浙江会计师事务所综合评价暂行办法
2024会计师事务所综合评价前百家信息

2024会计师事务所综合评价前百家信息此外,在国内会计师事务所中,中兴会计师事务所、立信会计师事务所、大华会计师事务所等也在2024年继续保持了较高的综合实力和业务
水平。
这些会计师事务所在国内市场的影响力和知名度较高,在各领域客
户中拥有广泛的认可度。
他们的专业团队由经验丰富的合伙人和优秀的年
轻人才组成,能够为客户提供专业、高效的服务。
此外,2024年,国内部分创新型会计师事务所也取得了显著的业绩。
例如,众信旗下的中众会计师事务所(原四川省会计师事务所)、德勇会
计师事务所等,凭借其优秀的综合实力和服务质量,赢得了一大批高质量
的客户。
这些创新型会计师事务所常常能够洞察市场变化,为客户提供个
性化的解决方案,形成了一定的竞争优势。
然而,尽管整体上2024年国内会计师事务所行业发展态势良好,但
行业内也存在一些问题和挑战。
首先,存在部分会计师事务所在行业内地
位不稳定的情况,他们的专业实力和服务质量有待进一步提升。
其次,部
分会计师事务所在国内市场竞争中面临困境,需要寻找创新的发展模式和
业务领域。
另外,行业中仍然存在着一些缺乏诚信和违反规范的现象,需
要加强行业自律和监管。
综合评价来看,2024年前百家会计师事务所在提供高质量服务、专
业能力和国际化水平等方面表现出色,他们在促进我国经济增长和公司治
理等方面发挥了重要的作用。
与此同时,在行业内部还存在一些问题需要
解决和改进。
希望会计师事务所行业能够继续发展壮大,以更好地支持我
国经济的可持续发展。
中国注册会计师协会关于开展2023年度会计师事务所综合评价百家排名工作的通知

中国注册会计师协会关于开展2023年度会计师事务所综合评价百家排名工作的通知文章属性•【制定机关】中国注册会计师协会•【公布日期】2024.05.14•【文号】•【施行日期】2024.05.14•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文中国注册会计师协会关于开展2023年度会计师事务所综合评价百家排名工作的通知各省、自治区、直辖市注册会计师协会:为贯彻落实党中央、国务院关于加强财会监督的决策部署,充分发挥综合评价“指挥棒”作用,切实做好2023年度会计师事务所综合评价百家排名工作(以下简称综合评价工作),按照《会计师事务所综合评价排名办法》(会协〔2023〕21号)(以下简称《办法》)的规定,现将有关事项通知如下:一、总体要求会计师事务所综合评价工作政策性强、社会关注度高,在行业实现高质量发展方面发挥引导作用。
各省、自治区、直辖市注册会计师协会(以下简称地方注协)应高度重视,充分认识综合评价工作的重要性,切实履行工作职责,圆满完成综合评价各项工作任务。
二、评价指标及计分方法依据《办法》要求,会计师事务所综合评价采取指标测评方式开展。
2023年度综合评价指标包括基础指标和附加指标两部分,以基础指标得分和附加指标得分的总和计算评分。
(一)基础指标。
基础指标为综合评价的主体指标,从收入、内部治理、资源、处理处罚等四个方面反映会计师事务所状况,包括:收入、合伙人(股东)团队的稳定性、合伙人(股东)员工比率、最近3年内部晋升合伙人(股东)比率、党组织参与会计师事务所决策管理情况、执业超过5年且年龄在60周岁以内的注册会计师人数、信息化支出水平、人才培养支出水平、品牌延续时间、处理处罚等10个具体指标,分值共计1000分。
(二)附加指标。
依据《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》和《会计师事务所一体化管理办法》(以下简称《一体化管理办法》),2023年度综合评价附加指标依旧围绕行业高层次人才培养和会计师事务所内部治理开展测评。
2024年度会计师事务所综合评价

