金蝶软件公司职位需求情况 .doc

金蝶软件公司职位需求情况 .doc
金蝶软件公司职位需求情况 .doc

金蝶软件公司职位需求情况

1、博士后

学历要求:博士

专业要求:计算机、软件工程、管理、经济、数理统计、会计、社会学、心理学、哲学等课题方向:中国管理模式研究、基于电子商务的企业管理软件系统研究、平台与技术研究XBRL方向研究、APS高级生产排程算法研究、先进制造、共享服务、互联网研

究、系统软件与分布式环境研究、并行处理与高性能计算研究、可重构环境下

的信息共享研究、分布处理系统与计算机网络研究、信息系统数据结构与算法研

究、数据模型与数据库系统、Web框架、协同办公系统的研究与设计、先进理

论、技术、架构、方法的研究与实现、行业典型业务模式及未来业务发展趋势研

究、中小企业中国管理模式研究、SOA、云计算、IT、电子商务方向研究、战

略行业研究、会计、财税、管控和资金、业务架构分析、信息安全、运营管理、

企业文化管理、HR价值分析、信息化、测评研究、人力资源管理、SOA/云计

算中间件产品规划

职位要求:1、具有良好的道德修养水平,遵纪守法,无任何不良记录;

2、近年获得学位的博士,或将于2011年毕业的博士,或新由其他博士后科研

工作站出站的博士后研究人员,所学专业适合企业管理信息系统研究工作,具

有管理、信息系统及电子商务等相关专业背景;

3、年龄在40岁以下,身体健康,品学兼优;

4、有较强的研究能力和敬业精神,具备较强的组织协调能力、综合管理能力、

分析判断能力,能够尽职尽责地完成博士后研究工作;

5、具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

2、架构设计师

学历要求:硕士、博士

专业要求:计算机、管理学或经济学等相关领域

职位描述:1、负责研究企业信息化和软件相关的先进架构、技术和方法;

2、负责研究成果落实至金蝶K/3技术发展路线和技术架构设计,并进行技术实

现指导和跟踪;

3、负责研发新的技术平台,研究学习对公司长远发展有切实意义的新技术。职位要求:1、参与过2项省部级以上的课题研究工作,且必须具备作为主要研究人员参加过1项以上的863课题研究经验。

2、以第一作者身份在中文核心期刊或外刊发表信息化及软件相关领域的论文3

篇以上。

3、在信息化和软件及应用的SOA或云计算技术领域有专业的理论与技术基础

及专业研究经验,熟练的写作技能和学术演讲技能,一定的大型系统框架规划

和架构设计能力;

4、有较强归纳抽象能力,较强的沟通表达能力、具备创新思维、成就与结果导

向及较强的时间管理能力;

5、优先条件:(符合以下条件之一)

1)有负责申请和主持过863项目的优先;

2)有熟悉大型软件规划和架构设计的优先;

3)有熟悉企业管理与运营经验的优先。

3、需求分析师

学历要求:本科、硕士

专业要求:财经、管理类、计算机、数学统计学类

职位描述:1、负责按照产品经理提供的产品规划,进行相关领域详细需求的编写、需求验证,并与对应的开发团队进行交流;

2、向设计、开发、测试环节有效传递需求成果,进行必要的讲解;

3、负责用户手册、发版说明、新增产品功能培训资料的编写;

4、协助项目经理进行相关业务领域的原型客户的调研和经营;

5、协助规划师开展规划工作。

职位要求:1、机械、电子、自动化、采矿、煤炭、冶金、CAD、PDM、PLM等相关专业硕士,具有较一定的研究经验;

2、较强的分析与解决问题的能力,良好的沟通表达与协作的能力,较好的团队

合作精神;

3、具备较强的创新思维、较强的业务模型分析、归纳、抽象能力。

工作地点:深圳、北京

4、开发工程师

学历要求:本科、硕士

专业要求:计算机、软件开发、管理类

职位描述:1、依据产品需求分析文档完成产品功能模块的详细设计、数据库设计、详细设

计并完成产品的编码、单元测试工作;

2、负责产品维护、补丁开发,客户支持;参与产品的用户BETA测试和客户实

践工作。

职位要求:1、JAVA方向:能够熟练使用JAVA语言进行编程,了解J2EE架构及J2EE服务的配置和部署;熟练掌握SQL Server、Oracle、DB2中至少一种数据库产品;

熟悉面向对象的分析设计技术和开发工具,包括UML建模及Rose、Together

应用等;

2、.net方向:熟悉微软.NET技术体系(C#、https://www.360docs.net/doc/09846373.html,、JS、XML等)或掌握

其他编程语言(VB、VC、C++、Delphi等)或对新技术有较好的了解和兴趣(WCF、

Silverlight、Flex、SharePoint等);

3、具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、沟通表达与协作的能力,较

好的团队合作精神;

4、优先条件:了解CMM或者RUP等软件过程方法,有企业管理软件或WEB

应用服务系统开发经验者,以及在校参加过相关竞赛或项目开发研究或实践优先

考虑。

工作地点:深圳、北京、上海、广州、成都

5、测试工程师

学历要求:本科、硕士

专业要求:计算机、软件开发、会计、经济、或相关专业管理类

职位描述:1、制订测试计划,设计高效全面的测试需求、测试用例;

2、根据测试经理的安排,依照测试用例和测试规范,开展测试工作,记录发现

bug并推动问题解决;

3、总结测试经验和结果,提出相应的解决方案;

4、组织并开展客户现场Beta测试;

5、负责性能测试及自动化测试。

职位要求:1、对测试工作有浓厚的兴趣和强烈的从事测试工作的意愿;

2、具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、能够接受任务指派,善于思

考,工作耐心细致,具备优秀的质量保证意识,有较强的表达和沟通能力;

3、具备优秀的团队素质,责任心强,能承受较大的工作压力;

4、具有良好的文档撰写能力,熟悉技术文档的编写与管理;

5、了解集团财务、供应链等业务知识或者产品知识者优先。

工作地点:深圳、北京、上海、广州、成都

6、售前顾问

学历要求:本科、硕士

专业要求:计算机、会计、财经类

职位描述:负责公司大项目的售前咨询工作(包括售前交流、需求分析、方案制作等)

职位要求:1、具备ERP理论和实践知识,了解主流的IT技术及发展;

2、有良好的表达沟通能力和学习能力,高度的敬业精神,独立工作能力强,能

够独立设计讲义、方案制作并进行培训;

3、能够适应经常出差。

工作地点:深圳、北京

7、咨询助理顾问

学历要求:MBA、硕士及以上

专业要求:MBA、管理工程、财务管理/会计学、管理信息系统为主。财务管理方向必须毕业于财经大学财务管理和会计学专业

职位描述:财务、IT规划、流程咨询和HR助理咨询顾问

任职要求:

1、形象端正大方,仪表整洁职业

2、表达流畅,思维敏捷,沟通能力强、适应性较好

3、热爱咨询事业、能够适应长期出差

工作地点:北京、上海、深圳、广州、成都、西安、武汉等

8、ERP实施顾问

学历要求:本科

专业要求:财务、人力资源、土木建筑、计算机等

岗位职责:1、应用金蝶实施方法论,结合客户管理信息化需求,进行ERP项目实施;

2、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档,并进行内部知识共享。

任职要求:1、熟悉EAS系统和BOS平台,有EAS财务,供应链等项目实施经验;

2、具备良好的客户沟通和方案能力;

3、能适应出差。

工作地点:全国各地

9、ERP技术支持工程师

学历要求:本科、硕士

专业要求:计算机、管理、会计、财经类

职位描述:1、负责全国机构、伙伴、客户的K/3财务领域或物流领域热线、在线、远程应用支持

2、整理K/3常见问题

职位要求:1、知识技能:会计基本理论,熟悉计算机基本操作,优秀的Excel、PPT、Word 应用能力

2、素质要求:具有较强的表达沟通、控制协调能力,自我学习和提升的素质

3、抗压性好,能承受较大的工作压力;

