某软件公司岗位说明书(10页)
软件部岗位说明书

软件部岗位说明书引言概述:软件部是一个关键的部门,负责开发和维护公司的软件产品。
本文将详细介绍软件部的职责和要求,以及软件部岗位的五个主要方面。
一、软件部职责:1.1 软件开发:软件部负责开发公司的软件产品,包括需求分析、设计、编码和测试等环节。
1.2 软件维护:软件部还负责对已上线的软件进行维护和更新,确保软件的稳定性和功能的持续改进。
1.3 技术支持:软件部为公司内部员工和客户提供技术支持,解决软件使用过程中的问题和bug。
二、软件部岗位要求:2.1 熟练掌握编程语言:软件部岗位要求对至少一种编程语言有扎实的掌握,如Java、C++或Python等。
2.2 具备良好的逻辑思维能力:软件开发需要良好的逻辑思维能力,能够分析问题、设计解决方案。
2.3 具备团队合作能力:软件开发通常是一个团队合作的过程,软件部岗位要求具备良好的沟通和合作能力。
三、软件工程师岗位:3.1 软件需求分析:软件工程师负责与业务部门合作,分析和理解软件需求,将需求转化为可行的技术方案。
3.2 软件设计与开发:软件工程师根据需求进行软件设计和开发,编写高质量的代码,并进行单元测试和集成测试。
3.3 软件维护和优化:软件工程师负责对已上线的软件进行维护和优化,修复bug,提高软件的性能和稳定性。
四、软件测试工程师岗位:4.1 测试计划和策略:软件测试工程师负责制定测试计划和策略,确保软件测试的全面性和有效性。
4.2 手动和自动化测试:软件测试工程师进行手动和自动化测试,发现并报告软件中存在的问题。
4.3 缺陷管理和跟踪:软件测试工程师负责管理和跟踪软件中的缺陷,确保问题得到及时解决。
五、技术支持工程师岗位:5.1 问题诊断和解决:技术支持工程师负责诊断和解决用户遇到的软件问题,提供及时的技术支持。
5.2 用户培训和指导:技术支持工程师为用户提供培训和指导,帮助他们更好地使用软件产品。
5.3 文档编写和更新:技术支持工程师负责编写和更新用户文档,提供详细的软件使用说明和故障排除指南。
(岗位职责)某软件企业经典职位说明书

职位 : 财务总监
任职者
核准
SMUIPNEIMRVUIMSORRE’SQUPIORSEIMTIEONNTS 最低要求 主ED管U职CA位TIO:N行/E政XP总ER裁IENCE 教育程度/经验
SUPERVISOR 主管名称
APPROVAL 核准
• 具 CPA 或 财务专业的 MBA 的资格
• 最少 10 年工作经验, 其中有 3-5 年是财务部的领导
DATE 日期 • 本科毕业,计算器科学系优先
主管名称 PERSON 任职者
经•理,5 客年户IT服行务业经验 MSaPnECagIFeICr, KCNuOstWoLmEeDrGSEe特rv别ic知e 识
• 人际A关RE系AS技OF巧RESPONSIBILITY
职任范围
H•eade演r 讲技巧
名称
DBefUiSnIiNtEiSoSn 定义
IDENTITY 确立 XXXXXXXXXXXXXX S机IZ构E :规深模圳 OT
GFGG
UNIT : Finance
Financial 经济 部门:财务部
DATE 日期 Non financial 非经济
POSITION : Chief Financial Officer
PERSON
APPROVAL
• 具管理市场导向的基金和具创造性的金融的经验。
SPECIFIC KNOWLEDGE 特别知识
• 通晓计算器
BUSINESS UNDERSTANDING 业务认识
• 熟悉公司架构、具高明的商业智能,强大的会计管理和信息科技的利用
AREASOFRESPONSIBILITY 职任范围
Header 名称 Definition 定义
软件部岗位说明书

软件部岗位说明书
岗位名称,软件工程师。
岗位职责:
1. 负责参与软件产品的设计、开发、测试和维护工作,保证产品的质量和稳定性;
2. 参与制定软件开发计划和进度安排,按时完成任务,并对进度进行有效的跟
踪和管理;
3. 参与需求分析和系统设计,根据需求编写相应的技术文档和代码;
4. 负责软件的性能优化和安全防护,保证软件系统的稳定性和安全性;
5. 参与团队的技术交流和分享,提升团队的整体技术水平;
6. 参与软件产品的上线部署和后期维护工作,及时处理线上出现的问题和bug。
任职要求:
1. 计算机相关专业本科及以上学历,具有扎实的计算机基础知识和编程能力;
2. 熟练掌握至少一种编程语言,如Java、C++、Python等,并具有良好的编程
习惯;
3. 熟悉常用的软件开发工具和技术,如Git、JIRA、Jenkins等,并有相关项目
经验;
