招聘各岗位要求

招商总监职位描述:岗位职责1、项目的市场调研，撰写项目定位、动线规划、品牌组合及实施方案。

2、与大客户进行洽谈，并落实与项目的合作意向。

4、负责协调招商中心与开发商的工作关系。

5、负责组织开拓及储备各地客户资源，根据各区域的招商需要输送客户资源。

6、定期向总经理汇报各个项目的经营动态，及时总结及反馈，并提出可行性的建议。

7、组织落实本部门及各个项目员工的岗前、在职、专项技能培训，全面提升招商水平。

8、组织建立客户档案资料，筛选，实施专业化管理。

任职要求：1、大专及以上学历，市场与营销、房地产等相关专业；2、年龄：30~45岁；3、六年以上商业地产招商相关工作经验，其中两年以上同职位工作经验；招商经理职位描述:岗位职责;1、参与商业项目市场调研，配合策划部作出商业项目市场定位；2、进行商务谈判，引进商家在本商业项目经营；3、对招商项目做系统的统筹安排。

任职要求：1、大专及以上学历，市场与营销、房地产等相关专业；2、年龄：26~40岁；3、三年年以上相关工作经验，；4、具有较强的市场分析研判能力，熟悉项目商业运作流程和各个环节，具备较强的招商管理、统筹、谈判能力；5、具有良好沟通协调能力，较强的团队管理能力以及良好的职业道德素养；招商主任：职位描述:岗位职责：1、协助经理完善客户信息处理，积极开发商户资源；2、独立执行普通商户谈判与主力店商户跟进；3、全面细致地向客户推介项目；4、根据项目需要进驻项目现场招商中心；5、参与招商项目现场管理及协调；6、积极参与项目拓展所需工作。

任职要求：1、大专或以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；2、具有两年以上商业招商工作经验；3、具有较强的沟通能力和谈判能力，能推动项目完成；营运总监职位描述:岗位职责：1. 负责商业运营的工作整体统筹管理工作，制定商业运营策略，以及系统的商业运营政策、计划方案；2. 负责建立规范、高效的商业运营管理体系；3、带领商业运营团队，完成公司各项目年度运营指标。

任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、年龄：30~45岁3、8年以上商场、购物中心营运管理工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；4、能独立制定全套商业管理制度和经营方案, 熟悉现代商业经营管理业务及流程；5、熟练掌握购物中心商业业态及运营管理各环节工作；6、有一定商业管理和法律知识，良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强；7、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力、决策能力；8、良好的团队建设和培养下属的能力；营运经理：职位描述:岗位职责：1、负责商业运营管理、协调和推进计划进行；2、跟进商户要求，跟进相关法律文书工作，按质按时完成招商任务及保障商业顺利开业，跟进商业运营后期的相关工作。

3、根据项目定位，带领商业运营团队，完成项目年度运营指标。

任职要求：1. 大专及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业2. 熟悉商业地产运作和项目招商租赁、精通招商、运营操作流程；3. 熟悉商业项目运营管理模式，具备商业综合体前期策划定位、招商及运营管理能力。

4. 5年以上商业地产工作经验，经历1-2个商业城市综合体项目5. 年龄在28-35岁之间。

区域总经理职位描述:岗位职责：1、根据公司发展战略及经营目标，负责领导及实施区域的管理工作；2、协助制定及实施短期、中期和长期发展策略目标和经营计划，使所属区域达到最佳的经济效益；3、负责监管区域各项目的销售、策划、招商、拓展等综合管理工作；4、负责维护与各项目开发商的良好合作关系；5、负责制订规章制度、规范流程及管理体系，并建立良好的人才梯队；6、定期召开工作会议，及时汇报工作进展情况，并完成上级交办的其它工作。

任职要求：1、大学本科以上学历，房地产经营、销售及相关管理专业。

2、8年以上房地产工作经验，三年以上同职团队管理经验。

3、有很好的组织、销售、拓展和协调能力，能独当一面。

项目总监职位描述:岗位职责：1、负责组织项目前期市场定位和营销报告的撰写，项目的竞标和商务谈判；2、负责项目营销策略和营销方案的制订，引导和管控项目营销工作方向，确保项目目标完成；3、保持与开发商的良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系；4、管理团队，完成下属员工的带教工作；5、负责制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制；6、负责项目成本管控，多渠道实现项目预期利润与收益；任职要求：1、本科及以上学历，房产相关专业。

28~452、五年以上房地产项目营销管理工作经验，熟悉项目运营管理，具有多品类、多项目操作经历。

3、具有较强的洞察力、计划与执行能力，有较强的工作责任心和心理调节能力；4、具备较强的房地产市场拓展、项目协调、沟通谈判能力。

营销总监职位描述:岗位职责：1、对项目总监负责2、负责项目的管理及培训、考核工作3、提升团队的管理和技术质素4、提高团队的专业能力，维护协调和开发商的合作关系任职要求：1、本科及以上学历，年龄：25~35岁；2、具有3年以上商业地产项目营销工作经验；3、对整体和区域商业地产市场非常熟悉，对市场变化趋势有洞察和预判能力，对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力；4、参与公司代理商业地产项目营销策略的研究、推广方案的制定；5、有较强的语言及文字表达能力，撰写策划能力、执行能力并具备一定的组织领导能力；6、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并理解和具有团队精神；广告文案：职位描述:岗位职责：1、编写各类广告文案；2、做好前期市场调查，提取具有代表性的广告主题；3、负责媒介分析，部门日常文案的撰写；4、完成上级交办的其他事务。