4、具备良好的责任心与服务意识。

5、优先条件:有ERP理论或相关行业实习经验优先。

工作地点:深圳

10、财务运营类

1)业务发展助理

学历要求:本科

专业要求:经济学、财经类

职位描述:协助并购工作当中的具体事项(考察、调研、尽职调查、整合等)。

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉资本市场、金融学基本知识,了解企业财务管理相关知识;

2)熟悉软件及互联网行业;

3)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有会计师或注册会计师资格证书;

2)在校期间有企业实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金;

4)硕士专业优先。

工作地点:深圳

2)运营经理

学历要求:硕士、博士

专业要求:管理类

职位描述:公司规划、考核和日常运营管理

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;

2)熟悉有关的税收,掌握企业会计核算、财务分析的方法;

3)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有会计师或注册会计师资格证书;

2)在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳

3)经营分析师

学历要求:硕士、博士

专业要求:统计学、经济学、财务管理、工商管理等相关专业;

职位描述:1、对公司的经营业绩及战略执行进行检查、分析,建立和完善公司经营分析管理制度和流程;并提出管控及改善建议,为管理层决策提供数据及信息支持;

2、进行外部信息采集,对国家经济和产业政策、行业发展趋势及竞争对手进行

分析研究,为公司经营决策提供参考。

职位要求:1、知识技能:

1)逻辑思维能力强,具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问

题的能力;

2)熟练掌握MS Office办公软件,精通Excel、Word、PPT等;

3)正直、乐观、积极向上,能承受较大的工作压力;

2、优先条件:(符合以下条件之一)

1)熟练掌握SPSS或SAS等分析工具;

2)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金;

3)从事过数据分析、有ERP行业经营分析及相关经验优先。

工作地点:深圳

4)管理会计师

学历要求:博士、硕士

专业要求:财务管理、经济学、会计学等相关专业

职位描述:研究国内外先进管理会计理论,制订公司管理会计转型框架和实施方案,构建管理会计系统与报告体系,推动公司财务向管理会计转型

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理,特别是成本管理等相关知识、技能;

2)具备较强的逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、沟通与协作的能力,

熟练掌握数据分析模型和分析思路;

3)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,注重团队协作,具有一定抗压性;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有会计师或注册会计师资格证书;

2)在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金

工作地点:深圳

5)业务财务经理

学历要求:博士、硕士

专业要求:财务管理、经济学、会计学等相关专业

职位描述:负责公司某一业务领域财务分析工作,出具分析报告,为业务决策提供专业的财务支持

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;

2)熟悉企业会计核算、财务分析的方法;

3)具备较强的逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、沟通与协作的能力;

4)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有会计师或注册会计师资格证书;

2)在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金

工作地点:深圳

6)税务筹划师

学历要求:博士、硕士

专业要求:财务管理、经济学、会计学等相关专业;

职位描述:负责公司税收遵从的日常管理工作,收集、研究最新税收政策、法规,保持与税局的良好沟通

职位要求:1、知识技能:

1)对中国税法有一定研究、熟悉有关的税收政策,

2)掌握企业会计核算、财务分析的方法;

3)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

2、素质要求:

1)为人正直,认真严谨,注重团队协作;

2)沟通能力强,性格开朗

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有会计师、注册会计师或注册税务师资格证书;

2)在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳

7)资金管理专员

学历要求:博士、硕士

专业要求:金融学、经济学、财务管理、会计学等相关专业

职位描述:负责集团资金管控模式及境内外资金政策研究及可转化具体行动策略落地职位要求:1、知识技能:

1)熟悉金融法规及准则,了解会计法规及准则,具备企业或银行金融及财务管理相关知识、技能;

2)熟悉有关的税收,掌握财务分析的方法;

3)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有证券从业资格、注册会计师、会计师资格证书;

2)在校期间有专门研究企业投融资、资金管理课题及相关论文、学术研究著作发表;

3)在校期间有银行、证券、信托公司财务实习经验或项目经验;

4)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳

8)共享服务运营管理专员

学历要求:硕士

专业要求:财务管理、经济学、会计学等相关专业

职位描述:集团财务制度和流程制订、信息系统规划,共享中心日常运营管理

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;

2)熟悉有关的税收,掌握企业会计核算、财务分析的方法;

3)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有会计师或注册会计师资格证书;

2)在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳

9)机构财务经理(储备)

学历要求:硕士、本科

专业要求:财务管理、会计学等相关专业;

职位描述:1、负责组织开展分公司财务核算、报表编制、税务等基础工作,

2、保证机构财务核算的及时性和准确性,纳税申报的及时性、准确性和完

整性。

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;

2)熟悉有关的税收,掌握企业会计核算、财务分析的方法;

3)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,进取向上,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有会计师或注册会计师资格证书;

2)在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

4、其他:需接受外派

工作地点:外派

11、工程师

1)质量统计工程师

学历要求:博士

专业要求:计算、软件、工程、管理或统计相关专业

职位描述:在产品研发过程中,收集产品研发过程数据,通过科学的统计方法进行数据度量与分析,不断进行过程改进,以期金蝶产品研发过程达到稳定。

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉数理统计知识;了解软件过程度量及改进;

2)熟悉软件工程相关知识、技能;

3)熟悉软件项目管理

4)熟练掌握各种办公软件操作。

2、素质要求:积极主动,敢于创新,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有软件工程、统计技术资格证书;

2)在校期间有软件企业的实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳

2)EPG工程师

学历要求:博士

专业要求:计算、软件、工程、管理或相关专业

职位描述:1、维护和升级研发过程体系,并对流程的有效性进行分析;

2、建立过程能力基线和过程能力模型,指导项目组进行项目质量控制;

3、收集并推广项目的最佳实践和经验教训。

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉CMMI和软件过程度量及改进,

2)熟悉软件工程相关知识、技能;

3)熟悉软件项目管理,了解数理统计知识;

4)熟练掌握各种办公软件操作。

2、素质要求:积极主动,敢于创新,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有软件工程、CMMI评估资格证书;

2)在校期间有软件企业的实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳

3)SQA

学历要求:硕士

专业要求:计算、软件、工程、管理或相关专业

职位描述:1、在产品研发过程中监控产品研发按照研发计划执行,在关键里程碑和阶段点进行管理评审、基线等审核发现偏差及时进行风险预警,对发现的问

题进行跟踪直到问题解决;

2、在产品发布前后进行产品质量调研,形成产品质量评估报告,独立的审

核和评价公司产品质量。

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉软件过程度量,了解软件工程相关知识、技能;

2)熟悉软件项目管理,了解数理统计知识;

3)熟练掌握各种办公软件操作。

2、素质要求:积极主动,认真严谨,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有软件工程资格证书;

2)在校期间有软件企业的实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。工作地点:深圳、上海、北京、成都、广州

4)项目管理工程师

学历要求:硕士、博士

专业要求:管理类

职位描述:参与公司信息化及知识项目管理

职位要求:1、硕士以上学历,管理专业优先;

2、英文口语流利,有良好的沟通技巧;

3、工作态度主动积极,责任心强,认真细致。

4、受过项目管理相关培训,持项目管理相关认证者优先。工作地点:深圳

5)网络工程师

学历要求:硕士

专业要求:计算机网络、通讯等相关专业

职位描述:网络维护、机房设备管理

职位要求:1、知识技能:

1)熟悉网络技术、网络安全技术及设备维护;

2)熟悉服务器硬件架构、常见操作系统;

3)了解IT运维服务的国际标准(ISO20000等)

