学校创建巾帼文明示范岗活动总结
2024年巾帼文明示范岗总结(2篇)

2024年巾帼文明示范岗总结随着社会的不断发展,巾帼文明示范岗成为了社会关注的热点之一。
作为一个巾帼文明示范岗,我们在过去的一年里,认真履行职责,努力提升自己,取得了一定的成绩。
在此将过去一年的工作进行总结,回顾我们的成绩,确定今后的目标。
在2024年,我们巾帼文明示范岗严格遵守工作纪律,落实岗位责任,充分发挥女性的特长和优势,为社区做出了重要贡献。
首先,我们积极参与社区的志愿服务活动,关心社区居民的生活和健康。
我们经常组织义务劳动,帮助老人打扫卫生,照顾儿童,为社区筹划各种文化娱乐活动,提高社区居民的生活质量和幸福感。
其次,我们注重自我学习和提升,不断提高自己的专业知识和技能,以更好地为社区居民提供服务。
在过去的一年里,我们的成员参加了各种培训课程,增强了自己的专业素养,提高了工作效率和质量。
同时,我们还积极与社区居民沟通交流,了解他们的需求和意见,不断改进我们的工作方式和方法。
最后,我们注重岗位形象的展示,严格遵守社区形象规范,穿着整洁得体,举止文明得体,给社区居民传递了积极的形象和正能量。
在2024年的工作中,我们也遇到了一些挑战和困难。
首先,由于社区居民的需求多样化和个性化,我们在提供服务时面临着更高的要求。
如何更好地满足不同居民的需求,提供更加个性化和贴心的服务,成为了我们面临的难题。
其次,人力物力有限的问题也制约了我们的工作。
虽然我们一直在努力争取各方面资源的支持,但是目前仍然存在缺乏足够的人力物力支撑的问题。
这使得我们在工作中有时无法及时满足居民的需求。
这些问题都成为了我们在2024年工作中需要解决和改进的重要内容。
展望未来,我们将继续努力,为巾帼文明示范岗的发展做出更大贡献。
首先,我们将加强与社区居民的沟通和交流,更加了解他们的需求和意见,提供更加个性化的服务。
我们将建立健全居民意见反馈机制,积极听取和采纳居民的意见建议,为居民提供更好的服务质量。
其次,我们将加强自身的学习和提升,创新工作方式和方法,提高工作效率和质量。
巾帼文明岗活动总结

巾帼文明岗活动总结一、活动背景及目的巾帼文明岗活动是一项旨在弘扬女性文明礼仪、培养女性社会责任感和参与社会公益事业的活动。
通过开展巾帼文明岗活动,旨在提高女性社会公德、职业道德和家庭伦理道德,推动社会文明进步,促进社会和谐。
二、活动内容1. 社区服务:组织参与巾帼文明岗活动的女性志愿者,通过定期走访社区老年人、残疾人,提供帮助和支持,关心他们的生活状况,开展慰问活动,为他们送去温暖和关爱。
2. 学校活动:在学校开展主题讲座、研讨会以及巾帼文明岗活动体验。
邀请专家学者给学生讲解女性在社会发展中的重要作用,引导学生树立正确的价值观和文明礼仪。
3. 社会实践:组织女性志愿者参与社区环境的整治,开展环境保护、文明交通等宣传和教育活动,引导公民文明行为,提升社会公德。
三、活动总结1. 取得成绩通过巾帼文明岗活动的开展,取得了丰硕的成果。
首先,在社区服务方面,我们的女性志愿者走访了50名社区老年人和残疾人,为他们提供了温暖和关爱,帮助他们解决生活中的困难。
其次,在学校活动方面,我们开展了10场主题讲座和研讨会,参与学生达到了500人次,让他们更加了解了巾帼文明岗活动的意义和重要性。
最后,在社会实践方面,我们组织了10场环境保护和文明交通的宣传和教育活动,引导了大量的市民积极参与文明行为。
2. 存在问题尽管我们在巾帼文明岗活动中取得了一定的成绩,但也存在一些问题。
首先,在活动宣传方面,我们的宣传力度还不够,很多市民对我们的活动并不了解。
