公司的员工或者领导遵纪守法小故事
职业道德案例故事
职业道德案例故事某公司的销售部门经理小张，是一个在公司内部颇有声望的员工。
他工作勤奋，能力突出，也一直以来都是公司的销售冠军。
然而，最近公司内部却传出了一些关于小张的负面传闻。
据说，小张在与客户谈判时，经常利用一些不太光彩的手段来获取订单，甚至涉及到了贿赂和利益输送。
这些传闻让公司内部的同事们都感到非常震惊和失望。
有一次，公司组织了一次销售团队的集体活动，小张在活动中表现得非常活跃和热情，但是却遭到了其他同事的冷遇。
有的同事故意回避他，有的同事在活动中故意不搭理他，甚至有的同事在小张面前说一些刻薄的话。
小张感到非常困惑和委屈，他不明白为什么其他同事对他如此冷淡。
后来，小张在一次偶然的机会下，得知了这些关于自己的负面传闻。
他感到非常震惊和愤怒，他觉得自己一直以来都是一个尽职尽责的员工，为什么会有人恶意诋毁他呢？但是在经过一番深思熟虑之后，小张决定主动找公司领导说明情况，并表示愿意接受公司的调查和处理。
在公司领导的调查下，最终查实了小张在与客户谈判时存在不当行为的事实。
小张被公司给予了相应的处罚，并被责令停职反省。
在停职期间，小张反思自己的行为，深刻认识到了自己的错误。
他意识到，自己的行为不仅违反了公司的职业道德规范，也伤害了公司的利益，更损害了自己在同事和领导心目中的形象。
经过一段时间的反思和自我调整，小张重新回到了工作岗位。
他积极主动地向同事和领导们道歉，并表示自己会以更加谨慎和负责的态度对待工作。
同时，他也主动承担了一些公司内部的公益活动，并在工作中努力树立了一个积极向上的形象。
渐渐地，小张的形象在公司内部得到了改善，同事们也开始重新接纳他。
他在工作中也取得了一些实质性的成绩，重新赢得了同事和领导们的信任和尊重。
通过这个案例，我们可以看到，一个人的职业道德行为对其在职场中的形象和发展有着至关重要的影响。
小张的经历告诉我们，即使曾经犯过错，只要能够勇敢面对并且主动改正，就一定能够重新获得同事和领导的认可和尊重。
企业家诚信守法的小故事
企业家诚信守法的小故事诚信是企业家的立身之本，守法是企业的经营之道。
以下是一些关于企业家诚信守法的小故事，让我们从这些生动的事例中，感受诚信与守法的重要性。
故事一：退货的承诺张老板经营一家服装店，他始终坚持诚信经营。
一次，一位顾客购买了一件衣服，回家后发现有点小问题，于是前来退货。
尽管已经过去了退货期限，但张老板二话不说，立刻为顾客办理了退货手续。
张老板表示：“诚信是做人的根本，我不能因为一点小利益而损害顾客的利益。
只有诚信经营，才能赢得顾客的信任。
”故事二：拒绝偷税漏税李总经营一家中型企业，他深知守法经营的重要性。
有一次，财务部门的一名员工提议通过一些手段来减少税收支出，以降低企业成本。
但李总坚决拒绝了这一提议。
李总说：“偷税漏税是违法行为，一旦被查处，企业的声誉将受到严重影响，得不偿失。
我们要依法纳税，为国家的建设贡献一份力量。
”故事三：坚守合同精神赵总经营一家建筑公司，他始终坚守合同精神。
在一次工程项目中，由于材料价格上涨，导致项目成本增加。
但赵总没有因此要求追加预算，而是选择自己承担损失。
赵总表示：“合同是双方的约定，既然签了字，就要履行承诺。
我不能因为自己的利益受损，就违背合同精神。
只有诚信守法，才能赢得合作伙伴的信任，企业才能长远发展。
”故事四：关爱员工王老板经营一家餐饮企业，他不仅诚信守法，还关爱员工。
他严格执行国家关于员工福利的政策，为员工缴纳五险一金，提供良好的工作环境。
王老板说：“员工是企业发展的基石，关爱员工就是关爱企业。
我们要守法经营，保障员工的合法权益，这样才能激发员工的积极性，为企业创造更多价值。
