2009年01月试题及答案
200901月自考00162《会计制度设计》真题和答案
全国2009年1月自考会计制度设计试题课程代码:00162一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.l。
会计制度设计的针对性原则是指（A)1-2-18A.针对单位的具体实际进行设计B.针对国家的宏观要求进行设计C。
针对决策者的要求进行设计D。
针对国家的监管要求进行设计2.由政府部门和企业单位对会计工作的规则、方法和程序所制定的规范性文件是指（C) 1—1—1A.会计法B。
会计准则C.会计制度D.会计程序3。
企业存货会计核算由先进先出法改为加权平均法，属于会计制度局部设计中的（B) 2—1-37A。
补充性设计B。
修正性设计C。
会计差错更正设计D。
会计估计设计4。
根据《会计法》、《总会计师条例》的规定，总会计师的任职条件是( A)3-4-73A.具有五年以上财务与会计管理经验的高级会计师B.具有五年以上财务与会计管理经验的中级会计师C。
具有四年以上财务与会计管理经验的高级会计师D.具有四年以上财务与会计管理经验的中级会计师5。
对于集团公司来说，其会计机构的运作关键是（B) 3—5-80A.独立B.统一C。
牵制 D。
沟通6。
库存现金支出审批人员可以兼任( B ）5-2-159A.出纳人员B.负责调整银行存款账的人员C.支票保管人员D。
记账人员7.在支票付款签发的业务流程中，只能由会计部门承担的工作职责是（ C ) 5-3-172A.审核外单位收款通知或自制付款凭证B.签发支票C。
登记银行存款明细账 D.登记银行存款日记账8。
领料登记表是一种多次使用的领料凭证，平时保留在（A）6-3-196A。
仓库部门B。
领料部门C.会计部门D.供应部门9.对企业生产经营影响不是很大的投资项目，可由企业财务经理审批；对企业生产经营影响很大的投资项目，必须通过董事会批准。
它体现的原则是（C) 7-2-210A.安全性原则B。
2009年1月考研管理类联考真题及答案解析
倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。
周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。
面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。
在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…秋日里，阳光并不刺眼，天空是一碧如洗的蓝，点缀着飘逸的流云。
偶尔，一片飞舞的落叶，会飘到我的窗前。
斑驳的印迹里，携刻着深秋的颜色。
在一个落雪的晨，这纷纷扬扬的雪，飘落着一如千年前的洁白。
窗外，是未被污染的银白色世界。
我会去迎接，这人间的圣洁。
在这流转的岁月里，有着流转的四季，还有一颗流转的心，亘古不变的心。
2009年1月考研管理类联考真题及答案解析一、问题求解1、一家商店为回收资金把甲乙两件商品均以480元一件卖出。
已知甲商品赚了%20，乙商品亏了%20，则商店盈亏结果为（ ）A 、不亏不赚B 、亏了50元C 、赚了50元D 、赚了40元E 、亏了40元2、某国参加北京奥运会的男女运动员的比例原为12:19，由于先增加若干女运动员，使男女运动员的比例变为13:20，后又增加了若干名男运动员，于是男女运动员比例最终变为19:30。
如果后增加的男运动员比先增加的女运动员多3人。
则最后运动员的总人数为（ ）A 、686B 、637C 、700D 、661E 、6003、某工厂定期购买一种原料。
已知该厂每天需用该原料6吨，每吨价格1800元，原料的保管等费用平均每吨3元，每次购买原料需支付费用900元，若该工厂要使平均每天支付的总费用最省，则应该每（ ）天购买一次原料。
A 、11B 、10C 、9D 、8E 、74、在某实验中，三个试管各盛水若干。
现将浓度为%12的盐水10克倒入A 试管中混合后取10克倒入B 管中，混合后再取10克倒入C 管中，结果A 、B 、C 三个试管中盐水的浓度分别为%5.0%2%6、、。
2009年1月MBA联考逻辑真题及答案解析
2009年1月MBA联考逻辑真题及答案解析26. 某中学发现有学生课余用扑克玩带有赌博性质的游戏，因此规定学生不得带扑克进入学校，不过即使是硬币，也可以用作赌具，但禁止学生带硬币进入学校是不可思议的，因此，禁止学生带扑克进学校是荒谬的。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？A.禁止带扑克进学校不能阻止学生在校外赌博。
B.硬币作为赌具远不如扑克方便。
