东大19春学期《管理心理学》在线作业2【标准答案】
东大管理心理学考试答案
东大管理心理学考试答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 管理心理学的研究对象是什么？A. 个体行为B. 群体行为C. 组织行为D. 社会行为答案：C2. 以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的一个层次？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 创新需求答案：D3. 根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素？A. 工资B. 工作条件C. 成就感D. 公司政策答案：C4. 管理心理学中，领导风格中的“民主型”领导的特点是什么？A. 强调权威和控制B. 鼓励员工参与决策C. 重视规章制度D. 强调任务完成答案：B5. 组织变革中，以下哪项是有效的沟通策略？A. 单向沟通B. 双向沟通C. 避免沟通D. 强制沟通答案：B6. 根据麦克莱兰的需求理论，以下哪项不是成就动机的三个成分之一？A. 成就需求B. 权力需求C. 亲和需求D. 创新需求答案：D7. 在组织中，团队建设的哪个阶段是团队成员开始相互信任并承担更多责任？A. 形成阶段B. 规范阶段C. 执行阶段D. 表现阶段答案：C8. 以下哪项不是有效的冲突解决策略？A. 回避B. 竞争C. 合作D. 妥协答案：A9. 组织文化的功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 破坏功能答案：D10. 以下哪项不是有效的员工激励方法？A. 提供有竞争力的薪酬B. 提供职业发展机会C. 忽视员工的个人需求D. 认可和奖励优秀表现答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些因素会影响员工的工作满意度？A. 工作本身的性质B. 工作环境C. 个人兴趣D. 同事关系答案：ABCD2. 组织变革的阻力可能来自哪些方面？A. 员工的抵触B. 管理层的不作为C. 外部环境的变化D. 组织文化答案：ABD3. 以下哪些是有效的团队建设策略？A. 明确团队目标B. 增强团队沟通C. 忽视团队冲突D. 鼓励团队合作答案：ABD4. 以下哪些是提高员工工作绩效的方法？A. 设定明确的目标B. 提供必要的资源C. 增加工作压力D. 给予及时反馈答案：ABD5. 以下哪些是组织文化的特征？A. 共享性B. 动态性C. 独特性D. 固定性答案：ABC三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述管理心理学在现代企业管理中的作用。
东大22春《管理心理学》在线平时作业2【参考答案】
《管理心理学》在线平时作业2【参考答案】
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
A.通讯科学
B.社会心理学
C.工程心理学
D.管理心理学
标准答案:C
2.179.所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的（）。
A.职业障碍
B.地位障碍
C.组织结构障碍
D.认识障碍
标准答案:A
3.7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。
A.封闭式
B.半封闭式
C.开放式
D.主观式
标准答案:C
4.99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（）。
A.前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体
B.前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体
C.前者注重认知对象，后者注重认知主体
D.前者注重认知主体，后者注重认知对象
标准答案:B
5.18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
A.莉莲·吉尔布勒斯
B.雨果·闵斯特伯格
C.福兰克·吉尔布勒斯
D.斯特恩
标准答案:B
6.166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
A.异质结构
B.同质结构
C.正式群体
D.非正式群体
标准答案:B。
东大19春学期《管理心理学》在线作业2[标准答案]
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(单选题)1:8.社会测量法是由（）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
A:美国b:法国c:英国D:德国正确答案:(单选题)2:18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
A:莉莲·吉尔布勒斯b:雨果·闵斯特伯格c:福兰克·吉尔布勒斯D:斯特恩正确答案: (单选题)3:6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
A:案例法b:观察法c:测验法D:调查法正确答案:(单选题)4:2.管理心理学将（）作为研究对象。
A:管理活动中的人b:人的心理c:人的行为D:人的心理和行为正确答案:(单选题)5:5.心理学在一个相当长的时间里，一直在哲学体系中缓慢发展，直到（）才成为一门独立的科学。
A:1878 b:1879c:1880D:1881正确答案:(单选题)6:19.（）第一个提出“人事心理学”这一名称。
A:斯科特b:雨果·闵斯特伯格c:斯特恩D:福兰克·吉尔布勒斯正确答案:(单选题)7:99.“p-o-x”模式与“A-b-x”模式的区别在于（）。
A:前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体b:前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体c:前者注重认知对象，后者注重认知主体D:前者注重认知主体，后者注重认知对象正确答案: (单选题)8:130.“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的（）。