”诚信守法是企业家的基本素养，也是企业长远发展的基石。
这些企业家的小故事，让我们看到了诚信与守法的力量。
正面道德法律案例事件(3篇)
第1篇一、事件背景在我国某城市，有一位名叫小张的年轻人，他因诚信守法，勇敢维权，最终赢得了社会的尊重和赞誉。
以下是小张的正面道德法律案例事件。
二、事件经过1. 事件起因2019年，小张在某公司担任会计。
在工作中，他发现公司存在财务造假行为，严重违反了国家法律法规。
小张深知，若不制止这种行为，将会给公司、股东和员工带来严重损失。
2. 勇敢维权面对公司的违法行为，小张没有选择沉默，而是勇敢地站出来，向公司提出质疑。
在证据确凿的情况下，他向有关部门举报了公司的违法行为。
3. 遭遇困境小张的举报引起了公司的注意，公司开始对他进行打击报复。
小张在短短几个月内，被调离会计岗位，工资待遇也受到了影响。
然而，小张并没有放弃，他坚信自己的选择是正确的。
4. 法律维权面对公司的打压，小张决定通过法律途径来维护自己的权益。
他收集了相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
在仲裁过程中，小张展现出了坚定的信念和充分的准备，最终赢得了仲裁委员会的支持。
5. 胜利告捷经过不懈努力，小张终于赢得了仲裁委员会的支持，公司被迫承认错误，并赔偿了小张的经济损失。
此外，公司还对涉事人员进行处理，维护了法律的尊严。
三、事件影响1. 维护了法律的尊严小张的勇敢维权，让违法者得到了应有的惩罚，维护了法律的尊严。
这为我国社会树立了一个正义的榜样。
2. 提高了社会诚信意识小张的案例在社会上引起了广泛关注，使更多的人认识到诚信守法的重要性。
这对于提高社会诚信意识，推动社会进步具有重要意义。
3. 增强了员工维权意识小张的案例让员工们看到了法律的力量，增强了他们维护自身权益的信心。
这对于维护员工合法权益，构建和谐劳动关系具有积极作用。
四、总结小张的正面道德法律案例事件，充分展示了正义之光的力量。
在面临困难和压力时，他勇敢地站出来，维护了法律的尊严和自身的合法权益。
这不仅为我国社会树立了一个正义的榜样，也为广大员工树立了维权信心。
让我们向小张学习，勇敢地捍卫正义，为构建和谐社会贡献自己的力量。
公司纪律管理制度小故事
那天下午，小张正在办公室里认真工作，突然接到一个电话。
电话那头传来一个急促的声音：“小张，你快来人事部一趟，公司有重要事情要宣布。
”小张心头一紧，心想：难道公司要开除我吗？怀着忐忑不安的心情，小张来到了人事部。
人事部经理微笑着对小张说：“小张，恭喜你被公司提拔为部门主管，这是对你过去三个月工作的肯定。
”小张瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵。
他激动地握住经理的手说：“谢谢公司对我的信任，我一定会努力工作，不辜负大家的期望。
”就在这时，人事部经理话锋一转：“不过，在此之前，我必须告诉你，公司最近发现了一个严重的问题，需要你帮忙解决。
”小张疑惑地问：“什么问题？”经理严肃地说：“我们发现，公司内部存在一些员工违反纪律的行为，比如上班时间玩游戏、玩手机、迟到早退等。
这些问题严重影响了公司的形象和效益，我们必须采取严厉措施加以整改。
”小张听后，立刻意识到问题的严重性。
他暗下决心，一定要严于律己，以身作则，带头遵守公司纪律。
于是，他主动向经理请缨，要求负责整顿公司纪律。
小张首先从自己做起，严格要求自己遵守公司规章制度。
他每天提前半小时到岗，认真检查工作，积极与同事们沟通交流。
他还主动向同事们宣传公司纪律的重要性，鼓励大家共同遵守。
在整顿过程中，小张发现，有些同事因为工作压力大，导致纪律意识有所松懈。
