实验室制度、规定

目录

一、制度、规程

1、实验室工作规程

2、实验室实验守则

3、实验室安全制度

4、试验室保密制度

5、实验室档案管理制度

6、化学试验室注意事项

7、实验室检测工作流程图

8、检测工作质量方针，目标和措施

9、检测工作质量检查，考核和处理制度

10、仪器设备使用、管理、检定、校验制度

11、标准养护室管理制度

12、样品管理制度

13、原始记录、检测报告的规定

14、有关质量申诉的处理程序

15、事故分析及报告制度

16、技术资料管理

二、岗位责任制

1、实验室主任岗位责任制

2、检测人员岗位责任制

3、设备管理员岗位责任制

4、档案资料管理员岗位责任制

5、计量管理员岗位责任制

6、样品保管员岗位责任制

三、外加剂通用检测方法

1、外加剂pH值标准测试方法

2、外加剂安定性标准测试方法

3、外加剂比重标准测试方法

4、外加剂固体含量标准测试方法

5、外加剂外观标准测试方法

6、外加剂粘度标准测试方法

7、产品沉淀量标准测试方法

★其他检测方法见《作业指导书》

四、运行记录样单

1、实验室试验用仪器、设备台帐

2、水泥物理性能检测原始记录

3、仪器设备使用维护记录

实验室检测工作流程图

实验室工作规程

第一章总结

第一条为了加强实验室的管理，保障公司的产品质量和科研水平，提高经济效益，特制定本规程。

第二条实验室是从事科研实验、生产试验的综合部门。

第三条实验室在保证完成生产实验任务的同时，积极参加技术咨询服务。实验室自我约束、自我发展、不断提高技术水平，根据公司的统一部署，积极开展科学研究、生产试验工作，为提高公司经济效益与科学技术发展服务。

第四条实验室的发展与建设，要从实际出发，统筹规划，合理布局。要做到设施、仪器、设备、技术队伍与科学管理协调发展，提高投资效益。

第二章任务

第五条实验室根据公司生产计划和销售计划，承担科学研究与实验任务。实验室要完善实验程序、实验资料并统筹安排实验人员，保证完成实验任务。

第六条努力提高工作质量。实验室工作人员应具有理论联系实际的学风，严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力。

第七条根据承担的任务，积极开展科学实验工作。努力提高实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完成任务。

第八条实验室在保证完成生产的前提下，积极开展用户服务，开展技术交流与学术交流活动。

第九条完成仪器设备的使用、管理、维护、保养、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。

第十条严格执行实验室的各项规章制度，加强对全体工作人员的技术业务培训和管理工作。

第三章管理

第十一条实验室主任每月初制定出实验室当月的详细工作计划，包括安全防火防盗，仪器设备使用、维护、保养、原料、产品检验、技术服务、劳动纪律、环境卫生等；月末对当月的工作进行总结，未完成的工作要详细说明情况。

第十二条实验室要做好工作环境管理和劳动保护工作。要切实加强对高温、低温、噪声、毒性、粉尘等对人体有害环境的监督和劳动保护工作。

第十三条实验室要严格遵守国务院颁发的《化学危险品安全管理条例》及《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关安全保密的法规和制度，定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。要经常对于员工开展安全、保密教育，切实保障全体员工和公司财产安全。

第十四条实验室要严格遵守国家环境保护工作的有关规定，不随意排放废气、废水、废物，不得污染环境。

第十五条实验室仪器设备和材料、低值易耗品等物资的管理按

照有关法规、规章执行。

第十六条实验室要按照国家技术监督局的规定，进行计量认证。

第十七条实验室要建立和健全岗位责任制。要定期对实验室工作人员的工作量和水平进行考核。

第十八条实验室要实行科学管理，完善各项管理规章制度。要采用计算机的现代化手段，对实验室的工作、人员、信息进行记录、统计和分析，及时为公司提供准确的实验室数据

第四章人员

第十九条实验室主任应当具有：较高的思想政治觉悟，较高的专业理论素质、修养，丰富的科研工作经验，较强的组织管理能力，相应专业的工程师或高级工程师。实验室主任由大学本科学历、相应专业的工程师或高级工程师担任，工作人员由高中学历以上的人员担任

