2016电大形成性测评(公务员制度概论)专科

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中央电大国家公务员制度形成性考核答案(共五则范文)

中央电大国家公务员制度形成性考核答案(共五则范文)

中央电大国家公务员制度形成性考核答案(共五则范文)第一篇:中央电大国家公务员制度形成性考核答案《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业1一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。

⒊公务员权利公务员的权利,是指国家法律对公务员在履行职责,行使职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务,是机关对公务员职权、职责的委托。

⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小,工作难易程度,任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。

二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。

答:(1)公开、平等、竞争、择优原则(2)监督约束与激励保障并重的原则(3)任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则(4)分类管理原则(5)依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答:在公务员法确定的职务级别制度中,级别的功能主要体现在两个方面:(一)确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看,级别主要是确定工资待遇的依据。

(二)平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置,便会出现多种职务序列。

⒊简述建立职位分类制度的意义答:(一)为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提,职务设置是职位类别划分的结果。

在职位分类的基础上,划分职位类别,是设置多样化的职务序列的必要条件。

(二)为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题,更重要的是为了公务员的各项管理提供依据,为实施公务员分类管理提供了前提。

⒋简述公务员的立法宗旨答:公务员的立法宗旨,可以慨括和表达为以下四下方面:① 规范公务员管理,提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案电大专科形考答案

