必胜客面试
面试必胜客注意事项有哪些
面试必胜客注意事项有哪些必胜客是一家全球连锁餐厅，以提供披萨为主要产品。
在面试必胜客时，应该注意以下几个方面：1. 提前了解必胜客的背景和文化：在面试前，应该对必胜客的历史、发展和核心价值观有一定的了解。
这样可以展示你对公司的兴趣和热情，同时也能更好地回答与公司文化相关的问题。
2. 准备面试常见问题的答案：面试中，常常会被问到一些常见的问题，如你的优点和缺点、为什么选择必胜客等。
提前准备好这些问题的答案，可以让你在面试中更加自信和流利地回答。
3. 展示团队合作能力：必胜客是一个注重团队合作的企业，因此在面试中要展示你具备良好的团队合作能力。
可以通过分享你在过去的工作或学习经历中与他人合作的案例，以及你如何有效地与团队成员沟通和协调的方式来展示这一点。
4. 强调客户服务意识：必胜客是一个以客户为中心的企业，因此在面试中要强调你对客户服务的重视。
可以分享你在过去的工作经历中如何提供优质的客户服务，以及你如何处理客户投诉和解决问题的能力。
5. 展示自己的灵活性和适应能力：必胜客是一个快节奏的工作环境，需要员工具备灵活性和适应能力。
在面试中，可以分享你在过去的工作经历中如何应对变化和压力的案例，以及你如何适应新环境和新任务的能力。
6. 问问题展示对公司的兴趣：在面试中，不仅要回答问题，还要主动提问。
可以询问关于公司文化、发展机会、培训计划等方面的问题，以展示你对公司的兴趣和对职位的认真态度。
7. 注意形象和礼仪：面试时，要注意自己的形象和仪表。
穿着得体、整洁干净，保持良好的姿态和眼神接触，展示自信和专业。
8. 注意语言表达和沟通能力：面试时，要注意清晰地表达自己的想法，使用正确的语法和词汇。
同时，要注意倾听面试官的问题，确保理解问题的意思，并给出恰当的回答。
9. 展示自己的领导能力：必胜客鼓励员工发展领导能力。
在面试中，可以分享你在过去的工作或学习经历中如何展示领导能力，如如何带领团队完成任务、如何解决团队内部冲突等。
必胜客面试的自我介绍范文(共2页)
必胜客面试的自我介绍范文[范文仅供参考，自行编辑使用]必胜客面试的自我介绍主考官早上好，各位参加面试的朋友早上好！我叫，来自沈阳法库，法库是个美丽的县城，是沈阳的后花园，是东北的瓷都，是中国的牛县，更是将来的小型飞机制造地。
我爱我的家乡，同时也欢迎各位主考官和参加面试的朋友来法库看一看，您会不虚此行。
我属龙，明年是本历年，我希望在今年的下半年通过自己的身体力行为明年的本历年打下坚实的基础，也同样为我的职业生涯夯实地基。
我毕业于辽宁工业大学，学习工商管理专业，自认为对管理有一定的见解和认识，在校期间学习过管理学、经济学、运筹学、基础会计、应用心理学等课程，因为对餐饮行业有着说不出的喜欢，也学习过餐饮职业经理人的相关书籍。
我喜欢打台球，喜欢和朋友玩，喜欢和陌生人切磋，碰到厉害的对手我的内心会莫名的高兴，可能我喜欢挑战，挑战自己的心理，挑战自己的技术，抓住难得的机会获得更大的优势。
我喜欢美食，喜欢必胜客，我更喜欢自己下厨做一些好吃的奉献给自己的家人，听见他们的赞美，看见他们的笑容，那种幸福的感觉只有经历过才会知道。
这也是我选择必胜客的一个原因，因为喜欢，所以执着，所以尝试。
我喜欢打魔兽，尤其是需要和队友配合作战的游戏，比如DOTA，我深深的为这个着迷，有合作的乐趣，有单打独斗的情怀，年轻的朋友可以试试，这不是唆使也不是堕落，对于陌生的你只是一种尝试和挑战。
曾经听别人说过你想要什么，我也无数次的考虑这个问题，我现在想要的是一份稳定的工作，一个不错的薪酬和未来一个好的发展。
我喜欢必胜客，同样必胜客也会我提供一个这样的机会，所以我选择必胜客。
必胜客是一个庞大而又正规的平台，是每个渴望成就的人才最佳的舞台，来应聘必胜客储备经理对我来说是个挑战，因为我以前没有接触过。
或许不是个很难的挑战，我相信曾经在校的学习和以后的工作总结可以让我胜任这份工作。
来到这里之前，我在网络上做过相关方面的了解，以前参加过储备经理面试的朋友说，这个面试流程很复杂，也会浪费很多经历，而且一旦失败所有的付出都将白费，我没有动摇。
