文秘知识-司法局工作要点 精品
司法局基层司法行政工作要点（完整版）
司法局基层司法行政工作要点司法局基层司法行政工作要点按照省厅基层处、市司法局基层科的部署，紧紧围绕构建和谐、平安这个中心，牢牢把握化解人民矛盾纠纷这条主线，为我县经济发展、社会稳定、和谐平安做出新的贡献。
结合我县实际，16年司法行政工作要点如下：一、人民调解工作1、强化人民调解工作意识。
采取更加有力的措施，在县司法局的统一安排下，在上半年、下半年分别组织一次全县性的矛盾纠纷集中大排查大调处活动，努力化解矛盾纠纷。
要以保障和改善民生为出发点和落脚点，切实抓好开展矛盾纠纷排查化解工作，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。
同时，通过各种形式和载体加大人民调解工作的宣传力度，引导广大群众把人民调解作为解决矛盾纠纷的主要选择。
2、加强人民调解组织建设。
建立健全乡镇、村、小组、十户四级调解组织络，整顿和重点抓好乡镇、村（居）两级调解组织建设。
在此基础上把人民调解工作延伸至具有光泽特色的户代表议事会议制度中去。
继续做好国有、民营企业、行业性人民调解组织建设。
要按照组织、制度、工作、报酬四落实的要求，继续深入开展人民调解十百千万示范活动，使人民调解走向规范化，上新台阶。
3、提高人民调解队伍的整体素质。
县乡两级要采取专项或以会代训等形式，加大对人民调解员业务培训的力度，不断提高人民调解队伍的整体素质。
大力提高人民调解工作质量，进一步规范人民调解工作程序和人民调解协议书的制作，提高人民调解工作的权威性。
4、做好司法调解和行政调解衔接工作。
要充分发挥人民调解组织的民力资源优势，整合司法所、法律服务工作者、人民调解组织资源，加强与司法调解和行政调解工作的衔接配合，扎实有效地做好矛盾纠纷调处工作，形成大调解格局。
二、司法所建设工作1、切实加强司法所规范化建设。
进一步完善司法所工作职责和工作制度，加强业务指导，提高业务能力和工作水平，完善司法所硬件建设，实现装备5个1，人员配备2人以上，副科级所长全部配备到位，把司法所建设成为服务基层群众、维护基层社会和谐稳定的前沿阵地。
司法部工作人员的工作技能与专业知识
司法部工作人员的工作技能与专业知识在司法部工作的人员需要具备一定的工作技能和专业知识，以保证工作的高效进行和专业性。
本文将从司法部工作人员的工作技能和专业知识两个方面进行论述。
一、工作技能1. 沟通协调能力：司法部工作人员需要与各个部门、机构以及公众进行沟通和协调工作。
他们需要具备与他人进行有效沟通的能力，包括书面和口头的表达能力，以便能够清晰地传达信息和理解他人的需求。
2. 解决问题能力：司法部工作人员常常面临各种复杂的法律问题和挑战，他们需要具备解决问题的能力。
这包括理解问题的本质，分析各种因素，并提供合理的解决方案。
3. 组织协调能力：司法部工作人员需要处理大量的案件和文件，他们需要具备高效的组织能力，能够合理地安排工作时间和资源，确保案件能够按时进行和完成。
4. 决策能力：司法部工作人员需要在各种情况下做出决策，并对其负责。
他们需要权衡各种因素，包括法律、道德和公众利益，以做出正确和合理的决策。
二、专业知识1. 法律知识：作为司法部工作人员，他们需要具备扎实的法律知识。
这包括熟悉国家和地方的法律法规，了解各类案件的法律框架和程序，以及理解判决和判例法。
2. 行政管理知识：司法部工作人员需要了解行政管理的一些基本原则和流程。
他们需要了解政府的组织结构和行政程序，以保证工作的规范和高效进行。
3. 诉讼程序知识：司法部工作人员需要熟悉法院的诉讼程序和法律程序。
他们需要理解诉讼的各个环节和程序，包括起诉、调查、审判和执行等过程。
