安全文化基础知识

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安全文化基础知识培训(一)

安全文化基础知识培训(一)

安全文化基础知识培训(一)随着现代企业对安全的重视程度不断提高,越来越多的公司开始关注在其组织内部构建安全文化,以最大限度地减少安全事件的发生。

与此同时,对员工进行安全文化基础知识培训已经成为构建企业安全体系的关键步骤。

安全文化是企业所倡导和形成的一种文化氛围,体现在员工对安全的认识和行为上。

建立和强化企业安全文化是保障安全的首要任务,安全文化基础知识的培训也是构建安全文化不可或缺的一环。

那么,什么是安全文化基础知识?在最基本的层面上,安全文化基础知识包括了以下几个部分:1. 安全法律法规员工需要了解到哪些法律法规对工作中发生的安全事件有着约束作用,他们应该如何遵守这些法律法规。

2. 安全政策和程序公司应该有一套完整的安全政策以及相关的安全程序,这些都应该被员工熟知,并认真执行。

3. 安全意识安全意识是一个人的安全认知和自我保护意识,员工应该了解在企业中的对待安全的态度。

4. 应急预案当发生安全事件时,这个时候便体现了企业的应急处理能力,员工应该能迅速的采取正确的应对措施。

5. 安全培训维护企业安全的责任不只是管理层,员工也应该参加相关的安全培训课程,提高他们的安全知识和技能。

上述知识点都是员工应该了解和掌握的基本安全要素,没有足够的安全文化基础知识,员工将更难以应对安全事件的发生。

那么,如何进行安全文化基础知识培训呢?1. 课程设计在设计安全文化基础知识培训课程时,应该选择能够吸引员工的内容,并结合企业实际情况。

为了保证员工能够真正掌握这些知识,讲授方式应该多样化、生动有趣。

2. 培训方式通过多样的培训方式开展培训活动,如线上学习课程、现场演习、案例分析交流、工作坊等等多样的培训方式,能够更好地激发员工的学习积极性。

3. 培训周期和频率为了确保员工对安全文化基础知识的深入了解,安全文化基础知识的培训不应该只干几个下午,而应该长期持续,定期组织安全文化基础知识方面的培训,让员工对安全文化基础知识有更深入的了解。

安全文化知识手册

安全文化知识手册

安全文化知识手册目录目录 (1)第一章安全文化理念篇 (3)第一节形成全新的安全文化理念 (3)第二节安全生产的意义和价值 (3)第二章安全生产基础知识 (5)第一节安全生产方针、法律法规 (5)1、安全生产方针 (5)3、特种作业人员 (6)4、建设项目的“三同时” (6)5、安全生产教育和培训 (6)6、安全卫生条件和劳动防护 (7)7、安全警示标志 (8)8、从业人员的权利和义务 (8)9、法律责任 (10)10、中华人民共和国消防法规定: (10)第二节公司安全方针、目标 (12)第三章安全名词篇 (14)第四章安全警句篇 (18)第五章安全歌谣篇 (20)第六章公司安全生产特点及安全常识篇 (23)第一节安全色和安全标志 (23)第二节消防基础知识 (24)第三节劳动防护用品 (31)第四节公司装置特点及事故风险描述 (32)2.3事故风险描述 (33)2.4危险源与风险分析 (34)2.4.1重大危险源辨识依据 (34)2.4.2 重大危险源辨识结果 (35)第七章安全管理知识篇 (35)1、安全生产管理体制 (35)安全文化知识手册2、安全生产 (36)3、安全生产“五要素” (36)4、安全生产管理 (37)5.公司安全生产管理制度 (37)6、安全生产责任制 (37)7、怎样理解“安全生产,重在预防”? (39)8、什么是事故隐患 (40)9、什么是重大危险源 (40)10、容易发生事故的几种心理状态 (40)11、安全生产管理中“五查”的内容: (40)第八章职业卫生篇 (41)1、职业卫生“三同时”原则 (41)2、什么是劳动保护? (41)3、我国劳动保护的方针是 (41)4、化学毒物对人体的危害: (41)5、有毒物品进入人体的途径。