其次,在活动组织方面,我们的组织者需要加强协调和管理能力,以提高活动效果。
最后,在活动持续性方面,我们需要寻找更多的资金和资源支持,以保证巾帼文明岗活动的持续开展。
3. 改进措施为了进一步提高巾帼文明岗活动的效果,我们将采取以下改进措施。
首先,加强宣传力度,使用更多种类的宣传媒介,如社交平台、广告牌等,扩大巾帼文明岗活动的知名度。
其次,加强组织者的培训和管理,提高他们的组织和协调能力,确保活动的顺利进行。
小学创建巾帼文明岗活动工作总结7篇

小学创建巾帼文明岗活动工作总结7篇篇1一、引言为了促进小学生全面发展和提升综合素养,我校积极创建巾帼文明岗,开展了一系列丰富多彩的活动。
本报告旨在回顾和总结本学期巾帼文明岗活动的工作情况,包括工作内容、成绩与不足、经验总结和未来展望等方面,力求展现我校在创建巾帼文明岗活动中的实际成果与成效。
二、工作内容概述1. 制定巾帼文明岗活动计划,明确活动目标和实施方案。
2. 组织专题宣讲会,提高学生及家长对巾帼文明岗活动的认识和理解。
3. 开展“文明之星”评选活动,树立优秀典型,表彰先进事迹。
4. 组织文明志愿者小组,开展校内外文明宣传和服务活动。
5. 加强校园文明建设,提升学生文明礼仪素质。
6. 开展性别平等教育,倡导男女平等意识。
7. 组织亲子互动活动,促进家校合作,共同推进巾帼文明建设。
三、重点成果1. 成功举办了“巾帼风采”专题报告会,增强了学生及家长对巾帼文明的认同感。
2. “文明之星”评选活动覆盖全校师生,树立了多个优秀典型,激发了大家的积极性。
3. 志愿者小组积极参与社区文明建设,多次受到社区表彰和媒体报道。
4. 校园文明建设取得显著成效,师生文明礼仪水平明显提升。
5. 性别平等教育深入人心,有效促进了男女同学的平等交流和合作。
6. 亲子活动增强了家校联系,提高了家长对巾帼文明建设的支持度。
四、遇到的问题和解决方案1. 活动初期参与度不高:通过加大宣传力度、丰富活动内容,提高吸引力。
2. 资源整合不足:积极寻求校外支持,加强与社区的合作与交流。
3. 活动形式单一:倾听学生和教师的意见,不断创新活动形式与方式。
4. 性别平等教育的深度不够:加强师资培训,深化性别平等教育的内涵。
五、自我评估/反思在创建巾帼文明岗活动中,我们取得了显著成效,但也存在一些不足。
如活动形式仍需创新,资源整合同样需要进一步加强等。
我们将认真总结经验教训,不断提高组织能力和执行力,确保巾帼文明岗活动取得更大的成果。
六、未来计划1. 深化巾帼文明岗活动的内涵与形式,不断丰富活动内容。
学校创建巾帼文明岗年度总结

学校创建巾帼文明岗年度总结随着时代的发展,女性在社会各个领域的地位越来越重要,保障女性的权益和合理发展需求已成为社会各界共同的责任。
作为教育事业的一份子,学校更应该注重巾帼文明建设,切实为女性提供更加良好的发展环境和条件。
自2019年至今,作为巾帼文明岗的学校开展了为期一年多的巾帼文明建设工作。
在学校领导的带领下,广大女教职员工认真履行巾帼使命,以务实的工作作风和耐心细致的态度,推进了各项工作的顺利开展。
一、巾帼文明岗建设成果展示1. 提升教职工队伍建设水平作为学校巾帼文明建设工作的核心,教职工队伍建设一直是我们关注的重点。
我们发动教职工集体备课,组织开展各种研讨会和培训活动,提升教职工的教学水平,增强员工的集体意识。
同时,我们也重视职工的心理健康问题,不定期组织心理咨询等活动,提高员工的心理素质。
2. 积极倡导爱心文明行为在日常工作、生活中积极倡导尊老爱幼、关心环境、热爱公益等文明行为,助力巾帼文明建设。