A:反向驱动b:离向驱动c:同向驱动D:利益驱动正确答案: (单选题)9:1.管理心理学产生于（）。
最新奥鹏东北大学21春学期《管理心理学》在线平时作业2-参考答案
B气质类型不可改变
C气质类型存在着好坏之别
D气质是可以调节的
E气质没有好坏之分
【答案】：A气质不决定人的社会价值和事业成就高低|D气质是可以调节的|E气质没有好坏之分|
17. 137.人际交往是一个动态过程，包括( )。
【选项】：
A人际互动
B人际熟悉
C人际沟通
D人际认知
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B
27. 149.伯恩（D·Byrne，1971）“吸引的范例”研究表明，在人们不了解他人的情况下，观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度（）。
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A
28. 113.按照纽科姆的“A-B-X理论”，A喜欢B的程度越高，不一致时就越不紧张（）。
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
A封闭式
B半封闭式
C开放式
D主观式
【答案】：C
5. 171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
【选项】：
A群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
【答案】：B
6. 167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
东北大学
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21春学期《管理心理学》在线平时作业2
参考答案
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东大19春学期《管理心理学》在线作业1【标准答案】
(单选题)1: 129.“兄弟反目，夫妻成仇”是指人际关系变化的（ ）。
A: 反向驱动B: 离向驱动C: 同向驱动D: 利益驱动正确答案:(单选题)2: 75.（ ）是一个人的整个精神面貌，它是个人心理活动稳定的心理倾向和心理特征的总和。
A: 性格B: 气质C: 能力D: 个性正确答案:(单选题)3: 4.（ ）是管理心理学研究的基础。
A: 人性假设与管理理论B: 个体心理与行为C: 心理学D: 管理学正确答案:(单选题)4: 166.在一般情况下，在完成简单任务时，（ ）的群体效率较高。
A: 异质结构B: 同质结构C: 正式群体D: 非正式群体正确答案:(单选题)5: 12.在科学管理中，第一个使用图表进行计划和控制的是（ ）。
A: 泰勒B: 亨利·甘特C: 法约尔D: 韦伯正确答案:(单选题)6: 168.群体成员共同接受、共同遵守、约定成俗的( )，称为群体规范。
A: 群体纪律B: 心理倾向C: 行为准则D: 群体情感正确答案:(单选题)7: 19.（ ）第一个提出“人事心理学”这一名称。
A: 斯科特B: 雨果·闵斯特伯格C: 斯特恩 D: 福兰克·吉尔布勒斯正确答案:(单选题)8: 13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（ ）。
A: 泰勒B: 亨利·福特C: 法约尔D: 韦伯正确答案:(单选题)9: 26.第一个提出“非正式群体”概念的是（ ）。
东大19秋学期《管理心理学》在线平时作业123满分答案
19秋学期《管理心理学》在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题(共10 道试题,共40 分)1.4.（）是管理心理学研究的基础。
A.管理学B.心理学C.人性假设与管理理论D.个体心理与行为答案:D2.167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
A.社会顾虑倾向B.社会标准化倾向C.社会助长作用D.从众倾向答案:C3.58.（）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
A.记忆B.知觉C.感觉D.思维答案:C4.130.“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的（）。
A.离向驱动B.同向驱动C.反向驱动D.利益驱动答案:A5.172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
A.竞争型决策与非竞争型决策B.程序化决策和非程序化决策C.战略性决策与战术性决策D.个体决策与群体决策答案:B6.31.从（）开始，我国管理心理学者开始系统引入国外管理心理学理论和方法。
A.1982B.1980C.1978D.1976答案:C7.180.“一词多义”现象，属于影响沟通的（）障碍。
A.认识B.社会C.文化D.心理答案:C8.176.只进行与工作相关信息的沟通属于（）。
A.非正式沟通B.正式沟通C.双向沟通D.单向沟通答案:B9.2.管理心理学将（）作为研究对象。
A.管理活动中的人B.人的行为C.人的心理和行为D.人的心理答案:A10.9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
A.选择性B.模拟性C.客观性D.主观性答案:C二、多选题(共10 道试题,共30 分)11.134.人际关系的互利形态主要包括（)等方面。
A.精神互利B.物质-精神互利C.物质互利D.感情-物质互利E.心理-精神互利答案:ABC12.36.个性主要包括（）。
A.领导心理B.自我意识C.管理心理D.个性心理特征E.个性倾向性13.47.在下列理论中，（）均是和激励相关的理论。
东北大学《管理心理学》在线平时作业一
《管理心理学》在线平时作业1-00001第1题. 128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。
