工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题
工伤询证笔录
工伤询证笔录日期：______ 年 ____ 月 ____ 日地点：______（填写具体地点）询证人：______（填写询证人姓名）被询证人：______（填写被询证人姓名）询证人单位：______（填写单位名称）询证人：你好，请问你是被询证人______吗？被询证人：是的，我是______。
询证人：你是否知道，你所受的伤害是否与工作有关？被询证人：是的，我受伤是在工作中发生的。
询证人：请你详细描述一下受伤的经过。
被询证人：当时我正在工作，突然一件重物从上面掉下来，砸到了我的头部。
询证人：你受伤后是否第一时间向单位报告？被询证人：是的，我当时立即向单位负责人报告了这一情况。
询证人：单位是否及时给予你相应的医疗救助？被询证人：是的，单位立即安排了我去医院接受治疗。
询证人：你是否有相关的医疗证明或诊断报告？被询证人：是的，我有相关的医疗证明和诊断报告。
询证人：你认为单位是否存在安全隐患或管理不善的情况？被询证人：我觉得单位存在一定的安全隐患，因为这样的事故并不是第一次发生了。
询证人：你是否向相关部门投诉过这一情况？被询证人：是的，我曾向相关部门投诉过，但并没有得到有效的解决。
询证人：请问你对单位的处理是否满意？被询证人：我对单位的处理并不满意，他们没有给予我足够的关心和补偿。
询证人：你是否有其他需要补充的情况？被询证人：我希望能够得到公正的处理，让单位重视安全生产，保障员工的合法权益。
询证人：好的，非常感谢你的配合和回答。
我们会将这些情况进行记录并进行调查处理。
被询证人：谢谢。
以上就是工伤询证笔录的全部内容，希望能够对相关事情进行澄清和处理，保障被询证人的合法权益。
工伤笔录注意事项
工伤笔录注意事项工伤笔录是指受害人在遭受工伤后向劳动保障部门申请工伤认定并进行事故调查时，需要填写的一份笔录。
工伤笔录的内容涉及到事故发生经过、受害人的伤情和医疗情况、可能的责任方等，具体注意事项如下：一、准备工作1.保持冷静：工伤发生后，受害人要保持冷静，尽可能回想起事故发生的经过，记录下相关细节。
2.收集证据：受害人在填写工伤笔录前，应收集一些证据材料，如事故发生地的照片、现场勘查记录等，以备后续使用。
3.查看相关法律：受害人填写工伤笔录前，可以查看一些相关的法律法规，了解自己的权益和责任。
二、填写工伤笔录1.准确详实：填写工伤笔录时要准确、详实地描述事故的经过，包括事故发生的时间、地点、原因、受害人的伤病情况等。
2.明确责任：工伤笔录中需要明确事故责任的承担方，如用人单位是否存在违规行为、工伤保险责任是否已履行等。
3.注意当事人陈述：受害人填写工伤笔录时要注意自己的陈述，不要给予错误或夸大事实的陈述，以免后续被证据所否定。
4.规范书写：填写工伤笔录时要规范书写、字迹清晰，以免产生歧义或误读。
5.保留底稿：填写工伤笔录时，可以先使用草稿纸记录下要填写的内容，然后再逐步填写到正式表格中，以免遗漏或出现错误。
三、提供医疗证明1.寻求医生的支持：受害人填写工伤笔录时可以请医生提供相关的医疗证明，详细记录伤病情况、治疗进程和康复预期等。
2.保留医疗单据：受害人需保留医疗单据以备后续使用，如医疗费用、药物费用等。
四、事后处理1.保留备份：完成工伤笔录后，受害人需要保留工伤笔录的原件，并备份一份副本，以备后续使用。
2.咨询专业人士：工伤笔录填写完成后，受害人可咨询相关专业人士，如律师或工会代表等，了解后续的申诉和法律程序。
3.及时跟踪进展：受害人需及时跟踪工伤认定和事故调查的进展情况，以便及时采取必要的行动。
综上所述，填写工伤笔录时，受害人应准确、详实地描述事故经过，明确责任承担方，并保留相关证据和医疗证明。
工伤起诉谈话笔录
工伤起诉谈话笔录起诉人：张某被告人：某某公司时间：2022年10月15日上午10点地点：某某市法院参与人员：法官：张先生原告：张某辩护律师：李先生被告代表：王先生法官：各位，上午好。
今天我们聚集在这里开庭审理张某起诉某某公司的工伤赔偿案。
请双方代表发表对该案件的观点。
李律师：尊敬的法官，我代表张某起诉某某公司，主张公司应对张某的工伤事故承担赔偿责任。
根据相关法律规定，公司应提供安全的工作环境，防止员工发生意外伤害。
然而，在张某工作期间，由于公司没有提供必要的保护措施和培训，导致了他手部的严重损伤。
因此，我们要求公司赔偿医疗费用、工资损失和精神损害赔偿等。
王先生：尊敬的法官，我代表某某公司。
公司对于张某的工伤表示深切的遗憾。