4)熟练掌握各种办公软件。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有CCNP、CCIE等网络工程师认证资格证书;

2)在校期间有100点以上计算机网络管理实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳

6)信息安全工程师

学历要求:硕士、博士

专业要求:信息安全、计算机网络等相关专业

职位描述:完成公司信息安全管理制度的贯彻落实,进行IT系统的安全审计、制度建设、推动所在机构安全管理体系的建设。

职位要求:1、知识技能

1)熟悉信息安全管理理论、国际最佳实践(iso27001等);

2)熟悉网络技术、信息安全技术,并能够运用到实际工作中;

3)熟练掌握各种常用办公软件。

2、素质要求:为人正直,忠诚,认真严谨,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)持有cissp、cisa、cisp、ccie、ccnp等信息安全与网络方面证书;

2)在校期间有相关信息安全管理与网络安全技术实习经验或项目经验;

3)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳、上海、北京、成都、广州

7)IT资产管理专员

学历要求:本科

专业要求:计算机软硬件、财务管理等相关专业

职位描述:完成日常IT资产管理(预算控制、实物管理、相关制度草拟修订)及电脑维护,及日常员工桌面维护,用好用活公司资产。

职位要求:1、知识技能

1)熟练掌握网络基础知识,具有常见网络设备的维护能力;

2)熟悉计算机设备维修维护、常用软件安装、使用及维护;

3)熟悉资产管理的流程、要点;

4)熟练掌握各种办公软件,尤其是EXCEL。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,细心,沟通能力强,注重团队协作;

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)在校期间有IT资产管理实习经验;

2)具有网络认证、计算机等级考试认证等(CCNA、CCNP、CCIE等)

3)在校期间有电脑维修维护管理实习经验或项目经验;

4)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳

8)订单管理工程师

学历要求:硕士、本科

专业要求:管理类

职位描述:1、软件销售策略研究、优化、执行检查与监督评价;

2、软件订货业务数据统计与分析;

3、软件订货业务管理标准化建设及流程优化、信息系统优化规划。

职位要求:1、知识技能:

1)熟练掌握信息管理与信息系统相关知识、技能;

2)熟练掌握数理统计方法及各种办公软件的操作;

3)熟悉项目管理方法,了解质量管理体系及一定的财务知识。

2、素质要求:为人正直,认真严谨,注重团队协作,思维敏捷、缜密,对

数据非常敏感,优秀的分析并解决问题能力、归纳总结能力、学习能力、

客户导向思维、质量与内控意识,良好的沟通协调能力、语言及文字表

达能力、承受较大压力的能力。

3、优先条件:(符合以下条件之一)

1)在校期间有企业供应链管理或信息系统建设的实习经验或项目经验;

2)具备校级学生会任职经历、或曾获得校级奖学金。

工作地点:深圳

9)生产管理工程师

学历要求:硕士、本科

专业要求:信息管理与信息系统或其相关专业

职位描述:1、软件生产业务管理标准化建设及流程优化、信息系统优化规划,日常系统管理与维护,

2、软件生产业务咨询与协调。

职位要求:1、知识技能:

招聘职位及要求

招聘职位及要求 学历要求 1.本科或以上学历,硕士、博士生优先考虑; 2.学习成绩优良,平均分在70分以上; 3.能在正式录用前取得规定的毕业证书、学位证书、英语等级证书。 素质要求 1. 具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神; 2. 具有团队协作精神和客户服务意识; 3. 性格开朗、乐观,思维活跃,积极进取,有较强的学习能力; 4. 有较强的口头与书面表达能力,善于沟通协调; 5. 有丰富的社会实践经验者或党员、学生干部相关背景优先。 一、开发工程师招聘数量:25人 1、专业要求: ①最佳专业:计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术; ②适合专业:数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学; ③其他专业:财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求: ①具备扎实的计算机理论基础知识,包括面向对象分析设计、UML建模、关系型数据库理论、软件工程理论等; ②熟悉掌握delphi、.Net、Java中至少一种开发工具; ③熟练掌握SQL Server或Oracle数据库; ④有企业管理软件开发经验者或有开发实践经验者优先考虑。 二、BI开发工程师招聘数量: 5人 1、专业要求: ①最佳专业:数学类、数据挖掘等;②适合专业:计算机相关专业。 2、技能要求: ①具有一定的会计基础知识,有良好的数据库理论基础,了解Oracle、SQL Server等一种或多种数据库设计; ②熟悉Java、.Net、Delphi等一种或多种编程工具; ③熟悉DW/BI技术,了解一种或者多种产品。 三、数据库管理工程师招聘数量: 5人 1、专业要求: ①最佳专业:计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术; ②适合专业:数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学; ③其他专业:财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求: ①具备扎实的计算机理论基础知识,特别是SQL Server、Oracle数据库方面; ②熟悉SQL Server、Oracle日常管理; ③熟练掌握使用数据库脚本语言编写业务逻辑; ④有数据库管理/维护或企业管理软件开发实践经验者优先考虑。 四、自动化测试工程师招聘数量:5人 1、专业要求: ①最佳专业:计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术; ②适合专业:数学与应用数学、信息管理与信息系统、信息管理工程、计算数学; ③其他专业:财务类、管理类及其他计算机相关专业。 2、技能要求: ①熟练掌握Robot、RFT、LoadRunner中的一种或几种自动化测试工具;

媒体职位招聘要求

职位 要求职责要求 创意总监1、撰写栏目策划、创意活动策划; 2、编排和导演网络电视栏目 2、协调社区和电子杂志部门视频有关的业务 3、参与市场调查与信息情报的搜集整理; 4、服从部门经理的领导,按要求完成下达任务。 5、带领并指导重要品牌的影视创意构思及执行,保证并 监督创意部的作品质量 1. 40岁以下,211本科院校及以上学 历,四年以上同业工作经验,有电视 台经验和了解网络电视,独立(主创) 策划过大型演艺活动、营销活动、商 业活动、广告宣传活动等;2,创新 意识强,思维敏捷,对社会、经济活 动具有新颖、独到的见解;3,文字 功底深厚,语言表达流畅;4,较强 的领导能力;5,团队、合作精神良 好,对公司有较强的认同感。带领并 指导的创意构思及执行,保证并监督 创意部的作品质量;2、负责栏目策 略的制定,广告作品的创意设计,同 时能带领创作团队进行工作,善于利 用、引导团队开发创作;3、负责带 领创意团队并对部门成员进行专业 培训和指导;4、协调创意制作部与 其它部门之间的工作关系;5、定期 作出部门评估报告和发展建议,。 技术总监1、熟悉数字媒体的整体技术,负责创意的具体实施工 作 2、负责部门商业摄影,外拍,演播室等相关工作 3、对业界新技术保持敏锐的感知,对公司未来技术走 向提出重要建议 4、有实际操作能力,具备亲自带领团队及培养和提升 整个团队技能的能力; 5、确定部门合理的组织结构、工作目标,明确分工, 制定计划,定期对员工进行考核、培训。 1、28岁以上37岁一下,本科以上上 学历 2、4年以上工作经验、3年以上相关 电视台等媒体相关工作经验 3、熟悉网络电视和网站相关技术, 精通影视和媒体等相关技术 4、有较强的艺术审美能力 5、对技术市场具有一定的敏锐度, 能够从客户和业务的角度来进行技 术实现,并能及时掌握市场发展动 态,对公司技术发展能提供决策性的 建议; 6、具有优秀的统筹、策划、组织能 力,有较强的洞察能力、分析能力和 语言表达能力; 7、能承担高负荷的工作,有良好的 团队合作精神和管理能力,责任心 强、工作敬业、有很强的开拓精神。

金蝶KIS标准版操作流程[1]