选项A：组织行为选项B：人际行为选项C：人际交往选项D：群体行为参考答案：B第2题. 24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。
选项A：电器实验选项B：梅奥实验选项C：霍桑实验选项D：照明实验参考答案：C第3题. 23.霍桑实验的主持者是（）。
选项A：梅奥选项B：霍桑选项C：泰勒选项D：麦格雷戈参考答案：A第4题. 76.江山易改，本性难移说的是气质具有很大的（）。
选项A：情境性选项B：固执性选项C：稳定性选项D：持久性参考答案：C第5题. 172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。
选项A：程序化决策和非程序化决策选项B：战略性决策与战术性决策选项C：竞争型决策与非竞争型决策选项D：个体决策与群体决策参考答案：A第6题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第7题. 9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
选项A：主观性选项B：客观性选项C：模拟性选项D：选择性参考答案：B第8题. 167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。
选项A：从众倾向选项B：社会标准化倾向选项C：社会顾虑倾向选项D：社会助长作用参考答案：D第9题. 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。
选项A：案例法选项B：观察法选项C：测验法选项D：调查法参考答案：B第10题. 21.被尊称为美国动作研究之父的是（）。
选项A：雨果闵斯特伯格选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：福兰克吉尔布勒斯参考答案：D第11题. 142.处理人际关系所要遵循的原则有（）。
19秋福师《管理心理学》在线作业二[3]答案
![19秋福师《管理心理学》在线作业二[3]答案](https://img.taocdn.com/s3/m/d2e8194cb4daa58da1114a2b.png)
【奥鹏】19秋福师《管理心理学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（共12题，24分
1、( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素A文化要素
B认知要素
C社会要素
D情境要素
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：B
2、性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )
A行为方式
B生活方式
C学习方式
D交往方式
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：A
3、霍桑实验主要是采用（）方法而进行的研究。
A实验室实验法
B现场实验法
C测验法
D控制观察法
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：B
4、泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（）。
A复杂人假设
B经济人假设
C自动人假设
D社会人假设
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：B
5、科学管理阶段的代表人物是（）
A霍桑
B梅奥
C泰勒
D孟子
[仔细分析上述题目，并作出选择]
正确答案是：C。
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(单选题)1: 8.社会测量法是由（ ）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
A: 美国B: 法国C: 英国D: 德国正确答案:(单选题)2: 18.被尊称为工业心理学之父的是（ ）。
A: 莉莲·吉尔布勒斯B: 雨果·闵斯特伯格C: 福兰克·吉尔布勒斯D: 斯特恩正确答案:(单选题)3: 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（ ）。
A: 案例法B: 观察法C: 测验法D: 调查法正确答案:(单选题)4: 2.管理心理学将（ ）作为研究对象。
A: 管理活动中的人B: 人的心理 C: 人的行为D: 人的心理和行为正确答案:(单选题)5: 5.心理学在一个相当长的时间里，一直在哲学体系中缓慢发展，直到（ ）才成为一门独立的科学。
A: 1878 B: 1879C: 1880D: 1881正确答案:(单选题)6: 19.（ ）第一个提出“人事心理学”这一名称。
A: 斯科特B: 雨果·闵斯特伯格C: 斯特恩 D: 福兰克·吉尔布勒斯正确答案:(单选题)7: 99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（ ）。
A: 前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体B: 前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体C: 前者注重认知对象，后者注重认知主体D: 前者注重认知主体，后者注重认知对象正确答案:(单选题)8: 130.“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的（ ）。
A: 反向驱动B: 离向驱动C: 同向驱动D: 利益驱动正确答案:(单选题)9: 1.管理心理学产生于（ ）。
A: 20世纪40年代B: 20世纪50年代C: 20世纪60年代D: 20世纪70年代正确答案:(单选题)10: 29.社会测量学的创始人是美国社会心理学家（ ）。
A: 莫雷诺B: 梅奥C: 赫茨伯格D: 勒温正确答案:(多选题)11: 184.以下属于非正式群体特征的选项包括（ ）。
A: 明确的规章制度B: 领导人是自然形成的C: 有一套成文的奖惩制度与手段D: 有一条反应灵敏的信息传递渠道E: 有较强的自卫性和排他性正确答案:(多选题)12: 142.处理人际关系所要遵循的原则有（ ）。