组织开展了一系列文明公益活动,如“文明过节”、“文明出行”等主题宣传活动,这些活动有力地营造了良好的社会氛围,将巾帼文明的理念逐步传递给了社会大众。
3. 助力学校家庭教育工作学校视家庭教育为职责所在,通过各种形式帮助家长解决子女教育难题。
针对目前家庭教育中存在的一些难点和疑点,我们开展了讲座、评选优秀家长、家长学习沙龙等多种形式的活动,让家长在轻松愉悦的氛围中分享经验、交流问题,更有利于解决实际问题。
4. 打造一支优秀的女性篮球队巾帼文明岗不仅注重女性干部和女教职工的干事创业,更重视女学生的全面发展。
学校积极开展体育活动,打造了一支优秀的女性篮球队,在校内外比赛中屡获佳绩,为女学生的娱乐生活增添了色彩。
二、巾帼文明岗建设总结与展望从推进学校巾帼文明建设工作的实际出发,我们认真总结经验,并对今后的工作进行规划和展望。
1. 巩固成果,不断深化作为巾帼文明岗建设工作的重要成果,我们要深入挖掘,发掘巾帼文明的内核价值,倡导更多的女性关注社会、关心他人、关注自己。
巾帼文明岗创建工作总结5篇

巾帼文明岗创建工作总结5篇第1篇示例:近年来,巾帼文明岗创建工作在各地开展得如火如荼,成为推动社会文明进步的重要举措。
通过对巾帼文明岗创建工作进行总结,可以更好地凝练经验,总结教训,为今后的工作提供借鉴和参考。
一、巾帼文明岗创建工作的意义巾帼文明岗创建工作是党委政府实施文明城市创建的一项重要工作任务。
通过开展这项工作,可以号召广大妇女积极参与社会建设,提升妇女的文明素质和社会责任感,营造和谐、文明的城市环境。
在过去的一段时间里,各地开展了大量的巾帼文明岗创建工作,取得了明显的成绩。
在道德风尚方面,妇女们勤奋工作,互帮互助,积极参与志愿服务活动,传递了积极向上的正能量。
在环境整治方面,妇女们积极参与城市整治活动,清理垃圾、美化环境,使城市变得更加宜居。
在社会风气方面,妇女们倡导社会和谐、平等,关爱弱势群体,维护社会公平正义,发挥了妇女在社会建设中不可替代的作用。
在巾帼文明岗创建工作中,也存在一些不足之处。
首先是工作的组织不够严密,缺乏长期规划和落实机制,导致一些工作难以持续推进。
其次是妇女参与度不够高,部分妇女缺乏参与意识,工作效果不尽如人意。
再次是对巾帼文明岗创建工作的宣传不够广泛,大多数市民对这项工作的认识还停留在表面,没有深入理解和实践。
为了进一步推动巾帼文明岗创建工作,我们可以采取以下措施进行完善:1.建立健全长效机制。
制定相关法规,明确工作职责,建立工作推进机制,确保工作能够长期稳定地进行。
2.加强宣传引导。
通过多种形式,加大巾帼文明岗创建工作的宣传力度,提高市民的认识和参与度,让更多人了解和支持这项工作。
3.注重培训提升。
定期组织妇女参加各种培训活动,提高其综合素质和服务能力,更好地为社会建设贡献力量。
4.加强监督考核。
建立巾帼文明岗创建工作的监督机制,对工作开展情况进行定期评估,倒逼各项工作不断改进和提升。
巾帼文明岗创建工作是一项长期工作,需要持之以恒地进行下去。
随着社会的不断发展和进步,我们相信通过大家的共同努力,巾帼文明岗创建工作一定会取得更加显著的成绩,为推动社会文明进步作出更大的贡献。
幼儿园创建巾帼文明示范岗活动总结

幼儿园创建巾帼文明示范岗活动总结一、活动背景为了提升幼儿园教职工的职业道德和服务质量,营造积极向上的工作氛围,我们幼儿园积极响应上级号召,开展了创建巾帼文明示范岗活动。
通过这一活动,我们旨在展示女性教职工的风采,激发全体教职工的工作热情,为孩子们提供更加优质的教育服务。
二、活动目的树立女性教职工的榜样形象,展示巾帼风采。
提升教职工的职业道德和业务能力。
增强团队凝聚力,营造和谐、积极的工作氛围。