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案电大专科形考答案

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案作业一第一题:多项选择题1.我国的科举制度肇始于B.A.南北朝B.隋朝C.唐朝D.宋朝2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有ABCD.A.公平竞争原则B.功绩制原则C.党管干部原则D.依法管理原则3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被ABCA.免职B.降职C.辞退D.行政处分4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试,由B人民政府人事部门负责组织.A.中央B.省级C.市级D.县级5.国家公务员考试的基本内容大致有BCDA.品德测试B.知识测验C.智力测验D.技能测验6.国家公务员的职务分为ADA.领导职务B.一般职务C.特殊职务D.非领导职务7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员,应当具有B以上基层工作经历.A.一年B.两年C.三年D.四年8.目前世界上常见的两种人事分类方法是ABA.品位B.职位C.身份D.级别第二题:填空题9.西方国家公务员制度,首先起源于英国.10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是国家公务员暂行条例.11.我国公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员.12.我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应.13.我国公务员录用考试的基本方法是笔试和面试.14.公务员非领导职务序列包括:办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员和巡视员.15.新录用的国家公务员试用期为一年.16.依法管理原则是公务员制度的一个基本特征,也是实行公务员制度的一个目的.17.公务员法规建设是公务员制度的基础,它是否科学完备,对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义.18.我国行政机关实行职位分类制度.第三题:名词解释19.国家公务员:即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员.20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.21.公务员的义务:国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制.22.公务员的录用:机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动.第四题:简答题23.试述我国公务员制度的特点.答:同传统的人事管理制度相比较,国家公务员制度具体有以下特点:1.体现了分类管理的原则2.具有科学的激励竞争机制3.具有正常的新陈代谢机制4.具有勤政廉政的保障机制5.具有健全的法律法规体系.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点;从我国实际出发确定公务员的范围;我国公务员制度不实行"两官分途".24.试述我国公务员的权利.答:我国公务员的权利见公务员暂行条例第7条;即:我国公务员应享有以下权利:获得履行职责应当具有的工作条件;非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞退或者处分;获得工资报酬,享受福利,保险待遇;参加培训;对机关工作和领导人员提出批评和建议;提出申诉和控告;申请辞职;法律规定的其他权利.25.试述我国公务员的义务.答:我国公务员的义务见公务员暂行条例第8条;即:我国公务员应履行以下义务:规范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全,荣誉和利益;终于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密,遵纪守法,格守职业道德,规范遵守社会公德;清政廉洁,公道正派;法律规定的其他义务.26.报考国家公务员的基本资格条件有哪些答:报考国家公务员的基本资格条件见93页第3段,共6点.答:报考国家公务员的条件有:1.具有中国中华人民共和国国籍;2.年满18周岁;3.拥护中华人民共和国宪法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行职责的身体条件;6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7.法律规定的其他条件.第五题:论述题27.试论述我国公务员权利、义务的基本特点.答:我国公务员权利、义务具有以下五个方面特点:1义务、权利的鲜明性.主要表现在:一是某些义务、权利与公务员的身份紧密相联;二是某些义务、权利与公务员从事的工作性质紧密相联.2公务员权利的真实性.它是我国公务员权利的社会主义性质的重要表现,具体体现在:一是权利的实现有充分经济条件作保障;二是公务员的各项权利的法律规定能够做到切实可行;三是公务员权利的实施具有法律和政治的有力保障.3公务员权利的广泛性.这是由我国的公有制经济基础与国家的人民民主主义性质决定的.表现在:一是公务员的权利范围非常广泛;二是我国公务员可以享受十分充分的政治权利.4公务员权利、义务的平等性.表现在:一是公务员在守法上是平等的;二是公务员法律监督权平等;三是国家机关适用、执行法律平等.5公务员权利、义务的一致性.主要体现在:一是公务员权利、义务存在着相互对应关系;二是公务员的权利受到法律保障,同时负有不得滥用这些权利的义务.作业二第一题:多项选择题1.我国行政机关按照管理权限,对国家公务员进行全面考核,重点是考核ABCD.A.德B.能C.勤D.绩2.公务员的年度考核结果分为ACD三个等次.A.优秀B.较好C.称职D.不称职3.行政处分除了警告、记过、记大过外,还有ACDA.降级B.降职C.撤职D.开除4.受撤职处分的公务员,同时降低AB.A.职务工资B.级别工资C.基础工资D.工龄工资5.我国公务员政务晋升的两个重要规则是ADA.德才兼备B.任人唯贤C.职数限额D.逐级晋升6.我国公务员的任用方式包括ABCA.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制7.我国公务员降职的条件是AB.A.年度考核不称职的B.不胜任现职又不适宜转任同级其他职务的C.离职学习期限超过一年的D.退休的8.对公务员的奖励除记三等功、二等功、一等功外,还包括ADA.嘉奖B.升职C.升级D.授予荣誉称号第二题:填空题:9、国家公务员的考核分为平时考核和定期考核.10、对国家公务员的考核,应当坚持客观公正原则,实行领导与群众相结合、平时与定期相结合.11、公务员的考核结果应当书面通知本人,本人有异议的,可以按照有关规定对考核结果申请复核和申诉.12、我国对公务员进行奖励的两种形式是物质和精神.13、给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或行政监察机关决定.14、我国公务员的职务晋升,坚持德才兼备和任人唯贤的原则.15、国家公务员晋升上一级领导职务的,应当具有在下一级两年以上职位任职的经历.16、公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务.