店长聘用协议书范本
店长聘用合同范本6篇
店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同即终止。
二、工作职责与要求第二条：乙方的工作职责及要求包括但不限于以下内容：1. 全面负责店铺的日常管理工作，保证店铺的正常运营；2. 贯彻执行公司的各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标；3. 组织店铺的产品销售、客户服务等工作，提高店铺的销售额和客户满意度；4. 管理和协调店铺的各项工作，包括人事、财务、采购、库存等；5. 控制店铺的成本和费用，提高店铺的经济效益；6. 负责店铺的安全生产和员工安全教育培训。
三、薪资与福利第三条：乙方的薪资构成包括基本工资、岗位津贴、业绩提成等部分。
具体薪资标准按照公司规定执行。
第四条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与休息休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的相关规定执行。
甲方确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假。
五、保密义务与违约责任第六条：乙方应对在工作中掌握的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。
如违反此条约定，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。
第七条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。
六、合同的变更、解除与终止第八条：本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
七、争议解决第九条：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
店长聘用合同范本正规版5篇
店长聘用合同范本正规版5篇篇1甲方（聘用方）：______________________（公司全称）地址：___________________________________________法定代表人：___________________________ 联系电话：____________乙方（受聘方）：______________________（店长姓名）身份证号码：_____________________________ 联系电话：____________住址：___________________________________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，就聘用店长事宜达成如下协议：一、聘用目的及期限甲方聘请乙方担任本店铺店长一职，旨在提高店铺业绩及管理水平。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签。
二、工作内容及职责乙方作为店长，需全面管理店铺的日常运营事务，包括但不限于以下职责：1. 制定并执行店铺的经营策略和销售计划；2. 管理店铺的财务、人事、库存等日常运营工作；3. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度；4. 对员工进行督导、培训与考核；5. 收集并分析市场信息，为公司业务发展提供建议。
三、薪资及福利待遇乙方薪资包括基本工资与业绩提成两部分。
基本工资为每月________元，业绩提成根据店铺业绩及公司规定执行。
此外，乙方享有以下福利待遇：1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；2. 带薪假期：乙方享有年假、病假等带薪假期；3. 其他福利：__________。
（根据甲方实际情况填写）四、工作时间及地点乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
工作地点位于甲方指定的店铺。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行工作职责；2. 乙方享有合同规定的薪资、福利待遇；3. 乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理；4. 乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息。
店长聘用合同范本正式版8篇
店长聘用合同范本正式版8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为甲方店铺店长的相关事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方受聘担任甲方店铺店长，负责店铺的日常管理、运营及相关工作。
工作地点在甲方所属店铺。
三、岗位职责与要求1. 全面负责店铺的日常管理，包括销售、陈列、库存、财务等方面的工作。
2. 制定并执行店铺的销售计划，完成公司下达的销售任务。
3. 负责店铺的团队建设和管理，包括员工的招聘、培训、考核等工作。
4. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度。
5. 控制店铺的运营成本，提高店铺的盈利能力。
6. 遵守公司的各项规章制度，执行公司的相关政策。
7. 其他与店铺运营相关的工作。
四、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金。
2. 薪资发放时间：每月的___日。
3. 福利：包括社保、公积金、带薪年假、带薪病假、年终奖等，具体标准按照公司政策执行。
五、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体为每周工作___天，每天工作___小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规章制度执行。
六、保险与福利待遇甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
七、合同变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
店长聘用合同书范本8篇
店长聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任其门店店长一事达成以下协议：一、聘用内容及目的1. 甲方聘用乙方担任____________门店店长一职，负责门店的日常运营、管理、营销及团队组建等工作。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 聘用目的：共同促进门店发展，提高销售业绩，实现双方共赢。
二、工作职责及义务1. 乙方需全面承担门店的日常运营管理工作，包括但不限于商品陈列、库存管控、客户服务、财务管理等。
2. 乙方需制定并执行门店营销策略，提高销售业绩。
3. 乙方需负责门店团队建设，包括招聘、培训、考核等工作。
4. 乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规定，维护甲方形象和利益。
5. 乙方需保持高度的职业操守和道德标准，廉洁自律，不得从事损害甲方利益的活动。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假、节日福利等，具体按照甲方员工福利政策执行。
四、聘用条件及要求1. 乙方必须具备相应的管理能力和行业经验，有能力担任门店店长一职。
2. 乙方需具备合法的工作资格和资质，提供真实有效的身份证明及相关证书。
3. 乙方需接受甲方的考核和评估，确保工作表现达到甲方要求。
五、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）因重大失误导致甲方损失的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
店长负责人聘用合同范本6篇
店长负责人聘用合同范本6篇第1篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（店长负责人姓名）鉴于甲方为经营（公司名称），现甲方为店长负责人进行聘用，特订立本合同。
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商确定以下条款，并自愿遵守。
一、工作内容和职责1. 乙方以店长身份全面负责所在店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内人员管理、客户服务、销售业绩的达成等。
2. 乙方应当认真履行店长职责，维护甲方的合法权益，积极推动公司发展和利润增长。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作表现和店铺业绩确定，具体的薪酬标准另行约定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，提供带薪年假、节假日福利和其他福利待遇等。
三、工作时间和休息1. 乙方应按时上下班，严格履行工作时间规定，必须确保店铺在规定时间内运营。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，如有特殊情况需加班，需提前向甲方请示并获得批准。
四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同到期时间）止。
在合同期间，乙方有义务保守甲方商业机密，对公司业务、客户信息等保密。
五、解除合同1. 在合同期限内，任何一方提前三个月书面通知对方解除合同。
2. 如果因乙方违反本合同规定导致店铺经营出现重大损失，甲方有权立即解除本合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