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够融入团队,协调各方资源,完成
团队目标;
5. 具有较强的学习能力和问题解决能力,能够独立思考和解决复杂技术问题;
6. 有软件产品开发经验和相关项目经验者优先考虑。
工作地点,公司总部。
薪资待遇,面议。
备注,本岗位需具备较强的技术能力和团队合作精神,欢迎有志于软件开发领域的人才加入我们的团队,共同发展,共创未来。
软件公司部门岗位说明书

软件公司部门岗位说明书软件公司项目部客户经理职位说明职月应发位职位人直属下项目岗位级客户经理 2人直属上级部门经理工资名数级经理别 (元) 称本职负责客户关系处理,调查客户需求,与项目相关单位沟通、协调工作程序。
工作1、直接面向客户,负责与项目相关单位联系,保持与客户的良好关系,负责客户的接待与招待工作;2、及时向项目小组其它成员反馈客户需求,收集项目和客户相关资料,并进行有效分析和整理; 工3、跟踪项目进度,了解项目进展过程中存在的问题,及时协调和解决与客户间的关系,确保项目作顺利开展。
职4、与项目经理之间保持良好协作关系,协助项目经理和项目专员向项目相关单位、人员讲解方案,责收集反馈意见;5、与项目相关单位、客户沟通、协调工作程序;6、及时向部门经理汇报工作进展情况。
工作重点1、客户沟通能力; 2、协作精神; 3、工作效率 4、工作态度考核项目领导无责任兼职无工作组织沟1、向部门经理汇报工作工作环1、需经常外出和客户沟通需求; 通2、与项目相关单位沟通频繁境 2、视项目情况,可能需要加班。
关系1. 年龄: 25-352. 性别:不限3. 身体状况:良好岗4. 知识水平:计算机相关行业本科以上学历位5(工作经验:素 1、 2年以上的IT行业工作经验 ; 质 2、 3年以上销售工作经验; 要6(工作技能:求 1、较强表达沟通能力,较强团队协作精神;2、熟悉计算机技术;3、英语水平四级以上;7. 其他条件:团结,敬业。
岗位责任人: 客户经理直属上级:项目开发部经理软件公司研发部部门职责和业务流程文件名:部门职责部门:研发部编写: 审核: 制定日期:2002年月日编号: 页数: 版本: 一、部门设置目的:公司自有产品的形成与公司基础技术水平的提升,形成产品竞争优势与技术竞争优势二、职责综述:负责公司自有新产品(包括产品升级)构思设计与基础技术研究三、具体职责:1( 自有新产品(包括产品升级)构思设计1) 行业需求研究2) 产品规划与构思3) 产品项目的跟踪与监督4) 产品开发验收及测试5) 对产品部进行新产品使用、功能介绍培训2( 基础技术研究1) 技术发展研究2) 应用技术研究构思3) 基础研究项目的跟踪与监督4) 组织验收3( 对产品项目与技术开发项目进行跨部门的项目管理4( 部门技术资料管理5( 协助项目部进行售前工程师技术培训6( 完成总经理办公室指派的其他任务四、部门组织关系部门直接上级:常务副总部门岗位结构图:六、与其他部门交叉的职责说明1( 总经办:1) 根据公司战略确定市场信息的收集范围,并将该指令发给研发部,研发部据此收集与反馈相关信息;2) 对研发部的立项意见进行审批,研发部据此进行产品项目工作3) 对研发部的具体工作进行业务指导2( 项目部:无3( 市场部:协助研发部进行市场可行性分析4( 系统集成部:无5( 软件开发部:见具体职责说明6( 行政人力部:1) 对研发部日常工作进行后勤支持2) 指导研发部人力资源管理工作7( 财务部:协助项目费用、部门费用核算软件公司软件部部门职责和业务流程文件名:部门职责部门:软件部编写: 审核:制定日期:2002年月日编号: 页数: 版本:一、部门设置目的:保证软件工程业务、公司自有产品、产品研发的顺利实施。
某软件企业职位说明

某软件企业职位说明公司简介我们是一家致力于开发和提供先进软件解决方案的公司,致力于为客户提供最优质的服务和技术支持。
我们拥有一支充满活力和创造力的团队,每个成员都有机会充分发挥自己的潜力并为公司的发展做出贡献。
职位描述软件开发工程师岗位职责:1. 设计、开发和测试软件产品,确保产品能够满足客户需求。
2. 与团队成员合作,共同解决技术上的问题,并确保产品的质量和性能。
3. 参与制定软件开发和测试的流程和规范,确保团队高效运作。
4. 参与产品需求分析和设计,为产品的功能和性能提出建设性建议。
5. 及时了解软件开发领域的新技术和趋势,提高自身的技术水平。
任职要求:1. 计算机或相关专业本科以上学历,具备扎实的计算机基础知识。
2. 精通至少一种编程语言(如Java、C++、Python等),并具有良好的编程风格和习惯。
3. 具备扎实的数据结构和算法知识,有一定的项目开发经验。
4. 优秀的逻辑思维能力和问题解决能力,能够独立思考和解决挑战。