金蝶标准版操作流程 一、启动金蝶软件 1、在Windows金蝶财务软件 金蝶财务软件kis 2Manager登录 注:登录后可根据帐务内容选择相关作帐人员登录。 二、新建帐套及建帐向导 1)会计之家界面工具条上新建按钮输入帐套文件名(以*.AIS 为扩展名)保存 2)进入“建帐向导”定义帐套名称(单位全称)定义记帐本位币定义行业属性定义科目级数(最大6级15位) 定义会计启用 期间完成 注:1、完整的账套名称为:×××.AIS 例如:ABC.AIS 2、建帐向导中除帐套名称在日常操作中可修改外,其余项目均不可修改. 3、科目级别最大为:6级15位,一级科目长度不可修改,随行业而定 三、初始设置 1、币别设置 A、新增 会计之家界面币别右边新增按钮进入输入币别代码 输入币别名称定义相关期间的记帐汇率选择折算方式录入 B、修改 会计之家界面币别选择需要修改的币别 有业务发生后即不可删除 2、核算项目 A、新增 会计之家界面核算项目选择需增加的大类右边新增按钮进入 输入核算项目代码输入核算项目名称 即可 B、修改

会计之家界面核算项目选择需要修改的核算项目单击右边 修改按钮 注意: 有业务发生后即不可删除 核算项目如要实现分级设置,必须在帐套选项中“允许核算项目分级显示” 核算项目的代码、名称是必录项目 部门是设置职员的前提 职员卡片中部门、职员类别也是必录项目 职员卡片中的职员类别是直接影响到工资模块中的工资费用分配 职员卡片中的银行帐号是影响到工资模块中的银行代发工资文件 3、会计科目设置 A、新增 会计之家界面会计科目弹出会计科目列表 进入输入科目代码(以总帐科目为基础进行设置)输入科目名称 科目类别及余额方向以总帐科目为准 可 B、修改 会计之家界面会计科目弹出会计科目列表选择需要修改 的会计科目单击右边修改按钮 往来核算科目:用户如需对往来科目进行往来对帐、往来业务核销及帐龄分析,则必须在科目属性“往来业务核算”处打“√” 外币核算科目:用户如需对外币科目进行期末调汇,则必须在科目属性“期末调汇”处打“√” 需在账簿中查看日记账:需在“日记账”处打“√”则查看明细账时会计科目可以每日一小计,每月一合计的日清月结方式出账 注意:一般科目的设置 会计科目与币别间的关联 会计科目与核算项目间的关联 特殊科目不可以删除、有业务发生的科目不可以删除 有业务发生的科目其下设的核算属性不可更改 有业务发生的科目下设的币别属性只可改为“所有币别” 有业务发生的科目还可增加明细科目

招聘各岗位要求

招商总监 职位描述: 岗位职责 1、项目的市场调研,撰写项目定位、动线规划、品牌组合及实施方案。 2、与大客户进行洽谈,并落实与项目的合作意向。 4、负责协调招商中心与开发商的工作关系。 5、负责组织开拓及储备各地客户资源,根据各区域的招商需要输送客户资源。 6、定期向总经理汇报各个项目的经营动态,及时总结及反馈,并提出可行性的建议。 7、组织落实本部门及各个项目员工的岗前、在职、专项技能培训,全面提升招商水平。 8、组织建立客户档案资料,筛选,实施专业化管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场与营销、房地产等相关专业; 2、年龄:30~45岁; 3、六年以上商业地产招商相关工作经验,其中两年以上同职位工作经验; 招商经理 职位描述: 岗位职责; 1、参与商业项目市场调研,配合策划部作出商业项目市场定位; 2、进行商务谈判,引进商家在本商业项目经营; 3、对招商项目做系统的统筹安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场与营销、房地产等相关专业; 2、年龄:26~40岁;

3、三年年以上相关工作经验,; 4、具有较强的市场分析研判能力,熟悉项目商业运作流程和各个环节,具备较强的招商管理、 统筹、谈判能力; 5、具有良好沟通协调能力,较强的团队管理能力以及良好的职业道德素养; 招商主任: 职位描述: 岗位职责: 1、协助经理完善客户信息处理,积极开发商户资源; 2、独立执行普通商户谈判与主力店商户跟进; 3、全面细致地向客户推介项目; 4、根据项目需要进驻项目现场招商中心; 5、参与招商项目现场管理及协调; 6、积极参与项目拓展所需工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,工商管理、市场营销等相关专业; 2、具有两年以上商业招商工作经验; 3、具有较强的沟通能力和谈判能力,能推动项目完成; 营运总监 职位描述: 岗位职责: 1. 负责商业运营的工作整体统筹管理工作,制定商业运营策略,以及系统的商业运营政策、 计划方案; 2. 负责建立规范、高效的商业运营管理体系; 3、带领商业运营团队,完成公司各项目年度运营指标。

招聘职位要求知识分享

市场推广职位要求: 一、工作职责: * 策划各种市场推广活动方案,跟进各项活动的实施、监控、总结和分析; * 执行市场计划和组织各项市场活动; * 向潜在客户进行宣传,回答有关询问并搜集市场信息及问卷,以达成推广目标,确保问卷的准确性及良好的市场回馈。 岗位要求: * 大专以上学历; * 具有1-2年的教育及培训行业市场推广经验; * 能够独立的策划并实施小型市场宣传活动; * 对计划的实施和监控有较强的分析和评估能力; * 计算机及互联网应用知识; * 具团队合作精神,工作敬业、有毅力。 二、1、本职位限招女性,要求形象气质佳,善于沟通、交流,有较强的市场推广能力; 2、市场推广人员主要参与电视节目的销售、发行,以及公司与电视媒体合作项目的运营和市场拓展; 3、该职位见习期3天(见习期无薪金),见习期通过后进入试用期,试用期为一个月(试用期底薪为1000元/月); 4、试用期通过公司的考核后予以转正,转正后底薪为1500元/月; 5、该职位的薪酬构成为:底薪+ 业绩提成+ 奖金。 6、有相关从业经验者优先录用。 三、职位描述: 1. 开拓市场推广渠道,通过全国性推广方案的执行实现协会的推广; 2. 市场方案的讨论和制定,并实施方案推广; 3. 收集各方面相关市场渠道信息,并进行有效筛选与反馈。 4. 了解网络媒体的动态变化及最新发展方向,参与媒介计划的制定; 5. 实施媒体购买计划,并监控媒体或相关广告公司执行进度; 6. 收集、整理、分析媒介资料,建立完善的媒介信息库。 职位要求: 1. 具有良好的职业道德和素质,思维活跃; 2. 一年以上市场推广的工作经历。 3. 具公关能力,能够维护并发展一定的社会关系网络。 4. 具备一定演讲及培训能力,有独立主持中、小型学术会议经验者佳。 5. 具信息采集及分析能力。 6. 具有较强的谈判技巧,有相关市场推广工作经验优先。 栏目编辑职位要求: 一、岗位职责: >1、频道、专区的策划、编排; >2、整合用户愿意付费观看的节目内容; >3、日常编单和专题策划;

