EHS管理体系各级职责(通用版)
EHS管理体系各级职责标准版本
文件编号：RHD-QB-K2315EHS管理体系各级职责标准版本（管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXXEHS管理体系各级职责标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
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1. 目的Purpose:1.1 制定一个药品生产人员环保、安全、健康的管理体系。
通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产药品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。
1.2 保护环境,减少事故，保证职工身体健康。
2. 范围Scope:2.1 环境、职业健康安全管理体系适用于本公司原料药的生产管理。
3. 程序Procedure:3.1 背景阐述:3.2 方针3.2.1安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境，保障健康；走系统化管理和可持续发展的必由之路。
3.3 目标3.3.1无事故、无人身伤害、无环境破坏。
3.4 承诺3.5 组织机构3.6 要求3.6 各及职责：3.6.1总经理的职责：1）对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任与权限；2）为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表；3）负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审；4）贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。
5）定期召开EHS管理评审会议。
3.6.2分管EHS的副总经理的职责：1）确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况；2）组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案；3）负责组织制订文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实；4）组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告；5）确保整个环境体系正常有效地运行；6）协调体系运行过程中的矛盾；7）向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS管理体系的改进提供依据。
全员EHS通用职责与权限
全员EHS通用职责与权限1、遵守环境、安全和职业健康法规，接受环境和安全健康意识教育，树立良好环境和卫生习惯；2、无论在上班或下班时间，本公司的全体员工都应是遵纪守法的、在社区内属于具备较丰富的安全、环保意识和知识、并在维护城市和社区环境，节约资源能够身体力行的公民。
遵循宪法、道路交通、治安管理等法规。
3、接受环境作业、环保基本知识和岗位知识的培训，熟悉本岗位和公司化学原料、生产过程的环境和安全防护特性，并在日常工作中遵循；4、在日常行为中遵循EHS方针，有义务宣传和执行环境、安全制度，通过每个员工的一点一滴实际行动，为实现部门和公司的环境目标和安全目标作出贡献，为社会、公司的环境改善努力，为自己和他人安全健康改善努力；5、遵循生产操作相关禁止、禁令、警示、警告，无关本岗位生产操作的危险区域避免进入；6、在各自岗位，遵守作业安全、卫生等各项制度，按照作业规程进行劳动防护，应急准备或响应时，尽可能了解基本情况，采取防护措施，避免O自身和他人发生意外伤害；7、按照规程限额领用、搬运、使用、贮存、保管化学品，未使用完的按照管理要求妥善保管或办理退库，发生数量差错时及时报告并协助调查；8、作出危险物料、容器和器具，运行状态等标识，并在流转过程根据特性的变化作出正确的状态。
严禁情况不明的危险物品擅自使用或转移。
9、清洁生产、安全生产和文明生产；10、尽可能使用环保、清洁和再生型材料；11、从我做起，减少和防止非生产和工作过程必需的水、电、气、纸、油浪费，节约一点一滴资源；12、分类收集废水、（固废）废液和其他工作、生活废弃物，传送指定存放地点；13、及时向部门负责人或安环部报告异常作业或环境隐患；14、有权制止他人，任何违背职业健康安全和可能造成环境污染的违章活动；15、参与环境应急处理的预案演习；16、在发生紧急环境和安全事故时，发现人应按照预案第一时间优先采取适当的防护后投入应急施救并报告；17、服从安环部的组织指挥，有序和有效投入救险或现场控制、疏散以及结束后的清理；18、接受部门、公司安全、质量、值班长等包括环境要求在内的各项检查，并对违章情况进行整改；19、根据工作岗位性质，有权定期享受身体检查，危险和有毒岗位作业有权享受营养津贴，有权享受法定节假日，有权享受法律法规强制规定的各项劳动者权益的政策；20、女职工有权享受哺乳期和孕期带薪假期等基本的女工权益保障；21、公司绝不招收未满16周岁未成年人,涉及重要环境因素和危险源岗位人员至少年满20周岁并心理和身体健康；22、危险和有毒作业岗位，在身体状况不适宜作业时，应提出申请，按照公司规定的正常程序给予调休、请假休息或临时性安排其他工作岗位；23、积极参与社区的环境活动，树立公司爱护环境的新形象；24、了解管理者代表和员工代表，向他们传递和反应职业健康安全、环境管理的要求；25、参与职业健康安全、环境保护运行的实施和公益活动；26、有义务接受公司、社区、社团组织的各项环境保护和职业健康安全的安排；27、保护公司内相关为EHS管理设立的标志等指示;28、接受公司规定的环境、职业健康安全知识培训，提高作.业防护技能，满足职业安全管理和环境管理对岗位能力的要求。
