2019年未来计划在岗位上怎么开展工作--范文模板 (10页)
二o一九年度工作计划
二o一九年度工作计划一、引言二○一九年是新时代的开始，对于每个人而言都是一个新的起点，也是一个崭新的开始。
在这个充满机遇和挑战的岁月里，我们要有明确的工作目标和计划，以应对各种变化和挑战，实现个人的梦想和组织的全面发展。
本文将详细阐述我在二○一九年的工作计划。
二、年度目标1. 实现个人的职业发展目标。
2. 为组织的发展做出积极贡献。
三、具体目标和措施1. 增强专业知识和技能在二○一九年，我将继续提升自己的专业知识和技能，为自己的职业发展打下坚实的基础。
具体措施包括：（1）参加各种培训课程和研讨会，提高自己的专业水平和业务能力。
（2）积极阅读相关领域的书籍和论文，不断拓宽自己的知识面和思维方式。
（3）利用业余时间进行自主学习和实践，提高自己的实际操作能力。
2. 完成工作任务作为一名员工，完成工作任务是我工作的基本要求。
在二○一九年，我将更加注重工作的质量和效率，确保任务按时完成。
具体措施包括：（1）合理安排自己的工作时间，避免拖延和浪费。
（2）优化工作流程，提高工作效率。
（3）与同事和上级保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。
3. 发展自己的领导力作为一个有抱负的职业人士，发展自己的领导力是非常重要的。
在二○一九年，我将注重培养自己的领导能力，为组织的发展做出更大的贡献。
具体措施包括：（1）主动参与项目和团队工作，提升自己的领导能力。
（2）定期参加领导力培训和课程，提升自己的综合能力。
（3）寻找导师或 mentor，借鉴他们的经验和智慧，不断成长和进步。
4. 积极参与社会公益活动作为一个社会公民，我认为积极参与社会公益活动是每个人的责任和义务。
在二○一九年，我将积极参与各种社会公益活动，为社会做出自己的贡献。
具体措施包括：（1）参与志愿者活动，帮助需要帮助的人。
（2）捐款或捐物，支持慈善机构的工作。
（3）宣传和倡导社会公益事业，让更多的人关注和参与其中。
四、评估和总结在二○一九年结束后，我将对自己的工作进行评估和总结，总结成功经验和教训，为将来的工作做好准备。
19年个人工作计划范文
19年个人工作计划范文一、工作目标2019年是我职业发展道路上的关键一年，我希望能在这一年里取得更大的进步和成就。
因此，我的工作目标就是在工作上有所突破，提高自己的工作能力和水平，为个人职业发展打下更加坚实的基础。
具体来说，我的工作目标分为以下几个方面：1. 提高专业技能：积极学习相关专业知识，提高专业技能水平，提高工作质量和效率。
2. 加强团队协作能力：与团队成员和其他部门加强沟通和合作，形成良好的团队合作氛围，共同完成工作任务。
3. 提升管理能力：在日常工作中加强管理实践，提高团队管理能力和责任心。
4. 开展创新项目：积极开展创新项目，为公司带来更多的利益和创新价值。
5. 提升综合素质：通过学习和培训，提升自己的综合素质，增加自身竞争力。
6. 职业规划：制定明确的职业规划，明确自己的职业发展方向，有针对性地开展相关工作。
二、实施计划和措施1. 提高专业技能为了提高自己的专业技能，我会积极参加相关的专业培训课程，比如行业内的公开课、研讨会等。
同时，我还会利用业余时间阅读相关的专业书籍和期刊，不断学习新知识，提高自己的业务水平。
另外，我还会积极参与公司内外相关的专业交流活动，学习其他行业的先进经验和技术，为自己的工作提供更多的思路和方法。
2. 加强团队协作能力在团队工作中，我会积极主动与团队成员和其他部门进行沟通和协调，积极解决工作中遇到的问题。
同时，我还会参与团队活动和讨论会，增强团队协作能力，培养团队精神，形成良好的工作氛围。
另外，我会积极参与公司内部培训和团建活动，加强与团队成员之间的交流，增进彼此的了解和信任。
3. 提升管理能力在日常工作中，我会提升自己的管理技能，不断总结工作经验，改善工作方法和流程。
另外，我还会积极参与公司内部的管理培训，学习先进的管理理念和方法，不断提高自身的管理水平，为公司的发展贡献力量。
4. 开展创新项目在2019年，我将积极开展创新项目，为公司带来更多的利益和创新价值。
