上半年医院党风廉政建设工作总结
2024年医院廉政建设半年总结
____年医院廉政建设半年总结一、引言医院是人们生活中不可或缺的重要组成部分，它的廉政建设直接关系到社会稳定和人民群众的身体健康。
在____年上半年，本医院积极推进廉政建设工作，深入整治腐败问题，加强制度建设，提高廉政文化建设，取得了一定的成效。
以下为本医院____年上半年廉政建设工作的总结与反思。
二、整治腐败问题，严惩违纪违法行为本医院深入开展整治腐败问题的工作，坚决纠正违纪违法行为，严肃处理涉及利益输送、权力寻租等问题。
在上半年，共处理了XX起违纪违法行为，其中包括有关干部的XX起违纪问题，并给予了严肃处理。
通过这些处理案例的曝光，向全院干部职工传递出了一个明确的信号：任何腐败行为都将受到严肃的法纪惩处。
三、加强制度建设，强化监督执行力度为了进一步加强医院廉政建设，我们在上半年继续加大对制度建设的力度。
制定了《XXX医院廉政建设工作制度》，明确了各级领导干部廉洁从业要求，规范了权力运行程序。
同时，加强了对廉政风险的监测和防范，建立了健全的内部监督机制，提高了廉政工作的执行力度。
四、提高廉政文化建设水平，培育健康组织文化健康的组织文化是医院廉政建设的重要支撑。
在上半年，我们注重加强廉政文化建设，以激励人们自觉守法、廉洁从业。
通过开展廉政文化培训、组织廉政文化活动等方式，增强了全院干部职工的廉洁意识和法治意识，使廉政文化在医院内部形成良好的氛围。
五、加强对教育培训，提升廉政觉悟和能力水平上半年，我们注重加强对干部职工的廉政教育培训，提升廉政觉悟和能力水平。
通过组织廉政培训班、开展廉政考试等方式，加强了对廉政知识的学习和掌握，增强了防范腐败的能力。
同时，组织开展廉政宣传活动，提高了全院员工对廉政建设的关注度和重视程度。
六、研究解决廉政建设中存在的问题和困难在上半年的廉政建设实践中，我们也面临了一些问题和困难。
例如，廉政建设制度的执行不够到位，廉洁意识的深度和广度仍有待提高，廉政文化建设的效果不明显等。
医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总结
医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总结【医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总结】尊敬的领导、各位同事：大家好！兴利医院作风建设和反腐倡廉建设工作已经进行了半年，现将我院的工作总结报告如下：一、工作概述在过去的半年中，兴利医院始终坚持以人民为中心的发展思想，把加强医院作风建设和反腐倡廉建设工作作为一项重要任务。
本次工作总结主要围绕以下几个方面进行：一是规范化建设，加强管理和监督；二是提升服务质量，增强患者满意度；三是加强队伍建设，强化职业道德意识；四是加强内部管理，防范腐败行为。
二、规范化建设，加强管理和监督在规范化建设方面，我们制定了一系列内部管理制度和工作流程，并通过培训的方式向全院员工进行了普及。
此外，我们引进了先进的信息管理系统，实现了对各项管理数据的实时监测和分析，及时发现和解决问题。
同时，我们还建立了监督机制，设立了专门的监察部门，加强对各级干部和职工的日常管理和监督。
三、提升服务质量，增强患者满意度为了提高服务质量和患者满意度，兴利医院制定了多项措施。
我们加强了医生和护士的培训，提高了他们的专业知识和业务水平。
同时，我们优化了就医流程，简化了患者办理手续，减少了患者等待时间。
我们还开展了“以病人为中心”的活动，提高了医护人员的沟通技巧和服务意识。
四、加强队伍建设，强化职业道德意识兴利医院认为，医务人员的素质和职业道德是作风建设的重要保障。
因此，在过去的半年中，我们注重对医务人员的培养和引进，并加强了对他们的职业道德教育和规范化管理。
在这方面，我们取得了一定成效，但还存在一些问题，需要进一步加强。
五、加强内部管理，防范腐败行为在反腐倡廉建设方面，兴利医院积极采取措施，加强内部管理，防范腐败行为。
我们建立了严格的财务制度和监管机制，加强了对财务人员的培训和监督。
同时，我们还积极倡导廉洁思想，强化员工的廉政意识，杜绝各种形式的腐败现象。
六、存在的问题及改进措施在本次工作中，我们也发现了一些问题，主要包括：一些员工对管理制度和规定的执行不够严格；医院内部沟通不畅，造成信息传递不畅，等等。
2023年专科清廉医院党风廉政建设工作总结 六篇