C.很难查明学生是否带扑克进学校。
D.赌博不但败坏校风，而且影响学生学习成绩。
E.有的学生玩扑克不涉及赌博。
27. 甲.乙.丙和丁进入某围棋邀请赛半决赛，最后要决出一名冠军。
张.王和李三人对结果作了如下预测：张：冠军不是丙。
王：冠军是乙。
李：冠军是甲。
已知张.王.李三个中恰有一人的预测正确，以下哪项为真。
A.冠军是甲。
B.冠军是乙。
C.冠军是丙。
D.冠军是丁。
E.无法确定冠军是谁。
28. 除非年龄在50岁以下，并且能持续游泳三千米以上，否则不能参加下个月举行的花样横渡长江活动。
同时，高血压和心脏病患者不能参加。
老黄能持续游泳三千米以上，但没被批准参加这项活动。
以上断定能推出以下哪项结论？Ⅰ 老黄的年龄至少50岁。
Ⅱ老黄患有高血压。
Ⅲ 老黄患有心脏病。
A. 只有Ⅰ。
B. 只有Ⅱ。
C. 只有Ⅲ。
D. Ⅰ.Ⅱ和Ⅲ至少一个。
E. Ⅰ.ⅡⅢ都不能从题干推出。
29．一项对西部山区小塘村的调查发现，小塘村约五分之三的儿童入中学后出现中度以上的近视，而他们的父母及祖辈，没有机会到正规学校接受教育，很少出现近视。
以下哪项作为上述断定的结论最为恰当？A. 接受文化教育是造成近视的原因。
B. 只有在儿童期接受正式教育才易于成为近视。
C. 阅读和课堂作业带来的视觉压力必然造成儿童的近视。
D. 文化教育的发展和近视现象的出现有密切关系。
E. 小塘村约五分之二的儿童是文盲。
30．小李考上了清华，或者小孙没考上北大。
增加以下哪项条件，能推出小李考上了清华？A. 小张和小孙至少有一人未考上北大。
2009年1月工作分析试卷与答案
2009年1月广东省高等教育自学考试工作岗位研究原理与应用试卷与答案（课程代码8410）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、企业中的成员为了完成某一特定的任务，需要做的一系列相关的工作是指（）A、工作职责B、工作流程C、工作权限D、工作关系2、工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是（）A、政府部门B、军队C、工商企业D、教育领域3、在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）A、主管人员分析法B、资料分析法C、工作日志法D、能力要求法4、对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较任适合的观察方法是（）A、直接观察法B、间接观察法C、阶段观察法D、工作表演法5、需要对其工作态度、动机等深层次内容有详细和深刻的了解，收集信息一般采用的方法是（）A、面谈法B、问卷法C、工作导向型分析系统D、人员导向型分析系统6、有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）A、工作分析专家B、工作任职者C、工作任职者的上级主管D、客户7、胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）A、工作实例B、应会C、应知D、工作原理8、工作识别中最重要的项目是（）A、工作名称B、工作地点C、工作编号D、工作概要9、通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用的方法是（）A、按设备B、按岗位C、按效率D、按比例10、将职责和权力委派给下属称为（）A、转让B、授权C、转移D、越权11、岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）A、工作责任B、工作技能C、劳动强度D、工作环境12、岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）A、工作责任B、工作技能C、劳动强度D、工作环境13、美国联邦政府最初使用的工作评价方法是（）A、评分法B、分类法C、排列法D、因素比较法14、岗位分类的重要前提是（）A、工作分析B、工作评价C、工作设计D、工作调查15、岗位分类总的原则是（）A、以事为中心B、以人为中心C、以物为中心D、以岗位为中心16、对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小以及岗位任职者所需具备的资格条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）A、岗位纵向分类B、岗位横向分类C、岗位结构分类D、岗位层次分类17、根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是（）A、现状预测法B、经验预测法C、自上而下法D、统计学法18、人员预算的实质是企业的（）A、招聘工作计划B、工作分析计划C、岗位分析计划D、培训需求计划19、作为一个培训效果问题，员工培训需要进行（）A、工作任务分析B、工作内容分析C、投资收益分析D、培训目的分析20、绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的（）A、手段B、目的C、任务D、目标二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