首先,2024年度的会计师事务所在审计领域表现出色。
他们认真履行审计职责,依据相关法规和准则进行全面审计工作,确保财务报表的准确性和可靠性。
在审计过程中,会计师事务所不仅针对公司的财务状况进行审查,更关注公司的内部控制和风险管理措施,提出了有价值的改进建议,帮助企业提升管理效率和风险控制水平。
再次,会计师事务所在税务领域的工作也十分出色。
他们紧跟税法政策的变化,为客户提供了准确的税收筹划和报税服务,帮助企业合理规避税务风险,降低税负。
在税务风险管控和合规性方面,会计师事务所提供了专业的支持和建议,为客户创造了更多的附加值。
在未来,会计师事务所应当进一步加强团队建设,培养更多的专业人才,提高服务水平和专业水平;加强与客户之间的沟通和合作,深入了解客户需求,提供更加个性化、专业化的服务;不断引入新技术和新方法,提升服务效率和质量,为客户创造更多价值。
财政部关于印发《会计师事务所一体化管理办法》的通知

财政部关于印发《会计师事务所一体化管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2022.05.12•【文号】财会〔2022〕12号•【施行日期】2022.10.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文关于印发《会计师事务所一体化管理办法》的通知财会〔2022〕12号各省、自治区、直辖市财政厅(局),深圳市财政局,新疆生产建设兵团财政局,各会计师事务所:为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》(国办发〔2021〕30号)有关要求,加强会计师事务所内部治理,提高质量管理水平,根据《中华人民共和国注册会计师法》、《会计师事务所执业许可和监督管理办法》(财政部令第97号文件修改发布),我们制定了《会计师事务所一体化管理办法》,现予印发,自2022年10月1日起执行。
执行中如有问题,请及时反馈我部。
附件:会计师事务所一体化管理办法财政部2022年5月12日附件会计师事务所一体化管理办法第一章总则第一条为了提高会计师事务所一体化管理水平,强化内部治理,促进审计质量提升,根据《中华人民共和国注册会计师法》、《会计师事务所执业许可和监督管理办法》(财政部令第97号文件修改发布),制定本办法。
第二条会计师事务所一体化管理,是指会计师事务所在人员管理、财务管理、业务管理、技术标准和质量管理、信息化建设等方面,建立并有效实施实质统一的管理体系。
第三条会计师事务所应对设立的分支机构、内设部门、业务团队进行一体化管理。
第四条会计师事务所应当建立健全一体化管理制度体系并确保有效实施,在合伙协议(公司章程)中明确一体化管理要求。
首席合伙人(主任会计师)对会计师事务所实行一体化管理负主要责任。
第五条财政部和省级(含深圳市、新疆生产建设兵团)财政部门(以下统称省级以上财政部门)将会计师事务所一体化管理情况作为对会计师事务所监督检查的重要内容,有效开展会计师事务所一体化管理水平综合评价,督促会计师事务所通过提升一体化管理水平提高审计质量。
会计师事务所质量管理水平招标评分标准

会计师事务所质量管理水平招标评分标准一、前言随着经济全球化的不断加深和国内市场竞争的日益激烈,会计师事务所在保障市场经济秩序和提升企业财务透明度方面发挥着越来越重要的作用。
会计师事务所的质量管理水平对于保障会计信息的真实性和有效性、提升相关社会各界对企业财务报告的信任度具有重要意义,同时也对维护市场和投资者的利益有着深远的影响。
定期对会计师事务所的质量管理水平进行评估,对于相关法律法规的遵守和财务报告的准确性有着重要意义。
二、评分标准1. 法律合规性(1)是否合法合规开展业务,是否取得了相关的执照和注册资格;(2)是否遵守相关会计准则和会计法律法规,是否对企业进行合规审计,并做出准确的财务报告。