通过示范岗的创建,推动幼儿园整体工作水平的提升。
三、活动筹备1. 成立活动领导小组我们成立了由园长领导的活动领导小组,负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定活动方案根据幼儿园的实际情况,我们制定了详细的活动方案,明确了活动的目标、内容和要求。
3. 宣传动员通过园内会议、宣传栏等形式,对活动进行了广泛宣传,动员全体教职工积极参与。
4. 明确标准我们制定了巾帼文明示范岗的标准,包括职业道德、业务能力、工作态度等方面。
四、活动内容1. 职业道德教育组织教职工参加职业道德教育活动,学习相关法律法规,提高职业道德意识。
2. 业务能力提升开展业务培训和技能竞赛,鼓励教职工提升自身的教育教学能力。
3. 工作态度评比通过日常观察和定期评比,评选出工作态度积极、服务意识强的教职工。
4. 示范岗创建在各个岗位上创建巾帼文明示范岗,树立榜样,发挥示范引领作用。
5. 团队建设活动组织团队建设活动,增强教职工之间的交流与合作,提升团队凝聚力。
五、活动效果1. 教职工职业道德得到提升通过职业道德教育,教职工的职业道德意识有了显著提高。
2. 业务能力显著增强业务培训和技能竞赛的开展,有效提升了教职工的教育教学能力。
3. 工作态度更加积极工作态度评比活动的开展,使教职工的工作态度更加积极向上。
4. 示范岗创建取得实效巾帼文明示范岗的创建,树立了榜样,发挥了积极的示范引领作用。
5. 团队凝聚力得到加强团队建设活动的开展,增强了教职工之间的交流与合作,提升了团队凝聚力。
巾帼文明岗创建工作总结

巾帼文明岗创建工作总结一、背景介绍巾帼文明岗创建工作旨在促进社会主义核心价值观的传播和树立,进一步推动社会文明进步,提高社会公德、职业道德的素质。
我作为巾帼文明岗创建的负责人,坚定信念,克服困难,圆满完成了创建工作,下面对创建过程进行总结。
二、创建准备在创建巾帼文明岗之前,我详细研究了相关政策规定和实施细则,明确了创建的目标和要求。
同时,我与相关部门进行了充分的沟通和协商,确立了创建的时间表和责任分工。
在准备阶段,我充分宣传动员,组织学习培训,并征集了创建的意见和建议。
三、创建过程创建巾帼文明岗的过程中,我坚持“服务、创新、合作、奉献”的原则,充分发挥自身的优势和特长,组织动员参与创建的女性积极主动。
我们进行了文明礼仪、职业道德、法律法规等方面的培训教育,对参与创建的女性进行了岗位技能的培训和提升。
同时,我组织了一系列的宣传活动,如组织参观学习、开展志愿服务、举办座谈会等,为创建工作增添了更多的亮点和活力。
四、成果展示在创建巾帼文明岗的过程中,我们取得了一系列的成果。
首先,在参与创建的女性中,培养了一批文明礼仪、职业道德素质较高的骨干力量,通过他们的积极参与,使岗位的文明度和服务质量得到了显著提升。
其次,我们建立了一套完善的创新机制,通过开展经验分享和案例研究等活动,提高了女性员工的自我发展能力和创新意识。
再次,我们积极开展了各类宣传活动,凝聚了广大女性员工的参与热情,增强了文明岗创建工作的影响力和感染力。
五、存在问题在创建巾帼文明岗的过程中,也存在一些问题和不足。
首先,由于时间紧迫,有些岗位的筛选和培训工作并不充分,导致部分女性员工的岗位素质没有得到有效提升。
其次,招募的参与创建的女性数量较少,难以充分发挥巾帼集体的优势。
最后,活动的宣传力度和深度还有待加强,尚难深入基层和群众。
六、改进措施为了进一步推动巾帼文明岗的创建工作,我将采取以下措施进行改进。
首先,加强参与岗位的培训和提升工作,确保每个参与创建的女性都能够具备一定的专业素养和服务能力。