最新未来岗位发展规划 未来工作计划未来工作计划(优秀6篇)
最新未来岗位发展规划未来工作计划未来工作计划(优秀6篇)Pdf下载Word下载下载Pdf文档最新未来岗位发展规划未来工作计划未来工作计划(优秀6篇) 将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档未来岗位发展规划未来工作计划未来工作计划篇一1 5年内的分阶段实施工作总目标2 工作计划内容3 工作落实方案和具体可行性分析4 计划中的关键点5 风险分析和保障措施6 计划进度安排和人员安排7 小结1、首先要写这是什么计划为什么做这个计划，2、要做什么准备需要什么材料3、此计划如何实施(如人员调配等)4、此计划与其他计划的比较5、预期的结果6、望领导批准7、领导批准大功告成2.未来工作难度估计,测算工作时间.3.未来工作总体综合,安排工作步骤.1、完成这一目标所必须具备的各项条件2、工作过程中可能遇到的问题以及解决方法3、完成目标需要多少时间(1)开头，或阐述依据，或概述情况，或直述目的，要写得简明扼要;(2)主体，即计划的核心内容，阐述“做什么”(目标、任务)、“做到什么程度”(要求)和“怎样做”(措施办法)三项内容，既要写得全面周到，又要写得有条不紊，具体明白。
全面工作计划一般采取“并列式结构”(任务、措施分说)。
(3)结尾，或突出重点，或强调有关事项，或提出简短号召，当然也可不写结尾。
未来岗位发展规划未来工作计划未来工作计划篇二一、活动名称：信息工程系?__杯?第__校园大学生____(活动名称要简单，突出主题)二、活动主题：______(主题新颖，有创造力，能吸引人，发挥群众力量一起想，到群里讨论是不错的方法)三、参赛对象：诚毅学院信息工程系学生(大型的可以为全院)四、活动内容：(一)、赛制(赛制由负责部门定出，要明确赛程，时间，地点)(二)、比赛形式：(是比赛内容，也是说明，所以要写的清楚有条例，要让所有人一看就明白，不能有什么歧义，这就是比赛单天的比赛过程了。
如果有初赛，复赛，决赛，都要写清楚比赛过程)(三) 、评分办法：(这不但是给评为作为标准的，也是给参赛者的比赛直接信息，知道比赛哪里是重点，哪里是评分点，要写清楚)(四)、评比内容：(是一个评为打分点，可以根据需要设定，可以删减。
未来工作计划(精选10篇)
未来工作计划未来工作计划一、工作目标和目标规划作为一名职场人员，我的工作目标是成为公司业务的核心推动者，为公司的发展做出贡献。
为达成此目标，我需要制定以下目标规划：1. 提升业务技能：通过学习新的技能和知识提升自己的综合竞争力。
在未来的1年内，我计划取得一些业内认可的证书以提升自己的备选力。
2. 理解公司战略：定期关注公司官网以及动态，加强对公司发展战略的理解和分析。
3. 推动业务拓展：积极参与公司各项业务推广，努力拓展公司客户群，提高公司业绩。
二、工作任务和时间安排为完成上述工作目标，我制定了以下工作任务和时间安排：1. 学习与提升技能每周花费2-3小时学习相关业务技能并记录笔记。
参加相关专业培训，保证自己有学习的动力。
定期与公司同行交流、分享、学习，进一步提升业务能力。
2. 理解公司战略每月分析公司财经、市场动态，并撰写相关报告、演讲或分析。
参加公司举办的各种内部交流活动，提高自己的交际能力。
与公司管理层或上级领导保持密切的沟通，及时了解公司战略调整的情况。
3. 推动业务发展加强与公司客户和业界人士的联系，拓展客户群。
参与公司各项业务推广，如活动策划、公关活动等，并积极参与与业务相关的会议和论坛。
定期向上级领导汇报业务进展和问题，以便及时解决。
三、资源调配和预算计划为使工作任务完成得更好，我需要合理地进行资源调配和预算计划。
具体包括：1. 确定所需资源：包括网络资源、人力资源、办公资源等。
2. 制定预算计划：针对每个工作目标，进行预算计划。
3. 优化资源利用：通过提高资源利用效率，降低成本。
4. 持续进行资源调整：在工作过程中，根据需要对资源进行调整和分配。
四、项目风险评估和管理在工作中，我需要充分考虑项目风险评估和管理。
具体包括：1. 确定项目风险：认真分析项目风险因素。
2. 制定风险应对计划：应对项目风险因素，避免或减少可能的损失。
3. 实时监控风险：定期对项目风险进行跟踪和监控，及时发现和解决问题。