评分依据:合法合规得分10分,违规未取得执照或注册资质得分0分;严重违规得分-10分。
2. 人员素质(1)是否拥有合适的专业人才,是否具备相关资格证书和经验;(2)是否有定期的培训计划和员工学习机制,是否注重员工的职业道德和职业素养。
评分依据:拥有合适的专业人才及资质得分10分,培训机制和职业素养得分5分;人员素质欠缺得分0分。
3. 内部控制(1)是否建立了完善的内部控制系统,是否对审计程序和程序进行了规范和说明;(2)是否有专门的质量监控部门,是否对员工的工作进程进行监督和检查。
评分依据:完善的内部控制得分10分,质量监控部门及监督得分5分;内部控制不完善得分0分。
4. 服务质量(1)是否提供高质量的审计服务,是否对客户的财务报告进行客观公正的审计;(2)是否及时有效地响应客户的需求,是否注重客户满意度和服务质量。
评分依据:高质量的审计服务得分10分,及时有效的响应客户需求得分5分;审计服务质量不达标得分0分。
5. 案例经验(1)是否具备丰富的行业审计经验,是否有成功案例可以推介;(2)是否在相关行业中树立了良好的业务口碑和品牌形象。
评分依据:丰富的行业审计经验得分10分,良好的业务口碑得分5分;缺乏案例经验得分0分。
会计师事务所综合评价前百家信息

会计师事务所综合评价前百家信息在当今经济全球化的大背景下,会计师事务所在企业资产评估、财务预测、风险管理以及业务并购等方面发挥着重要的作用。
然而,会计师事务所的数量众多,品质良莠不齐,如何评价会计师事务所的综合能力和业绩成为我们关注的问题。
本文将对前百家会计师事务所进行综合评价,以期为投资者和企业提供有价值的参考。
评价会计师事务所的综合能力和业绩,可以从三个方面进行分析:信誉度、专业能力和客户满意度。
首先,信誉度是评价一家会计师事务所的重要标准之一、信誉度不仅体现了企业的品牌形象,也反映了企业的职业道德和诚信水平。
一个具有良好信誉度的会计师事务所,通常会得到客户的高度认可和信任。
再次,客户满意度是衡量会计师事务所综合能力的重要指标。
一家能够满足客户需求并获得客户高度满意的会计师事务所,必然具备出色的服务意识和良好的沟通能力。
评价客户满意度可以通过调研客户对事务所工作质量、工作效率、反馈响应速度等方面的评价,进而了解事务所与客户之间的合作关系和沟通效果。
基于以上评价指标,我将对前百家会计师事务所进行综合评价。
以下是我对其中几家代表性会计师事务所的评价:其次,普华永道会计师事务所也是一家具有较高综合评价的会计师事务所。
普华永道在国际市场上具有很高的知名度和优良的信誉度。
其专业能力方面,普华永道拥有广泛的行业知识和领先的技术实力,能够为客户提供全方位、高效率的服务。
客户满意度方面,普华永道注重与客户之间的沟通和互动,积极倾听客户的需求和意见,力求为客户提供个性化的解决方案,以提高客户满意度。
综上所述,评价会计师事务所的综合能力和业绩需要考虑到信誉度、专业能力和客户满意度等多个方面因素,只有综合评价才能更全面地了解一个会计师事务所的优劣势。
在评价前百家会计师事务所时,我们可以从这些方面入手,以帮助投资者和企业更好地选择适合自己的合作伙伴。
浙江省财政厅转发财政部办公厅关于认真做好会计师事务所2014年度报备工作的通知
浙江省财政厅转发财政部办公厅关于认真做好会计师事务所2014年度报备工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅•【公布日期】2015.02.13•【字号】浙财会〔2015〕8号•【施行日期】2015.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文浙江省财政厅转发财政部办公厅关于认真做好会计师事务所2014年度报备工作的通知浙财会〔2015〕8号各市、县(市、区)财政局,各会计师事务所:现将财政部办公厅《关于认真做好会计师事务所2014年度报备工作的通知》(财办会〔2015〕1号,以下简称《通知》)转发给你们,并就做好我省会计师事务所2014年度报备工作的有关事项通知如下:一、加强领导,抓好落实会计师事务所报备工作按“属地管理、分级负责”原则进行,各级财政部门要高度重视,加强领导,抓好落实,确保工作进度和工作质量。