EHS管理体系各级职责
EHS管理体系各级职责
EHS管理体系中的各级职责主要包括：
1. 高层管理者：负责制定和维护企业的EHS政策和目标，并确保资源充足以支持EHS管理体系的实施。
高层管理者还要负责定期审查EHS绩效，并确保持续改进。
2. 中层管理者：负责实施EHS管理体系的政策和目标，并确保员工遵守相关的EHS要求。
中层管理者也要负责安排培训活动，提高员工的EHS意识和技能。
3. 前线管理者：负责监督和管理工作场所的EHS情况，包括设备和设施的安全性、作业程序的合规性以及员工的个人防护装备的使用。
前线管理者还要负责记录和报告任何EHS事件，并采取适当的纠正措施。
4. 员工：员工是EHS管理体系的执行者。
他们需要遵守所有的EHS政策和程序，并积极参与培训和沟通活动。
员工还应当报告任何与EHS相关的问题和风险，并与管理层共同解决。
5. 内部审核员：内部审核员负责对EHS管理体系进行定期的内部审核，以确保其有效性和合规性。
他们要检查文档和记录，进行现场检查，并提供改进建议。
6. 外部审核员：外部审核员是独立的第三方机构，负责对企业的EHS管理体系进行定期的外部审核。
他们会评估体系的有效性和合规性，并提供认证或改进建议。
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各个岗位ehs岗位职责
各个岗位ehs岗位职责
EHS（环境、健康与安全）岗位在不同的组织中可能会有一些差异，但通常包括以下职责：
1. 环境保护，负责监督和执行公司的环境保护政策，确保符合
相关法律法规，监测和评估环境影响，提出改进建议，推动环保措
施的实施。
2. 健康管理，制定和执行健康管理计划，监测员工健康状况，
预防职业病和工伤事故，提供健康教育和咨询服务，确保员工健康
和安全。
3. 安全管理，制定和执行安全政策和程序，组织安全培训，开
展安全检查和风险评估，建立应急预案，确保生产过程中的安全。
4. 法律法规遵从，了解并遵守相关的环境、健康和安全法律法规，确保公司的运营符合法律要求，协助公司通过各种审核和评估。
5. 数据分析和报告，收集、分析环境、健康和安全相关的数据，编制报告，向管理层汇报工作进展和问题，提出改进建议。
6. 沟通与培训，与员工、管理层和外部机构沟通，提供相关培训，促进员工对EHS工作的理解和参与。
7. 持续改进，参与公司EHS管理体系的建设和持续改进，推动EHS文化建设，提高员工对EHS工作的重视和参与度。
总之，EHS岗位的职责涵盖了环境保护、健康管理、安全管理、法律法规遵从、数据分析和报告、沟通与培训以及持续改进等多个
方面，旨在确保公司的可持续发展和员工的健康与安全。
工厂各级人员EHS职责
工厂各级人员EHS职责1.员工：-遵守工厂的EHS政策和程序，参与EHS培训并服从其指导。
-识别和报告工厂内可能存在的安全隐患或环境问题。
-使用个人防护设备（PPE）并正确操作和维护设备。
-遵守工厂的安全操作规程，如正确操作设备、使用化学品等。
-参与事故调查和报告，提供有关工作场所安全、卫生和环境改进建议。
2.主管：-确保员工遵守EHS政策和程序，并提供必要的培训和指导。
-根据法律法规和公司要求创建和维护安全环境和健康标准。
-确保工区设施和设备满足相关的安全和环境要求。
-监督和协调事故和紧急情况的处理，确保及时报告和采取适当的措施。
-定期进行EHS检查和评估，发现问题并采取措施解决。
3.经理：-建立和推动公司EHS政策和目标，并确保其有效实施。
-提供资源和支持，确保工厂遵守相关的法律法规和标准。
-指定EHS负责人，协调并监督EHS计划和项目的实施。
-审查和更新工厂的危险性识别和风险评估，识别潜在的问题并制定相应的纠正措施。
-确保EHS培训计划得到有效实施，并定期检查培训的有效性。
4.高层管理人员：-确保EHS是公司的核心价值观，并将其纳入公司战略规划和决策中。
-分配适当的资源，确保各个层面的EHS职责得以实现。
-审查和评估EHS绩效，确保工厂达到或超过相关的法律法规和标准。
-与相关利益相关者（如政府部门、社区和员工代表）进行沟通和协调，共同推动EHS改进。
-审查和评估工厂的EHS管理体系，提供必要的支持和指导。
总之，为了确保工厂的安全和环保，每个级别的人员都有自己的EHS职责。
从员工遵守规章制度和报告问题，到高层管理层审查和评估绩效和制定政策，所有人员都需要共同努力，形成良好的EHS管理体系。
EHS管理职责和内容
EHS管理职责和内容1、项目部总体安全管理责任按照《建筑法》（主席令46号）、《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）及XXXXXX安全管理制度，项目部的安全管理责任有：（1）编制工程项目施工安全分析报告，应包括：工程项目安全作业环境、工程特点、安全生产和文明施工的管理目标等内容；（2）督促设计单位对安全施工提出要求和建议；（3）在施工合同中约定安全防护、文明施工措施费用支付计划；（4）应及时办理工程报建登记手续，将工程发包给具有相应资质等级的施工单位，办理工程安全监督手续及申领建设工程施工许可证；（5）不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期；（6）不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材；（7）工程建设阶段的综合体工程、全装修住宅装修易燃物较多，外墙保温材料易燃，若发生火灾事故将对建设单位造成巨大的损失，负面新闻传播快，业主应加强此装修阶段的施工单位、监理单位的消防安全管理工作。