他主动与这些同事谈心，了解他们的困难，帮助他们调整心态，提高工作效率。
同时，他还向公司领导建议，适当调整工作安排，减轻员工负担。
经过一段时间的努力，公司纪律得到了明显改善。
迟到早退的现象大大减少，同事们的工作效率也提高了。
公司领导对小张的工作给予了高度评价，称赞他是一位有责任心、有担当的员工。
然而，就在这时，小张却发现了一个让他痛心疾首的事实：原来，那个曾经被他视为朋友的同事小李，竟然是公司纪律问题的“幕后黑手”。
他利用职务之便，私自修改考勤数据，帮助其他同事掩盖违规行为。
面对这个事实，小张陷入了纠结。
他深知，揭发小李的违纪行为，可能会影响自己的前途。
关于遵纪守法的小故事
关于遵纪守法的小故事1、天知地知你知我知东汉人杨震是个颇得称赞的清官。
他做过荆[jīng]州刺史，后调任为东莱太守。
当他去东莱上任的时候，路过冒邑[yì]。
冒邑县令王密是他在荆州刺吏任内荐举的官员，听到杨震到来，晚上悄悄去拜访杨震，并带金十斤作为礼物。
王密送这样的重礼，一是对杨震过去的荐举表示感谢，二是想通过贿赂请这位老上司以后再多加关照。
可是杨震当场拒绝了这份礼物，说：“故人知君，君不知故人，何也？”王密以为杨震假装客气，便说：“幕夜无知者。
”意思是说晚上又有谁能知道呢？杨震立即生气了，说：“天知、地知、你知、我知，怎说无知？”王密十分羞愧，只得带着礼物，狼狈而回。
然而，天知、地知、你知、我知，这句话以后却被人们反其意用之，成为订立攻守同盟时的常用语了。
这种现象被称作词义反向引申。
2、列宁守纪的故事有一次列宁去克里姆林宫理发室理发。
当时，这个理发室只有两个理发师，忙不过来，很多人都坐着排队，等候理发。
列宁进去后，大家连忙让座，并且请列宁先理，可是列宁却微笑着对大家说：“谢谢同志们的好意。
不过这样做是要不得的，每个人都应该遵守公共秩序，按照先后次序理发。
”他说完后，就随手搬了一把椅子，坐在最后一个位置上。
3、我也要遵守制度那还是在延安的时候，毛主席去医院看望关向应政委。
两人愉快的在病房里交谈起来。
护士进来说：“同志，医生吩咐，病人要安静，不能会客。
”毛主席谦和的说：“对不起，小同志。
”随即辞别关向应离开了病房。
4、无论谁都要遵守制度一次，周恩来去北戴河，需要看世界地图和一些书籍。
工作人员给北戴河文化馆打电话，说有位领导要看世界地图和其他一些书籍。
接电话的小黄回答：“我们有规定，图书不外借，要看请自己来。
”周恩来便冒雨到图书馆借书。
小黄一见是周总理，心里很懊悔，总理和蔼的说：“无论谁都要遵守制度。
”5、这个战士应该表扬有一次,刘少奇同志去散步，走到某炮兵阵地，想进去看看。
站岗的战士不让进。
守法经典法律案例(3篇)
第1篇一、案例背景张三，一个普通的工薪阶层，生活在我国一个繁华的城市。
他为人诚实守信，工作认真负责，深受同事和领导的喜爱。
然而，在他的人生道路上，却发生了一件让他铭记一生的法律事件。
二、案例经过某年，张三所在的公司因业务需要，从外地采购了一批原材料。
在运输过程中，由于司机疏忽，导致部分原材料在途中丢失。
公司负责人得知此事后，立即召开会议，要求各部门负责人对此事进行调查处理。
在调查过程中，张三发现，丢失的原材料中，有一部分正是他负责管理的。
面对这种情况，张三陷入了深深的困惑。
他知道，按照公司的规定，丢失的原材料需要由责任人赔偿。
然而，这部分原材料并非他故意损坏或丢失，而是由于司机疏忽所致。
在这种情况下，张三面临着是否赔偿的抉择。
经过一番思考，张三决定承担起责任。
他认为，诚信是企业文化的基石，也是个人品质的体现。
作为一名员工，他应该以身作则，维护公司的利益。
于是，张三主动找到公司负责人，表示愿意赔偿丢失的原材料费用。
公司负责人对张三的诚信表示赞赏，并告诉他，根据公司的相关规定，他有权要求司机赔偿。