第二十条实验室主任、实验员、工作人员均由公司应聘。

第二十一条实验室主任的主要职责是：

（一）负责编制实验室年、月工作计划，并组织实施；

（二）领导并组织完成本规程第二章规定的实验室工作任务；

（三）搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度；

（四）负责实验室精神文明建设，抓好工作人员思想政治教育工作；

（五）定期检查各实验室工作，并开展评比活动等。

第二十二条各实验室主任及工作人员包括：从事实验室工作的

研究人员、工程技术人员、实验技术人员、管理人员和工人。各类人员要有明确的职责分工。要各司其职，同时要做到团结协作，积极完成各项任务。

第二十三条实验室工作人员的岗位职责。由实验室主任根据实验室的工作目标，按照有关规定确定具体实施细则。

第二十四条实验室各类人员的职务聘任，职称晋升工作，根据实验室的工作特点和本人的工作业绩，按照国家有关规定执行。

第二十五条要定期开展实验室工作的检查、评比活动。对成绩显著的个人要进行表彰和鼓励，对违章失职或因工作不负责任造成损失者，进行批评教育或行政处分，直至追究法律责任。

实验室实验守则

第一条实验室是科学研究、生产控制、对外技术服务的重要基地，为保证各项工作的顺利完成，特制定实验守则。

第二条实验室进行各种实验前要认真做好各项准备工作，实验人员遵守实验室各项规章制度，阅读有关实验规程、标准和作业指导书，明确实验目的、步骤、原理和方法，熟悉实验所用仪器设备的性能和操作方法。

第三条实验中严格执行国家技术规范、标准。严格遵守实验室的各项规章制度和仪器设备操作规程。不得在实验区内高声喧哗，不得随意离岗、串岗，不得随意搬动室内仪器设备。

第四条实验中要严格按照实验操作规程进行，认真观察实验现象，准确记录实验数据，完成实验报告，仔细认真校对，及时请实验室主任给予审核。

第五条做各种实验时，要服从实验室主任的统一领导，正确使用仪器设备，节约能源和实验材料，维护实验室环境设施，保持环境整洁。

第六条实验出现事故或实验的数据出现误差时，要认真进行分析，查找原因，制定出预防措施，再进行实验工作。

第七条实验完毕，及时清理实验及场地，擦洗实验仪器设备，切断电源关闭仪器设备后方可离开实验室。

第八条实验员不得无故迟到、早退、旷工；实验室主任将定期根据每月对实验人员的表现及所作实验报告的准确率作出工作评定，

报研相关领导审查后在档案室备案。

第九条本守则自公布之日起实行。

（1）行安全教育和安全检查，了解事故隐患，采取措施解决实际问题。

（2）安全员应经常对各检测室进行安全检查，发现不安全因素及时指出，并有权责令停止检测工作。

（3）节假日必须进行安全检查，认为安全合格后，方可封门。

（4）各检测室的检测人员必须对本岗位安全负责，对水电开关负责管理。

（5）各检测室非经允许其他人员不得进入。

（6）对化学品，应按规定保管。

（7）对各检测室的水源、电源、电气线路等不得随意更动。严禁私用电炉、烘箱。

（8）严格执行奖惩制度，对事故责任者按国家有关规定处理，对防火、安全有贡献者给予奖励。

（1）为了加强各环节的保密工作，保护企业的正当权益，特制定本制度。

（2）属于保密范围内的文件资料、检测报告或检测数据，均应保密，不得想有关企业部门透露消息。

（3）阅读技术秘密文件、资料、档案需在办公室内进行，阅读和传达必须按规定的范围和要求处理，不得擅自扩大阅读和传达范围。

（4）样品测试过程中，为加强保密工作，非试验人员禁入试验室。

（5）借阅技术秘密文件、资料、档案不得擅自借转、传阅、复印、翻印、和摘抄。

（6）实验室工作人员因工作外出时，不允许携带正在进行的科学研究、技术开发工作的任何文件与资料，却因工作需要的经实验室主任批准，办理手续后方可携带，注意保管不得丢失。