然而，根据我们的调查结果，这起事故是由于张某个人的疏忽和错误操作所导致的，与公司无关。
公司在保障员工的安全方面一直非常重视，在张某入职前也给予了充分的岗前培训。
我们认为公司没有责任承担赔偿责任。
法官：好的，首先我想问一下张某，你能否描述一下工伤发生的经过？事故具体是如何发生的？张某：尊敬的法官，当时我正在某某公司的生产线上操作机器。
由于机器正常运转，我没有发现任何异常，就准备清理一下机器上的杂物。
但是在清理过程中，我的手被机器的锯片切伤了。
我后来得知，这个机器的保护罩早就应该更换了，而且公司没有告知过我需要注意的安全事项。
法官：好的，根据你的说法，是机器本身的问题导致了工伤事故的发生。
现在我想问一下某某公司的代表，对于公司没有提供安全的工作环境和安全培训这一点，您怎么解释？王先生：尊敬的法官，根据我们的调查结果，机器保护罩的更换工作是有计划的并已提前准备好了，只是到事故发生前的几天，我们遇到了一些紧急项目，导致这个工作被推迟了。
关于安全培训，张某入职时曾接受过必要的培训，我们认为他应该具备基本的操作安全意识和技能。
法官：好的，感谢双方代表的陈述。
诉讼主要争议点在于是否公司存在安全责任问题以及张某是否个人疏忽导致事故发生。
工伤谈话笔录注意事项
工伤谈话笔录注意事项
标题:工伤谈话笔录注意事项
正文:
工伤谈话笔录是工伤处理过程中非常重要的一份文件,记录了与工伤职工进行谈话的具体内容,对于后续工伤赔偿和治疗有着重要的影响。
以下是一些谈话笔录注意事项:
1. 记录时间:谈话时间应该记录在谈话笔录中,以便后续核实。
同时,记录谈话时间也要包括开始和结束时间。
2. 记录地点:谈话地点应该明确记录在谈话笔录中,包括工作场所、会议室等。
3. 记录内容:谈话过程中应该记录工伤职工的姓名、年龄、性别、身份证号码、工作单位、受伤部位、时间、地点等信息。
对于需要进行劳动能力鉴定的情况,还需要记录劳动能力鉴定结论等信息。
4. 询问病情:在谈话过程中,需要询问工伤职工的病情和受伤情况,了解其痛苦和程度,以便后续进行劳动能力鉴定和治疗。
5. 听取意见:在谈话过程中,需要听取工伤职工的意见和想法,了解其对于工伤赔偿和治疗的期望和要求。
同时,也要尊重工伤职工的意愿,不要强制其接受任何治疗或赔偿。
6. 保密性:谈话笔录应该是保密的,只有涉及到劳动能力鉴定等敏感问题时,才会公开给相关工作人员查看。
7. 审核签字:谈话结束后,需要由工伤职工和用人单位共同审核签字,确认谈话记录的真实性和完整性。
同时,也应该注意签字时的真实性和诚信,不要伪造
或篡改谈话记录。
谈话笔录是工伤处理过程中非常重要的一份文件,记录了与工伤职工进行谈话的具体内容,对于后续工伤赔偿和治疗有着重要的影响。
在进行谈话笔录时,需要认真记录,尊重工伤职工的意愿和隐私,确保谈话记录的真实性和完整性。
工伤认定笔录一般都记载哪些内容？
Knowledge is obtained from hard work, and any achievement is the result of hard work.同学互助一起进步（页眉可删）工伤认定笔录一般都记载哪些内容？1、受伤职工身份情况；2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况6、劳动保护及相关防护措施；7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位。
职工在上班过程中遇到安全事故，导致人身伤害的，可以通过单位申请工伤认定。
一般情况下，当地的劳动行政部门负责进行工伤认定。
劳动行政部门受理后，通常会对职工进行讯问，并形成工伤认定笔录，并做备案。
那么工伤认定笔录一般都记载哪些内容？下面请看是怎么说的。
一、工伤认定笔录一般都记载哪些内容？调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
1、受伤职工身份情况；2、用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；3、何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；4、工作岗位及相关职责；5、工资报酬及培训情况；6、劳动保护及相关防护措施；7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；8、治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；9、受伤职工家庭成员及大致情况。