【大学生必胜客兼职面试的自我介绍】大学生必胜客兼职面试的自我介绍范文
【大学生必胜客兼职面试的自我介绍】大学生必胜客兼职面试的自我介绍范文导语：一个不够好的自我介绍会让人处于一种尴尬的处境，留下难以扭转的坏印象，而且可能为后面的面试挖坑，让你接下来处处踩雷碰壁。
接下来让我们一起来欣赏下大学生必胜客兼职面试的自我介绍范文吧。
文章仅供大家的参考！大学生必胜客兼职面试的自我介绍范文我叫xx，是来自武汉理工大学市场营销专业大三的学生，本人性格开朗、大方，想要来必胜客做兼职。
从小出自农村的我，自小便培养了吃苦耐劳的个性，看到父母百朝黄土背朝天的在黄土地上劳作，使我要为他们分担的心情日益强烈。
我不怕拒绝，因为这也是我做好销售工作的一种心理锻炼。
而且在校期间，在其它的休息时间，我在服务行业兼职时掌握了良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。
我认为，销售工作是一份充满挑战，且有很大发展空间的工作。
因此，我信心百倍，虽然时间不长，但我相信您一定可以在我身上获得更多的效益。
我愿意和和公司一起努力，共同托起明天的辉煌！大学生必胜客兼职面试的自我介绍范文我叫**，就读于民族大学经济管理学院09市场营销专业，下面我做一下自我介绍。
大学生活的经历让我从一个青涩少年蜕变成为一个敢于担当的人，我收获的自信心让我感觉到离成功的距离又近了一步！坦率地说，如果我为自己的理想奋斗了，即使是失败，我也不会后悔因为我收获了！我生于农村，受父母勤劳善良品德的熏陶、学校老师的教育，使我对未来有美好的憧憬；2008年高考的失利并没有让我放弃，我毅然决绝的选择了复读，2009年，我顺利的考上了内蒙古民族大学，四年的高中生涯，培育了我不放弃，坚韧不拔的品性。
在大学里，我积极参加各种活动，一方面，锻炼自己，培养自己办事处是的能力；另一方面，在学习工作的同时达到身心的愉悦，坚持帮助他人，服务社会，严格要求自己。
大一在校期间，学习成绩优秀，大一通过全国计算机等级考试（二级VFP），大二准备参加全国英语四级考试，同年，获得校三等奖学金，大三，处于专业的需要和个人的爱好，我准备报考营销师资格证书，并争取拿到高级营销师证书，业余时间多参加社会实践活动，增长知识和拓宽眼界。
必胜客储备经理面试技巧
必胜客储备经理面试技巧必胜客储备经理面试技巧首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。
但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。
这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。
这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。
二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。
还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
2、千万小心猎头公司。
他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。
如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。
切记切记。
3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。
通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。
他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。
因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。
你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。
