公务员考试公共基础知识之行政管理知识点记忆大全-3(已读一遍)
公务员考试行政管理极简思维导图知识点
公务员考试行政管理极简思维导图知识点公务员考试行政管理极简思维导图知识点知识点一：行政管理非政府组织（NGO）为实现公共利益”-”-在宪法和有关法律的规定范围内。
“管理什么”-知识点二：行政职能行政效率的重要标准。
以下四种：1、政治职能----四大职能：军事保卫、外交、治安、民主政治建设2、经济职能——宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督3、文化职能——科学技术、教育、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视)。
1、计划职能：计划职能的主要任务是在收集大量基础资料的基础上，对组织未来环境的发展趋势作出预测，根据预测的结果和组织拥有的可支配资源建立组织目标，然后制定出各种实施目标的方案、措施和具体步骤，为组织目标的实现作出完整的谋划。
2、组织职能：组织职能有两层含义：一是进行组织结构的设计、建造和调整，如成立某些机构或对现有机构进行调整和重塑；二是为达成计划目标所进行的必要的组织过程，如进行人员、资金、技术、物资等的调配，并组织实施等。
3、领导职能：领导职能是指组织的各级管理者利用各自的职位权力和个人影响力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力的过程。
领导职能主要涉及组织中人的问题，往往和激励职能、协调职能一起发挥作用。
4、协调和控制职能：控制职能所起的作用就是检查组织活动是否按既定的计划、标准和方法进行，及时发现偏差、分析原因并进行纠正，以确保组织目标的实现。
由此可见，控制职能与计划职能具有密切的关系，计划是控制的标准和前提，控制的目的是为了计划的实现。
（三）按照行政管理的过程，可分为：行政领导、行政决策、行政实施、行政监督。
1、行政领导：A 按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由首长，一部分由委员数人行使分：首长制、委员制、混合制。
B按上下级行政组织享有的职权大小分：集权制(权力集中在上级)、分权制、均权制。
C行政领导的方式：强制命令方式、疏导教育方式、物质激励方式、榜样示范方式。
行政必考知识点总结
行政必考知识点总结一、行政管理的基本概念行政管理是一种通过组织资源和人力，实现组织目标的过程。
行政管理的核心是实现组织的使命和目标，保证组织的有效运转。
行政管理的主要职责包括规划、组织、领导和控制，以及有效地分配资源和监督员工。
二、行政管理的重要知识点1. 组织理论组织是由一群人通过特定的规则和程序进行协作实现共同目标的一种形式。
组织理论涉及到组织结构、文化、权力、决策等方面的知识。
了解组织理论有助于理解组织的运作方式和管理方法。
2. 组织行为组织行为研究人们在组织中的行为方式，以及这些行为对组织绩效和效率的影响。
组织行为知识有助于了解员工的需求和动机，以及如何激励员工提高工作绩效。
3. 领导理论领导理论研究领导者的特质、行为和风格，以及领导对组织的影响。
了解领导理论对于提高领导者的能力，以及有效地进行领导和管理至关重要。
4. 绩效管理绩效管理是通过设定目标、评估绩效、提供反馈和奖惩机制，确保员工满足组织期望的过程。
了解绩效管理有助于提高员工的绩效，促进组织的发展。
5. 人力资源管理人力资源管理是通过招聘、培训、绩效评估等手段，确保组织拥有足够的、合格的员工，以及有效地利用员工的过程。
了解人力资源管理有助于优化组织的人力资源，提高员工的工作绩效。
6. 财务管理财务管理是确保组织的资金得到有效控制和利用的过程。
了解财务管理有助于提高组织的财务运营效率，确保组织的财务健康。
7. 决策与规划决策和规划是管理者必备的重要技能。
了解决策和规划的知识有助于管理者做出正确的决策，有效地规划和管理组织的发展。
8. 变革管理变革管理是组织应对外部环境变化和内部挑战的重要手段。
了解变革管理有助于管理者更好地调整组织结构和流程，适应变化的环境。
9. 组织发展组织发展是组织改进和提升的过程，包括战略规划、员工培训、文化塑造等。
了解组织发展有助于管理者提高组织的竞争力和持续发展能力。
以上是行政管理的一些重要知识点和概念。
国考行政管理理论知识