5. 具备团队合作精神,能够良好地和他人沟通和合作。
6. 对软件开发有激情,具备良好的自我学习能力和抗压能力。
薪酬福利我们将为合适的候选人提供有竞争力的薪酬和福利待遇,包括但不限于:1. 良好的薪资待遇,根据个人能力和业绩给予相应的调薪机会。
2. 绩效奖金,根据团队和个人的表现给予适当的奖励。
3. 完善的福利体系,包括社保、住房公积金等。
4. 提供专业的培训机会,帮助员工不断提升自身的技能和知识水平。
5. 良好的工作环境和团队氛围,为员工提供有利的工作氛围和发展平台。
公司愿景我们希望能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队,共同实现公司的发展和梦想。
我们欢迎有才华、有激情和有抱负的人加入我们的团队,为我们的产品和服务带来新的活力和创新。
我们相信在我们共同的努力下,公司一定会取得更大的成功和成就。
公司文化我们公司秉承开放、包容、创新的文化理念,鼓励员工勇于尝试,敢于创新。
我们推崇团队合作和分享,每个员工都有权利和责任发表自己的观点和建议,促进团队的共同进步。
软件企业岗位说明书

.1.部门经理晋升方向轮转岗位页脚...2.部门副经理直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...3.项目经理直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...4.开发组长直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...5.售前工程师(高级).页脚...间接下属售前工程师(中级)直接下属晋升方向售前部门经理轮转岗位.页脚...6.售前工程师(中级).页脚...间接下属售前工程师(初级)直接下属晋升方向售前工程师(高级)轮转岗位.页脚...7.售前工程师(初级).页脚...直接下属间接下属售后工程师、实施工程师、测试工程师轮转岗位售前工程师(中级)晋升方向.页脚...8.硬件工程师(高级).页脚...直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...9.硬件工程师(中级)直接下属间接下属.页脚...晋升方向轮转岗位页脚... 10.硬件工程师(初级)直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...11.软件工程师(高级).页脚...直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...12.软件工程师(中级).页脚...直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...13.软件工程师(初级).页脚...直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...14.测试工程师(高级)页脚...15.测试工程师(中级)直接下属间接下属.页脚...晋升方向轮转岗位.页脚...16.测试工程师(初级)晋升方向 轮转岗位. 页脚...17. 设计工程师(高级)直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...18.设计工程师(中级)直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...19.设计工程师(初级)直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚...20.实习生直接下属间接下属晋升方向轮转岗位.页脚..。
软件部岗位说明书

软件部岗位说明书一、岗位概述软件部是公司技术团队中的重要组成部分,负责开发、维护和优化公司的软件产品。
本岗位说明书旨在对软件部岗位进行详细描述,包括岗位职责、任职要求和工作条件等方面的内容。
二、岗位职责1. 软件开发:负责根据项目需求,进行软件开发工作,包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和文档编写等环节。
2. 软件维护:负责对现有软件产品进行维护和升级,修复bug,提供技术支持,并保证软件的稳定性和安全性。
3. 技术研究:积极关注行业最新技术动态,进行技术研究和探索,提出创新性的解决方案,以提升软件产品的竞争力。
4. 团队协作:与产品经理、设计师、测试人员等其他团队成员紧密合作,协同完成软件开发项目,确保项目的质量和进度。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑。