(42)6、几种毒物的简单介绍和救护常识。

(42)7、职业性危害因素 (47)8、自救、互救的方法 (47)第九章安全通则篇 (49)第一节操作、检修安全要求 (49)第二节一般电气安全要求 (51)第三节防火防爆安全注意事项 (52)第四节液化石油气钢瓶使用安全须知 (53)第五节如何正确使用氧气瓶? (55)第一节《中华人民共和国安全生产法》规定从业人员的权利和义务: (58)第二节《特种设备作业人员监督管理办法》规定从业人员的权利和义务 (60)第三节劳动合同法(摘录) (63)第四节中华人民共和国消防法(摘录) (67)第五节公司安全生产管理制度(祥见xx有限公司安全生产规章制度汇编) (74)第六节操作规程(祥见xx有限公司安全操作规程汇编) (74)第十章触电急救和一般创伤急救知识 (74)第一节触电急救 (74)第二节创伤急救 (82)第一章安全文化理念篇第一节形成全新的安全文化理念打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的新举措。

安全文化常识

安全文化常识

安全文化常识第一篇:安全文化常识安全文化常识安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下,使人类生活、工作地更加安全和健康。

而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视,并使自己的一举一动,符合安全健康的行为规范要求。

人们通过生产、生活实践中的安全文化的教养和熏陶,不断提高自身的安全素质,预防事故发生、保障生活质量,这就是被一部分人认为的安全文化的本质。

一、安全文化的形态体系从文化的形态来说,安全文化的范畴包涵安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化。

安全观念文化是安全文化的精神层,安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层,安全物态文化是安全文化的物质层。

1、安全观念文化。

主要是指决策者和大众共同接受的安全意识、安全理念、安全价值标准。

安全观念文化是安全文化的核心和灵魂,是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。

当代,需要建立的安全观念文化是:预防为主的观念;安全也是生产力的观点;安全第一的观点;安全就是效益的观点;安全性是生活质量的观点;安全管理科学化的观点等。

同时还有自我保护的意识;保险防范的意识;防患未然的意识等。

2、安全行为文化。

指在安全观念文化指导下,人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现。

行为文化既是观念文化的反映,同时又作用和改变观念文化。

现代社会,需要发展的安全行为文化是:进行科学的安全思维;强化高质量的安全学习;执行严格的安全规范;进行科学的安全领导和指挥;掌握必需的应急自救技能;进行合理的安全操作等。

3、安全管理(制度)文化。

安全管理文化是企业行为文化中的重要部分,因此放在专门的地位来探讨。

管理文化指对社会组织(或企业)和组织人员的行为产生规范性、约束性影响和作用,它集中体现观念文化和物质文化对领导和员工的要求。

安全管理文化的建设包括从建立法制观念,强化法制意识,端正法制态度,到科学地制定法规、标准和规章,以及严格的执法程序和自觉的执法行为等。

安全文化的基本知识(三篇)

安全文化的基本知识(三篇)

安全文化的基本知识1、安全文化的涵义安全文化体现为人类群体生活及生产中安全价值观和安全行为准则的总合,这一价值观和行为准则可以概括为一句话,就是人类在从事生活及生产活动中安全第一。

2、安全文化的分类安全文化可以从不同的角度作出不同的归纳和分类,例如,从其功能上划分,可以将其分为生活安全文化、体育安全文化、科研安全文化、生产安全文化等,而每一类又可以作出更详细的划分,譬如生产安全文化又可以分为采矿安全文化、化工安全文化、核安全文化等。

这里从安全文化建设工程的角度将安全文化分为基础安全文化与专业安全文化两大类。

基础安全文化是每一个社会成员都应当普遍具备的,也可以称为社会安全文化,它主要是指人类生活过程中应具备的安全文化知识与技能,包括起居安全、煤气安全、电器安全、交通安全、防火灭火等各个方面安全知识、避免事故的行为方式和事故中逃生与救援方法等。