2019年个人工作目标和计划
2019年个人工作目标和计划在新的一年里，我将会有更高的要求和更加扎实的计划，以期在个人的工作上能够有更好的表现和更高的成绩。
以下是我在2019年的个人工作目标和计划：一、提高专业技能作为一名职场人士，技能的提高是非常重要的。
在2019年，我的目标是通过参加专业培训和自我学习，不断提升自己的专业技能，以适应市场的不断变化。
具体的计划是每月至少参加一次相关的培训或学习，包括行业新技术、新方法和新理论的学习，以更好地满足公司的需要。
二、拓展人际关系网络人际关系网络是每个职场人士都应该重视的。
在我看来，通过拓展人际关系网络，可以更好地了解市场，获取更多的商机和资源。
在2019年，我的目标是参加更多的行业活动和职业社交，结识更多的业内人士，扩展自己的人脉资源。
具体的计划是每季度至少参加一次行业研讨会或交流会，积极寻找更多的职业社交机会，拓展人际关系网络。
三、提升工作效率和质量工作效率和质量是考核个人工作表现的重要标准。
在2019年，我的目标是通过提升工作效率和质量，为公司创造更大的价值。
具体的计划是每周定期总结工作，发现问题并改进，提高工作效率；同时每月定期参加工作质量评估，不断提升工作质量。
四、实现个人职业发展目标在职业生涯中，个人的职业发展目标也是非常重要的。
在2019年，我的目标是通过不断学习和提升，实现自己的职业发展目标。
具体的计划是每季度定期评估自己的职业发展情况，不断调整和完善职业发展规划，努力向自己的职业目标迈进。
五、积极参与团队合作团队合作是公司工作的重要组成部分，也是展现个人价值的重要途径。
在2019年，我的目标是积极参与团队合作，发挥个人的优势，与团队成员密切合作，共同完成各项工作任务。
具体的计划是每月定期与团队成员交流工作，发现问题并解决，不断提升团队合作效率和质量。
综上所述，我将会以更加积极的态度和更加扎实的计划，努力实现自己在2019年的个人工作目标和计划。
期待在新的一年里，我能够有更好的表现和更高的成绩，为公司创造更多的价值。
2019年岗位工作计划范文4篇_工作计划
2019年岗位工作计划范文4篇XX年我在公司中的工作继续不断的进步着，相信只要我一直不断努力的坚持下去，我就会一直进步，在公司更好的站稳脚跟。
XX 年已经走过，在即将迎来的XX年中，我坚信只要我按照之前工作的步骤和过程，我就会在公司中更好的工作，在公司中发挥更多的作用，为公司的发展做出最大的贡献。
在新的一年为能使工作达到质量更好,效率更高,同时进一步的提高个人的能力,制订出XX年度重点个人工作计划。
整体工作计划分为行政工作，企业文化宣传，个人技能提升三个方面：一、个人技能提升1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;2 通过个人自主的学习来提升知识层次。
1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位;2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
1 / 101 企业文化的宣传对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行:首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条;其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹;最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师;2 员工活动① 元月组织策划年度经营年会;② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动;③ 八月组织策划迎接新员工交流会;④ 十月组织策划公司员工运动会;⑤ 十二月组织策划圣诞假面晚会;回顾XX年，本人的工作侧重于行政事务方面。
在XX年中，希望能将工作的侧重点转移到企业文化的推广上;并不断的提升个人的知识层次及专业化的工作技能，更好的为企业的发展贡献自己的力量。
以上的工作计划之中不足之处敬请领导的批评和指正。