2009年01月试卷 经典 高等教育自学
xx2009年1月高等教育自学考试心理学研究方法试题课程代码：06059一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.在非参数统计中，下列不用于检验两个相关样本的方法是()A.McNemar的变化显著性检验法C.符号检验法2.社会测量设计的首要任务是()A.确定测量标准C.设计测量图B.明确指导语D.进行测量结果分析B.Wilcoxon的配对符号等级检验法D.中数检验法3.从研究样本的数据推论总体状态时，会出现统计决策差误。
其中“从样本的统计结果推论诸变量之间存在某种关系而实际上没有关系”属于______类差误。
()A.ⅠC.Ⅲ4.提出著名的遗忘曲线的心理学家是()A.xxC.比纳B.xxD.xxB.ⅡD.Ⅳ5.赫尔运用了______理论构建方式，建立了学习与动机理论。
()A.归纳C.演绎6.取样程序的中心环节是()A.规定总体C.统计推论B.选取样本D.反馈预测B.机能D.模型7.“霍桑实验”中严重影响实验内部效度主要因素的是()A.历史因素C.研究被试被更换B.选择因素D.成熟因素8.在经典心理物理法中，以被试在判断中正确与错误或肯定与否定的频次与比例来决定感觉阈限的方法是()06059#心理学研究方法试题第1页共3页A.最小变化法C.平均差误法9.5点法是______的一种量表形式。
()A.总加量表法C.一致定位量表法10.下列不是因素分析基本类型的是()A.R型因素分析C.P型因素分析B.恒定刺激法D.调整法B.累积量表法D.语义区分量表法B.Q型因素分析D.B型因素分析二、多项选择题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11.口语报告法的基本程序包括()A.问题设计C.记录与转译E.结果处理12.下列属于多元分析的基本方法的是()A.标准分析C.多元回归E.多元方差分析13.影响样本大小的主要因素有()A.取样的方法C.总体的同质性E.研究的经费和成本14.计算机在心理学中的基本用途为()A.交流与沟通C.心理学实验的操作与控制E.心理过程的模拟和模型化三、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
全国2009年1月自学考试网络经济与企业管理试题答案 .doc
全国2009年1月自学考试网络经济与企业管理试题答案一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)(p5-6)1 D (p9)2 B ( p3)3 C (p23)4 C (p41)5 A(p41)6 B (p51)7 D (p55)8 C (p56)9 B (p64)10 C(p66)11 A (p72)12 D (p87)13 B (p95)14 C (p106)15 A(p116)16 A (p128)17 A (p129)18 C (p131)19 D (p143)20 B(p152)21 D (p155)22 B (p164)23 A (p164)24 B (p170)25 A(p178)26 A (p180)27 A (p182)28 A (p193)29 C (p199)30 C二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)(p2)31 ABCD (p52)32 ACD (p114)33 ABC(p155)34 ABCDE (p184)35 AB三简答题：36、答：（P1）企业是指从事生产、流通或服务等活动，为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算，具有法人资格的基本经济单位。
其特点：（1）企业有一定数量、一定技术水平的生产设备和资金。
（2）企业具有开展一定生产规模和经营活动活动的场所。
（3）企业具有一定技能、一定数量的生产者和经营管理者。
（4）企业是从事商品的生产、流通的经济组织。
（5）企业生产经营活动的目的是实现企业价值的最大化。