专业安全文化是指各种技术专业中的安全文化,各种专业活动多是以企业的组织形式进行,因此也可以称为企业安全文化。

在不同的专门技术、不同的研究领域中有着不同的技术装备、工艺方法、作业环境及操作技艺,因此各专业有着不同的安全科学知识、安全工程技术及安全管理方法。

基础安全文化是专业安全文化建立的基础,而专业安全文化又推动着基础安全文化的提高和发展。

不论基础安全文化还是专业安全文化,都具有表层与理层的两重结构。

表层是指安全文化的表象层,它是各种意义明确、内容具体的行为规范和标准构成的文化表象,也可以称为表现层。

表层结构由立约和非立约两类内容组成:立约类是指那些用固定的形式(例如;书面的、形象的等)明确规定下来的内容,例如:安全法律、条例、规范、标准等;非立约类是指那些未用具体的形式规定而是人们约定俗成地在心理上普遍认可的内容,例如:安全生活及生产习惯、风俗等。

人们的生活及生产活动种类千变万化,而立约的内容总是有限的,大量的非立约的行为规范,既是对立约的补充又是立约的延伸。

企业安全文化建设基础知识

企业安全文化建设基础知识
• 形成全员共识的安全文化建设氛围

⌛️
04
企业安全文化建设的持续改进与优化
企业安全文化建设的评估与反馈
评估方法:采
用定量评估和
定性评估相结
合的方法
反馈机制:建
立双向反馈机

01
02
• 定量评估:通过数据统计和
• 上级对下级的安全文化建设
分析评估安全文化建设成果
工作进行评估和指导
• 定性评估:通过员工满意度
• 影响员工的安全观念
• 塑造员工的安全行为
• 营造企业的安全氛围
⌛️
企业安全文化建设的核心是预防为主
• 通过预防性措施减少事故的发生
• 提高员工的安全意识和技能
• 保障企业的安全稳定发展
企业安全文化的重要性及作用
企业安全文化对企业的发展具有重要意义
企业安全文化具有导向、约束、激励和
凝聚作用
• 提高员工的安全意识
• 建立了严格的安全管理制度
• 开展了全面的安全教育培训
• 重视员工的安全意识和技能培训
• 举办了丰富的安全主题活动
• 营造了良好的安全氛围
• 取得了显著的安全文化建设成果
• 实现了企业的安全发展
企业安全文化建设实践中的问题与挑战
01
问题一:安全文化建设缺乏系统性
• 安全文化建设规划不明确
• 安全文化建设措施不到位

经验一:制定明确的安全文化建设规划
• 明确安全文化建设的目标
• 制定安全文化建设的实施方案
• 分配安全文化建设的任务和责任
经验二:落实有效的安全文化建设措施
• 完善安全管理制度
• 加强安全教育培训
• 开展安全主题活动

安全文化的基本知识

安全文化的基本知识

安全文化的基本知识安全文化是指在一个组织或社会中,安全行为被视为一种价值观和行为规范,通过各种手段和措施,促使个人和团体养成安全意识、安全责任、安全习惯和安全行为的一种文化。

在现代社会中,安全问题日益突出,安全文化的重要性逐渐被人们所认识和重视。

一、安全文化的基本概念安全文化是由“安全”和“文化”两个部分构成,其中,“安全”指保护人身和财产免受伤害、破坏和损失的状态或行为,是生存和发展的基础条件;“文化”是指人类社会在长时间发展中所形成的各种习俗、信仰、道德观念、行为规范等思维方式和价值体系。