4. 法律研究能力：司法部工作人员需要具备扎实的法律研究能力，能够分析和理解法律文书，并提供相关的法律意见和建议。
综上所述，司法部工作人员的工作技能和专业知识是保障司法工作正常运行的重要因素。
他们需要具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、组织协调能力和决策能力。
同时，他们需要具备扎实的法律知识、行政管理知识、诉讼程序知识和法律研究能力。
只有通过对这些工作技能和专业知识的不断学习和提升，司法部工作人员才能更好地履行自己的职责，为社会提供更好的司法服务。
文秘法律专业知识
文秘法律专业知识在现代社会中，法律专业知识对于文秘工作者来说是非常重要的。
作为一名文秘人员，在处理各种文件和资料时，必须具备一定的法律基础知识，以便能够正确理解、处理和撰写相关文件。
本文将探讨文秘从业人员需要了解的一些基础法律知识。
首先，文秘工作者需要熟悉公文写作规范。
公文写作是文秘工作的一项基本技能，它要求文秘人员掌握基本的法律用语和写作技巧。
例如，文秘人员需要了解行政文书的基本结构和格式，并能够正确运用法律术语，以确保文书的合法性和规范性。
同时，文秘人员还需掌握不同文书类型的写作要点，例如对外函件、报告、备忘录等。
熟练掌握公文写作规范可以提高文秘工作的效率和质量。
其次，文秘工作者需要熟悉法律法规。
在日常工作中，文秘人员可能需要处理各种与法律相关的问题，例如合同的起草和审查、法律文书的归档和管理等。
因此，了解国家法律法规对文秘工作至关重要。
例如，文秘人员需要了解合同法、公司法、民法等与合同起草和审查相关的法律法规，以便能够正确处理合同事务。
此外，文秘人员还需了解劳动法、知识产权法等与日常工作相关的法律法规，以便能够妥善处理员工劳动权益和公司的知识产权保护等问题。
文秘人员还应了解一些基本的民事纠纷处理程序。
在工作中，文秘人员可能会处理一些与纠纷有关的文件和资料，例如诉讼文书、调解协议等。
因此，了解民事纠纷处理程序对于文秘工作也是非常重要的。
例如，文秘人员需要了解民事诉讼的基本流程、起诉状的组成要素、法庭的组织和运作等，以便能够正确处理相关纠纷文件和资料。
此外，文秘人员还应了解一些基本的法律常识。
法律常识包括一些基本的法律原则和法律概念，例如法律责任、合同订立要件、民事主体资格等。
了解法律常识可以帮助文秘人员在处理工作中避免一些常见的法律风险，例如合同纠纷、侵权纠纷等。
此外，掌握一些基本的法律常识也可以提高文秘人员的法律思维能力和法律意识，从而提高工作的专业性和准确性。
综上所述，作为一名文秘人员，掌握一定的法律专业知识对于提高工作质量和效率非常重要。
司法局部门公务员的工作专业知识分享
司法局部门公务员的工作专业知识分享司法局部门公务员是国家机关中承担法律事务的重要角色，他们需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验。
在这篇文章中，我将分享一些司法局部门公务员工作中需要掌握的专业知识，希望对相关从业人员和有意向从事此岗位的人员有所帮助。
一、立法政策知识作为司法局部门公务员，熟悉国家的立法过程、法律体系以及各种法律政策非常重要。
公务员应该了解各类法律法规的基本概念、适用范围和实施细则，掌握新的法律法规的出台情况和相关解读文件。
熟悉立法机构的运作模式以及立法过程中的各个环节，有助于公务员更好地履行职责，提供咨询和法律支持。
二、司法实务知识了解司法实务是司法局部门公务员必备的专业知识之一。
公务员应该熟悉民事、刑事、行政等各个领域的司法实践经验，了解法院的审判流程、程序和各类诉讼事项。
此外，了解司法判决和裁定的法律依据、解释和适用也是公务员的重要任务。
通过对司法实务的深入研究，公务员可以更好地为法官、律师和当事人提供专业咨询和指导，促进司法公正和法治建设。
