消防安全责任制考核办法.doc
某公司消防安全责任制考核办法
某公司消防安全责任制考核方法1. 前言为了保障公司员工的生命资产安全，提高消防安全管理水平，依据国家消防法和相关法规，订立本考核方法。
2. 目的本考核方法的目的是明确消防安全责任的界定和考核指标，加强员工对消防安全的重视程度，提高消防安全管理的效果。
3. 考核标准3.1 消防责任人依据公司消防安全责任制的具体要求，每个部门应指定一名消防责任人负责监督本部门的消防安全工作。
该责任人要具备以下本领和责任：—掌握消防安全相关知识，完成消防安全培训并持证上岗；—定期检查消防设施设备的完好情况，并及时进行维护和修理和更换；—订立本部门的消防预案，并进行定期演练；—负责对本部门员工进行消防安全培训，并确保其掌握逃命和灭火技能；—参加公司的消防安全演练和事故应急处理；—提出改进消防安全工作的建议和看法。
3.2 消防设施管理公司各部门应负责自身区域内消防设施的管理和维护。
具体考核指标包含但不限于：—防火门、灭火器是否完好，并定期进行维护保养；—灭火器的有效期是否在有效范围内，并进行定期更换；—防火门是否定期检查，并保持正常状态；—灭火器的使用情况，是否有人员在使用过程中显现错误操作；—应急疏散通道是否畅通，不受堵塞和障碍物阻拦。
3.3 安全培训和意识公司应定期组织消防安全培训，提高员工的消防安全意识和技能。
具体考核指标包含但不限于：—员工是否定期参加消防安全培训，并取得合格证书；—员工对于逃命和灭火的基本操作是否掌握；—员工是否知晓公司的消防预案，并能够正确应对突发火灾事故。
3.4 消防演练和应急处理公司应定期组织消防演练和应急处理演练，提高员工的应急处理本领。
具体考核指标包含但不限于：—消防演练是否依照预定计划进行，并能够及时发现和排出演练中存在的问题；—员工在演练中的表现是否符合规定的应对方式，是否能够快速、有序地疏散；—灭火器的选择和使用是否正确，能够快速灭火。
4. 考核流程4.1 考核周期每年进行一次消防安全责任制的考核。
东莞市人民政府关于印发《东莞市消防安全责任制规定》和《东莞市消防安全责任制考核办法》的通知
东莞市人民政府关于印发《东莞市消防安全责任制规定》和《东莞市消防安全责任制考核办法》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2009.12.02•【字号】东府[2009]138号•【施行日期】2009.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】消防管理正文东莞市人民政府关于印发《东莞市消防安全责任制规定》和《东莞市消防安全责任制考核办法》的通知（东府〔2009〕138号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市消防安全责任制规定》和《东莞市消防安全责任制考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府二○○九年十二月二日东莞市消防安全责任制规定第一条为加强消防安全管理，落实消防安全责任，有效预防火灾事故，保障人身、财产安全，维护公共安全，促进经济社会协调发展，根据《中华人民共和国消防法》等法律、法规及有关规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条本规定适用于松山湖管委会、虎门港管委会、各镇政府、街道办事处（以下统称“镇街政府”）；各级职能部门；各级公安机关消防机构；各社区、村（居）民委员会、林场（以下统称“社区”）。
第三条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制。
消防安全责任制实行过程问责与结果问责并重的原则。
第四条市人民政府统一领导全市的消防工作。
各镇街政府负责辖区范围内的消防工作。
各级职能部门及各镇街政府的法定代表人或者主要负责人是本部门、本镇街的消防安全第一责任人，对消防安全工作负全面责任；各级职能部门及各镇街政府分管消防安全工作的负责人分别是本部门、本镇街消防安全责任人，对消防安全工作负直接领导责任。
第五条市人民政府及各镇街政府应成立消防安全委员会。
消防安全委员会在本级人民政府的领导下，负责统筹、指导、督促辖区内消防安全工作。
消防安全委员会的工作制度及成员单位由本级人民政府另行明确。
2024年某公司消防安全责任制考核办法(三篇)
2024年某公司消防安全责任制考核办法1.目的根据《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》的有关规定，为了落实各项消防安全责任制、预防和减少火灾危害，保障公司生产、建设的安全顺利进行，特制定本考核实施办法。
2.适用范围适用于有限公司消防安全管理。