2023年清廉医院党风廉政建设工作总结为了进一步贯彻落实医院科学发展观，坚持反腐倡廉方针，提高医院设备、一次性耗材采购透明度，促进廉政建设，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了廉洁自律自查，现汇报如下：一、自查结果对照《中华人民共和国采购法》、《中华人民共和国招投标法》及政府采购相关规定和《XX市中心医院推进廉政风险防控机制建设方案》等医院相关规章制度，我科内部管理制度相对健全，指定了必要的采购人员，按规定对采购人员进行培训，采购价格、设备性能参数符合采购规定和需求，所有采购项目依法实施采购，全部采购计划申报、计划审批、执行情况和采购方式均严格按广元市财政局、广元市政府采购中心的规定严格执行，没有违反财经纪律，全年没有严重违纪违规现象发生。
二、预防问题发生采取的主要措施1、加强科室建设，加强宣传、统一思想、提高认识，建立道德约束机制，广泛开展职业道德教育，增强自觉掏商业贿赂的意识。
2、建立内部监督制约机制。
增强廉洁自律是设备科生命线的意识，将廉洁自律与采购工作有机结合。
3、树立防范自律意识，建立健全自律机制，严格执行集中采购制度，“廉洁、阳光、绿色”采购。
三、大力抓好规范化建设，完善管理制度和运行机制,建立积极有效的'预防商业贿赂机制1、进一步健全、完善设备科、一次性耗材库房的各项管理制度和运行机制，进一步提高工作的规范化水平。
2、加强法制观念，认真学习，正确理解和把握政府采购法，规范采购操作管理，严格执行采购流程，依法依规实施采购活动，避免违法违规违纪现象发生，防微杜渐。
通过此次自查，对商业性贿赂危害性和严重性的认识进一步提高，自觉增强预防，抵制腐败。
通过深入自查和加强制度建设，逐步建立健全廉洁自律的长效机制，确保设备科工作的制度化、规范化再上新水平。
2023年清廉医院党风廉政建设工作总结在XX年根据医院支部分工，我主要分管门诊医疗科室、妇产科、急诊等科室的工作。
一年来，在医院党支部的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯串到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定,带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员也要模范遵守有关制度和规定，以法行医，廉洁行医，确保自己及分管科室无违反党风廉政建设的问题。
医院清廉建设工作总结
医院清廉建设工作总结一、前言在我国医疗卫生领域，清廉建设是提高医疗服务质量、保障人民群众健康权益的重要举措。
近年来，我院紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争总体要求，深入开展清廉医院建设，取得了一定的成效。
现将我院清廉建设工作总结如下，以期为今后工作提供借鉴和参考。
二、工作回顾1.加强组织领导，明确工作责任我院高度重视清廉医院建设，将其纳入医院整体发展规划，成立以院长为组长的清廉医院建设工作领导小组，明确各部门职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
同时，建立健全工作机制，确保清廉建设工作落到实处。
2.深入开展廉洁教育，提高医务人员廉洁自律意识（1）加强党风廉政教育。
通过组织党员干部参加党风廉政建设培训班、观看党风廉政建设专题片、开展党风廉政建设知识测试等方式，提高党员干部廉洁自律意识。
（2）强化医务人员职业道德教育。
组织医务人员学习《医疗机构从业人员行为规范》、《医务人员廉洁从业规定》等文件，加强职业道德教育，提高医务人员廉洁自律意识。
（3）开展警示教育活动。
通过剖析典型案例，以案说法，警示医务人员严守法律法规，自觉抵制行业不正之风。
3.加强制度建设，规范医疗服务行为（1）完善药品、器械采购制度。
严格执行药品、器械采购政策，实行阳光采购，确保采购过程公平、公正、透明。
（2）规范医疗服务收费。
严格执行医疗服务收费标准，杜绝乱收费、乱开单等现象，确保患者权益。
（3）加强医疗质量安全管理。
建立健全医疗质量管理组织，加强医疗质量监控，确保医疗安全。
4.强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为（1）加强内部审计。
对医院财务、采购、基建等关键领域进行定期审计，发现问题及时整改。
（2）开展专项治理。
针对群众反映强烈的突出问题，开展专项治理，严肃查处违纪违法行为。
（3）严肃问责。
对涉及清廉医院建设工作的违纪违法行为，严肃追究相关责任人责任。