2. 技术能力:熟练掌握至少一种编程语言,如Java、C++、Python等,具备良好的编码能力和代码风格;熟悉常用的软件开发工具和框架,如Eclipse、Visual Studio、Spring等。
3. 系统设计能力:具备良好的系统设计能力,能够根据需求进行系统分析和设计,熟悉常用的设计模式和架构。
4. 问题解决能力:具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力,能够快速定位和解决软件开发过程中的问题和bug。
5. 团队合作:具备良好的团队合作意识和沟通能力,能够与团队成员紧密合作,共同完成软件开发项目。
6. 学习能力:具备较强的学习能力和自我驱动能力,能够不断学习和掌握新的技术,提升自身的技术水平。
四、工作条件1. 工作时间:标准工作时间为每周五天,每天工作8小时,具体工作时间可根据项目需求进行调整。
2. 工作环境:舒适的办公环境,配备先进的开发设备和软件工具。
3. 岗位晋升:公司鼓励员工在软件部门内不断学习和成长,提供晋升机会和培训计划,有机会晋升为高级软件工程师或技术经理。
4. 薪资福利:公司提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
软件部岗位说明书

软件部岗位说明书一、岗位概述软件部是公司的核心部门之一,负责开发、维护和优化公司的软件产品。
本岗位说明书旨在详细描述软件部的职责、要求和发展路径,以便更好地招聘、培养和管理软件部的员工。
二、岗位职责1. 软件开发:负责根据产品需求进行软件开发,包括编写代码、测试和调试。
2. 技术支持:协助客户解决软件使用中的问题,提供及时的技术支持和指导。
3. 软件维护:负责对现有软件进行维护和优化,及时修复bug并提供持续的功能改进。
4. 技术研究:关注最新的技术趋势和发展,进行技术研究和创新,提出改进和优化方案。
5. 团队协作:与产品部门、测试部门等紧密合作,共同推动软件开发项目的顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑。
2. 技术能力:熟练掌握至少一种编程语言,如Java、C++、Python等,有扎实的编程基础和良好的代码风格。
3. 项目经验:有软件开发项目经验者优先考虑,能够独立完成软件开发任务。
4. 学习能力:具备快速学习新技术的能力,能够持续关注和学习最新的技术趋势。
5. 团队合作:良好的团队合作精神,能够与其他部门紧密合作,解决问题并推动项目进展。
6. 解决问题能力:具备良好的分析和解决问题的能力,能够快速定位和修复软件中的bug。
四、发展路径1. 初级软件工程师:在岗位培训和项目实践中,掌握基本的软件开发技能,能够独立完成简单的软件开发任务。
2. 中级软件工程师:具备较强的编程和问题解决能力,能够独立完成中等难度的软件开发任务,并能够指导初级工程师的工作。
3. 高级软件工程师:在多个项目中积累丰富的经验,具备较强的技术研究和创新能力,能够独立设计和开发复杂的软件系统。
4. 软件部经理:具备优秀的团队管理和项目管理能力,能够有效组织和协调软件开发团队,推动项目的顺利进行。
五、总结软件部岗位是一个充满挑战和发展机会的岗位,需要具备扎实的技术能力、良好的团队合作精神和解决问题的能力。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
软件公司岗位说明书版本号V2010岗位说明岗位:项目经理主要职责:1、计划:a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。
b)项目过程/活动的标准化、规范化。
c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。
d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。
2、组织:a)组织项目所需的各项资源。
b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。
c)定制项目组内外的沟通计划。
(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》)d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。
e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。