小学创建巾帼文明岗活动工作总结5篇

小学创建巾帼文明岗活动工作总结5篇第1篇示例:小学创建“巾帼文明岗”活动工作总结近年来,我校一直致力于培养学生的品德素质,注重女生的巾帼文明教育,特别是在教育教学和校园管理中着力打造“巾帼文明岗”活动,旨在引导女生树立正确的人生观、价值观,锻炼学生的综合素养,培养学生正确的社会认知和社会责任感。
以下是对我们学校开展“巾帼文明岗”活动的总结。
一、活动目标明确学校活动策划围绕培养学生的社会责任感、自我管理能力和协作能力,通过开展各类亲子互动活动、家庭关爱活动和志愿服务活动,引导女生们树立正确的女性觉悟和人生观。
二、活动内容丰富学校组织开展了一系列的“巾帼文明岗”活动,包括女生亲子互动大赛、家风家训大赛、志愿服务活动等,通过这些活动加强学生与家庭的沟通和交流,培养学生的家庭责任感和情感联结,同时激发学生的社会责任感和志愿服务热情。
三、活动成果显著通过“巾帼文明岗”活动的开展,学生们的综合素质得到了提升,学生们的亲情观、友情观、爱心观都有了明显的改善。
学生们主动参与到志愿服务活动中,积极传播正能量,体现了女生的温柔、坚强和热爱生活的品质。
四、活动规范管理学校注重活动的组织和管理,指导学生们提前做好活动准备工作,确保活动的顺利进行。
加强对志愿者的培训和引导,确保志愿服务活动的安全和效果。
五、活动延续性强“巾帼文明岗”活动不仅仅是一次性的活动,更是一项持续性的教育工作。
学校将继续通过各类活动,不断加强对学生的巾帼文明教育,努力打造更多学校的“巾帼文明岗”。
第2篇示例:小学创建“巾帼文明岗”活动工作总结近年来,随着社会的发展和进步,教育部门不断加强对学校教育的管理与指导,提倡学校要积极参与巾帼文明创建活动,以培养学生良好品德,促进学校文化建设。
为贯彻落实党中央、国务院关于巾帼文明工作的指示,我校积极组织开展了“巾帼文明岗”活动,取得了显著的成效,现对此次活动进行总结如下:一、活动背景:巾帼文明岗活动是我校积极响应党中央号召,加强学校文明建设的重要举措。
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学校创建巾帼文明示范岗活动总结
为了响应市委、市政府贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,广泛开展“创文明城市,建信用宁波”的活动要求,我们数学组的十位女教师,立足本职岗位,学习王延勤同志的先进事迹,积极创建“浙江省巾帼文明示范岗”。
并以此为契机,通过“建文明岗位”,“塑巾帼形象”的各项活动,不断提高自身的思想政治素质和专业业务素质,为学校的教育教学工作奉献自己一点光和热,树立21世纪女教师的光辉形象。
现将创建“浙江省巾帼文明示范岗”活动,总结如下:
一、加强思想政治职业道德学习,不断提高自身的政治素质。
我们数学组的十位女教师,能积极参加各类的政治学习和职业道德习,我们学习“江泽民同志的三个代表精神”,学习“巾帼文明示范岗”创建活动有关内容,“打造信用宁波”……;我们讨论“21世纪怎样做教师”、怎样切实开展创“浙江省巾帼文明示范岗”活动……;我们聆听先进教师的典型事迹,对照自己,进行反思……通过这一系列的活动,使我们十位女教师提高了思想熟悉,强化了教师意识。
我们清楚的熟悉到,作为一名光荣的人民教师,时代、社会、家长及学生对我们有着很高的期望和要求,我们担负着历史赋予我们的重任。
我们坚定自己的信念,树立崇高的职业理想,全心全意为教育事业服务。
自强不息,勇于奉献,教书育人,为人师表。