国考行政管理理论知识一、行政管理理论的基本概念行政管理理论是研究行政管理活动的规律性、方法性、原理性的理论体系。
行政管理理论的基本概念包括行政管理、行政管理学、行政管理学说等概念。
1. 行政管理行政管理是指政府行为在一定制度框架下对社会各种资源的有目的的调控、协调、运用的一种活动。
行政管理是政府管理社会事务的总称，是政府依法行使职能进行的管理行为。
2. 行政管理学行政管理学是研究政府组织、管理活动的学科。
行政管理学作为一个独立的学科，它研究范围包括政府组织、管理制度、管理方法、管理技术等。
3. 行政管理学说行政管理学说是指对行政管理活动的一种理论认识和总结，它包括多种理论观点和理论体系。
行政管理学说是行政管理理论的理论阐释，是行政管理实践的理论指导。
二、行政管理理论的理论体系行政管理理论的理论体系包括行政管理学、公共管理学、组织行为学、人力资源管理学等。
这些学科都在不同层面上对行政管理活动进行了系统的理论阐述。
1. 行政管理学行政管理学是研究行政管理活动的学科，它着重研究政府组织、管理原则、管理制度、管理方法等方面的理论问题。
行政管理学是行政管理理论研究的核心领域，是对行政管理活动进行系统研究的学科。
2. 公共管理学公共管理学是研究政府管理活动的学科，它包括公共管理原则、公共管理制度、公共管理方法等方面的理论问题。
公共管理学是行政管理学的一个重要分支，是对政府管理全过程进行系统研究的学科。
3. 组织行为学组织行为学是研究组织内部行为和组织与环境相互作用的学科，它包括组织结构、组织文化、组织变革等方面的理论问题。
组织行为学是对组织内部行为进行系统研究的学科，对行政管理实践有重要的理论指导作用。
4. 人力资源管理学人力资源管理学是研究人力资源管理活动的学科，它包括人力资源管理原则、人力资源管理制度、人力资源管理方法等方面的理论问题。
人力资源管理学是对人力资源管理活动进行系统研究的学科，对行政管理实践有重要的理论指导作用。
公务员考试行政管理知识点记忆大全(下)
公务员考试行政管理知识点记忆大全(下)26)----国度公事员任命轨制1.任命的条件前提：a.职位呈现空白b.按照空白职位肯定资历前提2.任命的职务规模：处事员、科员、副主任科员、主任科员(满是非带领职务)注：从当局机关之外提拔职员担负带领职务或助理调研员以上非带领职务的，不属任命的规模。
3.任命的准绳：公然、同等、竞争、择优、德才兼备、因事择人4.任命国度公事员的法式：七个步调公布通知布告报名和资历审查测验任命体检提出拟任命职员名单报设区的市以上人平易近当局人事部分审批试用培训----------------------------------------------27)----国度公事员查核轨制1.准绳：客不雅公道的准绳平易近主公然的准绳重视实绩的准绳依法查核的准绳2.内容：德、勤、能、绩3.尺度：划分为优异、称职、不称职4.方式：日常平凡查核＋年度查核5.法式：筹办、停止查核、反应与应用查核的成果6.查核成果的利用：a.持续三年被肯定为优异或持续五年称职以上的，在本职务级别内提升一级。
b.持续二年优异或持续三年称职以上的，具有提升职务的资历。
7.有关划定：a.受党内正告处罚的：昔时不得被评优异b.受党内严重正告处罚的：不称职或不肯定等次c.受留党观察处罚的：昔时：不称职d.受解雇党籍处罚的：昔时：不称职第2、第三年：只写考语不肯定等次----------------------------------------------28)----国度公事员嘉奖轨制1.准绳：a.精力鼓动勉励与物资鼓动勉励相连系，以精力为主的准绳b.公允公道，奖不虚施的准绳c.嘉奖实时、重视时效的准绳2.品种：奖励、记三等功、二等功、一等功、授与声誉称呼3.法式：评定、审批、实行4.权限：奖励、记三等功：县级以上当局核准二等功：地级以上当局核准一等功：省、直辖市以上声誉称呼：国务院----------------------------------------------29)----国度公事员规律与行政处罚轨制1.品种：正告记功记年夜过升级罢免解雇申明：(1)没有”晋升”是由于，”晋升”是因为不称职，而不是因为受处罚(2)受处罚时代，不得提升职务、级别；若受的是正告，年度查核定为”称职”还可以定时提升人为层次。
事业单位招聘考试：公共基础之行政管理部分考点、重点总结
1－政府职能：亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