3.活动程序3.1考核规则3.1.1在消防安全工作中,必须坚持“谁主管，谁负责”的原则，并将其纳入重要的议事日程，如单位领导不重视消防安全工作，有下列情形之一者，考核所在单位工资总额____元~____元，同时考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人____元~____元。
3.1.1.1消防安全责任制未进行分解明确责任人的或管理不到位的。
3.1.1.2对员工没有进行消防安全知识教育或消防工作活动无记录。
3.1.1.3重点防火单位及部位，不设置明显标志，未建防火档案，不制定灭火预案和防火制度。
3.1.1.4重点防火单位不按月开展安全防火检查或检查后无记录的。
3.1.1.5重点防火单位(部位)及禁火区发现烟头，或当场发现有人吸烟。
3.1.1.6不派员工参加消防培训或未开展消防安全检查，被检查单位领导，安全员不参加检查的。
3.1.1.7指使或强令他人冒险作业的。
3.1.2各单位必须加强对灭火器材的保养、维护和管理，凡新购、更换灭火器材，如有违反下列情形之一者，扣单位工资总额____元~____元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人100~____元。
3.1.2.1单位无消防器材管理制度、灭火器材未落实专人负责。
3.1.2.2灭火器材失效后，一周内不申报和更换的。
3.1.2.3未经批准、擅自购买，更换装灭火器材。
3.1.2.4应该配置灭火器材的部位，不及时配置的。
3.1.2.5埋压、圈占消防栓或占用防火间距，堵塞消防通道，损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施。
3.1.2.6任意更换灭火器材使用期限的。
3.1.3单位领导不重视消防安全工作、导致火灾事故发生，有下列情形之一者，考核单位工资总额____元~____元，考核单位第一责任人、分管领导、直接责任人____元~____元。
消防安全工作的考评和奖惩制度范本
消防安全工作的考评和奖惩制度范本一、引言消防安全工作的考评和奖惩制度是保障单位和个人加强消防安全管理、提高消防安全意识的重要手段。
本文将介绍消防安全工作的考评和奖惩制度的范本，以指导相关单位制定相关制度，并能在实践中提高消防安全水平。
二、考评制度范本1. 消防安全工作岗位职责评定考核对象：相关单位各级消防安全工作人员。
考核内容：- 是否熟悉消防安全工作的相关法律法规、政策和技术要求；- 是否落实消防安全工作的责任制，完善消防安全管理制度；- 是否组织开展消防安全演练和培训，提高员工的消防安全意识；- 是否及时发现、排除隐患，并能够合理处理突发事件。
2. 消防设施设备维护考评考核对象：相关单位负责消防设施设备维护的人员。
考核内容：- 是否按照规定对消防设施设备进行定期检查和维修；- 是否及时修复消防设施设备的故障，确保其完好有效；- 是否制定维护保养计划，并及时上报维护保养记录。
3. 消防宣传教育工作考评考核对象：相关单位负责消防宣传教育的人员。
考核内容：- 是否制定消防宣传教育计划，并按计划组织开展相关活动；- 是否利用多种宣传方式，向员工普及消防知识，提高消防安全意识；- 是否及时传达消防安全要求和相关政策，确保员工的知晓度和参与度。
4. 应急预案制定和演练考评考核对象：相关单位负责应急预案制定和演练的人员。
考核内容：- 是否按照规定制定应急预案，并及时进行修订和完善；- 是否组织应急预案的演练和评估，并进行记录和总结；- 是否根据演练结果，及时调整应急预案，提高应急处置能力。
三、奖惩制度范本1. 优秀消防安全工作个人奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的个人。
奖励内容：- 现金奖励：按照不同级别和重要性，给予相应金额的奖励；- 荣誉称号：授予相关消防安全工作荣誉称号；- 物品奖励：提供相关消防设备或办公用品。
2. 消防安全工作集体奖励奖励对象：在消防安全工作中表现突出的单位或部门。
奖励内容：- 集体荣誉称号：授予相关单位或部门消防安全工作的集体荣誉称号；- 现金奖励：给予一定金额的奖金，用于改善消防安全工作条件；- 物资支持：提供相关消防设备或办公用品。
消防安全责任制考核办法范文(4篇)
消防安全责任制考核办法范文是对单位的消防安全责任制执行情况进行评估和考核的规定。
以下是一种可能的办法：一、考核内容1.单位消防安全责任制的建立和落实情况。
2.消防设施设备的完好状况和日常维护保养情况。
3.消防救援队伍的组建和培训情况。
4.消防安全演练和应急预案的制定和执行情况。
5.单位消防安全责任人员履职情况。
6.单位消防宣传和教育情况。