f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。
g)安排客户培训工作。
3、领导:a)保证项目组目标明确且理解一致。
b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。
c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。
d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。
e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。
f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。
g)及时发现项目组中出现的问题。
h)及时处理项目组中出现的问题。
4、控制a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
b)在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量;c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。
d)对项目进行配置管理与规划。
e)控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。
f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动,以培养团队精神。
结语:项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。
岗位:系统架构师(技术总监)主要功能及职责:1、系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。
2、系统架构师是在技术上对所有重要事情做出决定的人。
(系统架构师在整个软件开发过程中都起着重要作用,并随着开发进程的推进而其职责或关注点不断地变化。
)3、需求阶段,软件架构师负责理解和管理非功能性系统需求,比如软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有效性和可测试性等。
审查客户和市场人员所提出的需求,确认开发团队所提出的设计;组织开发团队成员和开发过程的定义;协助需求分析师完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。
4、设计阶段,架构师负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。
协助系统分析师完成《系统概要设计说明书》5、编码阶段,架构师则成为程序员的顾问,并且经常性地要举行一些技术研讨会、技术培训班等;6、测试及实施阶段,随着软件开始测试、集成和交付,集成和测试支持将成为软件架构师的工作重点;结语:系统架构师也可以理解成技术总监。
系统架构师是在部门内所有软件项目中,对技术上所有重要的事情做出决定的人。
岗位:需求分析师主要职责:1、在项目前期根据《需求调研计划》对客户进行需求调研。
2、收集整理客户需求,负责编写《用户需求说明书》。
3、代表项目组与用户沟通与项目需求有关的所有事项。
4、代表客户与项目组成员沟通项目需求有关的所有事项。
5、负责《用户需求说明书》得到用户的认可与签字。
6、负责将完成的项目模块给客户做演示,并收集对完成模块的意见。
7、完成《需求变更说明书》,并得到用户的认可与签字。
& 并协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解。
结语:需求分析师是项目前期与客户方打交道最多的人,对于客户来说,他可以代表整个项目组,对与项目组成员来说他的意见可以代表客户方的意见,项目组内所有与客户需求相关的事情必需得到他的认可。
岗位:系统分析师主要职责:1、协助需求分析师进行需求调研。
2、分析、解析《用户需求说明书》,将系统需求整理成《软件需求规格说明书》;3、负责解决《软件需求规格说明书》被评审后发现的问题;4、在分析系统前,负责向架构设计师解释《软件需求规格说明书》的内容。
5、协助架构设计师进行架构设计,并协助其完成《系统架构说明书》。
6、根据《系统架构说明书》对系统进行建模;7、系统分析及建模完成后,负责将建模成果转化为《系统概要设计》;& 协助数据库设计师按《系统概要设计说明书》进行数据库逻辑设计和物理设计,完成数据库及图,并协助其完成《数据库设计说明书》9、协助软件设计师按《系统概要设计说明书》进行《系统详细设计说明书》。
