全面建设措施

二〇一一年全面建设规划152加榴炮连三连二〇一一年一月十七日二〇一一年全面建设规划2011年连队全面建设，以团党委扩大会议精神为指导，以整建制远程机动实兵演习任务为牵引，按照“端正作风、打牢基础、安全发展、科学发展”的思路，争创基层建设先进单位。

扎实打牢连队人员思想基础、训练基础和安全基础，在确保安全圆满完成各项任务的前提下，始终坚持用党的创新理论建连育人，大抓干部、士官队伍教育管理，重点提高经常性、基础性工作落实质量。

一、连队全面建设奋斗目标战备工作有效落实；训练水平稳步提高；正规化建设卓有成效；创造争优活动深入开展；党支部能力进一步提高；后装保障坚强有力。

（一）思想政治建设方面：1、认真抓好深入学习实践科学发展观活动，坚持用党的创新理论武装头脑。

坚定理想信念，忠实履行使命，大力培育官兵牢固树立革命军人核心价值观。

深入推动“科学发展好九连”活动，扎实落实“六项经常性育人活动”，努力提高活动落实质量，实现活动的制度化、规范化，创造争优活动深入开展，全面提升官兵思想素质。

继续按照“建好一支队伍，搞好三个结合，开展六小活动”的思路，搞好经常性的评比交流，巩固深化党的创新理论成果。

3、突出抓好大课教育、经常性思想教育和干部队伍教育，针对官兵的现实思想，深入调查，力争把矛盾、问题解决在萌芽状态，确保以军事训练为中心的各项任务圆满完成。

4、活跃官兵文化生活，调动练兵热情，创新开展教育配合活动，巩固教育效果；5、把教育的着力点放在干部、士官队伍。

，大力培养、宣传典型，重点宣传陈超、曹元冲、王武登等先进典型，以岗位练兵比武竞赛和五一军事运动会为契机发现和培养新人。

（二）战备训练方面：1、以完成“整建制远程机动实兵演习”为牵引，以全面贯彻落实上级年度军事工作指示为主线，以提高核心军事能力为目标，以集团军十五个规范为依据。

坚持按纲施训打基础、突出实战练技能，严格军事训练问责制。

在参加各级组织的比武竞赛中有3名人员进入前3名。

争取10人取得名次。

2、认真研究落实战斗力生成模式转变，积极创新训练方法，提高训练效率，扎实推进军事斗争准备工作。

3、在军事训练方面申请上级重点帮建，半训两年来，连队全面建设基础有所削弱，训练水平与兄弟单位有差距，我们坚决按照全训连队的要求，以军事训练为核心，突出训练的教育管理作用。

用训练带动力各项工作全面提高。

4、大力抓好人才队伍建设，开展“三手、四会、五优”活动，认真组织和筹划好参加团组织的体育运动会，再创金牌榜第一名的好成绩。

5、严格落实战备演练，利用每周五战备日搞好战备训练和战备演练，每月组织一次不少于30公里的战备演练；实时修订5个战备预案，始终保持高度警惕，做到随时可以出去。

狠抓战备设施建设，特别是“三室一库”战备物资落实，根据连队实际做好战备物资储备和存放。

6、深入做好军事斗争中的政治工作，积极完善政治工作应急机制，扎实开展心理战训练；以强有力的政治工作为军事训练保驾护航。

（三）军事训练方面：1、突出抓好干部士官队伍的基础训练、专业训练和战术训练，注重抓好教练员培训，使士官的组训、指挥能力得到加强，力争连队有2名优秀四会教练员。

2、迎接好组织的入伍训练、专业训练、战术演习和年度训练四次考核。

连年度训练达到优秀，获得“军事训练一级单位”。

3、军官单课目训练成绩合格率不低于90%，其中手枪射击、体能训练合格必须达到95%以上，指定技能必须达到良好以上，所有军官达到“四会”教练员标准，60%达到优秀“四会”教练员标准。