XX年是一个非常不错的年份，在我不断的工作中，我已经从一名普通的公司员工成长为公司的管理工作人员了。
未来工作计划或展望及目标
未来工作计划或展望及目标一、工作计划随着科技的不断发展和社会的不断进步，未来的工作将充满挑战和机遇。
作为一名年轻的职场人士，我对未来的工作充满了期待和憧憬。
在职业生涯的规划中，我将根据个人的兴趣和特长，制定合理的工作计划，以实现自己的职业目标。
以下是我未来的工作计划和展望：1. 提升专业能力在未来的工作中，我将不断提升自己的专业能力，不断学习新知识和技能，以适应职场的需求。
我计划参加各种培训和进修课程，提升自己的专业水平，不断提高自己的竞争力。
2. 加强沟通能力在未来的工作中，良好的沟通能力是至关重要的。
我将努力提高自己的沟通技巧，学会与同事和客户有效地交流，解决问题，达成共识。
我计划参加各种沟通技巧培训，提升自己的沟通能力。
3. 培养团队合作精神在未来的工作中，团队合作是必不可少的。
我将努力培养自己的团队合作精神，学会与同事协作，共同完成团队目标。
我计划参加各种团队合作培训，提升自己的团队合作能力。
4. 提升管理能力在未来的工作中，管理能力是非常重要的。
我将努力提升自己的管理技能，成为一名优秀的管理者。
我计划参加各种管理培训，提升自己的管理能力。
5. 不断拓展人脉在未来的工作中，拓展人脉是非常重要的。
我将努力拓展自己的人脉，结识各行各业的人，为自己的职业发展打下良好的基础。
我计划参加各种社交活动，拓展自己的人脉。
二、职业展望未来的职业生涯充满了未知和挑战，但我坚信自己必将成为一名成功的职业人士。
在未来的工作中，我希望能够发挥自己的专业优势，为公司创造更多价值，成为公司的中坚力量。
我希望自己成为一名出色的团队领导者，带领团队取得更好的成绩。
我还希望能够不断学习和进步，成为行业内的专家，为行业的发展做出更大的贡献。
未来的职业生涯充满了未知和挑战，但我相信自己一定能够取得成功。
我将积极实践我的工作计划，不断提升自己的专业能力，做好准备迎接未来的挑战。
我将坚持不懈地努力工作，为实现自己的职业目标而努力奋斗。
2019年个人岗位工作计划范文-word范文 (9页)
2019年个人岗位工作计划范文-word范文
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个人岗位工作计划范文
岗位上我们要做好自己的工作。
那么个人岗位工作计划呢?下面是小编收
集的个人岗位工作计划范文，欢迎参考。
【个人岗位201X年工作计划范文一】
在20xx年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。
在20xx年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体
结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。
无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战!对此，我订立了
20xx年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、工序管理
1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位(包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员)。
2、20xx年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。
这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，
我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。
接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各
个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。