其包含四层意思：①职能的实施是政府机构；②主要内容是管理国家和社会公共事务；③实施手段主要是依法行政；④它是完整统一的体系。
2－政府职能的发展变化很大程度上取决于社会经济形态的发展变化。
①自然经济状态下的政府职能（表现在统治职能的极端强化；经济管理和社会管理职能的相对薄弱）②近代资本主义国家的政府职能③现代资本主义国家的政府职能（提供公共产品和服务，稳定宏观经济，调节社会分配，维护市场秩序）④传统社会主义国家计划体制下的政府职能与经济体制改革相适应，政府职能也正在发生根本性的变化。
3－政府职能的重要地位①政府职能体现了公共行政的本质要求（政府职能是公共行政的核心内容，直接体现公共行政的性质和方向。
直接回答了政府是“干什么的”、“应该干什么”、“不应该干什么”、“正在干什么”等问题）②它是政府机构设置的根本依据（政府机构是政府职能的物质载体，职能要有效发挥，必须通过机构来实现；政府机构设置，必须依据职能这一重要标准，它在很大程度上决定了政府机构的设置、规模、层次、数量以及运行方式）③政府职能转变是行政管理体制和机构改革的关键（机构改革要根据政府职能的变化进行，首先确定政府职能的增、减、分、合，然后再相应进行政府机构的调整和改革）④政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准4－政府的基本职能基本职能是依据政府管理的事务性质划分的政府职能。
①政治职能（亦称统治职能，指政府为维护统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。
我国政府四大政治职能：军事保卫；外交；治安；民主政治建设）②经济职能（我国政府三大经济职能：宏观经济调控；提供公共产品和服务；市场监管）③文化职能（是加强社会主义精神文明，促进经济与社会协调发展的重要保证。
我国政府的文化职能是：发展科技；发展教育；发展文化事业；发展卫生体育）④社会职能（指除了政、经、文化职能外政府必须承担的其他职能。
公务员考试《公共基础知识笔记》 行政管理
公务员考试《公共基础知识笔记》行政管理《公共基础知识笔记》第四部分行政管理1、====职能的发展变化自然状态下的====职能主要为“御外”、“安内”，一方面表现为统治职能的极端强化，另一方面表现为经济管理和社会管理职能的相对弱化；近现代资本主义国家的====职能主要为“御外”、“安内”、“建设公共设施”；现代资本主义国家的====职能主要有：提供公共产品和服务，稳定宏观经济，调节社会分配，维护市场秩序。
2、====职能的重要地位====职能体现了公共行政的本质要求，是公共行政的核心内容，也是公共行政的本质体现，直接体现公共行政的性质和方向；====职能是====机构设置的根本依据；====职能的转变是行政管制体制和机构改革的关键；====职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准。
====职能的实施手段主要是依法行政。
3、====的基本职能（1）政治职能，政治职能亦称统治职能，主要包括：军事保卫职能；外交职能；治安职能；====政治建设职能。
其中，以通过====活动，推进国家政权完善和====政治发展为目的的====政治建设职能是我国社会主义制度的根本要求，也是社会主义国家行政管理的基本原则。
（2）经济职能，主要包括：宏观调控；提供公共产品和服务；市场监管。
市场必须在一定的规则下才能够有效运行，正是在这个意义上，市场经济也称为“法制经济”。
（3）文化职能，主要包括：发展科学技术；发展教育；发展文化事业；发展卫生体育事业。
（4）社会职能，主要包括：调节社会分配和组织社会保障；保护生态环境和自然资源；促进社会化服务体系建立；提高人口素质，实行计划生育。
4、影响与制约====职能转变的因素（1）社会环境的变迁。
社会环境变迁是决定====职能转变的外在动因。
（2）公共行政的科学化。
公共行政的科学化是====职能转变的内在动力。
要按照统一、精简、高效的原则大力精简机构和人员；要按照权责统一的原则，合理划分和界定各级各部门的事权和职能分工。
行政管理知识点大全
行政管理知识点大全（一）一、政府职能的含义1. 含义:亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能.2. 包括几层意思A。