三、工作成效1.医务人员廉洁自律意识明显提高。
通过廉洁教育，医务人员廉洁自律意识得到加强，行业不正之风得到有效遏制。
医院党风廉政建设工作总结三篇
医院党风廉政建设工作总结三篇医院党风廉政建设工作总结（一）近年来，为了进一步加强医院党风廉政建设工作，促进医院各项工作的快速发展，我院党委高度重视，积极采取一系列措施，不断夯实医院党风廉政建设的基础。
经过全体党员和广大员工的共同努力，医院党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
一、加强制度建设我们成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了各个岗位的责任，制定了相关的工作制度和规章制度，为医院党风廉政建设提供了有力的制度保障。
同时，我们也修订完善了医院的党内管党治党规章制度，完善了党员教育管理制度，推行“责任人+三个责任制”，建立了科学合理的现代化医院管理制度，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。
二、加强党员队伍建设我们积极组织党员干部参加廉政教育培训，并采取多种形式开展党风廉政教育活动。
举办了廉政警示教育专题讲座，组织观看廉政教育电影，开展廉政演讲比赛等，使党员干部初步树立起正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们按照党员自愿原则，积极申报“党员廉洁成长基金”，鼓励党员干部在廉政建设中积极投身，提升自身修养。
三、加强监督执纪我们通过建立严格规范的审查机制和监督机制，加强了对党员干部的监督执纪工作。
加强了组织纪律教育工作，建立健全党风廉政建设责任追究制度，对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行严肃处理，形成了对违纪违法行为“零容忍”的态度，保护了党内政治生态。
未来，我们将继续加大医院党风廉政建设工作的力度，不断深化改革，不断创新，以更加严谨的工作态度，更加高效的工作机制，为优质医疗服务和良好医院发展环境的营造作出新的贡献。
医院党风廉政建设工作总结（二）近年来，我们医院党委高度重视党风廉政建设工作，加强了执行力，全体党员和员工广泛参与，医院党风廉政建设工作取得了一定的成果。
在加强制度建设方面，我们建立了科学合理的医院管理制度，制定了一系列的廉政纪律和规章制度，明确了党员干部的廉政要求。
同时，我们也加强了党风廉政建设宣传教育工作，通过组织廉政警示教育活动、开展廉政文化建设活动等，提高了党员干部的思想认识和道德水平。
2023年医院廉政建设半年总结
2023年医院廉政建设半年总结2023年上半年，作为医院廉政工作的关键时期，我院党委高度重视，认真组织了医院廉政建设工作。
在全院上下的共同努力下，廉政建设工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题和不足。
下面，就2023年上半年医院廉政建设的情况进行总结如下：一、工作成绩1.加强纪律教育：通过开展廉政教育宣传月活动，提高全院职工的廉洁意识和法律意识，加强党员领导干部的纪律约束意识。
组织开展廉洁教育培训班，提高职工廉洁自律意识和法律法规意识。
2.完善制度建设：按照医院廉政建设的要求，修订了廉政建设制度和相关管理办法，加强了对医院各项工作的规范和监督。
3.加强风险防控：建立健全廉洁风险防控机制，重点加强医疗质量、药品采购、财务管理等关键环节的监督检查，有效纠正了一些侵害患者利益、损害医院声誉的不正之风和腐败行为。
4.加强巡查检查：加大对医院廉政建设工作的巡查力度，定期召开廉政巡查工作会议，加强对廉政巡查工作结果的跟踪和督促，及时发现和解决存在的问题。
5.强化奖惩机制：对在廉政建设工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，激励广大干部职工主动参与廉政建设工作。
同时，对违反廉政纪律和法律法规的行为进行严肃处理，形成了强大的震慑力和威慑力。
二、存在的问题和不足1.廉政教育宣传力度不够：虽然开展了廉政教育宣传月活动，但对全院职工廉洁意识的提高还需进一步加强，对违法违纪行为的预防教育还需创新方法，加强针对性和实效性。
2.制度落实不到位：虽然修订了医院的廉政建设制度和相关管理办法，但在具体实施过程中存在执行不到位的情况，需要加强督促检查和监督检查力度，确保制度的有效运行。
