作，并在实践中不断完善、精炼，形成了“工作按程序，程序出效率”的良好局面。
加强水厂关键要害部位管理，制定完善并实施《水质异常处理程序》等操作性强的制度及应急预案，定期开展了一系列的应急演练，进一步规范了职工现场设备操作水平和防范能力。
其次是以绿色生产四步法为重点，围绕“安全、节能、环保”要求，细分绿色等级，通过绿色生产分析，查找每台设备的安全隐患风险点、清洁生产控制点，讨论、制定并实施具体可行的绿色防护措施。
2 强化全过程控制，实现设备运行的精细化生产过程控制是为确保生产过程处于受控状态，对直接或间接影响产品质量的生产、安装和服务过程所采取的作业技术和生产过程的分析，诊断和监控。
【党建】党群工作示范点创建实践
党群工作示范点创建实践公司准确把握全面从严治党、加强群团工作、强化“三个建设”的新形势、新任务、新常态，聚焦企业发展难题和党群工作实情，坚持典型引领、标杆示范，将“系统、高效、协同、精益”的管理理念贯穿于党群工作示范点创建全过程，基于现有工作基础和优势资源，坚持“三提”目标，立足“三不”原则、把握“三基”导向、强化“三建”举措，用心探索，精心实践，扎实推进党建带团建、廉洁从业、共产党员服务队、建功建家、创新工作室、企业文化六个方面示范点创建工作，打造富有冀北特色、彰显冀北精神、展示冀北形象的党群工作标杆，着力建设职工创新的舞台、成果展示的平台和经验传授的讲台，为持建成现代公司提供了精神动力、组织保障和文化支撑。
认真落实公司党组关于党群示范点创建要坚持立足“三基”接地气（基层、基础、基本功）、突出“三建”上轨道（建标准、建规范、建流程）、强化“三提”求质效（提效率、提品质、提效益）的重要指示要求，将“可视、可用、可复制、可推广”作为工作总基调，扎实推进示范点创建工作，力争将示范点打造成为创新的舞台、展示的平台和传授的讲台。
一、创建建设工作方案，推广党群示范点建设成果在党群工作示范点建设期间，公司相关部门和单位，秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，坚持“严、细、实”的工作作风，全力抓好顶层设计、理念导入、广泛动员、硬件建设、管理升级等各项工作，党建带团建、共产党员服务队、廉洁从业、建功建家、创新工作室、企业文化建设6方面党群工作示范点已全部按期建设完成，并形成了各自的工作标准(试行)。
为了有序推进经验共享、成果辐射，通过抓点、成线、扩面，实现公司党群工作整体水平再上新台阶，形成具有公司特色的党群工作新格局，对党群工作示范点建设成果在全公司进行推广。
探索建立党群示范点“星级”评定机制，促进52个复制建设任务全面完成，为持续深化“两个转变”、基本建成“一强三优”现代公司提供了精神动力、组织保障和文化支撑。
社区 基层文化示范点建设项目实施计划
社区基层文化示范点建设项目实施计划下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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主题：基层家文化建设示范点
胜利基层家文化建设示范点——东胜高青公司
挑战特低渗情注大芦湖
以“和谐”家文化建设凝心聚力
载体阵地建设
1.编印《高青公司宣传画册》。
画册设计精良、印刷精美，高度概括了公司生产经营、队伍管理、品牌建设等方面的特色，展示了公司的整体形象。
2.建立公司文化墙。
展示公司愿景、企业文化、培训园地、职工风采、特色党建、厂务公开等内容。
3.创办公司内部杂志——《高青采风》、《我们的比学赶帮超》。
每月一期，记载了公司发生的大事、工作新动向以及典型事迹选树等等，并发到每个班组，将文化渗透到公司的每一个角落。
“家”文化建设做法成效
1、全员共创快乐工作环境，聚爱家之情
东胜高青公司距离高青市区较远，离油田基地近一个半小时的车程，员工管理方面采用驻队生产模式。
为了营造快乐、充实、健康的家氛围，我们从关心、爱护、帮助每一位成员入手，围绕凝心、聚心、暖心开展深入细致地文化建设工作。
建立了党员干部送温暖责任区，开展针对性帮扶。
为帮扶群体建立救助档案，畅通资金渠道，保障送温暖资金及时到位。
认真落实公司员工医疗互
助工作的实施，为员工防范意外风险，大病救助等方面扩大救助保障范围。