三、国际法知识随着全球化的发展，国际交往日益频繁，了解国际法是司法局部门公务员的一项重要能力。
公务员需要掌握国际法的基本原则、法律文书和国际法机构的组织结构。
熟悉国际法有助于公务员处理国际法律事务、参与国际合作、处理国际争端，并为国家的外交政策提供支持。
四、行政法律知识行政法是司法局部门公务员必备的知识领域之一。
公务员需要了解国家行政机构的组织结构、职责权限和工作程序。
熟悉行政法律知识有助于公务员处理行政复议、行政诉讼、行政执法和行政处罚等行政事务，保障行政活动的合法性和公正性。
五、法律文书写作司法局部门公务员需要具备良好的法律文书写作技巧。
他们需要编写各类法律文书，如起诉书、答辩状、法律意见书等。
公务员的法律文书应该准确、清晰地表达意思，符合法律的规定和要求。
了解法律文书的写作规范和语言风格是公务员提高工作效率和质量的关键。
六、保密知识作为政府机关的从业人员，司法局部门公务员需要具备保密知识。
办公室文秘经典提炼汇总
办公室文秘经典提炼汇总（一）基本素质政治坚定头清醒，政务事务记在心。
德才兼备心术正，廉洁自律要保证。
勤于敬业爱岗位，诚信履职树信心。
任劳任怨为人梯，默默奉献少利已。
思维敏捷善观察，熟知工作规律性。
综合素质要必备，组织协调有能力。
参谋助手要发挥，参高参准参时机。
作风要实不能虚，切忌空谈不务实心胸要宽能委屈，大局为重舍小己。
办事公道要服人，严格制度不偏人。
严守纪律能保密，接物待人守规矩。
部门业务懂行语，电脑技能有知识。
（二）浅说政务工作内容难说全，大类包含几方面。
草拟总结讲话稿，日常文件要起草。
收发文件要管理，整理归档要编册。
审核公文改稿件，各种行文按规范。
信息工作要指导，收集汇总写简报。
来信来访要送到，转办催办落实好。
机要文件要传看，清退归档严格管。
档案管理要规范，八防工作要达标。
例会制度要完善，记录纪要做周全。
日常来电要记录，请示汇报交接完。
文件传阅网络送，传真电子加邮件。
全局资料要文印，还要组织编年鉴。
（三）浅说事务事务工作比较烦，包罗万象看不见。
一涉财务和家产，凡是资产要得管。
二涉纪律与上班，公务例会着装全。
三涉规章制度在，检查落实要安排。
四涉交往与接待，吃喝啦撒全部在。
五涉各类会常开，会场布置要安排。
六涉生活与保障，解决就餐管食堂。
七涉治安综合治，安全保卫要值班。
八涉用车和安全，管理维护管驾员。
九涉环境序不乱，卫生绿化要得管。
十涉房屋与修缮，小到灯泡也要换。
再涉许多零事务，做了工作难体现。
（四）概说常规。
文秘专业知识内容6篇
文秘专业知识内容第1篇如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想更新或删除快照，可以投诉快照。
文秘专业知识内容第1篇如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想更新或删除快照，可以投诉快照。
文秘专业知识内容第3篇文秘工作的综合性决定了秘书人员既要具有广阔的知识面又要有深厚的专业知识。
下面是小编精心为大家整理的文秘专业基础知识大全，欢迎阅读。
秘书工作的任务主要有以下7个方面:调查研究是领导者了解情况、进行决策的基础,而领导的调查研究工作大部分,甚至全部要靠秘书人员进行,秘书应该通过访问、开会、问卷、查阅资料等形式获得真实的最新的全面的信息,及时提供给领导。
文书工作包括收文和发文两个方面,收到的文件要分轻重缓急交给领导批阅处理,发文要在领导的指示下按程序认真进行,很多时候秘书还要进行文件、报告的起草,所以秘书对文书的写作规范、要求等要熟悉,处理完的文档要及时分类归档。
秘书应该按照领导的要求和会议的主题、风格等进行会议的准备、组织、后勤保障、安全保卫等工作。
