教师高级职务聘任合同书(标准版)
教师高级职务聘任合同书样书7篇
教师高级职务聘任合同书样书7篇篇1甲方（聘任方）：____________________学校乙方（受聘人员）：____________________，性别____，身份证号码：____________________________因工作需要，甲方聘请乙方担任甲方的高级职务。
为了明确双方的权利与义务，增强工作的责任感和主动性，根据相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，特签订本合同。
一、职务与职责1. 乙方担任甲方的教师高级职务，具体职务为__________________。
2. 乙方须全面履行教师的职责和义务，确保完成规定的教育教学任务，提高教学质量。
3. 乙方应积极参与学校的教育教学改革，提出合理化建议，促进学校发展。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
三、岗位职责与待遇1. 乙方在任职期间应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照国家及甲方的相关规定，给予乙方相应的薪酬和福利待遇。
3. 乙方在任职期间应积极参加甲方组织的各类培训、学术交流等活动，提升自身专业素养。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，保质保量完成工作任务。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括教学、科研、管理等方面。
3. 如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予表彰和奖励；如乙方在考核中未能达到甲方要求，甲方将视情况给予相应的处理。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间完成的职务成果（包括教学成果、科研成果等），其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在任职期间接触到的甲方机密信息，应履行保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
六、合同解除与终止1. 本合同在双方协商一致的情况下可以解除。
2. 乙方在任职期间如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权单方面解除合同。
教师高级职务聘任合同模板一6篇
教师高级职务聘任合同模板一6篇第1篇示例：教师高级职务聘任合同甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商达成一致意见，特订立本合同，共同遵守并履行。
一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方为本单位高级教师，职责为承担相关学科的教学任务，负责学生学习指导、学业辅导等工作，并配合完成学校领导交办的其他工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点将根据学校的实际安排进行调整。
校领导对乙方的工作任务进行调整时，应提前通知乙方并征求其意见。
三、工资及福利1. 乙方的工资及福利待遇将按照国家相关规定和学校的管理办法执行。
2. 乙方享有带薪年休假，具体调休安排按照学校的规定执行。
3. 乙方享有医疗保险和其他福利待遇，具体政策按照学校规定执行。
四、工作纪律1. 乙方在工作中应当遵守学校的各项规章制度，遵守国家相关法律法规，严格要求自己，不得违法违纪。
2. 乙方在学校工作期间，不得擅自离开工作岗位，不得参与任何违法活动，不得损害学校和学生的利益。
五、保密责任1. 乙方在工作期间涉及到的学生信息、教学内容、教育资源等应当严格保密，不得向外泄露相关信息。
六、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日），届满后自动终止。
合同期满后，甲方可根据工作需要重新聘用乙方，届时双方另行协商。
七、解除合同1. 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反国家法律法规的；（2）违反学校规章制度的；（3）因自身原因导致教学质量下降的；（4）其他违反合同约定的情形。
2. 乙方希望解除合同的，应提前（一个月/三个月）书面通知甲方，经双方协商一致后解除。
八、争议解决1. 在履行本合同过程中产生任何争议，双方应协商解决。
协商不成的，任一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
教师高级职务聘任合同模板一5篇
教师高级职务聘任合同模板一5篇篇1教师高级职务聘任合同甲方：_________（公司名称）乙方：_________（教师姓名）鉴于甲方为了提高教学质量，拟聘用乙方为该校高级职务教师。
为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘任岗位及职责甲方同意聘用乙方为高级职务教师，主要负责学校教学管理及教学工作，具体职责包括但不限于：1. 组织制定学生教育教学计划和教学大纲；2. 协助学校领导开展教育教学改革工作；3. 组织设计教学课程，并参与教学；4. 组织教研活动，提升教学水平；5. 完成学校领导交办的其他工作任务。
第二条聘期和试用期1. 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
2. 乙方入职后，先行执行为期___个月的试用期，试用期内双方达成一致意见后，方可转为正式员工。
第三条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，实际工资由乙方的工作表现和绩效考核结果确定。
2. 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、医疗保险等。
3. 乙方享有公司规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等假期。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由学校领导确定。
2. 在必要时，乙方需加班工作，加班工作按照公司规定支付加班费或调休。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业机密和业务信息。
2. 乙方需妥善保管公司的资料，不得外泄或私自使用。
第六条解除合同1. 在合同期满之前，任何一方如有解除合同的情况发生，应提前30天书面通知对方。
2. 若乙方违反公司规定或职业道德，公司有权立即解除合同，乙方需承担相应责任。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_________乙方（教师姓名）：_________签订日期：____年___月___日以上是关于教师高级职务聘任合同的详细内容，双方应严格遵守合同条款，共同努力，为学校的发展贡献力量。
教师高级职务聘任合同8篇
教师高级职务聘任合同8篇篇1甲方（聘任方）：___________________学校乙方（受聘人员）：___________________根据学校教学需要，现聘请乙方担任甲方的高级职务教师。
本着自愿、公平、协商的原则，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、职务与职责乙方担任甲方的高级职务教师，承担相应的教学、科研、管理等工作任务。
具体职务为：___________________。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商可续签本合同。