然而，张三却坚决表示，他愿意自己承担这笔费用，因为他相信，诚信比金钱更重要。
三、案例处理张三的举动感动了公司领导和同事。
在他们的支持下，公司决定免除张三的赔偿责任。
同时，公司对司机进行了严肃处理，以警示其他员工。
四、案例启示张三的诚信之路给我们带来了深刻的启示：1. 诚信是企业文化的基石：诚信是企业发展的灵魂，是企业与员工共同成长的重要保障。
张三的诚信行为，不仅维护了公司的利益，也提升了公司的整体形象。
2. 个人品质决定命运：张三的案例告诉我们，一个人的品质决定了他的命运。
在现实生活中，诚信的人往往更容易得到他人的信任和尊重。
3. 责任意识是关键：面对错误，我们要有责任意识，勇于承担责任。
张三在知道自己可能需要赔偿时，没有逃避，而是主动承担责任，这种精神值得我们学习。
4. 法律是维护正义的利器：在这个案例中，法律起到了维护正义的作用。
员工遵纪守法事例
员工遵纪守法事例在咱们这个社会里呀，员工遵纪守法那可太重要啦。
就像火车得在铁轨上跑一样，员工要是不遵纪守法，那公司这个大列车呀，可就容易脱轨啦。
咱先讲讲我知道的一个事儿吧。
有个小公司，员工小李呢，平时工作还挺认真的。
可是有一回呀，他看到公司有个小漏洞，能偷偷占点小便宜，比如虚报一点差旅费啥的。
他一开始想啊，这就一点点，没人会发现的吧。
可他没想到啊，这就像在墙上挖了个小缝儿，你今天挖一点，明天挖一点，这墙迟早得塌呀。
结果呢，公司财务制度越来越严，一查就查到他头上了。
这时候他后悔得不行，可已经晚啦。
这就告诉咱呀，遵纪守法可不是说着玩的，哪怕是一点点小错，那也可能像雪球一样越滚越大。
再说说我朋友公司的事儿。
他们公司有个规定，就是工作时间不能做私人的事儿。
有个员工小张呢，他就觉得偶尔玩会儿手机也没啥大不了的。
他在上班的时候偷偷刷短视频，看小说。
他以为老板看不到呢。
嘿，这老板又不是瞎子。
老板发现之后呀，虽然没有直接开除他，但是小张在公司的形象可就一落千丈了。
大家都觉得他这人不靠谱，不遵守公司的规定。
这就好比一群大雁在飞，他就像那只偏离队伍的大雁，大家都不太愿意跟他一块儿飞了。
后来小张想挽回，费了好大的劲儿呢。
这就说明呀，公司的规定就像游戏规则一样，你要是不遵守，那你在这个游戏里就玩不转啦。
还有那种遵守法律的好员工呢。
我邻居小王，在一家大公司上班。
他们公司涉及到很多商业机密。
小王呢，不管是在公司还是在外面，嘴巴可严了。
有人想从他这儿打听点公司内部的事儿，他就跟个保险柜似的，怎么撬都撬不开。
他知道呀，泄露公司机密那可是违法的事儿，就像你不能随便打开别人家里的保险箱拿东西一样。
他这种做法呀，不仅让公司信任他，给他更多的机会，他自己心里也踏实呀。
在公司里，遵守劳动法规也是很重要的一点。
我以前有个同事小赵，他的公司想让员工加班，但是又不想给加班费。
小赵可不含糊，他知道这是违反劳动法规的。
他就找老板好好谈了谈，不是那种很冲的态度哦，而是很讲道理的。
常温警示故事,培养遵纪守法好员工：企业稳健发展的有效途径
常温警示故事，培养遵纪守法好员工：企业稳健发展的有效途径故事一：小明的教训小明是一家大型企业的员工，工作认真负责，深受领导和同事的赞赏。
然而，一次在车间里，小明遇到了一个常温警示故事。
他发现一个工具箱里装有易燃液体，并且旁边还有明显的火种。
小明清楚地知道这是不安全的行为，但是出于一时的侥幸心理，他没有及时规劝他们，并选择了离开。
结果，工具箱突然起火，造成了严重的事故，给企业造成了不可挽回的损失。
小明深刻反省自己的行为，意识到了自己的严重失误。
他后悔不已，因为他知道如果自己能够果断规劝，阻止这一行为，这场事故本可以避免。
他深刻认识到了规矩遵守的重要性，培养了自己遵纪守法的意识。