二、工伤认定书应该写清哪些事项？《认定工伤决定书》应当载明下列事项：1、用人单位全称；2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定工伤或者视同工伤的依据；5、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；6、作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
三、申请工伤认定的期限是多久？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定笔录程序主要是什么
The world will give way to those who have goals and vision.简单易用轻享办公（页眉可删）工伤认定笔录程序主要是什么工伤认定笔录程序是开始询问，制作笔录，在笔录上签字，做笔录没有什么特别繁琐的程序，做笔录也不是工伤认定过程中必不可少的一道程序。
只不过工作人员在开展工伤认定的时候，可能难以避免的需要询问员工或者其他证人意外事故发生时的一些情况，被询问人要实事求是的回答工作人员的问题。
一、工伤认定笔录程序主要是什么?工伤认定笔录的程序是工作人员开始询问，询问的过程当中根据实际情况制作笔录，询问完毕之后由当事人在笔录上签字。
笔录，是法律行业中的专业术语，就是将证人、犯罪嫌疑人、或目击证人的详细身份和话语记录的文字。
一般去派出所所做的笔录为询问笔录，其内容如下：1、标题。
为“询问笔录”。
2、询问简况。
按规定栏目，逐项记载询问时间、地点，询问人、记录人的姓名及其工作单位，被询问人的姓名、性别、年龄、家庭住址、工作单位。
如询问时另有在场人，也应作出记载。
3、询问内容。
采用问答式，如实记录被询问人所提供的证言。
4、核对笔录记载。
询问结束后，记录人应将笔录让被询问人过目或向其宣读，如有出入应允许更正，在确认无误后，由被询问人在笔录上写上“以上记录已经我看过(或已向我宣读)，没有出入”字样。
5、被询问人、询问人、记录人依次签名。
二、工伤认定流程1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。
用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。
经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限。
2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。
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三、受伤经过 １．清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤
害部位和程度？ 答：
（）
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电通，力1根保过据护管生高线产中0不工资仅艺料可高试以中卷解资配决料置吊试技顶卷术层要是配求指置，机不对组规电在范气进高设行中备继资进电料行保试空护卷载高问与中题带资2负料2，荷试而下卷且高总可中体保资配障料置2试时32卷，3各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并25工且52作尽22下可护都能1关可地于以缩管正小路常故高工障中作高资；中料对资试于料卷继试连电卷接保破管护坏口进范处行围理整，高核或中对者资定对料值某试，些卷审异弯核常扁与高度校中固对资定图料盒纸试位，卷置编工.写况保复进护杂行层设自防备动腐与处跨装理接置，地高尤线中其弯资要曲料避半试免径卷错标调误高试高等方中，案资要，料求编试技5写、卷术重电保交要气护底设设装。备备置管4高调、动线中试电作敷资高气，设料中课并技3试资件且、术卷料中拒管试试调绝路包验卷试动敷含方技作设线案术，技槽以来术、及避管系免架统不等启必多动要项方高方案中式；资，对料为整试解套卷决启突高动然中过停语程机文中。电高因气中此课资，件料电中试力管卷高壁电中薄气资、设料接备试口进卷不行保严调护等试装问工置题作调，并试合且技理进术利行，用过要管关求线运电敷行力设高保技中护术资装。料置线试做缆卷到敷技准设术确原指灵则导活：。。在对对分于于线调差盒试动处过保，程护当中装不高置同中高电资中压料资回试料路卷试交技卷叉术调时问试，题技应，术采作是用为指金调发属试电隔人机板员一进，变行需压隔要器开在组处事在理前发；掌生同握内一图部线纸故槽资障内料时，、，强设需电备要回制进路造行须厂外同家部时出电切具源断高高习中中题资资电料料源试试，卷卷线试切缆验除敷报从设告而完与采毕相用，关高要技中进术资行资料检料试查，卷和并主检且要测了保处解护理现装。场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