那么应该怎么回答呢？告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。
5、第一次面试就让你带好学历学位去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定是低级职位。
6、去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果得知不是总经理或副总经理来面你，那么我劝你立刻回绝这个职位，因为如果面你的是个低三下四的中层干部，那么你的职位肯定是低四下五的低贱职位。
2021年必胜客储备经理面试技巧
Only they who fulfill their duties in everyday matters will fulfill them on great occasions.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）必胜客储备经理面试技巧首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。
但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。
这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。
这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。
二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。
还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
2、千万小心猎头公司。
他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。
如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。
切记切记。
3、只给你发邮件而不打电话叫你去面试的公司，必须不予理睬。
通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的基本要求。
他们自己也没把握雇得起你，所以连电话费也免了。
4、第一次电话就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。
因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。
你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。
那么应该怎么回答呢？告诉人事经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，若不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。
必胜客面试值班组长自我介绍
必胜客面试值班组长自我介绍非常高兴能参加今天竞选班组长面试！也对这个面试取得成功充满信心。
通过学习，我得到这样的启示：班组长工作开展如何，对于企业的战斗力至关重要。
班组长作为兵头将尾，是现场管理的第一责任人，是生产顺利运行的保障。
班组长在企业生产中起着承上启下的作用，是企业有机组成部分的重要元素，只有将班组长的工作做透做细，使每一个班组充满生机和活力，企业才会有旺盛的生命力，才能迅速发展。
特别是当前我们公司进一步深入发展的关键时期，班组建设和管理就显得更为重要。
然而班组长在具体工作中还是有一定的难度。
一方面，必须要在管理工作中充分调动班组成员的积极性，协调解决各种问题；另一方面，又要深入工作现场，全面了解各个生产环节，才能发现问题，管理到位。
一个称职的班组长，既不能有“做班头、教头，不做锄头”的思想，造成管理者和被管理者的对立；又不能凡事大包大揽，事必躬亲，吃力不讨好的同时，也不利于发挥班组成员的主动性。