2、EHS管理架构按照项目EHS管理组织机构图，逐步明确各级单位职责，检查督促各级、各部门切实落实安全施工责任制。
EHS管理组织架构图3、监理单位的总体安全责任（1）监理单位应对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查。
施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案未经监理单位审查签字认可，施工单位擅自施工的，监理单位应及时下达工程暂停令，并将情况及时书面报告建设单位；（2）监理单位在监理巡视检查过程中，发现存在安全事故隐患的，应按照有关规定及时下达书面指令要求施工单位进行整改或停止施工。
施工单位拒绝按照监理单位的要求进行整改或者停止施工的，监理单位应及时将情况向当地建设主管部门或工程项目的行业主管部门报告；（3）监理单位按照法律、法规、工程建设强制性标准和相关行业监理规范要求，编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则。
EHS组织架构及职责
EHS组织架构及职责EHS（环境、健康与安全）是一种重要的管理系统，旨在确保组织的环境、健康和安全能够得到有效管理和控制。
一个有效的EHS管理系统需要一个清晰的组织架构以及明确的职责和责任分工。
在一个组织中，EHS组织架构可以包含多个层级和职能部门，以确保各个方面的环境、健康和安全得到充分考虑和管理。
下面是一个可能的EHS组织架构及其职责的例子：1.高层管理：高层管理层在EHS管理中发挥着重要的作用，他们负责确定组织的整体EHS策略和目标，并确保其在全公司范围内的实施和落实。
他们还负责向公司内外的利益相关者沟通公司的EHS承诺和成果。
2.EHS部门：EHS部门是一个专门负责EHS管理和执行的部门。
该部门通常由一位EHS经理领导，他的主要职责包括制定和实施EHS策略、目标和计划，并确保其在全公司范围内的有效执行。
他还负责制定和维护相应的EHS政策、程序和标准，并提供EHS培训和指导。
3.EHS团队：EHS团队是一个由各种专业人士组成的小组，他们具有不同的专业背景和技能，以支持EHS管理和实施。
团队成员可能包括环境工程师、健康专家、安全工程师、职业健康医生等。
他们的主要职责是提供专业知识和技术支持，制定和实施相应的EHS计划和措施，并监督执行结果。
4.监察和合规性部门：监察和合规性部门负责监督和确保组织在环境、健康和安全方面遵守相关的法规和标准。
他们的职责包括定期进行内部审核和合规性评估，制定和实施相应的修订措施，并向高层管理层报告任何未达到合规要求的情况。
5.员工参与和意识活动：该活动的目的是提高员工对EHS问题的意识和参与度，以更好地保护环境和确保员工的健康与安全。
一些常见的活动包括组织EHS培训和教育活动、定期召开员工会议和座谈会，并鼓励员工参与EHS相关的改进和建议。
6.监测和报告：组织需要进行环境、健康和安全方面的监测和报告，以便及时发现和解决问题。
这包括定期进行环境监测和测量、健康和安全数据的收集和分析，并向内外部利益相关者提交相应的EHS报告。
EHS部各级安全责任
E H S部各级安全责任-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIANEHS部安全生产责任制1、负责公司的安全管理、员工安全防护、劳动保护与环境保护管理工作。
2、负责制定公司安全环保工作年度计划、长远规划和安全环保措施计划并具体组织实施。
对生产中存在的重大隐患，有权向总经理及上级主管部门反映。
3、负责在生产经营计划中，对安全环保设施的投资运行费用提出计划并要求予以保障。
4、负责组织公司全体员工的安全防护、安全操作规程、抢救及设备、器械使用等知识的学习。
负责公司专（兼）职安全员的学习、培训工作。
5、指导、督促公司机动车辆的安全管理。
6、指导、督促、检查各基层单位执行、落实工程施工安全计划与措施，下达签发的《隐患整改通知单》，提出整改的具体时间、要求并检查整改情况及效果。
7、负责召开安全会议，布置、检查安全生产工作。
8、负责组织公司日常和专项的安全环保大检查。
发现问题，提出整改措施和要求，督促检查有关单位及时整改。
对有重大隐患的单位、部门、有权下发停产整改通知书。
对规章制度的执行、安全活动的开展等情况进行考核，并在职权范围内予以奖罚。
9、负责安排公司员工进行职业健康检查，对检查发现的职业病患者和疑似患者，有权提出处理建议。
10、负责对一般安全事故的调查处理工作，对重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大环保事故、重大交通事故及时上报，配合上级有关部门对事故的调查处理工作。
11、负责组织公司年度安全环保管理总结、表彰工作。
12、负责向公司领导汇报安全环保工作并提出建议。
向公司安委会报告安全环保工作。
13、负责制定年度安措费用计划，并监督安措费用计划的执行，做到专款专用。
14、组织应急救援预案编制、演练，并完善应急预案。