实施主体：政府机构B. 主要内容：管理国家和社会公共事务C。
实施手段：依法行政D. 是完整统一的体系二、政府职能的发展变化1。
自然经济状态下的政府职能：御外和安内。
2。
近代资本主义国家的政府职能:御外、安内和建设公共设施3。
现代资本主义国家的政府职能:提供公共产品和服务稳定宏观经济调节社会分配维护市场秩序4。
传统社会主义国家计划体制下的政府职能:正在转变三、政府职能的重要地位A. 体现了公共行政的本质要求B. 是政府机构设置的根本依据C. 转变是行政管理体制和机构改革的关键D. 政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准四、政府的基本职能1。
定义：依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。
2。
内容A. 政治职能（包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设）B. 经济职能(宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)C. 文化职能（教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视）C. 社会职能（其他的社会公共性的职能）五、政府的层级职能1。
含义:是按政府所辖行政区域划分的职能。
2。
政府层级职能包括：A. 中央政府专有职能B。
地方政府专有职能C。
中央和地方政府共享的职能（如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察)注：目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定。
［next］六、政府的管理运行职能1. 含义：是按照管理运行程序划分的职能.符合管理学中的“封闭性原则”2。
可分为：计划职能组织职能领导职能控制职能七、影响与制约政府职能转变的因素1。
社会环境的变迁（是转变的外因)2。
公共行政的科学化(是转变的内在动力）3。
技术手段的创新(是转变的根本保障）4. 传统行政文化的影响（是转变的制约因素）八、政府职能转变的内容主要有三个方面：1. 政府职能的外部转移(政府与非政府组织之间)2. 政府职能的系统转移(或叫内部转移,是政府内部重划分职能）3。
行政管理知识点大全
行政管理知识点大全（一）一、政府职能的含义1。
含义：亦称行政职能,是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。
2. 包括几层意思A. 实施主体：政府机构B。
主要内容：管理国家和社会公共事务C。
实施手段：依法行政D. 是完整统一的体系二、政府职能的发展变化1. 自然经济状态下的政府职能：御外和安内。
2。
近代资本主义国家的政府职能：御外、安内和建设公共设施3. 现代资本主义国家的政府职能：提供公共产品和服务稳定宏观经济调节社会分配维护市场秩序4. 传统社会主义国家计划体制下的政府职能：正在转变三、政府职能的重要地位A。
体现了公共行政的本质要求B。
是政府机构设置的根本依据C。
转变是行政管理体制和机构改革的关键D。
政府职能的实施情况是衡量行政效率的重要标准四、政府的基本职能1. 定义:依据政府管理的事务性质横向划分的政府职能称为政府的基本职能。
2. 内容A. 政治职能(包括军事保卫、外交、治安、民主政治建设）B。
经济职能（宏观调控、提供公共产品和服务、市场监督)C。
文化职能（教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视）C. 社会职能（其他的社会公共性的职能)五、政府的层级职能1。
含义：是按政府所辖行政区域划分的职能。
2。
政府层级职能包括：A. 中央政府专有职能B。
地方政府专有职能C。
中央和地方政府共享的职能（如：社会治安、公共福利、城市发展、环境保护、国土管理、民族事务、司法监察）注:目前，我国政府层级职能并没有在宪法或法律上明确规定. ［next]六、政府的管理运行职能1. 含义:是按照管理运行程序划分的职能。
符合管理学中的“封闭性原则”2。
可分为：计划职能组织职能领导职能控制职能七、影响与制约政府职能转变的因素1. 社会环境的变迁（是转变的外因）2. 公共行政的科学化(是转变的内在动力）3. 技术手段的创新(是转变的根本保障）4。