如何做到不仅自己要能出色的完成任务，还要使班组成员个个会干，个个愿干。
通过学习，结合工作，我对自己以后的工作有个初步的思路。
要强化业务技能，提高学习能力。
班组长要想服众，必须得有拿的出手的业务技能。
作为管理干部，不一定在生产技能上比普通员工出众，但在贯彻领导意图、办文办事协调等方面，要显示出自己的专业水准。
同时，要主动积极地学习，掌握更好、更新的管理手段，只有这样，才能树立威信，适应班组管理的需要。
然而，单靠班组长一个人的力量是不行的，还要带领全班人员学习业务，提高技术水平，组织、引导、实施各种形式的技能培训。
要本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，扎扎实实搞好岗位技术培训，提高班组的业务水平和综合能力，不断增强班组的凝聚力。
必胜客面试的面试经验
必胜客面试的面试经验去必胜客面试容易通过吗?面试的时候会被提问哪些问题呢?不如提前看看必胜客的面试经验做好准备吧!以下是为大家带来的必胜客面试的面试经验，欢迎大家参考。
由于当时我还没有工作，所以看到必胜客招聘见习经理就去应聘了，其实我有个同学在KFC做见习助理，待遇和工作还可以，发展也算过得去，所以我心里还是比较看中的，必胜客面试共分为四轮，总共大约一个月，不过我们这还算快，就半个月四轮全面试完了，各地可能会有所不同。
一面，集体面试。
记得那是9月12日，知道第二天要面试，但我还是比较晚睡觉，结果第二天9点开始，我8点半才搞好，所以着急的跑向地铁站，到了那又等3分钟地铁，上了地铁又一分钟一分钟的算时间，恐怕来不及，到了那后已经9点零5了，还好，我碰见一个也是面试的，我们俩一起上去的，看见那好多人，大概40来个，在查验了毕业证身份证后进场了，随后填了表格差不多10点的时候面试官说到地下一层会议室集体面试，到了会议室都做好后，面试官说自己找一个在场的其他人互相了解5分钟，然后互相介绍，还好，我去之前在网上查了，所以有心理准备，在互相介绍后，面试官开始点名，点到的留下，没点到的离开。
很幸运，有我的名字，我留下了。
我们剩下的16个人开始自我介绍，哈哈，我还有准备，介绍完，大家都回家了，等消息。
二面，区经理面试。
一轮结束一周内通知二轮面试，我是在第三天接到的通知，我很看重这个面试，所以天天查资料看面试经，隔一天去面试了，到了那问了前台美女面试的事情，他拿出表格询问我情况，我眼已撇，看见表格上是二轮面试的人，一共5个人，第二个是我的名字，看来第一轮就刷下不少人啊。
在会议室外等候面试，不一会，一个面试的出来了，我一看，第一轮面试看见过他，他也跟我打了招呼，说不难，肯定能过，加油。
我就紧张的进去了，区经理问了我几个问题，结果都是表面的肤浅问题，我精心查资料准备的问题都没问，汗。
他说我不错，直接拿到了第三轮OJE的书面通知。
必胜客兼职面试准备
必胜客兼职面试准备一定要自然一点，别太紧张，就当是聊天吧，你越自然，越有可能被录。
但是要记住哦，不要太夸大一些自己的情况，面试这官都是很精明的！英语会一些要求的，不过不用紧张啦，正常发挥就好了，要是你口语很差就直说好了！1958 年，美国年轻的弗兰克和丹卡尼开设了第一间必胜客比萨餐厅。
比萨，源于意大利的PIZZA，是最受欢迎的一种意大利食品。
必胜客，从1990 年在北京开出第一家餐厅以来，就以“必胜”的信念赢得了中国消费者的喜爱。
到目前为止，它已在中国100 多个城市拥有了500 多加连锁餐厅，共有45000 多名员工。
成为国内最大的比萨连锁品牌。
它倡导的是“欢乐休闲”的用餐理念，广受消费者的高度欢迎。
由此成为西式休闲餐饮业的第一品牌。
2003 年，必胜客正式确立更加亲近的“欢乐餐厅”品牌名称。
2006 年，必胜客全新定位“西式休闲餐饮专家”2008 年，必胜客开始了大规模更换菜单的全新策略，菜单每半年更换一次，每次推陈出新25%以上，产品种类日益吩咐，从比萨，意大利面，焗饭，扒类等主类发展到餐前小吃，沙拉，甜品以及饮料。