15、负责公司事故隐患排查和隐患报表填报。
16、负责组织公司EHS事故分析和“三违”现象统计与处罚。
17、检查落实公司各部门“安全生产责任状”的执行情况。
18、负责公司员工保健和劳保用品的发放工作。
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EHS管理体系各级职责(通用
版)
Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0745
EHS管理体系各级职责(通用版)
1.目的Purpose:
1.1制定一个药品生产人员环保、安全、健康的管理体系。
通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产药品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。
1.2保护环境,减少事故，保证职工身体健康。
2.范围Scope:
2.1环境、职业健康安全管理体系适用于本公司原料药的生产管理。
3.程序Procedure:
3.1背景阐述:
3.2方针
3.2.1
安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境，保障健康；走系统化管理和可持续发展的必由之路。
3.3目标
3.3.1
无事故、无人身伤害、无环境破坏。
3.4承诺
3.5组织机构
3.6要求
3.6各及职责：
3.6.1
总经理的职责：
1）对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任与权限；
2）为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表；
3）负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审；
4）贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。
5）定期召开EHS管理评审会议。
3.6.2
分管EHS的副总经理的职责：
1）确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况；
2）组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案；
3）负责组织制订文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实；
4）组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告；
5）确保整个环境体系正常有效地运行；
6）协调体系运行过程中的矛盾；
7）向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS管
理体系的改进提供依据。
3.6.3
原料药EHS分管经理职责：
1）监督所属部门的环境运行状况；
2）审批基准文件；
3）负责对EHS体系方针的起草、审议和参与评审；
4）对重要EHS体系的环境因素进行审核并对目标、指标制定的可否性进行研讨；
5）制定分公司的EHS体系的目标、指标及管理方案；
6）向副总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS 管理体系的改进提供依据。
7）定期召开本单位环境、职业健康安全管理会议，督促、检查本单位的环境、职业健康安全管理工作。
3.6.4
环保部负责人的职责：
⑴识别本部门的环境因素；
⑵实施公司的环境管理方案和实施细则；
⑶制定和实施内部环境培训计划；
⑷作好环境信息方面的接受和处理工作；
⑸撰写和修订相应的文件，并管理好本部门所有的环境文件；
⑹对所有的不符合采取纠正、预防措施；
⑺撰写、管理部门的环境记录；
⑻负责对废弃物的分类、暂存的管理；
⑼负责汇总全厂水、电的实绩，并报告分公司经理；
3.6.5
职业卫生部负责人职责：
1）负责分公司各生产车间工艺卫生技术的管理，并负责相关文件的起草、审核。
2）负责建立、完善职业病预防和控制技术。
3）建立健全分公司职工的健康档案，并负责档案的管理。
4）负责建立、完善安全技术资料档案《MSDS》。
5）负责分公司的医疗紧急救助，及时抢救伤员及事故发生后的
应急响应。
3.6.6
安全部负责人职责：
1)负责对本单位各级领导、各职能部门及处属各单位贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、规程、条例等行使监督权。
2)坚持安全第一、预防为主、文明生产的方针，经常深入施工现场检查，掌握安全生产动态，对存在的隐患提出处理意见和督促检查、落实情况，及时向单位领导汇报，并提出改进安全工作的意见。
3)负责监督安全技术措施的审批。
4)参与合同评审和施工组织设计及安全技术措施的会审，参加工程中间验收和竣工验收。
5)参加重大事故的调查处理。
6)协助和检查职工安全教育及要害工种人员的上岗和资格培训工作。
3.6.7
应急响应负责人职责：
1）负责制定分公司的应急响应预案文件的起草、审核；
2）负责分公司全厂及各部门应急预案的定期演练和人员培训；
3）负责应急装备、消防设施的日常管理工作；
4）督促本部门管理人员经常深入现场检查应急装备和消防措施。
XXX图文设计
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