第三题、简答题17、公务员考核制度答:公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价.18、公务员的奖励答:机关依照法律规定或者有关章程的规定,对工作表现突出、有显着工作业绩或者有其他突出事迹的公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度.19、行政处分答:它是指国家行政机关对本机关的公务员所进行的行政制裁.20、公务员的免职答:任免机关按照管理权限,依据有关法律法规,通过法定程序,免去公务员担任的某一职务.21、简述公务员考核的基本原则.答:全面考核和重点考核相结合的原则;客观、公正、公开、民主的原则;分类考核的原则;考用结合的原则.22、简述公务员奖励制度的基本原则.答:物质奖励和精神奖励相结合,以精神奖励为主的原则;公平、公正、公开的原则;奖励个人与奖励集体并重的原则;定期奖励和及时奖励相结合的原则;有错必纠的原则.23、简述行政处分的程序.答:初查;立案;调查取证;如实告知被调查的公务员,并听取其陈述、申辩;作出处分决定;书面通知.第四题:论述题24、试论述国家公务员任职、免职的法定条件.答:国家公务员任职、免职的法定条件见公务员暂行条例第47条、48条.国家公务员有下列情形之一的,应当予以任职: 1.新录用人员试用期满合格的;2.从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的;3.转换职位任职的;4.晋升或者降低职务的;5.因其他原因职务发生变化的.国家公务员有下列情形之一的,应当予以免职: 1.转换职位任职的; 2.晋升或者降低职务的;3.离职学习期限超过一年的; 4.因健康原因不能坚持正常工作一年以上的; 5.退休的; 6.因其他原因职务发生变化的.作业三第一题:多项选择题1、公务员的培训原则包括ABCDA、理论联系实际的原则B、学用一致的原则C、按需施教的原则D、讲求实效的原则.2、公务员交流的形式有ACDA、调任B、轮换C、调职D、挂职锻炼3、调任主要有以下几种形式ABC.A、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任领导职务B、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上领导职务C、行政机关以外的工作人员调入行政机关担任助理调研员以上非领导职务D、国家公务员调出国家行政机关任职4、挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式,其特殊性表现在BCDA、办理调动手续B、不办理调动手续C、内外混合型交流D、单向性和时间性5、我国公务员回避一般包括ACDA、职务回避B、考试回避C、公务回避D、地区回避6、公务员的工资主要由ABCD构成.A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资7、凡在年度考核中被确定为ABC的,都可以按照规定晋升工资和发给奖金.A、优秀B、一般C、称职D、不称职8、我国公务员回避范围包括ABCDA、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系第二题:填空题9、国家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构按照有关规定承担国家公务员的培训任务.10、转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动.11、国家公务员担任县以下地方人民政府领导职务,一般不得在原籍任职,但是民族自治地方人民政府的公务员除外.12、公务员的培训分为职前培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训四大类.13、国家公务员实行职级工资制.14、公务员的交流应当坚持依法进行的原则、适才适用、个人服从组织和合理的原则.15、挂职锻炼的对象主要是没有在基层单位工作经历的公务员或者有培养前途的中、青年公务员.16、国家公务员按照规定享受保险和福利待遇.第三题:名词解释17、公务员培训:国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务眼进行的政治理论、文化知识、科学技术,操作技能等方面的培养和训练.18、调任:公务员交流制度中的调任,是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家公务员调出行政机关任职.它包括调入和调出两个方面,并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”.19、挂职锻炼:国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或者企业、事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验,增长才干.20、回避:公务员回避是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出的限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度.第四题:简答题21、试述转任的特点.答:它是公务员在行政机关系统内部转换职位任职.转任的适用对象是行政机关中所有的在职公务员,再对象上没有特殊要求;转任的范围是行政机关内的各个不同的职位,既包括跨地区、跨部门、跨单位的调动,也包括在同一部门和单位内的不同职位之间的转换,因此,转任只意味着转任公务员职务关系的变更,不涉及职务关系的产生和消灭问题,也就是说,不涉及进、出公务员队伍的问题,不改变转任者的公务员身份.22、试述确立公务员工资制度的基本原则.答:1正常增资原则,就是国家定期增加公务员的工资,一方面能够使公务员的工资水平随着国民经济的发展;而相应提高;另一方面能够使职务相同但任职年限或工作年限不同的公务员之间,在工资报酬上拉开差距,激励他们更好地尽职尽力.2平衡比较原则,国家机关与企业的工作性质不同,劳动特点不同,应实行不同的工资制度,但工资水平要有比较.国家确定公务员的工资水平时,应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平,使公务员的工资水平与企业相当人员的工资水平大体持平.3物价补偿原则,就是国家根据物价指数的变动,适时调整工资,使工资增长率高于物价上涨率,以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降.4法律保障原则,担任一定职务和级别的公务员,承担相应的责任和义务,同时享有领取工资报酬的权利,领取工资报酬的权利是基于公务员的身份发生的,并受国家法律的保障.除了国家法律、法规和政策规定外,国家行政机关不得以任何形式增加或扣减公务员的工资,也不得提高或者降低公务员的保险和福利待遇.第五题:论述题23、试论述我国公务员回避的范围和种类.答:一、我国公务员回避的范围:回避要求主要是对有某种亲属关系的公务员而言.除了任职回避、公务员回避直接因亲属关系引起外,地区回避实质上也是主要回避本地区的亲属宗法关系.