作为新世纪的女性,我们本着“立足本职,学习先进,岗位建功”的宗旨,扬巾帼风采,在学校工作中充分发挥带头示范作用。
作为我们
学校唯一一个创建“浙江省巾帼文明示范岗”。
的班组,我们全体成员感到自豪,并以此严格要求自己,使自己不断进步,并能为学校争光。
二、以学校工作为重,勇挑重担,乐于奉献。
说起我们数学组的十位老师,都可谓重任在肩。
李龙飞是学校的工会主席、副教导,工作繁忙,仍坚持连续两年担任毕业班的教学,上学期学校临时调走了一位老师,李龙飞毫不犹豫地挑起了新课程两个班的教学工作;朱范英担任学校会计,经常进进出出,校对学校帐务,但她对教学两班六年级数学毫无怨言;余亚珍老师这两年一直挑担教学两个年级的数学,由于新旧教材关系,给教学带来了很大的麻烦,但仍然勤勤恳恳,努力教好两个班级的数学,上学期又担任了两班六年级的数学教学工作;沈鸿去年担任两班六年级的教学,上学期接过余老师的担子,教学四、六年级的数学;余国珍年过五十,临近退休,20××年出色完成了两个毕业班的教学任务,本学年还坚持五年级两个班的数学教学;张晓燕20××年度任教两班六年级数学,20××学年一年级语数包班,去年任教两班二年级兼一班班主任,今年教学五年级两班,教学任务跨度大,但每次都欣然接受任务。
陈莉英老师身体不好,跑医院挂盐水成了家常便饭,但每次挂完盐水,便迫不及待地进教室了,401和403有不少后进生,陈老师顾不上自己的身体,常利用休息时间辅导他们。
何爱娟老师20××年九月就要从教师岗位上光荣退休了,但教育生涯的最后一年应学校需要从教语文学科改教数学学科,而且三年级两个班是全校人数最多的两班,当她毫无怨言的服从学校安排后,我们经常看到她下班铃响了很久了还留在教室辅导学生。
宋阳老师去年刚分配到我校便挑起了大梁,503班的数学,三个班的英语,信息教学,网管员,几个人的工作压在她
一人身上,忙得她团团转,办公室里都没机会坐下来,尽管工作如此繁忙,但她从不抱怨,总是笑呵呵的。
范邹君也是去年刚毕业的,任教一年级两个班的数学,还担任一班的班主任工作,一年级学生难教是有目共睹的,但她虚心请教老教师,自己又非常努力,一年下来效果不错。
从上可见,我们数学组的十位老师工作量是很大的,我们天天都忙得不亦乐乎,不是在进行教学、批改作业、辅导学生,就是在处理、安排班级的工作、学校工作,天天几乎没有什么空闲时间,利用自己的休息、下班时间及双休日做好工作,也不是一件很希奇的事。
虽然天天紧张、忙碌,但是一切以学校工作为重,以学生发展为重,我们还是以微笑面对,从不抱怨,从不斤斤计较,为学校、学生默默地奉献着……
由于我们出色的表现,受到了全校老师的一致好评,20××学年度考核、学校考核五位优秀老师中,数学组出了三位。
三、转变教育观念,积极开展“岗位练兵、岗位竞赛”活动。
我们学习新的教学理念,开展多种形式的业务学习,全面提高自身业务素质和教学技巧,历来都是我们数学组的重头戏。
本次创建“浙江省巾帼文明示范岗”。
我们也将此一项内容列为重点。
通过扎扎实实地开展每一次的教育科研活动,使每一位教师都有收获。
并建立激励机制,并从中树立典型,学习典型、推动我校的素质教育。
我们开展了“主动学习、探索研究”探讨性学习的理论学习和实践,以此培养学生主动学习精神,提高学生自我学习的能力。
贯彻“学校学案、教案、反思”,备课创新的试点工作,力求备课注重实用性、层次性,有自己的风格和特色。
每一次的教研活动,不管是学习资料,进行备课本展示交流,说课、听课、评课,我们组的每个成员都认真参加。
值得一提的是,不仅年青教师沈鸿、张晓燕、宋阳、范邹君主动积极承担教研课、自制电脑课件,精心预备,全力以赴。
而且中老年教师也对每次上课十分重视,为青年教师指点,出谋划策。