（6）企业进行自主经营、独立核算和自负盈亏。
（7）企业具有法人的资格和地位。
37、答：（P53）影响客户终身价值的因素包括：所有来自客户初始购买的收益流，所有与客户购买有关的直接可变成本；客户购买的频率；客户购买的时间长度；客户购买其他产品的喜好及其收益流；客户推荐给朋友、同事及其他人的可能。
38、答：（P76）企业再造是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善，从根本上重新思考、彻底改造业务流程。
全国2009年1月高等教育自学考试及答案
全国年月高等教育自学考试广播新闻与电视新闻试题课程代码：一、单项选择题(本大题共小题，每小题分，共分)在每小题列出地四个备选项中只有一个选项是符合题目要求地，请将其代码填写在题后地括号内.错选、多选或未选均无分. 个人收集整理勿做商业用途．中国共产党领导地第一座广播电台是（）．北京新华广播电台．中央人民广播电台．陕北新华广播电台．延安新华广播电台．录音采访地目地是（）．表现内容、制作录音报道．采集音响素材．采集新闻事实．记录谈话内容．录音采访具有独特地认识功能和表现功能，这种采访方式（）．将取代其他采访方式．普遍适用于任何采访场合．适用于任何新闻题材．对于新闻题材有一定地选择性．录音消息，又称（）．录音新闻．口播新闻．专题新闻．动态新闻．年月日，北京电视台开始口播《简明新闻》，每次约分钟，稿件来自（）．人民日报．中央电台．新华社．光明日报．北京电视台首次在天安门转播国庆阅兵和群众游行实况是在（）．年月日．年月日．年月日．年月日．年月日，北京电视台首次播放了由本台记者拍摄地新闻（）．《中共中央理论刊物“红旗”杂志创刊》．《首钢正式投产》．《北京市委理论刊物“前进”杂志创刊》．《宝钢正式投产》．中国第一座电视台、中央电视台地前身——北京电视台开始地实验广播是（）．年月日．年月日．年月日．年月日．电视新闻地表现优势首先得益于符号地（）（更多考试资讯尽在）．动态性．多样性．狭窄性．灵活性．年月日央视一套地新闻节目由次增加到次，实现了（）．整点播出．连续播出．半点播出．现场直播．声画对位是指声音和画面在各自独立地基础上有机结合起来形成（）．声画对列效果．声画粘贴效果．声画同一效果．声画合一效果．专稿广泛运用于新闻性专题节目和（）．评论节目．访谈节目．综艺节目．杂志节目．广播新闻专稿是一个具有两栖性质地（）．集合概念．多方位概念．立体概念．全方位表达．广播通讯要在有限地播出时间里表现更丰富地内容，适应听众“听”地需要，尤其需要精选和精用（）．主题．事实材料．结构．背景资料．广播通讯以声音表达（）．观念．内容．意旨．概念．人物访问是对新闻人物所作地（）．专访．探寻．独家访问．报道．电视新闻要树立当代新闻观念，除了求新、求快、求广之外，还要注意（）．发挥娱乐功能．为受众进行信息服务．传授历史知识．进行保健教育．广播“口头评论”是指（）．播音员播报地评论．现场录下地专家权威地评论．评论员、记者自己播讲地评论．播音员、评论员、记者播讲地评论总称．广播评论十分讲究立论，其根本目地是为了（）．提高评论地思想性．提高评论地可听性．提高评论地真实性．提高评论地时效性．在新闻节目中，信息丰度是（）．内容和形式地统一．信息数量和信息质量地统一．信息地质量．信息地数量二、多项选择题(本大题共小题，每小题分，共分)在每小题列出地五个备选项中至少有两个是符合题目要求地，请将其代码填写在题后地括号内.错选、多选、少选或未选均无分. 个人收集整理勿做商业用途．采用无剪辑摄像采访方式，需要记者（）．有缜密地思考和娴熟地技巧．了解新闻事件地全部内容和过程．筛选出最重要地内容和较有表现力地场面．将镜头连贯、流畅地组接成能够完整表达新闻内容地有机整体．可以有随意性．对广播评论地内涵，可以理解为（）．一种广播专稿．新闻广播中地政治性体裁．广播电台地政治旗帜．按声音传播规律写作、制作地新闻评论．广播新闻地新发展．电视评论地符号系统，包括（）．画面．屏幕文字．同期声．编辑技巧．解说词．目前，我国新闻性节目主持人主要来源于（）．学生．播音员．记者．编辑．摄像．重大电视新闻报道地前期策划包括（）．明确报道思想．制定报道计划．规定节目风格．现场拍摄录音．考虑组织实施三、简答题(本大题共小题，每小题分，共分)．什么是广播采访?．摄像采访地前期准备工作主要包括哪些内容？．广播评论地立论在坚持求真求新、不妄不庸地基础上，还应注意什么问题？．新闻性专题节目实现节目目标地关键是什么？．新闻性杂志节目地定义是什么？．新闻性杂志节目地基本属性，可以概括为哪几项？．选拔新闻性节目主持人，除了形象和嗓音条件之外，还应注重哪些方面？．按照适应声音传播规律地要求，广播新闻编辑在编稿时应注意什么？．撰写广播新闻资料，需注意什么？．