10、指导软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。
11、负责重点代码检查;12、协助项目经理进行配置管理,并提供优化改进建议;13、定期对项目组成员进行技术方面的培训。
结语:系统分析师是项目组中的首席执行官,他涉及项目的所有方面,是项目进度的推动者,也是项目成功的关键。
主要职责:1、根据《系统架构说明书》与系统架构师、系统分析师一同进行数据库建模。
2、根据数据库建模结果,绘制数据库与图。
3、根据数据库图进行数据库建库。
4、对数据库进行维护、备份、恢复、同步。
5、负责客户数据的导入导出。
6、对数据库进行初始化操作。
7、协助软件设计师完成《系统详细设计说明书》中与数据库相关的部分。
& 根据《系统详细设计说明书》编写对应的视图、存储过程、函数、触发器等。
9、对项目组其它成员进行方面的指导。
10、定期对项目组其它成员进行数据库方面知识的培训。
11、为测试经理及测试工程师建立测试数据。
结语:数据库设计师又称,是项目组中唯一能对数据库进行直接的操作的人。
对项目中与数据库相关的所有重要的事做最终决定的人。
岗位:软件设计师(模块)1、根据《系统概要设计说明书》编写分模块的《系统详细说明书》。
2、负责对软件工程师讲解《系统详细设计说明书》内容。
3、协助软件工程师按《系统详细设计说明书》进行代码实现。
4、控制本模块的开发进度。
结语:软件设计师又称模块设计师,协助系统分析师对分模块进行详细设计,并直接管控该模块的进度,对于本模块中所有重要的事做最终决定的人。
主要职责:1. 根据《系统详细设计说明书》进行代码实现;2. 对自己代码进行复查,并进行简单的测试;结语:软件工程师是最终实现代码的成员。
岗位:测试经理主要职责:1. 独立编写测试计划;2. 独立编写测试用例;3. 协调测试团队内部的工作以及与开发团队之间的工作;4. 完成“执行测试”的工作;5. 掌握较深层次的测试方法、测试技术和较复杂的业务流程;6. 负责测试过程工具的研究、推广与维护,负责测试数据库维护工作;7. 负责编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材;8. 负责项目的质量审查。
结语:测试经理其实应该是整个项目中最关心项目质量的人,他的主要工作就是找到项目中存在的不合理、不合格的部份,并要求项目其它成员按其给定的项目质量完成项目。
主要职责:1. 在测试经理的安排和指导下,编写测试用例;2. 在测试经理的安排和指导下,完成“执行测试”的工作;3. 在测试经理的指导下,按测试计划进行测试工作;4. 按测试用例进行测试工作。
5. 负责被分派项目的质量审计。
6. 了解项目的基本流程,可以熟练的进行项目中各种流程的操作。
结语:测试工程师是项目质量的保证,是最终进行项目测试的成员。
岗位:实施经理主要职责:1. 负责制定项目实施计划;2. 在项目实施计划的约束下,协调项目组相关资源,完成系统实施相关工作(包括系统安装、用户培训、系统上线、系统试运行等);3. 在项目实施阶段,跟踪、检查实施人员的工作质量;4. 负责协助用户进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。
岗位:实施工程师主要职责:1. 在实施经理安排和指导下,执行项目用户现场实施任务;2. 参与编写《用户手册》、《操作手册》和相关培训教材;3. 参与进行“用户确认测试”和编写《确认测试报告》。
岗位:美术工程师主要职责:1. 负责完成软件设计师安排的功能界面设计。
2. 负责对项目整体色彩的调配。
3. 向系统分析师提出项目美化的建议。
4. 为项目提供一套或几套样式表及结构表5. 为项目提供符合项目内容的静态、动态图片。
6. 并为软件设计师提供界面指导。
★岗位:客户经理(当所开发的项目属于定制型的项目时设立,可由项目经理或部门经理兼)主要职责:1. 策划并独立完成目标客户的拜访和沟通;2. 定期分析、整理客户需求,制定有针对性的方案;3. 进行重点客户的关系维护,了解并整理重点客户的需求,为开发更符合用户需求的产品提供富有价值的市场信息;4. 参与产品定位的研讨,为产品策划献计献策。
★岗位:产品经理(当所开发的项目为产品型项目时设立,可由市场部成员兼)主要职责:1. 对所负责的产品进行策划和管理;2. 对所负责的产品进行市场调研和分析,及时提出应对措施;3. 负责产品实现的内部管理,保证产品功能的顺利实现以及时满足市场需求;4. 负责产品对外宣传与推广,开拓市场,提高产品品牌知名度和认可度;5. 配合销售制订产品销售策略,支持市场销售业务。