临时工劳动合同范本42125
劳动合同范本(临时工)5篇
劳动合同范本（临时工）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同为临时用工劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，劳动关系即告终止。
如因工作需要且符合用工条件的，双方同意可续签合同。
二、工作内容及要求甲方根据工作需要安排乙方从事临时性的工作，乙方应服从甲方的安排，积极主动完成所分配的任务。
具体工作内容包括但不限于搬运、包装、清洁等。
乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，不得无故推诿或拒绝。
三、工作时间和地点根据工作需要，乙方的工作时间和地点由甲方安排。
如因特殊原因需要调整，甲方应提前通知乙方。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关规章制度。
四、工资待遇和支付甲方向乙方支付工资标准为计时工资，具体数额根据乙方完成的工作量确定。
工资支付时间为每月的______日，甲方不得随意拖欠或克扣乙方的工资。
甲方应按时支付工资并遵守相关税务规定。
如因乙方工作表现突出或有特殊贡献，甲方可视情况给予相应的奖金或福利。
五、劳动保护及福利待遇甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和福利待遇。
乙方在工作期间应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
临时工聘用劳动合同范本（5篇）
临时工聘用劳动合同范本用工单位（甲方）所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名（乙方）性别出生年月务工人员户口工种技术等级务工人员家住____县（市）____镇（乡）_____街（村）____号（组）务工人员暂住地址编号鉴证编号_____（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，_____（简称乙方）自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产（工作）任务乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产（工作）条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制。
尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。
四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。
实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：_____五、劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的;（2）乙方被依法追究刑事责任的;（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
临时工的劳动合同范本(4篇)
临时工的劳动合同范本甲方：__________乙方：__________根据《____》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用____同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务1.乙方在甲方从事____工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：__________________________________;2.___________________________________________________________。
五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方____至____个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满____个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月，停工医疗期间不发工资。
连续工作超过____个月(含____个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过____个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
临时工劳动合同范本【标准版】6篇
临时工劳动合同范本【标准版】6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经合法授权代签无效。
一、劳动合同期限（临时用工合同期限）篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：___________________________单位地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_______________________户籍所在地：___________________________现居住地：_____________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
临时用工劳动合同范本正式版5篇
临时用工劳动合同范本正式版5篇篇1临时用工劳动合同范本甲方（单位）：_________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方拟聘请乙方以临时用工方式在甲方指定的工作地点从事_________工作，以解决临时性劳动力需求。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容及工作地点为：_________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，并服从甲方工作人员的管理和指导。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为：_________。
2. 乙方须严格按照工作时间履行工作职责，不得随意请假或旷工。
第四条报酬及发放1. 甲方每小时向乙方支付工资为_________元。
2. 工资支付周期为一个月，每月底结算上月工资并发放给乙方。
3. 乙方应如实填写工作时间表格，并签字确认，以便甲方核实工作时间和相应工资。
第五条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁泄露给任何第三方。
2. 乙方在工作期间及工作结束后均应继续履行保密义务。
第六条违约责任1. 一方违反本合同任何条款的，应承担违约责任，并支付对方相应的违约金或赔偿。
2. 一方违约支付违约金或赔偿后，对方仍有权解除合同，对违约方没有进一步的责任。
第七条合同变更任何一方若需变更本合同内容，应经过双方协商一致，并需签订书面变更协议。
第八条合同解除1. 本合同履行期满，乙方应主动离开工作岗位，不得擅自延长工作时间。
2. 任何一方有权随时依法解除本合同，但需提前通知对方并履行解除程序。
第九条合同生效本合同自双方签字之日起生效，至工作期满之日止。
甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________签订日期：_________签订日期：_________注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
任何争议均应友好协商解决，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。
临时用工合同协议书简洁范本5篇
临时用工合同协议书简洁范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受雇员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方贡献，给予乙方相应的奖金或提成。
3. 甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可顺延发放。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
临时工劳动合同范本3篇
临时工劳动合同范本3篇篇一临时工劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：_________________________________电话：_________________________________乙方（临时工）：_______________________性别：_________________________________身份证号码：___________________________现住址：_______________________________联系电话：_____________________________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为______元/月，支付方式为_________。
2. 工资支付时间：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在工作期间享有甲方提供的福利待遇，如节日福利、培训机会等。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
临时工劳动合同范本6篇
临时工劳动合同范本6篇篇1临时工劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：___________法定代表人：__ ___________地址：______________联系电话：__________证件类型及号码：___________二、乙方（劳动者）：姓名：___________性别：__________出生年月：__________身份证号码：_________住址：______________联系电话：__________银行账号：____________三、合同期限：自________年____月____日起至_________年____月____日止四、工作内容：根据甲方的安排和安排，完成相关工作任务五、工作地点：______（详细地址）六、薪酬待遇：按照每小时/天/月______元支付，具体支付方式为______（银行转账/现金支付等）七、工作时间：根据甲方需要，工作时间为_______（具体时间安排）八、工作保险：甲方负责购买劳动者的工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作期间获得相应的保障九、合同终止：1. 合同期满自动终止；2. 一方提前解除合同需提前______天通知对方；3. 合同解除后，乙方需要完成未完成的工作，并进行工作交接十、双方签字盖章：甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：______________日期：______年______月______日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时工劳动合同范本《临时工劳动合同》甲方：用工单位住址：__________________乙方：雇员身份证号/ 护照号/ 其他证件号：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条合同期限：雇佣期限由______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止，合计______ 天。
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甲方(用人单位)名称:___________
地址:___________
单位所有制性质:___________
法定代表人(委托代理人)姓名:___________
乙方(劳动者)姓名:___________
性别:___________
年龄:___________
民族:___________
文化程度:___________
籍贯:___省___市___县(区)___乡(镇)___村(街)___号
现住址:__________________
属于:农业人口____________
非农业人口__________
身份证号码:______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止。
其中试用期___年___月___日至___年___月___日。
二、生产(工作)任务
根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事____岗位,为____工种,承担____生产(工作)任务。
其中应达到的数量(班产)质量指标为:________。
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为____元。
试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月____元。
(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:________。
)
(二)加班工资为每小时____元。
法定节假日每小时____元。
(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。
(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受____等,每月计____元,津贴____元,奖金____元。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
(一)甲方权利
1.依据国家________的有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。
2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处
分、经济处罚。
(二)乙方权利
1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。
2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模
范等)。
3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
(三)甲方义务
1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教
育、培训、考核与管理。
2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
(四)乙方义务
1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。
2.刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。
3.严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:
1.在试用期内,发现不符合招用条件的;
2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工
作的;
3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
5.违反劳动合同规定的。
(二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。
(三)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同:
1.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人
身体健康的;
2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策,侵害工人合法权益的;
4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
(四)在下列情况下,企业不得解除劳动合同:
1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;
2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
5.符合国家其他规定条件的。
(五)合同期满必须终止合同。
因生产(工作)需要,可按照规定重新办理招用手续。
(六)任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。
试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订,双方必须严格执行。
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金____元,赔偿金____元。
如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项(略)
十、劳动合同鉴证
本合同签订后,必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议,当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。
十二、其他事项
(一)本合同一式三份。
甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。
未经合法授权代签、涂改无效。
(二)本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。
合同签订时间:____年____月____日
甲方:________(盖章)
法定代表人(委托代理人):________(签章)
乙方:________(签章)
鉴证机关编号____劳鉴字____号
鉴证时间____年____月____日
鉴证机关:________(盖章)
鉴证人:________(签章)。