所以,回避制度只是针对公务员比较密切的亲属关系作出的限制规定.1.配偶,即夫妻关系2.血亲,指有血缘关系的亲属,是亲属的主要组成部分.血亲又分自然血亲和拟制血亲.自然血亲是指出于同一祖先,有自然血缘联系的亲属,如父母子女、兄弟姐妹等等;拟制血亲是指本来没有自然的或直接的血缘关系,但法律上确定其地位与血亲相等,称为法律上拟制血亲,如养父母与养子女间的关系.血亲还有直系血亲和旁系血亲之分.直系血亲指具有直接血缘关系的亲属,如生育自己和自己所生育的上下各代亲属,如自己的父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母;自己的子女、孙子女、外孙子女、曾孙子女、曾外孙子女等.旁系血亲是指有间接血缘关系的亲属,他们虽然没有直接的血缘关系,却是出于一个祖先的亲属.第三类:姻亲,即以婚姻关系为中介而产生的亲属关系.姻亲一般包括三种情况,一是血亲的配偶,即自己的血亲的配偶,如直系血亲的配偶包括儿媳、女婿等;旁系血亲的配偶,如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等;二是配偶的血亲,即自己配偶的血亲,如配偶的直系血亲即配偶之父母、祖父母;配偶的分旁血亲即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等;三是配偶的血亲的配偶以及血亲的配偶的血亲,前者如妻或夫的兄弟之妻,后者如儿媳之父母等.按照我国婚姻法的规定,血亲关系的亲疏远近是用世代来表示的,如五代以内的直系血亲、三代以内的旁系血亲等等,代数越多,亲属的关系就越远;代数越少,亲属的关系就越亲近.根据上述亲属关系远近程度的不同,在公务员法规中对公务员的回避范围也做出了相应的规定,回避的范围主要是:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系.二、我国公务员回避的种类:回避的种类一般包括职务回避、公务回避和地区回避三种. 1.职务回避就是对有某种亲情关系的公务员,在其担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制.我国的公务员法规中规定,国家公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的,不得担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的单位从事人事、监察、审计、财务工作2.公务回避所谓公务回避,就是工作人员在执行公务时,凡处理涉及本人或本人亲属利益的问题时,予以回避.需要进行公务回避的情况主要有三种:1本人或本人的上述亲属是要处理事件的当事人;2本人或本人亲属和该项事件有利害关系;3本人与该项事件当事人有其他关系,可能影响公正处理的. C地区回避公务员条例规定:担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职.地区回避主要是回避原籍,公务员回避根据实际情况,只规定了原籍回避.需要实行地区回避的只是担任县、乡人民政府的领导人员,不是所有公务员.作业四第一题:多项选择题1、下列公务员的辞退,表述正确的是ABCA、辞退公务员是行政机关的法定权力B、辞退是一种行政处分措施C、辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序D、公务员被辞退后,可享受待业保险2、下列公务员辞职表述错误的是ACA、它是行政机关主动解除与公务员法律关系的法律行为B、它必须由公务员本人提出局面申请C、公务员一旦提出辞职申请便可离职D、对涉及特殊职位上任职的公务员不得辞职3、国家公务员辞职后,二年内到下列ABC单位任职,须经原任免机关批准.A、与原机关有隶属关系的事业单位B、与原机关有隶属关系的企业C、营利性的事业单位D、任何单位4、国家公务员除国家另有规定外,符合下列ACD条件之一的,应当退休.A、男年满60周岁B、女性年满50周岁C、女性年满55周岁D、丧失工作能力的5、国家公务员提前退休应当符合下列条件之一ABDA、男年满60周岁,女年满55周岁且工作年限满20年的C、工作年限满20年B、男年满55周岁,女年满50周岁且工作年限满20年的 D、工作年限满30年6、受理公务员申诉的机关有BCDA、原处理机关B、同级人民政府人事部门C、上级人民政府D、行政监察机关7、受理公务员控告的机关有BCDA、原处理机关B、上级行政机关C、行政监察机关D、检察机关8、国家行政机关对公务员处理错误的,应当及时予以纠正,造成名誉损害的,应当ABCDA、恢复名誉B、消除影响C、赔礼道歉D、赔偿损失第二题:填空题9、公务员辞退,应当向任免机关提出书面申请,任免机关应当在3个月内予以审批.10、国家行政机关根据实际情况,规定国家公务员的最低服务年限为3至5年,未满此年限的不得辞职.11、国家行政机关对擅自离职的公务员,可以给予行政处分.12、公务员的退休可分为强制退休和自愿退休两种.13、公务员退休后,享受国家规定的保险和其他各项待遇.14、县级以上地方人民政府人事部门负责本辖区国家公务员的综合管理工作.15、公务员提出控告必须具备三个条件,它们分别是:当公务员自身权益受到侵害时、控告的内容必须与公务员身份有关、被告必须是确定的机关和人员.16、公务员申诉、控告具有权利保障性、事后监督性、主观断定性和程序性.第三题:名词解释题17、辞职:公务员的辞职,是指公务员根据本人意愿,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务.18、辞退是指国家行政机关依照法律规定的条件,通过一定的法律程序,在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行政行为,这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系.19、退休:国家公务员退休是指国家公务员达到一定年龄和工龄,或因丧失工作能力而根据国家规定办理手续,离开工作岗位,并领取一定数额的养老金.20、公务员申诉:申诉是指当公民或其他组织成员依据法律或组织章程应当享有的权利受到侵害时,按照一定程序,向有关机关或组织说明和陈述,要求采取措施予以纠正和保护的行为.21、公务员控告:从一般意义上说,控告是指公民、法人或其他组织成员向司法机关或者法定的其他机关揭发违法违纪者及其违法违纪事实,并要求依法惩处的行为.第四题:简答题22、简述辞职与自动离职的区别.答:公务员擅自离职超过一定期限,即作自动离职处理,或说“即视为自动离职”.1.辞职是公务员本人的意思表示,法律确认这种意思表示,并予以必要的保护.而自动离职尽管是由公务员的擅自离职行为引起的,但自动离职本身并不一定是公务员希望得到的法律后果,而是由法律认定公务员的擅自离职行为导致自动离职的后果.2.辞职是公务员的权利,行使与否及其行使的法律后果,法律不加干涉,由公务员本人自由处理;而自动离职则是一种违纪行为,违纪行为的法律后果并不是公务员本人所能决定得了的,而是由公务员所在行政机关根据其情节轻重给予相应的处理,即自动离职的法律后果是法律预先设定了的.23、简述辞退与开除的不同.答:开除是对公务员最严重的行政处分,只适用于那些严重违法失职,严重侵犯人民群众利益、损害国家机关声誉,屡教不改的公务员.而辞退则不是一种行政处分.公务员被辞退的原因可能是公务员具有违法违纪行为但尚未达到开除的程度,也有可能不全是公务员本人主观方面的原因引起的.从两者的法律后果看,尽管都。