二、考核方式1.定期检查：由相关部门或消防安全专业机构对单位进行定期消防安全检查，评估单位的安全责任制执行情况。
2.抽查督查：随机选取部分单位进行现场抽查，检查单位消防设施设备的运行情况和安全责任制的执行情况。
3.自查自评：单位定期开展自检自评工作，自行评估和改进消防安全责任制的执行情况。
三、考核标准1.消防设施设备完好率：消防设施设备的完好率达到规定标准。
2.安全责任制执行情况：单位消防安全责任制的执行情况得到有效落实。
3.消防演练和应急预案：单位定期组织消防演练和应急预案情况得到有效执行。
4.责任人员履职情况：单位消防责任人员认真负责地履行职责和任务。
5.教育宣传情况：单位定期进行消防安全教育宣传工作，员工的消防意识明显增强。
四、考核结果根据考核结果，将单位分为优秀、合格、不合格等级。
优秀单位将给予奖励，不合格单位要责令整改，并采取相应的惩戒措施。
五、考核周期根据实际情况，可以设定不同的考核周期，一般为半年或一年一次。
六、改进措施对于考核结果不理想的单位，应制定具体的改进措施和整改计划，督促单位加强消防安全管理。
以上为一种可能的消防安全责任制考核办法，实际考核办法可以根据单位的具体情况进行调整和完善。
消防安全责任制考核办法范文（2）公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。
一、自查和检查(一)公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。
第一级：班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查，每天必须进行一次。
第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一次。
(完整word版)消防安全目标管理责任制考核细则
2、有一项超指标扣10分。
二、消防安全目标管理
1.法定代表或负责人、消防管理员必须参加消防法培训并经考核合格。
6
查资料
未参加培训扣2分/人, 培训考试不合格扣1分/人。
2、与所管部位签订消防安全责任书, 年终有考核。
4
查资料
无责任书扣2分, 无考核奖惩扣2分。
3、有消防安全分管领导, 有安全领导小组, 有专兼职消防员, 分工明确, 责任到人。
3
查资料
缺一项扣1分。
4.消防安全重点部位、责任人能认真履行消防法规定的有关职责、责任。
2
查资料与现场检查
根据消防法十四条、十六条规定,缺一项扣1分。
5、组织开展经常性的消防宣传, 冬、夏季防火工作计划、有布置、有行动、有总结, 消防宣传有力。
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查资料与现场检查
干部职工消防常识不懂扣2分/人, 冬、夏季未按要求的各扣2分
消防安全目标管理责任制考核细则
考 核 内 容
额定分
考核办法
评分标准
实得分
一、火灾事故指标与火灾事故控制
1.所辖各部位不发生人员死亡或重大火灾。
2.火灾次数、火灾所造成的直接经济损失、死、伤人数为零增长。
2、火灾次数、火灾所造成的直接经济损失、死、伤人数为零增长。
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查资料
统计
1.每发生一次人员死亡或重大火灾扣10分, 扣完为止。
三、火灾隐患整改与消防基础设施建设
1、发生重大火灾隐患在规定期限内整改, 当年整改率达到100%。
10
查资料与现场检查
未及时整改的扣5分, 当年整改率未达到100%的不得分。
2、了解掌握并督办本站重大火灾隐患, 整改率达到100%。
消防安全责任制考核办法
消防安全责任制考核办法一、背景介绍消防安全是保障人民生命财产安全的重要组成部分，对于每个单位和个人来说，都应该加强消防安全意识，落实消防安全责任。
为了确保消防安全责任的有效履行，制定和实施消防安全责任制考核办法是必要的。
二、考核目的通过对各单位和个人消防安全责任制的考核，以评估其在消防安全方面的表现，进而促使全体成员加强消防安全意识，提高消防安全水平，确保消防安全责任得到有效履行。
三、考核依据1.国家相关法律法规和规范文件；2.各地消防安全管理机构的要求；3.单位内部消防安全管理制度。
四、考核内容1.消防安全责任制的制定和宣传–是否建立并完善消防安全责任制度；–是否制定并发布消防安全责任制度相关文件；–是否向全体成员宣传消防安全责任制度。
2.责任人的履职情况–是否明确责任人，并制定具体责任；–责任人是否按照规定履行消防安全责任；–责任人是否落实消防安全措施。
3.安全设施的完好状态–消防器材是否经常检查，并进行维修和更换；–安全通道是否畅通无阻；–防火墙、防护罩等设施是否保持完好。
4.消防演练的开展情况–是否按照规定进行定期消防演练；–消防演练的组织和实施是否有效。