2010，必胜客品牌口号升级为“Pizza and More”，必胜客不仅是比萨的代名词，而且通过欢乐的营销方式，强化了和顾客之间的“欢乐”式沟通，确保顾客对必胜客的“超乎预期的满意心里”自我介绍:各位考官早上好,非常荣并能有这个机会参加面试。
我的名字叫***,来自湖南省娄底市，主修软件工程，我从小养成了勤劳务实，不怕吃苦的习惯，幵培养了较强的实践能力。
我的个性属于成熟稳重的类型，做事认真，服从管理和安排。
在大学的这段期间，我学会了怎样在学习、工作以及生活中取得一个平衡，同时培养了各种关趣，如溜冰、欣赏歌曲、做兼职等。
我也认识到，人和工作的兲系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
总之我要说的是，要做就做到最好。
希望大家能够认可我，给我这个机会!我对必胜客的了解:比萨，源于意大利，是最受欢迎的一种意大利食品。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
选择百胜是看重公司的发展空间和为员工提供的完善培训，愿意从储备经理做起，争取5年之内，可以做到区域经理。
百胜集团发布肯德基、必胜客餐厅“储备经理”全城招募之后，经过简历筛选，有200余人参加了初试，其中不乏公务员、数码产品零售机构销售经理和私营企业主。
面试者要经历“搭档介绍”、“团队创意”、“一对一面试”三重考研，接受面试官火眼金睛的筛选。
百胜餐饮（武汉）有限公司人力资源部经理耿小华表示，肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白餐厅营运团队中的管理职位坚持100%内部培养和提升，营运的每一层级的经理都是历经餐厅储备经理计划的锤练，从基层岗位逐步迈向区经理、区域经理甚至更高的职位。
她介绍，餐厅储备经理入职将接受一个半月工作项目流程的在岗培训，熟悉餐厅营运的所有基本环节。
之后，一个半月集中接受餐厅营运管理知识培训，并且不定期接受更高阶段的管理知识充电。
“每一位餐厅储备经理接受的培训，都是向着餐厅经理、区域经理甚至更高的目标做准备。
所以要综合考虑每一个面试者情况，为他们以后的职业发展考虑，为公司人才培养的成效考虑。
”必胜客（Pizzahut）是全球最大的比萨专卖连锁企业，与肯德基同属于世界上最大的餐饮集团——百胜全球餐饮集团。
“必胜客欢乐餐厅”以“欢乐、休闲、时尚、情趣、品位”是他的主题，必胜客餐厅创始于1958年美国的堪萨斯州。
首间必胜客由弗兰克和丹尼卡两兄弟凭借600美元创立。
1990年，必胜客在北京开设第一家中国分店。
截至2010年12月28日，必胜客已在中国80多个城市拥有了500家欢乐餐厅。
必胜客全球战略现代战略营销的核心就是被称为STP营销，即细分市场、选择目标市场和产品(或服务)定位。
也叫目标市场营销战略。
它可以将营销努力集中在最有可能使之满意的顾客身上。
首先，要对行业进行充分的分析与研究。
其次将企业内部存在的优势、劣势和外部存在的机会和威胁进行细致的分析。
第三步，即确定一个适合企业的目标市场是至关重要的。
百胜全球餐饮集团当从集团角度将必胜客的市场定位确定后，随后的各项操作将都会围绕着这个定位进行。
我们甚至可以猜想到，其选择餐厅的位置、餐厅内的环境布置、广告促销的手段及产品的名称等都将突出其休闲餐厅的定位，以使消费者能对这个定位有充分的了解。
强化必胜客是幽雅的休闲餐厅，便是该集团希望消费者对必胜客的休闲有更加深刻的记忆。
引导目标市场消费者能力的企业将赢得市场。
必胜客和肯德基是什么关系在中国市场，肯德基的名气大一些，提起必胜客，大家仅仅认为“都是和肯德基一样的‘洋快餐’”。
而国际上，必胜客无论从品牌、开店数、经营指标都丝毫不逊于肯德基。
更鲜为国人所知的是，必胜客和肯德基师出同门，必胜客、肯德基、塔科贝尔(一种墨西哥风味饼)同属于百胜集团所属的百胜餐饮集团。
所以你在必胜客和肯德基看不到可口可乐，只有百事可乐。
在这种多品牌战略中，每个品牌需定位明确且保持间隔，就像宝洁公司生产那么多牌子的洗发水，但功能和特点都不同，海飞丝“去屑了无痕”、飘柔是“又飘又柔”。
必胜客和肯德基代表两种不同的餐饮模式。