职位规划未来工作计划范文
职位规划未来工作计划范文导言职位规划是一个人职业生涯中非常重要的一环，它为个人职业发展提供了方向和目标。
通过明确职业规划，人们可以更好地管理自己的职业生涯，并在职业道路上稳步前进。
本文将结合个人的职业目标和兴趣以及对行业的认知，制定未来五年的职位规划和工作计划。
一、个人背景我是一名管理学硕士研究生，本科学历为工商管理学。
我在大学期间取得了优秀的学业成绩，并积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和领导才能。
通过实习经验，我对企业管理和市场营销领域有了更深入的了解，并对这个行业产生了浓厚的兴趣。
二、职业目标1. 短期目标：在未来两年内，我希望能够加入一家知名公司，获得相关职业经验，并提高自己的专业能力。
2. 中期目标：在未来五年内，我计划通过良好的表现成为公司的高级经理，负责管理一个团队，并在市场营销领域取得突出成绩。
3. 长期目标：在未来十年内，我希望能够创建自己的公司，并成为市场领导者，为企业的发展做出重要贡献。
三、行业选择根据对职业发展的思考和对行业的调研，我决定选择市场营销领域作为我的职业发展方向。
市场营销是企业运营的重要组成部分，具有广阔的发展空间和丰厚的回报。
我对市场调研、产品策划和品牌推广方面有较深入的了解，并相信这个行业符合我的个人兴趣和能力。
四、职位规划1. 初级营销助理（第1年）：我计划开始我的职业生涯时，先担任一名营销助理。
通过在公司的实践经验，我可以了解业务流程，学习团队协作和项目管理技能，并提高自己的沟通和谈判能力。
2. 营销经理助理（第2年-第3年）：在了解了公司运营后，我将争取晋升为营销经理助理，负责具体的市场推广活动和项目执行。
通过自己的努力和学习，我将提高自己的团队管理和战略规划能力，在实践中积累更多的经验。
3. 营销经理（第4年-第5年）：在成为营销经理助理后，我将争取晋升为营销经理。
在这个职位上，我将负责整个部门的市场策划和团队管理，并与其他部门密切合作，达到公司的销售和盈利目标。
未来工作计划与展望简短
未来工作计划与展望简短一、工作方向我觉得未来的工作呀，得有个大方向，就像航海要有灯塔一样。
我想在我的工作领域里变得超级厉害，成为那种别人一提到就竖起大拇指的人。
我可不想每天就浑浑噩噩地混日子，我得有点追求。
比如说我现在做销售，那我的方向就是要成为销售冠军，把产品卖给更多需要的人，让他们因为我的推荐而生活变得更方便或者更快乐。
二、技能提升我知道我有好多要学习的呢。
就像我做销售，口才很重要。
我不能总是笨嘴拙舌的，得学会像那些脱口秀演员一样，能把产品的好处说得天花乱坠但又句句实话。
所以我打算多去参加一些演讲的小课程，哪怕是在网上看那些免费的教学视频也好呀。
还有就是对产品知识的了解，不能客户一问三不知。
我要像个产品小百科全书一样，什么问题都能回答得上来。
这就需要我多和公司的技术人员聊天，从他们那里挖点专业知识，然后再用我自己的方式转化成能让客户听懂的话。
三、客户关系客户可是我的衣食父母呢。
我得把他们当成朋友一样对待。
不能只在有业务的时候才去找人家，平时也要关心关心。
比如说逢年过节发个温馨的小短信，祝福一下。
要是知道客户生日，那就更好啦，送个小贺卡或者小礼物，虽然不贵重，但是心意到了呀。
而且和客户聊天的时候，不能总是谈工作，也聊聊生活、兴趣爱好啥的。
这样关系才会更亲近，人家下次有需求的时候，第一个就会想到我这个朋友。
四、团队合作我一个人可干不成大事，得依靠我的团队小伙伴们。
我希望我们之间的关系就像一家人一样，互相帮助。
如果我在销售上有了什么好点子，我会毫不犹豫地分享给大家。
要是我的同事在工作上遇到困难了，我也会尽我所能去帮忙。
我们可以一起出去吃个饭，唱个歌，放松放松。
在工作的时候，我们一起朝着目标努力，谁要是落后了，大家就拉一把。
这样我们整个团队都变得强大了，那我们能做的事情就更多啦。
五、应对挑战我知道未来的工作肯定不会一帆风顺的。
可能会有竞争对手来抢生意，可能会遇到很难搞的客户，还可能会遇到市场不景气的时候。
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未来计划在岗位上怎么开展工作?