3. 本合同争议解决方式为友好协商，若不能协商解决则提交甲方所在地的人民法院解决。
七、合同终止1. 合同期满或者解除后，乙方应当如实向甲方交还公司资料、资产等财产，无条件确认有关合同的解除，并配合甲方进行交接工作。
2. 合同终止后，不得利用甲方商业机密从事与甲方竞争的活动。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：（年）（月）（日）以上就是店长负责人聘用合同的范本，希望能够对你有所帮助。
第2篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司全称）乙方：（候选人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方公司店长负责人一职事宜达成如下协议：一、职位及工作内容1.聘用职位：乙方应聘甲方公司店长负责人一职。
店长聘用合同书范本7篇
店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。
2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。
2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。
2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。
2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。
六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。
2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。
七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。
第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。
店长聘用协议范本5篇
店长聘用协议范本5篇篇1甲方：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘用一名店长，乙方具备相关的专业知识和工作经验，愿意被甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任XXXXXX有限公司的店长一职。
乙方需全面负责店面的日常管理、人员培训、销售策略制定及执行等工作，确保店铺的高效运营和业绩提升。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXXXX年，即至XXXXXX 年XXXXXX月XXXXXX日止。
合同期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及要求1. 乙方需制定并执行店铺的销售策略，确保完成甲方下达的销售任务。
2. 乙方需监督并指导员工的工作，确保店铺提供优质的服务。
3. 乙方需定期对店铺进行盘点，确保货物管理的准确性和高效性。
4. 乙方需关注市场动态，及时调整店铺的经营策略。
5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保店铺的稳定运营。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周XXXXXX天，每天XXXXXX 小时。
具体工作时间根据店铺的实际情况安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为XXXXXX有限公司所属的XXXXXX店铺。
五、薪酬及福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效工资组成。
基本工资为每月XXXXXX元，绩效工资根据乙方的工作表现和店铺的销售业绩进行浮动。
具体绩效工资发放标准根据甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体福利政策根据甲方的相关规定执行。
六、违约责任1. 甲方违约责任：甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和福利，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的违约责任。
店长聘用合同书范本4篇
店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。
经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。
现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。
您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。
2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。
您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。
3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。
您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。
4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。
5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。
在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。
6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。
7.其他事项本合同对双方均具有约束力。
如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。
如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。
请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。
祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
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编号：YB-HT-5503
店长聘用协议书范本
Model of manager's employment
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
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店长聘用协议书范本
聘请方：***有限公司 ( 以下简称甲方)
应聘方：_______ ( 以下简称乙方)
为了便于甲方投资设立的_____能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任____(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为年，即年月日至年月日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
(一)甲方的权利义务
1 、决定本店的经营方针和投资计划;
2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
4 、负责对被聘用店长岗前培训;
5 、领导、监督乙方的工作;
6 、设备、装修、配货总投资 20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
(二)乙方的权利义务
1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10 、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日( 24小时内)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。
否则造成损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。
2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%。
3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。
七、入股条款
1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
2 、乙方选择为入股方式。
( 1)可以现金出资
( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。
具体数额可
由甲、乙双方另行协商。
3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
八、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。
否则违约方应向守约方承担相应违约责任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十一、其他事项
________
________
________
________
十二、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：乙方：
签订日期：年月日
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