3.风险防控措施不够精细：医院廉政建设工作中，虽然加强了对关键环节的监督检查，但风险防控措施仍需进一步完善，确保医院廉洁风险得到有效预防和控制。
4.廉政巡查工作还需进一步加强：虽然加大了对医院廉政建设工作的巡查力度，但在具体工作中，对廉政巡查工作的频次和深度还需进一步加强，确保廉政巡查工作发挥更大的作用。
2024年医院廉政建设半年总结
2024年医院廉政建设半年总结2024年上半年，医院廉政建设工作取得了明显成效，取得了一系列重要的进展和成果。
在医院领导的正确指导下，全体医务人员和管理人员以高度的责任感和使命感，积极参与到廉政建设工作中，有效推进了医院的廉政建设和反腐败工作。
一、加强廉政宣传教育，营造廉洁风尚医院在上半年开展了一系列廉政宣传教育活动，通过举办廉政知识讲座、发布廉政警示教育材料、组织廉政文化活动等方式，宣传廉政法规政策，教育医务人员增强廉洁自律的意识。
同时，通过内部网络平台和医院微信公众号等途径，发布廉政警示和教育文章，引导医务人员正确看待权力和财富，养成廉洁行为和道德规范。
二、深入推进制度建设，规范操作行为医院加强了内部审查机制的建设和运行，建立了完善的风险预警和内部控制体系，及时发现和解决存在的风险隐患。
同时，医院还出台了一系列廉政制度和管理办法，对各项业务操作进行规范，防止和纠正不正当行为。
通过制度建设，强化了对权力运行的监督和约束，有效提升了廉政建设水平。
三、加强权力监督，打造廉洁治理机制医院开展了定期的权力运行和廉政风险评估，对各级领导干部和重点岗位人员进行考核和监督，确保廉政建设工作的落实和结果。
与此同时，医院建立了举报奖励制度和廉政建设评先评优机制，激励医务人员积极参与廉政建设工作，形成了监督管控制度和机制。
四、加大打击贪污腐败力度，严肃追责问责对于廉政建设工作中的违纪违法行为，医院坚决查处，严肃追责问责。
在上半年，医院共立案调查涉嫌贪污腐败案件10起，处理涉嫌违纪违法人员20人，其中给予党纪政务处分的10人，移送司法机关处理的5人，追回经济损失100万元。
这一系列严肃的惩处措施，起到了震慑作用，有效净化了医院的工作环境和政治生态。
五、加强与社会各界合作，共同推进廉政建设医院与社会各界加强了交流与合作，形成了共同推进廉政建设的良好局面。
与政府部门、企事业单位、社会团体等建立了密切的联系，充分调动社会力量和资源参与到廉政建设工作中。
医院上半年行风廉政建设工作总结汇报报告范文
医院上半年行风廉政建设工作总结汇报报告范文尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天我非常荣幸能够在这个场合向大家汇报医院上半年的行风廉政建设工作情况。
经过全体同仁的共同努力，上半年医院的行风廉政建设工作取得了一定的成绩。
具体来说，主要表现在以下几个方面：一、强化组织领导，确保工作的顺利推进。
医院成立了行风廉政建设工作领导小组，定期召开会议，明确工作目标和任务，并提出相应的工作要求。
同时，利用内部通讯平台定期发布廉政警示教育文章，提醒全体员工遵纪守法，清正廉洁工作。
二、加强宣传教育，提高全体员工的廉政意识。
医院通过多种形式开展廉政宣传教育活动，包括组织廉政知识讲座、制作宣传海报、组织廉政文化展览等，提高员工对廉政建设的认识和重视程度。
同时，医院还组织了《廉政手册》的编写和发放，供全体员工参考，促进廉洁自律。
三、加强监督检查，确保廉政建设工作的有效实施。
医院建立了严格的监督检查机制，制定了相关考核指标，并按照计划逐一落实。
同时，医院还积极参与社会监督，建立了举报渠道，鼓励员工和患者对违纪违法行为进行监督和举报，形成了良好的监督氛围。
四、深入整治突出问题，营造廉洁环境。
医院对存在的突出问题进行了严肃整治，针对不正当行为和违法违纪行为，坚决查处，形成震慑效果。
同时，医院加强了内部管理，建立健全制度规范，严禁违规行为的发生，并加强对医院内部监督力度，确保医院的廉政环境稳定。
以上就是医院上半年行风廉政建设工作的主要情况，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，面对复杂多变的形势，还存在不少问题和不足之处。
下半年，我们将继续加大力度，进一步完善廉政制度，加强廉政宣传教育，加强监督检查，推动医院廉政建设取得更好的成效。
最后，谢谢大家！我相信在全体员工的共同努力下，医院的行风廉政建设工作会有一个更加美好的未来！。