二、安全文化的特点1. 长期性和稳定性:安全文化是经过长时间形成的,不会因为短期的变化而轻易改变。

2. 系统性和综合性:安全文化包含多个方面的内容,如道德伦理、法制观念、技术标准等,是一个综合性的系统。

3. 集体性和个体性:安全文化既关乎整个组织或社会,也与个体的行为和态度密切相关。

4. 民主性和开放性:安全文化需要充分尊重和发扬个体的主体性和主动性,注重广泛参与和沟通交流。

三、安全文化的作用1. 提高安全意识:通过安全文化的培育和传播,使个人和团体对安全问题有更高的认识和警惕,养成自觉遵守安全规范的习惯。

2. 降低事故风险:安全文化可以帮助组织或社会发现和纠正安全隐患,减少事故发生的可能性,确保人身和财产的安全。

3. 提高工作效率:安全文化的建立能够规范和优化工作流程,提高工作效率和生产力。

4. 塑造良好形象:一个注重安全文化的组织或社会会给人留下良好的印象,提高对外形象和信誉度。

四、培养和推进安全文化的途径1. 安全教育和培训:通过加强安全知识的普及和培训,提高大众的安全意识和技能,增强自我保护能力。

2. 建立安全制度和规范:制定和完善安全的管理制度和规范,明确责任和义务,落实各项安全措施。

3. 增加安全设备和技术:采用先进的技术手段和安全设备,提高安全生产环境和条件。

4. 强化安全监督和检查:加大对安全工作的监督力度,及时发现并纠正安全隐患。

安全基础知识内容

安全基础知识内容

安全基础知识内容
安全基础知识是人们在日常生活和工作中必须了解和掌握的一些
安全技能和常识。

以下是一些关于安全基础知识的内容:
1. 灾害防范
灾害是一种极端的情况,会给人们带来很大的伤害甚至生命危险。

为了避免受到灾害的影响,我们需要了解各种灾害的预防措施,如地
震时躲到桌子下、避免驾车在山洪地区行驶、火灾时尽快逃生等。

2. 网络安全
随着网络的普及,人们越来越离不开互联网。

然而,网络也会给
我们带来很多威胁,如网络诈骗、病毒攻击、黑客攻击等。

因此,我
们要注意个人信息的保护、安装杀毒软件、不轻易点击陌生链接等,
有效提高自己的网络安全意识。

3. 交通安全
交通安全是大家都非常关注的一个问题。

车辆的行驶速度和车流
量增大,交通事故的发生也随之增加。

为了避免交通事故,我们要遵
守交通规则、系好安全带、不酒后驾车、不超速行驶等。

4. 火灾防范
火灾是人们生活中的常见事故,对人们的财产和生命安全都会造
成严重影响。

因此,我们应该认真学习火灾预防知识,如切勿在室内
使用明火、定期检查家中用电用气设施等,以提高自己的火灾防范意识。

5. 食品安全
食品安全与人们的健康息息相关。

为了保障自己的身体健康,我
们需要学习一些基本的食品安全知识,如避免食用过期食品、注意食
品的加工过程、存储隔绝等。

总之,安全基础知识是人们必须学习和掌握的一些技能和常识,
只有不断的提高自己的安全意识,才能有效预防各种潜在的安全威胁。

希望大家能够时刻保持警觉、遵守规则,切实保障自己和他人的生命
安全。

企业安全文化基本知识(三篇)

企业安全文化基本知识(三篇)

企业安全文化基本知识1. 什么是企业安全文化?企业安全文化是指企业内部形成的一种与安全相关的价值观、行为规范、思维方式和工作环境,它影响并引导着员工在工作和生活中对安全的认识和行为。

企业安全文化是企业安全管理的重要组成部分,它不仅仅是传递安全知识和技能,更重要的是通过塑造员工的安全意识、习惯和行为,使企业形成一个安全优先的工作氛围。

2. 为什么企业需要安全文化?企业需要安全文化的原因有以下几点:(1) 保障员工安全。

企业是由员工组成的,员工的安全是企业持续发展的基石。

通过建立安全文化,能够提高员工的安全意识和自我保护能力,减少事故和伤害的发生。

(2) 提高工作效率和质量。

安全文化能够培养员工的主动关注和预防意识,减少事故和突发事件对工作的干扰,从而提高工作效率和质量。

(3) 符合法规要求。

根据国家法律法规,企业有责任保障员工的安全和健康,建立健全的安全文化是履行社会责任的重要方式。

(4) 塑造企业形象。

企业安全文化的建立和发展能够提升企业的社会信誉度和形象,增强企业的竞争力。

3. 建立企业安全文化的核心要素建立企业安全文化需要注意以下核心要素:(1) 领导层的参与和支持。

安全文化的建立需要全员参与,领导层要起到表率和榜样的作用,充分认识到安全文化的重要性,并给予足够的支持和资源。

(2) 建立安全价值观。

企业要明确并积极传播安全的核心价值观,如以人为本、预防为主、安全第一等,通过员工的日常行为和工作实践来强化和落实这些价值观。

(3) 提供培训和教育。

通过安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能,使员工在工作中能够主动识别和应对各类风险和危险,降低事故和伤害的发生率。