篇一：工作计划
大山外语未来两年工作计划
一、指导思想
我校将以党的“十七大”精神为指导，以科学发展观统领学校工作全局，以创建“达标”学校为工作目标，以加强教育内涵建设为重点，内抓管理，外树形象，有效提升教学质量和效益，为把学校打造成内涵发展、优质发展、可持续发展的现代化品牌学校再做新的贡献。
二、主要工作目标
㈠努力实现三个“达标学校”创建目标
1临汾市师德师风建设达标学校的创建
2临汾市现代化教育装备达标的创建
3临汾市平安校园的创建
㈡认真落实二块“规范管理”热点工作
1绩效工资的规范管理
2德育工作的探索创新
三、具体工作措施
（一）坚持科学发展观，进一步完善学校管理体制
学校领导班子和党政部门要组织好教育学习活动、业务培训活动、休闲娱乐活动，提升群体的亲和力，保证组织的凝聚力，努力办成和谐向上的温馨校园，最大限度地调动广大教职工的积极性，为学校综合实力的提高和可持续发展创造条件。
以民主和法治精神为支撑，以调动师生的积极性和创造性为出发点，并结合学
校的发展特点，明确学校各岗位的管理责任，从校级领
导、办公室主任和教研组长和班主任各个层面上分别加强领导，倡导合作，优
化管理。
根据学校发展的需要，进一步完善规章制度，形成有章可循、照章办事、违章必究的工作约束机制。
完善科学的评价体系和健全的绩效分配制度将是201X学年学
校工作的重中之重。
本学期，立足于现状，分析我校面临的形势与困难，充分
利用此次政府推行的“绩效工资”改革，在稳妥推进改革的前提下，加快学校
各项制度的更新、重建与完善。
在涉及到教职工切身利益的工资分配制度、职
务聘任等方面进行全面的科学的制定相关实施细则，以保证学校运行的顺畅和
高效。
加强对教师的师德、教学工作量、考勤、综合性等方面的考核，形成规
范化、制度化，实现学校人性化管理和制度化管理的和谐统一。
（二）以“师德师能建设”为抓手，促进教师队伍素质整体优化加强师德建设，全面提高师表形象。
要始终如一地把打造合格过硬的教师队伍放在各项工作的
首位。
要抓住争创临汾市师德师风建设达标学校这一契机，继续大力开展师德
教育活动，规定每周五教师例会前为集中政治学习时间。
通过学习使每位教师
认同学校的办学理念，建立共同的奋斗目标，增强教师强烈的事业心、责任心
和使命感，关心每一个学生的成长，尊重每一个学生，禁止一切伤害学生身心
的行为。
尊重每一个家长，积极主动地与家长进行教育沟通，形成教育合力，
禁止一切有损教师、学校形象的言行。
对于教师的师德考核，我们将吸收学生
及家长参与考评，并把考核结果进行通报。
严格执行师德师风一票否决制，凡
师德考核没达到优秀等级的，年度考核一律不得定
为优秀。
学期末评选一次师德标兵，并予以奖励。
通过师德教育活动使全体教
师真正做到对学生负责，对家长负责，对社会负责，树立自身良好形象，努力
使自己成为家长称心、学生舒心、学校放心的合格教师。
加强理论学习，与自身本职工作紧密结合，在岗位上学习和实践科学发展观，
提升自身素质，带动周围群众。
加强党支部建设，发挥党支部的核心作用，发
挥党员的模范带头做用。
加大积极分子培养力度，发展德、能兼备的优秀青年
教师加入党组织。
加强班子建设，落实领导干部学习摘抄和心得交流活动，深
入一线指导教育教学工作。
要继续执行好“五个一”要求，即：管好一条线；
记好一本值日台帐；蹲好一个年级组（教研组）；研究好一个课题；上好一节
公开课。