5.防火安全知识的培训和宣传–是否定期组织防火安全培训；–是否向全体成员宣传防火安全知识。
五、考核方法1.考核评分根据考核内容和相应的权重，制定评分标准，并对各项考核指标进行评分。
2.现场检查随机选择一些单位进行实地考察，检查消防安全责任制的具体实施情况。
3.调查问卷针对各单位和个人，进行消防安全责任制履行情况的调查问卷，以了解实际情况。
六、考核结果与奖惩1.考核结果根据考核评分和实地考察、调查问卷等情况，综合评定各单位和个人的消防安全责任制履行情况。
2.奖惩措施–对于表现优秀的单位和个人，可以给予表扬和奖励；–对于责任制履行不到位的单位和个人，应当按照相关法规和规定给予惩罚。
七、考核周期考核周期一般为一年，但根据具体情况可适当调整。
每次考核结束后，应及时总结经验，改进考核办法，提高考核的科学性和有效性。
消防安全责任制及考核办法
媒体宣传
利用电视、广播、报纸、网络等媒体 进行消防安全宣传，扩大宣传覆盖面 。
宣传教育效果评估
问卷调查
通过发放问卷调查，了解公众对 消防安全知识的掌握程度和应对 能力，评估宣传教育效果。
实地考察
对社区、学校、企事业单位等场 所进行实地考察，检查消防设施 、器材的配备和维护情况，评估 公众的消防安全意识和应对能力 。
消防安全考核办法
考核目标
降低火灾事故发生率，保 障人民生命财产安全
提高消防安全管理水平和 工作效率
确保消防安全责任制得到 有效落实
01
03 02
考核内容
消防安全管理制度的制定和 执行情况
消防设施、器材的配备和维 护情况
02
01
消防安全宣传教育和培训情
况
03
火灾隐患排查整改情况
04
05
灭火和应急疏散预案的制定 和演练情况
。
定期检查
各级政府、部门和单位应定期 开展消防安全检查，及时发现 并整改火灾隐患。
培训演练
各级政府、部门和单位应组织 开展消防安全培训和演练，提 高员工的消防安全意识和应急 处置能力。
考核评估
各级政府、部门和单位应对消 防安全责任制落实情况进行考 核评估，对存在的问题进行整
改。
CHAPTER 02
CHAPTER 03
消防安全责任追究
责任追究原则
01
02
03
依法追究
根据国家法律法规和消防 安全相关规定，对消防安 全责任进行追究。
客观公正
在追究责任时，应客观公 正地评估责任，不偏袒任 何一方。
责罚相当
责任追究应与违规行为的 性质、情节和后果相当， 确保罚当其过。
2024年消防安全责任制考核办法(2篇)
2024年消防安全责任制考核办法一、考核目的随着社会经济的发展和城市化的进程，火灾事故的发生频率仍然较高。
维护社会稳定和人民群众生命财产安全，加强对消防安全责任制的考核和监督是十分必要的。
本考核办法旨在强化各级政府、企事业单位和个人的消防安全责任，推动消防安全工作的深入开展。
二、考核主体本考核办法适用于各级政府、企事业单位和个人。
三、考核指标（一）政府考核指标1.火灾防控规划和防控措施制定与实施情况2.城市和重点场所消防设施建设和维护情况3.消防宣传教育和培训工作开展情况4.火灾事故应急救援处置能力和演练情况5.法律法规和消防安全责任制宣传和执行情况（二）企事业单位考核指标1.消防安全责任制建立和落实情况2.消防设施和器材的齐全与有效使用情况3.消防安全培训和演练的开展情况4.消防安全自查和隐患整改情况5.火灾事故应急救援能力和协调配合情况（三）个人考核指标1.消防安全责任意识和法律法规遵守情况2.消防知识和技能掌握情况3.警钟长鸣和典型案例学习情况4.发现隐患和及时报告的情况5.安全自查和参与消防演练的情况四、考核方法（一）政府考核方法1.定期开展消防安全工作检查和考核，评估各级政府的消防工作情况。
2.利用抽查、实地走访和听取汇报等方式，检查各级政府的消防安全工作。
3.根据考核结果，对不达标的地区和单位予以通报批评，并提出整改要求。
（二）企事业单位考核方法1.设立专门的考核小组，对企事业单位进行考核。
2.根据检查和评估结果，对达标的单位给予表彰和奖励，对不达标的单位进行通报批评，并要求限期整改。
3.建立消防安全责任制考核档案，记录单位的考核情况和整改情况。
（三）个人考核方法1.开展消防安全自查和考核，通过问卷调查、面试等方式了解个人的消防安全意识和行为。
2.开展消防知识和技能竞赛，评选和表彰消防安全责任意识较强的个人。
3.加强对消防安全责任制的教育宣传，引导个人主动参与维护消防安全的行动。
五、考核结果（一）政府考核结果1.按照考核结果进行排名，对考核成绩准备的单位给予表彰和奖励。
消防安全责任制考核办法（四篇）
消防安全责任制考核办法前言消防安全是一个社会的基础工作，关系到人民群众的生命财产安全。
为了加强对消防安全责任制的管理，提高消防安全工作的水平，制定一套科学合理的考核办法非常重要。
本文旨在提出一套消防安全责任制考核办法，以期为相关机构、企事业单位提供参考和借鉴。