金蝶KIS标准版使用说明

金蝶KIS标准版使用说明 一、使用前准备工作 一、安装前的准备工作 1、首先,建立个名为“备份”的文件夹(将来备份用)。 打开我的电脑→ 双击D盘或其他非系统盘→ 新建“金蝶软件” 目录→双击“金蝶软件”目录→ 单击右键“新建” → 文件夹→ 系统生成一个新文件夹,输入文件夹的名字“备份”。 2、然后,同样的方法建立一个专门存放账套的文件夹。 二、快速入门 (一)、窗口说明; 1、标题栏:显示窗口名称。 2、控制菜单:常用命令,使窗口放大、缩小、关闭。 3、菜单条:包含窗口所有特定的命令,如…文件?。 (二)、鼠标操作: 1、单击:按下鼠标按键,立即放开。一般用于定位或选择做某个对象。 2、双击:快速地按两次鼠标按键。一般用于执行某个动作。 3、拖动:按下鼠标按键保持不放,然后移动,可将某个对象拖到指定位置。 4、指向:移动鼠标,使屏幕上的鼠标指针指向选择的项目。 注:如不特别声明,有关鼠标的操作均使用鼠标左键。 (三)、常用命令按钮 1、[增加]按钮:单击此按钮增加资料。 2、[修改]按钮:选中要修改的资料后单击此按钮修改资料。 3、[删除]按钮;选中资料后单击此按钮删除选中的资料。 4、[关闭]按钮:关闭当前窗口,返回上一级窗口。 5、[确认]按钮:确认输入有效。 6、[取消]按钮:输入无效,或取消某个操作。 (四)、菜单功能简介 文件菜单____ 对帐套操作的各种功能按钮。 功能菜单____ 系统各模块的启动按钮。 基础资料---- 系统基本资料设置 工具菜单____ 用于用户的授权、口令的更改、现金流量表工具等。 窗口---- 用于对软件的窗口布局的改变 帮助菜单____ 系统的在线帮助、常见问题、版本的查询。 三、软件的安装 1、硬加密软件的安装 关闭计算机→ 将加密卡插入计算机后的打印机接口上→ 将打印机电缆接在加密卡上→ 打开计算机,启动系统→ 将安装光盘放入光驱内→ 单击“金蝶KIS标准版” → 根据系统提示进行操作→ 安装完毕→ 重新启动计算机。 2、软加密软件的安装 A,单机版的安装 启动计算机→将安装光盘放入光驱内→单击“金蝶KIS标准版” →根据系统提示操作→安装完毕→重新启动计算机。 B,网络版的安装(必须先安装网络版加密服务器) 启动计算机→将安装光盘放入光驱内→单击“网络版加密服务器” →根据提示安装→安装完毕后再安装软件;单击“金蝶KIS标准版” →根据系统提示操作→安装完毕→重新启动计算机。网上注册请参照软件内附带的KIS软加密网上注册指导手册进行。 如何启动金蝶财务软件(windows XP系统): 有两种启动方式: 1、单击“开始”→单击“所有程序” → 单击“金蝶KIS” →单击“金蝶KIS标准版”; 2、双击桌面上“金蝶KIS标准版” → 选择账套文件→输入用户名及用户密码→“确定”。 四、金蝶财务软件初始流程 1、根据手工账及业务资料建账→ 2、建立账套:→建立账户会计科目→有外币核算项目,输入该科目所核算的币种及期间汇率→有核算项目,按项目建立初始数据(往来单位、部门、职员、其他核算项目)→ 3、录入初始化数据:各账户科目

汽车行业招聘岗位要求

汽车销售顾问岗位要求 1、女性:身高160以上,形象气质佳 男性:身高170以上,形象气质佳 2、有驾驶执照,并能熟练运用电脑 3、性格开朗,善于交际和沟通,具有较好的团队协作精神 4、有相关工作经验或相关专业毕业优先 5、工资待遇:1000—20000 岗位职责: 1. 根据年度/月度展厅销售计划,按照展厅销售流程开展展厅销售工作,完成销售 目标; 2. 提升销售满意度,负责销售满意度改善和年度目标达成; 3. 根据精品、附件以及衍生业务的工作计划开展销售工作,完成销售目标。 4. 按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作。 5. 按照厂家的展厅检查标准,进行展厅日常维护,展车管理。 6. 执行厂家的销售/促销政策,配合厂家或经销商组织的各类活动。 7. 推进试乘试驾工作开展,提高试乘试驾率。按照试乘试驾流程,为客户复印驾 照和准备试乘试驾资料,陪同客户试乘试驾,了解客户试乘试驾感受和反馈。 8. 利用厂家系统进行客户管理,负责客户回访,客户档案维护,开展客户维 系工作。 9. 收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息,与市场部共同制定销售话术。 10. 负责解决一般用户投诉;配合解决重大客户投诉; 11. 接听销售来电,记录来电客户信息;配合集客信息统计专员登记来店客户信息。 未来在你面前,我们在你身后 良好的发展和成长空间,优厚的薪资待遇和培训体系,成就您成功的梦想! 会计财务经理 1.具有相关领域工作经验及年限:2年以上财务工作工作经验,1年以上人员管理经验; 2.具备相关专业知识与技能:财务管理知识,产品及汽车行业知识,客户服务知识,人力资源管理知识; 3.具有一定的职位素质能力; 4.教育水平:本科以上学历,财务专业为佳,具有中级以上财务资格认证; 5.计算机水平:熟练掌握常用的计算机程序(如WORD,ECXEL,PPT等); 6.具有执行能力,沟通能力,团队合作意识,服务意识 1.年龄20~38岁,大专或以上学历,已婚,有会计上岗证,财务专业为佳 2.熟练掌握常用的计算机程序,熟练操作相关财务软件的,3年以上财务工作经验 3.具有较强的执行力、沟通能力、服务意识,工作细心严谨,责任感较强,属濮阳市或油田户口并能提供房产担保或户口担保。能够接受外派。 全免的食宿、丰厚的薪酬、广阔的空间诚待您的到来!

房地产公司招聘职位与要求

房地产公司招聘职位与要求 一、营运总监:(1人) 一)职位描述: 1、负责公司商业地产的招商管理工作; 2、做好开业前招商筹备的管理、跟进和协调,包括经营布局、业态规划、招商工作开展、宣传推广等; 3、按照公司的经营目标和市场发展拟定商户品牌规划和组合; 二)职位要求: 1、年龄30 - 40岁,经营贸易、工商管理或相关专业,本科或以上学历; 2、良好的语言表达能力,具有出色的商务谈判能力; 3、3年以上商业地产、商场招商及商业开业筹备工作经验,了解目前商业市场环境; 4、熟悉现代商业经营管理业务及流程,熟悉商铺招租过程; 5、熟悉相关法律法规,具有很好的社会资源; 6、熟悉商业地产运作模式和商业地产招商管理经验者优先考虑。 二、策划总监:(1人) 一)职位描述: 负责公司地产项目不同阶段的开发与营销的策划与推广管理工作。 二)职位要求: 1、年龄30 - 40岁,广告类、营销类及相关专业,本科或本科以上学历; 2、具有房地产行业5年以上、地产策划3年以上工作经验; 3、熟悉房地产行业特征与业务流程; 4、精通房地产的开发、策划、销售、推广等各环节操作; 5、具有很强的语言文字能力与洞察、分析、判断能力; 6、具有较强的团队领导与管理能力,良好沟通协作能力; 7、熟悉电子商务和网络推广; 8、有案例者优先,能够独立操作项目者优先。 三、项目经理:(1人) 一)职位描述:

负责公司房地产项目的开发与管理,协助公司协调好与当地政府、施工单位、监理单位和当地群众等各种关系。 二)职位要求: 1、28岁以上,工民建、房地产经营管理等相关专业,大专及以上学历; 2、有良好的沟通、协调、组织能力和公关能力,能独挡一面; 3、5年以上相关经验,对房地产项目管理有独到的见解; 4、熟悉房地产项目运作流程,熟悉项目开发管理; 5、有施工管理或工程预算经验者优先; 四、销售经理:(1人) 一)职位描述: 负责公司地产项目销售及相关管理工作。 二)职位要求: 1、年龄25 - 35岁,市场营销及相关专业,大专及以上学历; 2、具有房地产销售5年以上,销售管理3年以上工作经验; 3、精通房地产销售各个环节; 4、有良好的销售团队管理与销售培训技能; 5、有大型楼盘管理、销售工作者优先。 五、策划部经理:(1人) 一)职位描述: 负责公司地产项目的开发与营销的策划与推广工作,包括广告文案的撰写、营销推广以及网络推广方案等。 二)岗位要求: 1、年龄28 - 40岁,营销、广告及相关专业,大专及以上学历; 2、有4年以上的房地产项目推广及2年同职管理工作经验,独立操作3 个以上地产项目推广工作; 3、沟通能力强,工作责任感较强,一定的工作稳定性; 4、优秀的文字处理能力; 5、熟悉网络推广,能熟练操作日常办公软件操作。 六、营销总监(地产,1人): 一)职位描述:

金蝶财务软件使用说明书(标准版)

金蝶财务软件使用情况说明书 金蝶KIS根据中国企业在不同发展阶段的管理需要,分为迷你版、标准版、行政事业版、专业版。其中标准版提供了总账、报表、工资、固定资产、出纳管理、往来管理、财务分析等企业全面财务核算和管理。 一、使用前准备工作 (一)安装前的准备工作 1、首先,建立一个名为”备份”的文件夹(将来备份用)。 打开我的电脑→双击D盘或其他非系统盘→新建“金蝶软件”目录→双击“金蝶软件”目录→单击右键“新建”→文件夹→系统生成一个新文件夹,输入文件夹的名字“备份”。 2、然后,同样的方法建立一个专门存放账套的文件夹。 (二)快速入门 1、窗口说明: (1)标题栏,显示窗口名称。 (2)控制菜单:常用命令,使窗口放大、缩小、关闭。 (3)菜单条:包含窗口所有特定的命令,如‘文件’。 2、鼠标操作: (1)单击:按下鼠标按键,立即放开。一般用于定位或选择做某个对象。 (2)双击:快速地按两次鼠标按键。一般用于执行某个动作。 (3)拖动:按下鼠标按键保持不放,然后移动,可将某个对象拖到指定位置。 (4)指向:移动鼠标,使屏幕上的鼠标指针指向选择的项目。 注:如不特别声明,有关鼠标的操作均使用鼠标左键。 3、常用命令按钮 (1)[增加]按钮:单击此按钮增加资料。 (2)[修改]按钮:选中要修改的资料后单击此按钮修改资料。 (3)[删除]按钮;选中资料后单击此按钮删除选中的资料。 (4)[关闭]按钮:关闭当前窗口,返回上一级窗口。 (5)[确认]按钮:确认输入有效。 (6)[取消]按钮:输入无效,或取消某个操作。 4、菜单功能简介 (1)文件菜单 ____ 对帐套操作的各种功能按钮。 (2)功能菜单 ____ 系统各模块的启动按钮。 (3)基础资料 ---- 系统基本资料设置。 (4)工具菜单 ____ 用于用户的授权、口令的更改、现金流量表工具等。 (5)窗口 ---- 用于对软件的窗口布局的改变。 (6)帮助菜单 ____ 系统的在线帮助、常见问题、版本的查询。 (三)软件的安装 1、硬加密软件的安装 关闭计算机→将加密卡插入计算机后的打印机接口上→将打印机电缆接在加密卡上→打开计算机,启动系统→将安装光盘放入光驱内→单击“金蝶KIS标准版”→根据系统提示进行操作→安装完毕→重新启动计算机。 2、软加密软件的安装 A、单机版的安装

广告公司招聘职位要求

职位招聘 总经理助理 职位描述: 1协助总经理制定公司营销发展战略计划及各阶段工作目标分解; 2、跟踪公司经营目标达成情况,在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案; 3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调公司各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理; 4、负责总经理发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作,正确无误地传达总经理指示,汇总各部门递交和上报的工作信息和文件; 5、参与相关商务与公司行政例会,并做好会议记录工作,整理会议纪要,对决议事项进行催办、查办和落实; 6、对总经理下达的销售任务及落实情况进行跟踪、反馈; 7、协助总经理处理对外联络和公共关系工作; 8完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求: 1有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 2、良好的团队协作精神,品行端正、谈吐大方,较强的执行能力,独立工作能力和公关能力; 3、能高效快捷处理有关事务,有强烈的时效观念、意识,求真务实; 4、公文写作功底扎实,熟悉商务礼仪,熟练掌握办公室各种软件及设备的使用; 5、本科及以上学历,有良好的职业形象和职业素养; 6、具有广告行业总经理助理或公关经理工作经验者优先,男女不限。 销售总监: 职位描述: 1全面负责销售部各项工作,明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划,有效执行、实时控制; 2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力,带领销售部完成公司年度营销目标以及其他任务; 3、能够及时准确的掌握行业动态,为销售工作拓展提供建设性意见及建议,挖掘潜在客户; 4、积极开拓新市场提出市场营销战略计划、并能独立带领团队进行业务拓展; 5、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判和合同签定; 6、深入了解市场信息,建立有效的信息系统与渠道,稳固并开拓客户,维持与客户的长期、良好关系。 任职要求: 1本科以上学历,年龄25~35岁,具备良好的职业素养及广告行业知识,从事媒体销售工作3年以上,有媒体销售工作经验者优先; 2、具有整合营销或公共关系策划、组织及日常管理能力和团队建设能力; 3、具有良好的分析与解决问题的能力,能承担工作的挑战和压力,积极进取; 4、具备有力的执行能力,富的培训经验和优秀沟通协作能力,擅长团队运作; 5、拥有广泛的社会交往和丰富的客户群体; 销售经理: 职位描述: 1在公司及客户总监的工作部署下,制定本部门的工作计划,独立并带领团队完成公司规定的销售任务; 2、掌握市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的营销计划方案,完成相应的业务目标; 3、不断带领和督促下属建立和完善客户群体,负责本部门客户的维护、谈判,建立长期、稳定的合作关系,并客户不断的开 发工作;

金蝶软件使用教程

金蝶KIS软件使用流程 KIS主要分为系统初始化和日常处理二部分 一、系统初始化 在系统初始化部分主要有以下五个方面: 1.新建帐套 2.帐套选项 3.基础资料 4.初始数据录入 5.启用帐套(一)新建帐套:会计科目结构-会计期期间(选择自然月份)-帐套启用期间(注意年中和年初建帐的区别.。 打开金蝶软件点击“新建”按钮,开始新建帐套的建立,先选好帐套文件存放路径,并在文件名处输入公司简称。 点击“打开”按钮,系统打开建帐向导窗口按要求输入公司全称。点击“下一步”按钮,设置贵公司所属行业。 点击“下一步”按钮,按要求设置会计科目结构 按要求设置会计期间界定方式 系统提示帐套建立所需的资料已经完成-点击“完成“ 进入初始化设置 用户管理设置:打开“工具”菜单-选中“用户管理”点击用户设置的新增按钮会弹出“新增用户”窗口。 用户名:一般使用会计人员的真实姓名 安全码:识别用户身份的密码,当KIS重新安装后,需要增加操作员或系统管理员。 以前操作用户已经授权过一次,此时只需要增加操作员时保证安全码与上次输入一致,则不需要重新授权。

用户授权:选中需授权的用户,点击“授权”按钮弹出“权限管理”对话框,可以给用户设置所需要的权限。 (二)帐套选项 单击初始化设置界面上的“帐套选项”-在“凭证”里把凭证字改为“记”字,结算方式可以按自己的要求设定,在“帐套选项”里的选项左边时1-4,右边是1和3,在帐套高级选项中的固定资产里增加固定资产减值准备科目,并在固定资产折旧时将减值准备的值计算在内划上对号。 (三)基础资料 会计科目:在主窗口选择“会计科目”-设置会计科目 功能:设置企业会计科目 不同会计科目设置时,注意的要点各不相同,以下分为四种情况细述会计 科目的设置: 1.一般会计科目的新增设置 2.涉及外币业务核算的会计科目设置 3.挂核算项目的会计科目设置 4.数量金额式会计科目的设置 会计科目的增加: 点击“新增”按钮 一般会计科目的新增:上级科目代码与下级科目代码之间是根据科目结构设置的,位数来区分的,不需要加任何分隔符号,各级之间的下