(4) 设立安全激励机制。

企业可以设立一些激励机制,如奖励制度、安全绩效考核等,激发员工对安全工作的重视和参与度。

(5) 审查和改进。

企业要定期开展安全文化评估和审查,分析工作中存在的安全问题和隐患,及时采取相应措施进行改进和完善。

4. 安全文化的培养途径企业可以通过以下途径培养和发展安全文化:(1) 定期举办安全培训和教育活动,包括安全知识普及、事故案例分析、应急演练等,提高员工对安全的认识和应对能力。

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现代安全文化
发展的安全文化
系统论
本质论
人机环对策
超前、预防型
安全文化概述
3、我国的安全文化发展。
①安全文化建设得到国家领导关心和支持 。 ②倡导和弘扬安全文化已纳入国家安全生 产宣传周(月)并作为重要活动内容 。 ③安全文化建设已写入劳动部科技发展计 划、规划及劳动部有关规定之中 。 ④安全文化建设的专著书籍及论文陆续出 版。 ⑤企业安全文化建设正在推广,初步取得 成效 。
5、掌握必需的应急自救技能。
6、进行合理的安全操作。
安全文化体系
四、物态文化。
1、技术工艺本质安全化。 指技术工艺或设备、设施含有内在的能够 从根本上防止发生事故的功能。 2、安全检验科学先进。
使用先进的仪器设备和先进的技术对在用 设备或设施的缺陷和安全性能进行检验。
安全文化体系
3、安全技术措施严格达标。 化工装置的防火、防爆、防中毒、防静电 以及三废排放等安全技术措施符合标准要求。 4、人机环境协调。 人机匹配是指人的特性与机器特性的适当 配合。机器应该适应人的特点,如操作空间应 与人体外形测量尺寸相适应;操作机构应与人 的形体和最佳用力范围相适应,指示仪表及信 号应适合人的视觉、听觉和触觉的常规要求等 环境与人机系统应达到不伤害人体并考虑操作 者工作的舒适性。
安全文化概述
二、安全文化的起源及发展。 1、安全文化的起源: 20世纪80年代的国际核工业领域。 国际原子能机构在1991年编写的“75— INSAG—4”评审报告中,首次定义了 “安全文化”的概念,并建立了一套核 安全文化建设的思想和策略。
安全文化概述
2、人类安全文化发展的四个阶段。
时 代 观念特征 行为特征 ———————————————————— 古代安全文化 宿命论 被动承受型 近代安全文化 经验论 亡羊补牢
安全文化体系
3、风险评价技术。
通过超前的风险预测和分析,确定生产活动 产品、服务中可能发生的危险和后果,从而采取 有效的预防措施和处理措施,防止事故发生,实 现减少可能引起的人员伤害、财产损失的有效管 理模式。
危害辨识——风险评价——制定目标及表现 准则——落实风险削减措施——制定应急反应计 划——实施与监测——纠防措施。
企业安全实践信条
1、安全生产方针。
安全第一,预防为主,综合治理。
安全为了生产,生产必须安全,当安全和 生产发生矛盾的时安全优先。 预防为主是核心,隐患险于明火,防患于 末然。
主动排查、综合治理各类隐患,把事故消 灭在萌芽状态。
企业安全实践信条
2、安全生产信念。 安全生产事故都可以预防和避免。 安全生产工作跟其他任何事情一样,都是有 规律可循的,只要善于发现规律、掌握规律,不 断采取先进科学的管理手段,不断改进安全生产 管理,努力提高员工的安全意识和综合素质,就 可以避免安全事故的发生。 3、安全价值责任。 重如泰山的责任感 企业对社会、对员工,员工对社会、对企业 对同事和工作都有责任感,如泰山般厚重。
安 全 文 化 基 础 知 识
主要授课内容
一、安全文化概述。
二、安全文化的内涵及功能 。
三、安全文化体系 。
四、企业安全实践信条
重点:企业安全实践信条。
ห้องสมุดไป่ตู้
难点:安全文化体系理解。
安全文化概述
一、安全文化的定义。
1、文化的定义:人类活动所创造的 精神和物质的总和。 举例:
2、安全文化的定义:人类安全活动 所创造的安全生产和安全生活的观念、行 为、物态的总和。 举例:
安全漫画3:老安全的绝活
事故案例1:氯气泄漏爆炸事故
事故原因:
设备陈 旧及处置时 违规操作。