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【最新资料,Word版，可自由编辑！】上半年，我院党总支及院领导班子在市委及上级党委的领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十七大精神，特别是学习中纪委七次全会、区纪委、梧州市纪委七次全会和我市纪委五【提供内容】次全会精神及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党总支加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。
现总结如下：一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2009年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2009年xx市人民医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德(公文有约提供) 医风示范医院”及医院管理年活动，制定了xx市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，把西药房分组并重新装修，继续开设3个收费窗口，减少病人排长队；改造口腔科门诊并搬迁至二楼，大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。
为把工作做好，院长xxx同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。
组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。
在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。
今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。
通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
三、加强行风建设和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行风建设和纠正工作。
今年4月-9月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“xx市人民医院医患承诺书”、“xxx市人民医院医药购销廉洁公约”及“200７年xx市人民医院行风建设责任状”，卫生局与院长，院长与科主任、护长签订责任状，同时在院长室、办公室、职能科室、各临床科室、窗口科室把《xx壮族自治区医疗机构便民措施》、《八项行业纪律》、《八项制【中国教育文摘欢迎您！】度》上墙，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。
严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。
在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
nbsp;2、车辆维修保养7车次。
（8）施工情况1、34号站，37号站管线内衬抽拉即将完成（后期压力观察和填埋工作）2、水套炉房改造（正在进行）三、2009年上半年主要工作一)及早动手，争取原油产量主动权。
由于我队主产层位h41层含水上升快，从去年的66.2%到今年5月底的70.2%，在产液量不变的情况下，我队原油产量下降趋势明显。
为争取原油产量主动权，我队着重从以下几个方面做好工作：1、做好日常巡井工作，保证油井正常生产。
今年1-3月，天气寒冷，给油井的日常生产带来不利影响，我队要求片区巡井要做到重质重量，保证油井的正常生产，根据我队记录，在1-3月的低温期间，我队累计解冻管线32井次，有利的保证了油井的保温工作，为产量保持稳定奠定了(中国教育文摘欢迎你）坚实的基础。
同时，在巡井过程中，巡井员工发现1316、2302、1357抽油机发生异常，队上及时组织人员和设备对这三口井进行了维修，保证了油井正常生产。
在做好巡检的同时，我队认真做好计量工作。
比如34、37、38号站，由于09年进行的管线穿插工作施工质量不合格，导致这三个站压力异常升高，37号站正常压力在0.55-0.6mpa，但穿插后，压力在0.8-1.5mpa波动，导致该站无法进行正常计量。
为保证这三个站的正常计量，我队对这三个站的计量分离器安全阀进行了调整，由原来的0.8mpa调整至1.0mpa.当37号站压力波动到1.0mpa以下时，及时安排计量，通过这一措施，保证了全队油井产量变化都在可监控之下。