人力资源总监职位描述岗位职责及任职要求

人力资源部总监招聘要求【职位描述】◆全面统筹规划公司的人力资源战略;◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、,制定和完善人力资源管理制度;培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;◆组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; ◆完成总经理临时交办的各项工作任务。【岗位职责】◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;◆安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;◆与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;◆制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈; ◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。【任职资格】、教育背景:1 ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。、培训经历:2 ◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。、经验:3 年以上大型超市人力资源总监或人力资源部经理工作经验。3年以上

相关工作经验,8◆、技能技巧:4◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;、态度5 ◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;◆具有解决复杂问题的能力;◆很强的计划性和实施执行的能力;◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。、其它要求:6 岁;-40岁30◆年龄要求:◆性别要求:不限; 、试用期:三个月7 【薪资结构】 5000 元;第三个月月薪4000元;第二个月月薪2000◆薪资:试用期第一个月月薪万元,其12年底奖金,年薪标准+月份×月薪=元,转正后采用年薪制。年薪元,年末根据考核结果兑现支付剩余年薪。7000中月薪为◆福利:社医保根据相关规定执行。提供住宿(食自理)的战略伙伴、核心,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一)人力资源总监(必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,作为一名人力资源总监,决策层的重要成员。成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造

金蝶财务软件操作教程

会计电算化实训操作基于金蝶KIS专业版

目录 第一篇新建账套 练习一:建账 一、新建公司机构及账套 (1) 二、设置账套参数 (1) 三、添加用户 (1) 练习二:账套恢复与备份 一、账套备份 (1) 二、账套的恢复是备份的逆过程。 (1) 第二篇:系统初始化 练习一:公共基础资料设置 一、从模板中引入会计科目 (2) 二、设置账务处理系统参数 (2) 三、系统资料维护………………………………………………………………………………2-3 四、会计科目维护………………………………………………………………………………4-5 练习二:账务处理(总账)系统初始化 一、录入总账初始数据 (5) 二、试算平衡 (6) 练习三:固定资产系统初始化 一、固定资产基础资料 (6) 二、固定资产初始数据录入 (7) 练习四:启用财务系统 练习五:出纳管理系统初始化(选做) 一、开设现金、银行存款出纳账 (7) 二、启用出纳系统 (7) 练习六:应收应付系统初始化 一、设置系统参数 (8) 二、初始数据录入 (8) 三、结束初始化 (8)

第三篇:日常业务处理 练习一:日常账务处理练习 一、录入记账凭证……………………………………………………………………………8-9 二、制作几张自动转账凭证 (10) 三、凭证审核和过账 (10) 四、凭证其他相关操作及账簿查询……………………………………………………………10-11 练习二:现金管理系统练习 一、现金处理 (11) 二、银行存款处理………………………………………………………………………………11-12 练习三:固定资产管理系统练习 一、新增固定资产 (12) 二、减少固定资产: (12) 三、固定资产其他变动: (13) 四、利用“凭证管理”功能制作增加、减少固定资产的记账凭证 (13) 五、查看固定资产清单等各种账表 (13) 六、期末处理 (13) 练习四:工资管理系统练习 一、建立工资类别方案 (13) 二、工资管理…………………………………………………………………………………13-15 三、工资业务…………………………………………………………………………………15-16 四、职员变动 (16) 五、查看各种工资报表 (16) 练习五:应收应付系统 一、练习各种单据的制作……………………………………………………………………16-17 二、往来核销 (17) 三、凭证处理 (17) 四、查看往来对账单及账龄分析表等有关账表 (17) 第四篇:期末结账 一、期末处理 (17) 二、查看当月广西阳光机械有限责任公司的资产负债表及利润表 (17) 三、制作一张自定义内部报表并设置报表取数公式 (18) 四、账务处理→期末结账 (18)

各岗位职责及招聘要求

各岗位职责及招聘要求 副总经理: 岗位职责: 1、收集整理分析各种相关的信息、数据,为总经理决策提供参 考、建议; 2、协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 3、配合总经理做好工作日程安排,开展各项工作; 4、协助总经理对公司运作与相关职能部门进行管理,协调内部 各部门关系,配合处理外部公共关系; 5、完成总经理授权与交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科以上学历,工民建及其相关专业,中级以上职称; 2、8年以上大型企业经营管理等相关工作经验,大型建筑企业 背景者优先; 3、沟通能力强,做事有条理,有较强的文字功底,熟悉大型企 业管理运作。 工程部部长 岗位职责: 1、负责编报月度、年度工作计划与总结,并执行和落实,安排、 检查、指导本部门的具体业务工作,主持施工、监理方的工 程进度例会和部门工作例会;

2、参加考察施工队伍,参与有关工程合同文件的评审; 3、负责领取和办理开发项目的规划、施工许可证等相关手续, 负责与外部各相关单位的业务联系; 4、审定开竣工报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术 交底工作; 5、参与市场调研,组织材料(产品)采供的招标或议标工作编制月 度和季度材料(产品)结算单据; 6、对监理企业进行考察,参与监理合同的评审; 7、审查设计变更、工程联系单,并及时与有关设计单位商签意见; 8、编制月度和季度资金使用计划,复核经济签证,工程预决算, 签署工程款的支付; 9、组织消除施工质量通病的技术攻关,建议和推荐本公司拟采 用推广新的技术措施; 10、组织本部职员开展各项业务学习和技术交流活动,根据职员工 作业绩提出奖惩建议; 11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告, 审核工程管理综合报表; 12、负责对本部门职员进行廉政教育,模范地遵守公司规章制度; 13、组织工程竣工验收,主持基础、结构和其他主要工程项目的 验收工作。 14、完成上级领导交办的其它事宜和公司其它部门间的协调配合 工作。

公司人员招聘职位描述及具体要求

岗位招聘 一、工程部技术主管(主任工程师) 职位描述: 1、配合工程部经理日常管理工作; 2、编写相应项目的方案设计与投标书; 3、负责项目运行过程中的技术指导(施工、调试),确保项目正常运行; 4、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核; 5、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督,解决项目施工运行过程中出现的问题并及时上报给公司管理层; 6、负责编制公司工程施工技术规范标准。 具体要求: 1、环境工程、化工工艺等相关专业,学历要求本科以上; 2、工作经验三年以上,具有团队管理经验; 3、熟悉办公软件,熟悉环保排放标准,能及时认识、接受新的专业处理技术与工艺; 4、有环保工程及化工工艺项目设计经验者优先; 5、有良好的沟通及团队协作能力,有创新能力; 6、精通水处理工艺,污水处理设备机械原理,能及时排除一些设备故障。

职位描述: 1、主持设计部的日常工作,领导部门员工做好公司业务范围内的设计工作; 2、负责技术创新项目的研究开发,以提高公司产品的技术水平; 3、辅助完成相关项目方案编制及图纸设计; 4、负责项目现场调试指导及人员培训; 5、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全设计部各项管理规章制度; 6、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件,确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现; 7、贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全设计部各项管理规章制度。 具体要求: 1、给排水、环境工程或化学相关专业本科以上学历; 2、3-5年以上工作经验,能独立完成项目方案的制作与设计; 3、熟悉各种环保相关政策,工作责任心强,思想上进,积极好学,勇于创新; 4、良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、语言表达能力强; 5、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等办公软件,具有较强的接受新的专业知识与技术能力;