二、对会计师事务所的报备要求(一)会计师事务所的年度基本信息报备在财政会计行业管理网()上进行。
各会计师事务所应登录财政会计行业管理网,进入“注会专栏”中的“系统登录”进行具体操作。
(二)会计师事务所应按照《通知》要求认真填报有关表格,表格所填数据以2014年12月31日为准。
(三)在填报《会计师事务所(含分所)基本情况表》(《通知》附表1)与《会计师事务所业务收入明细表》(《通知》附表3)时,要特别注意两表之间的勾稽关系。
若勾稽关系不成立,则提交送审不能通过。
具体勾稽关系展示如下:(等号左侧数据为《通知》附表1中各项,等号右侧数据为《通知》附表3中各项)1.审计业务收入=(一)财务报表审计+(二)内部控制审计+(三)验资+(七)其他鉴证业务2.税务业务收入=(五)涉税鉴证+(九)税务服务3.咨询业务收入=(十)咨询服务4.其他业务收入=(四)资产评估+(六)工程预决算审核+(八)会计服务+(十一)其他+二、其他业务收入〔(一)培训收入+(二)其他)〕此勾稽关系在系统中相关表格的“填表注意事项”中会给予提示。
加强会计师事务所综合监管的有关措施
XXXX会计师事务所综合监管的有关措施依据《XX国XX会计师法》、《会计师事务所执业许可和监督管理办法》(财XX部令第89号)及《XXXXXX会计师行业监管有关事项XX》(财会〔2021〕8号)等有关规定,以及《**XX在全国推开“证照分离"XXXX》(国发〔2021〕35号)的要求,为更好的建立健全我省会计师事务所综合监管体系,现就XX会计师事务所综合监管制订措施如下:一、优化审批制度流程,实施公开管理一是推广网上业务办理。
与省XX务XX衔接,进一步深化我省XX务信息化建设,实现一XX办、全程网办,达到群众办事“只进一扇门,最多跑一次”的目的,逐步推进网上XX务.二是规范流程,压缩审批时限。
结合《会计师事务所执业许可和监督管理办法》(财XX部令第89号),更改审批流程,实施承办、复核、决定相分离的逐级审核制度,经过受理公示、审查、复核等法定程序,压缩审批时限为20个工作日。
三是精简审批材料。
申请人在申请会计师事务所(分所)执业许可时,对确实能从互联网XX取得的需要上报的材料予以精简,不在需要提报。
此类材料全部由工作人员现场XX信息并核实确认。
四是公示审批程序、受理条件和办理标准,公开办理进度.通过省XX务XX平台、省财XX厅门户XX、会计之星XX对审批程序、受理条件和办理标准进行公示,同时公开办理进度。
二、夯实监管信用基础,实施诚信管理为XX对会计师事务所及其XX会计师的执业监督和管理,规范会计师事务所执业活动,增强XX会计师行业的诚信意识和XX公信力,对省内会计师事务所实施诚信档案管理。
会计师事务所诚信档案是财XX部门对会计师事务所及其XX会计师执业资格、职业道德和执业操守等进行客观记录,对XX会计师事务所事中事后管理具有基础性作用的专门信息档案.(一)诚信档案信息内容诚信档案信息包括基本信息、XX信息和警示信息三项内容.1。
基本信息是指会计师事务所及其XX会计师的相关基础信息,具体包括会计师事务所的名称、统一XX信用代码、执业证书编码、、、首席合伙人(主任会计师)和XX会计师的姓名、XX时间、执业经历等相关信息.2.XX信息是指会计师事务所及其XX会计师,因违反执业许可的法律法规,或在执业中违法违规,情节较轻受到轻于行XX处罚或轻于公开谴责的行业惩戒的相关信息.包括但不限于以下信息:(1)受到省级以上财XX部门以责令限期整改、下达监管关注函、出具管理建议书、约谈通报等方式作出处理的非行XX处罚类信息;(2)受到省级以上XX会计师协会以行业通报或轻于行业通报形式给予惩戒的相关信息;(3)受到其他有关职能部门处理的非行XX处罚类信息.3。