4、指挥士官个人单课目训练成绩合格率为95%以上，体能训练成绩合格率必须达到98%以上，所担负的教学课目必须达到合格，所有指挥士官必须达到“四会”教练员标准，力争有10名训练尖子，有13名被旅团表彰。

5、新兵有3名被旅团评为优秀新战士。

士官的专业比武竞赛中，确保有1人取得名次，力争金牌。

（四）装备建设方面：按照“两立足一提高”的思路，着力提高装备保障能力。

1、严格落实爱装管装教育，提高官兵爱装管装的意识；2、严密组织车炮场日和武器装备的换季保养，规范组织程序、内容、标准，高标准完成车辆、火炮和其他装备的换季保养工作。

3、深化装备“三化”管理。

责任制落实过程中出现的一些针对性不强、责任落实不具体，细化量化不深入，奖惩不严明等问题，进行细化完善，促进武器装备“三化”管理水平的全面提高。

4、管好用好专业骨干，借助团里力量，在2月份集中抓好各类装备专业人员强化训练，为团里选拔装备专业比武竞赛出送人才。

二、具体工作措施与要求（一）紧紧围绕中国特色社会主义理论体系武装，全面打牢官兵的思想基础。

一是党委（支部）模范践行。

2011年，我连将把思想政治工作作为党委支部的首要任务，常议常抓，确保官兵遵守政治纪律，遵守条令条例，每月不少于1次的形势分析会，确保政治工作的首位意识不动摇。

二是依据计划，抓好落实。

首先是落实责任制度，三是抓好经常性思想工作的落实。

依《经常性思想工作》细则逐一抓好落实。

要把经常性思想工作渗透到训练中，采取政工干部带头，其他干部、思想骨干和三个组织共同做，形成人人做，人人讲的良好氛围。

充分发挥“三互”活动开展的优势，对人员突出“十种人”的工作，采取不同方式做好转化工作；从时机上抓好新兵入伍、下班、考学、入党，转改士官和家庭变故等官兵敏感的问题，采取公开公正，变换身份等方法，切实解决好现实思想问题，教育内容上采取共性的问题全连讲，个别的问题个连讲，提前做好预防。

发现一个，转化一个，确保全连官兵思想稳定。

四是突出人员思想引导。

在新兵入伍、下班、学技术、入党、套改士官以及家中变故，官兵关系等实际问题中，连连要有针对性地组织思想骨干或专题召开会议定期不定期分析，查找原因，并制定相应的对策。