一、考核目的和原则1. 考核目的：通过落实消防安全责任制，评估和监督相关机构、企事业单位的消防安全工作完成情况，确保消防安全工作的高效运行。
2. 考核原则：(1) 公正公平原则：依法公正公平进行考核，遵循客观评估的原则。
(2) 针对性原则：根据不同机构、企事业单位的消防安全责任制要求，制定相应的考核指标。
(3) 综合评价原则：综合考虑相关机构、企事业单位在消防安全管理、人员培训、消防设施设备等方面的情况，全面评价其消防安全工作水平。
二、考核内容和指标1. 机构设置和人员配备(1) 消防安全责任人的任命和职责。
(2) 消防安全管理组织的建立和运行情况。
(3) 消防安全相关岗位人员的培训和素质情况。
2. 消防安全管理制度(1) 消防安全制度的完善和落实情况。
(2) 消防安全责任制的落实情况。
(3) 灭火器材、消防器材设备的配置和维护情况。
3. 火灾预防和控制(1) 消防安全检查和隐患排查治理情况。
(2) 火灾安全教育培训的开展情况。
(3) 火灾事故应急预案的编制和演练情况。
4. 消防设施设备(1) 消防设施设备的建设和使用情况。
(2) 消防设施设备的日常维护和管理情况。
(3) 消防设施设备的定期检查和维修情况。
5. 火灾事故处理(1) 火灾事故的及时报警和报告情况。
(2) 火灾事故现场的应急处置情况。
(3) 火灾事故的调查和处理情况。
三、考核方法和程序1. 考核方法：(1) 文件材料分析法：通过审核相关机构、企事业单位的消防安全责任制相关文件材料，如制度文件、培训记录等，评估其按规定履行消防安全责任制的情况。
(2) 现场检查法：随机抽查相关机构、企事业单位，进行现场检查，了解其消防设施设备的使用和维护情况，以及消防安全管理制度的落实情况。
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消防安全责任制考核办法
公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。
一、自查和检查
（一）公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。
第一级：班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查，每天必须进行一次。
第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一次。
检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改；
第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检查，每半月开展一次。
检查出隐患逐级扣分，并限期整改；
第四级：总经理带队检查，每月开展一次。
检查出隐患逐级扣分，并限期整改；
（具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查制度》）
（二）预警及解聘
1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行预警；
2. 总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。
二、监督管理
公司设立监督检查机构--监督管理部。
部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接对区域负责人进行扣分处理，并限期整改。
三、绩效考核
公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。
1.每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场各区域进行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责任部门当月进行扣除，并监督整改；
2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，实行逐级考核。
四、安全生产一票否决制
安全生产检查中的一票否决制
1.部门各级负责人不履行安全生产职责，经安全生产领导小组讨论决定，取消本年度一切评优资格；
2.部门管辖区域内出现严重安全隐患，经安全生产领导小组讨论决定，取消责任班组本年度一切评优资格。
3.部门员工不履行安全生产职责，管辖区域隐患屡查屡犯，分管安全的副经理（经理助理）有权对其停职停岗，进行安全生产培训学习（期间无绩效奖金），考核合格后上岗，调离原工作岗位，并追究主管班组长、副部长、部长的管理责任。
公司实行安全生产一票否决制，即，发生一般、较大安全生产事故：。