新版中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案-新版.pdf

新版中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案-新版.pdf

国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。

A. 错误B. 正确满分:2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

A. 错误B. 正确满分:2 分3. 在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则,对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

A. 错误B. 正确满分:2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。

A. 错误B. 正确满分:2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”,它强调公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。

A. 错误B. 正确满分:2 分二、不定项选择题(共10 道试题,共30 分。

)1. 根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分:3 分2. 西方国家公务员制度的特点有()。

A. 政治中立,职务常任B. 公开考试,择优录用C. 严格考核,功绩晋升D. 官纪严明,待遇优厚满分:3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新,主要体现在()等方面。

A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分:3 分4. 根据公务员法的规定,()是作为评价公务员的主要依据。

CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分:3 分5. 根据公务员法规定的几项义务,()不属于公务员的义务。

A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分:3 分6. 发达国家公务员的基本权利有()等。

A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分:3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是()。

A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的满分:3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则:()。

中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案

中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案

国家公务员制度讲座11.公务员是执行国家公务的人员。

A.错误B.正确满分: 2分2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

A.错误B.正确满分: 2分3.在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则,对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

A.错误B.正确满分: 2分4.国外公务员有财产申报的义务。

A.错误B.正确满分: 2分5.品位分类制的最大特点是“因事设人”,它强调公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。

A.错误B.正确满分: 2分二、不定项选择题(共10道试题,共30分。

)1.根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。

A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员满分: 3分2.西方国家公务员制度的特点有()。

A.政治中立,职务常任B.公开考试,择优录用C.严格考核,功绩晋升D.官纪严明,待遇优厚满分: 3分3.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新,主要体现在()等方面。

A.调整了公务员的范围B.完善了职务级别制度C.对职位聘任制度作出了明确规定D.提高了公务员的福利待遇满分: 3分4.根据公务员法的规定,()是作为评价公务员的主要依据。

CA.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率满分: 3分5.根据公务员法规定的几项义务,()不属于公务员的义务。

A.模范遵守宪法和法律B.努力提高工作效率C.保持“政治中立”D.保守国家秘密和工作秘密满分: 3分6.发达国家公务员的基本权利有()等。

A.政治权B.职业保障权C.信仰自由权D.查阅本人有关档案的权利满分: 3分7.下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是()。

A.我国公务员的权利是以其身份为前提的B.我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C.公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D.公务员权利的行使是受法律保障的满分: 3分8.我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则:()。

电大一网一《公务员制度讲座》形成性考核任务三-96分

电大一网一《公务员制度讲座》形成性考核任务三-96分

运城电大分校直属《公务员制度讲座》形成性考核任务三-96分
题1:下列关于公务员申诉的说法,不正确的是()
A.申诉的客体是机关的人事处理决定
B.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员
C.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员。

D.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关
正确答案:C
题2:公务员申诉一般采取哪种形式?()
A.口头
B.书面
C.谈话
D.会议
正确答案:B
题3:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受(??)
A.升职奖励?
B.医疗补助?
C.住房补贴?
D.年终奖金
正确答案:D
题4:以下不属于公务员的申诉范围的是()
A.降职
B.撤职
C.辞职。

中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案

中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4答案

国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。

A. 错误B. 正确满分:2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

A. 错误B. 正确满分:2 分3. 在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则,对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

A. 错误B. 正确满分:2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。

A. 错误B. 正确满分:2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”,它强调公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。