2、提前准备，保证调开井尽早开井。
进入3月份，我队就安排各片区对所辖调开井进行检查，及时掌握调开井情况，做到上级命令下达，2小时之内即可开井起抽。
3、做好措施井管理我队今年上半年安排了8井次的压力增产措施，为保证措施井能尽早见产，我队本着措施井不过夜的原则，不管有多晚，只要接到排液通知就立刻组织人员上井完成工作。
比如h1253这口井，接到排液通知已经是晚上12点了，但我队没有耽搁，立即安排谢华斌和纪兴上去连井口排液，值班干部盛河文也上井进行组织。
通过大家的努力，我队今年上半年的压裂井全部在最短时间内起抽，累计增油494吨。
通过努力，我队原油产量目前稳定在238-242吨之间。
二)加强班组建设，努力达到五型班组要求班组是完成各项任务的主要阵地，因此加强班组建设是我队坚持不懈的努力方向。
在去年四无班组的基础上，我队向班组提出了更高的标准和要求，结合今年年初上级所提出的五型班组建设要求，我队向四个片区发出了创建五型班组的号召，要求各班组按照”学习型，安全型，清洁型，节约型，和谐型”班组的要求，加强班组建设，为采油一队整体工作提高一个台阶做出贡献。
同时，我队制定了创建计划和目标、制度等。
通过努力，我队三片区获得采油厂首批五型班组提名。
三)积极开展创建绿色油气田活动今年3月初。
我队荣获市油团委授予上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页的创建绿色油气田“青年突击队”旗帜。
荣誉对我队即是一种鼓励，更是一种鞭策。
我队在作业区召开创建绿色油气田动员会后，立即着手这一工作，首先上现场全面调查我队工作量并照相记录，然后制定创绿工作计划，之后将工作量逐一分解，将每口井的工作量分配到个人，同时制定监督检查机制，要求值班干部每天对工作量进行检查和督促。
我队所辖范围内有一条油田主公路，各种车辆络绎不绝，包括去五彩城旅游的车辆，这为我队创绿工作带来很大的不利影响。
从38号站到联合站这一不长的主公路两侧布满了诸如塑料瓶，塑料袋，纸片，调堵剂纸袋子等垃圾，捡拾量大而且捡拾完后没几天又有，我队没有因此却步，全队上下一心，鼓足干劲，对这一主公路进行了三次大规模捡拾工作，使得这条路环境大为改观。
5月底后，天气异常闷热，最高气温达到42度，为保证创建绿色油气田工作量，我队调整作息时间，要求片区长根据天气情况合理安排工作时间，可以安排在早上7点到9点，也可以安排在晚上8点到10点，总之，即要保证员工不中暑，又要保证创建绿色油气田工作量。
据统计，从3月底开展创建绿色油气田工作到5月底，我队共捡拾各类垃圾10卡车，220车巡井车，填埋够坑1200平米，清理堆土300立方，电线杆24根，大型建筑垃圾30块。
在今年5月初油田公司领导对火烧山油田绿色油气田督导检查中，我队创建绿色油气田工作获得油田公司领导好评。
四)认真开展春季培训工作技能培训是提高全体员工技术水平的一种有效方式，我队十分重视培训工作，认真制定了《采油一队春季培训计划表》，严格按照计划表开展培训工作。
培训工作由队长主抓，值班干部负责周末培训工作，通过观看视频，发放资料，现场操作等不同形式的培训，使全队员工在采油理论，实际技能方面有了一定的进步。
本次培训重点是对新进劳务合同工进行培训，使他们在最短时间内熟悉采油工所需掌握理论知识和实际技能以及安全防护知识，使他们能尽早独立顶岗，在之后组织的劳务合同工定岗考试中，我队三名劳务合同工顺利通过考试，取得了初级工资格。
通过此次培训，我队还选拔了三名骨干员工代表准东采油厂参加油田公司青工比武，是基层队中选派人员最多的一个队。
五)狠抓安全基础管理安全是企业发展永恒的主题，我队在日常生产中牢固树立安全是效益，安全是幸福保障的观点，严格认真做好安全工作：1、抓好生产安全，杜绝生产事故发生。
1)抓好日常巡井，发现问题及时处理：每日3次的巡井工作是发现问题的主要手段，我队要求各片区严肃巡井纪律，保质保(中国教育文摘欢迎你）量完成巡井工作，对于巡井中发现的问题应及时处理并整改。
如1片区在巡检中发现38号站计量闸门丝杆在开关过程中声音异常，他们立即汇报队上，队上及时组织人力物力对此闸门进行了更换，保证了安全生产。
2)抓好设备保养，消除安全隐患：上半年的基础工作整改及抽油机春季保养中，我队要求各片区及保养人员严格按照标准操作，消除设备的隐患，如在保养中发现2302大皮带轮销子部分脱出，我队第一时间内对其进行了整改，保证了抽油机正常工作，同时消除了事故隐患。