（7）实验室全体工作人员应当遵循以下原则：不该说的秘密绝对不说、不该问的秘密绝对不问、不该看的秘密绝对不看、不该记的秘密绝对不记、不在不利保密的地方存放秘密文件、资料。

（8）实验室学技术文件、资料设专职人员管理，专职人员调离管理工作岗位时，必须向接替人员办理科学技术文件、资料、档案移交手续。

（9）实验室技术保密工作的奖惩

①有下列表现之一的个人给予奖励：

a、在危机情况下能保护实验室技术秘密的；

b、对泄漏或非法获取实验室技术秘密的行为及时检举的；

c、发现他人泄露实验室技术秘密立即采取补救措施，使公

司避免经济损失的；

d、在涉及实验室技术秘密的交流活动中，严守实验室技术

秘密，对维护公司经济利益作出重要贡献的；

②、对泄漏实验室秘密不够刑事处罚的，有下列情节之一的，给予经济处罚或行政处分：

a、泄漏实验室技术秘密已造成经济后果的;

b、以谋取私利为目的的，泄漏实验室技术秘密的；

c、泄漏实验室技术秘密危害不大，但次数较多或者数量较

大的；

d、利用职权强制他人违反保密规定的；

③、泄漏实验室技术秘密触犯刑律的，移交司法机关追究其刑事责任。

实验室档案管理制度

1：试验室应指定专人或兼职人员负责管理档案，并按照文件资料性质分类编目设卡存放。

2：本单位人员却因工作需要查阅文件资料时，原则上只能在实验室查阅，如果借出须经实验室主任同意，同时应办理手续，借期不超过一星期。

3：外单位人员查阅文件资料时，需持单位介绍信并经实验室主任批准，只限在实验室内阅看，不准带出室外，未经允许不准摘录拍照和复印。

4：根据文件资料的重要程度确定存档期限，重要的文件资料保存五年。一般的文件资料保存三年。超期的文件资料，经实验室主任批准后销毁。

化学实验室注意事项

（1）实验室内和工作台上应经常保持清洁、整齐、室内的设备仪器要经常擦拭整理。工作时，试剂瓶及玻璃器

皿应整齐排列在实验台上，工作完毕，及时清洗整理

仪器、器皿、，然后放置于规定的位置。

（2）分析用的试样，必须保持干净，不得有水、油、锈及其它杂质，每次称量完后，应放置于规定位置。（3）配置好的试剂应存放在具有磨口的试剂瓶中，并贴上标签，注明试剂名称、浓度，有时间限制的药品应注

明配置日期，剧毒药品应特别标明。试剂配好后，应

是澄清的，否则须过滤后使用。倒出的试剂若未用完

应弃去，而不应倒回原瓶中再用。

（4）凡配置放热反应较大的试剂，如氢氧化钠、氢氧化钾、硫酸等，均应在耐热器皿中进行。待所配溶液冷却后

方能移入贮存瓶内。

（5）配置硫酸溶液时，必须将酸徐徐倒入水中，并不断搅拌该溶液，使之混合均匀。均不允许倒入硫酸中。（6）试验用蒸馏水，应预先检查是否被测元素的离子或其他阴离子存在，如有则不能使用，特殊用的蒸馏水必