工伤认定的笔录有哪些
工伤认定的笔录有哪些
工伤认定的笔录主要包括以下内容：
1. 事故基本情况：记录造成工伤的具体事故过程，包括时间、地点、事故原因等。
对于复杂的事故，还需要详细描述事故前后的情况。
2. 受伤人员信息：记录受伤人员的基本信息，例如姓名、年龄、性别、职务等。
3. 伤情描述：详细描述受伤人员的伤情，包括伤处部位、伤口大小、伤势严重程度等。
若有需要，还可附上医生的诊断证明、病历等相关资料。
4. 目击证人证言：如有目击证人，需要记录他们的证言。
证言内容可以包括目击到的事故过程、当时的环境情况、施救过程等。
5. 安全管理情况：描述事故发生时的安全管理措施情况，包括是否有安全标志、警告标识、防护设施等，以及是否存在违章操作、违规行为等。
6. 调查及处理情况：记录对事故发生原因的调查情况，包括是否委托专业机构进行调查和分析，是否采取救护措施等。
7. 劳动者权益保障情况：记录用人单位对受伤人员的救护措施、医疗费用支付情况以及是否及时报告工伤等。
8. 相关证据材料：附上事故现场照片、事故调查报告、医生诊断证明、治疗记录、医疗费用发票等证据材料。
9. 笔录人签字：记录笔录的人员需签字确认笔录内容无误。
10. 其他附加信息：如有需要，还可以记录一些其他附加信息，例如工伤认定的相关规定、参与笔录的相关人员等。
总之，工伤认定的笔录应该详细、准确地记录事故发生的经过、当事人的证言、安全管理情况、调查处理情况以及用人单位对受伤人员的保障情况，以及提供相关证据材料，并由参与笔录的人员签字确认。
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工伤认定申请人笔录一般会问到什么问
题
当员工遇到工伤以后，对用人单位和劳动者来说双方都要付出巨大的代价。
所以在做工伤认定的时候，为了确保工伤认定的相关事宜，对申请做工伤认定的人会做询问笔录，根据询问笔录的相关事宜，也是做工伤认定的一个重要依据。
下面小编就为大家介绍一下，工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题?
当员工遇到工伤以后，对用人单位和劳动者来说双方都要付出巨大的代价。
所以在做工伤认定的时候，为了确保工伤认定的相关事宜，对申请做工伤认定的人会做询问笔录，根据询问笔录的相关事宜，也是做工伤认定的一个重要依据。
下面小编就为大家介绍一下，工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题?
▲一、工伤认定申请人笔录一般会问到什么问题?
1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。
2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。
▲二、工伤认定笔录撒谎会触犯刑法吗?
在工伤认定笔录撒谎是违法行为，提供虚假材料申请工伤认定，享受工伤保险待遇的，属于骗取工伤保险待遇，轻则罚款，构成犯罪的将依法追究刑事责任。
▲三、工伤做笔录要注意什么？
应当注意尊重事情发生时的事实，不要提供虚假或者猜测的主观意识。
根据《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以
上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
▲四、工伤认定的认定期限是如何规定的?
1、工伤认定是在员工或者单位递交工伤认定材料之后60天内下达。
如果是事情清楚，那么认定书会在15天内下达。
2、依据《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
通过小编的介绍，大家可以看出在做询问笔录的时候，一般都会询问跟工伤有关的事宜，比如说受伤的时间地点以及经过等。
另外，大家在做工伤认定笔录的时候，一定要认真的回答，在做笔录的时候，不可以有撒谎的行为。