任职要求：1、新闻、广告、中文类等专业，大专以上学历；2、2年以上房地产或广告公司工作经历，有服务于知名国内广告公司者优先；3、良好的文字功底与沟通表达能力；4、具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，工作细致负责。

广告设计师岗位职责1. 负责项目中美术设计及美术效果的指导，对各种作品的美术元素之形成及美术质量负责；2. 负责协助其他部门人员进行项目提案支持；3. 控制相关创意工作的出品质量，保证产品美术创作符合客户的诉求点。

4. 完成上级交给的其他事务。

任职要求1. 艺术、美术、设计等相关专业，大专及以上学历；2. 具有二年以上广告公司相关工作经验，有服务于知名国内广告公司者优先；3. 具备较强的创意思维和平面设计能力，有独到的审美能力；4. 有敬业的工作心态，高度的责任心，抗压能力较强。

销售经理：职位描述:岗位职责1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；2、确保所辖项目的良性运作；3、制定本项目年度销售任务和实施完成；4、对所辖营销队伍适时培训；5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；任职要求1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业，大专以上学历；2、具有5年以上销售经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上；3、有主持过大型项目（住宅、商业、工业地产项目）的销售管理的经验；4、能按时完成公司下达的销售任务；5、具有良好的语言表达能力、沟通、协调能力。

销售主管岗位职责：1、负责辖下销售团队的日常事务工作以及员工管理、指导、培训及评估；2、负责项目的销售运作，包括计划、组织、进度控制；3、负责项目的驻场管理工作，保持与发展商良好的合作关系；4、根据客户需求情况，提供专业的指导建议与意见；5、善于激励员工，带领销售团队完成公司的销售目标。

任职要求：1、形象端正，亲和力强，大专以上学历；2、三年以上房地产营销工作经验，具一年以上房地产销售团队管理经验；3、熟悉一手楼盘销售的整体运作模式与流程，能独当一面的处理各类突发情况；4、具优秀的沟通表达与组织协调能力；拓展总监：职位描述:岗位职责：1.开拓品牌开发商的业务合作机会、商务洽谈、关系维护等；2.组织与开展大客户拓展活动；3.与主流地产媒体的深度合作维护等。

任职要求：1.大专以上学历，房地产相关专业，五年以上工作经验；2.良好的大局观及战略意识，视野开阔，见识丰富；3.具备很强的与高层次人员的沟通能力及商务谈判能力；4.能够独立负责相关工作的开展；5.了解品牌开发商特点与动态、具备一定的高层人脉资源。

拓展经理：岗位职责：1.协助公司维护客户关系，协助为公司寻找潜在客户资源，并建立长期稳定的合作关系；2．热爱房地产行业，有两年以上拓展工作经验；3.形象气质佳，善于沟通，懂商务礼仪，能迅速与客户建立良好的关系；4.工作耐心细致，具有良好的抗压性、亲和力，有相关人脉者优先。

任职要求：1.大学专科及以上学历，房地产专业优先；2、三年以上工作经验，一年以上相关工作经验；3、具有一定的学习能力、沟通能力和应变能力；4、具有一定的信息收集及处理能力；5、具有良好的客户服务意识和团队合作意识策划总监：职位描述:岗位职责：1、负责管辖项目的市场研究、项目定位以及项目各阶段营销推广工作；2、带领策划团队按时按质按量完成公司及开发商下达的各项任务；3、具备优秀的策划能力、资源整合能力以及市场分析能力；4、较强的表达能力及策划报告撰写与独立提案演绎能力；任职要求：1、房地产或广告、策划相关专业，大专及以上学历；2、年龄：28~35岁3、房地产行业5年以上相关工作经验，有多个房地产项目策划与操盘案例，强调实战工作能力及经验，有独立操作大型楼盘经验者优先；4、具有创新思维，善于学习，热爱房地产事业，精通房地产全案运作流程；5、具有高度的事业心、责任感与敬业意识，服从公司管理与调度，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养。

策划经理：职位描述:岗位职责：1. 负责项目团队策划工作的组织实施；2. 主持完成项目市场调研、可行性研究、产品策划定位、价值论证等报告；3. 负责与客户的沟通协调；4. 负责方案、报告质量把关；5. 负责策划团队人员绩效考核、人才培养。

任职要求：1. 大专及以上学历，房地产、市场营销、广告、新闻等相关专业；2. 3年以上房地产策划工作经验，且1年以上同等职位工作经验；3. 熟悉房地产行业相关法规、政策及房地产项目开发与全程策划工作流程；4. 熟悉各阶段策划工作模块，具备独立撰写项目市场调研、可行性研究、项目定位、营销策略等相关策划工作报告的能力，并至少有2个以上成功案例；5. . 有较强的团队管理能力、工作规划能力、组织实施能力、沟通协调能力，善于调动团队工作激情；6. 能承受较高的工作压力，适应阶段性出差或驻场。

策划师：职位描述:岗位职责：1、能配合团队或独立完成市调、定位、营销执行等报告；2、执行力强，较强的目标感和行动力，能主动有力推动工作开展；3、有良好的团队精神，和沟通表达能力；任职要求：1. 大专及以上学历，房地产、市场营销、广告、新闻等相关专业；年以上房地产策划工作经验，30岁以下；3. 熟悉房地产行业相关法规、政策及房地产项目策划工作流程；4. 能承受一定的工作压力，适应阶段性出差或驻场。