传统行政文化的影响（是转变的制约因素)八、政府职能转变的内容主要有三个方面：1. 政府职能的外部转移(政府与非政府组织之间）2。
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21) 中央人民政府的架构
1. 国务院是最咼国家行政机关。
2 •国务院的组织体制：
(1) 国务院组成人员：总理、副总理、国务委员、部长、委员会主任、审计长、秘书长
⑵任期：5年，总理、副总理、国务院委员连续任职不得超过两届
(3) 领导体制：
总理负责制
(4) 会议制度：国务院实行全体会议、常务会议、总理办公会议制度。
注：常务会议由总理、副总理、国务委员、秘书长组成。
3•国务院行政机构：
包括：
国务院办公厅、国务院组成部门、国务院直属机构、国务院办事机构、国务院组成部门管理机构、国家行政机构、国务院议事协调机构
注：
(1) 国务院组成部门包括：各部、各委员会、中国人民银行、审计署
(2) 国务院直属机构具有独立行政管理职能，但行政首长不属于国务院组成人员，但可列席国务院全体会议。
(3) 国务院办事机构不具有独立的行政管理职能。
22) 地方各级人民政府的架构
1. 地方各级人民政府组成：
a. 省、地级市设秘书长。
秘书长是领导职务。
b. 乡镇原则上不设工作部门。
2•任期：
省、市、县(区)：五年
乡镇：五年
正副行政首长均由人大选举产生。
3•地方各级人民政府实行首长负责制。
即省长、市长、镇长负责制。
4•地方政府工作部门与上级垂直管理部门、派出机构的关系：
a. 地方政府工作部门的设立增加减少合并，要由本级政府报请上级政府批准，并报本级人大常委会备案。
b. 实行中央业务主管部门垂直管理的机构有：
中国人民银行、海关、国家税务
c. 实行省级政府垂直的有：地方税务、工商管理、质量技术监督管理
5.派出机构：
其不属于一级行政机关，但它有权以自己的名义实施管理，并在管理效力上与派出它
的政府或政府部门相同。
23) 我国公务员制度建立的过程
1. 我国公务员的定义：
是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工
作的专职人员)
2. 制度
1993年颁布的《国家公务员暂行条例》+以后制定的近40个单项法规
3. 我国公务员制度建立的过程：
第一阶段． 1984-93 年：国家公务员制度的创立。
第二阶段． 1993-96 年：在全国推行公务员制度注：
（1）1982-86 年，草拟《国家工作人员法》后改名为《国家行政机关工作人员条例》
（2）1986-88 年，将上述条例更名，并在党的十三大和七届全国人大上，分别将建立公务员制度作为政治体制及干部从事制度改革的重点，还形成了建立国家公务员制度的三大要件：组建从事部、筹建国家行政学院、制定公务员法规
24）我国公务员制度的特色
特色有4点：
1．坚持党的基本路线，国家公务员不搞 "政治中立 " 2．坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的利益集团。
3．坚持党管干部的原则，国家公务员不搞 "两官分途 " 4．坚持德才兼备的用人标准
25）我国公务员制度的实施范围与公务员的义务权利
1．实施公务员制度的对象：行政机关中除工勤人员以外的工作人员＋行使国家行政职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员＋从事党群工作的人员
2．实施公务员制度的机关：国务院办公厅各部委＋直属机构＋办事机构＋国家局＋派出机构＋行使政府行政职能的事业单位＋议事协调机构＋各级人民政府及其部门
注：凡实行国家公务员制度的单位，不实行企业、事业单位的职称、工资、奖金等人事管理制度。
3．参照实行国家公务员制度的范围：党的机关、一些群众组织
4．不属于实施范围的单位：不具有行政职能的事业单位（如新华通讯社）、学会、协会、
其他培训机构
5．国家公务员义务共八项：遵守宪法、法律和法规；依照国家法律、法规、政策执行公务；密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；保守国家秘密和工作秘密；公正廉洁，克已奉公；宪法和法律规定的其他义务。
6．国家公务员权利共八项：