中国注册会计师协会关于发布2013年会计师事务所综合评价前百家信息的通告-会协[2013]51号
制定机关
中国注册会计师协会
公布日期
2013.07.08
施行日期
2013.07.08
文号
会协[2013]51号
主题类别
会计
效力等级
行业规定
时效性
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
中国注册会计师协会关于发布2013年会计师事务所综合评价前百家信息的通告
(会协〔2013〕51号)
中国注册会计师协会已完成《2013年会计师事务所综合评价前百家信息》编制工作,现予公布。
特此通告。
附件: 1.2013年会计师事务所综合评价前百家信息
2.会计师事务所综合评价办法(修订)(略)
中国注册会计师协会
2013年7月8日
——结束——
会计师事务所审计项目负责人综合考核评价指标
会计师事务所审计项目负责人综合考核评价指标会计师事务所审计项目负责人综合考核评价指标,听起来是不是有点复杂?咱们从最简单的地方说起,审计项目负责人不光是个“领导”,更像是个“指挥官”。
你想啊,每一个审计项目就像是一场复杂的战斗,而审计项目负责人就是那位带领团队冲锋陷阵的“将军”。
他们得负责协调资源,确保每一个细节都不出错,动员团队,制定战略,再加上要和客户搞好关系,甚至在老板面前为团队撑腰,怎么说也不容易。
你想,搞得好,项目顺利,业绩飙升;搞得不好,不仅要被批,还得承担责任,真是压力山大。
所以说,审计项目负责人究竟怎么评估呢?嗯,不是光看他们写报告有多漂亮,也不是只看他们能不能快速完成任务。
首先啊,他们的领导力得强。
你想,团队中有的新人不懂事,有的老手固执,得有人能拿得出手的解决办法,能够调动大家的积极性,做到“团结就是力量”。
领导力,简直就是项目负责人的“命根子”。
如果这位负责人像个无所作为的“软柿子”,团队成员怎么可能有心情干活?团队士气一低,整个项目也就完了,啥评估指标都白扯。
咱们再聊聊专业能力。
这是硬功夫,谁都不能忽视。
你想,如果项目负责人连账目怎么看都不清楚,那这事儿岂不是闹笑话?在审计的过程中,许多细节要特别留意。
比方说,税务问题,财务处理,甚至是公司背后的“隐性风险”,这些可都得掌握得清清楚楚,保证没有一丝遗漏。
要不然,项目的质量就不敢保证,也根本没法给客户交代,何谈评估呢?然后,沟通能力也得拉高一点。
嗯,沟通不是简单的“嘴巴能说”那么浅显,关键在于能不能把信息传递得准确无误,还要能打破层级之间的沟通壁垒。
你想,老板说的和客户要求的可能不一样,而项目团队成员又不见得完全理解。
这时候,负责人就得像个桥梁,能把每个人的意见、建议甚至是疑虑传递清楚,保证信息畅通无阻。
团队里的每一个小伙伴,尤其是一些年轻的审计师,他们能听懂负责人传达的意思,执行起来才不会“跑偏”。
而且哦,项目负责人还得有那种“扭转乾坤”的能力,面对客户的质疑,能够稳住场面,让人心服口服,不能因为几句刁难就慌了神。
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浙江省会计师事务所综合评价暂行办法
第一条为综合反映与评价浙江省内会计师事务所(以下简称事务所)科学发展水平,引导事务所做大做强,不断提升服务经济,服务社会,服务发展的能力,特制定本办法。
第二条浙江省注册会计师协会(以下简称省注协)根据中国注册会计师协会(以下简称中注协)有关文件要求,以注册会计师行业创先争优机制建设成果为基础,组织开展事务所综合评价工作,并公布事务所综合评价的有关信息。
第三条事务所综合评价每年进行一次。
第四条经批准设立的事务所,除具有下列情形之一者外,均可参加综合评价:
(一)未持续保持规定的设立条件;