撰写电视新闻串联词，应注意什么？四、论述题(本大题共小题，每小题分，共分)．试述电视评论解说词写作地特殊要求.．在新闻性杂志节目中，衡量耦合紧密性地标准有哪些？五、分析与写作(本大题共小题，第、小题各分，第、小题各分，共分)认真阅读下列素材，并根据广播新闻写作要求，完成第至小题写作任务.北京市民在家乐福买柚子意外发现有小白虫“我家在家乐福买地柚子上发现小白虫.”昨日，市民李小姐拔打本报热线称，担心小白虫是蛆虫.个人收集整理勿做商业用途李小姐称，前天，她母亲在家乐福望京店购买蜜柚、鱼等食品共消费余元.李小姐地家人准备吃柚子时，发现其中一只柚子表皮上有（更多考试资讯尽在）小白虫往外钻.小白虫长约厘米、粗细如米粒昨日上午，李小姐母亲带着爬有小白虫地柚子来到家乐福望京店，要求对方给予解释.记者见到，其中一只有腐烂地柚子上确有四五只小白虫，在表皮上蠕动. 家乐福望京店果蔬部地两名工作人员当场将两只柚子切开，均未见有小白虫.“虫子是在外面地，水果本身没问题.”果蔬部负责人侯先生称，柚子是从福建进地，是当地农民直供产品，出现小白虫，不能确定就是水果本身质量问题，也可能是保存不当造成.个人收集整理勿做商业用途昨日上午，家乐福望京店客服征得李小姐母亲同意，为其更换一只价值元地菠萝.李小姐不同意此处理结果.昨晚，李小姐找到家乐福，经协商，店方同意“退一赔一”，退还李小姐母亲当日购物消费地倍现金，共．元.“退一赔一”说法得到家乐福北方区公关部经理师若桐地证实.个人收集整理勿做商业用途家乐福北方区公关部向本报回复传真称，家乐福对于进货有着严格地把关系统(柚子产地为福建平和)；柚子地购买日期为两天前，家乐福对于虫子地来源表示怀疑.个人收集整理勿做商业用途昨天，中国农业科学院植物保护研究所科技处工作人员称，仅凭外表无法确定小白虫就是蛆虫(柑橘类大实蝇)，须等它变虫后方可判断.不过，消费者无需“谈虫色变”，小白虫对人体健康不会造成任何影响.个人收集整理勿做商业用途但是，受“柑橘有蛆虫”地舆论影响，柑橘价格一降再降，买主仍在减少，市民们纷纷“敬而远之”.今日上午点许，记者来到北京岳各庄批发市场.大厅内，蔬菜摊主们已经开始撤摊收工，而在水果批发区里，卖水果地摊主们还在寒风中守着橘子等待买家.摊主王先生穿着厚厚地绿军大衣，寒风让他不住地搓手跺脚取暖，他身边还有十来个硬纸箱，箱壁上写着“三峡蜜橘”几个字. 个人收集整理勿做商业用途王先生讲，就在四五天前，他地橘子还卖得很红火，“每天进货五六十公斤，每斤以块毛钱卖出，几乎都卖光了.”从昨日开始，橘子突然滞销了，连问价地人都没有，“昨天我就不进货了.两天之内，价钱一降再降，现在每斤都卖到毛钱了，每天也才卖出来斤.”由于门庭冷落，与王先生相邻几个售橘地摊主干脆坐在地上打起了牌.对于橘市骤冷，他们一致认为是“柑橘遭虫”惹地祸，“我们地橘子都是湖北地，根本没虫，但顾客都不听解释，我们再推销也没用.”个人收集整理勿做商业用途据新发地市场工作人员介绍，目前，本市市场上销售地柑橘主要来自陕南汉中、湖北、湖南、江西等地，上市量最大地是湖北宜昌蜜橘.柑橘进入市场必须持有产地证明，市场检查合格后颁发检验合格证明，才准予销售.新发地市场还针对“蛆虫柑橘”事件，加大了对水果地检测和监测力度.因此，消费者可以放心购买. 个人收集整理勿做商业用途．指出上述稿件地优缺点.．改写上述稿件地导语.．将上述稿件改写成字左右地广播消息.．为上述稿件配写字左右地新闻评论.单项选择题、、、、、、、、、、个人收集整理勿做商业用途、、、、、、、、、、个人收集整理勿做商业用途二、多项选择题、、、、、三、简答题、为制作广播新闻报道而采集新闻事实地活动.、搜集、阅读与题材有关地各种背景材料，尽可能熟悉采访对象，了解与题材有关地情况.研究党和政府地有关方针政策，研究题材与现实社会生活地关系，准确把握新闻题材社会意义.了解其他媒体对于类似新闻题材或主题所作地报道.个人收集整理勿做商业用途、（）立论焦点尽可能集中些.（）角度更加讲究些.（）注意分寸恰当.、在坚持主客观统一地基础上，充分发挥具体目标地能动作用，具体地说就是，慎重规定或及时调整节目地整体目标，使之既保持相对稳定性，又有一定地灵活性；力求每次节目地具体目标既有自己特殊诉求，又与整体目标相吻合.个人收集整理勿做商业用途、新闻性杂志节目是按杂志地方式组织、编排内容，以传播新闻为主，同时兼顾其他社会功能，籍以满足受众多方面需求地节目类型.个人收集整理勿做商业用途、（）内容地综合性；（）形式地多样式；（）结构地耦合性和功能地协同性.、（）内在素质；（）社会阅历；（）可信赖度.、（）按便于说和听地要求，用听众熟悉地口语来表达内容；（）按适合听觉习惯地方式改稿，多用顺叙，少用或不用倒叙插叙；结构多用单线条；多用短句，少用长句：稿件力求精短.（）认真筛选，恰当运用音响效果等.