面对新形势下的就业难的问题，今年积极配合集团公司完成了112名子女工的就业安置工作。
公司想方设法改善员工的生产生活条件，努力营造拴心留人、干事创业的良好氛围。
建立电子阅览室，通过网络学习，引导员工由单一岗位技能学习向多领域学习转变、由被动学习向自觉学习转变。
为基层队站添置了性能较好的品牌电脑，并连通了网线，解决了前线队站上网难的问题。
改造了公司食堂，由分餐制改为自助餐形式，增加了饭菜花样，以舒适、便捷、干净和美观的就餐环境和丰富美味的菜肴给员工带来“食”文化的全新感受。
为丰富员工的业余娱乐文化生活，公司还建立了台球室、健身房及篮球场、羽毛球场等健身场所。
在节日来临时，公司还会组织一线、后勤在岗员工根据自身条件，举办各类娱乐活动，有拔河、羽毛球、乒乓球等比赛，分设各类小奖品，形成了公司上下人和家旺、其乐融融的和谐氛围。
2、全员投身特低渗油藏精细管理实践，聚建家之力
大芦湖是高青县境内地势最低处，当地有“千水归芦”之说。
大芦湖油田油藏也有一个“低”，那就是属于“难动用特低渗油藏”，开发技术要求高，开采管理难度大。
为使难动储量“动”起来，公司坚持发扬“精益求精，攻坚必胜”的东胜精神，以打牢家发展根基为目标，组织干部职工开展“挑战低渗透油藏”的大讨论。
组织勘探开发、工艺措施、日常管理三个讨论组，激发员工立足岗位想办法、提建议的积极性，通过不断总结和提练，最终形成了以精细油藏分析、精细油藏开发方案、精细油藏开发管理为主要内容的“三精细”低渗透油藏经营管理法，通过精细油藏管理的应用，不仅形成了独具特色的特
低渗透藏开发模式，也涌现出了一批管理成果和管理能手。
其中，F18-X6属于特低渗油藏，储层岩性致密、物性差、孔隙度低,导致油井自然产量低，公司技术人员结合油藏精细分析，针对这些油层，及时采取上返补孔压裂。
措施后，日产油量由2吨增加到8吨，使开发效果得到明显改善。
针对樊162断块油藏的特点，公司技术人员成立专项课题组，创造性的提出了水平井开发方案，打出了油田第一口低渗油藏水平井，并实施分段压裂技术进行了大型压裂，使这口井一次投产成功，目前自喷生产，日产油15吨，取得了较好地开发效果。
在采油队的建议下，对F18块采用“一对一、一对二”的注水方式，用3口油井和2口水井同时开发两个层系，日产油由注水前的10.2吨，提高到目前的20.4吨，翻了一番。
随着生产规模的不断扩大，大家在接受挑战、不断创新、敢于实践的过程中，充分感受到了通过努力取得成功的成就感和喜悦感，全力攻克特低渗难关、实现公司持续发展的自信心和积极性明显增强。
3、全员参与队伍日常管理，聚管家之心
作为一个大家庭，首先要有主人翁意识和归属感，而深入民主公开的各项工作就是我们建家的关键。
公司注重发挥厂务、队伍公开栏的作用，及时将生活补贴、食堂开支、工时考核和评选先进等员工关心的热点问题在公开栏内张贴公布，增加了经营、管理、考核工作的透明度。
公司还充分利用网页、《高青采风》半月简报等多种形式，讲形势、讲政策，宣贯油田深化改革进程，落实了员工的评议监督权。
完善的沟通制度，高效的监督体系，带动和促进了整个员工队伍的和谐，形成了无论大事、小事或急事、难事，人人出主意、想办法。
在全公司范围内开展合理化建议征集活动，发挥员工群众的聪明才智，针对生产和管理，
纷纷献计献策。
真正把员工的心凝聚起来，把员工的干劲凝结起来，把员工的注意力吸引到公司的发展上来。
通过把厂务公开延伸到生产运行管理的各个层面，全方位、全过程、全员参与，群策群力，真正调动起了员工参与公司管理的主动性和自觉性。
4、全员融入学习型团队建设，聚兴家之智
公司针对2006年以来员工队伍结构变化的实际情况，坚持以管理人员、技术骨干为重点，牢固树立学习型团队“五个一”的建设理念，引导干部职工先学一步，学深一步，为建设学习型团队产生示范效应。
一是树立一个观念——树立以人为本，岗位练兵和技术练兵为主导的观念。
二是完善一个体系——将创学习型班组纳入绩效考核体系。
三是构建一个格局——构建党政工团齐抓共管的格局。
四是搭建一个平台——搭建员工学习知识、展示才华的平台。
五是实施一项工程——实施技术创新工程。
同时，积极发挥先进典型示范作用。
通过典型选树工作的开展，公司涌现出了很多岗位技术人才及创新创效人才，营造了浓厚的“崇尚先进、学习先进、争做先进”的良好氛围。