同时李龙飞、余亚珍、余国珍、陈莉英还亲自上课。
因此,教师们的上课水平有了很大的提高,好几位老师是学校业务骨干,沈鸿被评为校教坛新秀,并获得海曙学区优质课评选二等奖。
评课、交流更是出色。
每次公开课,我们都要进行说课和评课活动,这时大家从教学目标的制定、方法的运用,教学手段、教学层次、细节、教学效果等各方面,各抒己见,共同研讨。
中年教师的经验之谈经常使青年教师收益非浅,青年教师也会联系自己的实际和有关理论提出一些看法。
讨论一个教学问题时,大家也经常会你一语我一言的争论不休,气氛异常活跃。
教学实践中,我们还熟悉到教育科研的重要性,目前我们十位女教师都积极投入到教研活动中,人人都有一项校级课题,有的还参加了区、市级课题的研究。
我校数学组的一个课题——《开设数学活动课,提高学生数学素质》,还荣获了海曙区教育科研二等奖。
与此同时,我们还积极撰写论文,李龙飞、余亚珍、沈鸿、张晓燕等老师的论文多次在校刊、区、市、全国等各级发表或获奖。
四、热爱每一位学生,循循善诱,诲人不倦。
我们数学组的十位女教师努力与学生建立平等、民主、和谐的师生关系,尊重和理解每一位学生,受到了学生们的爱戴和尊重。
我们在学生的身上倾注了女性特有的细心、耐心、关心、爱心和恒心,滋润着孩子的心田。
党团员老师主动与学校中家境有困难的学生结对,给予他们更多的关爱,并在学习上全力帮助他们。
全体老师与班中特困生结对,利用业余时间,无偿的给他们补课,受到家长称赞。
我们还关心和爱护每一位学生,严爱结合,对每个学生负责,努力提高每一个学生的数学能力和学习水平。
为了每一个学生的进步,不知付出了多少时间和精力。
如:余国珍老师虽然年过五十,却老当益壮,狠抓毕业班教学,在毕业考中成绩明显,辅导五位学生考入效实中学或宁波中学。
余亚珍老师任教两个年级,总是穿梭于任教的两个班级中,不放弃任何一个学生,总是对其循循善诱,我们经常可以看到,她利用课余时间辅导学生的情景。
李龙飞也是如此,虽然自己的儿子在校读书,但她很少去照顾,往往是她们在教室里辅导学生,她的儿子则在自己的教室里。
这样的事例数不胜数……
五、积极参加业余学习和进修,提高自身素质。
陶行知先生说:要想学生学好,必须先生学好,惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。
因此我们十位教师除了认真地参加各级各类的业务学习以外,还利用业余时间提高自身的文化素质和教学基本功。
目前沈鸿、李龙飞、张晓燕本科已毕业,余亚珍大专毕业,十位老师中除了四十五岁以上几位老师,其他各位老师计算机、普通话均达到标准。
六、教师之间团结协作,互相支持,互勉互进。
我们数学组是一个生气勃勃的集体,我们互相尊重、互相配合、互相学习、互相帮助、互相交流,我们取长补短、团结协作、互勉互进,整个集体总保持着一种和谐、融洽的气氛。
中老年教师在组中起好传帮带的作用,把自己的一些经验、方法毫无保留的教给青年教师,每次青年教师开课总是尽力帮助,提出自己的意见。
青年教师虚心向中老年教师请教和学习,接受意见,加以改进。
总之每一位教师在组中都发挥着自己的作用。
假如有哪位老师身体不舒适,大家会关切的询问;一位老师在教学过程中碰到了困难,全体老师都会为她出主意;又如在这次创建过程中,每一位老师都出谋划策,积极行动。
我们每个老师都觉得,生活、工作在这个暖和的集体里,虽然很苦、很累,但心里还是很兴奋的。
总之,在创建“浙江省巾帼文明示范岗”过程中,我们十位老师均能出色地完成学校的各项工作,具有一定示范榜样作用,各方面素质也不断提高,活动卓有成效,达到了预期的目的。