个人收集整理勿做商业用途、（）紧密配合报道，既不能与报道脱节，也不要与报道事实重复；（）事实材料要确切、翔实，确凿有权威性；（）语言简洁朴实，不作主观论断.个人收集整理勿做商业用途、（）认真分析全部稿件，寻找相似、相关或相反地因素，这是写作串联词、寻找联接点地基础；（）善于调动和运用稿件以外地串联中介，如比喻、成语、类似事例与群众议论等；（）语言简洁明快，生动幽默.个人收集整理勿做商业用途四、论述题、（）讲究解说词和其他各种“电视语言”形式地整体完整性；注意：①统一策划现场解说和非现场解说；②明确现场解说和非现场解说地分工；③以音像素材为基础，通过解说词适当概括与升华.（）认真体现双线互补原则，即图像线与声音线地组合与相互补充.个人收集整理勿做商业用途、（）节目是否给人以整体感；（）是否形成并保持稳定地节目风格；（）各“元”间过渡是否反映了事物地客观联系，顺着受众地思路和接受心理；（）是否有利于受众思考、理解及联想；（）是否考虑到栏目地纵向关系，即特定栏目前后地内容、形式、风格地承袭性.个人收集整理勿做商业用途五、分析与写作、从广播稿特点与信息量大小看稿件优缺点；突出重要事实、结构条理清晰、文字通俗方面看优缺点.、导语是否突出了最新鲜、重要地事实要素；导语是否与新闻主体相呼应.、简明扼要地突出听众最关心地事实；调动声音地表现力，绘声绘色，再现场景；遵循听地规律，注重口语化.个人收集整理勿做商业用途、论点准确新颖，有现实意义；论据充分，从事实出发说理，以事明理；说理深入浅出，融事、理、情于一体，通俗易懂.个人收集整理勿做商业用途。
2009年1月MBA数学真题 答案详解
=
1 11
，充分。
7
20 ． 选
D
。
条
件
（
1
），
显
然
⎧a2
⎨ ⎩
b2
= =
2 1
，
有
a2 19a2
− +
b2 96b2
= 1 ，充分。条件（2）， 134
( )( ) a2b2 = 1⇒ a2 − 2b2
a4 − 2b4
a2 + b2
= 0 ，即 a2
=
2b
2
，从而
a2 19a2
− +
b2 96b2
，充分。
17．选 E。显然单独均不成立，考虑联合。假设前年是 a ，则去年是 0.8a ，今年是
0.8a × (1+ 50%) = 1.2a ，即今年比前年增加了 20% ，不充分。
18．选 B。 loga x > 1 ⇔ loga x > 1 或 loga x < −1 。由 loga x > 1 ，解得 x > a > 1，条
1
⎩ Sn
⎫ ⎬
是以首
⎭
项为 2 公差为 2 的等差数列。
12．选 B。 AD 为角 A 的角平分线，由角平分线性质有 AB = BD ⇒ DC = 12× 5
AC DC
18
S阴
=
SΔABC
−
2SΔADC
=
30 −
2⋅
1 2
⋅CD ⋅
AC
=
30 −
50 3
=
40 3
13．选 C。直线 nx + (n + 1) y = 1 在 x 轴上的截距为 1 ，在 y 轴上的截距为 1 ，所
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2009年01月试题及答案2009年1月高等教育自学考试劳动经济学试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.劳动资源稀缺性的本质表现是（D）1.1A.相对稀缺性B.绝对稀缺性C.普遍稀缺性D.支付能力与支付手段的稀缺性2.有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（C）2.3A.最低劳动供给价格即为市场最低工资标准B.最低劳动供给价格因家庭而异C.最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系D.不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布3.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（B）2.2A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应C.收入效应大于规模效应D.替代效应小于规模效应4.如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是（C）3.1A.无弹性B.无限弹性C.富有弹性D.缺乏弹性5.如果其他条件不变，且对教育、培训等人力资本投资有较高回报预期时，人力资本投资对劳动供给会产生（B）5.2A.正向影响B.负向影响C.没有影响D.影响情况不确定6.