A. 错误B. 正确满分:2 分二、不定项选择题(共10 道试题,共30 分。

)1. 根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分:3 分2. 西方国家公务员制度的特点有()。

A. 政治中立,职务常任B. 公开考试,择优录用C. 严格考核,功绩晋升D. 官纪严明,待遇优厚满分:3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新,主要体现在()等方面。

A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分:3 分4. 根据公务员法的规定,()是作为评价公务员的主要依据。

CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分:3 分5. 根据公务员法规定的几项义务,()不属于公务员的义务。

A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分:3 分6. 发达国家公务员的基本权利有()等。

A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分:3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是()。

A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的满分:3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则:()。

2016年北京电大行政管理专科公务员制度讲座形考作业二答案

2016年北京电大行政管理专科公务员制度讲座形考作业二答案

作业二单选题。

(共20道试题,每题5分)1、考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A.从众效应B.趋中效应C.近因效应D.晕轮效应2、在我国公务员制度中,国务院总理的级别为( )。

A.1级B.8级C.12级D.15级3、我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是()A.同级人民政府B.同级党委C.上级人民政府D.同级人大及其常委会4、下列公务员职务中属于领导职务的是()A.副科长B.巡视员C.调研员D.主任科员5、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )A.职级分类B.级别分类C.职位分类D.品位分类6、下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )A.专业技术类B.综合管理类C.行政执法类D.社会服务类7、我国公务员非领导职务序列的职务层次有( )A.8个B.9个C.10个D.12个8、我国对公务员考核的主要依据是( )A.德B.能C.勤D.绩9、公务员管理的首要环节是()A.公务员考试录用制度B.公务员职位分类制度C.公务员职务任免制度D.公务员培训制度10、我国公务员录用的原则中,应该( )A.以公开为核心B.以平等为核心C.以择优为核心D.以竞争为核心11、公务员考核中,“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标?( )A.德B.能C.勤D.绩12、国家公务员离职学习超过一年的,应受到的人事处理是( )A.免职B.降职C.撤职D.辞职13、我国现有的公务员级别是()A.15级B.19级C.23级D.27级14、某县统计局根据工作需要,拟聘任公务员,其批准机关是()A.省政府B.省公务员主管部门C.该县政府D.该县公务员主管部门15、下列适用选任制任职方式的公务员是()A.某副厅长B.某县公安局副局长C.某副科长D.某乡长16、我国通过民主选举的方法,确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为( )。

中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4标准答案

中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座(专科)》任务1-4标准答案

国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。

A. 错误B. 正确满分:2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。

A. 错误B. 正确满分:2 分3. 在《公务员法》中,对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则,对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。

A. 错误B. 正确满分:2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。

A. 错误B. 正确满分:2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”,它强调公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。

A. 错误B. 正确满分:2 分二、不定项选择题(共10 道试题,共30 分。

)1. 根据《公务员法》的规定,以下()不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分:3 分2. 西方国家公务员制度的特点有()。

A. 政治中立,职务常任B. 公开考试,择优录用C. 严格考核,功绩晋升D. 官纪严明,待遇优厚满分:3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新,主要体现在()等方面。

A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分:3 分4. 根据公务员法的规定,()是作为评价公务员的主要依据。

CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分:3 分5. 根据公务员法规定的几项义务,()不属于公务员的义务。

A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分:3 分6. 发达国家公务员的基本权利有()等。

A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利 满分:3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是( )。

A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的 满分:3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则:( )。

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公务员制度概述任务一单选(1/15)、下列哪项不是公务员经济权利(C)。

(2分)▪A、退休的权利▪B、劳动工资、津贴、福利保险等权利▪C、发财的权利▪D、职业保障权(2/15)、引起公务员权利义务产生的法律事实是( D)。

(2分)▪A、公务员降职▪B、公务员晋升▪C、公务员撤职▪D、参加公务员录用考试而加入公务员队伍(3/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是( D)。

(2分)▪A、公务员降职▪B、公务员晋升▪C、公务员培训▪D、参加公务员录用考试而成为公务员(4/15)、下列哪项不是公务员的经济权利(A )。

(2分)▪A、申诉控告权▪B、退休的权利▪C、劳动工资、津贴、福利保险等权利▪D、职业保障权(5/15)、( C)是我国公务员应当具备的首要条件。

(2分)▪A、拥护中华人民共和国宪法▪B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力▪C、具有中华人民共和国的国籍▪D、年满十八周岁(6/15)、我国公务员的管理机构是(B )。

(2分)▪A、各级事业部门▪B、各级人事部门▪C、各级人大部门▪D、各级监督部门(7/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的(A)。