公司招聘广告

[标签:标题] 篇一:招聘广告范本 招聘 本公司应工作需要现特面向社会诚招一下工作人员。 焊工:数名(工资面议) 要求:20岁以上,男,性格开朗,能主动与团队人员良好配合,吃苦耐劳,有责任感和进取心,有 类似工作经验者优先,待遇从优。 篇二:招聘广告示例 招聘广告示例 示例: 诚聘 XX网络科技有限公司是国内优秀的INTERNE软件开发商,主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经XX市高新区人才交流服务中心批准,特诚招精英人士加盟。 职位:测试工程师(人数:4名;工作地点:总部) 任职资格: 1. 计算机及相关专业本科以上学历 2. 全面的软件技术知识 3. 有较丰富的数据库及网络知识与经验 4. 参加过大型软件系统的开发 5. 两年以上软件开发/测试/支持/维护经验 工作职责: 1. 编写测试计划及测试用例 2. 进行集成测试和全面测试 3. 为公司提供项目测试报告 职位:技术支持工程师(人数:2名;工作地点:总部) 任职资格: 1. 计算机及相关专业本科以上学历 2. 充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集 3. 熟练使用各种主流网络操作系统(如NT UNIX) 4. 对网络安全有一定了解 5. 能独立完成集成项目的方案制定 6. 一年以上系统集成项目售前支持经验 7. 具有较好的人际交往及团队协作能力 8. 具有CNE/MCS认证者优先 工作职责: 1. 网络安全产品的技术支持 职位:企业发展部经理(人数:1名;工作地点:总部) 任职资格: 1. 计算机及相关专业,或经济类、管理类本科以上学历 2. 精通各种管理方法,包括作业控制、产品管理等 3. 了解IT行业管理特点 4. 有相关经验者优先

金蝶KIS标准版使用说明书

KIS总账系统日常操作流程 在系统初始化部分主要有以下五个方面: 1.新建帐套 2.帐套选项 3.基础资料 4.初始数据录入 5.启用帐套 (一)新建帐套: 会计科目结构-会计期期间(选择自然月份)-帐套启用期间(注意年中和年初 建帐的区别.。 打开金蝶软件点击“新建”按钮,开始新建帐套的建立,先选好帐套文件存放路径,并在文件名处输入公司简称。 点击“打开”按钮,系统打开建帐向导窗口按要求输入公司全称。 点击“下一步”按钮,设置贵公司所属行业。 点击“下一步”按钮,按要求设置会计科目结构 按要求设置会计期间界定方式 系统提示帐套建立所需的资料已经完成-点击“完成“ 进入初始化设置 用户管理设置:打开“工具”菜单-选中“用户管理”点击用户设置的新增按钮会弹出“新增用户”窗口。 用户名:一般使用会计人员的真实姓名 安全码:识别用户身份的密码,当KIS重新安装后,需要增加操作员或系统管理员。 以前操作用户已经授权过一次,此时只需要增加操作员时保证安全码与上次输入一致,则不需要重新授权。 用户授权:选中需授权的用户,点击“授权”按钮弹出“权限管理”对话框,可以给用户设置所需要的权限。 (二)帐套选项 单击初始化设置界面上的“帐套选项”-在“凭证”里把凭证字改为“记”字,结算方式可以按自己的要求设定 (三)基础资料 会计科目:在主窗口选择“会计科目”-设置会计科目 功能:设置企业会计科目 不同会计科目设置时,注意的要点各不相同,以下分为四种情况细述会计 科目的设置: 1.一般会计科目的新增设置 2.涉及外币业务核算的会计科目设置 3.挂核算项目的会计科目设置 4.数量金额式会计科目的设置 会计科目的增加: 点击“新增”按钮 一般会计科目的新增:上级科目代码与下级科目代码之间是根据科目结构设置的,位数来区分的,不需要加任何分隔符号,各级之间的下级科目名称不需要连带上级科目的名称。

招聘岗位职责岗位要求描述

一、总经理助理1人 岗位职责: 1、协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系: (1)协助总经理协调和各职能部门的工作。 (2)组织收集和了解各部门的工作动态,掌握各部门任务完成情况,为总经理决策提供意见和建议; (3)监督公司的各项管理制度化、规范化和实施情况; (4)监督每周工作计划,并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜; (5)监督公司KPI考核状况并及时汇报总经理; 2、处理总经理日常事务: (1)负责企业内部管理、办公文件整理等日常办公室事务; (2)负责召集总经理室各类会议,及时通知相关人员,并负责总经理参与的各类议的记录、整理与存档工作; (3 )组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿; 3、处理与总经理有关的对外关系: (1)配合总经理做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作; (2)协助总经理做好与政府代表、重要客户和公司其他领导的接待工作; (3 )协助总经理做好重要客户关系的沟通与维护工作; (4)参与协助公司各类资质审批、申请、审核等; 4、完成其他辅助工作: (1 )指导公司人才队伍与团队建设工作; (2 )协助总经理推进公司企业文化的建设工作; (3)完成总经理临时下达的其他任务。 5、外地经销商管理。 岗位要求: 1、教育背景:全日制高校本科及以上学历。 2、工作经验:5年以上工作经验,团队管理经验至少 2年,1年以上总经理助理工作经验。 3、素质要求: (1)信息处理能力:具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力,能有效提取信息中的关键内容,并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法; (2 )人际沟通能力:能够准确认知对方表达的各种意愿和观点,并把握沟通的方向,引导 沟通的顺利进行,妥善地控制处理问题的尺度; (3)理解判断能力:能正确理解总经理的意图,及时准确地进行文件、资料的分发、流转和归档,做好传达工作; (4)具有良好的文案及写作能力,能够处理公司公文和资料撰写; (5 )具有良好的沟通,有一定的谈判技能,思路清晰有亲和力; (6 )计算机操作娴熟,熟练使用常用Office办公软件。 其他: 1、本职位收入组成:工资 +绩效+奖金 2、请在简历里附上个人近照,无照片者无法进入公司面试流程。 3、男士优先;熟悉教育行业者优先;家住公司一小时路程范围内优先;有驾驶执照优先。

金蝶KIS专业版操作流程

金蝶KI S专业版操作流程(一) 金蝶KIS 专业版财务部分的几大操作步骤: 1、新建账套:在服务器的账套管理进行,账套管理的主要工作:新建账套、删除账套、备份账套、恢复账套。 2、确定账套的启用时间、参数设置、基础资料的新增:如用户名的新增及授权、凭证字、计量单位、会计科目、核算项目(客户、部门、供应商、职员···)等资料的新增 3、初始数据的录入:a、固定资产的初始数据录入并传递到总账,b、科目初始数据的录入并试算平衡后启用财务系统。 4、财务部分的日常操作: a、账务处理的流程: b、固定资产模块的操作:固定资产卡片的新增、变动、清理、自动计提折旧,生成相应的财务凭证 c、工资模块的使用:相关的基础资料的完善,可以从总账系统引入;公式的设置、数据的录入、所得税的引入。 5、查看相应报表:资产负债表、利润表、自定义的报表。 具体操作如下: 一、新建账套 在服务器开始→程序→金蝶KIS专业版→工具→账套管理(单击) →确定→ 新建→帐套名称、数据库(即账套数据)存放路径(注意文件路径千万不要放在C盘,可在其他盘符新建个文件夹存放)、公司名称。然后点击“确定”,需要等待一会儿。

二、确定账套启用时间及帐套参数设置和相关基础资料的新增 1、账套的启用时间及参数设置 新建的账套在正式起用前要对使用的模块设置相应启用年度和启用期间。 步骤:从桌面的“金蝶KIS专业版”或者“开始→程序→金蝶KIS专业版”的 每新建好一个账套都有一个系统管理员的身份叫manager、通过选择需要登录的账套,然后点击“确定” 登录系统。 步骤:基础设置→系统参数

设置会计期间,主要是确定我们自己账套启用年度和核算会计期间数。

相关文档
最新文档