(二)未按时履行会员义务;
(三)未按时填列综合评价信息;
(四)填列综合评价信息严重失实;
(五)故意填列不实评价信息;
(六)因故终止;
(七)截止上一年度12月31日,批准设立未满一年(不含合并设立);
(七)省注协认定不能参加综合评价的其他情形。
第五条每年4月30日前,符合本办法第四条规定的事务所,可申请参加综合评价,在事务所创先争优综合评价系统中填写相应类型的综合评价表的基础上,填写《浙江省会计师事务所综合评价基本情况表》上报市注协,省直属机构报省注协。
外省设在本省的分所作为独立所参加综合评价,省内的分所不单独参加综合评价,由总所统一汇总上报。
第六条事务所在填列综合评价表前已合并、分立的,以合并、分立后的事务所参加综合评价。
合并、分立的事务所应当提交工商管理部门变更登记手续的证明、相关决议、协议等证明材料。
第七条事务所应当对综合评价表内容的真实性负责。
第八条市注协负责指导和督促本地区事务所信息的填列,在每年的5月10日前上报省注协审核。
第九条每年6月底前,省注协对事务所填列信息进行抽查。
如果发现填列信息不实的,责令事务所限期更正;如果发现填列信息严重失实或者故意填列不实信息的,将予以通报批评。
第十条每年7月份,省注协按照《浙江省会计师事务所综合评价暂行办法》的规定,计算事务所的综合评价得分,在省注协网站上对前50家事务所的综合评价得分予以公示。
公示期间受举报的事务所,由省注协核实后按照相关规定处理。
第十一条每年7月底,省注协通过网站公布得分前50家事务所名单。
对于在公布前终止的事务所的信息,不予公布。
第十二条事务所综合评价指标包括:业务收入指标、注册会计师人数指标、综合评价质量指标、处罚和惩戒指标等四项,按照一定的权重计算得分。
(一)业务收入指标,是指事务所每年上报省注协的、经过审计的上一年度会计报表数据,以上交省注协会费为基数。
(二)注册会计师人数指标,是指截至上一年12月31日,事务所在中注协行业管理系统中登记的数据。
(三)综合评价质量指标,是指会计师事务所创先争优综合评价指标体系事务所评价表中除了业务收入指标、注册会计师人数指标、处罚和惩戒指标以外的指标。
(四)处罚和惩戒指标,是指上一年度,事务所及其注册会计师在执业中受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒的情况。
第十三条某事务所综合评价得分的计算公式如下:
综合评价得分=业务收入指标得分 +注册会计师人数指标得分+综合评价质量指标得分–事务所和注册会计师的处罚、惩戒指标应减分值。
其中:
(一)业务收入指标得分= (该事务所业务收入/ 全部候选前50家事务所收入平均值)×100×50%
(二)注册会计师人数指标得分=(该事务所注册会计师人数/ 全部候选前50家事务所的注册会计师人数平均值)×100×10%
(三)综合评价质量指标得分=(在事务所创先争优综合评价中该事务所综合评价质量指标得分之和/全部候选前50家事务所综合评价质量指标得分之和的平均值)×100×40% (四)事务所和注册会计师的处罚、惩戒指标应减分值=Σ[刑事处罚、行政处和行业惩戒的次数(人数)×相关分值]
处罚和惩戒指标为直接减分项,按照下列不同处罚和惩戒种类减分:
1.事务所受到暂停业务处罚及与其他处罚并处的,一次减5分;单处警告、没收违法所得、罚款及以上三项或者两项处罚并处的,一次减4分;受到公开谴责的,一次减3分;受到通报批评的,一次减2分;受到训诫的,一次减1分。
2.注册会计师受到吊销注册会计师证书、撤销会员资格的,减4分;受到其他行政处罚和行业惩戒的应减分值,分别按照事务所受到相应行政处罚和行业惩戒应减分值的50%计算;受到刑事处罚的,按照对事务所的最高处罚减分。
第十四条省注协根据行业发展情况而调整的指标,将在4月30日前通知并及时调整综合得分的计算公式。
第十五条本办法自2012年1月1日起施行。