(2分)▪A、申诉控告▪B、辞职▪C、言论自由▪D、职业保障(8/15)、我国公务员的管理机构是( C) 。

(2分)▪A、各级事业部门▪B、各级人大部门▪C、各级人事部门▪D、各级监督部门(9/15)、2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了(B ),这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。

(2分)▪A、《国家机关工作人员法》▪B、《中华人民共和国公务员法》▪C、《国家行政机关工作人员条例》▪D、《国家公务员暂行条例》(10/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复( A)。

(2分)▪A、申诉控告▪B、政治平等▪C、信仰自由▪D、言论自由(11/15)、以下哪一项不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处(D )。

(2分)▪A、在申报时间方面,只规定了现职申报,缺乏就职申报和离职申报▪B、就申报内容而言,只规定四项收入申报而不是财产申报▪C、没规定公开申报主体的申报资料▪D、申报主体范围非常广泛(12/15)、以下( C)不属于我国公务员管理机构的职能。

(2分)▪A、监督仲裁职能▪B、执行职能▪C、制定公务员法的职能▪D、决策职能(13/15)、关于公务员权利与义务,以下说法错误的是(C)。

(2分)▪A、公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时▪B、公务员法律关系的产生并不是随意的,其存在总是以某种法律规范的存在为前提▪C、没有法律规范,公务员法律关系也可以产生▪D、公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系(14/15)、现代公务员制度创立于19世纪中叶的(D )。

(2分)▪A、美国▪B、德国▪C、中国▪D、英国(15/15)、在我国,属于国家公务员职位的是( A).(2分)▪A、区政府机关的科长▪B、省政府机关司机▪C、市政协机关的处长▪D、县人民代表大会办公室秘书判断(1/10)、我国公务员管理不受政党干预。

(3分)▪A、正确▪B、错误(2/10)、我国的公务员同西方国家一样,必须保持政治中立。

(3分)▪A、正确▪B、错误(3/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。

(3分)▪A、正确▪B、错误(4/10)、我国的国家公务员报考资格条件为四项。

(3分)▪A、正确▪B、错误(5/10)、公务员同公民一样,有集会、游行、示威和罢工的权利。

(3分)▪A、正确▪B、错误(6/10)、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分,也不存在政治中立制度。

(3分)▪A、正确▪B、错误(7/10)、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。

(3分)▪A、正确▪B、错误(8/10)、西方国家公务员制度首先产生于美国。

(3分)▪A、正确▪B、错误(9/10)、依法履行公职,由国家财政负担工资福利的为公务员。

(3分)▪A、正确▪B、错误(10/10)、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。

(3分)▪A、正确▪B、错误多选(1/10)、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括(ABD )。

(4分)▪A、政党分肥制时期▪B、个人赡徇制时期▪C、君主分封制时期▪D、恩赐制时期(2/10)、我国公务员制度的特点是( BCD)。

(4分)▪A、坚持政治中立▪B、从实际出发确定公务员的范围▪C、坚持党管干部▪D、不实行“两官分途”(3/10)、我国公务员的义务是( ABCD)。

(4分)▪A、保守国家秘密和工作秘密▪B、维护国家的安全、荣誉和利益▪C、模范遵守宪法和法律▪D、服从和执行上级依法作出的决定和命令(4/10)、我国公务员的义务是( ABCD) 。

(4分)▪A、保守国家秘密和工作秘密▪B、维护国家的安全、荣誉和利益▪C、模范遵守宪法和法律▪D、服从和执行上级依法作出的决定和命令(5/10)、在我国,成为为公务员需要具备( ACD)等条件。

(4分)▪A、由国家财政负担工资福利▪B、纳入国家事业编制▪C、依法履行公职▪D、纳入国家行政编制(6/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括( AD)。

(4分)▪A、公务员非因法定事由,不被免职、降职、辞退或者处分▪B、获得履行职责应当具有的工作条件▪C、申请辞职▪D、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分(7/10)、(BC )是党的干部路线和方针的核心内容。