肯德基、麦当劳是速食快餐类食品，以必胜客为代表的比萨类餐厅，突出家庭型和舒适性，全程式服务，幽雅的格调，悠闲舒适的氛围，都与汉堡店不同。
不过，多品牌战略中各个品牌协同作战的优势不容忽视，尤其是在应对竞争的时候。
百货店的货架上，宝洁公司的洗发水一字排开，竞争对手进入市场的几率就小一些。
同属一个集团的必胜客和肯德基相互策应，常常会有出其不意的作用。
陈文山举了个小例子，新世界商场有1000平米的餐饮面积，如果给麦当劳一家会承受不了，给了肯德基和必胜客两家则刚刚好，错位经营，不互相影响，又加强了竞争优势。
麦当劳在新世界的分店至今迟迟没有开张。
必胜客之“必胜”招法必胜客目前尚未达到规模效益，叫停加盟是为了规避风险。
但特许经营之门不会永久性关闭。
1990年，必胜客在北京开设第一家中国分店。
1993年，作为必胜客中国内地惟一特许加盟商，香港怡和集团抢滩华南。
自此，必胜客走上了艰难的扩张之旅。
从“休闲餐饮”到“欢乐餐厅”，必胜客二度定位，“醉翁”何意?一张“比萨”，一种文化，必胜客的“文化攻势”又是怎么一番景象?人均消费40—60元，却依旧是排队等候的火爆场面，是何原因呢?为欢乐“变脸”“我们就是试图带来一种更新的餐饮时尚，积极地寻求自我突破。
当消费者的生活水平已经超出你的服务水平时，你必须想到如何重新引导他们向更高的境界迈进。
快乐生活是一种世界大趋势，也是人生意义所在。
”一位必胜客高层如是说。
2003年1月，中国必胜客开店突破100家，以此为新起点，必胜客从“休闲餐饮”向“欢乐餐厅”渐进。
10月，收回华南必胜客经营管理权以来，经过半年的调整，必胜客实现了形象的全面转型。
必胜客中国区总经理罗维仁出席广州“必胜客欢乐餐厅全新形象”庆典活动时宣称，从即刻起，必胜客将以更美味的食品、更舒适的环境和更人性化的服务给消费者带来“欢乐餐厅”的新体验。
这标志着必胜客新发展规划的正式出台。
首先，欢乐美食。
这里的消费群以年轻一族为主，时尚的、流行的元素为必胜客铺上了欢乐的背景。
没有呛人的油烟，没有令人作呕的蚊蝇，有的只是干净的桌椅和明亮的窗户，心情自然舒畅愉悦。
一向求新求变的必胜客最近又推出新款餐品：挪威红鳟鱼。
必胜客的比萨专家漂洋过海，终于在挪威大峡湾觅到珍奇——挪威红鳟鱼，又一个“环宇搜奇系列”奇迹诞生了。
同时，注意因地制宜，比如“蜀中大将”从选料和口味上颇具四川特色。
其次，欢乐环境。
为突出欢乐气氛，所有餐厅都增加了抽象派西式壁画、壁炉状的出饼台、随处可见的厨房小玩具等，还为就餐的年轻人和儿童量身定制了许多游戏项目。
比如在比萨上桌之前的“沙拉吧”，拓展思维，“装配”出一份新鲜美味、多得冒尖的沙拉大餐等。
再次，欢乐服务。
在客人被服务员领到餐台前坐下后，服务员并不在顾客左右。
这就是“必胜客”的距离式服务，有距离是为了在客人的感受上造成无距离。
服务生的“眼力”很好，当客人有所需求时，他们会从客人的眼神、表情或动作中读出客人的期待，适时提供服务。
正是由于这一系列欢乐元素，使其品牌精神得以在细节上体现出来，才使得一个洋品牌在古老的中国大地上生根发芽。
必胜客形象的二度定位，无疑是扩大了消费群，目标明确地指向了年轻人、白领和家庭，其消费形式也以朋友聚会、家庭聚餐、情侣约会为主。
尤其引人注目的是，调整后的华南必胜客在产品价格上给消费者带来了新惊喜：各类产品降幅达到15%，算是“欢乐价格”吧。
本土化上下功夫肯德基的本土化策略取得了公认的成功。
作为同门兄弟，必胜客也颇多借鉴。
但是，绝非照搬照抄。
与肯德基最明显的不同是，必胜客取消了肯德基办得正红火的特许经营，而特许经营是肯德基本土化策略的重要组成部分。
另外，必胜客走欢乐、休闲、品位、情趣的道路，与肯德基的定位迥然不同。
相对于肯德基的全面本土化，必胜客目前主要在原料、产品和管理上下功夫。
首先，原料的本土化。
以前70%的原料依靠进口，现在本土采购的份额已经占了95%。
也正是由于本土化采购，必胜客才得以降价回报消费者。
其次，产品的本地化。
最近必胜客推出了一系列华夏美食精品，希望通过中国博大精深的饮食文化与比萨相互结合以满足中国人的口味。