把道理讲清楚，原因分析透，尽最大可能地帮助解决实际问题，解除后顾之忧，使其全身心地投入到工作当中。

确实把我连的经常性思想工作做扎实。

2月份，第三、四季度针对思想骨干进行培训，采取学法规，经验介绍，以会代训的发放，让每个思想骨干达到“三熟悉”、“四会”以及“八大员”的要求。

五是搞好配合活动。

根据教育内容、季节、完成重大任务等不同时机确定不同的配合活动，活跃官兵文化生活，达到寓教寓兵，增强教育效果。

首先要抓好大型节日的文化娱乐活动。

利用主便器材开展篮球赛、黑板报评比、演讲、拔河、打腰鼓等活动增添节日气氛。

其次采取请进来，让单位的老领导、老首长讲传统，让立足本职建功立业的优秀军官和士官给新兵谈体会，教方法，让来对亲属讲变化、谈希望。

让大家既从理性上认识，又从感性上深化。

第三，激励全体官兵学先进、赶先进，争当先进个人的良好氛围，发挥有所特长的同志担任教员，广泛开展学电脑学文化器材以及学习科学文化知识，不断提高综合素质。

六是积极做好大项军事任务中的思想政治工作。

政工干部要认真研究多样化军事任务中思想政治教育工作，坚持用党中央、中央军委和胡主席的命令指示统一全连官兵思想，切实打牢全连官兵长期维稳的思想政治基础。

连连开展维稳工作研讨，力争在维稳、训练、指挥分队外训和各项比武竞赛中，我连的思想政治工作做活做细，确保任务的圆满完成。

积极宣扬和宣传训练中的好人好事、广泛开展多种活动，把训练的热气提高。

每月重大节日，还要分局国内外重大事，搞好时事政策教育和战备教育，增强战备观念，确保一声令下能完成各种极难险重任务。

七是抓好“科学发展好九连”和“爱兵育人模范连”基本经验的学习和推广。

年度工作中，区分新疆维稳部队和张掖连区部队，大力开展向高炮旅科学发展好九连、我团榴炮一连学习活动，扎扎实实学习他们的理论，全面、原版“复制”他们的经验。

连指导加二连抓好先行示范，深入推进“科学发展好九连”基本经验推广普及活动。

（二）以干部队伍、士官队伍建设为重点，依法施训，着力提高战斗力水平。

一是建立健全组织。

连成立以连长谭富华为组长，各连连长为组员的督查小组，负责教学检查、协调、考核、保障等工作。

及时研究分析解决训练中的重点、疑点、难点问题，培训教练员，抓好示范分队和较差分队的训练，并根据训练进展适时组织考核，每月将主要的问题，交党委集体研究分析，制定措施，确保中心工作不到位。

二是狠抓干部士官的自身训练。

要把干部和士官作为抓好连军事训练的重头戏来抓。

针对今年集团军比武竞赛的实际，按照官兵分训原则，有针对性地制定好训练计划。

坚持训考结合，每月讲评，对训练突出的人员采取集中训练的形式，加班加点训练确保比武竞赛的好结果；对于训练不合格的人员要成立补差队，专门利用课余时间和体能训练集中训练，直到考核合格为止，建立指挥士官和干部的训练档案。

各连对依据本连计划，定目标，明责任，建立技术士官和义务兵的训练档案，详细记载每个人的训练情况。

三是严格按纲施训。

坚持以军事训练秩序的正规带动和促进其他秩序的正规，认真研究解决按纲施训中的矛盾和问题，确保训练、人员、时间、内容。

、质量四落实。

首先加强对军事训练法规的学习，提高依法治训的能力，突出抓好《军事训练条例》、《军事训练指导法》、《军事训练三个规定》和条令学习，争取在2月份团组织的军事理论考核中取得好成绩。

其次，按大纲课目，逐内容抓好落实，切实防止偏训、漏训、训练课目不扎实随意调换课目，减少或加大训练时间、内容，不按计划落实的现象发生。

积极克服训保跟不上等因素的影响。

各个连队，每个教练员要积极主动，想方设法创造条件，制作器材，确保训练的落实，训练中要做到简易器材模拟化、模拟器材实车化，力争将大纲规定的内容训全、训实。

四是建立健全激励机制。

连每月评选出1-2名训练先进个人进行全连通报，凡是在团组织的竞赛、考核中获得前三名的，不但在立功，受奖，转改士官给予倾斜，还要拿出一定资金进行奖励，凡是在上级军事训练考核中，达不到合格一律不得立功受奖，评先进。

（三）坚持连队科学发展和官兵全面发展相结合，不断夯实连对建设的基础。

一是抓好经常性基础性工作落实。

针对实际，积极研究制定动中抓建、散中抓建的措施，切实把动态条件下经常性工作落到实处。

切实维护官兵合法权益，采取有力措施，集中整治打骂体罚、参与赌博、不良消费和侵占士兵利益等问题，进一步端正风气。

针对战士成份变化和素质特点，积极研究解决“大学生战士怎么带”等现象问题，不断提高基层教育管理水平。

二是筑牢按纲抓建的意识。

组织干部认真学习新《纲要》，依据《纲要》确定的基层建设标准，分析查找本单位建设的薄弱环结，研究制定有针对性的改进措施，下大力解决制约连连发展的倾向性问题。

通过经常性的条令法规学习，强化干部队伍心中有法、办事依法、令出合法的意识。

发挥好先进连队的辐射带动作用，定期组织全连官兵到榴炮一连、加二连参观见学，现场取经，以鲜活的事例教育引导全连官兵增强集体荣誉感，带动和促进连队全面建设的质量。

三是努力促进官兵全面发展。