非因法定事由和非经法定程序不得被免职、降职、辞退或者行政处分；获得履行职责所应有的权力；获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；参加政治理论和业务知识的培训；对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；提出申诉和控告；依照规定辞职；宪法和法律规定的其他权利。
26）国家公务员录用制度
1．录用的前提条件：
a. 职位出现空缺
b. 根据空缺职位确定资格条件
2．录用的职务范围：
办事员、科员、副主任科员、主任科员
（全是非领导职务）注：从政府机关以外选拔人员担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务的，用的范围。
不属录3．录用的原则：
公开、平等、竞争、择优、德才兼备、因事择人 4．录用国家公务员的程序：七个步骤发布公告
报名和资格审查
考试录用体检提出拟录用人员名单报设区的市以上人民政府人事部门审批、试用、培训
27）国家公务员考核制度
1．原则：
客观公正的原则
民主公开的原则
注重实绩的原则
依法考核的原则
2．内容：
德、勤、能、绩
3．标准：划分为优秀、称职、不称职
4．方法：
平时考核＋年度考核
5．程序：
准备、进行考核、反馈与运用考核的结果 6．考核结果的使用：
a. 连续三年被确定为优秀或连续五年称职以上的，在本职务级别内晋升一级。
b. 连续二年优秀或连续三年称职以上的，具有晋升职务的资格。
7．有关规定：
a. 受党内警告处分的：当年不得被评优秀
b. 受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次
c. 受留党察看处分的：
当年：不称职
d. 受开除党籍处分的：
当年：不称职
第二、第三年：只写评语不确定等次
28）国家公务员奖励制度
1. 原则：
a. 精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神为主的原则
b. 公平合理，奖不虚施的原则
c. 奖励及时、注重时效的原则
2. 种类：
嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号
3．程序：评定、审批、实施 4．权限：嘉奖、记三等功：县级以上政府批准二等功：地级以上政府批准一等功：
省、直辖市以上荣誉称号：国务院
29) 国家公务员纪律与行政处分制度 1．种类：
警告
记过记大过降级撤职开除说明：
(1)没有"降职 "是因为， "降职"是由于不称职，而不是由于受处分 (2)受处分期间，不得晋升职务、级别；若受的是警告，年度考核定为晋升工资档次。
"称职" 还可以按时2．解除公务员行政处分的期限：警告：自决定之日起满半年
记过、记大过、降级：
满一年撤职：满二年注：提前解除期限不得超过原行政处分解除期限的一半。
30) 国家公务员培训交流回避制度 1．培训的类型：
a. 新录用人员的培训
b. 晋升领导职务的任职培训
c. 专门业务培训
d. 更新知识培训
注：每人每年参加培训的时间不得少于7 天。
2. 交流制度：四种形式：调任、转任、轮换、挂职锻炼
3. 回避的类型：
任职回避
公务回避
地区回避注：一般由职务较低的一方回避。
31）国家公务员工资保险福利制度 1．工资构成：
职务工资 +级别 +基础工资 +工龄工资 +地区津贴 +岗位津贴注：前四项为工资的基本形式。
后二项目为补充形式。
2．保险制度：生育、养老、疾病、伤残、死亡保险
32）国家公务员辞职辞退退休制度
1．辞职条件：
a. 本人愿意并提出申请
b. 满最低服务年限（三至五年）
c. 正在接受审查的不得辞职
说明：
（1）辞职后，不得重新录用
（2）二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职，须经原任免机关批准
2. 辞退条件：
a. 连续二年不称职
b. 不胜任现职又不接受其他安排的
c. 旷工连续超过15天，或一年内累计超过 30天
d. 其他
3. 退休条件：
a. 男年满60岁
b. 女年满55岁
c. 丧失工作能力的
4. 提前退休条件
a. 男55女50+工作年限满20
b. 或工作年限满30
33）国家公务员申诉控告制度
注：
申诉、控告只能向国家行政机关提出。
因为它们不属于行政诉讼的范围，行
属于内部行政为。