再次，员工的本土化也是必胜客努力的一个方向，特别是中高层管理人员的本土化问题。
讲不完的故事必胜客的装潢更加偏重情调，昏黄幽暗的灯光流泻下来，映照在附着于墙壁上的抽象油画上，形成一圈一圈暗昧的影像，给人一种朦胧的温暖，仿佛某一个散淡的黄昏里一场波澜不惊的巧遇：只有一张比萨的距离，美食与文化的邂逅。
温馨舒适的餐厅让您在享受咖啡茶点的同时，也享受必胜客带给您的环境和品位。
三五知己围坐一圈，品咖啡红茶，佐以精致的小食，或聊天，或看杂志，轻松愉快，惬意非常。
必胜客倡导“为客疯狂”、“顾客是我们的惟一”的理念，营造“欢乐休闲”、“轻松亲切而又值得依赖”的餐饮氛围和文化，并把这种餐饮文化转化到企业内部，形成一套具有企业特色的企业文化。
让员工接受并认同这种企业文化，使员工不经意间影响着顾客，在品位与品尝之间产生完美的结职位职能:餐饮/娱乐管理储备干部职位描述:您将从事:餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到：完善的管理系统培训、管理、沟通、领导能力的专业课程、国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作、有竞争力的薪酬和福利、广阔的发展空间、稳健的职业成长道路：餐厅储备经理（训练期）-餐厅储备经理-餐厅副理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历- 连锁餐饮管理经验者优先- 有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神- 有亲和力并对服务行业充满热情- 能适应快节奏和倒班工作- 能承受压力- 英语听说基础良好者优先面试时间为：2010/02，整个面试共使用了3天面试问题第一，用一分钟的时间介绍自己。
第二，找一个伙伴，用5分钟的时间了解到双方的优缺点。
第三，分三组，每组作三个拉拉队的造型或动态的动作。
?问工作心得，工作经验，以及为什么要面试此工作对服务的做法是什么？? 怎么看待这份工作？?储备经理职位面试针对简历提问你对必胜客的了解?职业规划，为什么不做老师? 我希望能按照公司的管理思路发展”。
分组讨论如果在工作遇到的问题你将如何解决，每组请一个代表发言，最后HR单独面试在你工作期间一位VIP客户的打折卡过期，但他仍坚持打折，你将如何处理？对餐饮方面的一些见解，还给我举三个例子，让我以经理的角度处理问题。
如果你正好是当班经理，有一个客人点一份薯条非要十包番茄酱，你应该怎么处理?对餐厅的看法，还有未来设想?对服务性行业的理解？答：在我们的现实社会中,随着生活的不断的提高,人们对服务性行业的要求是越来越高,服务行业，顾名思义就是要以满足顾客正当需求为根本的行业，在这个行业里要想做到佼佼者除了自身要有良好的素质很服务意识外，更要做好将心比心的心理准备。
现代行业竞争都很激烈，产品差异化越来越小的情况下，那么谁的服务意识更到位就是最重要的了。
家里人对此有没有什么看法？你对加班的看法？如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
离职原因？在今后工作中如何能表现自己？答：如果我被录用，上任后首先是尽快熟悉新单位的工作环境，向同事了解工作性质，适应工作节奏，让自己能够很快上手。
然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路，学会创造性的工作。
绝不因为全新的环境和全新的领域，心里产生的未确定感、不安全感，影响自己的情绪和工作状态，进而影响工作的质量。
我在工作过程中，要虚心学习，向书本学，向实践学，向同事学，与他们多沟通，融洽相处，为自己创造一个良好的人际氛围，在工作中得到他们的指点和帮助，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力自己最大的优势? 、说你的家庭？我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。