三、工作内容及要求1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
2. 乙方必须认真履行工作职责，完成甲方分配的教学任务，努力提高教学质量。
3. 乙方需积极参加甲方组织的各类活动，完成甲方规定的科研任务。
4. 乙方需遵守师德规范，关爱学生，不得有任何损害甲方声誉的行为。
四、待遇及福利1. 甲方支付乙方的工资标准为：___________________元/月。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方享受与甲方正式员工相等的寒暑假期。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境。
五、考核与晋升1. 甲方每年对乙方进行一次考核，考核结果作为工资晋升的依据。
2. 乙方在合同期内做出突出贡献的，甲方可给予提前晋升职务或特殊奖励。
六、合同解除与终止1. 乙方在合同期内，如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
2. 乙方在合同期内，如有特殊情况需要解除合同的，应提前三个月向甲方提出书面申请。
3. 合同期满，双方未续签的，合同自动终止。
七、违约责任1. 甲乙双方因不履行本合同而给对方造成损失的，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并支付违约金。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
最新教师高级职务聘任合同6篇
最新教师高级职务聘任合同6篇篇1甲方（聘任方）：___________________学校乙方（受聘人员）：___________________根据相关法律、法规以及学校相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、职务及职责甲方聘任乙方担任___________________学校高级职务教师，负责教授相关课程，并参与教育教学管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
合同期满，双方根据实际情况决定是否续签。
三、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方规定的教学计划和教学大纲要求，认真备课、上课、辅导学生，完成教育教学任务。
2. 乙方应积极参与教育教学改革，不断提高教学质量。
3. 乙方应积极参加学校组织的各类活动，为学校发展献计献策。
4. 乙方应严格遵守学校的各项制度，遵守职业道德规范，关心爱护学生，以身作则，为人师表。
四、待遇与福利1. 甲方按照学校相关规定，向乙方支付工资及福利待遇。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和荣誉。
五、考核与晋升1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括教学质量、科研成果、学生评价等。
2. 乙方在聘期内取得显著成绩或贡献的，甲方将给予表彰和奖励。
3. 乙方的工作表现及业绩是晋升职务、调整薪酬的重要依据。
六、合同变更与解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在聘期内严重违反学校规定的；（2）在聘期内出现重大教学事故或管理失误的；（3）不胜任现职工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（4）因身体原因无法继续履行职务的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方不履行本合同规定的职责和义务的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
教师高级职务聘任合同书样书9篇
教师高级职务聘任合同书样书9篇第1篇示例：教师高级职务聘任合同书甲方：（单位名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲方为提高教育教学质量，选拔优秀教师担任高级职务，乙方具备丰富的教学经验和专业素养，在教育教学和管理方面表现优异，双方经友好协商，特签订本合同，共同遵守以下约定：一、聘任职务1. 甲方聘请乙方担任（岗位名称），职务级别为（级别），享有相应的待遇和权利。
二、工作内容1. 乙方负责本岗位的日常教学工作，配合学校领导完成各项教育教学任务，积极参与学校教育改革和发展。
2. 乙方应具备较强的组织管理能力和团队协作意识，能够有效领导和指导下属教师开展工作。
3. 乙方应积极参加学校组织的各类培训、研讨活动，不断提升自身教学水平和专业素养。
三、待遇和权利1. 乙方享有与其职务级别相对应的薪酬待遇，具体标准由甲方和乙方另行协商确定。
2. 乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期和福利待遇。
3. 乙方在工作期间如有优秀表现，甲方将酌情给予奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方在任职期间接触到的教育教学、学校管理等相关信息，均属于机密信息，乙方应当保守秘密，不得擅自泄露给外部机构或个人。
2. 乙方不得在校内外进行损害甲方声誉的言论或行为，不得从事与甲方利益相悖的活动。
五、终止与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（年月日）至（年月日）。
2. 本合同期满前，双方应提前30天书面通知对方终止合同，逾期未提通知的一方应向另一方支付相应的赔偿金。
3. 若乙方严重违反合同约定或在工作中出现不当行为，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。
六、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（教师姓名）：签字盖章：签字盖章：以上为《教师高级职务聘任合同书》的内容，双方同意遵守并履行以上约定，共同为提升教育教学质量和学校发展努力奋斗。
教师高级职务聘任合同书新6篇
教师高级职务聘任合同书新6篇篇1甲方（聘任方）：_______________________乙方（受聘人员）：_______________________根据甲方发展的实际需要以及乙方的教学经验和能力，双方经过平等协商，自愿签订本合同，共同信守所列举的各项条款。
现就相关事宜约定如下：一、岗位职责及聘用期限甲方聘请乙方担任甲方的教师职务，从事高级教学及相关工作。
乙方须严格遵守工作职责及规定，按照甲方要求完成教学及其他相关工作任务。
本聘任合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前三个月双方商议续签问题，如若未能达成续聘协议，本合同到期自动终止。
二、岗位职责及待遇乙方在受聘期内应履行以下岗位职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理；2. 全面负责所教学科的教学工作，努力提高教学质量；3. 参与学校的教学改革和科研活动；4. 承担学校安排的其他教育教学相关工作。
乙方在完成岗位职责的前提下，享受甲方提供的相应待遇：1. 按照甲方规定的薪酬标准享受工资和福利待遇；2. 享受甲方提供的办公条件、教学设备及其他教学资源；3. 根据工作表现及贡献，享受甲方给予的奖励和荣誉。
三、工作纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，认真履行工作职责。
甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为续聘、奖惩的依据。
若乙方连续考核不合格，甲方有权解除本合同。
四、知识产权与保密义务乙方在受聘期间所完成的成果（包括教学设计、教案、教学研究成果等）的知识产权归甲方所有。
乙方有义务保护甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
五、违约责任及赔偿双方应严格遵守本合同的各项条款。
如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。
六、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
教师高级职务聘任合同书样书7篇
教师高级职务聘任合同书样书7篇篇1甲方（聘任方）：______________________学校乙方（受聘人员）：______________________根据中华人民共和国相关法律法规及学校相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任甲方的高级职务事宜，经友好协商，达成以下协议：一、总则1. 聘任职位：甲方聘任乙方担任______级教师职务。
2. 聘任期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作地点：甲方所属校区及相关教育教学场所。
二、岗位职责及义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行高级教师的职责，遵守职业道德规范，完成教育教学、科研及其他任务。
2. 乙方需积极参与甲方的教学改革、课程建设及学术交流活动。
3. 乙方应服从甲方的工作安排，遵守学校的各项规章制度。
4. 乙方享有学校相关规章制度规定的权利，同时应履行相应的义务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪资为每月______元，发放方式为月薪制。
2. 乙方享受学校规定的津贴、补贴及奖金。
3. 甲方按照国家及学校规定为乙方提供社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
4. 甲方提供必要的工作条件及设施。
四、考核与晋升1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括教育教学、科研能力、工作表现等。
2. 乙方如工作表现优秀，甲方将根据其表现及学校政策给予晋升及奖励。
3. 乙方如考核不合格，甲方可视情况给予改进或解聘处理。
五、合同变更与解除1. 合同双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；篇2甲方（聘任方）：___________________学校乙方（受聘人员）：___________________根据学校工作需要和本人特长及意愿，经学校董事会研究决定，聘请乙方担任甲方学校的高级教师职务。
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教师高级职务聘任合同书
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20455 教师高级职务聘任合同书
聘任方：_____(简称甲方)
受聘方：_____(简称乙方)
甲方根据工作需要，设置_____(岗位名称)教授/副教授岗位(岗位编号_____)，乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。
为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。
第一条聘期
甲方设置该岗位聘期为三年。
聘任期满，聘任合同自动终止。
聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二条续聘
聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲
乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条乙方的岗位工作目标及任务
根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。
一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_____
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：_____
2.科研任务：_____
3.学科建设任务：_____
4.人才培养任务：_____
5.其他任务：_____
第四条权利和义务
一、甲方权利
1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作
进行考核和奖惩。
二、甲方义务
1.依法维护乙方应享有的各项权利。
2.为乙方提供必要的工作和生活条件。
(包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商)
3.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。
三、乙方权利
1.乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。
同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。
2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。
(甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外)
3.全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。
4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。
第五条考核
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。
乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。
甲方根据院系意见确定考核结果。
2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，
甲方有权解除聘任合同。
3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。
乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第六条合同的变更与解除
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
4.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
第七条附则
1.本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。
2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
4.本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方法(签章)：_____乙方(签字)：_____
_____年____月____日_____年____月____日
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