加强校内学习型组织的建设，进一步实施教师成长工程。
结合新课程改革深入开展，进一步重视教师的学习，组织多层面的教师学习和培训，帮助
教师确立教育改革发展的新理念。
积极为教师搭建学习、展示、交流的平台。
本学期将组织五项教学活动（组内研讨课、家长开放课、师徒同课异构、外出
参观学习、优质课堂教学评比），每次活动教研组要有讨论、有记录，教师个
人有笔记，学校和教导处及时检查总结。
抓好教师教育技术能力培训，如：
课件的制作和多媒体的使用等，坚持分散学习与集中学习相结合，教师个人要
努力在较短时间内掌握学校规定的教育技术能力，真正使每位教师的教学能力
都有不同程度的提高。
（三）把握学校内涵建设，实现德育工作的新跨越
抓内容落实。
学生良好行为习惯的教育是长期而艰巨的，必须从从小处着手，
抓实抓活。
结合学生实际，开展丰富多彩的德育、少先队活动，有效的督促
和指导学生养成良好的文明礼貌习惯、卫生习惯和学习习惯。
进一步改进和完
善“二项竞赛”考核和评比办法，除评比班级包干区、教室卫生、集会出操纪
律之外，本学期，还将把大课间活动等纳入评比内容，切实提高二项竞赛、考
核评比的有效性。
继续以“争星夺牌”为抓手，形成富有校本特色的常规教育。
抓队伍建设。
根据教育部近日印发的《中小学班主任工作规定》，进一步强化
班主任工作的重要性，进一步落实班主任在工作量和待遇方面的权利，充分调
动班主任从事教育工作的积极性、主动性和创造性。
定期召开班主任工作交流会，开好主题班会观摩，增强班主任管理意识、责任意识、育人意识，营造全
员育人氛围。
进一步明确班主任岗位职责，强化班主任工作管理，继续开展班
主任定期交流研讨活动，完善班主任岗位考核方案，开展“优秀班主任”评比
活动，最大限度地提高班主任工作的积极性。
要重视对新上岗班主任的培训与
辅导，开展新班主任与老班主任师徒结对活动。
抓制度建设。
坚持学生行为日检查制、班级管理周评比制、班主任工作月考核制，量化考评标准，落实奖金发放。
制定并落实其他思想品德行为考评细则，
建立自查自评制度。
通过对学生日检查，周通报，月总结表彰的量化管理，促
使学生养成良好的行为习惯，实现教师有优秀的教风，学生有良好的学风，学
校有一流的校风。
抓校内外结合。
继续抓好家庭教育的探索及校外教育资源的充分发
掘，完善家长学校组织机构，开办好家长学校。
精心组织每一次活动，指导正
确的育人观念及科学的育人方法，真正使家庭教育在观念上、方法上、目标上
尽可能与学校一致、同步。
学校创造条件开设“家校通”，班主任要加强与家
长的联系与沟通，要充分利用“家校通”、学校网站“家校链接”频道、班级
博客等不定期地与家长取得联系，提倡教师结合学校的各项要求定期开展“致
家长一封信”的活动，让家长清楚地了解学校的各项工作、教育方向及重大教
育改革方法、策略等，提醒家长本月对孩子的哪项要求加强管理监督力度，并
定期向家长介绍优秀学生，介绍优秀学生（或家长）的学习（教育子女）方法
和经验，向家长推介优秀书目，为亲子读书打好基础。
坚持学期至少一次的家
长座谈会，及时与家长沟通。
班主任的家访率至少应达到班级学生数的50%以上。
此外，继续加强校园环境建设，做到净化、绿化、美化。
要认识到学校是育人
场所，文明场所，不能留有任何死角。
做到让每一棵花草、每一处场所、每一
次活动都发挥育人功能。
继续办好红领巾广播站、学校宣传栏，让学生在耳濡
目染、潜移默化中陶冶情操，受到教育，内化素质。