A: 诚信原则B: 平等原则C: 互补原则D: 宽容原则E: 主动原则正确答案:(多选题)13: 131.下列关于人际关系作用表述正确的选项是（ ）。
A: 良好的人际关系有助于群体的团结B: 良好的人际关系能提高群体的工作效率C: 只要群体凝聚力高，人际关系并不重要D: 良好的人际关系是群体凝聚力的基础E: 良好人际关系有助于信息交流与信息共享正确答案:(多选题)14: 42.泰勒的科学主要有两大贡献是（ ）。
A: 管理要走向科学B: 制定科学的工艺流程C: 管理和劳动分离D: 劳资双方要合作正确答案:(多选题)15: 88.在理解性格与气质关系上，以下表述正确的是（ ）。
A: 气质能左右性格形成、发展的速度和强度B: 性格是在气质类型基础上后天形成的一种心理特征C: 气质类型能够决定一个人最终形成什么样的性格D: 不同气质类型的人可能形成相同的性格特征E: 气质无好坏之分，性格也无明显优劣之差异正确答案:(多选题)16: 41.在下列人物当中，（ ）均是古典管理理论的代表人物。
A: 泰勒B: 勒温C: 法约尔D: 韦伯正确答案:(多选题)17: 36.个性主要包括（ ）。
A: 个性倾向性 B: 个性心理特征C: 自我意识D: 领导心理E: 管理心理正确答案:(多选题)18: 87.性格的结构十分复杂，主要包括性格的（ ）。
A: 态度特征B: 意志特征C: 情绪特征D: 理智特征E: 自我意识特征正确答案:(多选题)19: 106.影响态度改变的主观因素包括被说服者个体的（ ）。
A: 自尊心B: 所处环境C: 需要D: 性格E: 性别正确答案:(多选题)20: 138.以下有关人际交往过程表述正确的选项是 ( )。
A: 人际交往过程的起点是人际沟通，然后是人际认知，最后是人际互动B: 人际交往过程的起点是相互了解，然后是交往主体之间的心理和行为的信息传达与接受，最后是交往主体之间心理和行为上的相互影响C: 人际交往过程并非遵循人际认知、人际沟通、人际互动的顺序，整个过程十分特殊与复杂D: 人际交往过程的起点是人际互动，然后是人际互动，最后是人际认知E: 人际交往过程起始于人际认知，然后是人际沟通，最后是人际互动正确答案:(判断题)21: 165.在人际交往过程中，我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人，最讨厌的是喜欢我们的水平不断减少的人，这就是人际吸引的增减原则（ ）。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)22: 115.按照纽科姆的“A-B-X理论”，X对A或B越重要，不一致时A 或B就越紧张（ ）。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)23: 143.用于测量群体内部，尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的( )。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)24: 199.同首属群体相比，次属群体规模大，其运转依赖于社会角色关系，成员分工明确（ ）。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)25: 149.伯恩（D·Byrne，1971）“吸引的范例”研究表明，在人们不了解他人的情况下，观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度（ ）。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)26: 73.“一见钟情”符合了社会知觉效应中的首因效应( )。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)27: 148.“物以类聚，人以群分”，这说的是人际吸引条件中的相似因素的影响（ ）。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)28: 124.当听众与传达者的观点一致或对问题不熟悉时，单面论证效果更好；如果听众与传达者的观点不一致，面对的问题又熟悉，特别是又受过良好教育，双面论证的效果远大于单面论证（ ）。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)29: 54.根据调查者设计问题的不同方式，调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)30: 123.当父母在劝说孩子少吃糖果时，常常会说吃糖太多会导致牙疼，这种试图改变他人态度的方式符合态度改变理论中唤起恐惧的沟通方式（ ）。
A: 错误B: 正确正确答案:(单选题)1: 8.社会测量法是由（ ）心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的。
A: 美国B: 法国C: 英国D: 德国正确答案:(单选题)2: 18.被尊称为工业心理学之父的是（ ）。
A: 莉莲·吉尔布勒斯B: 雨果·闵斯特伯格C: 福兰克·吉尔布勒斯D: 斯特恩正确答案:(单选题)3: 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（ ）。
A: 案例法B: 观察法C: 测验法D: 调查法正确答案:(单选题)4: 2.管理心理学将（ ）作为研究对象。
A: 管理活动中的人B: 人的心理 C: 人的行为D: 人的心理和行为正确答案:(单选题)5: 5.心理学在一个相当长的时间里，一直在哲学体系中缓慢发展，直到（ ）才成为一门独立的科学。
A: 1878 B: 1879C: 1880D: 1881正确答案:(单选题)6: 19.（ ）第一个提出“人事心理学”这一名称。
A: 斯科特B: 雨果·闵斯特伯格C: 斯特恩 D: 福兰克·吉尔布勒斯正确答案:(单选题)7: 99.“P-O-X”模式与“A-B-X”模式的区别在于（ ）。
A: 前者无需确认认知主体，后者需要确认认知主体B: 前者需要确认认知主体，后者无需确认认知主体C: 前者注重认知对象，后者注重认知主体D: 前者注重认知主体，后者注重认知对象正确答案:(单选题)8: 130.“天下没有不散的筵席”，指的是人际关系变化的（ ）。