人员伤亡: 9人。 事故爆炸现场
消防战士在抢救伤员
中毒人员在医院疗伤
事故案例2:维尼纶集团有限责任公司有机车间爆炸事故
爆炸现场图片
事故后果与原因
有机车间发生爆炸事故,爆炸引发的火灾 又导致车间内装有甲醇、乙炔、醋酸乙烯等易 燃易爆物品的储罐发生爆炸。事故还造成了周 围3公里范围内18个村屯和广维集团生活区的 11500名群众紧急疏散,造成20人死亡。 我国化工和危险化学品生产企业“三违” 现象十分严重。违章指挥、违章操作和违反劳 动纪律等“三违”问题仍是化工和危险化学品 生产事故的重要原因。
安全文化体系
4、物流人流定置管理。
是对生产现场中的人、物、场所三者之间 的关系进行科学地分析研究,使之达到最佳结 合状态的一种科学管理方法。 定置管理的内容:包括定置管理的对象, 定置管理的范围,定置物的分类。
5、严明法规明确责任规范管理。
安全文化体系
三、行为文化。
1、进行科学的安全思维。 2、强化高质量的安全学习。 3、执行严格的安全规范。 4、进行科学的安全领导和指挥。
安全文化概述
3、对安全文化的认识。
①为了安全生产所创造的文化。 ②是安全价值观和安全行为准则的总和。 ③是保护员工身心健康、尊重员工生命、实 现员工价值的文化。 ④是得到企业每个员工自觉接受、认同并自 觉遵守的共同安全价值观。 ⑤企业安全文化体现为每一个人、每一个单 位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行 为方式。
3、凝聚功能。
把企业全体员工紧紧联系在一起显示共同的 安全目标、意识和追求。
4、激励功能。
通过表彰先进,树立安全标兵等多种方法, 激发全体员工的安全生产积极性和主动性。
安全文化体系
一、观念文化。
1、安全第一的哲学观。 当安全与生产、安全与经济、安全与效益 发生矛盾时,安全优先。 2、珍惜生命的情感观。 尊重生命、尊重他人也尊重自己的生命, 是生命进程中的伴随物,也是心理健康的一个 条件。 ------弗洛姆
安全文化体系
3、安全生产的效益观。
安全与效益同行,事故与亏损同生 。
4、本质安全的科学观。
“人—机—环境—管理”这一系统表现出的 安全性能。
安全文化体系
二、管理与法制文化。
1、安全目标管理。 围绕企业安全生产的总目标,层层分解,确 定行动方针,安排安全工作进度,制定实施有效 组织措施,并对安全成果严格考核的一种管理制 度。 2、安全行为科学。 应用文化学、社会学、人类学、心理学、生 理学、经济学、法律学等学科理论知识于事故预 防和安全管理的活动中,以保障人类的生命安全, 健康和安全生产服务的应用性学科。
安全文化的内涵及功能
一、安全文化的内涵。
体现在员工群体持久的凝聚性、一致性、 进取性、创造性、奉献性。
具体表现为三种力量:即信念的自导力、 道德的自律力、心理的自激力。
二、安全文化的功能。
1、导向功能。 企业安全文化对全体员工的引导和指引方 向的作用。
安全文化的内涵及功能
2、约束功能。
通过企业安全制度,伦理道德发生作用,约 束全体职工的安全行为。
企业安全实践信条
4、安全管理信条。 以人为本,生命至上,关爱员工,齐抓共管 必须坚持把人身安全放在突出位置,要凡事 多为员工着想,各级组织齐抓共管创造安全和谐 的工作环境和安全保障。 5、安全道德信条。 不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害, 不让他人被伤害。 违章不制止,措施不落实,等于杀人或图财 害命;违章作业等于自杀,是一种道义上的罪恶 对可预防的事故,不采取必要的预防措施,负有 道义的责任。
企业安全实践信条
6、安全发展信条。
生命有限,安全无限。
安全生产是企业发展的需要,是社会发展的 需要,更是人们追求新生活的需要。人的生命是 有限的,但人们追求健康安全的生活是无限的, 企业有义务和责任创造安全环境,使员工的生活 更美好,身体更健康,企业更和谐。
安全漫画1:半途而废
案例漫画2:烟瘾来了
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