故事二：李经理的榜样李经理是企业中的一员，他在工作中一直以身作则，言传身教。
作为一名资深员工，李经理始终遵纪守法，严格要求自己和团队遵守企业规章制度。
他经常告诫员工们要时刻注意安全，避免不文明行为。
在工作中，他常常就如何规范自身的行为作出引导和示范，成为了员工们学习的榜样。
一次，在生产车间，发现有员工擅自更改了生产工艺，李经理及时制止并严肃批评了这一违规行为，让员工们深刻认识到了违规行为的危害性。
在李经理的带领下，企业员工们逐渐养成了规范和守法的良好习惯，企业的稳健发展也得到了有效保障。
总结：通过以上两个故事，我们深刻认识到了遵纪守法对于企业稳健发展的重要性。
一个企业如果能够培养出遵纪守法的好员工，就能够有效地保障企业的稳健发展。
只有不断强化法纪观念，保持良好的工作态度，才能为企业的可持续发展提供坚实的基础。
让我们从身边的小事做起，时刻保持遵纪守法的意识，共同营造一个和谐稳定的工作环境，为企业的稳健发展贡献自己的力量。
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**公司的员工或者领导遵纪守法
我们**公司之所以取得今天的骄人业绩，深得消费者的信赖，就是因为我们有一支对工作勤勤恳恳和认真负责的好员工，成就的取得与他们的尽职尽责和遵纪守法是分不开的，张三就是其中的一个。
我记得是2013年11月12日下午，天阴森森的北风呼啸，仿佛要把人撕裂一样，听着料峭的北风让人不寒而栗，各个单位和店铺的大门都紧闭着以期获得一丝暖意。
张三4岁的女儿因为天气寒冷得了肺炎，咳嗽很严重，幼儿园老师打来电话孩子高烧，需要赶紧接回去治疗，张三立即向领导请假两个小时，去接自己的女儿去看病。
就在张三刚走一会儿，张三原来约定的客户来到公司，与张三洽谈她接手的业务。
公司出于对客户的尊重，让客户稍等给张三拨通了电话，说明客户已经如约赶来的情况，此时张三的女儿经过医生检测，发现感冒非常严重，肺部有几次炎症，形成了支气管肺炎，由于小孩子抵抗能力较弱，吃药药效不太好，同时又发高烧建议输液治疗。
孩子在生病的时刻是最需要亲人的照顾尤其是母亲的照顾，但是张三也明白公司制度规定：为了对客户负责，如果与客户约定了见面时间，应该遵守公司规定如约与客户见面，除非有不可抗拒的力量通过与经理请假后，可以与客户协商更改接洽时间。
张三看着生病的女儿，想想客户的等待，想想客户顶风冒雨
的前来洽谈业务，如果不去与客户见面就会失信于客户，给公司带来负面的影响，虽然能打电话获得客户的谅解，张三总觉得不太妥当。
她最后对女儿说；孩子妈妈有一个重要的事情去办，我把你安置在护士阿姨工作室里，这瓶液体快下完时你告诉阿姨让她给你换，等我忙完后很快会回来接你回家。
在孩子渴求的目光中张三感受到了孩子的不舍，但是为了尽量给客户创造良好的业务办理环境和顺畅的办理流程，还是决定去帮助客户把业务办完再回来监护生病的女儿。
张三顶着寒风还是去与客户见面，为的是不违反公司的规定，给公司树立风雨无阻的正面形象。
当张三赶到公司时，公司姐妹说孩子病好些没有，其实你已经给公司请过假了可以不来的，公司经理看到张三回来，也真诚的说谢谢你对公司规定的遵守和对客户的尊重。
当张三与客户见面时客户说我以为你不会来了呢！没想到你为我跑一趟真是很感谢。
与客户洽谈的业务因为张三对公司规定的遵守和对客户的尊重，促使业务办理的很顺利。
当忙完业务的张三快速的回到女儿身边，女儿输液已经快结束了，张三借助这次机会告诉女儿，等你长大后既要遵守组织的规定，同时也应该信守承诺，因为人无信不立。
张三的行为本身即是对公司规定的遵守，也给女儿树立了信守承诺的形象，深深的影响了公司其它员工的工作态度和对客户的态度，有利于公司良好形象的塑造。