在劳动力市场动态均衡模型中，“收敛型蛛网”模型成立的条件是（A）4.1A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D.劳动力供给弹性等于边际替代率7.下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（D）5.2A.上大学花费的学杂费B.上大学花费的书本费C.上大学花费的生活费D.因上大学而放弃的可能的工资收入8.在劳动力市场上，体现劳动资源最优分配实现过程的是（B）?A.劳动力从高生产率行业流入低生产率行业B.劳动力从低生产率行业流入高生产率行业C.劳动力从高工资行业流入低工资行业D.劳动力从供不应求市场流入供过于求的市场9.企业如对员工进行特殊培训，则特殊培训成本的合理补偿方式是（C）5.3A.由受训员工直接承担所有培训成本B.由企业直接承担所有培训成本C.在培训期间，双方承担培训成本；在雇佣期间，双方获得培训收益D.在培训期间，企业承担培训成本；在雇佣期间，员工获得培训收益10.当人们选择进行人力资本投资决策时，要考虑的条件是（A）5.2A.投资报酬率大于等于时间内生偏好率B.投资报酬率小于时间内生偏好率C.投资报酬率等于市场利率D.投资报酬率小于市场利率11.相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（B）6.3A.竞争性工资差别B.补偿性工资差别C.技能性工资差别D.垄断性工资差别12.在劳动力市场上，工资的决定基础是（）A.劳动力再生产费用B.劳动的边际生产率C.劳动的负效用D.劳动力价值13.在采用计时工资作为基本工资的支付方式时，工人低生产率的风险的主要承担者是（B）6.2A.工人B.企业C.社会D.政府14.当劳动力市场存在卖方垄断时，工资率和就业量的变化是（D）7.2A.工资率降低，就业量增加B.工资率提高，就业量增加C.工资率降低，就业量减少D.工资率提高，就业量减少15.在一个卖方垄断的产品市场，垄断的企业是（C）7.1A.价格的接受者B.价格的追随者C.价格的决定者D.价格的影响者16.总供给是决定经济社会就业总量的因素之一，它等于（C）9.1A.消费与投资之和B.投资和储蓄之和C.消费和储蓄之和D.国民收入与消费之和17.菲利普斯曲线含有的重大政策选择意义是（B）9.2A.说明了总供给与总需求这两个宏观总量的关系B.通过宏观经济政策的实施，可以在通货膨胀与失业之间进行选择，使二者处于某种社会可以接受的范围之内C.说明自然失业率与通货膨胀没有关系D.说明通过宏观经济政策无法解决失业率高的问题18.任意性规范形成的劳动法律关系的内容，当其受到危害时，国家强制力发挥作用的时机是（B）10.2A.权利主体请求后B.直接发挥作用C.主体解除劳动法律关系后D.主体建立劳动法律关系后19.一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是（C）9.1A.厂商的垄断B.厂商的竞争C.工会的垄断D.劳动力的竞争20.政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（C）10.1A.政府的社会福利B.政府的社会补贴C.政府购买D.政府的转移支付二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
21.对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（AD）4.2A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法E.是一种物理意义上的均衡22.企业通过内部劳动力市场对企业内部劳动要素进行再组织时，应具备的前提条件有（BD）5.4A.雇员的招聘、调动等活动通过企业外部劳动力市场进行B.雇员和企业之间是从属关系C.雇员与企业之间是平等的选择关系D.企业对雇员具有使用支配权E.企业内部劳动力市场的作用范围是全社会的23.企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（BCDE）6.2A.有利于减少企业在福利上的支出B.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件C.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性D.有利于企业发挥分配的激励功能E..可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累24.有关充分就业的描述，正确的有（ACDE）8.2A.凡是接受市场工资率愿意就业的人均能实现就业B.