注意不同的会议类型(大、中、小型)和会议形式(电视电话会议、圆桌会议等)都有不同的筹办要求。
秘书应负责来宾的接待工作,包括制订接待方案、组织迎送、安排宴会等。
在接待中要注意礼仪,力求树立单位的良好形象。
如果一个单位没有专门的档案部门,秘书就要承担起档案管理工作。
要注意按照档案管理的科学方法和原则进行档案的采集、整理、保管和提取。
信访工作包括信访的接待和处理。
秘书对于各种信函、来访或投诉要认真地对待,在领导的授权下可以作适当的处理,对自己处理不好或不在自己权限范围内的问题,要及时向领导汇报。
如文印、交通、生活、福利、医疗保健、物资设备管理、环境管理等工作,常常都需要秘书来处理。
1.秘书学，从学科大类来说，属于范畴。
A.社会科学B.人文科学 C 管理科学 D 综合科学2.“秘书”的涵义，有一个的演变过程。
A.由人到物 B 由小到大 C 由物及人 D 由上到下3. 朝廷中出现了最早的秘书机构一一太史寮。
文秘专业人员应该掌握哪些法律知识
文秘专业人员应该掌握哪些法律知识在当今社会，法律知识已经成为了各个行业从业者必备的素养之一。
对于文秘专业人员来说，了解和掌握一定的法律知识更是至关重要。
这不仅有助于他们更好地履行工作职责，还能有效地避免潜在的法律风险，为所在单位的发展提供有力的支持。
首先，文秘人员需要熟悉《合同法》。
在日常工作中，文秘可能会参与合同的起草、审核和管理等环节。
了解合同的订立、履行、变更和解除等方面的法律规定，能够确保合同的合法性和有效性，保障单位的权益。
比如，明确合同的必备条款，如当事人的名称或姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。
同时，要清楚合同在什么情况下可能被认定为无效或者可撤销，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等。
其次，《知识产权法》也是文秘人员应当掌握的重要法律领域。
随着知识经济的发展，知识产权的保护越来越受到重视。
文秘可能会接触到单位的专利申请、商标注册、著作权保护等相关工作。
了解知识产权的种类、权利的取得和保护期限等规定，有助于避免单位的知识产权受到侵犯，同时也能防止单位在不知情的情况下侵犯他人的知识产权。
例如，要明白专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利，不同类型的专利其保护期限和授权条件各不相同。
对于著作权，要清楚作品自创作完成之日起就自动享有著作权，但进行著作权登记可以为维权提供更有力的证据。
再者，《劳动法》与文秘工作也密切相关。
单位的人力资源管理工作往往会涉及到员工的招聘、培训、薪酬福利、劳动纠纷等方面，文秘人员可能需要协助处理相关事务。
掌握《劳动法》的相关规定，能够帮助单位制定合法合理的规章制度，规范用工行为，避免劳动纠纷的发生。
比如，了解劳动合同的订立、履行、解除和终止的条件和程序，明确用人单位和劳动者的权利和义务，知道加班工资的计算方法、带薪年休假的规定等。
文秘专业知识点_秘书基础_
文秘专业知识点文秘虽然是基层员工，但是要掌握的知识却是一点都不少，那么小编今天为大家准备的内容是文秘专业知识点，欢迎大家阅读！文秘专业知识点第一节秘书工作的内容和作用由于机关级别和类型不同，秘书工作内容也不尽相同。
级别层次高的机关，秘书工作内容广泛，分工细致，各项工作的专门化特色比较明显;而在基层单位，秘书工作任务繁重，但是人员编制少，分工不细致，因此，秘书人员又具有“多面手”的特点。
一、秘书工作的内容(一)秘书工作领导机关及其领导者的工作内容1.机关办公厅(室)的基本任务办公厅(室)属于秘书工作部门，是机关工作正常运转的枢纽。
它的出现是秘书工作发展的必然结果。