(4分)▪A、革命化▪B、任人唯贤▪C、德才兼备▪D、年轻化(8/10)、公务员权利与义务的基本特点是( ABCDE)。

(4分)▪A、同一性▪B、平等性▪C、强制性▪D、法制性▪E、不可放弃性(9/10)、西方国家公务员管理遵循(ABCD )。

(4分)▪A、功绩制原则▪B、政治中立原则▪C、公开、平等、竞争、择优原则▪D、分类管理原则(10/10)、下列属于国外公务员政治权利的是(ABD )。

(4分)▪A、信仰自由和言论自由▪B、政治平等▪C、抗议罢工▪D、申诉控告任务二单选(1/15)、在我国,( A)职务对应的级别最多。

(2分)▪A、科员和办事员▪B、厅局级正职▪C、县处级正职▪D、乡科级正职(2/15)、国务院根据公务员法的规定,将公务员的级别增加到( C)。

(2分)▪A、15▪B、30▪C、27▪D、23(3/15)、我国公务员考核的重点是(B )。

(2分)▪A、品德▪B、实绩▪C、能力▪D、出勤(4/15)、中共中央纪委副书记属于领导职务的( A)层次。

(2分)▪A、省部级正职▪B、厅局级副职▪C、厅局级正职▪D、省部级副职(5/15)、我国公务员录用中的平等原则属于(A )。

(2分)▪A、政治权利上的平等▪B、生活权利上的平等▪C、文化权利上的平等▪D、经济权利上的平等(6/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( D)。

(2分)▪A、县处级▪B、国家级▪C、省部级▪D、厅局级(7/15)、被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是( C)。

(2分)▪A、职责▪B、权力▪C、职位▪D、官位(8/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是(C )。

(2分)▪A、民主公开▪B、德才兼备▪C、注重实绩▪D、客观公正(9/15)、被称为“政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位”的是( C)。

(2分)▪A、职责▪B、权力▪C、职位▪D、官位(10/15)、初任培训在试用期间进行,时间一般不少于( A)。

(2分)▪A、十天▪B、三十天▪C、二十天▪D、十五天(11/15)、国家公务员培训的目标是 ( A)。

(2分)▪A、学用一致▪B、讲求实效▪C、按需施教▪D、理论联系实际(12/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才( D)。

(2分)▪A、知识测验▪B、心理测验▪C、技能测验▪D、智力测验(13/15)、科员最高可以达到18级,相当于(D )的最低级别。

(2分)▪A、厅局级副职▪B、乡科级正职▪C、县处级副职▪D、县处级正职(14/15)、学术水平和业务、技术、管理能力,指的是(D )。

(2分)▪A、德▪B、绩▪C、勤▪D、能(15/15)、我国公务员非领导职务序列的职务层次有(C ) 。

(2分)▪A、6个▪B、10个▪C、8个▪D、7个判断(1/10)、对公务员的培训既是公务员的权利,也是公务员的义务。

(3分)▪A、正确▪B、错误(2/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。

(3分)▪A、正确▪B、错误(3/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务,必须在国家核定的职数限额内进行,不准突破职数限额。

((3分)▪A、正确▪B、错误(4/10)、公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。

(3分)▪A、正确▪B、错误(5/10)、从性质看,公务员培训属于普通教育的一部分。

(3分)▪A、正确▪B、错误(6/10)、公务员可以自愿接受培训,也可以自愿拒绝培训。

(3分)▪A、正确▪B、错误(7/10)、我国公务员的职位分类中,每一职务对应一定范围的级别。

(3分)▪A、正确▪B、错误(8/10)、我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应,上下职务等次对应的级别有所交叉,职务越高对应的级别越多,职务越低对应的级别越少。

(3分)▪A、正确▪B、错误(9/10)、我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列,巡视员、调研员、主任科员等属于领导职务。

(3分)▪A、正确▪B、错误(10/10)、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员,在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。

(3分)▪A、正确▪B、错误多选(1/10)、我国已有的职位类别包括( CDE)以及法官和检察官类。

除此之外,国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。

(4分)▪A、军事指挥类▪B、行政事业类▪C、行政执法类▪D、专业技术类▪E、综合管理类(2/10)、构成公务员职位分类的因素有( ABCD)。

(4分)▪A、责任轻重▪B、所需资格条件▪C、难易程度▪D、工作性质(3/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。

其中德是指( BD)(4分)▪A、勤奋敬业表现▪B、社会公德▪C、工作贡献▪D、政治思想表现(4/10)、品位分类主要考虑人外在的三大因素( ABC)。

(4分)▪A、资历——人的经验▪B、职位——人的任职情况▪C、学历——人受教育的程度▪D、人际关系——人的交际能力(5/10)、下列人员不得报考国家公务员的有( ABC)。

(4分)▪A、不具有中华人民共和国国籍的▪B、曾被开除公职的▪C、曾受过刑事处罚▪D、不具有城镇户口的(6/10)、下列属于专业技术类职位的是(ADE )。

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