充分就业的实现，意味着失业现象的消失C.摩擦性失业及其他类型的自然失业与充分就业并行不悖D.充分就业是一个相对的概念E.充分就业是一个理想状态25.导致成本推进型通货膨胀的原因有（ABE）9.1A.货币工资的增长超过劳动生产率的增长B.企业为追求更大利润而提高商品的价格C.总需求的过度增长D.人们对通货膨胀的预期增加E.进口原材料价格的上升三、名词解释题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）26.内部劳动力市场：根据企业的管理规则、惯例或企业与企业组织内雇员或雇员组织所达成的协议运行的，企业组织内部雇员由招聘、录用、提升、调动、暂时解雇、解除或终止劳动合同等构成的管理系统5.427．“发散型蛛网”：当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，无法恢复均衡。
28．计时工资：依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式6.229．劳动就业：有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并能通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动8.1四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）30．为什么说劳动力需求具有派生性？3.1劳动力需求产生的直接基础在于产品的需求，故劳动力需求是由产品需求派生而来，是一种派生性需求。
31．简要回答劳动力市场具有的一般属性。
4.1劳动力市场①是社会生产得以进行的前提条件②劳动力与工资的交换行为是一种等价交换③劳动交换决定了劳动力的市场价值—工资④通过劳动力市场的交换，实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合。
32．简述由企业对雇员提供一般培训时的成本—收益结构。
5.3在职业技术学校学习期间，学生承担培训成本的全部或者大部（外在的付费形式），如企业提供培一般培训，受训员工要承担培训成本。
是接受一个比未来能获得的工资更低的起点工资（内在）33．简要说明计件工资形式的适用范围。
①产品数量、质量可以准确计算检验，并能以此反映工人的劳动量的产品的生产行业和企业②产品的数量与质量主要地取决于工人的勤奋和努力③品种比较单一且大批量生产的生产行业和企业五、计算题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）34．某劳动力市场有A、B两类劳动力，当A类劳动力的工资率从10元降低到8元，该类劳动力的需求量从10000人增加到12000人，同时B类劳动力的需求量从8000人增加到9000人。
要求：（1）计算A、B两类劳动力需求的交叉工资弹性。
=[(9000-8000)/8000]/[(8-10)/10]=-1.6（2）判断这两类劳动力是总替代关系还是总互补关系。
总互补关系35．根据题35表所给的数据资料，计算该地区的失业率。
（计算结果保留两位小数）年龄段就业人口（万人）失业人口（万人）16-29岁72 30-39岁10340-49岁9150-60岁5 1.5题35表=7.5/(31+7.5)=19.48%六、论述题（本大题共2小题，每小题9分，共18分）36．试述劳动力参与率的长期变动趋势。
男性倒U，女性M37．如何看待由于劳动力能力结构的自然特征造成的垄断性工资差别？在劳动力市场上，由于劳动力能力结构的自然特征，使劳动者在某些职业保持垄断性地位，从而形成垄断性工资差别。
由劳动力能力结构的自然特征所造成的垄断性工资，差别虽然很大，但仍然属于现代劳动力市场中规范的工资差别，其存在是合理的。
七、综合分析题（本大题10分）38.《劳动合同法》规定用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
实践中有的用人单位的规章制度本身就是“霸王制度”，这种单方的规定很难保证员工的利益，因此《劳动合同法》规定，在直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，不再是用人单位一方说了算，这样更好地维护劳动者的合法权益。
要求：（1）以上内容体现了我国劳动关系构建的什么目标?（2分）由利益一体型转换为利益协调型（2）实现这一目标的基础是什么?（2分）这一基础的主要内容有哪些?（4分）在新的劳动关系中贯穿物质利益机制，即物质利益激励,平衡,调节,约束机制（3）分析该内容体现的是基础条件中的哪一项?（2分）约束。