须惊醒两次以上的蒸馏方能使用。

（7）一切产生有毒气体的操作，如产生：HCN、NO⒉、H2S、H3P、BY、H3A3及其他腐蚀性酸液，如硫酸烟、高氯

酸盐、氯化氢、氢氟酸等，必须在通风橱内进行。（8）凡易于发生爆炸、崩溅的操作，应采取防护措施，例如过氧化钠熔融时，坩埚就应有防护。

（9）强酸、强碱和有毒试剂溶液，绝不可用移液管直接用口吸取必须用滴定管或洗耳球进行。

（10）启开易挥发的试剂瓶时，不能将瓶口对着自己或他人，室内高温时，应将试剂冷却后再开取。

（11）凡剧毒、易燃、易爆药品必须有专人专厨保管。（12）使用铂金器皿、银质器皿、玛瑙研钵、水银气压计等贵重仪器时，应严格遵守相应的使用制度。

仪器设备使用、管理、检定、校验制度（1）仪器设备由各专业试验室统一管理，每台仪器均应有使用说明、操作规程和检验校准时间，记录及保管人，建立仪器设备档案。

（2）新购的仪器设备必须进行全面检查，合格后方可使用，正常使用各种仪器应定期检查，所检查都应做好记录，并签上姓名。

仪器设备安装调试、校准记录应有计量员负责记录。在使用中自检情况和故障情况应由测试人员做好记录。

（3）仪器设备、计量器具均须按国家计量部门的有关规定实行定期检定，凡没有检定合格证或超过检定有效期的仪器设备、计量器具，一律不准使用。

（4）检定周期有效期内的仪器设备、计量器具在使用过程中出现失准时，经调整或修理后，应重新进行检定。

（5）自制或非标设备，没有国家或部门的检定标准、规定时，检测部门必须按照有关规定编制暂行的校准方法，报上级主管部门和国家计量部门备案，并按校准方法实行定期校准。

（6）检验设备、计量仪表使用时，要做到用前检查，用后清洁干净。

（7）检测人员必须自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设备整洁、安全正确使用。

（8）检测人员要遵守仪器设备的操作规程，要做到管好、用好、会保养、安全使用、会检查、会排出一般性故障。

（9）仪器设备专人管、专人用，检测人员一般不得独立操作，特殊情况下经检测部门同意方可使用。

检测工作质量方针，目标和措施实验室是我公司混凝土质量检测和监督部门，在公司领导及各有关单位支持下，进行试验，检测工作。在工作中，受青岛市城乡建设工程质量监督站的监督，在业务中受省（市）技术监督部门和省建筑工程检测小中心的指导。

◆检测工作质量方针

试验检测工作全过程始终坚持“质量第一”的方针，检测试验报告是评定混凝土质量优劣的重要依据。要本着对国家，用户和施工单位负责的精神，坚持公正性，科学性的原则，对所有试验检测报告做到数据可靠，结论准确。

1、检测工作必须严格按照国家，部门和地区颁发的有关建筑工程技术标准、规范、规程和试验方法进行，做到：工作有程序，试验有方法，计算有标准，报告有审核，不受任何行政的，经济和其他方面的干预。

2、对所出检测报告的数据和结论负责。试验人员应熟悉本岗位的业务，具有相应的资格，并坚持原则，忠于职守，所出的试验报告必须实事求是，一标准为依据，以数据为准绳，字迹清楚，并经实验室技术负责人审核，主任复核签字盖章。所有原始数据不得涂改，资料不准随意抽撤。

3、严格执行检测工作质量、考核和处理制度，对试验人员进行定期检查、考核。对因试验工作差错而造成严重损失的要追究其责任，并视情节轻重给予行政处分（警告、取消岗位资格等），触犯刑律的

要依法追究刑事责任。

◆检测工作质量目标

1、试验人员检测无差错率达到95%以上，对差错经审核或重新试验或修正错误后发出的报告合格率为100%。

2、坚持“质量第一、预防为主”的方针，本公司的混凝土出厂强度合格率为100%，优良率85%以上。

检测工作质量检查，考核和处理制度

1：检测工作的操作质量由技术负责人进行不定期的抽查，发现不按标准和规程操作的情况及时予以纠正。

2：原始记录采取互查（检测人员之间）、室负责人不定期的抽查和每月一次集中检查，检查结果检察人应签字。

3：检测报告施行三级审查制，审查中采取不定期提取原始记录进行对照，检查其是否有差错。

4：各种检查均应作出详细记录，以此作为对每个人工作质量考核的依据。

5：检测工作中发生差错，必须责成当事人及时纠正，若连续发生差错，应写出书面检查，对于连续连个月发生有较为严重的差错者，由负责人报请领导另行安排工作，对于全月未发生差错者，给予表扬奖励。