中外领导机构或高级领导人都设置办公厅或办公室。
它的主要任务是协助它所直属的领导机关完成各项领导工作，尤其是为领导机关制定和实施决策服务。
办公厅(室)的任务主要分为两大部分：一是政务服务，包括办文、办会、文档管理、代拟文稿、综合协调等，这就是人们通常所说的秘书工作;二是事务服务，主要是后勤服务保障工作。
2.秘书长、办公厅(室)主任的基本任务秘书长和办公厅(室)主任兼有秘书工作领导人和秘书人员的双重身份。
根据1951年中央人民政府批准颁发的《政务院关于各级政府秘书长和不设秘书长的办公厅主任的工作任务和秘书工作机构的决定》，各级政府机关的秘书长或办公厅主任主要承担以下任务：第一，协助首长综合情况、研究政策、推行工作;第二，协助首长密切各方面的工作关系;第三，协助首长掌管机关内部的统一战线工作;第四，协助首长掌管保密工作;第五，协助首长掌管机要工作;第六，主持日常行政事务(包括公文处理、会议组织、检查和督促政府决议的执行等事项);第七，掌管机关事务工作。
因此，秘书长和办公厅主任的工作任务，可以总结为“既要参与政务，又要掌管政务”两个方面。
而其中第一至第五项工作是需要协助首长完成的，具有明显的参与政务性质;而第六、七项工作则主要是掌管机关日常事务，具有明显的事务性特色。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
司法局工作要点
2019年，我区司法行政工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“十
七大”精神为指针，深入实践科学发展观，认真履行司法行政职能，为构建和谐社会
和全面建设小康社会提供强有力的法律服务和法治保障。
一、继续在全体党员干部尤其是领导干部中深入开展学习实践科学发展观活动。
力求
通过学习实践活动的开展，切实找准我局在思想作风和工作中存在的突出问题，进一
步改进工作方式，提高服务水平，更好地促进我局各项工作。
二、通过政府购买服务的方式，加快建立律师参与普法宣传、人民调解和信访维稳工
作长效机制。
由公律科着手做好前期的调研和规划，制订具体实施方案报区委区政府
审批，利用政府购买服务这一形式使具有专业技能的律师队伍全面履行社会责任，创
造社会价值。
三、进一步创新普法活动形式和载体，壮大宣传队伍，扩大普法覆盖面，打造普法新
品牌。
充分利用互联网、新闻媒介和社区论坛等多种形式开展普法宣传，努力推进普
法进校园、进企业、进社区和进楼道，共同构建“大普法”格局，同时采取有力措施，推动普法工作向广度推进，向深入拓展，充分利用各种媒体资源及各类公共场所，如
机场、地铁、公交车等的信息化平台，更有效地扩大普法的知晓率。
探索普法工作机
构从“前台”转换到“后台”的角色，从全局衡量整个社会的法律素质到底达到一个
什么层次，以制定工作重点和方式。
四、进一步加强对全区“大调解”工作监督和指导。
区“大调解”指导委员会监督和
指导全区“大调解”工作，各成员单位依照区委、区政府《关于构建社会矛盾纠纷
“大调解”体系的实施意见》，在“大调解”指导委员会的具体指导下，做好行政调解、司法调解与人民调解的衔接工作。
五、进一步加强对法律援助工作的支持和投入，把纳税人的钱真正用在纳税人身上。
通过加强组织和协调，不断扩大法律援助的覆盖面和受援面，从维稳的高度解决好困
难群众“打官司”难的问题。
六、继续规范和完善社区矫正工作流程及相关制度，探索建立刑释解教人员分类帮教
制度和矫正安帮对象心理矫治工作。
七、发挥先进典型示范作用，指导司法所规范化建设。
在全面指导基层开展好工作的
同时，重点扶持和挖掘典型，以典型创经验，促规范。
以“湖景模式”为样板的综合
性法律服务基地建设逐步推开，司法行政各项职能在街道、社区延伸。